2023年工作個(gè)人述職報(bào)告集合9篇

2023年工作個(gè)人述職報(bào)告集合9篇工作個(gè)人述職報(bào)告篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

20xx年是十一五的收關(guān)之年，十二五的打基礎(chǔ)之年，公司的各項(xiàng)工作上臺(tái)階、大發(fā)展的一年，在管委會(huì)、董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞管委會(huì)“兩年大跨越”和公司作為管委會(huì)“融資平臺(tái)、建設(shè)主體、國有資產(chǎn)管理的主體及盈利主體、招商引資平臺(tái)”的職能綻開工作。我分管資產(chǎn)財(cái)務(wù)部，自己盡職盡責(zé)領(lǐng)導(dǎo)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部全體人員一起努力工作，與其他部門相互協(xié)作順當(dāng)?shù)赝瓿闪斯矩?cái)務(wù)的主要工作，綜合起來有以下幾點(diǎn)：

一、20xx的主要工作

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高思想覺悟

在經(jīng)開區(qū)黨工委和管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨的路途、方針、政策，執(zhí)行黨的各項(xiàng)決議，工作上聽從組織支配，重視政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全面貫徹科學(xué)的發(fā)展觀，切實(shí)領(lǐng)悟其科學(xué)內(nèi)涵，主動(dòng)運(yùn)用其中的立場、觀點(diǎn)和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，不斷改進(jìn)自身的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。主動(dòng)參與公司組織的“打造高績效團(tuán)隊(duì)”和“贏在執(zhí)行力”的培訓(xùn)，并在工作中努力實(shí)踐，指導(dǎo)自己的言行，不斷地熬煉和磨練自己。

(二)嚴(yán)格要求自己，落實(shí)廉潔自律

在黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，做為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，紀(jì)委委員我始終把廉潔自律教化、遵紀(jì)遵守法律教化放在首位，做到自警、自省、獨(dú)立，堅(jiān)持從小事做起，從自己做起，防微杜漸，時(shí)刻提示自己，從嚴(yán)要求自己，在工作中堅(jiān)持原則、廉潔奉公，提高拒腐防變實(shí)力，與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)反腐斗爭。

(三)建立健全制度，有效限制風(fēng)險(xiǎn)

建立健全公司及下屬子公司的.財(cái)務(wù)管理制度、企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部限制制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，參加企業(yè)經(jīng)營管理、制止鋪張奢侈、防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、揭露和抵制不正之風(fēng)、愛護(hù)公司合法權(quán)益。

(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理，提高辦事效率

根據(jù)公司加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的要求，對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)職業(yè)操守和業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)，以提高工作實(shí)力和業(yè)務(wù)水平。針對財(cái)務(wù)工作中發(fā)覺的問題，不斷組織學(xué)習(xí)探討，找到解決問題的方法。

財(cái)務(wù)工作是詳細(xì)的、繁瑣的，對財(cái)務(wù)人員都要求有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度依法處理睬計(jì)事務(wù)，對于財(cái)務(wù)工作要強(qiáng)化保密意識(shí)，加強(qiáng)廉潔自律，對工作堅(jiān)持原則，但要留意服務(wù)看法及方式方法?，F(xiàn)在財(cái)務(wù)部的人員均能做到加強(qiáng)服務(wù)，提高效率，在工程進(jìn)度款的撥付過程中及日常業(yè)務(wù)核算，始終堅(jiān)持耐性細(xì)致、一絲不茍，在款項(xiàng)未到時(shí)做好說明疏導(dǎo)工作。財(cái)務(wù)部的團(tuán)隊(duì)氛圍較好，工作主動(dòng)主動(dòng)，飽含激情，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。

(五)科學(xué)合理組織企業(yè)會(huì)計(jì)核算，正確反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績

1、加強(qiáng)資金管理，保證項(xiàng)目建設(shè)資金需求

加強(qiáng)公司資金監(jiān)管，協(xié)作財(cái)政統(tǒng)籌支配資金，嚴(yán)格根據(jù)建設(shè)工程項(xiàng)目的審批程序?qū)こ谈犊钸M(jìn)行審批，保證工程進(jìn)度的順當(dāng)進(jìn)行;主動(dòng)協(xié)調(diào)銀行資金，合理支配公司自建項(xiàng)目的資金及相關(guān)項(xiàng)目公司的注冊資金的到位。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督和檢查

加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，依據(jù)公司《財(cái)務(wù)管理制度》辦理公司會(huì)計(jì)事務(wù);對于投資公司、建設(shè)中心等帳務(wù)進(jìn)行抽查、檢查，發(fā)覺異樣剛好與財(cái)務(wù)人員勾通，保證公司日常核算工作的真實(shí)、完整。

3、做好公司及中心年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作

協(xié)作國資委及監(jiān)察審計(jì)局做好公司及建設(shè)中心財(cái)務(wù)年報(bào)及經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)，公司財(cái)務(wù)處理規(guī)范，無違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象，對于中心的遺留問題與財(cái)政局協(xié)作組織財(cái)務(wù)人員仔細(xì)探討解決處理方法，并立即加班加點(diǎn)進(jìn)入到相關(guān)工作的清理、核對。

(六)加強(qiáng)投資管理，完成招商引資任務(wù)

為完成管委會(huì)下達(dá)的招商引資任務(wù)，公司與合作伙伴成立了融資擔(dān)保公司等多家子公司，對投資的子公司采納財(cái)務(wù)直管，建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，保證各方股東的利益。

(七)參加公司項(xiàng)目建設(shè)，保證公司效益

參加公司自行開發(fā)的多個(gè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)工作，剛好組織收款及相關(guān)銷售協(xié)調(diào)工作，并對項(xiàng)目利潤不斷分析，為公司發(fā)展供應(yīng)利潤基礎(chǔ)。

(八)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)保值增值

加強(qiáng)對公司資產(chǎn)的管理，組織相關(guān)人員對庫存苗木定期、不定期的盤點(diǎn)，發(fā)覺問題、剛好探討解決，保證資產(chǎn)的平安完整。對公司自留的資產(chǎn)如鋪面、車庫等仔細(xì)測算相關(guān)回收期及收益狀況，與物管公司等友好協(xié)商，兼故各方利益，有效經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值。

(九)協(xié)作做好融資與清理政府融資平臺(tái)工作，提高資金運(yùn)用效率

面對今年從緊的金融政策，與融資部多次商討公司的融資事宜，多渠道考慮公司的融資需求，并與相關(guān)銀行與資產(chǎn)公司對接。協(xié)作省銀監(jiān)局清理政府融資平臺(tái)公司的工作，做好資料打算工作及商討公司及中心的核算模式，為平臺(tái)公司下一步融資做好相關(guān)工作。

對于已放款資金，主動(dòng)參加想方法、動(dòng)腦筋與相關(guān)銀行對接，合理運(yùn)用貸款資金，提高資金運(yùn)用效率。

(十)加強(qiáng)勾通協(xié)調(diào)，創(chuàng)建寬松環(huán)境

主動(dòng)與財(cái)政部門對接相關(guān)財(cái)務(wù)處理方法及工程進(jìn)度款的撥付審批等;與財(cái)政對接建設(shè)中心的財(cái)務(wù)處理;與財(cái)政多次對接相關(guān)資金的撥付，在年內(nèi)全面完成應(yīng)收款項(xiàng)的收款工作，緩解了公司的資金壓力;

加強(qiáng)與合作銀行聯(lián)系，便于工作順當(dāng)進(jìn)行;主動(dòng)與稅務(wù)溝通，學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)，駕馭相關(guān)稅收政策，對公司稅收進(jìn)行統(tǒng)一策劃。

二、20xx年的工作安排

(一)加強(qiáng)政治思想理論的學(xué)習(xí)，工作創(chuàng)新，開拓進(jìn)取;

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，提高業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)公司的發(fā)展;

(三)主動(dòng)參加公司經(jīng)營管理及項(xiàng)目運(yùn)作的相關(guān)財(cái)務(wù)管理;

(四)對公司投資管理的子公司加強(qiáng)監(jiān)督和管理，保證投資者的合法權(quán)益;

(五)從財(cái)務(wù)角度對集團(tuán)公司發(fā)展進(jìn)行分析，提出建議，不斷提高公司經(jīng)營效益;

(六)加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行聯(lián)系，以利于公司各項(xiàng)工作的開展。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事團(tuán)結(jié)協(xié)作下，20xx年的財(cái)務(wù)工作雖然取得了肯定的成果，但自己深知離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的差距，在今后的工作中嚴(yán)格要求自己、努力學(xué)習(xí)、專心工作，把工作基點(diǎn)放在服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新上，醒悟地相識(shí)到只有搞好服務(wù)才能做好工作，只有堅(jiān)持規(guī)范才能削減風(fēng)險(xiǎn)，只有推動(dòng)創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先，以制度建設(shè)為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作，著眼于推動(dòng)重點(diǎn)工作。

20xx年是公司新的跨越的一年，面臨著集團(tuán)公司及子公司的管理、大新冊城中村改造、統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建房建設(shè)及園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)及德貸項(xiàng)目的推動(dòng)，這對于我們來說是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)，自己更是迫切地感到在工作中須要不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，以提高業(yè)務(wù)技能及處事實(shí)力，面對公司不斷發(fā)展的須要，作為財(cái)務(wù)總監(jiān)更要從規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面，逐步把資產(chǎn)財(cái)務(wù)部打造成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的團(tuán)隊(duì)，為公司新一輪的快速發(fā)展理好財(cái)，服好務(wù)，辦好事。

以上述職如有疏漏和不當(dāng)之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事指責(zé)指正。

工作個(gè)人述職報(bào)告篇2

敬重的院系領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我叫____，是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系電子商務(wù)教研室的一名新進(jìn)老師。首先感謝院系領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可和信任，使我實(shí)現(xiàn)了我的人生志向。我在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作已滿一周年半，感謝院系領(lǐng)導(dǎo)給了我這次匯報(bào)思想，溝通感情，總結(jié)工作，展望將來的機(jī)會(huì)，下面就我的詳細(xì)工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

本人于20xx年3月畢業(yè)于____高校，20xx年3月8日正式報(bào)到上班被安排到經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系電子商務(wù)研室。工作一年半以來，我擔(dān)當(dāng)了20xx20xx學(xué)年其次學(xué)期《博客營銷》課程、20xx/20xx學(xué)年第一學(xué)期《辦公自動(dòng)化》課程及《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)》、20xx/20xx學(xué)年其次學(xué)期12級電子商務(wù)124《商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)》課程、電子商務(wù)12級學(xué)生校內(nèi)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作。通過這些工作經(jīng)驗(yàn)，使我相識(shí)到了人生志向和現(xiàn)實(shí)工作的差異，也讓我深深感受到了在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長的重要性。以上工作基本順當(dāng)開展當(dāng)然有個(gè)人不斷努力和拼搏的緣由，但系部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)起著確定性的作用。對于以上我所做的工作經(jīng)驗(yàn)和感受我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)高等教化理論，樹立愛崗敬業(yè)思想

20xx年9月我參與了安徽省高校老師崗前培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《高等教化學(xué)》、《高等教化心理學(xué)》、《高等學(xué)校老師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《高等教化法規(guī)概論》、《高等學(xué)校老師教學(xué)科研方法論》等課程，并通過考試取得了高校老師崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，成果優(yōu)良。通過學(xué)習(xí)高等教化理論學(xué)問我有了以下收獲：

1、在政治思想上有了明顯的進(jìn)步。

高等教化就是在完全的中等教化的基礎(chǔ)上進(jìn)行的專業(yè)教化，是培育各類高級特地人才的社會(huì)活動(dòng)。教書育人是老師的神圣天職，“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”。老師既當(dāng)“經(jīng)師”，又當(dāng)“人師”。經(jīng)師教學(xué)問，人師則要教行為、教品德、教學(xué)生怎樣做人。高等學(xué)校老師肩負(fù)著為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培育合格特地人才的重要使命，高校老師既是學(xué)術(shù)方面的專家，又是培育造就人才的行家。這就要求我們應(yīng)具備從事教化教學(xué)工作所必需的教化法規(guī)、教化科學(xué)、心理科學(xué)等方面的理論學(xué)問，樹立依法從教的觀念和科學(xué)的教化觀念，熟識(shí)教化活動(dòng)中的心理現(xiàn)象，懂得教化規(guī)律，具備良好的職業(yè)道德。只有具備了這些方面的學(xué)問，自己才能更好地履行老師的職責(zé)，勝任教化教學(xué)工作，才能成為一名合格的高校老師。

2、在教學(xué)方法和技能方面有了更深刻的相識(shí)。

在培訓(xùn)中，幾位老師依據(jù)他們自己的實(shí)際閱歷給我們介紹了一些當(dāng)好高校老師的要點(diǎn)和方法，給我們留下了深刻的印象。在談到老師的發(fā)展問題上，都強(qiáng)調(diào)了適時(shí)調(diào)整和更新自身學(xué)問結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出了如何加強(qiáng)老師之間團(tuán)結(jié)合作的方法；在教學(xué)教法閱歷方面，培訓(xùn)老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過這次課，我們相識(shí)到老師在上課過程中要多加思索，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。只有在駕馭了一些基本的高校教學(xué)技能后，在觀賞別人的教學(xué)科研成果時(shí)才能看出其中的“門道”，把它用于實(shí)踐，以提

高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)素養(yǎng)，并在教學(xué)活動(dòng)中進(jìn)一步開拓和創(chuàng)新，取得新的成果。高校老師應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，自身就應(yīng)當(dāng)走在學(xué)術(shù)的前沿，將最前沿的學(xué)問帶到課堂，傳授給自己的學(xué)生，讓他們在畢業(yè)后能很快的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

3、對將來的工作充溢信念。

崗前培訓(xùn)，其一是激勵(lì)我們要趕快適應(yīng)新學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等；其二是激勵(lì)我們要更加理性地相識(shí)社會(huì)、相識(shí)自己的角色；其三是激勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新學(xué)問、新問題、新環(huán)境的老師；其四是激勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰慧和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些激勵(lì)，使我對將來的工作充溢了信念和動(dòng)力。老師的職業(yè)生涯是漫長而艱難的，要?dú)g樂地走下去，就必需要用自己的愛心去感動(dòng)學(xué)生，用自己的人格魅力去感染學(xué)生，用自己的激情和努力去培育學(xué)生。我信任通過自己的努力，肯定能做個(gè)精彩的老師。

二、注意教學(xué)質(zhì)量，努力提高教學(xué)水平

工作一年半以來，我完成了安排內(nèi)6個(gè)班次、368名學(xué)生（不含實(shí)訓(xùn)及企業(yè)綜合實(shí)習(xí)學(xué)生）、366學(xué)時(shí)的主講任務(wù)。在教學(xué)中，堅(jiān)持教學(xué)改革，注意教書育人，努力提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。在教學(xué)過程我提前查閱大量相關(guān)資料，主動(dòng)充分的備課，盡量豐富每節(jié)課內(nèi)容，盡最大努力讓學(xué)生既感愛好聽課又能夠從中學(xué)到學(xué)問。在教學(xué)方法方面除了講授法，我還采納了演示法、互動(dòng)法等，特殊是互動(dòng)教學(xué)方法在高職院校學(xué)生授課當(dāng)中作用比較明顯，高職院校學(xué)生不太喜愛聽過

多過深的理論學(xué)問，而對一些案例或能夠參加探討的話題比較感愛好，因此，每節(jié)課我都盡量設(shè)計(jì)一些互動(dòng)話題供學(xué)生來參加和探討，實(shí)踐證明，教學(xué)效果較好。

三、虛心請教、勤于思索、不斷總結(jié)和改進(jìn)

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系是我校第一大系，在系部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各位老師和諧相處、團(tuán)結(jié)一樣、努力工作、不斷創(chuàng)建奇跡，我能在這樣的大家庭中工作和學(xué)習(xí)是我的榮幸。我在工作中，得到了多位老師的主動(dòng)幫助和指導(dǎo)，我特別感動(dòng)。我也主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、老老師請教教學(xué)方法和技巧，仔細(xì)聽他們的'課，不斷總結(jié)教學(xué)技能。另外，我也主動(dòng)向聽我課的老師詢問看法，他們都特別懇切的賜予建議和改進(jìn)策略，使我受益匪淺。

四、課上課下都始終堅(jiān)持“樂教敬業(yè)、教書育人”

樂教敬業(yè)是我職業(yè)的最高目標(biāo)，也是職業(yè)行為規(guī)范。我自始至終都以此來要求我的所言所行。為了體現(xiàn)作為一名老師的樂教敬業(yè)和教書育人，我在課上與學(xué)生盡量多的互動(dòng)，在課下盡量多的與學(xué)生當(dāng)面或通過QQ進(jìn)行溝通和溝通。通過與學(xué)生溝通，更加了解的學(xué)生的想法，同時(shí)加深了師生之間的感情，增進(jìn)了師生之間的友情，無形之中提高了課堂學(xué)習(xí)效率和課堂紀(jì)律。

五、總結(jié)不足、展望將來

身為年輕老師，教學(xué)閱歷太少，許多教學(xué)技巧即便是懂得，但應(yīng)用起來還不太流暢，須要一個(gè)摸索的過程；在教學(xué)過程中，對于每章課程的重難點(diǎn)把握存在肯定難度，有的時(shí)候非重點(diǎn)的學(xué)問講的過于細(xì)，重點(diǎn)的反而講的不太到位，這也是我今后須要加強(qiáng)努力的地方。

我對將來充溢希望，但將來須要我做的事情還有許多。提升自己的科研水平；加快與企業(yè)聯(lián)系，主動(dòng)參加企業(yè)經(jīng)營或管理，切實(shí)把本專業(yè)課程與企業(yè)對接起來，真正實(shí)現(xiàn)高職老師“進(jìn)企業(yè)能做事，上講臺(tái)能講課”的綜合型老師。

請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正。

此致

敬禮

述職人：xxx

年月日

工作個(gè)人述職報(bào)告篇3

三十而立、四十不惑，十年一夢、華發(fā)早添，工作著、辛苦著、無趣著......

三年有太多的感慨，有太多的話，但此刻，又覺得無從說起。

說三句話，簡潔闡述：

1．做了許多的事情，但不討喜：

因?yàn)榉止艿氖抢蠋煂I(yè)成長上面的事：課題探討、論文撰寫、培訓(xùn)、閱讀……虛實(shí)很難說得清的。浮躁世風(fēng)之下心亦難靜，凳子要坐十年冷如今又有誰須要這種十年青燈黃卷靜心埋首教壇，須要更多是愉悅輕松繁華繽紛與激情。因此，特別理解大家對我的恐驚與回避。但，這是一個(gè)快速轉(zhuǎn)型與變革的社會(huì)，須要激情也須要理性，須要論道更須要踐行，須要堅(jiān)守更須要變更，在兄弟學(xué)校、區(qū)域?qū)W校全面變革形式下，作為基礎(chǔ)教化第一方陣成員的學(xué)校（我們都這樣認(rèn)為），不行能安于現(xiàn)狀，不行能不參加科研、學(xué)術(shù)方面的活動(dòng)，必需有所作為，否則，我們的傲慢將無處依存。因?yàn)椋另氁Y本。盡管論文可以抄襲、發(fā)表可以購買，但學(xué)校尊嚴(yán)須要我們自己打拼。所以，不管愿不情愿，作為一名分管中層都有責(zé)任有義務(wù)全面落實(shí)、執(zhí)行好學(xué)校的辦學(xué)思想、思路舉措，為了學(xué)校的.聲譽(yù)而努力，作為一名在實(shí)小工作18年的醇厚小人，更是責(zé)無旁貸。所以，我盡力做自己應(yīng)當(dāng)做的、能做的。

想說——喜、或者不喜，任務(wù)就在那里，不增不減。

2．取得了一些成效，感謝大家：

幾年來，學(xué)校被評為xx市優(yōu)秀教科研基地，并自動(dòng)成為xx市20xx~2023年度教科研基地。已經(jīng)申報(bào)省一級的教科研先進(jìn)。十一五各級各類課題均順當(dāng)完成并結(jié)題，詳細(xì)分管負(fù)責(zé)的教化部規(guī)劃課題、中心電教館立項(xiàng)課題都是實(shí)小首次獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)膰壹壵n題，歷時(shí)5年探討均取得預(yù)期成效，《xxxx》專著的出版更將實(shí)小共享教化探討提升到一個(gè)新的理論高度?！秞xx》成果獲得xx市一等獎(jiǎng)，校內(nèi)網(wǎng)被評為xx市20所優(yōu)秀校內(nèi)網(wǎng)之一。十二五市級課題申報(bào)備案已經(jīng)完成，省級課題申報(bào)已經(jīng)著手進(jìn)行。校級課題探討結(jié)題工作均規(guī)范有序進(jìn)行。全部這些都離不開大家的支持，特別感謝大家。

想說——聽、或者不聽，感謝都在心里，不偏不倚。

3．飛擾了許多的人，說聲愧疚：

曾經(jīng)有老師笑侃校內(nèi)飛信之最，最受歡迎是xx，最怕面對是鄙人（當(dāng)然最近書記占據(jù)榜首了，因?yàn)檫@是書記引進(jìn)實(shí)小的，多用點(diǎn)也是應(yīng)當(dāng)?shù)模?，還被搬上了實(shí)小春晚調(diào)侃。也曾郁悶。但一會(huì)兒便釋然，打得就是這份工，給別人帶來苦惱，怎不允許別人小小的鄙視你一下、消遣你一下。心態(tài)好了，便放松了。所以，對全部常常被本人飛擾并且依舊會(huì)被飛擾的您，說聲愧疚！

想說——看，或者不看，短信就在那里，不離不棄。

工作個(gè)人述職報(bào)告篇4

一、總結(jié)

1、日常教學(xué)與管理教學(xué)工作。我院日常教學(xué)工作日益走向規(guī)范化，依據(jù)培育方案的要求，科學(xué)合理的組織支配各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)、并仔細(xì)落實(shí)。從老師備課授課、教學(xué)進(jìn)度限制、課堂教學(xué)質(zhì)量、作業(yè)批改、期末考試各個(gè)環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格比照要求進(jìn)行，并著重在期中順當(dāng)進(jìn)行了教學(xué)各環(huán)節(jié)的檢查，檢查效果良好。

2、質(zhì)量工程

主動(dòng)相應(yīng)學(xué)校“211”人才培育模式改革，細(xì)心組織教學(xué)探討和改革立項(xiàng)的申請、評審和舉薦等各項(xiàng)工作，申報(bào)校級教研項(xiàng)目21項(xiàng)，獲得立項(xiàng)3項(xiàng)，院級立項(xiàng)18項(xiàng)（有經(jīng)費(fèi)支持），教研教改項(xiàng)目結(jié)題2項(xiàng)；將教學(xué)建設(shè)工作量納入老師年度教學(xué)考核指標(biāo)體系，并拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對院級教研項(xiàng)目、院級重點(diǎn)建設(shè)課程賜予經(jīng)費(fèi)支持，激勵(lì)全院老師進(jìn)行教學(xué)探討和改革，參加率達(dá)100%。

3、專業(yè)建設(shè)

根據(jù)學(xué)校學(xué)院教務(wù)處《學(xué)校學(xué)院課程負(fù)責(zé)人制度實(shí)施方法》，選聘了專業(yè)負(fù)責(zé)人，科學(xué)合理地制訂了三個(gè)本科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃；重點(diǎn)加強(qiáng)建筑學(xué)新專業(yè)的建設(shè)力度，通過學(xué)習(xí)調(diào)研，明確建筑學(xué)專業(yè)定位、制定了培育方案和教學(xué)大綱，通過師資培訓(xùn)、專業(yè)教室改造、保證了日常教學(xué)課程順當(dāng)進(jìn)行，還通過大量的努力，完成了建筑學(xué)綜合試驗(yàn)室建設(shè)工作，為下學(xué)期教學(xué)順當(dāng)開展創(chuàng)建條件，聘請了學(xué)科建設(shè)顧問對建筑學(xué)專業(yè)建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，效果良好。組織了土木工程省級品牌專業(yè)申報(bào)工作。

4、課程建設(shè)

根據(jù)____學(xué)院教務(wù)處《____學(xué)院課程負(fù)責(zé)人制度實(shí)施方法》，選聘了兩個(gè)專業(yè)學(xué)科基礎(chǔ)課和主干專業(yè)課程的負(fù)責(zé)人，制定課程建設(shè)規(guī)劃，主動(dòng)組織了校級精品課、優(yōu)質(zhì)課的驗(yàn)收及原精品課和優(yōu)質(zhì)課的.復(fù)評工作，有5門課程接受學(xué)校驗(yàn)收。主動(dòng)開展雙語教學(xué)，新增一門雙語教學(xué)課程（工程項(xiàng)目管理）；大力推行課程考核和學(xué)業(yè)評價(jià)改革，全院兩各專業(yè)的學(xué)位課程全部進(jìn)行課程考核和學(xué)業(yè)評價(jià)改革；主動(dòng)開展教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，申報(bào)并獲得3門校級教學(xué)團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)；重視青年老師教學(xué)基本功培育，指定有閱歷的老師對青年老師的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，收效顯著，其中3名青年老師在老老師細(xì)心指導(dǎo)下，順當(dāng)完成專業(yè)和課程轉(zhuǎn)向，成為相關(guān)課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力氣；一位青年老師在教研室和有閱歷老師細(xì)心指導(dǎo)下，獲得其次屆襄樊學(xué)院近三年新進(jìn)老師教學(xué)基本功大賽中三等獎(jiǎng)。

5、實(shí)踐教學(xué)和試驗(yàn)教學(xué)

開展了211人才培育模式改革的綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)的落實(shí)，和公立詢問有限公司等多家企事業(yè)單位簽訂人才培育合作協(xié)議，對應(yīng)屆畢業(yè)生綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查、調(diào)研和指導(dǎo)；申報(bào)了土木工程專業(yè)省級試驗(yàn)教學(xué)示范中心，試驗(yàn)課程開出率100%，試驗(yàn)設(shè)備完好率運(yùn)用率均高。組織申報(bào)財(cái)政部支持地方高校3項(xiàng)試驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地建設(shè)項(xiàng)目。

6、教學(xué)質(zhì)量

建立了與學(xué)校相適應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)與監(jiān)控，對全部老師進(jìn)行了評價(jià)，成立了由3位專家教授組成的建工學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組，對我院教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)覺問題剛好反饋，并在教學(xué)中改進(jìn)；要求每位老老師指導(dǎo)青年老師，收效顯著。建立教學(xué)差旅費(fèi)運(yùn)用制度，激勵(lì)老師走出去和同行多溝通、學(xué)習(xí)和提高。

二、存在的問題和不足

1、教學(xué)工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和安排性不夠，安排的針對性不強(qiáng)，工作目標(biāo)不夠高，創(chuàng)建性不夠，造成工作效率不夠高，能反映我院教學(xué)質(zhì)量和水平的標(biāo)記性成果取得的太少。

2、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)還比較薄弱。

3、教學(xué)探討和改革還需進(jìn)一步加強(qiáng)，教學(xué)探討和改革的成果在教學(xué)過程中的轉(zhuǎn)化還做的不夠。

三、____年教學(xué)工作安排

1、接著加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理，發(fā)揮教研室、專業(yè)負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)的作用，創(chuàng)新體制機(jī)制，通過將教學(xué)檢查工作進(jìn)一步落到實(shí)處，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和水平的提升。

2、接著深化推動(dòng)教研教改，重視和促進(jìn)教研教改成果在教學(xué)過程的轉(zhuǎn)化，尤其在211人才培育模式改革上取得理論和實(shí)踐的較大成效。力爭實(shí)現(xiàn)省級教研項(xiàng)目立項(xiàng)的突破，校級教研項(xiàng)目立項(xiàng)達(dá)到4項(xiàng)以上，校級以上教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。接著加大建工學(xué)院從政策、環(huán)境、經(jīng)費(fèi)對教研教改的支持力度，激勵(lì)全院教職工主動(dòng)開展教研教改。

3、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，落實(shí)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，三個(gè)本科專業(yè)中突出土木工程重點(diǎn)和優(yōu)勢地位、加強(qiáng)工程管理特色創(chuàng)新、建筑學(xué)保正常運(yùn)行的同時(shí)創(chuàng)特色，三個(gè)專業(yè)相互支撐，齊頭并進(jìn)，突出特色。

4、加大課程建設(shè)力度，對院級重點(diǎn)建設(shè)課程投入經(jīng)費(fèi)支持，力爭2門精品課通過學(xué)校驗(yàn)收，3門以上優(yōu)質(zhì)課通過學(xué)校驗(yàn)收，新增校級課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)以上，通過課程建設(shè)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。重視素養(yǎng)拓展課建設(shè)，激勵(lì)老師雙語教學(xué)，

5、重視試驗(yàn)教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)，實(shí)踐環(huán)節(jié)將成為教學(xué)投入、教學(xué)監(jiān)督和檢查的重點(diǎn)，主動(dòng)開展綜合性創(chuàng)新性試驗(yàn)，建設(shè)開放性試驗(yàn)室，接著完善建筑學(xué)綜合試驗(yàn)中心的建設(shè)。

述職人：xxx

年月日

工作個(gè)人述職報(bào)告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的同事們：

大家好!

新的一年就要到來之際，我先慶賀各位同事在度過開心豐收的一年和在將來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)切、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小匯報(bào)：

一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己根據(jù)發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)遵守法律，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。仔細(xì)履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。聽從組織支配，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行仔細(xì)審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)覺問題剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，仔細(xì)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，仔細(xì)審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整齊符合要求，科目設(shè)置精確，帳目清晰，會(huì)計(jì)報(bào)表要精確剛好完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素養(yǎng)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的'信任，更好的履行職責(zé)，就必需不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素養(yǎng)，提高工作實(shí)力的基本途徑，堅(jiān)持把參與各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并仔細(xì)做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需沖突，發(fā)展事業(yè)的須要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦-理，對一些創(chuàng)收主動(dòng)進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室仔細(xì)落實(shí)的執(zhí)行，收效特別明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)驚慌的狀況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順當(dāng)?shù)亻_展，又使各項(xiàng)收支的支配運(yùn)用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的運(yùn)用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、仔細(xì)做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較困難和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支狀況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解狀況，駕馭政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支安排的基礎(chǔ)。仔細(xì)細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的閱歷，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)依據(jù)。

五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約

本著節(jié)約，保證工作須要地原則堅(jiān)持做到多請示，多匯報(bào)，不該報(bào)的不報(bào)，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。

總之在20xx年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成果，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，變更命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

感謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

工作個(gè)人述職報(bào)告篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師大家好，

在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)老師的支持下，一學(xué)年的教學(xué)工作結(jié)束了，作為初四老師為之感到興奮和傲慢，我們都深深地覺得這一年的付出是值得的，是有價(jià)值的?；仡欉@一年的點(diǎn)滴，有許多話要說，理順一下思路，大體上可以歸納為三部分，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)

一、找準(zhǔn)定位，提早進(jìn)入狀態(tài)

作為第一次加入初四畢業(yè)班的年輕老師，我很榮幸成為其中的一員，我驚慌，因?yàn)槲椅值R他們，我激烈，因?yàn)槲覍榇巳σ愿?，我興奮，因?yàn)檫@將是我教學(xué)生涯中的珍貴經(jīng)驗(yàn)，更為重要的是，我將共享同學(xué)們成長的歡樂。我切身感受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的期望、家長學(xué)生的重托、初四老師團(tuán)隊(duì)的全力以赴，在初四學(xué)年開學(xué)伊始，我看著日歷按天制定了復(fù)習(xí)安排，反復(fù)看著學(xué)生的名單，事實(shí)上，我也的確在這半年里一步一步地、仔細(xì)地，實(shí)現(xiàn)著自己的諾言。

我把自己當(dāng)做學(xué)生，從一年前的這個(gè)時(shí)候就起先接觸、了解、做歷年中考題，以學(xué)生的角度感受其中的精髓，重溫著中考英語帶給自己的驚喜，使我在整合精選練習(xí)題、給學(xué)生指導(dǎo)講題的時(shí)候感到有所儲(chǔ)備、有所釋放，整個(gè)過程下來，我突然有一種眼前一亮的感覺。

二、教學(xué)第一，扎實(shí)抓好復(fù)習(xí)

在每一次上課之前，仔細(xì)做好備課工作，對于上課的內(nèi)容和體系加以設(shè)計(jì)和支配。對于重點(diǎn)學(xué)問精選作具體的講解。在上課過程中，努力做到以學(xué)生的訓(xùn)練為主體，注意與學(xué)生溝通，加以個(gè)別輔導(dǎo)指導(dǎo)，突出針對性，并且結(jié)合外語這門課程的特點(diǎn)，增加學(xué)生的聽和寫的實(shí)力。對于課后學(xué)生所完成的錯(cuò)題本整理和書面表達(dá)作業(yè)，全批全改，對學(xué)生的作文以中考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行批改落實(shí)；對于學(xué)生提出的疑問，耐性地予以解答、拓展。

我自己認(rèn)為，經(jīng)過這一年的兩輪復(fù)習(xí)，學(xué)生們在基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能方面有了很明顯的提高。作為一名老師，心里非常欣慰。今年，英語中考成果100分以上有17人，占全班人數(shù)的44%。

三、我的教學(xué)感悟

我的父親這樣對我說：你現(xiàn)在也是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。是啊，送走了教學(xué)生涯中的第一批學(xué)生，我收獲了教化教學(xué)工作中最珍貴的第一筆財(cái)寶。讓我感受最明顯地就是

1、善待你身邊的每一個(gè)學(xué)生

不以成果論英雄，我們是這樣說的`，但是我們真正做到了嗎？當(dāng)我看到相處四年的畢業(yè)生就要離開的時(shí)候，每個(gè)孩子都擁有絢麗的笑容，他們都以是文苑學(xué)子而倍感傲慢，留戀著母校、感謝著老師，那一刻，我們想到的就根本不是他們的成果了，而是他們走出母校的做人，因?yàn)樗麄冞€代表著文苑學(xué)校的形象。善待每一個(gè)學(xué)生、延長到家長、社區(qū)，那也是學(xué)校發(fā)展的潛在動(dòng)力。

2、劇烈的團(tuán)隊(duì)精神讓我們?nèi)σ愿?/p>

在這一年的工作中，我感受到了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的力氣——初四全體老師和我所在的英語教研組，對師生在復(fù)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，校領(lǐng)導(dǎo)沒有疾風(fēng)暴雨式的指責(zé)，沒有聲色俱厲的指責(zé)，的是和風(fēng)細(xì)雨的談心，提出詳細(xì)可行的建設(shè)性指導(dǎo)看法?；仡欉@一年里召開的幾次質(zhì)量分析會(huì)，哪一次不都是互通狀況，共商對策的民主生活會(huì)！一句話、一個(gè)眼神、一次溝通都會(huì)讓我受益匪淺，即使不是面對面，我也感受到了大家的全力以赴和執(zhí)著努力，從中我收獲了思索、收獲了對學(xué)生的責(zé)任感。

我想，文苑人就應(yīng)當(dāng)是這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、同心協(xié)力、和諧共榮的大集體。

這一年，很簡潔單很充溢，總結(jié)到此，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事指責(zé)指正。感謝大家。

工作個(gè)人述職報(bào)告篇7

第一、關(guān)于述職報(bào)告的本身。為何述職？解決什么問題？只是簡潔讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題？

工作述職，首先應(yīng)對業(yè)績以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述。重點(diǎn)是把履職閱歷與組織共享，否則向老總一個(gè)人匯報(bào)就可以了?？偨Y(jié)、提煉你過去一年有哪些勝利的閱歷。通過勝利閱歷的共享，本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)。而且通過總結(jié)，提煉閱歷，也是完成一個(gè)系統(tǒng)。

在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實(shí)來說話；同時(shí)要注意對勝利閱歷的提煉，不要只是一種排列，我今日干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進(jìn)行提煉，對于勝利閱歷，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過總結(jié)閱歷對系統(tǒng)加以改進(jìn)。

其次、述職的再一個(gè)目的是找尋問題。即一年來我們存在什么問題；同時(shí)找到產(chǎn)生問題的緣由。通過分析找出問題，避開以后犯同樣的錯(cuò)誤。允許犯錯(cuò)誤，但不要犯同樣的錯(cuò)。我們應(yīng)當(dāng)深化地去分析問題，找出問題責(zé)任人，相關(guān)緣由何在？從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避問題的責(zé)任人，要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的方法。要避開局限于談現(xiàn)象，缺乏緣由、責(zé)任人、今后如何避開等分析。

第三、述職本身是一個(gè)實(shí)力開發(fā)過程，是對自我實(shí)力，以及團(tuán)隊(duì)實(shí)力

的一個(gè)開發(fā)過程。除講業(yè)績閱歷以及問題，還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問題。

人力資源不應(yīng)是人力資源部一個(gè)部門的事，而是每個(gè)管理者都要參加的事。部門經(jīng)理要對本部門的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負(fù)責(zé)。假如我們?nèi)瞬帕舨蛔。瞬沤Y(jié)構(gòu)沒有提升，那說明你的業(yè)績沒有提升。

如何把我們的人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)放在述職中？對此我們談得較少。說明我們在對業(yè)績的陳述中，對軟件即隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)注不夠。很少有人去分析實(shí)力提升，我的實(shí)力有哪些不夠？明年我在實(shí)力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個(gè)人，還包括團(tuán)隊(duì)。假如團(tuán)隊(duì)的實(shí)力提升得不夠，那么僅靠個(gè)人實(shí)力提升也是不夠的`。

第四、確定新目標(biāo)，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求。因?yàn)槭雎毷且粋€(gè)管理過程，可以剛好發(fā)覺問題，改進(jìn)工作，這是一個(gè)新思路的產(chǎn)生過程。

為什么要讓領(lǐng)導(dǎo)參與？就是讓你的思路讓領(lǐng)導(dǎo)了解。這是一個(gè)良性互動(dòng)概念。評委已不僅是評價(jià)打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團(tuán)或公司的整體思路是否吻合。這個(gè)過程也是高層與基層的一個(gè)溝通過程，一個(gè)相互達(dá)成共識(shí)的過程。所以說，述職是一個(gè)管理過程，一個(gè)系統(tǒng)過程。一種績效推動(dòng)系統(tǒng)的緣由所在。

為何要讓文員參與？要相關(guān)部門參與？這就是要讓相關(guān)部門相識(shí)到，我怎么去供應(yīng)支持?？雌渌块T在做什么，我怎么辦、怎么做。

第五、在提出新思路、新觀念的同時(shí)，我們還要思索我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機(jī)會(huì)。在談新思路時(shí)，要有一個(gè)透晰的分析。

第六、述職過程是一個(gè)尋求支持、尋求資源的過程。因?yàn)楫?dāng)我們做到肯定程度時(shí)，須要的是一種整體績效，我們的產(chǎn)研銷部門肯定不是一個(gè)局部績效，它要求的是一個(gè)整體績效。所以在這樣一個(gè)條件下，你須要你的上級、相關(guān)部門供應(yīng)一個(gè)什么樣的支持？要利用這個(gè)機(jī)會(huì)，明確提出你的要求。

述職本身就是一個(gè)溝通，更多的應(yīng)是提出變革與創(chuàng)新，不要僅是做職責(zé)的排列。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點(diǎn)應(yīng)在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻(xiàn)。

工作個(gè)人述職報(bào)告篇8

依據(jù)會(huì)議支配，下面我就一年來履行基層黨建工作職責(zé)狀況，簡要匯報(bào)如下。

一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)狀況

根據(jù)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任。

堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則》，同各黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí)，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷規(guī)范黨內(nèi)生活。

先后制訂完善了各項(xiàng)>規(guī)章制度20項(xiàng)，使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。

嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在重大事項(xiàng)決策方面，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。

依據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。

嚴(yán)格根據(jù)發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對入黨主動(dòng)分子德、能、勤、績考評。

三是豐富活動(dòng)載體，切實(shí)親密黨群關(guān)系。

以黨的群眾路途活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合人社工作實(shí)際，主動(dòng)組織開展教化實(shí)踐活動(dòng)，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。

大力推動(dòng)“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動(dòng)，為聯(lián)扶村供應(yīng)了價(jià)值3萬元的化肥，落實(shí)秋季綠化樹苗5000株，協(xié)調(diào)捐贈(zèng)衣服400套，組織培訓(xùn)勞動(dòng)力218人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)352人。

主動(dòng)開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到活動(dòng)，局機(jī)關(guān)29名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位。

二、存在的主要問題及緣由分析

一年來，雖然在黨建工作中取得了肯定成果，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是責(zé)隨意識(shí)不夠強(qiáng)。

存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的思想意識(shí)，致使對黨建工作支配部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。

“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不嚴(yán)格，精神文明、廉政建設(shè)抓得不緊，活動(dòng)載體與創(chuàng)建工作結(jié)合不緊密。

二是文風(fēng)學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。

黨建工作習(xí)慣于以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，學(xué)習(xí)的自覺性和實(shí)效性不強(qiáng)，黨建工作材料內(nèi)容空洞，流于形式，針對性不強(qiáng)，文字性材料累年不變。

三是進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。

在黨建工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性不足，習(xí)慣于用老閱歷處理新狀況，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，基層黨建工作特殊是黨風(fēng)廉政建設(shè)、特殊是有些制度的落實(shí)將就應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬。

分析這些問題的緣由，主要有以下方面:

一是思想相識(shí)不到位，精神追求弱化。

認(rèn)為人社部門主要職責(zé)是抓民生工作，對抓黨建促民生相識(shí)不夠，對共產(chǎn)黨人精神追求的領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。

二是政治理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)，對黨建的相識(shí)有所淡化。

重業(yè)務(wù)輕政治的思想嚴(yán)峻，忽視了系統(tǒng)性的政治理論教化，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅(jiān)毅的問題。

三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，機(jī)制制度不夠完善。

對紀(jì)律和決策的落實(shí)狀況缺乏用力的督促檢查，致使一些規(guī)定和措施沒有完全執(zhí)行到位。

部分規(guī)章制度建不適應(yīng)新形勢新要求，部分經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，存在執(zhí)行落實(shí)不到位。

四是進(jìn)取精神不足，黨性修養(yǎng)有所滑坡。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的`自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，放松了黨性修養(yǎng)和黨性熬煉，導(dǎo)致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作質(zhì)量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

進(jìn)一步增加學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，黨組和支委班子集體學(xué)習(xí)堅(jiān)持每季度至少1次，黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次，依據(jù)黨建中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

二是加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。

強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。

仔細(xì)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)、培育和教化，培育和建設(shè)高素養(yǎng)黨員隊(duì)伍。

三是加強(qiáng)思想政治教化。

充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，仔細(xì)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部教化管理，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、常常化，激勵(lì)引導(dǎo)黨員干部開展主動(dòng)健康的思想交鋒。

四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。

堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)>規(guī)章制度，建立和完善聽取群眾看法、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，限制會(huì)議和文件數(shù)量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

工作個(gè)人述職報(bào)告篇9

總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩一年中所獲得的千般感慨，而年即將結(jié)束，回顧這一年走過的路，總能讓自己陷于不行自拔的回憶和感慨中。在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思索，自己也感受到一份責(zé)任和壓力，空閑之余經(jīng)常在思索著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年。

清楚的記得年6月21日是我來到這個(gè)大家庭的第一天，在后來短短的四個(gè)月的時(shí)間里，我換了三個(gè)工作崗位，我覺得自己是幸運(yùn)的，因此，我時(shí)刻懷著一顆感恩的心，借此機(jī)會(huì)，我要感謝公司為我們供應(yīng)這么好的平臺(tái)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的關(guān)切和照看，我要特殊感謝的是胡總監(jiān)，假如沒有您這位伯樂就不行能有我的幸運(yùn)，有了這份感謝便成為了我工作動(dòng)力的源泉。

一年來我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指責(zé)指導(dǎo)下，愛崗敬業(yè)，主動(dòng)協(xié)作各項(xiàng)工作，在自己的崗位忠實(shí)的履行了自己的職責(zé)。辛苦和汗水并存，同時(shí)也讓我看到了自己的不足。轉(zhuǎn)變了許多，思索了許多。下面，我就自己的崗位職責(zé)并結(jié)合年的工作實(shí)際向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事作以匯報(bào)，請予審議。

一、個(gè)人工作回顧

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)探究，部門上下，眾志成城。

作為一名公司員工，自己如履薄冰，對于剛進(jìn)入品質(zhì)部的`我，對部門及工作性質(zhì)的了解都是比較片面的，崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)，自己深知要想做一名合格的質(zhì)量人員就必需嫻熟駕馭本職崗位的專業(yè)技能及具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)實(shí)力，為此，虛心向部門領(lǐng)導(dǎo)及等人請教，很快就知道了自己應(yīng)當(dāng)做什么，