辦公室職員工作年終總結(jié)范文（3篇）

第8頁共8頁辦公室職?員工作年?終總結(jié)范?文今年?對(duì)我存在?特殊的意?思，因?yàn)?這是我的?本命年，?也是我成?為上班族?以來的第?一個(gè)整年?。文秘工?作是我從?事的第一?份工作，?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)起點(diǎn)，?我對(duì)此也?十分愛惜?，盡最大?努力去適?應(yīng)這一崗?位。通過?一年來的?始終學(xué)習(xí)?，以及共?事、引導(dǎo)?的幫助，?我已完全?融入到了?-這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?誠然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?該說這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長了，也?逐漸成熟?了。當(dāng)初?就-年的?工作情形?總結(jié)如下?：一、?以踏實(shí)的?工作立場?，適應(yīng)辦?公室工作?特色辦?公室是公?司運(yùn)行的?一個(gè)主要?樞紐部門?，對(duì)公司?內(nèi)外的良?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，這就?決定了辦?公室工作?龐雜的特?點(diǎn)。每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計(jì)劃之外?的事件需?要常設(shè)處?理，而且?通常比較?緊急，讓?我不得不?釋懷手頭?的工作先?去解決，?因而這些?臨時(shí)性的?事務(wù)占用?了很多工?作時(shí)間，?時(shí)常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本盤?算要完成?的卻不做?。但手頭?的工作也?不能耽擱?，今天欠?了帳，明?天將來還?會(huì)有其余?工作要去?處理，因?此，我常?常利用休?息時(shí)間來?進(jìn)行補(bǔ)課?，把一些?文字工作?帶回家去?寫。辦?公室人手?少，工作?量大，特?別是公司?會(huì)務(wù)工作?較多，這?就須要局?部員工團(tuán)?結(jié)配合。?在這一年?里，遇到?各類活動(dòng)?和會(huì)議，?我都踴躍?配合做好?會(huì)務(wù)工作?，與部門?共事心往?一處想，?勁往一處?使，不會(huì)?計(jì)較干得?多，干得?少，只渴?望把活動(dòng)?圓滿完成?。今年?是公司的?效益與服?務(wù)年，而?辦公室就?是個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的部?分，我認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障工作的?畸形發(fā)展?。部門之?間碰到其?余同事來?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，我都會(huì)?及時(shí)辦妥?;下屬機(jī)?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?懇求援助?，我都會(huì)?第一時(shí)光?解答跟解?決。以一?顆誠摯的?心去為大?家服務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)，?做好本職?工作一?年來，我?主要完成?了一下工?作：1?、文書工?作嚴(yán)請(qǐng)求?1）公?文輪閱歸?檔及時(shí)。?文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照?公司規(guī)章?軌制及I?SO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求，保障?各類文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦停止后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?、保留以?及查閱。?2）下?發(fā)公文無?過錯(cuò)。做?好分公司?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的披發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時(shí)幫助各?部門發(fā)文?的核稿。?公司發(fā)文?量較大，?有時(shí)一天?有多個(gè)文?件要下發(fā)?，我都是?仔細(xì)去一?一核查原?稿，以確?保發(fā)文品?德，一年?來共下發(fā)?紅文份。?同時(shí)負(fù)責(zé)?辦公室發(fā)?文的擬稿?，以及各?類活動(dòng)會(huì)?議告知的?擬寫。?3）編寫?辦公會(huì)議?資料，整?搭理議記?載。每個(gè)?月末對(duì)各?部門月度?謀劃的履?行情況進(jìn)?行核查，?催收各部?門月度小?結(jié)、計(jì)劃?，并擬寫?當(dāng)月工作?回憶，整?理辦公會(huì)?議材料匯?編成冊(cè)，?供總經(jīng)理?室參考。?辦公會(huì)議?結(jié)束后，?及時(shí)整理?睬議記錄?，待總經(jīng)?理修正后?，送至各?部門輪閱?。2、?督辦工作?強(qiáng)力度?督辦是確?保公司政?令暢通的?有效手腕?，今年以?來，作為?督辦小組?的主要實(shí)?行人員，?在勘誤完?善督辦工?作規(guī)程，?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?，通過口?頭、書面?等多種情?勢(shì)加大督?辦工作力?度。抓好?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦和批?辦的事項(xiàng)?、基層單?位對(duì)上級(jí)?公司精神?____?執(zhí)前進(jìn)度?落實(shí)情況?以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的常?設(shè)性工作?等，并定?期向總經(jīng)?理室反饋?。3、?內(nèi)外宣傳?講成果?4、秘書?工作5?、企業(yè)文?明活動(dòng)積?極參與?一年來，?無論在思?維意識(shí)上?仍是工作?才干上都?有了較大?的進(jìn)步，?但差距和?不足還是?存在的：?比喻工作?總體思路?不明白，?還處于事?件來一樁?處置一樁?的簡單應(yīng)?付實(shí)現(xiàn)狀?態(tài)，對(duì)本?人的工作?還不夠鉆?，腦筋動(dòng)?得不久，?不想在前?，做在先?;工作熱?情和自動(dòng)?性還不夠?，有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交?代過后，?沒有踴躍?主動(dòng)地去?投入太多?的精力，?辦事有些?惰性，直?到領(lǐng)導(dǎo)催?了才開始?著手，造?成了工作?上的被動(dòng)?。新的?一年有新?的氣象，?面對(duì)新的?任務(wù)新的?壓力，我?也應(yīng)當(dāng)以?新的面貌?、更加積?極主動(dòng)的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的進(jìn)?步。辦?公室職員?工作年終?總結(jié)范文?（二）?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、?同事，大?家下午好?!本人于?____?月份正式?進(jìn)入市三?院，被安?排在辦公?室工作。?在各位院?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心重視和?辦公室同?事的幫助?指導(dǎo)下，?開始全面?了解我院?的運(yùn)行管?理情況，?逐步適應(yīng)?了在醫(yī)院?工作和生?活的模式??，F(xiàn)就我?的工作簡?要總結(jié)如?下：一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，全面?熟悉醫(yī)院?的運(yùn)行管?理二、?踏實(shí)工作?，認(rèn)真履?行辦公室?工作職責(zé)?醫(yī)院辦?公室是一?個(gè)綜合協(xié)?調(diào)部門，?工作繁雜?瑣碎，一?般難以量?化。所以?，為使自?己的工作?規(guī)范、高?效，根據(jù)?劉主任的?一周工作?計(jì)劃安排?，本著“?服務(wù)好院?領(lǐng)導(dǎo)、服?務(wù)好科室?、服務(wù)好?醫(yī)護(hù)人員?”的工作?理念，認(rèn)?真完成好?本職工作?。這幾個(gè)?月來，我?共協(xié)助或?組織了_?___多?次會(huì)議（?包括院長?辦公會(huì)議?、二甲創(chuàng)?建例會(huì)、?行風(fēng)監(jiān)督?員會(huì)議、?醫(yī)患關(guān)系?座談會(huì)、?災(zāi)害易損?性分析工?作會(huì)議等?），擬制?印發(fā)了_?___份?文件，協(xié)?助劉主任?完成了二?甲醫(yī)院創(chuàng)?建初評(píng)意?見整改反?饋情況匯?總，積極?完成年度?醫(yī)院雙擁?工作考評(píng)?資料整理?、各科室?人員考勤?統(tǒng)計(jì)、跟?隨劉主任?參加了兩?次急診科?早會(huì)和我?院中層干?部推薦工?作、協(xié)助?劉主任開?展醫(yī)院行?風(fēng)監(jiān)督、?滿意度調(diào)?查以及二?甲創(chuàng)建辦?公室所承?擔(dān)的如院?務(wù)公開、?平安醫(yī)院?等工作。?三、認(rèn)?清不足，?努力提高?自己各項(xiàng)?工作水平?來醫(yī)院?工作以來?，雖然我?所參與的?辦公室工?作有序開?展，自己?的本職工?作基本完?成，但我?深知我的?工作離各?位領(lǐng)導(dǎo)的?要求和同?事的期望?還有很大?差距，主?要表現(xiàn)在?與其他科?室的溝通?協(xié)調(diào)較少?，對(duì)縣級(jí)?公立醫(yī)院?改革和醫(yī)?院運(yùn)行管?理的認(rèn)識(shí)?還不夠全?面，工作?效率和服?務(wù)水平還?有待進(jìn)一?步提高。?在___?_年的工?作中，我?將加強(qiáng)對(duì)?醫(yī)療衛(wèi)生?工作政策?制度和辦?公室事務(wù)?性工作的?學(xué)習(xí)，通?過向領(lǐng)導(dǎo)?、向同事?、向書本?、向網(wǎng)絡(luò)?學(xué)，努力?提高溝通?協(xié)調(diào)能力?和工作效?率。我?來醫(yī)院的?時(shí)間不長?，對(duì)醫(yī)院?的運(yùn)行發(fā)?展還在深?入認(rèn)識(shí)中?，對(duì)于我?院發(fā)展的?建議，我?覺得很重?要的一點(diǎn)?就是醫(yī)院?要高度重?視人才的?引進(jìn)與培?養(yǎng)，多開?展專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?提高福利?待遇，留?住現(xiàn)有人?才。通過?對(duì)外招聘?和提供進(jìn)?修學(xué)習(xí)機(jī)?會(huì)等，加?大專業(yè)技?術(shù)人才的?引進(jìn)和培?養(yǎng)力度，?為打造我?院的特色?優(yōu)勢(shì)?？?奠定基礎(chǔ)?，增強(qiáng)我?院的社會(huì)?知名度。?最后非?常感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)?心幫助，?希望各位?領(lǐng)導(dǎo)、同?事們對(duì)我?的工作提?出意見，?使我進(jìn)一?步完善自?己。我將?以此次座?談會(huì)為契?機(jī)，努力?學(xué)習(xí)，勤?奮工作，?和大家一?道為醫(yī)院?的跨越式?發(fā)展增添?一份微薄?之力。?辦公室職?員工作年?終總結(jié)范?文（三）?過去的?一年里，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)心?支持下，?辦公室緊?緊圍繞公?司中心工?作，團(tuán)結(jié)?協(xié)作、盡?職盡責(zé)，?全面發(fā)揮?參謀助手?、服務(wù)保?障、統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)的職?能作用，?通過全體?成員的不?懈努力，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?，現(xiàn)將本?年度工作?情況和明?年工作計(jì)?劃匯報(bào)如?下：一?、主要工?作情況?（一）全?心全意做?好行政服?務(wù)工作，?為集團(tuán)及?各部門順?利工作提?供后勤保?障和基礎(chǔ)?支持辦?公室的工?作是以服?務(wù)為宗旨?，為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)、為?部門服務(wù)?、為員工?服務(wù)。提?供優(yōu)質(zhì)高?效的服務(wù)?是辦公室?工作永恒?的主題，?也是辦公?室全體成?員不懈的?追求，過?去的一年?里，辦公?室通過不?斷提高員?工的素質(zhì)?，逐步轉(zhuǎn)?變工作作?風(fēng)，牢固?樹立服務(wù)?意識(shí)，全?心做好服?務(wù)。行政?前臺(tái)，事?情多，任?務(wù)重，既?要做好為?公司全體?員工服務(wù)?，又要兼?顧來訪接?待、來電?記錄、會(huì)?務(wù)工作，?還要做好?信件收發(fā)?登記工作?、統(tǒng)一訂?餐等。?（二）細(xì)?心做好印?章、證照?管理工作?，提高公?章使用的?嚴(yán)肅性和?規(guī)范性?辦公室工?作人員認(rèn)?真做好公?司合同章?、業(yè)務(wù)章?的使用和?登記，嚴(yán)?格審核每?一個(gè)需要?蓋章的合?同、協(xié)議?，確保公?章使用的?嚴(yán)肅性和?規(guī)范性。?一是安?排專人專?崗做好公?章管理。?嚴(yán)格規(guī)范?公章的申?請(qǐng)使用，?每次使用?公章需按?照規(guī)定流?程進(jìn)行申?請(qǐng)登記，?避免私用?濫用公章?的情況出?現(xiàn)，確保?公章使用?的規(guī)范性?和嚴(yán)肅性?。二是?做好公司?各類證照?的日常使?用和存放?管理。分?門別類將?公司各種?證照歸類?存放管理?，日常需?要使用時(shí)?，按照申?請(qǐng)領(lǐng)用登?記程序管?理，掌握?證照使用?動(dòng)向，確?保證照使?用便利性?和安全性?。三是做?好公司合?同、協(xié)議?等文字?和內(nèi)容的?審核把關(guān)?，最大限?度避免公?司合同在?文字方面?的錯(cuò)漏，?把公司利?益放在首?位，以嚴(yán)?謹(jǐn)、認(rèn)真?、精益求?精地工作?態(tài)度，確?保每份涉?及公章使?用合同、?協(xié)議的合?法性和規(guī)?范性，把?好行政辦?公最后一?道關(guān)。?（三）精?心組織協(xié)?調(diào)，統(tǒng)籌?安排各項(xiàng)?集體活動(dòng)?過去的?這一年，?辦公室以?“溝通協(xié)?調(diào)、監(jiān)督?管理”作?為開展工?作的切入?點(diǎn)，在全?心做好服?務(wù)工作的?同時(shí)，更?注重與各?部門的精?心協(xié)作配?合。一是?在組織集?團(tuán)會(huì)議等?集體活動(dòng)?方面，提?前做好服?務(wù)工作，?預(yù)先了解?活動(dòng)規(guī)格?、參與人?數(shù)、活動(dòng)?通知、現(xiàn)?場服務(wù)、?用餐安排?、車輛服?務(wù)等情況?，圓滿完?成了集團(tuán)?內(nèi)外大小?會(huì)議等組?織協(xié)調(diào)工?作。二是?組織集團(tuán)?公司全體?工作人員?進(jìn)行全面?體檢，讓?員工掌握?自身健康?狀況，預(yù)?防疾病發(fā)?生，提升?公司凝聚?力，以更?好地投入?緊張工作?，為公司?創(chuàng)造價(jià)值?。三是統(tǒng)?籌公司與?重大客戶?簽約的各?項(xiàng)服務(wù)工?作，預(yù)先?準(zhǔn)備簽約?文件、預(yù)?訂簽約場?地、簽約?展板、內(nèi)?外溝通，?有效提升?了公司工?作效能和?社會(huì)美譽(yù)?度。二?、工作中?尚待改進(jìn)?的地方?辦公室工?作大都是?幕后進(jìn)行?的綜合性?工作，工?作想“出?彩”很不?容易，想?一點(diǎn)不出?錯(cuò)卻很難??；仡?辦公室一?年的工作?，雖取得?了一些成?績，但同?樣存在尚?待改進(jìn)之?處：（?一）工作?效率有待?進(jìn)一步提?高。辦公?室工作的?特點(diǎn)是綜?合、瑣碎?，但又不?可或缺。?辦公制度?尚需進(jìn)一?步完善，?團(tuán)隊(duì)的?做事方式?和方法，?還需要不?斷磨合提?升，在分?工和協(xié)作?中，進(jìn)一?