謝莊小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核細(xì)則2014.9

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有謝莊小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核細(xì)則（試行稿）2014.9以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的績效分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用，根據(jù)市教育局有關(guān)績效工資分配指導(dǎo)意見的精神，制定本考核細(xì)則。。

一、考核分配原則

1、堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結(jié)果，就不能參與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配發(fā)放。

2、堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配的全過程公開，切實(shí)做到合規(guī)、公平、公正。 3、向一線教師、班主任、骨干教師傾斜，合理拉開分配差距。

二、獎(jiǎng)勵(lì)性績效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法

（一）科任教師考核方法（700分）【考勤】（100分）病假一節(jié)扣0.5分，事假一節(jié)扣0.5分，遲到一次扣0.3，早退一次扣0.3分，曠班一節(jié)扣2分，一天三簽，（兩簽到一簽退）本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。周一例會(huì)每缺一次另扣1分?；閱始奕a(chǎn)等假期按相關(guān)文件精神執(zhí)行?？己艘詫W(xué)?？记谟涊d和教師請假條為依據(jù)?！編煹聨燂L(fēng)】（30分）主要采取家長座談、學(xué)生評教、教師互評、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評估：忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，記30分。1、受到各級黨委、政府和相關(guān)部門授予榮譽(yù)稱號或受到綜合性表彰的予以加分：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府（縣級部門）加1分；縣級黨委、政府（市級部門）加3分；省級黨委政府（國家部門）加5分；國家級加10分，（須提供原始材料，且材料由學(xué)校上報(bào)的方可有效。）同類表彰按最高等次加分。每人在考核期內(nèi)加分累計(jì)不超過10分，獎(jiǎng)項(xiàng)加分只在本學(xué)年考核時(shí)使用。2、擅自兜售教輔資料，進(jìn)行有償家教的一票否決，記0分。3、違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》一項(xiàng)次扣2分。4、不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，一次扣1分，校長戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。5、工作失職，造成安全責(zé)任事故或造成重大損失的一票否決，記0分。6、參加非法組織，通過網(wǎng)絡(luò)等媒體散布不當(dāng)言論的一票否決，記0分。【工作量】（20分加附加分）1、記分方法：周課時(shí)數(shù)換算成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)分，達(dá)到學(xué)校平均節(jié)次為基本工作量，可得基本分20分。少于周平均課時(shí)每節(jié)扣0.5分。（均不含課時(shí)系數(shù)）周基本工作量=全校周課時(shí)總量÷科任教師總數(shù)2、超工作量計(jì)算方法：①超出學(xué)校教師平均工作量的部分為超工作量（含課時(shí)系數(shù)），超工作量加分體現(xiàn)，計(jì)算方法：科任教師周總課時(shí)。科目語文數(shù)學(xué)英語音體美科學(xué)思品其他系數(shù)1.110.90.90.90.53、按區(qū)教育局有關(guān)文件精神，學(xué)校負(fù)責(zé)人的授課時(shí)數(shù)應(yīng)達(dá)到鎮(zhèn)教委 規(guī)定任課標(biāo)準(zhǔn)4、①教導(dǎo)主任每周增加2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；②教導(dǎo)副主任每周增加1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；③少先隊(duì)輔導(dǎo)員每周增加1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；④遠(yuǎn)程教育管理員每周增加1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；⑤兼職的財(cái)務(wù)人員、后勤人員、圖書管理員等每周增加1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。⑥每個(gè)早讀課按0.2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算?！窘逃虒W(xué)過程】（50分）1、教案設(shè)計(jì)（8分），要求教師對所任學(xué)科備寫相應(yīng)的教案，具體要求按照《張山子鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)常規(guī)制度實(shí)施細(xì)則》,《謝莊小學(xué)教學(xué)常規(guī)月查實(shí)施細(xì)則》關(guān)于對備課的規(guī)定進(jìn)行，學(xué)校采取每月一次業(yè)務(wù)大檢查方式進(jìn)行，檢查每缺一課時(shí)扣0.5分，備寫簡單，教學(xué)環(huán)節(jié)不全，字跡潦草，封面名目不全等不按學(xué)校要求備寫教案者每項(xiàng)扣0.5分，月查受到通報(bào)表彰的一次加0.5分；受到鎮(zhèn)教委通報(bào)表彰的一次加1分；備課缺一課時(shí)扣3分；教學(xué)反思缺一次扣1分；作業(yè)（不含大作文）缺一次扣2分；大作文缺一次扣2分，上級檢查通報(bào)批評一次扣5分。滿分8分無教案和使用舊教案者本項(xiàng)不得分。(以學(xué)校各科教案檢查量化考評表量辦法為依據(jù))2、課堂教學(xué)（12分），對教師的課堂教學(xué)根據(jù)《謝莊小學(xué)教師績效工資考核實(shí)施意見》關(guān)于課堂教學(xué)的要求進(jìn)行量化評定，嚴(yán)格按照學(xué)?！督處熒险n制度》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記12分。不定期抽查教師的上課情況，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)課堂遲到早退1次扣0.5分，曠課一節(jié)本項(xiàng)扣完，無教案上課或備寫教案與上課教學(xué)過程不符者，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，沒完成教材的，按每一課（節(jié)）扣1分計(jì)算。無案上課，坐著講課，上課接打手機(jī)，歧視、謾罵、侮辱、驅(qū)趕學(xué)生的，一次扣0.5分。3、作業(yè)批改、單元測試、四清輔導(dǎo)（10分）按照張山子鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)常規(guī)制度實(shí)施細(xì)則》,《謝莊小學(xué)教學(xué)常規(guī)月查實(shí)施細(xì)則》關(guān)于對作業(yè)的要求進(jìn)行檢查，采取平時(shí)抽查和月查結(jié)合進(jìn)行，檢查或抽查中作業(yè)量達(dá)不到學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)，每少一次作業(yè)扣0.5分，作業(yè)批改不及時(shí)，每落一次扣0.5分，作業(yè)批改粗糙，發(fā)現(xiàn)明顯錯(cuò)誤遺漏的，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，無作業(yè)批改紀(jì)錄者扣5分，作業(yè)批改不按學(xué)校要求，作業(yè)普遍書寫潦草，封面不整潔，有家長反映，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)，有明顯問題者扣0.5分。(以作業(yè)檢查情況反饋表為依據(jù))教師必須將培優(yōu)補(bǔ)差四清納入到教育教學(xué)過程之中并做好過程性資料的積累，要求每學(xué)期要有完整的培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃、細(xì)致的記錄、效果的分析及總結(jié)，計(jì)劃、總結(jié)每項(xiàng)各占0.5分，每月組織檢查，量化分?jǐn)?shù)。4、教研活動(dòng)（10分）積極參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極參加各種教研活動(dòng)，完成學(xué)校安排的聽課任務(wù)。學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)筆記、月考試卷分析、總結(jié)，每項(xiàng)質(zhì)量不高、數(shù)量不足扣0.5，每缺一次聽評課活動(dòng)扣0.5分，按照學(xué)校的要求教師每學(xué)期聽課不少于18節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)組成員30節(jié)，每缺一次聽課記錄扣0.25分。周一例會(huì)每缺一次扣1分。5、（滿分4分）全學(xué)期沒有完成優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)和課件，一次扣2分。滿分4分。優(yōu)秀教案評選獲獎(jiǎng)激勵(lì)，區(qū)級100元，市級200元。一篇教案獎(jiǎng)勵(lì)一次以最高為準(zhǔn)。6、安全管理職責(zé)履行情況（4分）教師要認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做好學(xué)校安排的各種工作任務(wù)并積極做好學(xué)生的安全教育和安全防范，在當(dāng)月28號前把所負(fù)責(zé)安全區(qū)安全隱患排查情況以書面形式上報(bào)安全副校長，安全副校長進(jìn)行匯總再上報(bào)鎮(zhèn)教委。在教師的管理職責(zé)和時(shí)間區(qū)限內(nèi)不出現(xiàn)任何安全事故者該項(xiàng)得滿分，如出現(xiàn)安全問題，除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外，本項(xiàng)不得分。安全日志每缺一次扣0.25分。學(xué)校路隊(duì)護(hù)送每缺一次扣0.5分，門崗值班每缺一次扣0.5分。【教學(xué)效果】500分）1、檢測科目教學(xué)成績：凡是鎮(zhèn)教委組織統(tǒng)一考試的，各年級每科前三名得60分50分40分，倒數(shù)三名得0分10分20分，其余得30分，同時(shí)在原名次上前進(jìn)一名加10分。2，非檢測學(xué)科教學(xué)成績：學(xué)校根據(jù)平時(shí)對非檢測學(xué)科教師的備課、上課、作業(yè)等考察，同時(shí)結(jié)合所授班級學(xué)生反映的情況，依次計(jì)35、25、15分，若舉行了大型活動(dòng)，根據(jù)獲獎(jiǎng)名次適當(dāng)加鎮(zhèn)區(qū)分別加5、10分。3，任多個(gè)班的檢測科目按各班得分取平均分為綜合得分。 4、若任多個(gè)學(xué)科的教學(xué)，語、數(shù)、英占80%，其他占20%參與教學(xué)效果量化。5、500分的分配比例為：合格率、平均分、優(yōu)秀率分別為3：2：1。【其他加分項(xiàng)目】1、教師在棗莊教育網(wǎng)、區(qū)級報(bào)紙發(fā)表文章（含新聞報(bào)道）一篇，加2分，市級3分，省級10分，國家級30分。2、教師在區(qū)級等教育部門主管雜志發(fā)文一篇加2分，市級3分，省級10分，國家級30分。3、教師參加校鎮(zhèn)級以上組織的教學(xué)比武、優(yōu)質(zhì)課競賽、個(gè)人才藝比賽、網(wǎng)研征文評選、論文和教學(xué)設(shè)計(jì)評選、教具制作、課件制作等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，校鎮(zhèn)級加2分，區(qū)級加5分，市級加10分，省級加20分，國家級加50分。 4、指導(dǎo)教師加分：教師指導(dǎo)學(xué)生在上級舉行的競賽中，學(xué)生獲得區(qū)級以上的集體獎(jiǎng)或個(gè)人獎(jiǎng)，集體項(xiàng)目一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分三等獎(jiǎng)加3分。市級以上的等級獎(jiǎng)均加3分，個(gè)人項(xiàng)目一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加15、10、5分，市級以上的均加5分。5、學(xué)校安排臨時(shí)性工作應(yīng)公開召集，個(gè)人報(bào)名。每次加1分，誰主管誰考核（二）副校長及中層干部考核方法（100分）教學(xué)成級占95%，教學(xué)管理占5%。【師德規(guī)范】（10分）1、遵紀(jì)守法，熱愛教育，教書育人，為人師表，無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行為，記10分。2、有違法違紀(jì)現(xiàn)象，被上級通報(bào)的，記0分。3、有其他有損師德形象行為的，酌情扣1——5分?！緢?zhí)行政令】（10分）1、自覺執(zhí)行校委會(huì)決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，記10分。2、匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、計(jì)劃總結(jié)等不按時(shí)完成的一次扣1分。3、無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)或集體活動(dòng)等行為，一次扣1分。4、對待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的，一次扣1分。5、在教師中散布消極言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一次扣2分。【履行職責(zé)】（60分）1、

對管理工作和任教學(xué)科圓滿完成任務(wù)的，記60分。2、通過校長辦公會(huì)集中評議，按2：7：1比例把每個(gè)人履行情況評定等級。一等58——60分；二等55——57分；三等5254分?！久裰鳒y評】（20分） 1、通過教職工代表大會(huì)無記名投票，優(yōu)秀票超過50%的記20分。 2、不合格得票率超過10%的，扣2分；不合格得票率超過15%的，扣4分；不合格得票率超過20%的，扣10分；不合格得票率超過25%的，扣15分；不合格得票率超過50%的，記0分。 3、優(yōu)秀率超過80%的加5分（三）班主任考核方法（100分）【班級管理】（25分）1、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)的，記25分。2、建立完善的班級管理制度和班委會(huì)，并上墻，缺一項(xiàng)扣2分。3、認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》、《班務(wù)日志》和《學(xué)籍卡》，缺一項(xiàng)或一次扣0.5分。4、認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作和班級控流工作，年鞏固率低于98%的按每2個(gè)百分點(diǎn)扣1分類推。5、抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，形成文明禮貌、團(tuán)結(jié)向上的班集體。如出現(xiàn)一起學(xué)生尋釁鬧事的，扣1分；如出現(xiàn)一起考試作弊的，扣0.5分。6、認(rèn)真組織好每周的班會(huì)活動(dòng)，做到有主題、有過程、有記載。一次不上班會(huì)課扣1分，缺一次記載扣0.5分。7、按時(shí)完成計(jì)劃和總結(jié)，認(rèn)真填寫學(xué)生素質(zhì)教育報(bào)告冊（單），缺一項(xiàng)扣2分。【安全工作】(20分)1、

定期對學(xué)生進(jìn)行食品衛(wèi)生、上下樓梯、乘車上學(xué)、防火防電防水防流感等安全教育，無一起安全事故發(fā)生的，記20分。2、學(xué)生中出現(xiàn)打架斗毆行為或課間擅自攀爬走廊和院墻的，發(fā)現(xiàn)一起扣1分。3、每天要關(guān)注學(xué)生的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適，要及時(shí)與家長聯(lián)系并上報(bào)德育處，處理不及時(shí)或瞞報(bào)的一次扣1分。4、班級有安全隱患未及時(shí)上報(bào)后勤處維修的，一次扣1分。5、學(xué)生中發(fā)生了重大安全事故，班主任要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，組織施救或處理，違規(guī)一次扣5分?！厩鍧嵭l(wèi)生】（20分）1、按學(xué)校要求設(shè)立了“環(huán)保小衛(wèi)士”，每天對教室、走廊及清潔區(qū)兩遍打掃，保潔工作做得較好的，記20分。2、德育處每天兩次檢查評分，教室桌凳擺放不整齊的扣0.5分，教室、走廊、清潔區(qū)有紙屑、包裝袋等雜物的扣0.5分。3、少先隊(duì)值日干部課間巡查，發(fā)現(xiàn)一起亂丟亂扔、亂寫亂畫的扣1分。【財(cái)產(chǎn)保管】（10分）1、妥善保管好班級財(cái)產(chǎn)，期末檢查無一損壞的，記10分。2、門窗、玻璃、燈管、等公共財(cái)物人為損壞，沒有及時(shí)維修的，發(fā)現(xiàn)一起扣1分。3、每天學(xué)生離校前，要關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門，違規(guī)一次扣0.5分。【做操出勤】(10分)每周的升旗儀式，每天的大課間活動(dòng)，班主任要認(rèn)真組織，缺勤一次扣0.2分?！局行墓ぷ鳌浚?0分）1、學(xué)校組織的校內(nèi)集會(huì)、校外活動(dòng)，班主任要認(rèn)真組織并參與，缺勤一次扣1分。2、學(xué)校布置的突擊任務(wù)，如資料上交、競賽作品上交、各類表格上交、黑板報(bào)完成等，不能在規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量完成的，一次扣1分?！景嗉壢藬?shù)】（5分）以期末檢測學(xué)生數(shù)為依據(jù)，由教導(dǎo)處核實(shí)。班額在50人以上的記5分；50——40人的記4分；40——30人的記3分；30人以下記2分。【獎(jiǎng)懲情況】(10分封頂)1、在學(xué)期班級評