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文檔簡介
職業(yè)溝通技能(202220231)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年“我今天晚上想吃麻辣香鍋”,這句話溝通的是什么內(nèi)容?
參考答案:
主觀的想法和觀點
(
)是指在溝通過程中人與人之間在物理空間上的合適距離,作為一種環(huán)境符號,是影響溝通中信息傳遞的重要的空間因素。
參考答案:
體距語
下列關(guān)于建設(shè)性反饋的表述正確的是(
)。
參考答案:
一種勸告指導(dǎo),批評要注意方式方法,既要達到反饋的目的,又不能傷害他人自尊
下列屬于非語言溝通的是(
)
參考答案:
手勢###面部表情###身姿
下面關(guān)于同理心的表述正確的是(
)。
參考答案:
做到同理心需要我們換位思考、做到感同身受
下面屬于負面反饋的是(
)。
參考答案:
“我對你的這篇文章非常失望,你完全可以寫得更好一些。”
下面是蘇格拉底說服術(shù)的技術(shù)要點的是(
)。
參考答案:
從簡單的問題問起###要問二選一的問題###要問讓對方回答“是”的問題
不管是什么東西,只要你曉得將會失去它,自然就會愛上它了。這是說服的(
)在發(fā)揮作用。
參考答案:
稀缺性
什么叫做說服的“以退為進法”?簡要說明“以退為進法”的技術(shù)要點。
參考答案:
504GatewayTime-out順從也叫依從,是指在他人的直接請求下按照他人的要求做的傾向,即接受他人請求,使他人請求得到滿足的行為
以下情境中,使用哪種溝通方式更合適。公司正在組織員工在郊外搞戶外拓展團建活動,突然接到總部通知,馬上需要5個人出公差。
參考答案:
單向溝通
以下情景中,使用哪種溝通方式最合適?半年以后,學(xué)院有一項特殊任務(wù)需要學(xué)生參與,要求有20位同學(xué)留校,要確定留校學(xué)生。
參考答案:
雙向溝通
以下情景中對學(xué)員使用哪種溝通方式最合適?公司周末的戶外拓展團建活動順利結(jié)束了,要為拓展活動中的優(yōu)勝者頒獎。
參考答案:
單向溝通
以下情景中對學(xué)員使用哪種溝通方式最合適?學(xué)院要開展保密工作檢查,安排檢查內(nèi)容。
參考答案:
單向溝通
做到傾聽的前提是
參考答案:
精神飽滿和感興趣的態(tài)度
沖突和差異是客觀存在的,既然這一點不可避免,那么我們應(yīng)該對其加以利用,讓它為我們工作而不是進行批判。因此,我應(yīng)該暫時將沖突看做不好不壞的;不帶任何道德判斷地考慮沖突;不要將它看做斗爭。
參考答案:
對
沖突管理的最終結(jié)果是“勝利”或者“妥協(xié)”,沒有絕對的雙贏存在。
參考答案:
錯
在軍事通信中,指揮電臺對下級電臺的溝通應(yīng)采取單向溝通還是雙向溝通方式?理由是什么?
參考答案:
504GatewayTime-out原因是指揮電臺對下級電臺的信息不對稱,且戰(zhàn)場需要快速反應(yīng),軍事命令具有不可抗拒的強制力!n
在溝通中,有時候,身體語言的暗示可以代替語言來傳遞信息。
參考答案:
對
在職場中,我們只要把事情做對,智商在線就夠了,至于情商高低并不重要。
參考答案:
錯
如果一個人心里想的是100%的東西,當(dāng)你在眾人面前用語言表達心里100%的東西時,這些東西已經(jīng)漏掉20%了,你說出來的只剩下80%了。而當(dāng)這80%的東西進入別人的耳朵時,由于文化水平、知識背景等關(guān)系,只存活了60%。實際上,真正被別人理解了、消化了的東西大概只有40%。等到這些人遵照領(lǐng)悟的40%具體行動時,已經(jīng)變成20%了。三個月后信息衰減得有可能只剩下5%了。這個現(xiàn)象是(
)。
參考答案:
溝通的漏斗
完全的傾聽包括
參考答案:
經(jīng)驗###感受###行為###觀點
小張昨天在工作中表現(xiàn)很出色,領(lǐng)導(dǎo)表揚說:“小張,我對你昨天的工作安排非常滿意,這樣一來給我節(jié)省了半天的運輸時間?!?。上述正面反饋重點在于(
)。
參考答案:
肯定積極行為的價值
當(dāng)我們請求別人幫忙的時候,如果能講出一個理由,那我們得到別人幫助的可能性更大。
參考答案:
對
當(dāng)語言和非語言信息發(fā)生沖突的時候,語言信息更勝一籌。
參考答案:
錯
我們在傾聽的過程中,要聽到“說者所經(jīng)歷的發(fā)生在他們身上的事”,這個部分是完全的傾聽中的
參考答案:
經(jīng)驗
我們在傾聽的過程中,要聽到“說者的經(jīng)驗與行為引發(fā)的感覺或情緒”,這個部分是完全的傾聽中的
參考答案:
感受
溝通就一定會涉及信息的發(fā)出一方和信息的接收一方,請問這是溝通的哪個要素?
參考答案:
溝通的主體
甲說:“今天我丟了工作?!毕旅嬉业姆答佒袑儆谛袆訉用娴姆答伒氖?/p>
參考答案:
“我可以今天晚上幫你上網(wǎng)一起去找工作?!?/p>
甲說:“今天我丟了工作。”下面乙的回答中屬于經(jīng)驗層面的反饋的是
參考答案:
“你被老板辭退了?!?/p>
說服他人的“登門檻”技巧體現(xiàn)了說服的哪個原則?
參考答案:
承諾與一致性
說服的(
)原理告訴我們,人們經(jīng)常會利用他人例子來證實怎樣思考、感覺和行動。人們在不確定時,更容易根據(jù)他人的行為來判斷自己該怎么做。
參考答案:
社會證明
說服的三步法包括(
)。
參考答案:
曉之以理###動之以情###誘之以利
請舉例簡述影響溝通的五大障礙
參考答案:
502BadGatewa1.語義障礙:必須有一套統(tǒng)一的,所有隊員都能理解的符號系統(tǒng),否則就容易出現(xiàn)語義障礙。2.個人內(nèi)在:我們應(yīng)該避免先入為主,在人際交往中,盡量避免主觀偏見。3.外在環(huán)境:環(huán)境嘈雜,人云亦云都是環(huán)境因素對溝通產(chǎn)生的直接影響。4.溝通方式:選擇信息傳遞方式很關(guān)鍵,比如在達芬奇密碼的這個小組游戲中,后背寫,后背敲都不如手心寫;如果前面的人第一遍沒明白,后面的人怎么辦?有沒有回饋機制?這些溝通方式的選擇直接影響結(jié)果。5.過量信息:信息傳遞過程中多余的動作會讓我們無所適從。個體面對海量信息
請從信息主體的角度簡述如何做到有效溝通。
參考答案:
504GatewayTime-out(一)對于信息的發(fā)出者發(fā)出的信息越具體詳細,效果越好。根據(jù)信息接收者的溝通特點發(fā)出信息簡明扼要-KISS原則。建立信息回饋機制。善用語言和非語言。(二)對于信息的接收者有耐心、冷靜,多花時間追問或澄清信息避免先入為主、價值觀偏見等內(nèi)在障礙提升傾聽的能力,克服外在障礙具備同理心,盡量與隊友達成默契(三)無論是信息發(fā)出者還是接收者都應(yīng)該樹立主動溝通、平等溝通的意識
請簡述建設(shè)性反饋的三個技巧
參考答案:
504GatewayTime-out1.用“我式”代替“你式”表達“我需要”一“你應(yīng)該”2.對事不對人3目標指向4.三明治技巧:GOODBUTGOOD
請簡述正面反饋的五個特征
參考答案:
5041.描述特定的行為2贊揚品質(zhì)和能力3肯定積極行為的價值4.及時給出5.態(tài)度真誠
請簡述正面反饋的目的是什么
參考答案:
504GatewayTime-out讓對方知道其表現(xiàn)達到或者超過了預(yù)期,得到了認可強化這種行為,增
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