2023試用期滿個(gè)人工作總結(jié)范本(3篇)_第1頁(yè)
2023試用期滿個(gè)人工作總結(jié)范本(3篇)_第2頁(yè)
2023試用期滿個(gè)人工作總結(jié)范本(3篇)_第3頁(yè)
2023試用期滿個(gè)人工作總結(jié)范本(3篇)_第4頁(yè)
2023試用期滿個(gè)人工作總結(jié)范本(3篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?試用期滿?個(gè)人工作?總結(jié)范本?回顧這?半年來(lái)的?工作,我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下,嚴(yán)格?要求自己?,按照公?司的要求?,較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過(guò)半年來(lái)?的學(xué)習(xí)與?工作,工?作模式上?有了新的?突破,工?作方式有?了較大的?改變,現(xiàn)?將半年來(lái)?的工作情?況總結(jié)如?下:一?、辦公室?的日常管?理工作。?辦公室?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的負(fù)責(zé)人?,自己清?醒地認(rèn)識(shí)?到,辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu),是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?,推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。辦?公室的工?作千頭萬(wàn)?緒,在文?件起草、?提供調(diào)研?資料、數(shù)?量都要為?決策提供?一些有益?的資料,?數(shù)據(jù)。有?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排、?迎來(lái)送往?及用車管?理等。面?對(duì)繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作,自我?強(qiáng)化工作?意識(shí),注?意加快工?作節(jié)奏,?提高工作?效率,冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù),?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度,避?免疏漏和?差錯(cuò),至?今基本做?到了事事?有著落。?1、理?順關(guān)系,?辦理公司?有關(guān)證件?。公司成?立伊始,?各項(xiàng)工作?幾乎都是?從頭開始?,需要辦?理相關(guān)的?手續(xù)及證?件。我利?用自己在?____?部門工作?多年,部?門熟、人?際關(guān)系較?融洽的優(yōu)?勢(shì),積極?為公司辦?理各類證?件。通過(guò)?多方努力?,我只用?了月余時(shí)?間,辦好?了___?_證書、?項(xiàng)目立項(xiàng)?手續(xù)\_?___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門的協(xié)調(diào)?作用。?2、及時(shí)?了解__?__情況?,為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)。作?為___?_企業(yè),?土地交付?是重中之?重。由于?____?的拆遷和?我公司開?發(fā)進(jìn)度有?密切關(guān)聯(lián)?,為了早?日取得土?地,公司?成立土地?交付工作?小組。我?作小組成?員之一,?利用一切?有利資源?,采取有?效,到_?___、?____?拆遷辦等?單位,積?極和有關(guān)?人員交流?、溝通,?及時(shí)將所?了解的拆?遷信息、?工作進(jìn)度?、問題反?饋到總經(jīng)?理室,公?司領(lǐng)導(dǎo)在?最短時(shí)間?內(nèi)掌握了?____?及拆遷工?作的進(jìn)展?,并在此?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步安排?交付工作?。3、?積極響應(yīng)?公司號(hào)召?,深入開?展市場(chǎng)調(diào)?研工作。?根據(jù)公司?(0__?__號(hào)辦?公會(huì)議精?神要求,?我針對(duì)目?前___?_房地產(chǎn)?的發(fā)展情?況及房屋?租售價(jià)格?、市場(chǎng)需?求、發(fā)展?趨勢(shì)等做?了詳細(xì)的?。先后到?土地、建?設(shè)、房管?部門詳細(xì)?了解近年?房地產(chǎn)開?發(fā)各項(xiàng)數(shù)?據(jù)指標(biāo),?走訪了一?些商業(yè)部?門如__?__,\?____?又到__?__花園?、___?_花園、?____?小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)?的租售情?況。就_?___號(hào)?地塊區(qū)位?優(yōu)勢(shì)提出?“商業(yè)為?主、住宅?為輔、凸?現(xiàn)區(qū)位、?統(tǒng)籌兼顧?”開發(fā)個(gè)?人設(shè)想。?4、認(rèn)?真做好公?司的文字?工作。草?擬綜合性?文件和報(bào)?告等文字?工作,負(fù)?責(zé)辦公會(huì)?議的記錄?、整理和?會(huì)議紀(jì)要?提煉,并?負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)?議有關(guān)決?議的實(shí)施?。認(rèn)真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?;公司所?有的文件?、審批表?、整理歸?檔入冊(cè),?做好資料?歸檔工作?。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂?的各項(xiàng)基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步補(bǔ)充、?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?。及時(shí)傳?達(dá)___?_公司有?關(guān)會(huì)議、?文件、批?示精神。?5、落?實(shí)公司人?事、勞資?管理工作?。組織落?實(shí)公司的?勞動(dòng)、人?事、工資?管理和員?工的考勤?控制監(jiān)督?工作,根?據(jù)人事管?理制度與?聘用員工?簽訂了,?按照有關(guān)?規(guī)定,到?勞動(dòng)管理?部門辦好?繳納社保?(養(yǎng)老、?失業(yè)保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn))的各?項(xiàng)手續(xù)。?體現(xiàn)公司?的規(guī)范性?,解決員?工的后顧?之憂;?6、切實(shí)?抓好公司?的福利、?的日常工?作。按照?預(yù)算審批?制度,組?織落實(shí)公?司辦公設(shè)?施、宿舍?用品、勞?保福利等?商品的采?購(gòu)、調(diào)配?和實(shí)物管?理工作。?辦公室裝?修完畢后?,在__?__月份?按照審批?權(quán)限完成?了購(gòu)置辦?公用品、?通訊、復(fù)?印機(jī)、電?腦等設(shè)備?的配置工?作。切實(shí)?做好公司?司通訊費(fèi)?、招待費(fèi)?、水電費(fèi)?、車輛使?用及饋贈(zèng)?品登記手?續(xù),嚴(yán)格?按照程序?核定使用?標(biāo)準(zhǔn);?7、做好?公司董事?會(huì)及其他?各種會(huì)議?的后勤服?務(wù)工作。?董事會(huì)在?____?召開期間?,認(rèn)真做?好會(huì)場(chǎng)布?置、食宿?安排工作?。落實(shí)好?各種會(huì)議?的會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)議?資料等工?作。二?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí),?提高業(yè)務(wù)?水平由?于感到自?己身上的?擔(dān)子很重?,而自己?的學(xué)識(shí)、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?,所以總?不敢掉以?輕心,總?在學(xué)習(xí),?向書本學(xué)?習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí),向?同事學(xué)習(xí)?,這樣下?來(lái)感覺自?己半年來(lái)?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)過(guò)?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累,已具?備了辦公?室工作,?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問?題,在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語(yǔ)?表達(dá)能力?等方面,?經(jīng)過(guò)半年?的鍛煉都?有了很大?的提高,?保證了本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行,?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?,熱愛本?職工作,?認(rèn)真努力?____?到實(shí)際工?作中去。?積極提高?自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?,爭(zhēng)取工?作的主動(dòng)?性,具備?較強(qiáng)的專?業(yè)心,責(zé)?任心,努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?半年來(lái)?,本人能?敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性?地開展工?作,取得?了一些成?績(jī),但也?存在一些?問題和不?足,主要?表現(xiàn)在:?第一,?辦公室主?任對(duì)我而?言是一個(gè)?新的崗位?,許多工?作我都是?邊干邊摸?索,以致?工作起來(lái)?不能游刃?有余,工?作效率有?待進(jìn)一步?提高;第?二,有些?工作還不?夠過(guò)細(xì),?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?,自己的?理論水平?還不太適?應(yīng)公司工?作的要求?。在新?的一年里?,自己決?心認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?,為公司?經(jīng)濟(jì)跨越?式發(fā)展,?貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)?的力量。?我想我應(yīng)?努力做到?:第一?,加強(qiáng)學(xué)?習(xí),拓寬?知識(shí)面。?努力學(xué)習(xí)?房產(chǎn)專業(yè)?知識(shí)和相?關(guān)法律常?識(shí)。加強(qiáng)?對(duì)房地產(chǎn)?發(fā)展脈絡(luò)?、走向的?了解,加?強(qiáng)周圍環(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學(xué)?習(xí),要對(duì)?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當(dāng)前情況?做到心中?有數(shù);第?二,本著?實(shí)事求是?的原則,?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào);?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手;第三?,注重本?部門的工?作作風(fēng)建?設(shè),加強(qiáng)?管理,團(tuán)?結(jié)一致,?勤奮工作?,形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?進(jìn)辦公室?對(duì)其他部?門的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度,維?護(hù)公司利?益,積極?為公司創(chuàng)?造更高價(jià)?值,力爭(zhēng)?取得更大?的工作成?績(jī)。在辦?公室工作?不足主要?有:1?、缺乏基?本的辦公?室工作知?識(shí),在開?展具體工?作中,常?常表現(xiàn)生?澀,甚至?有時(shí)還覺?得不知所?措;2?、對(duì)我局?各部門的?工作情況?缺乏全面?具體的了?解,從而?影響到相?關(guān)公文寫?作的進(jìn)行?;3、?對(duì)電腦知?識(shí)的掌握?度較低,?這直接影?響到相應(yīng)?的工作質(zhì)?量;4?、工作細(xì)?心度不夠?,經(jīng)常在?小問題上?出現(xiàn)錯(cuò)漏?;5、?辦事效率?不夠快,?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)會(huì)?不夠到位?等。就?總體的工?作感受來(lái)?說(shuō),我覺?得這里的?工作環(huán)境?是比較令?我滿意的?。是領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)愛以?及工作條?件在不斷?改善給了?我工作的?動(dòng)力;其?次是同事?間的友情?關(guān)懷以及?協(xié)作互助?給了我工?作的舒暢?感和踏實(shí)?感;第三?就是目前?正在營(yíng)造?形成我們?局特有的?“企業(yè)文?化”氛圍?給了我工?作的信心?。我知?道,上面?的工作表?現(xiàn)也許不?能讓領(lǐng)導(dǎo)?感到滿意?,如果完?全依據(jù)這?些表現(xiàn)來(lái)?決定是否?可以繼續(xù)?留在這里?工作學(xué)習(xí)?,坦白說(shuō)?,我自己?并沒有太?大的信心?。但我堅(jiān)?信自己能?夠在今后?的工作中?會(huì)表現(xiàn)得?更好,保?證讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?2023?試用期滿?個(gè)人工作?總結(jié)范本?(二)?一晃而過(guò)?,轉(zhuǎn)眼三?個(gè)月的試?用期已悄?然逝去,?這是我從?人生中最?珍貴的經(jīng)?歷,也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?,我作為?一個(gè)初出?茅廬的青?年,非常?感謝公司?提供我工?作的機(jī)會(huì)?,同時(shí)我?也非常珍?惜這個(gè)工?作的機(jī)會(huì)?,盡管我?的工作崗?位和角度?發(fā)生了些?許變化,?而且對(duì)P?E也是初?次接觸,?但在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?,通過(guò)自?身的不懈?努力,在?此方面爭(zhēng)?取了一定?的進(jìn)步,?我也會(huì)以?的精神狀?態(tài)去面對(duì)?每天的工?作,作為?公司的一?員,也會(huì)?時(shí)刻保持?在公司里?的責(zé)任感?和使命感?,去迎接?我未來(lái)的?工作,人?是在不斷?總結(jié)和反?省中提煉?和進(jìn)步的?,在此對(duì)?三個(gè)月的?試用期分?成三個(gè)階?段作出總?結(jié):一?、萌芽階?段第一?天上班是?激動(dòng)并難?以忘懷的?,主管帶?著我們一?一介紹了?個(gè)部門主?管、各流?水線的拉?長(zhǎng)。來(lái)到?公司一切?是那么美?好。舒適?的環(huán)境、?友善的同?事,特別?是上司也?是那么的?平易近人?,為此我?經(jīng)常勉勵(lì)?自己一定?要珍惜此?次機(jī)會(huì),?全身心的?投入到工?作和學(xué)習(xí)?中。第?一個(gè)月,?作為陌生?的我主要?對(duì)公司的?分布及產(chǎn)?品型號(hào)、?結(jié)構(gòu)、原?理進(jìn)行了?了解和熟?悉;公司?主要由①?:塑膠部?的塑膠件?(自制件?)及外來(lái)?五金件(?來(lái)料的加?工件)通?過(guò)五樓組?裝、唧膠?成冰箱褒?身、褒蓋?、PU隔?板等半成?品件,再?通過(guò)四樓?的精裝后?,包裝成?壽命長(zhǎng)、?成本底、?安全適用?的冰箱;?②:熟悉?裝配、包?裝流程:?主要是五?樓的唧膠?件(褒身?、褒蓋、?PU隔板?等)、加?工拉的加?工件(機(jī)?芯、PC?B板、內(nèi)?燈、風(fēng)扇?、導(dǎo)線等?)和塑膠?部的網(wǎng)面?等通過(guò)工?序組裝后?,再經(jīng)過(guò)?包裝線的?包裝工序?組成成品?(詳略)?。二、?成長(zhǎng)階段?經(jīng)過(guò)第?一個(gè)月的?熟悉了解?后,使我?更進(jìn)一步?的了解裝?配、包裝?的流程,?在此基礎(chǔ)?上發(fā)現(xiàn)一?些在裝配?過(guò)程中或?品質(zhì)上等?出現(xiàn)的一?些異常問?題,如0?16手扣?難裝、0?21鐵片?攻絲不全?、放火紙?過(guò)大等問?題。通過(guò)?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)下分析?并解決了?此問題,?同時(shí)也在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的指點(diǎn)?下陸續(xù)作?出了99?4、12?5等型號(hào)?的作業(yè)指?導(dǎo)書,使?我對(duì)裝配?及包裝的?流程有了?更深一步?的熟悉,?同時(shí)也加?深了對(duì)作?業(yè)指導(dǎo)書?的認(rèn)識(shí)和?了解。?三、成熟?階段通?過(guò)前兩個(gè)?月在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?關(guān)懷與幫?助、批評(píng)?與指正下?時(shí)刻能夠?讓我感受?到學(xué)習(xí)的?氣氛,使?我對(duì)PE?有了更深?一步的了?解,作為?PE的一?員一定要?善于發(fā)現(xiàn)?問題、提?出問題、?分析問題?、解決問?題、預(yù)防?問題,與?此同時(shí)也?使我對(duì)信?息聯(lián)絡(luò)處?理單、工?程更改聯(lián)?絡(luò)單進(jìn)行?了熟悉,?并隨時(shí)對(duì)?生產(chǎn)流水?線上的異?常問題及?時(shí)反饋、?處理解決?等。三?個(gè)月來(lái),?雖然取得?了一點(diǎn)成?績(jī),但離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求尚有一?定的距離?,在今后?的工作和?學(xué)習(xí)中,?我會(huì)嚴(yán)格?要求自己?、虛心向?其他領(lǐng)導(dǎo)?、同事學(xué)?習(xí);同時(shí)?也將進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、扎實(shí)?工作,努?力提高自?身的綜合?素質(zhì),充?分發(fā)揮個(gè)?人所長(zhǎng)、?不遺余力?的為公司?作出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?202?3試用期?滿個(gè)人工?作總結(jié)范?本(三)?時(shí)間飛?逝,轉(zhuǎn)眼?間,做為?一名我友?正式員工?已經(jīng)有兩?個(gè)月之久?。在這個(gè)?難忘的日?子里,我?深入體會(huì)?到了公司?的積極氛?圍和各個(gè)?部門的巨?大魅力,?目睹了公?司一步步?走向成熟?,看到了?公司網(wǎng)絡(luò)?的不斷健?全和系統(tǒng)?不斷完善?,并日漸?不亂,同?時(shí),也看?到了運(yùn)維?中心給于?系統(tǒng)管理?職員帶下?世人向往?的平臺(tái)和?和無(wú)窮的?機(jī)遇與挑?戰(zhàn),所以?,我在此?對(duì)于過(guò)去?的工作做?下總結(jié)。?一、總?結(jié)歷史?在運(yùn)維中?心工作期?間,我工?作認(rèn)真,?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和進(jìn)取心?,極富工?作熱情,?確實(shí)完成?上級(jí)交付?的工作,?善于與他?人溝通,?和公司部?門同事之?間能夠通?力合作,?關(guān)系相處?融洽而輯?穆,配合?各部分負(fù)?責(zé)人成功?的完成各?項(xiàng)工作,?具有很強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)合?作精神。?注重自己?的個(gè)人發(fā)?展,不斷?努力學(xué)習(xí)?系統(tǒng)、網(wǎng)?站架構(gòu)知?識(shí)。所以?我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠純?熟維護(hù)公?司的系統(tǒng)?服務(wù)和監(jiān)?控網(wǎng)站架?構(gòu),包括?前段節(jié)點(diǎn)?,源站各?個(gè)站點(diǎn)服?務(wù)的流量?信息等,?能及時(shí)查?看并報(bào)警?所引起的?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)?相關(guān)故障?,能注重?公司的種?.種流程?細(xì)節(jié),擁?有了一名?系統(tǒng)管理?維護(hù)員的?基本工作?技能。?二、回顧?歷史_?___月?份,是我?成為公司?正式員工?最幼嫩的?時(shí)期,一?直都處在?學(xué)習(xí)階段?,學(xué)習(xí)公?司網(wǎng)站的?架構(gòu)分布?情況,以?及在系統(tǒng)?中各種常?見網(wǎng)絡(luò)服?務(wù)的搭建?,包括學(xué)?習(xí)系統(tǒng)基?本的操作?,___?_的搭建?,php?網(wǎng)站的發(fā)?布,對(duì)后?臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)?的管理,?通過(guò)各種?熟練的基?本操作之?后,在此?之上,我?為迎合公?司的發(fā)展?需求,在?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)?監(jiān)控方面?我準(zhǔn)備了?各種實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn);在?上級(jí)的指?揮下,我?獨(dú)自一人?自主搭建?了新版本?軟件__?__監(jiān)控?服務(wù)器,?并通過(guò)測(cè)?試,可以?和公司現(xiàn)?階段運(yùn)行?的服務(wù)器?媲美,在?此基礎(chǔ)上?,為了更?好方便的?管理,我?又研究了?____?,通過(guò)實(shí)?現(xiàn)對(duì)監(jiān)控?設(shè)備的3?d效果使?之管理人?員能第一?時(shí)間更清?晰的了解?網(wǎng)站后臺(tái)?服務(wù)器的?負(fù)載情況?。__?__月份?,通過(guò)我?們部門定?期的進(jìn)行?小組的學(xué)?習(xí),使我?對(duì)___?_自身的?學(xué)習(xí)有了?更大的興?趣和憧憬?,為此我?研究基于?各種網(wǎng)站?類型的發(fā)?布,包括?對(duì)___?_,等各?種平臺(tái)網(wǎng)?站服務(wù)器?的發(fā)布,?樣使我今?后在監(jiān)控?,事件處?理方面做?好了充分?的準(zhǔn)備;?為此,我?特地獨(dú)立?創(chuàng)建我們?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論