2023年離職承諾書合集五篇

2023年離職承諾書合集五篇離職承諾書篇1

甲方：

乙方：

鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

一、須要保密的信息

1、本保密協(xié)議中所涉指的全部乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷安排、工程及選購 安排、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方隱私的任何載體等。

二、保密責任

1、甲方必需對全部來自乙方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的'平安措施和操作規(guī)程。

2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度

的規(guī)定不得知悉該項隱私的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，也不得在履行職務(wù)之外運用這些隱私信息。

3、甲方不能透露

涉及商業(yè)運用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。

三、保密期限

雙方同意，甲方離職之后__年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運用有關(guān)隱私信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。

四、違約責任

甲方泄露乙方的隱私，依據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴峻者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

五、特殊約定

1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資酬勞時，已考慮了甲方離職后須要擔當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽字：蓋章：

日期：日期：

離職承諾書篇2

甲方：乙方：

一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己擔當賠償?shù)确韶熑?，與甲方無關(guān)。

二、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之限制。

2、乙方無論任何緣由，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓資料、機構(gòu)檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關(guān)資料外泄或供應(yīng)給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。3、可能成為甲方商業(yè)隱私的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方全部或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認為須要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營銷安排、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點檔案等方面的內(nèi)容。

4、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)隱私的范圍：

①影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項；

②影響單位技術(shù)進步的事項；

③影響單位營銷活動的事項；

④使單位在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項；

⑤使單位干脆或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項；⑥影響單位對外溝通和商業(yè)談判順當進行的事項；⑦影響單位穩(wěn)定和平安的事項；

⑧影響單位對外擔當保密義務(wù)的事項。

三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠懇的看法，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)隱私信息，以保持其機密性。

四、乙方因工作須要或其他緣由調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應(yīng)將接觸到的全部記錄著甲方商業(yè)隱私信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些隱私信息有無商業(yè)上的價值。

五、違約責任

乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當擔當違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的.50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還甲方。

六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一樣，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙

2

方當事人協(xié)商一樣，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進行變更或者補充，但應(yīng)當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

七、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方居處地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)接著行使各自由本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)接著履行各自由本協(xié)議項下的其他義務(wù)。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改，必需采納雙方同意的書面形式。

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

離職承諾書篇3

本人（身份證號碼為：）原在公司部任職，已于年月日因離職。

本人慎重保證在與公司簽訂《勞動合同》時未同時與其他任何單位組織簽訂當期《勞動合同》，

也不存在與其他任何單位組織之間的事實勞動關(guān)系。但現(xiàn)由于的緣由，本人無法供應(yīng)原單位的離職證明。

本人特此聲明：以上陳述的理由和事實完全屬實。如因本人違反上述承諾，本人情愿擔當由此給公司造成的任何可能的`懲罰、或者任何可能擔當?shù)钠渌B帶責任和損失。

承諾人簽字：

日期：

離職承諾書篇4

xxx有限公司：

本人[姓名]（身份證號：xxx，電話號碼：xxx）于年月日與貴司達成建立勞動關(guān)系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續(xù)之日，因xxx緣由本人短暫無法供應(yīng)原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。

二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴司正常工作的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。

若上述承諾不屬實，導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的.，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及擔當全部責任，貴司有權(quán)解除與本人的勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金。若貴司因此遭遇任何損失，本人承諾進行全額賠償。

特此承諾！

承諾人：xxx

日期：xxx

離職承諾書篇5

本人，原在XXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理中心從事工作，已于年月日因緣由提出離職申請，本人對以下內(nèi)容予以承諾：

1.本人同意與XXXXXXXXXXXXXXXX公司解除勞動合同，并協(xié)作人事管理部門辦理相關(guān)退保手續(xù)。

2.未辦理離職手續(xù)期間，不擅自離職，并根據(jù)正常工作時間打卡。如自行離職，公司可以不辦理相關(guān)手續(xù)，并賠償因異樣離職給公司造成的損失。

3.本人在公司期間的全部工資、加班費、福利、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結(jié)算清晰。

4.凡因我個人緣由所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)或其他糾紛與公司無關(guān)，概由本人擔當。本人離職后不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關(guān)活動，如有違反由個人擔當一切后果。

5.離職前將公司配發(fā)的任何財產(chǎn)，包括辦公用品移交給相關(guān)部門負責人。

6.將本人負責的全部工作事項及全部相關(guān)文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及具體說明，并歸還所借公司的全部證件文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時，也不以任何方式和理由再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，且不利用該述信息為個人、其他公司或組織謀取利益。

7.為便于日后工作有效連接，本人承諾在離職后半年內(nèi)留存有效聯(lián)系方式，在職所經(jīng)辦未了的事務(wù)需供應(yīng)幫助的，本人情愿盡力幫助。

8.離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的商業(yè)隱私，絕不泄露。維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的'行為和發(fā)表對公司有攻擊性的