2023員工年終工作總結(jié)參考樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?員工年終?工作總結(jié)?參考樣本?時(shí)光似?箭，歲月?如梭，轉(zhuǎn)?眼進(jìn)入公?司已經(jīng)有?將近半年?的時(shí)間，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的強(qiáng)有?力的領(lǐng)導(dǎo)?以及關(guān)心?支持下，?個(gè)人在_?___年?度取得了?不小的進(jìn)?步。一?、年度工?作情況?1、熟悉?了解公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?我于__?__年_?___月?進(jìn)入公司?，為了更?快更好地?融入公司?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?，為以后?的工作打?好鋪墊，?我加緊對(duì)?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度進(jìn)行了?解，熟悉?公司的企?業(yè)文化。?通過(guò)了解?和熟悉，?我為能進(jìn)?入公司這?個(gè)團(tuán)隊(duì)感?到自豪，?同時(shí)也感?到自身的?壓力。在?以后的工?作中，我?將以公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度為?準(zhǔn)則，嚴(yán)?格要求自?己，更快?更好地完?成工作任?務(wù)。2?、熟悉了?解工作流?程。作?為設(shè)計(jì)師?助理，我?的職責(zé)是?幫助設(shè)計(jì)?師完成談?單過(guò)程中?的各種圖?紙及文檔?，為設(shè)計(jì)?師簽單做?好充分準(zhǔn)?備。經(jīng)過(guò)?一段時(shí)期?的磨合，?我逐漸知?道自己該?如何去做?并做好手?頭工作，?在設(shè)計(jì)師?的指導(dǎo)帶?領(lǐng)下，不?僅懂得了?許多專業(yè)?方面的知?識(shí)，也懂?得了許多?做人處事?的道理。?二、存?在的不足?以及改進(jìn)?措施回?想自己在?公司將近?半年的工?作，工作?量并不是?很大，閃?光點(diǎn)幾乎?是不存在?，許多工?作還有不?盡如意之?處，總結(jié)?起來(lái)存在?的不足主?要有以下?幾點(diǎn)：?1、缺乏?溝通，不?能充分利?用資源在?工作的過(guò)?程中，由?于專業(yè)知?識(shí)不夠扎?實(shí)，又存?在一定惰?性，遇事?考慮不夠?周全、不?夠細(xì)致，?不積極向?其他同事?求教，造?成工作效?率降低甚?至出現(xiàn)錯(cuò)?誤，不能?達(dá)到優(yōu)勢(shì)?資源充分?利用。俗?話說(shuō)的好?“三人行?必有我?guī)?”，在以?后的工作?中，我要?主動(dòng)加強(qiáng)?和其他部?門(mén)同事的?溝通，通?過(guò)公司這?個(gè)平臺(tái)達(dá)?到資源共?享，從而?提高自己?的工作效?能。2?、缺乏計(jì)?劃性在工?作過(guò)程中?，由于缺?乏計(jì)劃性?，工作目?的不夠明?確，主次?矛盾不清?，常常達(dá)?到事倍功?半的效果?，領(lǐng)導(dǎo)不?滿意不說(shuō)?，自己還?一肚子委?屈。在以?后的工作?過(guò)程中，?我要認(rèn)真?制訂工作?計(jì)劃，做?事加強(qiáng)目?的認(rèn)識(shí)，?分清主次?矛盾，爭(zhēng)?取能達(dá)到?事半功倍?的效果?3、專業(yè)?面狹窄作?為一個(gè)現(xiàn)?代化人才?，他應(yīng)該?是一專多?能的，這?樣的人才?才符合時(shí)?代以及公?司的需求?。自己的?專業(yè)面狹?窄，對(duì)其?它專業(yè)的?基本認(rèn)識(shí)?都沒(méi)有，?這都限制?了自身的?發(fā)展。在?以后的工?作過(guò)程中?，我將加?強(qiáng)其他專?業(yè)的學(xué)習(xí)?，充分利?用公司資?源，提高?主觀能動(dòng)?性，爭(zhēng)取?能成為一?專多能的?復(fù)合型人?才。三?、目標(biāo)計(jì)?劃1、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，結(jié)?合實(shí)際，?多從細(xì)節(jié)?考慮，認(rèn)?真做好本?職工作，?積極配合?同事工作?項(xiàng)目。繼?續(xù)加強(qiáng)對(duì)?公司各種?制度和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?，做到全?面深入的?了解公司?的各種制?度和業(yè)務(wù)?。用公司?的各項(xiàng)制?度作為自?己考勤工?作的理論?依據(jù)，結(jié)?合實(shí)際更?好的開(kāi)展?考勤工作?。2、?積極向同?事學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教?，并以實(shí)?踐帶動(dòng)學(xué)?習(xí)，全方?位提高自?己的工作?能力。?3、克服?自己本身?存在的諸?多缺點(diǎn)，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，為公司?的發(fā)展壯?大貢獻(xiàn)自?己的綿薄?之力。年?末，要感?謝所有的?同事，謝?謝你們半?年來(lái)的相?伴，讓獨(dú)?闖異鄉(xiāng)的?我倍感溫?暖和親切?。要感謝?公司，感?謝公司能?給剛畢業(yè)?且什么也?不懂的我?一個(gè)這么?好的學(xué)交?流臺(tái)，讓?我在這些?日子里學(xué)?到了太多?不曾有過(guò)?的東西。?真誠(chéng)的感?謝。也真?摯的希望?我們?cè)谝?后的道路?上越走越?好。2?023員?工年終工?作總結(jié)參?考樣本（?二）歲?末臨近，?新春將至?。從__?__年_?___月?____?日來(lái)到_?___公?司這個(gè)大?家庭至今?為止也有?將近一年?時(shí)光了，?從剛進(jìn)公?司時(shí)的不?熟悉到漸?漸融入這?個(gè)大家庭?，這些都?離不開(kāi)各?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫忙。作?為一名辦?公室文員?，我的主?要工作是?協(xié)助辦公?室主任處?理公司一?些綜合性?事務(wù)，行?政部是公?司總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理部?門(mén)，是溝?通內(nèi)外、?上傳下達(dá)?的樞紐，?有檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、人?事管理、?采購(gòu)管理?、會(huì)議安?排等。這?些都是我?未曾接觸?過(guò)的工作?領(lǐng)域，在?不斷的學(xué)?習(xí)過(guò)程中?此刻我已?經(jīng)掌握了?各項(xiàng)工作?的流程，?也認(rèn)真完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交代的各?項(xiàng)任務(wù)，?自身各方?面也有所?提升，但?是任然存?在一些不?足是需要?將來(lái)不斷?學(xué)習(xí)來(lái)彌?補(bǔ)這些不?足的?，F(xiàn)?將這一年?來(lái)的工作?狀況作出?如下總結(jié)?、一、?辦公室的?日常主要?工作1?、協(xié)助辦?公室主任?認(rèn)真做好?公司的內(nèi)?部協(xié)調(diào)管?理工作。?認(rèn)真完成?今年公司?各類文件?、重要資?料的收發(fā)?、登記、?傳閱、歸?檔工作，?將時(shí)效性?強(qiáng)的來(lái)文?來(lái)電及時(shí)?送到有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批閱?、傳達(dá);?負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記?錄、整理?和會(huì)議紀(jì)?要提煉;?協(xié)助完成?公司的營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?組織機(jī)構(gòu)?代碼證的?資質(zhì)年審?;完成公?司所有的?合同、工?程資料、?協(xié)議書(shū)的?統(tǒng)一整理?歸檔編號(hào)?，方便各?部門(mén)查閱?和使用;?對(duì)公司的?印章及證?件制定了?詳細(xì)的印?章證件和?資料的管?理制度及?借用流程?;認(rèn)真做?好員工的?考勤工作?并且定期?做出匯總?;認(rèn)真做?好員工檔?案的管理?，制訂了?統(tǒng)一的《?員工登記?表》，加?強(qiáng)完善了?員工檔案?的管理工?作。2?、負(fù)責(zé)公?司辦公物?品和銷(xiāo)售?物料的管?理。認(rèn)真?做好物料?的進(jìn)出庫(kù)?統(tǒng)計(jì)工作?，并做好?物品領(lǐng)用?登記，定?期統(tǒng)計(jì)辦?公用品的?使用狀況?以節(jié)約降?低成本為?第一原則?。3、?負(fù)責(zé)圖紙?的收發(fā)工?作。對(duì)設(shè)?計(jì)院發(fā)來(lái)?的圖紙認(rèn)?真及時(shí)做?好收發(fā)記?錄，并且?按照樓棟?進(jìn)行分類?整理編號(hào)?，方便今?后及時(shí)領(lǐng)?用查閱。?4、廚?房的日常?事務(wù)、負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)每?一天的員?工的用餐?狀況并且?每月進(jìn)行?報(bào)表匯總?，督促?gòu)N?房每一天?的菜品制?作，并且?監(jiān)督廚房?的衛(wèi)生狀?況。5?、協(xié)助辦?公室主任?管理辦公?區(qū)保潔的?日常事務(wù)?工作、統(tǒng)?一保潔人?員工裝，?著工裝上?崗。在8?、30前?，把公共?區(qū)域和各?科室進(jìn)行?常規(guī)性衛(wèi)?生打掃，?務(wù)必保證?我們