深圳勞動合同范本

--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------深圳勞動合同范本甲方(工會或員工代表 ) 乙方( 企業(yè))員工人數(shù): 人企業(yè)性質(zhì):協(xié)商首席代表: 協(xié)商首席代表:姓名: 姓名:職務(wù): 職務(wù):身份證號碼: 身份證號碼:協(xié)商代表人數(shù): 協(xié)商代表人數(shù):代表產(chǎn)生方式: 法定代表人姓名 :聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:第一章 總則第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益,增強合作共事,促進企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī),規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同.第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表,依法獨立自主地開展工作.本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂.第三條甲乙雙方依法就勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓(xùn),保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議.1/14第四條 進行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;相互尊重,平等合作;兼顧雙方合法權(quán)益;不得采取過激行為.第五條 本合同依法生效后 , 對企業(yè)和全體員工具有約束力 .第二章 勞動合同第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同.第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效.勞動合同中的勞動條件和標(biāo)準(zhǔn),不得低于本集體合同的規(guī)定.第八條符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同.第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定.第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定,給對方造成損害或損失的,按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償.--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------第三章 勞動報酬第十二條 本企業(yè)實行 工資制度.第十三條 本企業(yè)實行 工資支付形式.第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資.第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,每月至少發(fā)放一次.工資發(fā)放約定日為每月日(工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日).工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放.實行周,日,小時工資制的可按周,日,小時支付員工工資.第十六條 員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以 為基數(shù).按正常工作時間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報酬.第十七條 員工病假,非因工負傷的工資支付辦法.第十八條 員工產(chǎn)假,看護假,節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法.第十九條 獎金,津貼,補貼分配形式.第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線 ,工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益 ,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增3/14(減)%.員工增(減)工資具體辦法是.第四章 工作時間和休息休假第二十一條 本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件 ,標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜:(一)每天工作時間不超過小時,平均每周工作時間不超過小時,保證員工每周休息日;( 二) 根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點 , 特殊工種特殊情況的安排 :.第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的,嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.并依下列要求處理相關(guān)事宜:(一)乙方事先提出加班加點理由,確定工作量和加班人數(shù);(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商;( 三) 乙方安排員工延長工作時間 ,加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的, 甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持 .第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期:.第五章 保險福利第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險,員工依法享有社會保險待遇.社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行.第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況,建立企業(yè)年金制度.企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納 ,費用負擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)--------------------------------------------------------------- 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職業(yè)培訓(xùn)第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況,建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度,制訂培訓(xùn)計劃.員工必須接受職業(yè)培訓(xùn),提高勞動技能.第四十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費,列入成本開支.員工培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?不得挪作他用.第四十一條 企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓(xùn) ,不得收取任何費用.第四十二條根據(jù)實際情況,企業(yè)需要為員工提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,訂明培訓(xùn)時間,地點,專業(yè),費用,培訓(xùn)后的服務(wù)期,違約責(zé)任等事宜.第九章集體合同的期限,履行及爭議處理第四十三條 本合同從依法生效之日起 , 至年月日止.第四十四條本合同一經(jīng)生效,雙方應(yīng)嚴格遵守認真履行.合同履行期間,雙方同意變更修改條款內(nèi)容的,按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查.--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------第四十五條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時,除出現(xiàn)下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動合同:(一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的 ;(二)嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的 ;(三)被依法追究刑事責(zé)任的 .員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間,企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位.第四十六條 因履行本合同發(fā)生爭議 ,經(jīng)協(xié)商解決不成的 ,可以依法申請仲裁,提起訴訟.第十章 附則第四十七條本合同未盡事宜,法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的,依規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,雙方應(yīng)進行集體協(xié)商,簽訂補充條款,并送勞動保障行政部門審查.第四十八條本合同期限屆滿前3個月,雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商,重新簽訂集體合同.第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查,自審查登記完成之日起生效.送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的,本集體合同即行生效.第五十條本合同一式三份.雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動保障行政部門存檔.7/14甲方首席代表 乙方首席代表( 簽字蓋章)( 簽字蓋章)年月日年月日甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所注冊類型工商登記法定代表人或負責(zé)人乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）就業(yè)登記證號碼保險號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：a、有固定期限的勞動合同自 年月日起至 年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。b、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)--------------------------------------------------------------- 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（五）乙方患病9/14或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資； 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、 勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。 d、…… （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。七、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為：d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：e、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。 （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （三）甲方違反勞動11/14法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 （五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （六）本合同附件包括： 法定代表人或負責(zé)人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期：尊敬的黨組織：我非常的熱愛黨，通過了解使我明白黨是非常偉大的，一代代的黨員都用行動實踐這一服務(wù)人民理念，時刻銘記為人民服務(wù)，不愧是中華民族的先鋒隊。習(xí)黨的毫不利己，全心全意為人民服務(wù)，情為民所系，利為民所謀。我志愿加入中國*****，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作。處于黨的樹陰下，要想到給別人幫助。多少代人的努力，才換來了今天國家的興旺發(fā)展，社會的繁榮昌盛。沒有*****就沒有新中國。平時，我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的知識，了解黨的發(fā)展歷程，只要一提到 *****員，人們馬上就會將他們和先進聯(lián)系起來，中國*****是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中華民族的先鋒隊，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------導(dǎo)核心。我們的黨已經(jīng)走過了88年光榮的斗爭道路。中國*****始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國*****以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，是用先進理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，是有能力領(lǐng)導(dǎo)全國人民進一步走向繁榮富強的黨。經(jīng)過長期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭，中國取得了新民主主義革命的勝利，建立了中華人民共和國，確立了社會主義制度，開辟建設(shè)有中國特色的