2023年實(shí)習(xí)協(xié)議書匯總5篇

2023年實(shí)習(xí)協(xié)議書匯總5篇實(shí)習(xí)協(xié)議書篇1

甲方（單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（學(xué)生）：

身份證號(hào)：

學(xué)校：

地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲方與乙方在同等自愿、協(xié)商一樣基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方依據(jù)工作須要，根據(jù)______________________公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

三、乙方的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)真實(shí)身份信息，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領(lǐng)導(dǎo)，聽從甲方和甲方派遣單位的管理和工作支配。

2、乙方須遵守甲方派遣單位的平安操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。

3、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)酬勞，甲方支付乙方實(shí)習(xí)工資_______元/月。

4、乙方須在工作期限滿的前______日告知甲方。

5、乙方對(duì)甲方及其派遣單位的商業(yè)隱私和技術(shù)隱私負(fù)有保密義務(wù)。

6、乙方工作時(shí)間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的，工資概不發(fā)放。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方按工作性質(zhì)為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方有平安健康的工作環(huán)境。

2、甲方可以依據(jù)實(shí)際工作須要，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)聽從支配。

3、甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲，并于每月____號(hào)前支付乙方上個(gè)月工資。

4、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：

（1）嚴(yán)峻違反甲方或者甲方派遣單位勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；

（2）應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)虛假信息和資料的。

（3）被依法追究刑事責(zé)任的：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一月內(nèi)累計(jì)病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。

（2）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一樣的。

3、乙方可提前_____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

（1）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

（3）協(xié)議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任：

由于一方違約，造成本協(xié)議無法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發(fā)生的一切違章事故，責(zé)任自負(fù)（甲方只負(fù)責(zé)幫助處理）。

甲方（蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

實(shí)習(xí)協(xié)議書篇2

甲方：_________學(xué)院

地址：_________

乙方：_________

地址：_________

甲方和乙方經(jīng)過友好協(xié)商一樣同意，乙方為_________學(xué)院實(shí)習(xí)教學(xué)基地共建單位。詳細(xì)條款如下：

一、雙方權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1．要求實(shí)習(xí)師生在實(shí)習(xí)期間遵守乙方相關(guān)的規(guī)章制度并實(shí)行必要的勞動(dòng)愛護(hù)措施，保證平安第一，圓滿完成實(shí)習(xí)教學(xué)安排。

2．敬重乙方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)格遵守乙方的有關(guān)保密制度。

3．為乙方實(shí)惠供應(yīng)所需的技術(shù)和智力支持服務(wù)。

4．在符合國家高考招生規(guī)定的前提下，優(yōu)先招收乙方志愿報(bào)考_________學(xué)院的子弟。

5．依據(jù)乙方須要和雙向選擇的原則優(yōu)先舉薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方工作。

乙方：

1．供應(yīng)有益于甲方實(shí)習(xí)師生實(shí)習(xí)的先進(jìn)技術(shù)與相關(guān)資料。

2．按甲方須要選派相關(guān)的技術(shù)人員與甲方老師共同進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)（由甲方為乙方指導(dǎo)實(shí)習(xí)的技術(shù)人員支付肯定的指導(dǎo)費(fèi)）。

3．對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生的有關(guān)收費(fèi)賜予實(shí)惠。

4．主動(dòng)創(chuàng)建條件使實(shí)習(xí)教學(xué)做到“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

5．為實(shí)習(xí)師生實(shí)習(xí)期間的食宿、交通、衛(wèi)生等工作生活條件供應(yīng)便利。

二、協(xié)議合作年限

本協(xié)議書共一頁一式三份（實(shí)習(xí)基地、教務(wù)處、院檔案室各存一份），效力同等。自簽字之日起生效，有效期為五年。

三、其它未盡事項(xiàng)

雙方本著互惠互利原則共同協(xié)商處理或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議，所簽補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

實(shí)習(xí)協(xié)議書篇3

用人單位：___________________(以下簡稱甲方)

法定代表人：_________________

地址：_______________________

郵政編碼：___________________

聯(lián)系電話：___________________

實(shí)習(xí)生：_____________________(以下簡稱乙方)

性別：_______________________

年齡：_______________________

身份證號(hào)：___________________

所在學(xué)校：___________________

專業(yè)：_______________________

聯(lián)系電話：___________________

風(fēng)險(xiǎn)告知：實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)過程增加勞動(dòng)技能的實(shí)踐階段。用人單位只是學(xué)校聯(lián)系的一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐地點(diǎn)。實(shí)習(xí)生的身份仍是學(xué)生，仍應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一管理。勞動(dòng)法律、法規(guī)短暫對(duì)實(shí)習(xí)生群體沒有詳細(xì)的規(guī)定。由于用人單位不能像對(duì)待一般勞動(dòng)者一樣與實(shí)習(xí)生個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就不能和正式簽訂勞動(dòng)合的勞動(dòng)者一樣對(duì)待。至于企業(yè)賜予實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)酬勞多少，支付如何約定，則屬于學(xué)校或?qū)嵙?xí)生本人與企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容，勞動(dòng)法律、法規(guī)沒有這方面的詳細(xì)規(guī)定。因此，在正式簽訂實(shí)習(xí)合同之前，學(xué)生本人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容、薪資待遇、勞動(dòng)條件，甚至實(shí)習(xí)期結(jié)束之后是否可過渡轉(zhuǎn)正、如何申請(qǐng)轉(zhuǎn)正等狀況。

乙方本著提高自身專業(yè)學(xué)問與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一樣特簽訂如下協(xié)議：

(一)實(shí)習(xí)要求

乙方應(yīng)照實(shí)向甲方供應(yīng)本人實(shí)際狀況，并依據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方供應(yīng)的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺瞞甲方之事實(shí)，則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。

(二)實(shí)習(xí)期限及地點(diǎn)

1、實(shí)習(xí)期限：

(1)實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

(2)照實(shí)習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)必需錄用其為正式員工。照實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商情愿建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將在各候選人條件同等時(shí)優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

2、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。

(三)實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間

1、甲方依據(jù)客觀狀況并結(jié)合乙方的專業(yè)學(xué)問和個(gè)人實(shí)力，合理支配乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可依據(jù)工作(研發(fā)崗位)須要或依據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)力，變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位。

3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意仔細(xì)、主動(dòng)、剛好地完成甲方支配的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)作實(shí)習(xí)部門支配的加班工作。如乙方因工作須要須延長工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫“加班申請(qǐng)單”經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班、亦不得作為調(diào)休依據(jù)。

(四)雙方的.權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工作留意事項(xiàng)等。

風(fēng)險(xiǎn)告知：勞動(dòng)平安培訓(xùn)是指用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，尤其是從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必需經(jīng)過培訓(xùn)。對(duì)于相關(guān)技術(shù)類專業(yè)的實(shí)習(xí)生，務(wù)必經(jīng)過崗前培訓(xùn)之后才能上崗。

(2)甲方可以依據(jù)須要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人實(shí)力和身體緣由，不能參與正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

(3)結(jié)合實(shí)際狀況，為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

(4)實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，依據(jù)須要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方供應(yīng)一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

(5)甲方供應(yīng)的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必需真實(shí)并與安置的單位實(shí)際狀況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或供應(yīng)個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。

(6)乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，甲方應(yīng)主動(dòng)組織救治。由于企業(yè)緣由造成損害的，甲方應(yīng)賜予必要的補(bǔ)償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于乙方本人緣由造成損害的，責(zé)任自己擔(dān)當(dāng)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用和責(zé)任。

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必需聽從甲方企業(yè)的管理，仔細(xì)執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

(2)對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí)，可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、指責(zé)、檢舉和控告;

(3)若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

(4)乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資

(5)個(gè)人擔(dān)當(dāng)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)______元(此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用)。

(6)聽從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。

(7)仔細(xì)遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人緣由(過失或有意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿擔(dān)當(dāng)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或擔(dān)當(dāng)法律上的責(zé)任。

(8)工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、專心完成分內(nèi)工作(有特別事情需請(qǐng)假的，須提前2-3天請(qǐng)假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(其中請(qǐng)假扣除當(dāng)天基本工資，并扣除全勤;曠工一天扣兩天基本工資)

(五)實(shí)習(xí)酬勞

1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，乙方根據(jù)實(shí)習(xí)安排或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方賜予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_____元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。

2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方依據(jù)詳細(xì)狀況和現(xiàn)有資源，賜予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

(六)勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方依據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際狀況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)擔(dān)當(dāng)費(fèi)用。

(七)保密約定

乙方應(yīng)愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國家隱私和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)隱私。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)剛好與甲方簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議。

(八)學(xué)問產(chǎn)權(quán)

在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果全部權(quán)屬于甲方。

(九)協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一樣本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知緣由，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、假如乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和諧相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的緣由，并影響到工作的開展等狀況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

5、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動(dòng)合同。

6、其它依據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

(十)違約責(zé)任

1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。

2、乙方違約要擔(dān)當(dāng)甲方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

(十一)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。

1、因乙方身體狀況不相宜接著工作或調(diào)整勞動(dòng)組織須要。

2、依據(jù)乙方的工作實(shí)力及表現(xiàn)，不相宜在原實(shí)習(xí)崗位接著工作的。

3、不行抗力的因素或其他客觀狀況改變，導(dǎo)致乙方不能接著在原實(shí)習(xí)崗位工作的。

(十二)雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理方法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不行分割、不行分開說明、并具有同等法律約束力。

2、針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

(十三)本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向________人民法院提起訴訟。

(十四)本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

用人單位(蓋章)：________________實(shí)習(xí)生(簽字)：________________

法定代表人(簽字)：____________________年_____月_____日

________年_____月_____日

在校高校生實(shí)習(xí)協(xié)議的留意事項(xiàng)：

1、實(shí)習(xí)期間簽訂的實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同。

2、勞務(wù)合同歸《合同法》、《民法通則》調(diào)整，而勞動(dòng)合同才歸《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同》調(diào)整。

3、與用人單位之間是同等民事主體間的關(guān)系，而非具有不同等性的勞動(dòng)關(guān)系;

4、假如違約的話要擔(dān)當(dāng)?shù)氖敲袷仑?zé)任，而非勞動(dòng)法上的責(zé)任。

5、還有假如要走人的話，協(xié)商一樣當(dāng)然沒有問題。假如單位要求依據(jù)合同約定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的話，實(shí)習(xí)生還是須要擔(dān)當(dāng)?shù)?，詳?xì)依據(jù)合同內(nèi)容而定。

6、因?yàn)椴皇軇趧?dòng)法調(diào)整，實(shí)習(xí)津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)生解除協(xié)議，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。

實(shí)習(xí)協(xié)議書篇4

訂立協(xié)議人：XX

甲方：XX

地址：XXXXXXX

聯(lián)系人：XX

電話：XXXXXXX

乙方：XX

地址：XXXXXXX

聯(lián)系人：XX

電話：XXXXXX

甲方托付乙方對(duì)XX名旅游管理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)訓(xùn)練，為保證明習(xí)順當(dāng)進(jìn)行，特訂立以下協(xié)議：

一、甲方到乙方實(shí)習(xí)的學(xué)生共XX名，其中男生XX名，女生XX名。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間20xx年X月XX日。

三、實(shí)習(xí)崗位

部門男生女生

四、甲方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束，由乙方對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生做出鑒定及評(píng)分。

五、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必需遵守乙方的實(shí)習(xí)生規(guī)章制度，實(shí)習(xí)學(xué)生違規(guī)者由乙方向甲方通報(bào)狀況按酒店規(guī)章制度處理，同時(shí)甲方也應(yīng)做出相應(yīng)處理。

六、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必需嚴(yán)格遵守乙方平安操作規(guī)程，嚴(yán)格聽從乙方管理人員的指揮，如有違犯，造成平安事故概由違規(guī)學(xué)生負(fù)責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失，由違規(guī)者自行賠償。

七、乙方應(yīng)組織酒店培訓(xùn)人員、部門管理人員和業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員，對(duì)甲方學(xué)生嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行崗位業(yè)務(wù)技能操作規(guī)程，保證明習(xí)學(xué)生學(xué)有所獲和人身平安。若因管理人員的管理不到位造成的經(jīng)營損失和平安事故，由乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

八、甲方應(yīng)指派老師不定期到實(shí)習(xí)現(xiàn)場了解和駕馭實(shí)習(xí)學(xué)生的狀況，幫助乙方對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行教化管理。乙方應(yīng)剛好向甲方通報(bào)實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)狀況。

九、甲方學(xué)生于非實(shí)習(xí)時(shí)間在實(shí)習(xí)單位和住宿場所以外發(fā)生的意外事故，與乙方無關(guān)。

十、甲方學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間，由甲方統(tǒng)一支配住宿，乙方支配工作餐，確保學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)平安由學(xué)校負(fù)責(zé)，在賓館期間由賓館監(jiān)管，離館期間由學(xué)校監(jiān)管。依據(jù)工作崗位和實(shí)際狀況賜予200元-400元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附甲方實(shí)習(xí)生名單一份。

十二、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方代表：

20xx年X月XX日

乙方代表：

20xx年X月XX日

實(shí)習(xí)協(xié)議書篇5

甲方：___________________

地址：___________________

聯(lián)系人：_________________

聯(lián)系電話：_______________

傳真：___________________

乙方：___________________

地址：___________________

聯(lián)系人：_________________

聯(lián)系電話：_______________

傳真：___________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，依據(jù)勞動(dòng)部門和教化部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認(rèn)定

1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟袒騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;

2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)的公司。

甲乙雙方均應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

二、實(shí)習(xí)生要求

1.實(shí)習(xí)生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

2.實(shí)習(xí)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

3.甲方所輸送實(shí)習(xí)生必需符合下列要求：_________

4.甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必需經(jīng)過乙方面試，并在起先實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能起先實(shí)習(xí)。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必需是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教化學(xué)生;

2.甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生根據(jù)乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參與體檢，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

3.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;

4.甲方需向乙方供應(yīng)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)舉薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方供應(yīng)的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生;

5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過程中，甲方需指定一名老師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并協(xié)作乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;

6.在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行支配其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方供應(yīng)詳細(xì)考核不合格緣由;

7.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生看法、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，幫助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家進(jìn)步行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將看法剛好反饋給乙方;

8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)_________元/人，詳細(xì)金額根據(jù)實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算，其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠報(bào)到之前繳納，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納;

9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)幫助乙方處理;

10.甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任：

10.1學(xué)生嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

10.2學(xué)生嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)乙方利益造成重大損失的;

10.3學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的;

10.4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)峻的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前照實(shí)說明或隱瞞真實(shí)狀況的;

10.5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者;

10.6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.本著公允、公正的原則，乙方依據(jù)肯定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和學(xué)問培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄用，確定正式實(shí)習(xí)的人員;

2.乙方保證明習(xí)生薪資待遇與事前宣揚(yáng)的相符，如有不實(shí)之處干脆影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置;

3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，因生產(chǎn)須要延長工作時(shí)間的，按國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

4.實(shí)習(xí)生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無擅自離職、