羅甸縣教師綜合目標管理考核辦法(試行)2.12

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有羅甸縣教師綜合目標管理考核辦法（試行）為進一步強化對全縣教師隊伍的管理，以突出教師師德師風、教育管理、教學業(yè)績?yōu)橹骶€，通過建立教師專業(yè)成長、績效考核，職稱評聘，評優(yōu)評先等機制，實現(xiàn)全縣教師綜合素質和教育教學質量的提升，特制定此辦法。一、考核評價原則堅持客觀公正，科學民主的原則；堅持動態(tài)管理、綜合評估的原則；堅持“獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣”“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。二、考核評價對象全縣各級各類學校在編在崗專業(yè)技術人員。工勤和管理崗位由學校自定方案評價。三、考核評價方式按學段分類別進行考核排位，實行學期評價。以《羅甸縣教師管理綜合目標考核評價辦法（試行）》作為指導性考核意見，學校成立考評領導小組，根據本辦法制定學校教師考評細則。四、考核評價內容教師綜合考核每學期進行一次，學年度(或年度)結束時以兩學期的評價結果進行綜合評定?？己斯灿?00分，其中師德師風5分、工作量20分、教師專業(yè)素質10分、教育教學過程15分、教學業(yè)績50分。（一）師德師風(5分)。主要從遵紀守法、為人師表、踐行社會主義核心價值觀、遵守中央作風建設八項規(guī)定等方面考核。出現(xiàn)違反師德師風、違紀違法、中央作風建設八項規(guī)定等問題除按相關規(guī)定處理外，本項不得分。（二）工作量（20分）。根據國家相關學段、學科規(guī)定的教師、學校領導周工作量進行考核評價，其它教育教學輔助管理工作量由學校具體科學合理核定。（三）教師專業(yè)素質（10分）。主要從教師教材專業(yè)知識考試，課題研究能力，課改集體備課及教學案編寫能力，組織培訓能力等方面進行考核評價。（四）教育教學過程（15分）。主要從出勤、教學常規(guī)、參與學校管理等方面進行考核評價。（五）教學業(yè)績（50分）。主要從“成長值評價”（15分,該指標包含及格率、優(yōu)分率、平均分、入口成績、班額、參考率等五方面的內容），“位次升降評價”（7分），“綜合實力評價”（10分），“優(yōu)質生源評價”，即分數段評價（3分），“目標完成評價”（15分）等五個方面進行考核。按縣教育研究室提出的計算方法考核。非考試學科教師教學業(yè)績以教師專業(yè)應用在學校大課間、第二課堂、現(xiàn)代教育技術推進等方面的業(yè)績進行考核。羅甸中等職業(yè)學校、幼兒園、羅甸特殊教育學校由學校制定考評細則報縣教育局備案。（六）加減分項。1.在考核時限內，獲得縣教育行政主管部門及縣相關職能部門各類獎項（具體獎項由學校確定）的每項加0.5分；獲得縣級政府和州級相關職能部門各類獎項的每項加1分；獲得州級政府和省級相關職能部門各類獎項的每項加1.5分；獲得省級政府和國家級各類獎項的每項加2分。若同一內容獎項以就高計算。累計加分不超過5分。2.學?？筛鶕枰獙虒W業(yè)績的結果另行加分，但不得超過10分。3.受到縣教育主管部門及以上通報批評、警告、記過、記大過、撤職、降級、開除留用處分的，分別扣3、4、5、6、7、8、9分。五、考核與獎懲（一）有下列情形的實行“一票否決制”。1.在其職責范圍內發(fā)生較重大安全責任事故；2.發(fā)生嚴重師德師風、違法違紀和違反中央八項規(guī)定；3.違反計劃生育政策。被“一票否決”（以縣級教育行政主管部門及以上處理為準）的本年度不能評優(yōu)評先，在職稱評聘規(guī)定年限內不得申報職稱晉職晉級，年度考核按相關規(guī)定執(zhí)行。（二）考核等次及運用考核結果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80—89分）、合格（60—79分）、不合格（60分以下）四個等次?？己私Y果作為教師評優(yōu)評先表彰、年度考核、績效工資分配、職稱晉職晉級的依據。1.考核結果作為教師年度考核的依據，按年度考核等次及比例從高分到低分確定考核結果。2.考核結果為不合格或在同類同級同科末三位且未達到上限分（一類學校小學為學科總分的80%，初中為學科總分的70%，高中為學科總分的65%，其它類別學校下浮5%）的教師，無條件進行逆向調配，本年度不能評優(yōu)評先；在職稱評聘規(guī)定年限內不得申報職稱晉職晉級。3.教材過關不合格的教師，給予一次補考的機會，仍然不合格的，進行待崗、轉崗處理。未過關前不能參與評優(yōu)評先，在職稱評聘規(guī)定年限內不得晉職晉級。4.考核結果作為績效工資分配依據，績效工資具體分配辦法另行規(guī)定。六、其它1.參加考試的學生比例,小學必須達98%、初中達95%以上（以班級為單位，按按本年度初報表數進行計算，其中九年級未參加中考但實際就讀中職的學生計入參考率），少一個百分點扣0.2分。2.綜合實力評價中，高中各年級各學科優(yōu)分率達到20%以上、初中優(yōu)分率達到40%以上、小學四年級以上優(yōu)分率達到60%以上和三年級以下優(yōu)分率達到80%以上，排名降低的不扣分，按最高分記分。3.具體考核評價細則由學校根據本辦法制定。學校在制定考核評價細則時，在本辦法的相關規(guī)定下要充分聽