【會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的內(nèi)涵探究6000字（論文）】

II會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的內(nèi)涵與培養(yǎng)目錄摘要 I關(guān)鍵詞 ITOC\o"1-2"\h\u前言 前言一直以來(lái)的傳統(tǒng)是，會(huì)計(jì)模式包括其制度之下的相關(guān)會(huì)計(jì)人員，而不包含會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。隨著行業(yè)環(huán)境的深入化和復(fù)雜化，面對(duì)當(dāng)下這一形勢(shì)，我國(guó)于3月份頒布了最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的日益完善，進(jìn)一步證明了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的統(tǒng)籌發(fā)展，其實(shí)施將有效促進(jìn)社會(huì)的健康發(fā)展，中國(guó)及其經(jīng)濟(jì)正在加速融入世界經(jīng)濟(jì)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給予企業(yè)更大的自由和選擇權(quán)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表能夠更真實(shí)、更公平地反映企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。擴(kuò)張與收縮的彈性職業(yè)判斷既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。有利的方面是提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況做出相應(yīng)的決策，如制定適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)方法、予以合理的評(píng)估。相比劣勢(shì)方面在于新準(zhǔn)則所帶來(lái)的廣大的盈利空間，這會(huì)知識(shí)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的不可靠性增加，以及程序的復(fù)雜化，因而，便降低了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，所以，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在一定程度上決定著會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的實(shí)施。1.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本理論1.1會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的涵義國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)職業(yè)人士對(duì)判斷概念的定義有不同的表述，該概念起源于國(guó)外。在這方面的第一項(xiàng)研究是加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，該研究所于1985年進(jìn)行的研究為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提供了第一個(gè)定義崔?。喝绾翁嵘?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力?！皩＜遗袛唷笔侵妇哂邢嚓P(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人在適當(dāng)?shù)膶I(yè)框架內(nèi)做出的判斷，要求作出專家判斷的人要有必要的注意和客觀性，必須保持自己的立場(chǎng)。直到20世紀(jì)90年代，崔巍：如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力宋海紅：從會(huì)計(jì)職業(yè)判斷看會(huì)計(jì)信息質(zhì)量因此，在其他研究成果的基礎(chǔ)上，我們將會(huì)計(jì)職業(yè)定義為:根據(jù)其職能、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)法規(guī)和要求來(lái)判斷會(huì)計(jì)職業(yè)的運(yùn)行環(huán)境和流程。公司分析判斷不確定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的獨(dú)立性，了解公司的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，選擇正確的會(huì)計(jì)處理方法，這是一種包括合規(guī)性在內(nèi)的客觀選擇。通過(guò)不斷改進(jìn)的專業(yè)治理，做出符合法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的決策。從這個(gè)角度來(lái)看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的發(fā)展離不開會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的規(guī)范性取向會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間應(yīng)用和會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的有效性，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。在職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)制度密不可分的環(huán)境下，會(huì)計(jì)制度必須包含職業(yè)判斷。此外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的定義越模糊或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的動(dòng)態(tài)性越強(qiáng)，職業(yè)判斷即職業(yè)判斷的價(jià)值就越大，以及會(huì)計(jì)人員如何進(jìn)行職業(yè)判斷。這些問(wèn)題都需要會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展的幫助。鄭智勇,陳潔,肖婧婧：公允價(jià)值視角下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)分析1.2會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目標(biāo)會(huì)計(jì)職業(yè)人士的判斷力是為會(huì)計(jì)工作提供更好的服務(wù)，會(huì)計(jì)工作的宗旨就是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。所以，其職業(yè)判斷能力必須服務(wù)于會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)于其理論研究的發(fā)展可以追溯到很久以前，學(xué)者專家們認(rèn)為，其宗旨就是使決策是正確的，且有用的。因此，本文認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目的是提供有效的信息，也可以說(shuō)是通過(guò)此便可不需要將其與財(cái)務(wù)報(bào)表相適應(yīng)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員利用長(zhǎng)期財(cái)務(wù)報(bào)表的專業(yè)判斷來(lái)處理會(huì)計(jì)報(bào)表，即對(duì)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的深刻理解，以滿足會(huì)計(jì)決策者的需求，可以的需要在相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)積累相關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)知識(shí)的專業(yè)判斷，需要環(huán)境支持張世興,劉亞玲,李陽(yáng)張世興,劉亞玲,李陽(yáng)：試論我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷語(yǔ)言措辭如上所述，在準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人士在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的作用產(chǎn)生重大影響。相反，基于原則性的職業(yè)導(dǎo)向?yàn)椴呗缘膶?shí)施提供了良好的平臺(tái)。因而，會(huì)計(jì)邏輯的目的性是為了達(dá)到獲取有效信息的目的。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是一種極為有效的途徑，基于其判斷力首先想要達(dá)到的會(huì)計(jì)目標(biāo)?？傊?，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有利于提供有益的會(huì)計(jì)信息。2.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的原則會(huì)計(jì)專家的判斷對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)有很大的自由，但這并不意味著會(huì)計(jì)人員可以為所欲為。會(huì)計(jì)師在作出專家判斷時(shí)必須遵守某些原則。2.1合法性會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷，通過(guò)對(duì)計(jì)算和思考過(guò)程中不確定性的比較和分析，該過(guò)程必須涉及主觀因素，但是，會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)行為和個(gè)人行為可以在會(huì)計(jì)規(guī)則和制度的框架內(nèi)做出職業(yè)判斷，而不是在會(huì)計(jì)的行政法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的框架內(nèi)。違反相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不僅會(huì)損害利益相關(guān)者的利益，也會(huì)對(duì)利益相關(guān)者進(jìn)行懲罰劉曉紅,廖頌華：提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的方法。劉曉紅,廖頌華：提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的方法2.2獨(dú)立性獨(dú)立核算是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本要求。在筆者看來(lái)，其獨(dú)立性不外乎三個(gè)方面，一是對(duì)于涉及職業(yè)判斷的事項(xiàng)應(yīng)更加獨(dú)立。包括精神獨(dú)立和形式獨(dú)立。首先，要保持正確的心態(tài)，在做出專業(yè)判斷的時(shí)候不要被外界的壓力，做出自己的專業(yè)判斷來(lái)決定你的選擇。與此同時(shí)，要做到實(shí)事求是，詳細(xì)分析具體問(wèn)題。不要盲從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，也不要一路照搬公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)。三是要與節(jié)奏保持一致。由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜且容易變化，會(huì)計(jì)人員需要把業(yè)務(wù)的變化考慮進(jìn)去，而不受過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的限制。2.3客觀公允，遵守職業(yè)道德會(huì)計(jì)和公司的根本利益與財(cái)務(wù)運(yùn)作密切相關(guān)，人們需要遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，客觀公正地反映其真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)作。在決定生成會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，作為一名會(huì)計(jì)師，要保持頭腦清醒，以便利用會(huì)計(jì)政策的好處來(lái)濫用財(cái)務(wù)報(bào)表專業(yè)人士的判斷力，從而達(dá)到使財(cái)務(wù)報(bào)表白化的目的，必須嚴(yán)格遵守專業(yè)人員的道德規(guī)范，客觀公正地反映公司的經(jīng)濟(jì)狀況，從而增加會(huì)計(jì)職業(yè)人員的數(shù)量鞠亞輝：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與創(chuàng)造性會(huì)計(jì)探討?，F(xiàn)階段，我國(guó)鞠亞輝：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與創(chuàng)造性會(huì)計(jì)探討2.4協(xié)作原則會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不僅是會(huì)計(jì)領(lǐng)域，涉及各行各業(yè)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，專業(yè)判斷不再是國(guó)內(nèi)問(wèn)題，涉及國(guó)際市場(chǎng)。在筆者看來(lái)，在專業(yè)判斷領(lǐng)域應(yīng)注意兩個(gè)方面的合作：國(guó)家間的產(chǎn)業(yè)合作與國(guó)家間的合作。會(huì)計(jì)人員可能不知道任何一個(gè)行業(yè)，在很多情況下，資產(chǎn)評(píng)估師和會(huì)計(jì)師等相關(guān)行業(yè)專家的專業(yè)知識(shí)將有助于獲得更科學(xué)的數(shù)據(jù)來(lái)確定有效性。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的需求已不復(fù)存在，各國(guó)都在加快會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的步伐。在這樣的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員需要加強(qiáng)溝通，提高會(huì)計(jì)專家判斷的一致性李春妮：謹(jǐn)慎性原則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。李春妮：謹(jǐn)慎性原則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷3.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力存在的問(wèn)題3.1會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷意識(shí)薄弱會(huì)計(jì)職業(yè)涉獵的范圍簡(jiǎn)單單一。企業(yè)的相關(guān)制度也有詳細(xì)的規(guī)范，比如其說(shuō)明了會(huì)計(jì)職業(yè)的定位以及包含內(nèi)容，詳盡的比例，數(shù)據(jù)處理標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)師只能用說(shuō)的完成任務(wù)，而判斷能力不需要。這使得會(huì)計(jì)習(xí)慣于用被動(dòng)的思維來(lái)處理會(huì)計(jì)問(wèn)題，常常忽視特定會(huì)計(jì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)。因此，對(duì)于今天的職業(yè)判斷，很難理解和適應(yīng)。3.2會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低當(dāng)前中國(guó)會(huì)計(jì)教育的教育觀念只注重理論教育的應(yīng)用，而忽略了基礎(chǔ)理論的教學(xué)，而學(xué)生的“專長(zhǎng)”卻忽視了學(xué)生操作技能的發(fā)展專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德的重要性忽視教育這些會(huì)計(jì)師具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，但缺乏正規(guī)的職業(yè)培訓(xùn)，因此不重視面對(duì)業(yè)務(wù)虧損許良虎,王艷玲：許良虎,王艷玲：高效會(huì)計(jì)職業(yè)判斷團(tuán)隊(duì)構(gòu)建模式探討3.3會(huì)計(jì)信息的公共性和會(huì)計(jì)職業(yè)道德“異化”基于中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，“問(wèn)責(zé)制”的概念逐漸被“有用決策”的理念所取代。目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低，但會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，很大一部分原因是歸于道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)不僅僅是技術(shù)手段，也是致使經(jīng)濟(jì)的一大因素。因?yàn)闀?huì)計(jì)信心并不僅僅是簡(jiǎn)單的數(shù)字，因此其代表著經(jīng)濟(jì)效益，貫徹于委托代理關(guān)系中，會(huì)計(jì)師似乎是由公司內(nèi)部管理人員雇用的，但實(shí)際上是委托給公司外部的所有者的。之所以要最大化公司的價(jià)值，是因?yàn)橐芾頃?huì)計(jì)師，以促進(jìn)受托人對(duì)信托責(zé)任的評(píng)估，并利用會(huì)計(jì)信息來(lái)做出正確的投資決策，嚴(yán)格的財(cái)務(wù)指標(biāo)（例如凈收入，每股收益，凈資產(chǎn)收益率）反映出業(yè)務(wù)目標(biāo)與當(dāng)局的利益直接相關(guān)，作為一種狹義的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，它與主管部門的目標(biāo)相抵觸，威脅到會(huì)計(jì)自身利益，并取決于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度，甚至管理合謀也損害了委托人的利益。此時(shí)，會(huì)計(jì)信息從“公共物品”演變?yōu)樗饺死麧?rùn)工具范立勇,楊照方,江風(fēng)勛范立勇,楊照方,江風(fēng)勛：新準(zhǔn)則下對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的思考3.4缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論體系指導(dǎo)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力相關(guān)理論發(fā)展較晚，尚未形成一套完整的理論體系，因此便無(wú)法發(fā)揮主導(dǎo)的作用，尤其是更為有效的理論來(lái)指導(dǎo)行動(dòng)的實(shí)施，以增強(qiáng)專業(yè)判斷力。會(huì)計(jì)的行為既不是故意的，也不是全面的，會(huì)計(jì)專業(yè)人員的會(huì)計(jì)也是如此。此外，通過(guò)建立有機(jī)聯(lián)系，會(huì)計(jì)人員可以自覺地、積極地運(yùn)用會(huì)計(jì)專家的會(huì)計(jì)理論來(lái)改進(jìn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。4.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力恰當(dāng)運(yùn)用的對(duì)策4.1更新會(huì)計(jì)教育理念，道德與能力培養(yǎng)“雙管齊下”會(huì)計(jì)教育應(yīng)該是全面的，不應(yīng)僅限于必要的技能和會(huì)計(jì)知識(shí)，加強(qiáng)道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神的灌輸。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷必須在現(xiàn)階段的準(zhǔn)則規(guī)定中予以活動(dòng)，明確的事項(xiàng)應(yīng)根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)備來(lái)處理辦理，針對(duì)不確定的事項(xiàng)，必須找到相關(guān)性的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則予以相適應(yīng)，如果未指定在會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則的基礎(chǔ)上做出判斷。大多情況下，它比職業(yè)道德更為重要，在存在利益沖突的情況下，必要的會(huì)計(jì)倫理決策能力增強(qiáng)了會(huì)計(jì)的倫理決策能力。重視職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德植入自己的理念，指導(dǎo)和約束自己的行為。4.2完善準(zhǔn)則體系，縮小會(huì)計(jì)方法的選擇余地一方面，公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布符合國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)范圍，為專業(yè)會(huì)計(jì)判斷（如會(huì)計(jì)計(jì)量，記錄和報(bào)告）提供了空間和欺詐機(jī)會(huì)。在公司重組過(guò)程中，所有權(quán)和管理權(quán)與道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇風(fēng)險(xiǎn)的分離導(dǎo)致所有者方面的管理決策，另一方面，是避免失去對(duì)經(jīng)理業(yè)務(wù)限制的控制權(quán)。由于經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，行政機(jī)構(gòu)操縱會(huì)計(jì)信息以得出自己的結(jié)果。公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行未達(dá)到預(yù)期效果，但有時(shí)會(huì)更差。因此，面對(duì)當(dāng)前的一系列問(wèn)題，財(cái)政部對(duì)于公司的準(zhǔn)則進(jìn)行了一定層面上的修改，同時(shí)限制了公允的運(yùn)用，同時(shí)管理部加強(qiáng)了對(duì)利潤(rùn)操縱的懲罰，并削弱了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此，只有依靠會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不能達(dá)到消除違規(guī)的方式，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也不能涵蓋會(huì)計(jì)事務(wù)的各個(gè)方面。不確定性和復(fù)雜性使得會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)對(duì)職業(yè)判斷的要求更高。會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨特殊情況，需要制定會(huì)計(jì)職業(yè)決策指導(dǎo)。會(huì)計(jì)職業(yè)決策指導(dǎo)系統(tǒng)的主要功能是指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員正確使用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。此外，外部監(jiān)督和會(huì)計(jì)專業(yè)人員決策支持系統(tǒng)的建立。同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的條件是財(cái)務(wù)公正，我們可以判斷業(yè)務(wù)是否具有真實(shí)性張奕：構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分析張奕：構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分析4.3完善公司監(jiān)管體系以創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷環(huán)境內(nèi)部控制是為了保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，消除內(nèi)部人員的欺詐行為或侵占公司行為。但中國(guó)的內(nèi)部控制體系薄弱是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，為了保證內(nèi)部控制系統(tǒng)的高效運(yùn)作，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)部門作為一個(gè)獨(dú)立的、客觀的、內(nèi)部控制有效性評(píng)價(jià)的公正，完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度。首先是對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的影響應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，完善內(nèi)部控制管理制度。認(rèn)真指導(dǎo)和監(jiān)督會(huì)計(jì)人員建立正確的決策制度。其次是外部監(jiān)管環(huán)境，外部監(jiān)管包括社會(huì)監(jiān)管和政府監(jiān)管。本公司定期委托第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部審計(jì)制度和運(yùn)作進(jìn)行審閱，核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性，并就審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題咨詢會(huì)計(jì)師的專業(yè)判斷。加強(qiáng)對(duì)政府部門的監(jiān)督，限制會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷。三是，準(zhǔn)則環(huán)境專業(yè)會(huì)計(jì)的主要前提是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，準(zhǔn)則越完備，專業(yè)會(huì)計(jì)的判斷越不隨意。4.4構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論體系會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論研究不存在孤立的體系，必須借鑒相關(guān)學(xué)科的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，高級(jí)會(huì)計(jì)師的思維模式也存在著不同的問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的職業(yè)判斷模式進(jìn)行分析，明確要求，使理論成為可能。兩者相輔相成，共同構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論體系?；谛袨榭茖W(xué)和理解理論，我們認(rèn)識(shí)到概念知覺指導(dǎo)人類行為。外在行為是心理和內(nèi)在思維的反映。提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員行使自由裁量權(quán)的能力會(huì)計(jì)人員要愿意學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，積極參與專業(yè)實(shí)踐，并善于思考、總結(jié)，從而獲得豐富的經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)人員要意識(shí)到經(jīng)濟(jì)國(guó)際化，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)國(guó)際化，會(huì)計(jì)不僅僅是“專業(yè)”，且會(huì)計(jì)必須具備專業(yè)判斷能力和獨(dú)立思考能力。具體情況具體分析，培養(yǎng)批判性思維、逆向思維和發(fā)散性思維，以開發(fā)的心態(tài)認(rèn)識(shí)社會(huì)環(huán)境，增強(qiáng)職業(yè)判斷意識(shí)，從而有意識(shí)的培養(yǎng)自己的職業(yè)判斷能力。5.結(jié)論隨著中國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷相關(guān)理論的指導(dǎo)，頒布和實(shí)施日益突出。但是，中國(guó)會(huì)計(jì)師的專業(yè)判斷水平并不高，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)象也不相適應(yīng)。本文在對(duì)專業(yè)學(xué)者的研究基礎(chǔ)上，采用系統(tǒng)的分析方法，將理論與現(xiàn)狀分析相結(jié)合，研究會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。根據(jù)知識(shí)水平和本文的局限性：沒有實(shí)驗(yàn)研究，也沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析。目前，中國(guó)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷能力還不能完全滿足要求，因此迫切需要加強(qiáng)培訓(xùn)以適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。本文基于以上理解，在建立和總結(jié)了相關(guān)會(huì)計(jì)專家判斷理論之后，了解到目前中國(guó)會(huì)計(jì)專家判斷的總體水平相對(duì)較低，其原因是從內(nèi)在和外在的角度探索。因此，提出了切實(shí)可行的培養(yǎng)路徑，為廣大的會(huì)計(jì)職業(yè)的落實(shí)以及貫徹性發(fā)展提供了借鑒性經(jīng)驗(yàn)。參考文獻(xiàn)1、崔?。喝绾翁嵘?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力[J].2021(2013-23):283-283.2、宋海紅：從會(huì)計(jì)職業(yè)判斷看會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J].2021(2014-1):91-93.3、鄭智勇,陳潔,肖婧婧：公允價(jià)值視角下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)分析[J].2021(2019-3):37-42.4、張世興,劉亞玲,李陽(yáng)：試論我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷語(yǔ)言措辭[J].2021(2015-3):70-74.5、劉曉紅,廖頌華：提升財(cái)務(wù)會(huì)