打動人的自我介紹范文

打動人的自我介紹范文應(yīng)聘時面試通常都是由自我介紹開始的，一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。 自我介紹就猶如商品廣告，你要在這一小段時間里針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像， 還要即時引發(fā)起“購買欲”。那么怎樣的自我介紹才能打動招聘者呢1、自我認識想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的你將來要干什么你過去是干什么的這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來， 而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個問題，你是干什么的現(xiàn)在是干什么的回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點， 否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。 你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的你的過去當2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)1/5然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。2、投其所好清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容： 包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。但記住你所說的一切應(yīng)該與公司有關(guān)。比如是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。3、鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力， 全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。接下來招聘者肯定會針對你的情況， 與你展開更深入的面談，而2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)2/5面談過程中，無可避免會被提及的就是薪酬待遇的問題，這時你應(yīng)該怎么回答呢怎么合理談?wù)撔剿紫?，你?yīng)該分析市場行情對于不同的職位，一般說來有一個大概的市場行情價格，仔細分析這些指導價格，對自身的定位大有好處。目前全國尚無一家權(quán)威機構(gòu)發(fā)布這方面的信息，但我們可以通過親朋好友了解一個大概，另外也可以通過一些職業(yè)中介機構(gòu)獲得指導，爭取多了解一些薪資狀況。其次，分析市場需求狀況對于自己所從事的職業(yè)，了解目前就業(yè)市場中對該類人才是供不應(yīng)求還是供大于求，薪資行情雖說不同于股市的瞬息萬變，但的確是由市場在起指導作用。例如：電腦人才在市場上極緊缺，剛畢業(yè)的本科生薪酬大概在2000～3000元之間，甚至更高，而同樣的大學畢業(yè)生從事秘書工作的，薪酬在1500～2000元之間，不會高于此數(shù)。接著，分析自身的經(jīng)驗和能力個人的經(jīng)驗和能力將是薪酬定位的決定性因素。 例如大學本科畢業(yè)五年以上又有外企經(jīng)驗的英文高級秘書大概行情為3000～5000元，而大專畢業(yè)、三年以上外企經(jīng)驗的中英文高級秘書的大概行情是2500～4000元。最后，分析用人單位的特點一般說來，大的跨國企業(yè)由于其福利保障制度較為完善， 薪酬控制較為嚴格，除個別職位薪酬可以有較大幅度波動外， 其余的職層均2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)3/5有較為嚴格的標準，不易隨意改動;而中小企業(yè)為了吸引人才，也為了彌補其福利方面或者是個人發(fā)展方面的不足，薪酬伸縮的可能性較大。當然，最終具體企業(yè)還得具體分析。例如，該企業(yè)如果急需某方面人才，而你又是難得的候選人，則高價也易被接受。面試結(jié)束后，是不是就沒什么事可以做了呢答案是否定的!這時你應(yīng)該坐到電腦前，給面試公司發(fā)一封感謝信，為你的成功求職盡最后一份力。感謝信是求職戰(zhàn)略中的必要工具，但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件是手寫信函還是打印信函感謝信應(yīng)該怎么寫？發(fā)送電子致謝函應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。傳統(tǒng)信件如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝， 那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助――就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路， 那2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)4/5么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。一個標準的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容： 感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內(nèi)容 ;說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗?！钡酱耍嬖嚥潘阏嬲馗嬉欢温?。接下來，你可以