職業(yè)道德建設(shè)先進集體事跡材料

王晁熱電公司職業(yè)道德建設(shè)先進集體事跡材料山東王晁煤電集團熱電有限公司是王晁煤電集團骨干企業(yè)之一，也是集團公司煤、電、機械、化工產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司創(chuàng)立于1996年，1999年實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電，現(xiàn)有規(guī)模為兩臺12MW抽凝發(fā)電機組、1臺75t/h鍋爐、1臺130t/h鍋爐，具有年發(fā)電2億kwh、供熱150萬GJ的生產(chǎn)能力。多年來，王晁熱電公司在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在企業(yè)發(fā)展中，堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針，在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，把抓好職業(yè)道德建設(shè)作為促進精神文明建設(shè)的突破口，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動力支撐，造就了一支能打硬仗、愛崗敬業(yè)、熱心服務(wù)社會的職工隊伍，保證了企業(yè)發(fā)展的后勁，各項工作都取得了優(yōu)異成績。公司先后榮獲山東省現(xiàn)場管理樣板企業(yè)、山東省資源節(jié)約先進企業(yè)、棗莊勞動關(guān)系三星級勞動企業(yè)、臺兒莊區(qū)先進黨組織等榮譽稱號。在加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)中，王晁熱電公司的具體做法是：一、高度重視職業(yè)道德建設(shè)，樹立企業(yè)正氣。風(fēng)氣正方能企業(yè)興，王晁熱電公司在企業(yè)建設(shè)中，始終把職業(yè)道德建設(shè)放在各項工作的重要位置。從大處著眼，從小處入手，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。使職工養(yǎng)成良好的思想道德修養(yǎng)，在職工隊伍中倡導(dǎo)“建立共同理想信念，樹立良好職業(yè)道德，掌握過硬工作本領(lǐng)，培育自覺奉獻社會”的高尚品質(zhì)，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚以“努力超越、追求卓越”為核心的企業(yè)精神和以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)”為核心的工作精神，讓職工隊伍始終保持昂揚向上、開拓進取的精神風(fēng)貌。公司黨總支把職工職業(yè)道德建設(shè)作為企業(yè)思想政治工作的一項重大任務(wù)，列入黨總支重要議事日程，建立了有效的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。成立了以黨總支書記任組長的職業(yè)道德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案和工作考核辦法，黨、政、工齊抓共管，緊緊圍繞建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的目標(biāo)，在全體職工中深入開展有針對性的形勢政策和思想道德教育，統(tǒng)一廣大職工思想，增強主人翁責(zé)任感和使命感，提高了職工在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)和諧企業(yè)中充分發(fā)揮主力軍作用的自覺性。二、全面實施素質(zhì)工程，促進職業(yè)道德建設(shè)。在實施素質(zhì)工程中堅持與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，做到：在學(xué)習(xí)形式上政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以《公民道德建設(shè)實施綱要》與公司制定的《廠規(guī)廠紀(jì)》要求，以及“三個代表”重要思想為重點；在學(xué)習(xí)方法上根據(jù)生產(chǎn)工作情況靈活安排。同時，廣泛開展了各種形式的讀書自學(xué)活動，全公司形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。目前公司有60%的以上的職工參加了各種類型的自學(xué)提高活動。企業(yè)的文化結(jié)構(gòu)正逐年提高，現(xiàn)有本科學(xué)歷16人，大專學(xué)歷26人，中專學(xué)歷102人。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)不僅促進了職工素質(zhì)的提高，也促進了職業(yè)道德建設(shè)的深入開展。同時，公司十分注重職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍技術(shù)素質(zhì)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中堅持外出學(xué)習(xí)和公司培訓(xùn)相結(jié)合，長期學(xué)習(xí)與短期培訓(xùn)相結(jié)合，定期開展職工技術(shù)比武，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展、科技不斷進步，設(shè)備不斷更新的需要。目前公司有高級職稱人員2人，中級職稱人員42人，初級職稱人員131人。積極參加上級舉辦的各種競賽活動，并多次獲得較好名次。為促進企業(yè)進步，在職工中相繼開展了群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動，學(xué)習(xí)許振超等先模人物，爭當(dāng)“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”活動，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體、學(xué)習(xí)型職工、”等活動。并積極探索在新形勢下開展勞動競賽，合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)改造等群眾技術(shù)活動的新途徑、新辦法，使廣大職工積極投身到活動之中，涌現(xiàn)出了“技術(shù)能手”、“攻關(guān)能手”、“創(chuàng)新能手”等一批得到廣大職工認(rèn)可的創(chuàng)造型復(fù)合人才，提高了企業(yè)的核心競爭力。把堅持深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》做為開展“素質(zhì)工程”的重要組成部分，提高職工隊伍素質(zhì)、樹立起良好的職業(yè)道德觀念。在這項活動中，運用各種有效形式、廣泛開展了群眾性的“精神文明創(chuàng)建”活動和“樹標(biāo)立桿”活動，圍繞企業(yè)“生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全、政治安全、形象安全”加強思想教育，確保了各項安全工作和職工隊伍的穩(wěn)定。公司黨總支在職業(yè)道德建設(shè)中，高度重視民主管理工作，積極拓寬民主管理渠道，認(rèn)真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針。堅持落實好職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商制度、民主評議制度和民主管理機制，發(fā)動和依靠職工知企情、管企事、參企政，把職工的智慧和創(chuàng)造力引導(dǎo)到企業(yè)建設(shè)中來，形成企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存的共識。使職工煥發(fā)出極大的勞動熱情和工作干勁，踴躍為企業(yè)建設(shè)獻計出力。三、以職業(yè)道德建設(shè)推動和諧企業(yè)建設(shè)，努力營造良好的企業(yè)文化氛圍。王晁熱電公司高度重視職工職業(yè)道德建設(shè)在和諧企業(yè)建設(shè)中的作用，努力營造良好的企業(yè)文化氛圍，從每一個單位、每一個崗位、職工的一言一行中展現(xiàn)熱電職工的思想道德面貌。在企業(yè)文化建設(shè)中以思想道德建設(shè)為切入點，貫穿于和諧企業(yè)建設(shè)的全過程，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人，熱愛集體、熱心公益、助人為樂、鄰里和睦、遵紀(jì)守法的美德，形成團結(jié)互助，平等友愛的人際關(guān)系。廣大職工還積極參加愛心奉獻活動，先后向有困難職工、社會上的下崗職工、貧困大學(xué)生提供資助，開展“慈心一日捐”計捐款10余萬元。在企業(yè)文化建設(shè)中，王晁熱電公司把開展各種健康有益的活動作為提高職工思想道德觀念的有效載體和平臺，以和諧為中心，把活動目標(biāo)定在“人際關(guān)系和諧、工作環(huán)境和諧、文化活動和諧”三個“和諧”上，把職工的業(yè)余文化生活定位在“道德行為美、生活方式美、學(xué)習(xí)創(chuàng)新美”三個“美”上，經(jīng)常開展形式多樣、健康有益的文化體育活動，公司成立了公司職工自己編制等文體隊伍，多次在上級舉辦的各種比賽中獲得好名次。設(shè)置了籃球場、乒乓球室、圖書室、閱覽室、健身房、職工游泳池等活動場所，注重過好婦女節(jié)、勞動節(jié)、重陽節(jié)，組織好勞動節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)、安排好元旦、春節(jié)，使廣大職工在娛樂中得到休息，在節(jié)日中感受到企業(yè)的關(guān)懷，在各項活動中使職工的道德情操得到陶冶?？傊诩訌娐毠ぢ殬I(yè)道德建設(shè)實踐中，王晁熱電公司認(rèn)識到：加強職工職業(yè)道德建設(shè)，為促進職工隊伍素質(zhì)的提高，調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力、向心力