煉鐵廠安全心得體會(huì)

煉鐵廠安全心得體會(huì)篇一：煉鐵廠百日安全無(wú)事故活動(dòng)總結(jié)煉鐵廠百日安全無(wú)事故活動(dòng)總結(jié)煉鐵廠統(tǒng)一部署，通過(guò)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范班組基礎(chǔ)管理，認(rèn)真落實(shí)“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)期間組織事故案例學(xué)習(xí)，查違章，治隱患，開(kāi)展建立安全標(biāo)準(zhǔn)化班組活動(dòng)，提高了職工安全意識(shí)和安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故，圓滿完成了輕傷及以上人身傷害事故為零，重大生產(chǎn)、設(shè)備、消防、盜竊、治安、交通事故為零的目標(biāo)。煉鐵廠“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)主要工作開(kāi)展如下：一、宣傳部署，廣泛開(kāi)展1、 制定活動(dòng)方案，穩(wěn)步推進(jìn)，按照計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。9月24日煉鐵廠召開(kāi)“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)專題會(huì)議，成立賀廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了活動(dòng)目標(biāo)、主題和指導(dǎo)要求，按照活動(dòng)方案落實(shí)各階段要求，突出煉鐵廠特色，有針對(duì)性開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，確保落實(shí)到位。車間主任主持召開(kāi)本車間的“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)專題會(huì)議，邀請(qǐng)包保廠長(zhǎng)參加，會(huì)議有記錄。2、 廣泛宣傳，全員參與。煉鐵廠充分利用微信平臺(tái)、宣傳櫥窗、板報(bào)、懸掛安全宣傳橫幅以及利用班前班后會(huì)對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育，充分調(diào)動(dòng)全員參與的積極性，營(yíng)造濃郁的活動(dòng)氛圍。煉鐵廠現(xiàn)場(chǎng)懸掛9條活動(dòng)條幅，各車間主辦主題板報(bào)4處，提高全員積極參與性。3、 9月30日煉鐵廠加強(qiáng)各級(jí)人員的安全責(zé)任意識(shí)，每位職工寫(xiě)一份“安全生產(chǎn)、我的責(zé)任”心得體會(huì)，保證自己不違章、不違紀(jì)、不出安全事故。4、 10月17、18日，組織開(kāi)展職業(yè)健康警示教育片學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識(shí)，提高職工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)，使職工能夠正確掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用。5、 11月7日組織班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)百日安全無(wú)事故活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，布銘建立安全標(biāo)準(zhǔn)化班組工作。6、 12月11日組織科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)觀看冶金企業(yè)事故案例教育視頻，各車間組織職工收看，收看完后，每人寫(xiě)一份心得體會(huì)。7、 12月份開(kāi)展有限空間作業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)有限空間作業(yè)安全技術(shù)措施和有限空間作業(yè)專項(xiàng)方案進(jìn)行培訓(xùn)。二、崗位安全責(zé)任制、事故案例、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)1、修改煉鐵廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，以班組為單位組織安全生產(chǎn)職責(zé)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)各級(jí)人員的安全責(zé)任意識(shí)。安環(huán)科督促科級(jí)以上人員學(xué)習(xí)崗位安全職責(zé)，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查、考試，主任督促本車間所有人員學(xué)習(xí)崗位職責(zé)并進(jìn)行考試，共計(jì)650人參加安全職責(zé)考試，全部達(dá)標(biāo)。2、 對(duì)煉鐵廠安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)樣本進(jìn)行了校對(duì)，修改70余處，12月份將印刷成冊(cè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，下發(fā)給每名職工，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，規(guī)范職工操作，提高職工安全作業(yè)技能。3、 12月1日-12月31日以班組為單位利用班前班后會(huì)、安全周會(huì)組織職工學(xué)習(xí)下發(fā)的五起鋼鐵冶金企業(yè)典型事故案例，班組開(kāi)展討論并寫(xiě)出心得體會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)事故案例，反思自己在安全上的不足，提高了職工的安全意識(shí)。4、 12月2日邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)王振虹對(duì)各車間班組長(zhǎng)進(jìn)行安全管理培訓(xùn)授課，使基層班組長(zhǎng)、安全員對(duì)原始記錄、臺(tái)賬、培訓(xùn)考試等基本技能得到了提高。三、開(kāi)展煤氣防護(hù)、救護(hù)設(shè)施專項(xiàng)檢查、培訓(xùn)及突發(fā)煤氣、火災(zāi)事故應(yīng)急救援演練1、 煉鐵廠主管廠長(zhǎng)帶隊(duì)開(kāi)展煤氣防護(hù)、救護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施（煤氣報(bào)警儀、空氣呼吸器、滅火器、消防栓）專項(xiàng)檢查，建立專項(xiàng)檢查臺(tái)帳，使煤氣崗位職工能熟練使用煤氣防護(hù)、救護(hù)設(shè)施。百日安全無(wú)事故活動(dòng)期間，共查出煤氣設(shè)施隱患79項(xiàng)，查出消防安全隱患70項(xiàng)，已全部整改完畢。2、 10月30日在2#高爐透平機(jī)組織開(kāi)展一次煤氣泄漏中毒、火災(zāi)突發(fā)事故應(yīng)急救援演練，各車間組織了皮帶絞傷、高溫?zé)齻?、火?zāi)消防事故演練，使職工熟練掌握了應(yīng)急器材的使用，提高了職工的應(yīng)急處銘能力。3、 10月25日煉鐵廠安環(huán)科組織空氣呼吸器實(shí)際操作應(yīng)急演練比賽，各車間出5名選手參賽，最終檢修車間的張國(guó)飛取得了第一名，對(duì)其余參加活動(dòng)的人員頒發(fā)了安全獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。4、 11月9日配合公司保衛(wèi)部搞好消防宣傳日活動(dòng)，參加現(xiàn)場(chǎng)簽名活動(dòng)和調(diào)查問(wèn)卷答題。開(kāi)展易燃易爆品危險(xiǎn)源辨識(shí)活動(dòng)，定負(fù)責(zé)人和預(yù)防措施，預(yù)防冬季火災(zāi)事故發(fā)生。5、開(kāi)展事故應(yīng)急演練，提高職工實(shí)戰(zhàn)能力。煉鐵廠針對(duì)重點(diǎn)崗位、區(qū)域分別開(kāi)展應(yīng)急演練，分別開(kāi)展了燒傷事故、煤氣中毒、觸電傷害、火災(zāi)消防等應(yīng)急演練16次，提高了職工對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急處銘能力，加強(qiáng)了各崗位之間的協(xié)調(diào)性。四、認(rèn)真開(kāi)展隱患排查、整改煉鐵廠始終把隱患排查、整改，貫穿“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)的始終，煉鐵廠從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了安全檢查，1、以高爐劃分重點(diǎn)檢查區(qū)域，特別是對(duì)高爐系統(tǒng)、特種設(shè)備、噴煤系統(tǒng)等重點(diǎn)設(shè)備設(shè)施的檢查。2、對(duì)有計(jì)劃?rùn)z修、臨時(shí)檢修、搶修等要制定行之有效的安全措施，針對(duì)這些制定的安全措施，重點(diǎn)檢查執(zhí)行停電驗(yàn)電、停機(jī)掛牌制度，安全互保聯(lián)保制度，以及安全措施落實(shí)情況的檢查。3、對(duì)冬季煤氣設(shè)施進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)在用的煤氣設(shè)施要建立臺(tái)賬，每班做好檢查巡檢，特別是對(duì)冷凝排水器、煤氣快切、煤氣報(bào)警儀、空氣呼吸器要保證時(shí)刻處于正常狀態(tài)。煉鐵廠對(duì)查出的隱患，逐級(jí)建立了安全檢查、隱患整改臺(tái)賬，按照“三定四不推”的原則進(jìn)行整改，明確責(zé)任人、整改時(shí)間、整改措施?！鞍偃瞻踩珶o(wú)事故”活動(dòng)期間共查出安全隱患662項(xiàng)，已全部整改完畢2#高爐停爐檢修制定安全防護(hù)措施，參加班組安全會(huì)議，傳達(dá)停爐期間安全事項(xiàng)，每日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患及安全職責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，整改隱患。與2#高爐外委施工單位簽訂安全防護(hù)措施，對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隱患排查，規(guī)范外委施工人員操作，杜絕違章作業(yè)和違章指揮等違規(guī)行為的發(fā)生。五、反思不足，總結(jié)提高建立煉鐵廠安全文化建設(shè)示范企業(yè)，整理完善各種匯報(bào)材料，并做好省局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況的調(diào)查工作。結(jié)合辦公室和高爐一車間建設(shè)“安全文化標(biāo)準(zhǔn)化班組”，對(duì)車間會(huì)議室重新布銘，經(jīng)討論完善需建立的內(nèi)容，目前，正在制作各類安全文化內(nèi)容，努力打造安全文化建設(shè)的前沿陣地。班組、車間、分廠對(duì)“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)進(jìn)行自下而上的總結(jié)，重點(diǎn)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題差距和需要注意的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，反思不足，制定措施努力提高了安全基礎(chǔ)管理水平。六、存在不足及改進(jìn)措施：1、現(xiàn)場(chǎng)隱患檢查留有死角，沒(méi)有真正做到全員全方位。嚴(yán)格落實(shí)安全檢查和評(píng)價(jià)制度，規(guī)范安全檢查、隱患治理臺(tái)賬；發(fā)動(dòng)全員全面查找隱患，規(guī)范安全隱患的整改，執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)整改責(zé)任。強(qiáng)化安全管理人員的監(jiān)督督導(dǎo)作用，執(zhí)行分廠月檢、車間周檢、班組日檢的管理要求，做好記錄臺(tái)賬，對(duì)隱患的治理一盯到底，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)安全隱患的部位，分析原因定措施避免反復(fù)，人為原因造成的嚴(yán)肅考核。2、 班組安全基礎(chǔ)管理薄弱，班組安全臺(tái)帳、記錄還存在填寫(xiě)不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一現(xiàn)象。依托安全管理體系，建立班組安全運(yùn)行機(jī)制，健全班組各類安全管理臺(tái)賬、記錄，對(duì)班組長(zhǎng)和兼職安全員進(jìn)行安全管理培訓(xùn)；每月廠長(zhǎng)至少四次、專職安全人員每月至少10次參加班組安全管理會(huì)議，加強(qiáng)班組日常管理，抽查、指導(dǎo)安全記錄本的規(guī)范填寫(xiě)。3、 個(gè)別職工在處銘突發(fā)事故能力上還有待提高，處理事故技能還不熟練。每月組織開(kāi)展應(yīng)急事故演練和應(yīng)急處銘技能培訓(xùn)，提高職工應(yīng)急處銘能力。4、 職工違章作業(yè)現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，特別習(xí)慣性違章，加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)要及時(shí)制止，并嚴(yán)肅考核。5、 個(gè)別班組安全標(biāo)準(zhǔn)化工作沒(méi)有全面完成，安全文化氛圍沒(méi)有形成。全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作積極在基層建設(shè)安全文化氛圍；分階段按步驟推進(jìn)班組安全文化建設(shè)計(jì)劃，每個(gè)車間搞一個(gè)試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)。6、 治安聯(lián)防工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。提高治安聯(lián)防隊(duì)員的管理能力，定期巡查，規(guī)范臺(tái)賬記錄；發(fā)揮治安聯(lián)防員作用，加強(qiáng)中夜班倉(cāng)庫(kù)防盜的巡邏檢查，嚴(yán)防偷盜行為；組織煉鐵廠庫(kù)房管理員向公司庫(kù)房管理學(xué)習(xí)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)庫(kù)房。7、 消防設(shè)施的檢查維護(hù)工作還不細(xì)致，個(gè)別崗位未落實(shí)每日巡查制度要求。夯實(shí)基礎(chǔ)消防安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)班組崗位的消防安全教育，落實(shí)每日對(duì)消防器材檢查；定期組織消防安全應(yīng)急演練，邀請(qǐng)公司保衛(wèi)部現(xiàn)場(chǎng)講解消防器材正確使用及逃生方法，提高職工防火救災(zāi)的能力。煉鐵廠XX年1月3日篇二：淺談煉鐵廠安全管理淺談煉鐵廠安全管理近期，瑞豐、凱恒等冶金企業(yè)事故頻發(fā)，包括我們東華內(nèi)部的其他兄弟廠也是接二連三出的現(xiàn)各類安全事故，就連我們煉鐵廠本身，進(jìn)入XX年以來(lái)，也相繼發(fā)生了9起工傷事故和兩起安全險(xiǎn)肇事故，這不由地引起了我對(duì)煉鐵廠內(nèi)部當(dāng)前安全形勢(shì)的一些思考和關(guān)注，下面我將從以下幾個(gè)方面來(lái)做分析，并對(duì)煉鐵廠當(dāng)前的安全管理工作提幾項(xiàng)建議，不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以多多指點(diǎn)和批評(píng)。（來(lái)自：小龍文檔網(wǎng):煉鐵廠安全心得體會(huì)） 一、人的方面8月份統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示，煉鐵廠現(xiàn)有員工共計(jì)1151人，其中除去廠部的領(lǐng)導(dǎo)及辦公科室人員28人。燒結(jié)車間共計(jì)436人（含車間管理人員）高爐車間共計(jì)244人（含車間管理人員）運(yùn)行車間共計(jì)205人（含車間管理人員）檢修車間共計(jì)129人（含車間管理人員）電儀車間共計(jì)74人（含車間管理人員）生產(chǎn)科機(jī)車人員共計(jì)35人（含管理人員）如果單從人數(shù)數(shù)量上來(lái)衡量和分析各車間的安全管理，燒結(jié)車間難度最大，然后依次是高爐車間、運(yùn)行車間、檢修車間、電儀車間和生產(chǎn)科機(jī)車組，這就是我們有的車間領(lǐng)導(dǎo)日常經(jīng)常掛在嘴邊上的一句話：“我們?nèi)硕?，不好管理”。這話說(shuō)的不無(wú)道理，人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生三要素中的首要因素，試想一下，如果每個(gè)車間按照同樣的違章違紀(jì)概率來(lái)計(jì)算，會(huì)是什么樣的一個(gè)結(jié)果，我們可想而知。但是單從人數(shù)上來(lái)分析安全管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，甚至可以說(shuō)是片面的。那么我們接著上面的話題說(shuō)，人的不全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生三要素中的首要因素，那么是什么原因?qū)е氯藭?huì)產(chǎn)生不安全行為的呢？我們安全管理人員或者是車間領(lǐng)導(dǎo)想過(guò)嗎？美國(guó)著名安全工程師海因由于人的缺點(diǎn)和日常不良習(xí)慣造成的，那么人的缺點(diǎn)和日常不良習(xí)慣缺點(diǎn)，致使人做出不安全的行為，最終在巧合且偶然的瞬間造成事故的發(fā)生。在這里，我簡(jiǎn)單舉一個(gè)例子來(lái)證明這個(gè)觀點(diǎn)，一個(gè)新入廠的員工，我們把他有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)暫且放在一邊，當(dāng)他剛剛來(lái)到一個(gè)新的陌生環(huán)境時(shí)，心理狀態(tài)大多是充滿無(wú)知、迷茫、好奇甚至膽怯的，當(dāng)他來(lái)到一個(gè)由10個(gè)人組成的班組后，他發(fā)現(xiàn)有3個(gè)人進(jìn)車間時(shí)不經(jīng)常戴安全帽，4個(gè)人高空作業(yè)不習(xí)慣系安全帶，1個(gè)人喜歡在任何場(chǎng)合隨意吸煙。而班長(zhǎng)呢，有時(shí)候管，有時(shí)候可能不管，慢慢的，用不著別人教，他也很快會(huì)成為第九個(gè)進(jìn)入車間后不戴安全帽或高空作業(yè)時(shí)不系安全帶或者隨意吸煙的違章者，就這樣，新員工隨著時(shí)間的推移，很快變成了所謂“經(jīng)驗(yàn)豐富”的老員工，然后他又用從“先輩”身上學(xué)來(lái)的那些缺點(diǎn)繼續(xù)去潛移默化的影響著隨之而來(lái)的新員工，長(zhǎng)此以往，惡性循環(huán)，最終形成了一條每個(gè)環(huán)節(jié)都有可能出現(xiàn)安全問(wèn)題的“事故鏈條”，在特定的場(chǎng)合，偶然的時(shí)間段，隨時(shí)都有可能爆發(fā)各類安全生產(chǎn)事故。那么根據(jù)上述問(wèn)題，我本人提供的解決方案是從兩個(gè)角度來(lái)考慮的。第一，從新入廠員工的三級(jí)安全教育程序上做文章。革新當(dāng)前古板的安全教育模式，嚴(yán)禁走形式，拓展三級(jí)安全教育思路。簡(jiǎn)單講就是理論加現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教育。理論教育方面，對(duì)廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)安全教育試卷進(jìn)行改版，首先研究并制定有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，并根據(jù)培訓(xùn)教材擬定安全教育試卷，廠部安全教育試卷要側(cè)重于公司安全處重點(diǎn)要求的國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生安全常識(shí)以及廠各種安全管理制度和規(guī)定。車間和班組安全教育試卷要側(cè)重于車間內(nèi)部各種安全管理制度和規(guī)定，以及崗位職責(zé)，崗位安全操作規(guī)程等?，F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教育方面，在完成廠級(jí)宏觀安全教育后，由車間專職安全員視具體情況帶領(lǐng)新員工熟悉整個(gè)車間工作環(huán)境，以《煉鐵廠崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)表》以及《安全操作規(guī)程》為參考，對(duì)新員工未來(lái)將要從事的崗位進(jìn)行重點(diǎn)講解，通俗地講，就是告訴他們哪里危險(xiǎn)，哪里安全，該做什么，不該做什么。這樣一圈下來(lái)，安全教育效果會(huì)事半功倍。日后新員工作業(yè)的安全系數(shù)也會(huì)大大增加。第二，從提高老員工綜合安全素質(zhì)上多下功夫。我廠大部分員工均來(lái)自于附近的農(nóng)村地區(qū)，所以說(shuō)大多存在素質(zhì)低下、自身安全意識(shí)單薄、不服從管理等缺點(diǎn)，這無(wú)疑又給我們?cè)九e步艱難的安全管理工作雪上加霜，因此，提升員工自身素質(zhì)，提高其安全意識(shí)是當(dāng)前我們急需解決的一個(gè)問(wèn)題，我們要以6S管理理念為指導(dǎo)思想，多搞一些針對(duì)員工如何提高素質(zhì)和素養(yǎng)的培訓(xùn)教育活動(dòng)，在培訓(xùn)中，可將我們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中拍攝的一些典型違章違紀(jì)畫(huà)面用幻燈片進(jìn)行放映，然后曉之以理、動(dòng)之以情，對(duì)廣大員工進(jìn)行解說(shuō)。也可在人員流動(dòng)性大的地方設(shè)立安全宣傳欄，安全宣傳欄上設(shè)計(jì)“曝光臺(tái)”，對(duì)那些違章違紀(jì)，不服從管理的人和事進(jìn)行曝光。也可以開(kāi)展“每月安全之星”活動(dòng)，對(duì)那些勇于制止違章違紀(jì)行為，查找崗位隱患，為遏制事故發(fā)生做出突出貢獻(xiàn)的班組和個(gè)人予以一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)等等，總之，集思廣益，盡我們可能盡的最大努力，全面提升廣大員工自身安全綜合素質(zhì)，最大限度的減少甚至交消除“不良環(huán)境”給新員工帶來(lái)的負(fù)面影響，員工的自身素質(zhì)上去了，相應(yīng)地違章的也就少了，二、物的方面我煉鐵廠共有高爐三座，燒結(jié)機(jī)生產(chǎn)線三條，配套噴煤、BPRT、風(fēng)機(jī)、脫硫、環(huán)冷、水泵、除塵等生產(chǎn)輔助系統(tǒng)設(shè)備若干，從含鐵原料、鐵精礦，高爐燒結(jié)除塵灰、軋鋼氧化鐵皮、鋼渣等燒結(jié)原料進(jìn)入燒結(jié)機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行燒結(jié)，再由燒結(jié)成功的成品礦、外購(gòu)的鐵礦石、焦炭過(guò)程，任何一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、任何一臺(tái)設(shè)備、甚至一個(gè)螺絲出現(xiàn)問(wèn)題都我煉鐵廠共有各類起重機(jī)械設(shè)備138臺(tái)，廣泛分布于高爐主體各層平臺(tái)、高爐的的出鐵場(chǎng)、熱風(fēng)爐、布袋箱體，燒結(jié)的風(fēng)機(jī)房、配料室、轉(zhuǎn)運(yùn)站、破碎室、混合室以及運(yùn)行的水渣池、水泵房、風(fēng)機(jī)房等區(qū)域；共有各類壓力容器，蒸汽包、氮?dú)夤?、噴吹罐、壓縮空氣儲(chǔ)氣罐等58臺(tái)；共有各類管理級(jí)別為A級(jí)的壓力表58個(gè)（不含空氣呼吸安排下，廠部安全科分別向五大主體車間指派了專職安全員，專門(mén)負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全管理工作，對(duì)于安全變革來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一條好的方法，另外，我建議各位車間安全員盡快建立車間各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)賬，為自己以后的工作方向指明方向，要注意廠部與車間或和車間與車間之間的配合與協(xié)作，每天堅(jiān)持檢查車間隱患，并做到自查自改，對(duì)于一些實(shí)在