2023年分工會總結(8篇)

年分工會總結(通用8篇)分工會總結篇一

學校的首要工作是教育教學，培育跨世紀老師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必需有一支思想素養(yǎng)好，業(yè)務素養(yǎng)強的老師隊伍。今年，隨著我園省級“十五”課題《幼兒園老師素養(yǎng)現(xiàn)狀、成因及其對策的討論》的結題，結合我園上半年“省示范性試驗幼兒園的復評、督導”工作的開展以及學校工會組織明確的方案，我們工會小組開展了一系列的活動，切實提高了老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高老師師德水平，促進老師整體素養(yǎng)不斷提高的保證。我園始終注意教職工的理論學習，規(guī)定每周一為全體教職工的政治或業(yè)務學習，首先，我們加強了政治理論的學習，讓老師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，如本年度我園開展了“園興我榮、園衰我恥”、“我心目中的好老師”等征文活動，并將老師的文章張貼，以供大家參考;其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治園。今年工會組織老師學習了《老師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律學問。

每周各教研組支配一次學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高老師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時，我園還選派骨干老師外出觀摩、學習和培訓、外聘專家來園講座等，進一步豐富老師的內涵。本學年，我園的兩個課題《幼兒園老師素養(yǎng)現(xiàn)狀、成因及其對策的討論》、《充分利用農村教育資源構建和實施園本課程的討論》在課題組成員的共同努力下順當?shù)慕Y題了。同時，老師的也獲得了較多的成果：如徐春燕老師撰寫的論文獲xx年江蘇省優(yōu)秀教育論文一等獎;吳建英、錢亞軍、吳小芳、周小芹等老師撰寫的論文在省、市、區(qū)級各類論文評比中獲二等獎，另有胡小艷等多位老師也獲得了三等獎。

(2)堅持關懷青年老師，促進青年老師快速成長。

幼兒園工會小組不僅加強了老師師德師表教育，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時更注意培育老師的教育教學力量。工會小組制造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。首先，工會小組協(xié)作幼兒園行政連續(xù)實施“師徒合同”的方法，讓閱歷豐富的老老師與羽翼未豐的新老師結成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定一年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“師徒合同”，我校年輕老師成長很快。今年，剛劃入新區(qū)，我園的年輕老師就打響了第一炮：在無錫市新區(qū)xx年幼兒老師教學專業(yè)技能競賽中，華蓓蕾老師在“信息技術與應用”中獲一等獎，錢敏老師在“自談自唱”中獲一等獎，徐春燕、周小芹老師在“教育討論與實踐”中獲三等獎;同時華蓓蕾和錢敏老師被區(qū)推舉入市，還獲得了市的一等獎。

教職工是學校的仆人，是學校物質文明和精神文明的制造者和建設者。幼兒園工會小組長期以來，始終關懷他們生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增加老師的仆人翁精神，參加學校的民主管理。

每學期開學前，我園都召開教職工代表大會。會前老師產生代表、代表收集提案、提案列出后招徠老師代表大會，集體爭論，并將爭論結果準時向全體教職工宣布，在公布欄中公布。這樣的教代會受到老師們的好評。全面調動了廣闊教職員的樂觀性，增加了廣闊教職工參加管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

要發(fā)揮老師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關懷老師，切實關心老師解決實際困難。

首先，關注青年老師的成長。本學期，我園又招進了5名新老師，這些老師活動力量強，學問結構先進，為學校增加了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，簡單受不良思想的影響。為了關心青年老師快速成長起來，工會小組結合團支部的力氣，開展了一系列的活動，如激情的演講、溫馨的座談、才藝的展現(xiàn)、活潑的燒烤等，從中解新老師的思想狀況和生活困難，給他們以暖和的關懷。工會小組成員還與新老師結成隊子，時常找他們談話，關懷他們的每一步成長，使新老師克服了剛進校好高鶩遠、燥動擔心、耐挫力量差等不良心情，逐步成長為合格的老師。

其次，關懷教職工的實際困難。今年新來的錢老師家住梅村，回家時不當心摔了一跤，把腳扭傷了。得到這個消息，幼兒園立刻組織人員前去探望、慰問準時把暖和送到了錢老師家。

再次，我園工會小組還非常關懷貧苦孩子的困難。一學年中曾多次組織老師、家長和孩子進行了捐款活動。盼望能通過我們微薄的資助帶給貧困孩子以關心。

為提高老師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝、和體育活動方案，利用老師節(jié)、三八節(jié)、冬季等進行活動。我園工會小組總能樂觀的參與。

總之，xx年，我園工會小組在學校工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為幼兒園進展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把我園工會小組辦成教職工最溫馨的家。

分工會總結篇二

一年來，黨支部仔細貫徹執(zhí)行黨的大及黨的屆三中、四中全會精神，貫徹執(zhí)行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐“三個代表”重要思想為指針，做到“黨建工作與企業(yè)施工管理相結合;與企業(yè)生產經(jīng)營實際相結合”，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“黨員先鋒工程”活動及企業(yè)文化建設中取得了較好的成果。企業(yè)進展如同雨后春筍，布滿了勃勃生氣，進展勢頭良好。

始終把施工生產任務的完成，加強管理，提高經(jīng)濟效益作為黨組織履行職責的動身點和落腳點。在工作中，始終堅持重大問題集體爭論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的進展戰(zhàn)略、進展規(guī)模、進展目標，經(jīng)營戰(zhàn)略及公司的管理制度、措施、機構調整、人員使用，大宗物資選購、廢舊物資的處理，平安生產、黨風廉政建設等重大問題始終堅持集體爭論、民主決策，充分發(fā)揮集體的才智和力氣，削減因個人緣由造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現(xiàn)了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，形成了一個團結、和諧的工作氛圍。今年2月，在上級黨組織的關懷下，給公司調派了專職黨支部書記(原黨支部書記由總經(jīng)理兼任)，充實了班子的力氣，增加了班子的實力，為全面開展各項工作供應了有力的組織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有學問化、開拓化、創(chuàng)新性的特點。他們識大局、顧大體，個人利益始終聽從集體利益，特殊是在去年公司生產經(jīng)營陷入低谷的狀況下，他們沒有相互埋怨，而是相互鼓舞、相互支持，始終把謀求公司進展放在工作的第一位，在總結前期工作閱歷教訓的同時，不斷探究在新形勢下企業(yè)進展的新思路，尋求新的經(jīng)濟增長點。今年以來，在對外追蹤工程中，黨政一把手攜手跑市場，特殊是對重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護涵》施工工程(該工程地點在廣西、貴州、云南等省境內，工程總價330余萬元)等工程，黨政領導親自到工程地點進行施工調查，通過論證后，堅決決策，承接了有關工程。年承攬任務420萬元，完成施工產值250萬元。

黨風廉政建設是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現(xiàn)組織的先鋒隊作用，始終是我們黨在新的進展時期探究的問題。為了從根本上消退腐敗發(fā)生的溫床，企業(yè)黨支部在建設中必需通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。

(一)加強紀律興業(yè)，落實黨風廉政建設措施為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，今年年初制定了《二四年黨風廉政建設措施》和《從源頭上治理腐敗的方法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經(jīng)理、工會主席任副組長7人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監(jiān)督員。制定了黨支部書記、總經(jīng)理、工會主席、副總經(jīng)理、總工程師、黨小組長的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究方法，做到層層把關，出了問題根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，執(zhí)行責任追究。

(二)加強學習,提高廉政意識我們還根據(jù)上級紀委的要求，把學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣揚教育的主要內容。從年4月19日開頭，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員通過學習仔細對比檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規(guī)范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。年4月13日，公司領導干部在機關十四樓參與了警示電教學習，觀看了反腐片《絕路》，通過對原貴州省交通廳廳長盧萬里的貪污受賄、腐化墮落的變遷，深刻地給大家上了一場生動的教育課，通過這個反面教材，要大家做到警鐘長鳴，嚴格遵守執(zhí)行黨紀法規(guī)，仔細學習兩個《條例》，堅持黨要管黨，嚴厲?黨紀，防止腐敗。年5月25日，公司黨支部根據(jù)上級紀委的要求樂觀組隊參與學習兩個《條例》學問競賽，向每個黨員發(fā)放了競賽學習資料，要求仔細學習。競賽過程中黨員們樂觀參與場外答題，參組人員取得了競賽三等獎的好成果。公司通過對兩個《條例》的學習，進一步推動反腐敗工作的深化，確保各項工作健康進展。

(三)開展專項治理活動依據(jù)一公司紀委轉發(fā)的《中共中鐵二局集團有限公司委員會〈關于轉發(fā)四川省國資委關于開展專項治理各級領導干部收送現(xiàn)金、有價證券問題實施看法〉的通知》(股司一黨發(fā)〔〕44號)的通知精神，公司結合實際狀況，開展了專項治理工作。自查了今年以來公司在執(zhí)行黨風廉政建設方面的狀況，主要是根據(jù)制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制狀況進行自糾。自查結果，沒有發(fā)覺公司領導干部和掌管人、財、物的人員有收受現(xiàn)金和有價證券的。開展專項治理活動，既是貫徹落實企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定的重要措施，也是愛護領導干部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今日的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年黨風廉政自檢工作中，發(fā)覺了管理和制度上存在的漏洞：一是財務管理。存在問題是會計、出納都由1人兼任，不符合財經(jīng)紀律要求；二是物資管理。存在問題是物資人員僅有1人，負責公司的物資選購、點收、帳務工作，缺乏有效制約機制；三是合同管理。在簽訂合同時，沒有集體進行合同分析，帶有盲目性。通過支委會提出方案并經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過，調整1人到財務部兼出納，調配1人負責物資點收、做帳工作，并通過了合同分析的有關要求。通過實行措施，有效地防止了違紀行為的發(fā)生。通過開展各項活動，公司的黨風廉政建設和反腐敗工作取得好成果。在年黨風廉政建設自評中取得了95.5分的好成果。

分工會總結篇三

一、加強工會組織建設，促進學校穩(wěn)定進展。

(一)健全工會組織，為了健全工會組織，經(jīng)請示教育工會批準，我校于2022年3月第九屆工會換屆選舉大會，為了使工會換屆選舉取得抱負的效果，我們在換屆選舉過程中，從換屆選舉前的預備，換屆選舉期間的工作程序與內容，向上級工會報告選舉結果，都是嚴格根據(jù)基層工會換屆選舉的規(guī)定程序操作的，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規(guī)范，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上，鑒于學校臨時工的特別狀況，我們沒有要求臨時工人入會。

(二)工會依據(jù)學校的工作方案和工會工作的特點，做好年度工作方案，并按方案仔細實施，準時召開工會委員和教職工代表大會，進行階段總結和年終總結，積累各種文件資料，做到完整規(guī)范。

(三)嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費預算、決算制度;管好用好工會經(jīng)費，財務規(guī)章制度健全，無違反財經(jīng)紀律問題，會計基礎工作規(guī)范。經(jīng)費使用堅持方案性原則，合理使用每一筆經(jīng)費。召開特地的行政會議爭論下年度的經(jīng)費預算方案，并向全體教職工公示，征求看法。經(jīng)費預算方案一旦確定，對項目的方案及其經(jīng)費開支具有法定的約束作用。

年底財務人員在區(qū)財政核算中心的關心下準時向學校供應經(jīng)費使用結算報告，校長在年度工作總結中向全體教職工報告預算執(zhí)行狀況。

二、加強民主管理，增加職工的仆人翁意識

1、為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，樂觀推動職工代會標準化建設。

健全職代會組織、完善制度，規(guī)范落實各項職權。我校于于2022年9進行了第八屆工會換屆選舉大會以后，就開頭著手籌備第八屆教代會工作，經(jīng)過細心的籌備，于2022年10月召開了第八屆教職工代表大會，與會代表聽取了校長《三年進展規(guī)劃的報告》;總務處負責人《關于學校和工會財經(jīng)工作報告》;校長《提案解答報告》，前不久，我們又召開了全校教職工大會，在會上校長做了《關于提案落實狀況的報告》。職工(代表)大會立案的提案，行政領導基本做到了條條有著落，件件有回音。能夠解決的樂觀解決，不能解決的也給群眾做了比較滿足的答復。

2、建立和實施校務公開制度，推動校務公開工作規(guī)范化、制度化。

凡涉及職工群眾利益的重要事項，經(jīng)會員(代表)大大會爭論打算;學校工作方案、重大活動、經(jīng)費收支、老師晉職進級、評優(yōu)評先等狀況定期向職工公開，接受群眾監(jiān)督。

3、仔細做好民主評議領導干部工作，促進廉政建設。

黨的四中全會提出依法治國和依法執(zhí)政，黨的八項規(guī)定，是我們民主評議干部的指導思想，教代會民主評議領導干部，是教代會的一項重要職權，是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權利的有效形式，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的重要組成部分，對于提高領導干部的執(zhí)政力量，貫徹落實科學進展觀，推動我校改革進展具有重要意義。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮勉進取，敬業(yè)勤政;有利于親密領導與群眾的關系，增加學校內部團結和分散力;有利于促進學校的廉政建設。并強調全體教職工和領導干部要充分熟悉教代會民主評議領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注意工作實績，為進一步持續(xù)深化開展做好工作。

各位領導干部就自身一年來的工作履職狀況、取得的成果、存在的得失以及今后努力的方向全體教職工作了簡要匯報。

教職工代表認真傾聽報告、仔細履行職責，對領導干部分別進行了民主評議。

三、規(guī)范建家工作，樂觀開展活動。

(一)黨政領導重視支持工會工作，形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參加的建家工作格局。

學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并賜予指導和支持。首先，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會非常重視，從會議的籌備，征集提案，到會議的召開，書記和校長參加其中，并做了大量工作，特殊是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿勝利，在年終表獎中得到了應有的體現(xiàn);其次，對工會組織的各項活動賜予了指導和支持，如探望生病教職工、慰問困難職工、各項競賽競賽等活動供應了經(jīng)費支持。

(二)建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，準時關心職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。

結合我們學校的實際狀況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是樂觀借鑒一些單位的勝利閱歷，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休老師實施幫扶救助;三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探究救助資金統(tǒng)籌，增加調劑余地;四是堅持幫扶救助工作的公開透亮?????，接受職工群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。

分工會總結篇四

一年來，我們組內成員仔細參與政治（學習），準時完成各類教研任務。小組成員都有較高的道德情操和政治修養(yǎng)，身心健康，從無違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。我們小組的老師個個敬業(yè)（愛）崗，樂觀探究教學方法的改進。成為學校的一支強有力的生力軍。在教研方面：組內老師優(yōu)勢互補，資源共享，相互協(xié)作。老師們每個學期都開出一堂教研課，組內成員都大家暢所欲言，取長補短。努力提高自己的業(yè)務素養(yǎng)。其中任潔、王窮、葛林高三位老師本學期都獲得了寧波市課堂教學評比二等獎。尤其是葛林高老師，他是我校教研工作的領頭雁，是我們學校的一張王牌，為了學校的科研工作，他顧不上家里的小女，一心撲在工作上，他不但自己努力探究，樂觀寫作，在這一年中，由他執(zhí)筆的各類課題、論文、科研小報等屢屢在浙江盛寧波市獲得一二等獎，獎項多達十多項。各類由他撰寫的信息頻繁消失在教育網(wǎng)上。為了轉變老師的教育觀念和教育思想，提高學校老師的教育科研（專業(yè)）化，他負責成立了教育科研工作坊。關心成員共同進步。作為學校教科建設品牌之一，他引領下的科研工作坊在提升我校青年老師教科素養(yǎng)的同時，也影響和輻射了周遍不少學校。大大地提高了我校的知名度。另外，陳愛琴、方幼波、任潔、周幼紅等多位老師的論文獲得寧波、奉化一二等獎。王雪春參與奉化市命題競賽獲得一等獎。發(fā)表在盛市級的刊物上的文章更是數(shù)不勝數(shù)。

一年來，本組老師以學校的德育教育為前提，抓好本班級同學的各項行為規(guī)范。促進每個同學健康活潑地成長。除了精彩完成本職工作以外，還不計時間，不講酬勞地為同學的進展，為學校的進展做出貢獻。汪虹擔當學校的少先隊工作，任務瑣碎而繁重，但我總是見她面帶微笑，不急不躁，動腦筋，想方法，既不加重班主任、輔導員的工作負擔，又能把少先隊工作開展得豐富多彩，有聲有色。為了學校的衛(wèi)生工作，夏天云醫(yī)生的身影每天消失在學校的角角落落。董孟能老師剛來我們學校，就毫無怨言地擔當了學校機器人愛好小組輔導工作，兢兢業(yè)業(yè)，只經(jīng)過短短一個學期的培訓，就在寧波市的競賽中脫穎而出，為我校贏得了又一張?zhí)厣逃跖啤７接撞?、陳愛琴、張蔚等老師除了仔細完成自己的教學任務外，潛心輔導同學各類特長，獲得了喜人的成果。周幼紅、任潔兩位（英語）老師肩負著四個（班級）的英語教學，她們心中裝著每個班級，每個同學。這也犧牲了自己的許多休息時間。尤其是周幼紅老師，擔當學校乃至市里的許多英語教研任務，外出頻繁，可是，她卻從來也沒落下過一節(jié)英語課。緊緊盯著每個同學，不讓她們掉隊。在同學的常規(guī)教育上，我們班級組的七位班主任步調全都，訓練統(tǒng)一，協(xié)同任課老師，尤其是數(shù)學老師做到對孩子看得緊，管得嚴，愛得真。一年來，能做到衛(wèi)生工作有序，同學養(yǎng)成了自覺清潔的習慣。各項行為規(guī)范落實到位。對學校組織的各項活動和競賽，樂觀地做好輔導工作，成果突出。一年來，我們五班級段代表學校參與各類征文、科技、華數(shù)、音體美、鼓樂隊等各項競賽的人數(shù)是全校最多的。輔導老師盡最大的`努力，任課老師賜予最大的支持和關心。在學校組織的兩次捐款活動中，我們7個班主任想方設法做好同學思想工作，使同學愛心涌動，踴躍參加，所捐數(shù)額每次都是全校最多的。我們五班級段的問題同學也特殊多，如503班的蔣寧，504班的馬璐璐，505班的鄔晨權，我班的王佰喜，507班的陳拓等，這些同學時不時地總會給我們制造些驚險，制造些麻煩，給我們班主任工作帶來很大的困難，值得慶幸的是，我們的班主任并不是孤軍作戰(zhàn)，而是年段內老師大家共同協(xié)作，有了（什么）問題，大家商議?對策，一旦發(fā)覺什么苗頭，大家互通信息，準時把握同學的動向，如我們班王佰喜那是大名鼎鼎，為了管理好他，大家沒少操勞。老師們一起想方法，一旦看到他有什么表現(xiàn)好的地方，每個老師都會表揚他，把他當作自己的同學一樣看待，一份份濃濃的關愛包圍著他，一雙雙嚴峻的眼睛盯著他，讓他沒有機會可以犯錯。在大家的一起努力下，這些問題同學都有了很大進步。

我們五班級組是一個團結向上的集體。大家互幫互助，有不同看法可以辯論，但從不傷感情。對待同學的學習還是競賽，我們更注意培育的過程，樂觀地做好輔導工作，從來不會為最終的名次的得失而斤斤計較。人人坦誠相待，就像一個溫馨和諧的大家庭。最讓我感動的是鄭悠云和董孟能老師，我們小組里無論組織什么活動，他們總是吃苦在前，享受在后。悄悄地為我們做好后勤工作，出錢出力，從來不計得失。為了調動教職工的樂觀性，活躍老師業(yè)余（生活）。學校開展了一系列別開生面的活動熬煉身心，我們組員樂觀參與：運動會上，跳長繩、運水競賽，我們老中青老師一起上陣，使老師在繁忙的工作之余，增加體質。跳繩競賽中，女老師個個大顯身手。教工乒乓球賽，大家不甘落后，樂觀備戰(zhàn)。三八婦女節(jié)，我們相約到同山，大家有說有笑，愛好盎然，盡情沉醉在大自然中。晚上，大家坐在一起，邊吃邊聊，探討著工作中的困惑和收獲，訴說心中的喜悅和憂愁。特別開心。讓人記憶猶新的是去年11月，我們小組成員一起驅車前往西鳳，老師們乘著漁船投入到大海的懷抱，去感受大海的碧波蕩漾，感受海風緩緩吹來的清爽，體驗漁民捕撈海鮮的艱辛，品嘗新奇海鮮的美味。心中的舒服真的是無法形容?；貋砗螅疫€把整個活動過程用圖文結合形式發(fā)布在（校內）網(wǎng)絡上，吸引了很多老師。把我們的歡樂同時也帶給全體老師。

老師們，精誠合作、溝通信任、樂觀向上、健康歡樂是我們年段老師不變的追求。我們將在今后的工作中加倍努力。匆忙的總結確定有很多不周全的地方。望老師們諒解。感謝！

分工會總結篇五

我們這個實習小組一共有13個成員。其中有10名英語教育的同學，學校英語教育同學3名。在這為期一個多月的實習生活，同學們都較好的完成了學校安排的實習任務。從聽課到講課，再從講課到實習怎么做好一個班主任，都花費了不少的心血?？傮w來說，大家都獲得了不小的進步。

首先在教學方面來講。實習前的試講，基本上每個人的教案教學方法都有一些瑕疵，很多同學上到講臺都有很明顯的緊急感。試講之后，趙鶴蘭老師就我們存在的錯誤進行了訂正、重新做過一番指導。于是帶著趙老師的諄諄教導，9月13號開頭我們去了不同的中學、學校開展了我們的教育實習。

從同學到老師，這樣的角色轉換對于我們這批同學來說，是一項很大的挑戰(zhàn)。由于去中學學校實習不單單意味著環(huán)境的轉換，更重要的是我們該如何處理好角色的轉換，也就是怎么讓自己適應到“老師”這個角色，怎么把自己學過的東西釋放出來傳授給同學。

眼光去觀看授課老師的一舉一動，從授課老師在重難點方面的突破到他的板書，甚至到授課老師的教態(tài)、同學的反應我們都要一一關注，記在心里面。

有人說，學教育類的同學去實習就意味著給實習指導老師做下手。更甚者的言論是，實習就是為實習學校做牛做馬。是的，每個實習生都有本難念的經(jīng)，各個實習生的辛苦，大家都是有目共睹的。就我自己而言，早上6點左右起床，之后趕地鐵，跟同學早讀。每個下午都是看他們打掃好教室，最終一個離開教室。許多組員們每天做得最多的事就是改作業(yè)，除了改作業(yè)就是批練習。之后是備課一次次重復修改自己的教案…最終才講課。但是，面對這些所謂的辛苦，我們的組員都沒有退縮，反而迎難而上，精彩地完成別人口中的“雜活”。就拿講課來說，從各個組員口中了解的信息，許多人在剛踏上講臺上的那一刻都會把自己跑到九霄云外，一個勁地講沒留意到同學是否汲取了，或者是講到一半冷場了整個課堂完全處于尷尬的狀態(tài)。但是，大家都好學的，虛心向各自的指導老師請教，經(jīng)過老師的調教以及自己去翻閱書籍找對策。組員們慢慢明白了，上課前的硬件預備，如ppt、教案預備是重要的，上課時的心理素養(yǎng)以及應變力量也是不行或缺的一大部分。通過不斷的實踐、失敗、找錯誤、改進，組員們慢慢都摸索出了適合自己的一套教學方式。

里學到了一些方法，如：對于低班級同學該哄的要哄，該嚴峻的要嚴峻，說白了就是讓孩子們對班主任又敬又怕。作為中學班主任，無論面對的是初一同學還是初二同學，這個年齡段的同學或多或少都處于青春期或者是將進入青春期的階段，多多少少是有些叛逆的，班主任的工作也不輕松。組員們在實習后總結了一些看法，有的主見多走教室，有的主見多與同學們溝通，而我個人也認為，面對一個半大不小的孩子，班主任更應當用愛去感化他，譬如說做操是同學滿頭都是汗了，給同學一張紙巾；看到同學衣領沒有翻好，幫他整理。這些細小的細節(jié)，孩子們都記住了，那些小孩現(xiàn)在都始終叨念著我要我回去看他們。之后，我們得出的心得是用愛去感動同學，用細節(jié)去教育同學遠遠比扯著嗓門板起臉喊同學有用。

通過這次實習，我們都了解到?，F(xiàn)在的老師用合理地利用通訊工具去與家長聯(lián)系，像校訊通，家長會這類的溝通平臺我們都應當好好運用，做到家校一通，才有資格去評定一個同學的品德。

總的來說，組員們都進步了許多。

實習結束后，我們組員于10月29日進行了試課。與實習前相比，組

員們很明顯成熟了不少，無論是教學方法還是教態(tài)。根據(jù)趙老師的話講是，或許組員們存在一些隱性問題，但是她這回看不到我們的一絲緊急與不知所措。

實習的經(jīng)受雖已過去，我們至今還會回頭看一下我們在那里留下的腳印。實習，讓我們更清晰地明白“學高為師，行正為范”的內涵。此后，我們更加會要求自己完善自己。從而，預備全身心地加入將來的教育事業(yè)中。

分工會總結篇六

學科教學是班級授課制，教學目標面對全體同學，教學過程根據(jù)統(tǒng)一的大綱和教材進行。但是，實際上，同學由于家庭影響不同，學前教育不同，性格特征不同，個人天賦不同，對數(shù)學學習的需要程度和力量水平存在很大差異，為解決統(tǒng)一要求與實際差異之間的沖突，在活動課程中同學可以依據(jù)自己的水平和愛好自主選擇愛好小組。可以參與本班級愛好小組，也可以自發(fā)組織愛好小組。

（一）選擇新穎的內容，引發(fā)同學的學習愛好

圖83中有大大小小不同的長方形，同學需要用頭腦中原有的長方形的表征來推斷，還要觀看每個長方形所處的位置，根據(jù)肯定的挨次不重不漏地數(shù)出長方形的個數(shù)。這種看一看、想一想、數(shù)一數(shù)的學習過程引發(fā)同學的奇怪???心，激發(fā)了學習愛好。

（二）選擇活動內容應貼近學校生的生活

依據(jù)“切身性策略”，同學假如遇到自己過去閱歷中熟識的東西，與自己將來目標相聯(lián)系的事物或使自己充當主要角色的事情都會產生深厚的愛好。愛好小組可以應用這一策略選擇與同學生活親密聯(lián)系的內容。如低班級同學遇到這樣的題：小明用電腦打數(shù)，從1打到50，一共打了多少次數(shù)字鍵？同學在家里學習在學校上課都接觸過電腦，對這道題感到親切，生活中的電腦與數(shù)學中的數(shù)與數(shù)字的有關學問聯(lián)起來，同學不感到枯燥。又如三班級愛好小組有這樣一道題：小華誕生那一年，一月份有4個星期二和4個星期六，請制做一張這個月的日歷表。日歷表同學每天見，由自己設計制做卻不是一件簡單的事。同學說，在設計制做過程中好象找到了成為數(shù)學家的感覺，信念十足。

組織愛好小組活動假如局限于課本內容，同學會感到乏味；假如脫離課本內容太遠，同學會高度焦慮，正常的動機激勵水平應在上述二者之間找到一個平衡點，因此選擇內容應體現(xiàn)綜合應用學科學問的水平。

同學在課堂教學中學習基本的計算法則和運算性質，并依據(jù)運算挨次解答四步以內的四則式題，在小組活動中可以應用計算法則和運算性質進行巧算。

同學在課堂教學中學習基本數(shù)量關系，并依據(jù)這些關系解答簡潔的一般應用題和典型應用題。在愛好小組活動中可以應用基本數(shù)量關系，采納敏捷的解題方法解答好玩的應用題。小組的活動內容來自課本、高于課本，簡單引起同學的學習愛好。

前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基提出：要滿意同學的精神需要，必需讓同學過著豐富的精神生活。同學在學習活動、體育運動、社會交往和其他方面的活動中，獲得豐富的生活體驗，心情體驗。

聞名心理學家皮亞杰認為，兒童的進展是在與環(huán)境相互作用的過程中實現(xiàn)的。皮亞杰主見組織同學從事各種形式活動，使同學主體與外部環(huán)境客體發(fā)生樂觀作用，通過思維過程的同化、順應，不斷豐富熟悉結構，進展智力。

分工會總結篇七

xxxx年是我公司進展中不平凡的一年，公司全體職工，在公司黨委的領導下，仔細貫徹科學進展觀，在產品創(chuàng)新和管理優(yōu)化的工作中，朝氣蓬勃，銳意創(chuàng)新，不畏困難，努力工作，支架生產、綜采設備配套實現(xiàn)了突破，企業(yè)管理上了新臺階，推動了企業(yè)跨越式進展的步伐。是以科學進展觀為指導，把“做的輕，干的精”的產品戰(zhàn)略落到實處的一年。

在過去的一年里，xxx第一黨小組，在公司黨委的領導下、行政、支部的領導下。仔細學習、執(zhí)行公司黨委決議精神。按時、保質開展黨小組的各項活動。小組全體黨員仔細學習了xxxx年xx月xx日，在慶“七一”表彰大會上，xxxx總經(jīng)理，在會上的講話精神，領悟精神實質，堅固樹立“科學的企業(yè)生存觀，科學的創(chuàng)新觀，科學的管理觀，科學的平安觀”，是實現(xiàn)目標“產品創(chuàng)新、管理優(yōu)化”，實現(xiàn)“做的輕，干的精”的產品戰(zhàn)略。小組全體黨員爭論發(fā)言專心踴躍，爭做排頭兵。并高質量地完成了支部支配的各項工作。小組全體黨員在各項工作中，全體黨員都能做到以身作則，到處時時起到模范帶頭作用，在班組建設中的活動中，取得了顯著效果。做到困難有人幫，問題有人講所負責區(qū)域內風氣正，構成了專心向上的良好氛圍。

以科學創(chuàng)新觀為指導，立足崗位創(chuàng)新。首先要關注本崗位的每一個細節(jié)，從細節(jié)入手，分析閱歷，找出突破點，實現(xiàn)創(chuàng)新。分析每一步工藝的科學性，運用數(shù)理統(tǒng)計，pdca循環(huán)等科學工具，找出不足之處，實現(xiàn)工藝的改善與提高。開發(fā)部仔細學習支架選型設計方法，盡快實現(xiàn)液壓支架的獨立設計;支架工藝的編制實行走出去請進來的方法，引進先進焊接工藝，盡快構成獨立自主的、有我廠特色的焊接工藝技術;崗位創(chuàng)新就是要每一個黨員都要在本崗位