宿舍管理規(guī)定-JH

PAGEPAGE5東莞市XX有限公司《員工宿舍管理規(guī)定》（文件名稱）文件發(fā)放/使用場所DMSPT文件發(fā)放數(shù)量/形式11111文件編號發(fā)行日期版本A共4頁，第1頁目的:為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。范圍:公司所有住宿員工。三、內(nèi)容：（一）、住宿管理1.入職員工由人事課統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事課簽發(fā)的《入廠通知書》到員工宿舍入住.2.未經(jīng)人事課同意住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床.3.公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若有失竊,并追究其責任.4.員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).5．住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。6．住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。7.嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。8.宿舍現(xiàn)有的器具設備(如桌椅、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰9.住宿員工離職辦理退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。并于人事處取《員工行李放行申請單》，經(jīng)宿舍成員、簽名后到奇聲電子廠后勤辦公室開具正式放行條，經(jīng)奇聲公司保安檢查無誤后方可離開宿舍區(qū)，凡居住期間，財物有損壞的，須照價賠償。10.公司領導或管理部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。（二）、進出門禁卡管理1.住宿員工實行一人一卡制，與廠牌一同懸掛，為員工本人進出工業(yè)園準許標志，不得隨意拆除。2.刷卡進出宿舍區(qū)，不得將出入門禁卡借與他人使用，否則將由工業(yè)園處罰條例進行處罰（200元/次）。3.私自借門禁卡給他人使用的，造成的后果將由借卡人與行為人共同承擔。編寫/修訂部門人事課會審部門部門負責人會審部門部門負責人批準人編寫/修訂人東莞市XX有限公司《員工宿舍管理規(guī)定》（文件名稱）文件發(fā)放/使用場所DMSPT文件發(fā)放數(shù)量/形式11111文件編號發(fā)行日期版本A共4頁,第2頁（三）、紀律管理1．住宿員工必須按時就寢,晚上22:00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。2．宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。3．電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。4．住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。5．住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6．未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。（四）、安全管理1、宿舍內(nèi)禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。（五）、衛(wèi)生管理1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。2、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所（宿舍走廊垃圾桶內(nèi)）傾倒。3、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。（六）遷出管理1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)奇聲公司保安人員檢查。2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。（七）、其他管理1.、宿舍配備一名宿舍長，由保安隊長擔當。2、為每個寢室配備一名寢室長，由各宿舍成員選定合格人選。每位寢室長每月將有20元的工資補助。3、對每個寢室進行評分管理制度（宿舍檢查評分表見附件1）。（八）、宿舍、床位變更管理編寫/修訂部門人事課會審部門部門負責人會審部門部門負責人批準人編寫/修訂人東莞市XX有限公司《員工宿舍管理規(guī)定》（文件名稱）文件發(fā)放/使用場所DMSPT文件發(fā)放數(shù)量/形式11111文件編號發(fā)行日期版本A共4頁，第3頁1、對于宿舍、床位需要更換者，其更換流程為：到人事課處拿到《宿舍、床位變更通知單》，等到通知單批準后方可調(diào)換床位。（九）、獎懲處罰標準1、宿舍評比中，對于分數(shù)排在第一名的寢室獎勵100元。分數(shù)排在最后一名的寢室處罰100元。對于寢室連續(xù)分數(shù)3次排在最后一名的寢室，將重新選定寢室長。2、對于宿舍內(nèi)不服從宿舍長和寢室長安排、惡意搗亂的人員，給予100元重罰，再犯者將取消其住宿資格。3、對于損壞宿舍公物者除對其進行50元罰款外，另要求其承擔相應公物維修費用。4、對于違返宿舍管理規(guī)定的人員，每次進行50元罰款。三次以上者對其取消住宿舍資格。5、公司每年1、7月份對每個宿舍進行一次宿舍衛(wèi)生工具更換，其它時間有如損壞由住宿人員自行更換。<注>（一）宿舍長職責1、熟悉《宿舍管理規(guī)定》，能帶頭遵守之，起到模范帶頭作用。2、督導宿舍保安檢查外出行禮和來訪人員，維護宿舍安全。3、保持宿舍水、電、電器用品的正常運轉而保障員工正常生活。4、督導職工遵守宿舍的各項規(guī)章制度，制止宿舍人員的違紀行為，并將違紀行為及時報告管理部門。及時處理宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生的各種糾紛，并書面向上級報告。5、協(xié)助管理宿舍區(qū)的設施，及時向上級報告宿舍異常情況。6、協(xié)調(diào)與周圍社區(qū)的關系。7、完成公司交付的其它任務。8、每月組織一次寢室長會議，掌握現(xiàn)存問題，并及時解決。9、每月定期盤點宿舍固定財產(chǎn)。編寫/修訂部門人事課會審部門部門負責人會審部門部門負責人批準人編寫/修訂人《員工宿舍管理規(guī)定》（文件名稱）文件發(fā)放/使用場所DMSPT文件發(fā)放數(shù)量/形式11111文件編號發(fā)行日期版本A共4頁,第4頁10、帶領全體職工創(chuàng)建文明宿舍。11、負責制定公共區(qū)域的值日表，并監(jiān)督實施。（二）寢室長職責熟悉《宿舍管理規(guī)定》，能帶頭遵守之，起到模范帶頭作用。1、督促本室成員遵守宿舍管理規(guī)定，制止本室成員的違紀行為。2、若本室成員有違紀行為，必須向宿舍長或上級部門舉報。知情不報，故意縱容違紀行為，將受到等同處分。3、協(xié)調(diào)好本室成員間的人際關系，使本室成員都能和睦相處。4、負責制定每周本房間的衛(wèi)生值日表，并負責實施。(三)評分標準1、地面：無果皮紙屑等拉圾；2、公物：桌、椅、柜、床等一切公物的保管與愛護情況；3、電器：空調(diào)、風扇、電燈等電器的表面無灰塵，不能在電器，線管上掛衣物；4、床上擺放：床上物品擺放整齊；5、日用品擺放：毛巾、衣服的掛放、涼曬，漱口杯、牙刷等物品的擺放要整齊；6、衛(wèi)生間：不臟、臭；廢棄物的及時清理、清潔；7、天花板：房間前后、陽臺、衛(wèi)生間等處天花的清掃（保持無蜘蛛網(wǎng)等）8、門窗：無灰塵、不張貼名單以外裝飾物，保持其清潔、美觀；9、墻壁：保持整潔、無粘貼物，不亂寫亂畫；10、5S整理：房間的布置、擺放符合整體要求；（四）附件《宿舍檢查評分表》《宿舍床位變更通知單》（五