2023年用工協(xié)議書匯編6篇

2023年用工協(xié)議書匯編6篇用工協(xié)議書篇1

一、工作內(nèi)容

1．在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受詢問，并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)潔狀況。

2．現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡

目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng)，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡

回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必需填寫清楚）

在回饋信息卡下方必需注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清晰而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

推廣員應(yīng)根據(jù)組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表，并與組進(jìn)步行書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

3．兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對(duì)計(jì)薪。

4．兼職人員必需當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

二、規(guī)章制度

1．不允許偽造回饋信息卡（簽寫摯友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長(zhǎng)陪伴并經(jīng)過家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確狀況除外），若有發(fā)覺，扣除當(dāng)月工資

2．根據(jù)主管或排班要求的提前非常鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的須要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間，若有急事，需急事通知你的主管。

3．上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

4．工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無止境閑聊、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)覺罰款50元/次。

5．維護(hù)學(xué)校的宣揚(yáng)品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。

6．對(duì)待詢問者要有耐性，看法和善，若有投訴要重罰。

7．提出辭職須要提前一周，否則扣除一周工資。

8．提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般狀況需提前三天通知主管，特別狀況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

三、勞務(wù)明細(xì)

英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成

1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)）

要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次

個(gè)人平均有效率≥30%

每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>

2．工作時(shí)間：由兼職自由支配時(shí)間，學(xué)校排班

3．獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)

(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金安排標(biāo)準(zhǔn)

單次任務(wù)完成的概念：

假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話信息以上算為完成。

單次任務(wù)完成的前提下：

有效問卷≤50%：0元/張

有效問卷51%-60%：1元

有效問卷61%-70%：2元

有效問卷71%-80%：3元

有效問卷81%-90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過探望、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元

(2).月獎(jiǎng)金：300元

要求：月任務(wù)80%完成

個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

月活動(dòng)次數(shù)不少于10次

(3).工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。

我已細(xì)致閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。

簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

用工協(xié)議書篇2

公司名稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

法定代表人：地址：

姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證地址：身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：家庭電話：

鑒于甲方情愿為乙方供應(yīng)非全日制計(jì)時(shí)工作的機(jī)會(huì)，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一樣就乙方到甲方就業(yè)達(dá)成本協(xié)議如下：

一、雙方的關(guān)系

1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項(xiàng)下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系。

2、乙方不享受甲方為其雇員所供應(yīng)的各種福利、保險(xiǎn)及其他待遇。

二、工作內(nèi)容和時(shí)間支配：

1、甲方將支配乙方在甲方門店從事工作。甲方可以依據(jù)其須要和乙方的工作實(shí)力對(duì)相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方均同意。

2、乙方的上班時(shí)間將依據(jù)甲方的營(yíng)運(yùn)需求和乙方的要求做出支配，這包括了早、中、晚班。

三、協(xié)議期限和酬勞

1、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期限屆滿時(shí)，本協(xié)議自然終止。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)）及非全日制用工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)酬勞為人民幣元/小時(shí)，每天支配工作原則上不超過小時(shí)，以乙方實(shí)際的工作小時(shí)數(shù)計(jì)算發(fā)放相應(yīng)的酬勞。

3、乙方應(yīng)得的勞務(wù)酬勞以現(xiàn)金形式支付，甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次酬勞（遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放）。

4、依據(jù)甲方的制度，甲方定期或不定期地評(píng)估乙方的表現(xiàn)，并依據(jù)評(píng)定結(jié)果確定是否將乙方轉(zhuǎn)為全日制用工，乙方轉(zhuǎn)為全日制用工后可享受甲方各項(xiàng)福利政策。

四、勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方規(guī)定穿戴和運(yùn)用，并嚴(yán)格遵守全部平安操作規(guī)則和流程。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方將依據(jù)營(yíng)運(yùn)須要來分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的支配，根據(jù)主管的要求及甲方的工作規(guī)則履行乙方的工作職責(zé)。

2、乙方同意遵守甲方的全部規(guī)則和制度。

3、假如乙方嚴(yán)峻違反了甲方的平安操作規(guī)則和流程將被解除本協(xié)議。

六、有關(guān)責(zé)任及保險(xiǎn)福利：

1、在本協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方將為乙方供應(yīng)工傷保險(xiǎn)，其它的保險(xiǎn)（如養(yǎng)老、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé)。

2、在非工作時(shí)間和場(chǎng)所，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何責(zé)任。

3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，向甲方交還乙方因職務(wù)上的須要所持有或保管的一切記錄著甲方隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、電子數(shù)據(jù)文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4、乙方確認(rèn)：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。同時(shí)乙方確認(rèn)乙方緊急聯(lián)系地址（包括但不限于電子信箱）為，甲方向該地址發(fā)送文件，視為向乙方送達(dá)。

七、解除協(xié)議

1、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的，乙方可以解除本協(xié)議。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

●乙方身體狀況、時(shí)間或?qū)嵙Σ贿m應(yīng)甲方工作要求的；

●乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

●乙方違反甲方的平安操作程序的；

●甲方營(yíng)運(yùn)方面的緣由；

●長(zhǎng)期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的；

●違反法律、法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任的；

●有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；

●雙方均同意終止勞動(dòng)協(xié)議的。

八、爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

九、商業(yè)隱私

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私，不得以任何形式向第三人披露或?qū)е律虡I(yè)隱私泄露，違反本條約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。該商業(yè)隱私是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有好用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，主要包括以下內(nèi)容：

1、有關(guān)甲方的技術(shù)隱私：包括但不限于專有技術(shù)、配方、生產(chǎn)工藝等技術(shù)要素。

2、有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于經(jīng)營(yíng)模式、客戶信息及電話、供應(yīng)商供貨來源、銷售渠道、產(chǎn)品成本、交易價(jià)格、利潤(rùn)率、銷售策略及銷售額、贏利額。

3、有關(guān)甲方的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)帳簿、報(bào)表；工資、獎(jiǎng)金、福利安排方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號(hào)及存款。

4、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營(yíng)保密信息。

十、其他

1、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理方法》為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)閱讀并清晰明白其內(nèi)容。

3、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理方法》中所述的'條款和條件，請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權(quán)代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

非全日制用工協(xié)議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個(gè)月。

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意擔(dān)當(dāng)木工工作，負(fù)責(zé)甲方修理

的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)愛護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

第十條若甲方狀況出現(xiàn)改變，則本協(xié)議自行終止。

第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(托付代理人)：(簽名)

年月日年月

用工協(xié)議書篇3

甲方：平山縣容大百貨有限責(zé)任有限公司

乙方：

依據(jù)相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)須要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個(gè)月）。

二、錄用后，，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。

1、甲方向乙方供應(yīng)必需的勞動(dòng)工具，不再享受其他勞保福利待遇；

2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作狀況，發(fā)覺問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘他人。

3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資，每月15號(hào)發(fā)放上一月工資，最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金。

四、乙方的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)公路的商場(chǎng)門外廣場(chǎng)。

2、堅(jiān)持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時(shí)收集清運(yùn)處理。

3、不享受公休假，休班需提前請(qǐng)假并按比例扣除相應(yīng)工資。

4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期內(nèi)，個(gè)人人身平安及醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。對(duì)他人人身及財(cái)物造成的損害均有本人負(fù)責(zé)。

五、乙方的權(quán)利

1、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對(duì)象不服的，可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映；

2、有權(quán)制止和處理?yè)p壞公共設(shè)施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為；

3、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。

六、合同期自年月日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

甲方：

乙方簽字：

乙方身份證號(hào)碼：

簽訂日期：

月年日

用工協(xié)議書篇4

乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的,馬上解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方接著留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

勞務(wù)用工協(xié)議

(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào):,甲方安排乙方從事工作,甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;

其中試用期為個(gè)月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的,馬上解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方接著留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、要聽從甲方的工作支配,聽從安排,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要仔細(xì)執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞。

2、乙方必需規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件:

甲方依據(jù)工作須要,向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)酬勞:

1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。

七、保險(xiǎn)福利:

甲方根據(jù)國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不聽從安排,有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,造成質(zhì)量和平安防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康狀況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必需嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

代表:

XXXX年XX月XX日

用工協(xié)議書篇5

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)須要，依據(jù)勞動(dòng)法法規(guī)，本著同等協(xié)商，自愿合作，情愿接受乙方所派遣的社會(huì)務(wù)工人員進(jìn)入工廠支配就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計(jì)：_____月。

2.可依據(jù)甲方的生產(chǎn)狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

二、用工條件

1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)料_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_____人。

2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿意甲方的用工條件，如甲方對(duì)員工有特別要求的，乙方也應(yīng)賜予協(xié)作，男生不行留長(zhǎng)發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。

三、工資待遇

1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結(jié)算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結(jié)算工資，超過則按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。

2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的全部損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。

4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清全部員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。

5、乙方需派管理人員駐廠幫助管理，_____名工人支配管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費(fèi)供應(yīng)食宿。

6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期）甲方必需免費(fèi)供應(yīng)食宿。如晚上：加班超過11點(diǎn)（含11點(diǎn)）甲方必需免費(fèi)供應(yīng)宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費(fèi)、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因?。ú〖伲盒栌嗅t(yī)院證明）請(qǐng)假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當(dāng)月工資中扣除。

四、工作管理

1.甲方依據(jù)工廠生產(chǎn)須要，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教化、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)操作等。

2.協(xié)議期間，乙方工人須要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方管理教化，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

3.乙方應(yīng)教化乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，有急事可以請(qǐng)假，甲方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身平安，如在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所發(fā)生平安事故均屬于工傷，甲方須要按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與乙方無關(guān)。

4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對(duì)乙方管理人員和工人有有意排斥、辱罵、嘔打或惡意看法等行為，應(yīng)友好合作。

5.乙方工人如操作大型機(jī)臺(tái)則由甲方負(fù)責(zé)為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。

五、其他條件

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結(jié)算給乙方。

2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必需提前通知乙方。

3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局處理，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。

4.甲方不能按規(guī)定時(shí)間內(nèi)支配乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報(bào)銷來回車費(fèi)。

六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效

1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。

2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議自行終止。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

用工協(xié)議書篇6

甲方：湖南省建筑工程集團(tuán)總公司直屬工程公司

乙方：項(xiàng)目承包責(zé)任人（身份證，手機(jī)，項(xiàng)目經(jīng)理部名稱：丙方：（身份證，手機(jī)）

為建設(shè)工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔(dān)當(dāng)崗位工作）。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和《關(guān)于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團(tuán)總公司項(xiàng)目承包合同管理方法〉的通知》（湘建總審字191號(hào)）等集團(tuán)總公司有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本工程詳細(xì)狀況，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一樣，簽訂本用工協(xié)議。

一、用工期限：從年月日起至本項(xiàng)目建設(shè)工程施工合同實(shí)施完畢。

二、費(fèi)用：

1、年月日起至年月日，乙方按月?lián)?dāng)丙方的工資和單位部分的社保、住房公

積金、企業(yè)年金繳費(fèi)等費(fèi)用，共計(jì)人民幣2845元/月；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月?lián)?dāng)丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費(fèi)等費(fèi)用，共計(jì)人民幣3045元/月。

（一）、工資標(biāo)準(zhǔn)

1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月?lián)?dāng)丙方稅后工資2200元。

2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月?lián)?dāng)丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后

乙方仍須要聘用丙方，每年工資調(diào)整額在前一年度“議定工資標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)不少于200元/月。

（二）、工資支付方式

1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月干脆支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按

月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?，用于甲方代付丙方的檔案工資；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月干脆支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?，用于甲方代付丙方的檔案工資。

（三）、單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費(fèi)

1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方從20xx年2月16日起每月?lián)?dāng)丙方社保單位繳費(fèi)462.5元、住房公積金單位繳費(fèi)122.5