蘇州工業(yè)園區(qū)社保公積金培訓(xùn)

園區(qū)社會保險（公積金）政策解讀麥克維爾空調(diào)制冷（蘇州）有限公司人力資源部俞玲涉及法規(guī)文件《中華人民共和國社會保險法》《住房公積金管理條例》《工傷保險條例》《蘇州市人民政府令第119號》《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）轉(zhuǎn)移管理規(guī)定》《蘇州工業(yè)園區(qū)公積金存量基金使用管理規(guī)定》《蘇州工業(yè)園區(qū)基本養(yǎng)老保險實施細(xì)則》《蘇州工業(yè)園區(qū)基本醫(yī)療保險實施細(xì)則》《蘇州工業(yè)園區(qū)工傷保險實施細(xì)則》《蘇州工業(yè)園區(qū)失業(yè)保險實施細(xì)則》《蘇州工業(yè)園區(qū)生育保險實施細(xì)則》《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）住房保障實施細(xì)則》《蘇州工業(yè)園區(qū)靈活就業(yè)人員參加社會保險辦法》《蘇州工業(yè)園區(qū)住房公積金管理辦法》《蘇州工業(yè)園區(qū)住房住房公積金貸款管理暫行規(guī)定》《社會保險法》的主要精神《社會保險法》的歷史沿革園區(qū)社會保險（公積金）細(xì)則解讀蘇州市社會保障·市民卡功能介紹主要內(nèi)容《社會保險法》

《中華人民共和國社會保險法》于2010年10月28日由第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議審議通過，并由國家主席胡錦濤簽署第35號主席令予以頒布，自2011年7月1日起施行。《社會保險法》的主要精神第一部分1、明確國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度。2、規(guī)定各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。3、明確規(guī)定用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，員工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費計入個人賬戶。4、明確養(yǎng)老保險關(guān)系實行全國統(tǒng)一轉(zhuǎn)移。參保人員在未達(dá)退休年齡之前不得辦理退保手續(xù)，只能辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。第二部分《社會保險法》的歷史沿革2011/7/1-至今蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）制度1997/4/1-2011/6/30蘇州工業(yè)園區(qū)公積金制度園區(qū)公積金制度是借鑒新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公共管理經(jīng)驗，結(jié)合我國社會保障制度改革發(fā)展趨勢和園區(qū)實際而建立的一項綜合的社會保障制度，包含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障等一攬子的社會保障內(nèi)容《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起實施。規(guī)定國家建立統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度。為了貫徹落實《社會保險法》，蘇州工業(yè)園區(qū)對原公積金制度進(jìn)行了調(diào)整，施行蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）制度《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳管理規(guī)定》細(xì)則一《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）轉(zhuǎn)移管理規(guī)定》細(xì)則二《蘇州工業(yè)園區(qū)基本養(yǎng)老保險實施細(xì)則》細(xì)則三《蘇州工業(yè)園區(qū)基本醫(yī)療保險實施細(xì)則》細(xì)則四《蘇州工業(yè)園區(qū)工傷保險實施細(xì)則》細(xì)則五細(xì)則六《蘇州工業(yè)園區(qū)失業(yè)保險實施細(xì)則》《蘇州工業(yè)園區(qū)生育保險實施細(xì)則》細(xì)則七《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）住房保障實施細(xì)則》細(xì)則八園區(qū)社會保險（公積金）細(xì)則解讀第三部分原公積金甲類綜合會員原公積金乙類綜合會員首次進(jìn)入園區(qū)工作的新會員參加可選擇甲類綜合保障計劃乙類綜合保障計劃住房公積金制度社會保障計劃類型新入職員工細(xì)則一:《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳管理規(guī)定》保障計劃類型及選擇園區(qū)公積金個人賬戶統(tǒng)籌賬戶基本養(yǎng)老醫(yī)療住房失業(yè)工傷醫(yī)療養(yǎng)老生育賬戶分賬設(shè)置賬戶設(shè)置和繳費比例甲類綜合社會保障計劃入賬比例（單位%)時間繳費比例賬戶設(shè)置及入賬比例總比例單位個人個人賬戶統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老醫(yī)療住房特殊補充養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育個人補充2015.7.1-2016.6.3046.52818.5263169.55.5210.512016.7.1后46.427.918.5263168720.90.51住房可實行浮動繳費，由用人單位和員工協(xié)商對等繳交，基數(shù)浮動比例：8%~12%乙類+住房社會保障計劃入賬比例（單位%)時間繳費比例賬戶設(shè)置及入賬比例總比例單位個人個人賬戶統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老醫(yī)療住房養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育2015.7.1-2016.6.3046.52818.5831615210.512016.7.1后46.427.918.583161520.90.51住房可實行浮動繳費，由用人單位和員工協(xié)商對等繳交，基數(shù)浮動比例：8%~12%甲類綜合社會保障的入賬比例每年的7月份會調(diào)整一次乙類社會保障計劃入賬比例（單位%)時間繳費比例賬戶設(shè)置及入賬比例總比例單位個人個人賬戶統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老醫(yī)療養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育2015.7.1-2016.6.3030.52010.58315210.512016.7.1后30.419.910.5831520.90.51繳費基數(shù)的確定用人單位根據(jù)參保員工工資收入按規(guī)定申報社會保險繳費基數(shù)。工資收入是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬：工資獎金津貼補貼繳費基數(shù)上、下限按照江蘇省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。每年7月份調(diào)整征繳參保員工工資收入超出社會保險繳費基數(shù)上限的部分，不計入社會保險繳費基數(shù)；參保員工工資收入低于社會保險繳費基數(shù)下限的，必須按繳費基數(shù)下限繳納社會保險費。案例案例參保類型2015年度2016年度（2015.7.1-2016.6.30）（2016.7.1-2017.6.30）上限（元）下限（元）上限（元）下限（元）甲類綜合保障計劃177002697182452697乙類綜合保障計劃167382697182452697住房公積金1770026971810026971、某甲類計劃員工，2016年7月的工資總額為20000元。此員工當(dāng)月的繳費基數(shù)是（）2、某乙類計劃員工，因為8月份請了很多天的事假，其當(dāng)月的工資總額為2000元。此員工當(dāng)月的繳費基數(shù)是（）182452697超出部分的1755是不計入社會保險繳費基數(shù)

工資總額低于繳費基數(shù)下限的必須按照繳費基數(shù)的下限來繳納社會保險細(xì)則二:《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）轉(zhuǎn)移管理規(guī)定》園區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移參保員工在園區(qū)內(nèi)用人單位之間就業(yè)流動的，其社會保險（公積金）關(guān)系應(yīng)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。社會（公積金）關(guān)系轉(zhuǎn)出基本養(yǎng)老保險：中心為參保員工開具全國統(tǒng)一格式的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，參照國家省市養(yǎng)老轉(zhuǎn)移接續(xù)政策辦理，如果甲類綜合保障會員借用過養(yǎng)老補充賬戶和特殊補充賬戶基金購房，轉(zhuǎn)移時，存儲額不足轉(zhuǎn)移所需基金的，需由本人的住房賬戶及普通專戶存儲余額或現(xiàn)金補足后，方可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)?；踞t(yī)療保險：由中心為其開具《基本醫(yī)療保險參保繳費憑證》并辦理醫(yī)療個人賬戶存儲余額轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)保險：員工在辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，同時辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)住房公積金:由中心開具住房公積金轉(zhuǎn)移憑證。員工未動用過普通專戶存款或借用養(yǎng)老補充賬戶和特殊補充賬戶基金購房，在辦理轉(zhuǎn)出時，其住房賬戶存儲額按規(guī)定全額轉(zhuǎn)出。如參保員工已辦理了社會保險（公積金）關(guān)系向區(qū)外轉(zhuǎn)移且住房公積金基金未轉(zhuǎn)出的，可根據(jù)條件申請一次性提取本人的住房賬戶、普通專戶以及住房公積金賬戶余額。注：2011年6月30日前繳納的公積金個人賬戶儲存額，繼續(xù)維持可提可轉(zhuǎn)，提取比例不變。社會（公積金）關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)⒈T工從園區(qū)外用人單位向園區(qū)內(nèi)用人單位流動的，用人單位在辦理人員新參保登記手續(xù)后，由本人或者用人單位至中心辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、住房等轉(zhuǎn)入接續(xù)手續(xù)基本養(yǎng)老保險：按照國家和省、市養(yǎng)老轉(zhuǎn)移接續(xù)政策辦理，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險繳費年限累計計算；基本醫(yī)療保險：參保人員的基本醫(yī)療保險個人賬戶余額可轉(zhuǎn)入中心，由中心計入其本人社會保險（公積金）醫(yī)療個人賬戶內(nèi)，與園區(qū)繳費部分累加，繳費年限累計計算。失業(yè)保險：參保員工提供轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的職工失業(yè)保險參保及繳費年限證明，轉(zhuǎn)入失業(yè)保險繳費年限累計計算；住房公積金:參保人員的住房公積金按照轉(zhuǎn)出地住房公積金轉(zhuǎn)移有關(guān)政策的規(guī)定轉(zhuǎn)入中心或提取，由轉(zhuǎn)出地住房公積金經(jīng)辦機構(gòu)開具住房公積金轉(zhuǎn)移憑證。細(xì)則三：《蘇州工業(yè)園區(qū)基本養(yǎng)老保險實施細(xì)則》1、享受養(yǎng)老待遇需同時符合以下條件：①達(dá)到法定退休年齡;②基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）累計滿十五年;③參保員工養(yǎng)老個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶基金達(dá)到基本養(yǎng)老保險應(yīng)計存款額。如不足十五年園區(qū)戶籍：可后延繳費至滿十五年非園區(qū)戶籍：可轉(zhuǎn)入戶籍所在地后延繳費；也可轉(zhuǎn)入戶籍所在地的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險名詞解釋基本養(yǎng)老保險應(yīng)計存款額計算方法

1、社保（公積金）制度實施前公積金繳費部分應(yīng)計存款額=∑（Xn×Cn）Xn表示參保人員2011年7月1日前參加園區(qū)公積金期間各月的繳費基數(shù)；Cn表示參保人員2011年7月1日前參加園區(qū)公積金期間各月對應(yīng)的蘇州市基本養(yǎng)老保險入賬比例。2、社保（公積金）制度實施后社會保險（公積金）繳費部分應(yīng)計存款額=∑（Xn×Cn