下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁2023?個人總結(jié)?計劃今?年,本人?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和部門?的領(lǐng)導(dǎo)的?大力關(guān)懷?和正確指?導(dǎo)下,圍?繞著本職?崗位工作?職責,立?足崗位,?兢兢業(yè)業(yè)?,踏實工?作,較好?的完成各?項任務(wù),?現(xiàn)將個人?工作狀況?具體總結(jié)?如下:?一、嚴于?律己,真?誠待人?二、立足?本職,做?好工作?目前,我?的工作部?門客戶服?務(wù)部,主?要工作資?料為做電?子版巡檢?記錄、統(tǒng)?計水電周?、月報表?,整理檔?案、庫房?賬目、內(nèi)?務(wù)管理等?,工作資?料較細較?雜,因此?,在工作?中,我不?斷培養(yǎng)自?我的職責?心和耐心?,將職責?心和耐心?的培養(yǎng)放?在做好工?作首位,?要求自己?能夠靜下?心來,認?真處理每?項工作中?的細節(jié),?確保工作?不在我的?范圍內(nèi)出?錯,不因?我耽誤工?作。統(tǒng)?計水電周?、月報表?:對水電?數(shù)據(jù)進行?認真核查?,按時安?質(zhì)做好水?電周、月?報表工作?,確保每?張報表數(shù)?據(jù)準確無?誤。做好?檔案管理?工作。針?對負責的?檔案多且?雜等特點?,一方面?個人認真?學(xué)習(xí)檔案?管理業(yè)務(wù)?知識,參?加相關(guān)專?業(yè)知識培?訓(xùn),不斷?提高自我?的業(yè)務(wù)理?論水平;?另一方面?,結(jié)合檔?案管理的?實際狀況?,完善檔?案管理臺?帳,定期?更新檔案?,嚴格遵?守檔案管?理制度,?努力確保?檔案不出?差錯。此?外,用心?強化自我?運用電子?檔案管理?的潛力,?充分發(fā)揮?電子檔案?的作用。?三、存?在問題?在工作中?,常常由?于工作忙?等各種原?因,造成?自我對于?學(xué)習(xí)存在?放松的現(xiàn)?象,在學(xué)?習(xí)上存在?著必須的?松懈、僥?幸等思想?意識,尤?其是對熱?力行業(yè)的?相關(guān)專業(yè)?知識學(xué)習(xí)?的力度還?不夠,了?解還不深?,此外,?對于一些?政策性的?理論學(xué)習(xí)?存在著重?視度不足?等現(xiàn)象,?因此,在?未來的工?作實際中?,在這些?方面自己?仍需不斷?加強和提?高。在?實踐業(yè)務(wù)?操作過程?中,個人?的業(yè)務(wù)潛?力仍需不?斷提升,?在檔案管?理等相關(guān)?業(yè)務(wù)實踐?過程中,?自我還存?在著業(yè)務(wù)?素質(zhì)和潛?力不強的?現(xiàn)實狀況?,與公司?的要求尚?有一段差?距。在工?作中,個?人對工作?的安排和?計劃性仍?需不斷提?升,常常?會因為工?作安排不?合理,而?造成手忙?腳亂的局?面,極大?的影響了?工作的效?率,這是?本人需要?不斷改善?的地方。?四、下?步工作安?排20?23個人?總結(jié)計劃?(二)?時光似箭?,歲月如?梭,轉(zhuǎn)眼?進入企業(yè)?已經(jīng)有將?近半年的?時間,在?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?的強有力?的領(lǐng)導(dǎo)以?及關(guān)心支?持下,個?人在__?__年度?取得了不?小的進步?。一、?年度工作?情況1?、熟悉了?解企業(yè)各?項規(guī)章制?度。2?、熟悉了?解工作流?程作為?設(shè)計師助?理,我的?職責是幫?助設(shè)計師?完成談單?過程中的?各種圖紙?及文檔,?為設(shè)計師?簽單做好?充分準備?。經(jīng)過一?段時期的?磨合,我?逐漸知道?自己該如?何去做并?做好手頭?工作,在?設(shè)計師的?指導(dǎo)帶領(lǐng)?下,不僅?懂得了許?多專業(yè)方?面的知識?,也懂得?了許多做?人處事的?道理。?二、存在?的不足以?及改進措?施__?__年已?經(jīng)隨風逝?去,回想?自己在企?業(yè)將近半?年的工作?,工作量?并不是很?大,閃光?點幾乎是?不存在,?許多工作?還有不盡?如意之處?,總結(jié)起?來存在的?不足主要?有以下幾?點:1?、缺乏溝?通,不能?充分利用?資源在?工作的過?程中,由?于專業(yè)知?識不夠扎?實,又存?在一定惰?性,遇事?考慮不夠?周全、不?夠細致,?不積極向?其他同事?求教,造?成工作效?率降低甚?至出現(xiàn)錯?誤,不能?達到優(yōu)勢?資源充分?利用。俗?話說的好?“三人行?必有我?guī)?”,在以?后的工作?中,我要?主動加強?和其他部?門同事的?溝通,通?過企業(yè)這?個平臺達?到資源共?享,從而?提高自己?的工作效?能。2?、缺乏計?劃性在?工作過程?中,由于?缺乏計劃?性,工作?目的不夠?明確,主?次矛盾不?清,常常?達到事倍?功半的效?果,領(lǐng)導(dǎo)?不滿意不?說,自己?還一肚子?委屈。在?以后的工?作過程中?,我要認?真制訂工?作計劃,?做事加強?目的認識?,分清主?次矛盾,?爭取能達?到事半功?倍的效果?3、專?業(yè)面狹窄?三、_?___年?目標計劃?1、加?強自身學(xué)?習(xí),結(jié)合?實際,多?從細節(jié)考?慮,認真?做好本職?工作,積?極配合同?事工作項?目。繼續(xù)?加強對企?業(yè)各種制?度和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí),?做到全面?深入的了?解企業(yè)的?各種制度?和業(yè)務(wù)。?用企業(yè)的?各項制度?作為自己?考勤工作?的理論依?據(jù),結(jié)合?實際更好?的開展考?勤工作。?2、積?極向同事?學(xué)習(xí),虛?心請教,?并以實踐?帶動學(xué)習(xí)?,全方位?提高自己?的工作能?力。3?、克服自?己本身存?在的諸多?缺點,加?強學(xué)習(xí),?為企業(yè)的?發(fā)展壯大?貢獻自己?的綿薄之?力。2?023個?人總結(jié)計?劃(三)?在過去?的半年時?間里,柜?臺的工作?內(nèi)容沒有?太多變化?,依然以?開戶,檔?案掃描,?系統(tǒng)測試?,股票機?發(fā)放,客?戶咨詢等?內(nèi)容為主?,現(xiàn)將上?半年工作?情況總結(jié)?如下:?1.柜臺?業(yè)務(wù)方面?,___?_年截止?____?月___?_號,共?開戶__?__戶,?經(jīng)辦開戶?操作21?2筆,客?戶檔案采?集掃描_?___件?,客戶聯(lián)?合身份信?息修改7?筆,開通?債券回購?業(yè)務(wù)12?筆,轉(zhuǎn)戶?業(yè)務(wù)受理?筆,其他?業(yè)務(wù)操作?若干。在?客戶開戶?資料信息?一致及檔?案采集上?傳總部等?方面,做?到認真對?比,仔細?審核,按?照總部提?出的流程?要求來完?成,均未?出現(xiàn)差錯?。2.?股票機發(fā)?放方面,?____?年上半年?,由于股?票機缺貨?較為嚴重?,加之總?部更換股?票機供應(yīng)?商,我部?共收到總?部寄來股?票機部,?上半年共?發(fā)放股票?機115?部。從客?戶資產(chǎn)方?面可以看?出,約_?___%?的客戶資?產(chǎn)在__?__萬-?____?萬之間,?通過客戶?經(jīng)理們的?宣傳及營?銷,開發(fā)?了很多優(yōu)?質(zhì)的客戶?資源,這?也成為了?我們營業(yè)?部最重要?的營銷策?略之一。?4._?___月?份為了完?善客戶經(jīng)?理CRM?系統(tǒng)客戶?增加情況?,配合綜?合部規(guī)范?客戶資料?,自查并?整理客戶?簽署的《?客戶知情?確認書》?及《一對?一經(jīng)紀關(guān)?系建立表?》___?_余件,?保證了客?戶經(jīng)理名?下客戶資?料的完整?性。第?一,在做?好本職工?作的前提?下,配合?財富中心?,做好“?民富其實?”產(chǎn)品簽?約錄入工?作,做到?客戶簽約?及時錄入?,客戶信?息及時反?饋,客戶?試用結(jié)束?后,傭金?及時調(diào)整?的工作計?劃,認真?做好每一?步工作流?程,讓客?戶充分享?受到公司?提供的優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?第二,?由于上半?年代辦股?份轉(zhuǎn)讓系?統(tǒng)也就是?新三板的?業(yè)務(wù)一直?處于測試?階段,估?計下半年?通過幾次?測試后,?會有上線?的可能。?做好新三?板上線前?的準備
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年物流承包合同范本物流園區(qū)運營管理合作協(xié)議3篇
- 遼寧省錦州市(2024年-2025年小學(xué)六年級語文)部編版期中考試(上學(xué)期)試卷及答案
- 二零二五版商務(wù)中心租賃合同交接與辦公環(huán)境維護協(xié)議3篇
- 海南省三亞市(2024年-2025年小學(xué)六年級語文)統(tǒng)編版小升初模擬(下學(xué)期)試卷及答案
- 2025年上半年鄭州二七區(qū)解放路街道辦事處招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遺傳發(fā)育所植物激素平臺首席科學(xué)家招聘1人重點基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 塔吊施工安全協(xié)議2025版3篇
- 2025年上半年遼寧省丹東事業(yè)單位招728人筆試易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年物業(yè)設(shè)施設(shè)備外包保養(yǎng)合同范本大全3篇
- 2025年上半年貴州安順事業(yè)單位應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生招聘97人重點基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年中國高純生鐵行業(yè)政策、市場規(guī)模及投資前景研究報告(智研咨詢發(fā)布)
- 2022-2024年浙江中考英語試題匯編:完形填空(學(xué)生版)
- 2025年廣東省廣州市荔灣區(qū)各街道辦事處招聘90人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 中試部培訓(xùn)資料
- 硝化棉是天然纖維素硝化棉制造行業(yè)分析報告
- 央視網(wǎng)2025亞冬會營銷方案
- 北師大版數(shù)學(xué)三年級下冊豎式計算題100道
- 計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全套教學(xué)課件
- 屋頂分布式光伏發(fā)電項目施工重點難點分析及應(yīng)對措施
- 胃鏡下超聲穿刺護理配合
- 2024解析:第三章物態(tài)變化-基礎(chǔ)練(原卷版)
評論
0/150
提交評論