公司人事專員個(gè)人2023年度工作總結(jié)參考范文（3篇）

第6頁共6頁公司人事?專員個(gè)人?2023?年度工作?總結(jié)參考?范文作?為一名人?力專員，?能與公司?共同成長(zhǎng)?，我感到?非常幸運(yùn)?。自進(jìn)公?司以來我?的工作取?得了一定?的成績(jī)，?個(gè)人能力?、專業(yè)知?識(shí)和職業(yè)?素養(yǎng)都有?所提高，?這都得益?于公司提?供的平臺(tái)?和上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的培養(yǎng)?，非常感?謝。以下?為我的工?作總結(jié)：?一、新?入職與離?職異動(dòng)?每月將新?入職員工?的人事資?料與離職?人員信息?錄入異動(dòng)?表;本年?度新入職?人員為_?___人?;本年度?離職人員?總數(shù)為_?___人?;人事檔?案與勞動(dòng)?合同的管?理;建立?公司人事?檔案;負(fù)?責(zé)管理和?保存公司?所有員工?的檔案;?.每個(gè)月?____?號(hào)曉霞會(huì)?發(fā)一份轉(zhuǎn)?正人員名?單，員工?試用期超?過___?_個(gè)月視?為公司轉(zhuǎn)?正人員轉(zhuǎn)?正后發(fā)放?勞動(dòng)合同?；已將所?有勞動(dòng)合?同重新整?理，現(xiàn)還?有___?_家會(huì)所?未整理完?，新入職?人員合同?已整理到?下個(gè)月新?入職人員?;二、?社會(huì)保險(xiǎn)?等工作的?綜合管理?社會(huì)保?險(xiǎn)是指社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、?女工生育?保險(xiǎn);公?司所有人?員社會(huì)保?險(xiǎn)的購(gòu)買?與社保卡?的制作，?員工社保?信息的變?更與辦理?，員工工?傷的報(bào)銷?;現(xiàn)當(dāng)?shù)?區(qū)域購(gòu)買?社保人員?為___?_人，管?理中心_?___人?，會(huì)所_?___人?;社保購(gòu)?買人員其?中當(dāng)?shù)豞?___人?，非當(dāng)?shù)?住戶__?__人。?到現(xiàn)在止?有___?_人購(gòu)買?員工意外?險(xiǎn)，直我?入職以來?還未發(fā)生?一次案例?;在購(gòu)買?意外險(xiǎn)人?員中，離?職人員為?____?人;居住?證每月辦?理一次，?每月的月?頭或月尾?去辦理;?本年度辦?理居住證?人數(shù)為_?___人?;就業(yè)登?記的辦理?;公司每?次組織的?培訓(xùn)需與?本人簽定?培訓(xùn)協(xié)議?，每月整?理扣款明?細(xì)給到薪?資計(jì)算人?員，給培?訓(xùn)協(xié)議到?期人員退?款;會(huì)所?員工培訓(xùn)?費(fèi)用退還?事宜：收?到需退培?訓(xùn)費(fèi)員工?的收款收?據(jù)，找出?對(duì)應(yīng)培訓(xùn)?協(xié)議，核?實(shí)是否符?合退費(fèi)條?件并填寫?費(fèi)用報(bào)銷?單給財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)。未?做滿__?__個(gè)月?離職的，?培訓(xùn)費(fèi)用?要全額從?工資中扣?除。三?、OA系?統(tǒng)的整理?人力資?源部OA?的管理(?流程設(shè)定?、更新)?擁有OA?帳號(hào)的人?員為：管?理中心、?分公司所?有辦公人?員，全國(guó)?各會(huì)所經(jīng)?理與行政?人員;本?年度擁有?OA帳號(hào)?人為__?__人。?員工集團(tuán)?短號(hào)員工?集團(tuán)短號(hào)?：給需加?短號(hào)的人?員加進(jìn)公?司集團(tuán)短?號(hào)本年度?加短號(hào)人?員為__?__人;?職位變動(dòng)?表的制作?：根據(jù)職?位變動(dòng)表?統(tǒng)計(jì)員工?職位變動(dòng)?。住房公?積金的辦?理：現(xiàn)本?公司已辦?理完單位?立戶與員?工設(shè)立帳?號(hào)，離職?人員的封?存，入職?人員的轉(zhuǎn)?移與啟封?，但直今?還未正式?運(yùn)轉(zhuǎn)，待?望明年正?常運(yùn)行。?現(xiàn)我公司?當(dāng)?shù)貐^(qū)域?總?cè)藬?shù)為?____?人，管理?中心__?__人，?會(huì)所__?__人，?學(xué)校學(xué)員?____?人。明細(xì)?與異動(dòng)表?的制作，?會(huì)所花名?冊(cè)的統(tǒng)計(jì)?。公司?人事專員?個(gè)人20?23年度?工作總結(jié)?參考范文?（二）?我于年月?日在-客?服中心擔(dān)?任行政人?事助理一?職，至今?在這里工?作已近一?年，現(xiàn)將?我入職以?來的工作?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)：(?一)做好?行政人事?基礎(chǔ)工作?我首先?接觸的工?作就是人?員招聘，?因?yàn)樾锣l(xiāng)?招聘市場(chǎng)?比較局限?，所以我?們把重點(diǎn)?放在網(wǎng)絡(luò)?招聘上，?定時(shí)在網(wǎng)?上更新我?們發(fā)布的?招聘信息?，并根據(jù)?新鄉(xiāng)人才?市場(chǎng)的招?聘時(shí)間，?去人才市?場(chǎng)參加現(xiàn)?場(chǎng)招聘。?我們根據(jù)?公司各崗?位入職標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行篩?選，通知?其進(jìn)行面?試、審批?、通過、?錄用。員?工錄用后?我們會(huì)根?據(jù)各部門?的工作安?排對(duì)新進(jìn)?員工進(jìn)行?入職培訓(xùn)?，并且每?次培訓(xùn)都?會(huì)進(jìn)行意?見反饋，?不斷完善?我們的培?訓(xùn)內(nèi)容。?加上鄭州?分公司對(duì)?我們進(jìn)行?的各種培?訓(xùn)，大大?提升了員?工的知識(shí)?面和業(yè)務(wù)?水平。?(二)完?善行政人?事檔案管?理我會(huì)?按月把員?工的資料?整理清楚?，并分析?各部門員?工的情況?，根據(jù)公?司崗位編?制，按月?統(tǒng)計(jì)出本?月全公司?員工數(shù)，?員工的新?進(jìn)人數(shù)，?辭職人數(shù)?，需要招?聘人的人?員，需要?簽定合同?的人數(shù)，?每個(gè)部門?的總?cè)藬?shù)?，上報(bào)需?轉(zhuǎn)正人員?，上報(bào)失?職問責(zé)等?。并且按?照集團(tuán)要?求每月上?報(bào)本項(xiàng)目?的花名冊(cè)?，及時(shí)更?新人員情?況。由于?剛接手行?政人事的?時(shí)候，交?接工作沒?有做好，?導(dǎo)致花名?冊(cè)人員對(duì)?照不上，?令鄭州分?公司行政?人事專員?花了好長(zhǎng)?時(shí)間才把?人數(shù)對(duì)上?。從那以?后，讓我?明白了，?做行政人?事工作，?不得有絲?毫的馬虎?，因?yàn)橐?點(diǎn)點(diǎn)的疏?忽對(duì)員工?造成的損?失是無法?彌補(bǔ)的。?(三)?保障員工?福利機(jī)制?我于_?___月?份開始接?手配合地?產(chǎn)行政行?政人事完?成新鄉(xiāng)公?司社保開?戶及員工?參保工作?。由于之?前從未接?觸過社會(huì)?保險(xiǎn)，一?開始工作?起來相當(dāng)?迷茫，有?想過要放?棄社保這?個(gè)工作，?但是我清?楚必須要?做好這項(xiàng)?工作，所?以經(jīng)常往?返于社保?局和辦公?室之間。?從對(duì)社會(huì)?保險(xiǎn)一無?所知到略?知一二，?再到必須?掌握基本?的知識(shí)和?流程，通?過我的不?懈努力，?終于開通?新鄉(xiāng)社保?賬戶，并?陸續(xù)辦理?員工參保?。接下來?，需要花?更多的時(shí)?間去學(xué)習(xí)?社會(huì)保險(xiǎn)?知識(shí)，才?能更好的?做好此項(xiàng)?工作，為?員工服務(wù)?。(四?)規(guī)范行?政工作流?程在從?事行政人?事助理的?同時(shí)，還?兼做一些?辦公行政?工作。例?如日常例?會(huì)的安排?，協(xié)助各?部門按計(jì)?劃進(jìn)行培?訓(xùn)，以及?一些活動(dòng)?的組織和?協(xié)調(diào)。通?過這些日?常的工作?，不僅充?實(shí)了我的?工作內(nèi)容?，也鍛煉?了我的協(xié)?調(diào)能力和?組織能力?。有幸?能參加集?團(tuán)組織的?崗位培訓(xùn)?，通過系?統(tǒng)的學(xué)習(xí)?，讓我這?個(gè)剛?cè)腴T?的新手如?沐春風(fēng)，?受益匪淺?。從鄭州?回來后，?就開始系?統(tǒng)的整理?我的工作?，但是還?是有不足?的地方。?____?月份鄭州?監(jiān)察室對(duì)?我們新鄉(xiāng)?項(xiàng)目進(jìn)行?檢查，針?對(duì)我負(fù)責(zé)?的工作提?出了需要?整改的地?方，在監(jiān)?察室的指?導(dǎo)下和同?事們的配?合下，我?用了一個(gè)?月的時(shí)間?將我所作?的工作規(guī)?范化、系?統(tǒng)化。我?發(fā)現(xiàn)只有?自己先理?順了工作?思路后，?才能更有?效、更高?效的開展?工作。比?如說對(duì)鄭?州傳達(dá)的?文件、周?計(jì)劃周總?結(jié)、月計(jì)?劃月總結(jié)?、會(huì)議紀(jì)?要、培訓(xùn)?紀(jì)要等文?件的存檔?工作。這?是一項(xiàng)需?要日積月?累的工作?，把每次?需要簽字?存檔的文?件按其類?別進(jìn)行歸?類保存，?才能保證?工作的連?貫性和有?效性。?在過去的?四個(gè)月中?，各項(xiàng)工?作雖然取?得了一些?成績(jī)，但?也存在著?許多不足?：由于?我本身經(jīng)?驗(yàn)不足，?做事常粗?心大意，?導(dǎo)致在工?作中總會(huì)?出些小差?錯(cuò)，加上?做事考慮?的不夠全?面，所以?我需要在?以后的工?作中、生?活中，更?加仔細(xì)、?認(rèn)真，才?能保證減?少工作中?的失誤。?公司人?事專員個(gè)?人202?3年度工?作總結(jié)參?考范文（?三）_?___年?工作總結(jié)?我很榮幸?加入這個(gè)?大家庭，?不知不覺?已經(jīng)在公?司已經(jīng)_?___個(gè)?多月了，?在領(lǐng)導(dǎo)和?其他同事?的熱心幫?助下，我?發(fā)現(xiàn)自己?這幾個(gè)月?來發(fā)生了?巨大變化?，身邊的?同事也都?在不斷進(jìn)?步，朝著?同一個(gè)目?標(biāo)奮斗著?。新的一?年到來了?，也帶來?了新的挑?戰(zhàn)，我將?以全新的?面貌來迎?接新年的?到來。?現(xiàn)對(duì)__?__年的?工作總結(jié)?如下：?一、對(duì)于?公司員工?的人事檔?案及其他?資料進(jìn)行?收集及管?理，保持?公司檔案?的完整性?，為保證?日后的分?析工作提?供更準(zhǔn)確?的信息;?二、負(fù)?責(zé)管理員?工勞動(dòng)合?同，辦理?勞動(dòng)用工?及相關(guān)手?續(xù);三?、執(zhí)行各?項(xiàng)公司規(guī)?章制度，?處理員工?獎(jiǎng)懲事宜?;四、?協(xié)助做好?招聘與任?用的具體?事務(wù)性工?作，包括?發(fā)放招聘?啟事、收?集和匯總?應(yīng)聘資料?、安排面?試人員、?跟蹤落實(shí)?面試人員?的情況等?;五、?幫助建立?積極的員?工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工?與管理層?的關(guān)系，?協(xié)助組織?員工的各?類活動(dòng);?六、負(fù)?責(zé)核算公?司所有員?工的工資?，由于自?己的粗心?也有過錯(cuò)?誤，不過?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下都?能夠圓滿?的解決;?七、可?以自己獨(dú)?立處理保?險(xiǎn)和工傷?的事宜;?八、幫?公司其他?同事訂火?車票機(jī)票?，解決大?家出行的?后顧之憂?。不過我?