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電信企業(yè)提高執(zhí)行力培訓【電信企業(yè)提高執(zhí)行力培訓課程背景】一個執(zhí)行力強的企業(yè),必然有一支高素質(zhì)的員工隊伍,而具有高素質(zhì)員工是充滿希望的企業(yè).什么是真正的執(zhí)行力執(zhí)行力就是把想法變成行動,把行動變成結果.執(zhí)行力是全員的事情,必須建立"上下同欲者勝"的理念,培養(yǎng)團在工作實踐中,雖然你已是老領導了,但在執(zhí)行力管理上仍是問題一【課程對象】企業(yè)全體員工(含中高層管理人員、各級管理人員)四類人CAI的待遇案例：海爾員工的“日清日畢，日上日高”1.介紹PDCA法鏡子哲學—走出“自我中心主義”如何培養(yǎng)員工不停止基本功練習，相信“簡單動作反復做，練到極致就是絕招”我要你“努力”，我更要你出“成效”為什么曾經(jīng)狼性十足的團隊，現(xiàn)在卻成了“羊群”為什么年初的計劃，到年終就“泡湯了”為什么下屬說你是“老好人”，領導卻說你“心太軟”蒙哥馬利元帥：“現(xiàn)在給30秒鐘咳嗽，過此不能再咳嗽了。”；（；（排除萬難的堅強毅力長清之戰(zhàn)）華為員工的“墊子”劉鄧大軍為什么要啃“硬骨頭”“湖涂仗”為什么能打勝湘江一戰(zhàn)，中央紅軍由8.6萬人銳減到3萬人來，曾在某政府經(jīng)濟管理部門、外資華信投資集團司、北京錫恩管理顧問公司等大型企事業(yè)單位先林老師出身企業(yè)一線，對一線運營管理非常在北京、上海、深圳、重慶、大連、青島、西安、鄭州、課程與眾不同之處在于實戰(zhàn)，拒絕空洞的理論和教條；課林俞丞老師不僅擔當?shù)氖且晃恢R傳授者，更重要其它行業(yè)：聯(lián)想集團、三星集團、中石化石家莊煉林老師的執(zhí)行力課程是我見過的最有實戰(zhàn)意義的課林老師的執(zhí)行力課程講的很實在，內(nèi)容很充實，所對客戶的負責精神讓我感動，培訓后林老師竟然先后三次多方法和工具供我們后續(xù)落地使用，我們只付了一次培訓我很欣賞林老師的一點是認真和負責精神，林老例，不但如此林老

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