法爾勝泓升集團(tuán)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿定級(jí)考核表

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------法爾勝泓昇集團(tuán)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿定級(jí)考核表填表時(shí)間：2010年10月姓名吳奇性別男出生年月1986.年5月民族漢政治面貌團(tuán)員何時(shí)入黨（團(tuán)）2001年畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校及專業(yè)2008年6月畢業(yè)于南京工業(yè)大學(xué)復(fù)合材料系學(xué)歷學(xué)位大學(xué)本科學(xué)制四年制見(jiàn)習(xí)期起止時(shí)間自2010年3月1日至2010年8月31日見(jiàn)習(xí)單位管業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷部見(jiàn)習(xí)崗位試用銷售員從3月份進(jìn)公司到現(xiàn)在已經(jīng)有八個(gè)月，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，無(wú)論是思想和工作上都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，具體總結(jié)如下：做的較好的有：第一，工作充滿激情，敢于承擔(dān)責(zé)任，極力追求完美，激情能幫助我認(rèn)真細(xì)致地工作，不斷創(chuàng)新，追求卓越，不斷追求完美，把工作做好。第二，嚴(yán)格要求自己的各項(xiàng)行為規(guī)范。我都時(shí)刻提醒自己要對(duì)自己有要求，要不斷向其他優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真細(xì)致，不斷提高自己的工作水平，力求能把負(fù)責(zé)的銷售工作做到盡善盡美。第三，跟同事相處融洽，并能很好的處理與同事之間的關(guān)系。第四，能夠較快較好的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，做到及時(shí)，迅速，干脆。做的不足的有：第一，是專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高。管道的諸多新方法，新材料，新工藝，要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐加以掌握。第二，是對(duì)公司辦事流程還是不太熟悉，以后要多向人請(qǐng)教及閱讀相關(guān)規(guī)定。第三，是銷售技術(shù)技巧方面與老一輩的銷售員的交流做的不夠。銷售方面的交流對(duì)于銷售人員的成長(zhǎng)大有裨益，今后要經(jīng)常主動(dòng)跟他人交流。第四，對(duì)于自己市場(chǎng)方面的拓展，并未取得良好的效果，對(duì)于自身的一些阻礙銷售的自我因素還未徹底克服，但是堅(jiān)信我能做好自我的突破。本人簽名：2010年10見(jiàn)習(xí)部門意見(jiàn)：簽章：年月日所在單位意見(jiàn)：A、同意按期轉(zhuǎn)正合同期限：轉(zhuǎn)正崗位：崗位級(jí)別：轉(zhuǎn)正工資：B、不同意按期轉(zhuǎn)正原因（）終止勞動(dòng)關(guān)系（）或延期轉(zhuǎn)正。所在單位（公章）負(fù)責(zé)人（簽名）：年月日集團(tuán)人力資源部意見(jiàn)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和單位意見(jiàn)，A、同意該同志轉(zhuǎn)正定級(jí)，按集團(tuán)相關(guān)工資制度規(guī)定，基本工資確定為：其中崗位工資檔元，技能工資級(jí)元，工齡工資級(jí)元，從年月日起執(zhí)行。B、不同意此意見(jiàn)，理由：（蓋章）年月日說(shuō)明1、本表為干部人事檔案材料，必須用黑色墨水鋼筆如實(shí)填寫；2、畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年，見(jiàn)習(xí)期起草時(shí)間為市人事部門正式辦理報(bào)到手續(xù)（即畢業(yè)生工作介紹信日期）為準(zhǔn)；3、考核鑒定內(nèi)容包括：1、思想方面：政治思想水平、表現(xiàn)、工作、勞動(dòng)態(tài)度，組織紀(jì)律，群眾關(guān)系，受過(guò)何種表?yè)P(yáng)、批評(píng)等；2、業(yè)務(wù)方面：實(shí)際工作中專業(yè)基礎(chǔ)理論運(yùn)用如何、做出哪些成績(jī)，有哪些合理化建議，有何特長(zhǎng)等。