古林箐鄉(xiāng)教師崗位考核指標(biāo)(修改)1

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有古林箐鄉(xiāng)中心學(xué)校中小學(xué)教師崗位職責(zé)考核指標(biāo)（第三屆教代會(huì)第二次會(huì)議討論通過）A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)分值考核指標(biāo)A1思想道德素質(zhì)20分B1擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛本職工作，按時(shí)參加學(xué)校會(huì)議和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。41、不忠貞于黨的教育事業(yè)，工作思想波動(dòng)大，不熱心于本職工作，扣2分；2、教職工不按時(shí)或不參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（包括升旗儀式），遲到、早退每次扣0.7分，缺席每次扣2分；無會(huì)議記錄一次扣0.2分。（請(qǐng)假、公差除外）B2全面貫徹黨的教育方針，面向全體學(xué)生，關(guān)心熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，教書育人，服務(wù)育人。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，按時(shí)完成學(xué)校交辦的工作任務(wù)41、教導(dǎo)處未按《課程方案》及學(xué)校相關(guān)規(guī)定安排課表，教師不嚴(yán)格按照課表授課，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任主任或教師量化分2分；2、不遵循教育規(guī)律，對(duì)學(xué)生思想品德教育造成負(fù)面影響的，一次扣2分；3、不服從分工，不按時(shí)完成學(xué)校交辦的工作任務(wù)一次扣1分。B3遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各種規(guī)章制度，無違紀(jì)行為。能嚴(yán)格用教育局“八堅(jiān)持、八禁止”規(guī)范自己的言行，愛護(hù)學(xué)校公共財(cái)物、花草樹木；無打架現(xiàn)象發(fā)生。41、工作、生活作風(fēng)受行政級(jí)以上警告處分，或上班期間參與賭博，造成不良社會(huì)影響，一經(jīng)核實(shí)登記，此項(xiàng)分全扣；2、破壞學(xué)校公物除賠償外視情節(jié)，輕扣2分，重則扣4分；3、在校內(nèi)因酗酒等原因引起吵架、無理取鬧、打架的，扣2分；影響極壞者此項(xiàng)分全扣。B4用“師德六條”嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)學(xué)生，不歧視后進(jìn)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，師生關(guān)系民主、平等。41、不能按“師德六條”嚴(yán)格要求自己，歧視后進(jìn)生，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；2、體罰和變相體罰，造成學(xué)生輟學(xué)或施教行為引起家長(zhǎng)或社會(huì)強(qiáng)烈反映的，此項(xiàng)分全扣。B5衣著得體，舉止端莊，作風(fēng)正派，語言文明，團(tuán)結(jié)同事，鄰里和睦，穿戴整齊。41、穿拖鞋、披衣或衣冠不整上課者，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；2、言行有誣告損害他人行為的，此項(xiàng)分全扣。A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)分值考核指標(biāo)A2工作能力素質(zhì)20分B6有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，精通新課標(biāo)，熟悉教材，能結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真教學(xué)，面向全體學(xué)生，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量；能寫上水平的教學(xué)質(zhì)量分析；具備相應(yīng)的合格學(xué)歷。41、開學(xué)無計(jì)劃，中期、期末無質(zhì)量分析，學(xué)期結(jié)束無工作總結(jié)，缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。2、工作計(jì)劃、期中（期末）教學(xué)質(zhì)量分析、學(xué)期末工作總結(jié)馬虎了事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每份扣1分；3、課堂教學(xué)中，因不熟悉教材或未精心備課而出現(xiàn)嚴(yán)重知識(shí)性錯(cuò)誤的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；4、學(xué)歷不合格扣1分。（中學(xué)?？埔陨?，小學(xué)中專以上）B7精心設(shè)計(jì)課堂教學(xué)，用普通話授課，以“減負(fù)”為前提，各學(xué)科課堂（課外）練習(xí)、作業(yè)要統(tǒng)籌兼顧，及時(shí)批改反饋，有效提高教學(xué)質(zhì)量。41、不備課授課（以隨堂講義或課堂教學(xué)課件為準(zhǔn)），發(fā)現(xiàn)一次全扣；2、不用普通話授課，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；3、各年級(jí)作業(yè)布置量沒有按照下發(fā)的有關(guān)文件要求規(guī)定布置，無批改痕跡或有布置而無批改、反饋，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；4、因本項(xiàng)某項(xiàng)工作拖沓致學(xué)校工作被全鄉(xiāng)（縣）通報(bào)的，責(zé)任學(xué)校校長(zhǎng)一次性扣1分，教導(dǎo)主任一次性扣2分，責(zé)任教師全扣。B8能按時(shí)完成、落實(shí)、上交學(xué)校各科室分配的常規(guī)工作任務(wù)【學(xué)校、教務(wù)教科、普實(shí)（遠(yuǎn)教）、團(tuán)少隊(duì)等工作計(jì)劃、數(shù)據(jù)上報(bào)（傳）、數(shù)據(jù)表冊(cè)、質(zhì)量分析、工作總結(jié)等】。41、各科室布置的工作，不按時(shí)完成落實(shí)上交，每次扣責(zé)任人0.5分；2、不上交的，每次扣責(zé)任人2分；3、由于個(gè)人工作失職，延誤了全校、鄉(xiāng)(縣)專項(xiàng)工作難以開展的，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、教師視情況，輕0.5-2分，重則此項(xiàng)全扣；4、因本項(xiàng)中某項(xiàng)工作拖沓導(dǎo)致學(xué)校工作被全鄉(xiāng)（縣）通報(bào)的，責(zé)任學(xué)校校長(zhǎng)一次性扣1分，教導(dǎo)主任一次性扣2分，責(zé)任教師全扣。B9學(xué)校、班級(jí)管理規(guī)范，教師工作積極性強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍濃。21、學(xué)校管理不規(guī)范，教師工作懶散，責(zé)任學(xué)校校長(zhǎng)、主任扣1分，責(zé)任教師全扣；2、由于班主任工作不到位、不負(fù)責(zé)，導(dǎo)致班風(fēng)不正，學(xué)風(fēng)不嚴(yán)，紀(jì)律渙散，班級(jí)違規(guī)事件被值周教師登記，一次扣班主任0.1分；3、工勤人員不認(rèn)真按照學(xué)校的部署要求做好值班、衛(wèi)生檢查及學(xué)校學(xué)生宿舍管理工作，一經(jīng)上級(jí)通報(bào)一次性全扣；4、科任教師教學(xué)不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能較好的協(xié)助班主任做好班級(jí)管理工作的，扣1分。A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)分值考核指標(biāo)A2工作能力素質(zhì)20分B10有教學(xué)研究課題，每學(xué)年至少有1篇經(jīng)驗(yàn)型教學(xué)（管理）論文。21、學(xué)校、年級(jí)組、學(xué)科組學(xué)年初無教學(xué)研究課題上報(bào),扣責(zé)任主任（組長(zhǎng)）2分，學(xué)校、年級(jí)組、學(xué)科組教師1分；2、上報(bào)的研究課題內(nèi)容質(zhì)量低劣，不便于操作，扣責(zé)任主任（組長(zhǎng)）1分，學(xué)校（組）教師0.5分；3、中二（小一）以上職務(wù)的教師，無經(jīng)驗(yàn)型教學(xué)（管理）論文上交扣2分。質(zhì)量低劣扣1分。B11每學(xué)年提供兩份滲透遠(yuǎn)教設(shè)備資源輔助教學(xué)的優(yōu)質(zhì)教案1-2課時(shí)，并協(xié)助上好遠(yuǎn)教設(shè)備資源輔助教學(xué)的示范課，足時(shí)聽課，勤作交流，有聽課記錄?！咀ⅲ菏痉墩n以優(yōu)質(zhì)教案、學(xué)校或年級(jí)（學(xué)科組）教研活動(dòng)方案、日程表為備查依據(jù)；男50歲、女45歲以上的不作要求，但要參加聽課、評(píng)課及各種相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)】41、學(xué)校教師每學(xué)年無滲透遠(yuǎn)教設(shè)備資源輔助教學(xué)的兩份優(yōu)質(zhì)教案上交備案檢查，扣2分；2、學(xué)校教導(dǎo)處、年級(jí)（學(xué)科）組要求上觀摩（示范）課，安排到而不提供校內(nèi)（片區(qū)）觀摩（示范）課的責(zé)任教師，一次扣2分；3、學(xué)校、年級(jí)組、學(xué)科組教師刪除一學(xué)年中不組織互相聽課，一經(jīng)查實(shí)該學(xué)校教導(dǎo)主任、年級(jí)（學(xué)科）組長(zhǎng)全扣，教師扣2分；刪除4、聽課無記錄，按規(guī)定數(shù)量缺一節(jié)扣0.5分，此項(xiàng)分扣完為止。A3工作出勤20分B12積極參與完成學(xué)校、各科室（含普實(shí)、遠(yuǎn)教處）、學(xué)科組、年級(jí)組組織的各項(xiàng)活動(dòng)。31、不按時(shí)參加者，一次扣0.5分；2、缺席者，一個(gè)工作時(shí)扣2分，扣完為止。（請(qǐng)假、公差除外）B13服從學(xué)校工作調(diào)配，按學(xué)校要求主動(dòng)兼代課。3不服從調(diào)配工作，每次扣1分；B14及時(shí)做好學(xué)校安排的學(xué)期流失生、中途輟學(xué)學(xué)生返校動(dòng)員工作，嚴(yán)格控制學(xué)生非正常流動(dòng)。31、不按時(shí)動(dòng)員流失生、輟學(xué)學(xué)生返校，一次扣相關(guān)教師0.2分；2、由學(xué)校安排去動(dòng)員而找理由推委不參加的，每次扣0.5分；3、不參加流失生、輟學(xué)學(xué)生返校動(dòng)員工作的，一次扣1分。B15積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加教師業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、履職晉級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)。31、不參加各科室、年級(jí)（學(xué)科）組組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺席一個(gè)工作時(shí)扣2分，遲到、早退每次扣0.7分，非特殊事假一次扣0.2分；2、不參加教務(wù)處組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)或寒署假期間的教師履職晉級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)培訓(xùn)不合格者，，刪除一次扣責(zé)任教師2分。培訓(xùn)不合格者，刪除A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)分值考核指標(biāo)A3工作出勤20分B16按時(shí)上好實(shí)驗(yàn)課、遠(yuǎn)教課，表冊(cè)完成及時(shí)，工作協(xié)作到位。41、擅自調(diào)動(dòng)班級(jí)課表，視曠課論處，并對(duì)當(dāng)事人雙方每次扣2分；2、不按實(shí)驗(yàn)開出計(jì)劃表足時(shí)完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的。每缺一節(jié)（次）扣責(zé)任教師0.2分；3、不按遠(yuǎn)教課表足時(shí)完成遠(yuǎn)教課的，每次扣責(zé)任教師0.2分電子白板的使用率達(dá)不到相關(guān)要求的，扣責(zé)任教師2分；；刪除電子白板的使用率達(dá)不到相關(guān)要求的，扣責(zé)任教師2分；刪除4、學(xué)期（學(xué)年）普實(shí)、遠(yuǎn)教工作中涉及教師個(gè)人的表冊(cè)不能按時(shí)完成，造成學(xué)校整體工作滯后者，此項(xiàng)分全扣。B17出勤：曠工、遲到、早退、事假、病假。41、缺席一個(gè)工作時(shí)，扣2分；2、缺席一個(gè)工作日，全扣；3、學(xué)年內(nèi)事假超5天（不含5天）每超1天扣0.2分，扣完為止；4、學(xué)年內(nèi)病假（特殊病種，酌情處理）超40天（不含40天）每超一天扣0.1分，扣完為止；5、遲到、早退每次扣0.7分，扣完為止。6、無考勤登記管理此項(xiàng)全扣。A4工作實(shí)績(jī)40分B18為落實(shí)鞏固“兩基”，推進(jìn)“普九”工作，小學(xué)學(xué)生學(xué)年非正常流失率必須控制在1%以內(nèi)，中學(xué)學(xué)生學(xué)年非正常流失率必須控制在3%以內(nèi)。81、故意趕走一名學(xué)生，責(zé)任教師全扣；2、學(xué)生學(xué)年非正常流失率每超一個(gè)百分點(diǎn)，扣班級(jí)班主任0.3分，科任教師0.2分。（不足一個(gè)百分點(diǎn)忽略不計(jì)）【注：屬于家長(zhǎng)要求或?qū)W生執(zhí)意不讀的，須有家長(zhǎng)簽名方可定為正常流失】B19建立健全學(xué)生學(xué)籍檔案，認(rèn)真組織好學(xué)期期中、期末測(cè)試工作及評(píng)卷工作。81、未建立學(xué)生學(xué)籍檔案，扣責(zé)任教師2分；2、不組織期中測(cè)試工作，扣責(zé)任教師2分；3、無較完整的質(zhì)量分析，扣責(zé)任教師1分；4、學(xué)期統(tǒng)測(cè)或?qū)W期評(píng)卷中因?yàn)^職出現(xiàn)工作嚴(yán)重失誤影響全鄉(xiāng)評(píng)卷、成績(jī)及成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作的，一項(xiàng)（次）扣責(zé)任組長(zhǎng)(或教師)4分。B20教學(xué)安排合理，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，在縣級(jí)以上統(tǒng)考中，單科成績(jī)均分與縣同臺(tái)階相比較。任課教師單科成績(jī)均分應(yīng)與縣（鄉(xiāng)）同臺(tái)階均分持平。81不能按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，出現(xiàn)科目教學(xué)閑置，耽誤學(xué)生學(xué)業(yè)的，此項(xiàng)全扣；2、學(xué)期（學(xué)年）縣統(tǒng)測(cè)中，任課教師單科成績(jī)均分每低縣（鄉(xiāng)）同臺(tái)階均分1分，扣0.5分，扣完為止；3、學(xué)生在州（縣）統(tǒng)考中出現(xiàn)單科成績(jī)均分為個(gè)位分的，任課教師此項(xiàng)全扣。（注：學(xué)前班教師、考核按未上統(tǒng)考科目教師2/3分值計(jì)算）未上統(tǒng)考科目教師A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)分值考核指標(biāo)A4工作實(shí)績(jī)40分B21工作勤奮，學(xué)年統(tǒng)測(cè)中，學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)诳h層次臺(tái)階中有明顯進(jìn)步與提高。101、正常接班情況下，參加縣統(tǒng)測(cè)的學(xué)科教師，成績(jī)居縣同層次臺(tái)階倒數(shù)一、二、三名者，分別扣10、8、6分；2、接新班者（指學(xué)年半期或年級(jí)中段接班），學(xué)科成績(jī)名次較上學(xué)年下降，下降一個(gè)名次扣1分，保持原有名次不扣分如果兩學(xué)年都是倒數(shù)第一名扣責(zé)任教師1分。。（單科成績(jī)保持臺(tái)階均分及以上不扣分）。如果兩學(xué)年都是倒數(shù)第一名扣責(zé)任教師1分。（注：學(xué)前班除外）B22各項(xiàng)工作完成較好，深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生、社會(huì)、家長(zhǎng)好評(píng)。61、學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況，總體表現(xiàn)低劣，扣2分；2、上下級(jí)工作協(xié)作不到位，對(duì)本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，玩忽職守，扣4分A5特色獎(jiǎng)分B23鄉(xiāng)中心學(xué)校行政成員、工會(huì)主席、財(cái)務(wù)人員、村中心學(xué)校校長(zhǎng)(主任)、普實(shí)（農(nóng)遠(yuǎn)）專干（管理員）、團(tuán)隊(duì)（少先隊(duì)）書記、水電管理員、辦公室協(xié)助人員、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)工作，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作開展力度以優(yōu)、良、中、一般依次進(jìn)行綜合評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)。101、鄉(xiāng)中心學(xué)校行政成員，工會(huì)主席，由完小校長(zhǎng)、主任及以上行政管理人員進(jìn)行綜合評(píng)定給予獎(jiǎng)勵(lì)（10分封頂）；2、財(cái)務(wù)人員、普實(shí)（農(nóng)遠(yuǎn)）專干、團(tuán)隊(duì)（少隊(duì)）書記、村中心學(xué)校校長(zhǎng)(主任)、辦公室協(xié)助人員、復(fù)印室管理員、校安專干、“兩基”專干，由學(xué)校行政班子成員進(jìn)行綜合評(píng)定給予獎(jiǎng)勵(lì)（10分封頂）；3、水電管理員、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)、普實(shí)（農(nóng)遠(yuǎn)）管理員，獎(jiǎng)7、5、3、1分。（年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)、普實(shí)（農(nóng)遠(yuǎn)）管理員由教務(wù)處、農(nóng)遠(yuǎn)專干、普實(shí)專干考核；水電管理員由總務(wù)處考核；古林箐小學(xué)辦公室協(xié)助人員由古林箐小學(xué)考核小組考核）（注：兼職者（含B24、B25）不累計(jì)，各項(xiàng)獎(jiǎng)分就高不就低）B24班主任工作，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)記錄進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。101、建立健全班規(guī)、公約，在班級(jí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并取得實(shí)效；獎(jiǎng)2分2、定期召開班會(huì)，組織學(xué)習(xí)學(xué)生管理?xiàng)l例，有記錄獎(jiǎng)2分；3、建立班級(jí)黑板報(bào)，每月一次更新專欄內(nèi)容。隨機(jī)抽查登記，優(yōu)3分，良2分，中1分；4、每周一次班級(jí)、園地衛(wèi)生檢查，在學(xué)年總評(píng)中獲優(yōu)、良、中的，分別獎(jiǎng)3、2、1分。（注：鄉(xiāng)中心學(xué)校由德育室負(fù)責(zé)考核公示；完小由校長(zhǎng)、主任、少隊(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行考核公示）B25學(xué)科教師、工勤人員積極參與學(xué)校的班級(jí)管理工作，態(tài)度誠(chéng)懇，參與熱情度高漲。68分8分1、對(duì)所教班級(jí)學(xué)科教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)年統(tǒng)測(cè)中學(xué)科成績(jī)居年級(jí)各學(xué)科成績(jī)的中等以上，獎(jiǎng)3分；2、積極為所教班級(jí)管理工作諫言獻(xiàn)策，成為班主任班級(jí)管理的得力助手，獎(jiǎng)3分。3、工勤人員認(rèn)真協(xié)助總務(wù)處、德育室督促做好所在學(xué)校各班級(jí)衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、學(xué)生食堂管理工作，工作實(shí)績(jī)按優(yōu)、良、中等次分別獎(jiǎng)6、4、2分。（由總務(wù)處負(fù)責(zé)考核公示）A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)分值考核指標(biāo)A5特色獎(jiǎng)分B26學(xué)校教導(dǎo)處、年級(jí)組、學(xué)科組在完成全鄉(xiāng)教務(wù)、教科工作計(jì)劃規(guī)定數(shù)量的教研活動(dòng)外，每學(xué)年積極創(chuàng)造條件組織開展學(xué)校（片區(qū)）、學(xué)科、年級(jí)其它優(yōu)質(zhì)活動(dòng)兩次以上（如教研、團(tuán)少隊(duì)活動(dòng)）?！究从?jì)劃方案、日程安排表、活動(dòng)總結(jié)】41、及時(shí)完成鄉(xiāng)中心學(xué)校計(jì)劃的教研工作，獎(jiǎng)校長(zhǎng)2分，教導(dǎo)主任（組長(zhǎng)）2分；2、有自發(fā)組織的學(xué)校（片區(qū)）學(xué)科、年級(jí)教研、團(tuán)少隊(duì)活動(dòng)具體工作方案并落實(shí)，一次性獎(jiǎng)校長(zhǎng)2分，教導(dǎo)主任（組長(zhǎng)）2分相關(guān)教師1分；；相關(guān)教師1分；3、有較好的教研、團(tuán)少隊(duì)活動(dòng)，每學(xué)期一次性獎(jiǎng)承擔(dān)具體教研工作的教師、團(tuán)（少）隊(duì)支部書記、輔導(dǎo)員2分。（兼職不累計(jì)）B27各年級(jí)音體美學(xué)科成立興趣小組，并取得成效。其它學(xué)科有興趣小組的，同等獎(jiǎng)勵(lì)。（輔導(dǎo)獎(jiǎng)以各級(jí)教育部門下發(fā)的文件、通知為準(zhǔn)）61、學(xué)校認(rèn)可一次性獎(jiǎng)2分；2、以輔導(dǎo)證書記獎(jiǎng)，省級(jí)以上一次獎(jiǎng)4分，州級(jí)一次獎(jiǎng)3分，縣級(jí)一次獎(jiǎng)2分。B28學(xué)校（團(tuán)體）教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)突出，獲集體表彰。21、獲鄉(xiāng)集體榮譽(yù)表彰的，一次性獎(jiǎng)校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任（組長(zhǎng)）2分；2、獲表彰學(xué)校（團(tuán)體）教師各1分。B29學(xué)年統(tǒng)測(cè)中所任年級(jí)學(xué)科教學(xué)成績(jī)突出，學(xué)科均分達(dá)到縣同層次臺(tái)階均分以上。40平均分:一至九年級(jí)學(xué)科平均分與本學(xué)年縣同層次臺(tái)階平均分相比，每超過1分獎(jiǎng)1分，（學(xué)科合計(jì)40分封頂）；（注：九年級(jí)若中考政策不變，以全縣參考率為依據(jù)與本年度縣同臺(tái)階均分相比，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）B30教職工年度個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)—1、學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)，按國(guó)家、省、州、縣、鄉(xiāng)（含校）分別獎(jiǎng)5、4、3、2、1分；2、教師參賽獎(jiǎng)，按國(guó)家、省、州、縣、鄉(xiāng)（含校）分別獎(jiǎng)5、4、3、2、1分；3、教學(xué)論文獎(jiǎng)（發(fā)表或評(píng)獎(jiǎng)），按國(guó)家、省、州、縣分別獎(jiǎng)4、3、2、1分；（此項(xiàng)8分封頂）4、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，按國(guó)家、省、州、縣、鄉(xiāng)（含校）分別獎(jiǎng)5、4、3、2、1分；5、教學(xué)效果獎(jiǎng)，按省、州、縣、鄉(xiāng)（含校）分別獎(jiǎng)4、3、2、1分A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)分值考核指標(biāo)A5特色獎(jiǎng)分B31全勤，獎(jiǎng)6分。61、教師出勤滿勤，獎(jiǎng)6分；2、按規(guī)定學(xué)年內(nèi)病假在2010天天內(nèi)（含20天），獎(jiǎng)2分；10天3、按規(guī)定學(xué)年內(nèi)事假在5天內(nèi)（含5天），獎(jiǎng)2分；4、請(qǐng)法定假不算全勤，只獎(jiǎng)2分。5、發(fā)現(xiàn)學(xué)?？记诓粚?shí)，該學(xué)校教師此項(xiàng)獎(jiǎng)分一票否決；6、出勤有礦工、缺席、遲到、早退等無請(qǐng)假現(xiàn)象的不給予獎(jiǎng)勵(lì)。A6懲分B32班主任對(duì)班級(jí)、學(xué)生的管理工作，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)記錄進(jìn)行懲罰。101、不建立健全班規(guī)、公約，班風(fēng)差，學(xué)風(fēng)不嚴(yán)，懲2分；2、不定期召開班會(huì)，不組織學(xué)習(xí)管理?xiàng)l例。無記錄一次懲0.5分；3、不建立班級(jí)黑板報(bào)，不適時(shí)更新專欄內(nèi)容。隨機(jī)抽查登記，無3分，較差2分，一般1分；4、班級(jí)、園地衛(wèi)生在兩學(xué)期評(píng)比中始終排名倒數(shù)一、二、三名的，分別懲3分，2分，1分。B33學(xué)校、年級(jí)組、相關(guān)科任教師無切實(shí)可行的期中檢測(cè)計(jì)劃方案，無成績(jī)統(tǒng)計(jì)，無質(zhì)量分析，無分析會(huì)議記錄。（每學(xué)年要求有兩次）41、無切實(shí)可行的期中檢測(cè)計(jì)劃，一次懲教導(dǎo)主任（組長(zhǎng)）0.5分；2、無成績(jī)統(tǒng)計(jì)，一次懲教導(dǎo)主任（組長(zhǎng)）0.5分；3、無質(zhì)量分析或不齊全，一次懲教導(dǎo)主任（組長(zhǎng)）0.5分；4、無分析會(huì)議記錄，一次懲教導(dǎo)主任（組長(zhǎng)）0.5分；5、相關(guān)科任教師不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成成績(jī)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量分析的，一次懲責(zé)任教師0.5分。B34課前不認(rèn)真?zhèn)湔n，課后不精心布置作業(yè)或不及時(shí)批改反饋教學(xué)。81、課前不寫教案或課件設(shè)計(jì)（