建筑工程專業(yè)實習(xí)報告范文

--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------建筑工程專業(yè)實習(xí)報告范文  通過4天的認(rèn)識性實習(xí)，我初步的的了解了房屋的構(gòu)造組成、構(gòu)造原理及構(gòu)造方法。進(jìn)一步提高對建筑文化、建筑知識以及建筑施工、建筑材料的認(rèn)識，鞏固和擴(kuò)大所學(xué)理論知識，提高學(xué)習(xí)積極性。    下面就實習(xí)與理論知識結(jié)合及得到的收獲做一些總結(jié)    一、結(jié)構(gòu)形式   當(dāng)今的建筑主要采用的是框架結(jié)構(gòu)或者是框架剪力墻結(jié)構(gòu)，磚混結(jié)構(gòu)也采用但用的比較少。我們所參觀的兩個施工工地都采用的是框架-剪力結(jié)構(gòu)。它是框架結(jié)構(gòu)和剪力墻結(jié)構(gòu)兩種體系的結(jié)合，吸取了各自的長處，既能為建筑平面布置提供較大的使用空間，又具有良好的抗側(cè)力性能。這種結(jié)構(gòu)是在框架結(jié)構(gòu)中布置一定數(shù)量的剪力墻，構(gòu)成靈活自由的使用空間，滿足不同建筑功能的要求，同樣又有足夠的剪力墻，有相當(dāng)大的剛度，框剪結(jié)構(gòu)的受力特點，是由框架和剪力墻結(jié)構(gòu)兩種不同的抗側(cè)力結(jié)構(gòu)組成的新的受力形式，所以它的框架不同于純框架結(jié)構(gòu)中的框架，剪力墻在框剪結(jié)構(gòu)中也不同于剪力墻結(jié)構(gòu)中的剪力墻。   a磚混結(jié)構(gòu)設(shè)計中 ，為了加強(qiáng)建筑物的空間剛度和整體性 ，使建筑物在地震中避免或減輕破壞 ，根據(jù)抗震規(guī)范 ，1/13我們設(shè)置一定數(shù)量的圈梁和構(gòu)造柱 ，來增強(qiáng)和提高建筑物的抗拉、抗裂性能構(gòu)造柱的設(shè)置位置的規(guī)定： 規(guī)范規(guī)定無論房屋的層數(shù)和地震烈度是多少，均應(yīng)在外墻四角、錯層部位橫墻與縱墻交界處、較大洞口兩側(cè)、大房間外墻和內(nèi)橫墻交接處。 。樓梯間四角最好設(shè)置。上人屋面的女兒墻也應(yīng)設(shè)置構(gòu)造柱。?？缍缺容^大的梁，如果不設(shè)置墻垛或墊塊，也應(yīng)有構(gòu)造柱。而在框架剪力墻結(jié)構(gòu)中，為了加強(qiáng)砌塊隔墻的整體性，應(yīng)在砌塊隔墻的適當(dāng)位置設(shè)置構(gòu)造柱或圈梁， 具體設(shè)置位置和磚混結(jié)構(gòu)的一樣。    二、施工縫、變形縫和后澆帶    施工縫：受到施工工藝的限制，按計劃中斷施工而形成的接縫，被稱為施工縫?；炷两Y(jié)構(gòu)由于分層澆筑，在本層混凝土與上一層混凝土之間形成的縫隙，就是最常見的施工縫。所以并不是真正意義上的縫，而應(yīng)該是一個面。因混凝土先后澆注形成的結(jié)合面容易出現(xiàn)各種隱患及質(zhì)量問題，因此，不同的結(jié)構(gòu)工程對施工縫的處理都需要慎之又慎。   變形縫包括伸縮縫、沉降縫和防震縫。他們的作用是保證房屋在正常溫度變化、基礎(chǔ)不均勻沉降或地震時有一些自由伸縮，以防止墻體開裂，結(jié)構(gòu)破壞。而后澆帶是在高層建筑中來代替變形縫的做法。其做法是每30米到40米留一道縫寬為800毫米到1000毫米的縫隙暫時不澆注混凝土。縫中鋼筋可采用搭接接頭，等荷載差不多穩(wěn)定時，一般是結(jié)構(gòu)封頂兩個月后再澆注混凝土。后澆帶都是用于建筑長度大于50米的建筑。而當(dāng)建筑長度小于50米時并且--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------是框架結(jié)構(gòu)，這時為了保證建筑物的整體性和一定的剛度，就的設(shè)置單元墻來增加建筑物的整體性和剛度沉降縫：為克服結(jié)構(gòu)不均勻沉降而設(shè)置的縫。如上部結(jié)構(gòu)各部分之間，因?qū)訑?shù)差異較大，或使用荷重相差較大；或因地基壓縮性差異較大，等可能使地基發(fā)生不均勻沉降時， 都需要設(shè)縫將結(jié)構(gòu)分為幾部分， 使其每一部分的沉降比較均勻， 避免在結(jié)構(gòu)中產(chǎn)生額外的應(yīng)力， 該縫就是沉降縫。須從基礎(chǔ)到上部結(jié)構(gòu)完全分開   伸縮縫：若建筑物平面尺寸過長，因熱脹冷縮的緣故，可能導(dǎo)致在結(jié)構(gòu)中產(chǎn)生過大的溫度應(yīng)力，需在結(jié)構(gòu)一定長度位置設(shè)縫將建筑分成幾部分，該縫即為溫度縫。對不同的結(jié)構(gòu)體系，伸縮縫間的距離不同，我國現(xiàn)行規(guī)范《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》gb50010-XX對此有專門規(guī)定。伸縮縫在基礎(chǔ)可不斷開；   抗震縫：為使建筑物較規(guī)則，以期有利于結(jié)構(gòu)抗震而設(shè)置的縫，基礎(chǔ)可不斷開。現(xiàn)在多用3縫合一   只有沉降縫能滿足這個要求，所以多用沉降縫來代替其他縫來使用。    三、梁：按梁的常見支承方式可分為：簡支梁、懸臂梁、一端簡支另一端固定梁、兩端固定梁、連續(xù)梁。    梁按其在結(jié)構(gòu)中的位置可分為主梁、次梁、連梁、圈梁、過梁等。    門窗過梁，門窗洞口上的橫梁，支撐洞口上部3/13砌體傳來的荷載;傳遞荷載的窗間墻，常用形式:磚砌過梁，鋼筋磚過梁和鋼筋混凝土過梁    圈梁   砌體結(jié)構(gòu)房屋中，在砌體內(nèi)沿水平方向設(shè)置封閉的鋼筋砼梁。在砌體結(jié)構(gòu)房屋中設(shè)置圈梁可以增強(qiáng)房屋的整體和空間剛度，防止由于地基示均勻沉降或較大振動荷載。   圈梁：為了保證砌體的穩(wěn)定而在砌體頂部或底部用鋼筋混凝土澆灌的構(gòu)造封閉梁（非承重梁）。它采用鋼筋混凝土其厚度一般同墻厚，在寒冷地區(qū)可略小于墻厚，但不宜小于墻后2/3，高度不小于120mm，常見的有180mm和240mm。   在非抗震設(shè)防區(qū)，圈梁的主要作用是加強(qiáng)砌體結(jié)構(gòu)房屋的整體剛度，防止由于地基的不均勻沉降或較大振動荷載等對房屋的不得影響。在地震區(qū)，圈梁的主要作用有：增強(qiáng)縱、橫墻的連結(jié)，提高房屋整體性；作為樓蓋的邊緣構(gòu)件，提高樓蓋的水平剛度；減小墻的自由長度，提高墻體的穩(wěn)定性；限制墻體斜裂縫的開展和延伸，提高墻體的抗剪強(qiáng)度；減輕地震時地基不均勻沉降對房屋的影響。   通過這一次認(rèn)識實習(xí)，我對相關(guān)的專業(yè)知識有更進(jìn)一步的了解，也學(xué)到了很多之前未曾接觸的東西，受益頗豐。深入工地一線的參觀，使我能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論的知識與實踐相結(jié)合， 系統(tǒng)地鞏固所學(xué)的理論知識，深化了對所學(xué)理論知識的理解， 初步體會到建筑工程的設(shè)計與施工的工作特點， 熟悉了工程設(shè)計與施工現(xiàn)場的各--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------種技術(shù)和管理工作，在實習(xí)中，我發(fā)覺自己的分析解決問題的能力得到了很好的鍛煉和培養(yǎng)，為未來走向工作崗位做好思想準(zhǔn)備。此外，通過實習(xí)，我開闊了視野，增加了對建筑施工的理性認(rèn)識。今年暑假，懷著期待的心情到我們市里的報社實習(xí)，在這寶貴的一個月的時間里，通過老師的幫助，我不僅對專業(yè)知識有了更為深刻地了解，同時也學(xué)到課本外的實踐經(jīng)驗。這些收獲對我今后的學(xué)習(xí)和工作都起到了很大的指導(dǎo)作用，使我受益匪淺。第一天到日報要聞部報到時，心里有點忐忑不安，看到編輯記者來來去去的忙碌身影，不知該從哪里入手。隨手在桌上拿了份報紙看起來?？墒菆蠹埧傆锌赐甑臅r候，無聊加透頂。指導(dǎo)我的老師可能因為有點親戚的關(guān)系對我還是比較熱情的，對我的鼓勵和幫助?？赡苁且驗樽约盒愿竦脑?，沒有跟其他老師進(jìn)行很好的交流，其他老師的不冷不熱讓我有些壓不過氣來。在這方面，回家后我有過深刻的反省，但總好像走不出這個關(guān)卡。從自身方面，首先，實習(xí)不是被動的學(xué)習(xí)，在實習(xí)崗位鍛煉自己的實踐能力，同時也要注意創(chuàng)造性的發(fā)揮，和實習(xí)單位多多交流，成功轉(zhuǎn)換角色的方法。二是要給自己定好位，在態(tài)度上要把自己當(dāng)成學(xué)生，虛心求教；在新聞采訪時要把自己當(dāng)成一個工作人員，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，爭取多寫新聞，多發(fā)新聞，維護(hù)新聞的客觀、公正。三是要多動手寫，做記者必須腿勤，筆勤，一個新聞要跑上大半天，和不同5/13的人打交道，然后組織稿件，同時自己要主動動鍵盤寫稿。四是工作要認(rèn)真扎實，做要做到最好，讓讀者能夠更快更易得到最新的消息。從新聞專業(yè)知識方面，我有幾點感觸：一、對于新聞的敏感性對于地方媒體記者而言，生活，在絕大多數(shù)情況下是風(fēng)平浪靜的，缺乏沖突的，在平常甚至庸常的生活中去做新聞，似乎是很多記者不得不面對的現(xiàn)實。在這種情況下，記者的新聞敏感性、新聞發(fā)現(xiàn)力、判斷力顯得特別重要。新聞源于“發(fā)現(xiàn)”，“發(fā)現(xiàn)”源于“敏感”，沒有敏感，一切將無從談起。新聞敏感從何而來呢？一要提高理論水平和政策水平，掌握各方面的豐富知識；二要廣泛接觸實際，了解實際工作中的情況；三要學(xué)會比較，有鑒別才有發(fā)現(xiàn)；四要隨時隨地處于采訪狀態(tài)之中。二、關(guān)于新聞題目簡練而貼切，要出彩。題目是新聞的臉面，倘若下一番功夫斟酌，推敲出一個精彩的題目，新聞將會更吸引人，更加具有傳播效果，每次寫完通訊、消息，最頭疼的一件事就是寫標(biāo)題?？偸窍雽懗鲆粋€出彩的標(biāo)題，以至于很多時候普通的題目也在思維之外。遇到這樣的麻煩，總是會把問題丟給老師。盡管已學(xué)過新聞標(biāo)題的寫法。為此，我查了一下網(wǎng)上的資料，標(biāo)題的要求第一個是準(zhǔn)確，第二個是簡約，如何做到新聞標(biāo)題的準(zhǔn)確與簡約呢？現(xiàn)在一般性的標(biāo)題，消息標(biāo)題主要是以主題和輔題。為了方便現(xiàn)在繁忙的人群，消息的主題一般以實題為主，讓讀者能夠很快的了解消息的主要信息。假若主題為--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------虛題，也會加上個輔題，以提高消息標(biāo)題的準(zhǔn)確性。對于通訊一般也以實題為主，有時也會以虛題為主題。三、關(guān)于通訊與消息的區(qū)別在寫人物通訊周漢高時，經(jīng)老師指點在通訊的開頭部分犯了一個嚴(yán)重的錯誤，誤將消息的導(dǎo)語強(qiáng)加到通訊上，寫成既不像通訊也不像消息的樣式，使得通訊的特點完全沒有突出出來。通訊不需要把它的每個點都舉出例子，要抓住重點來寫例子，例子要簡短而有力，將通訊的點歸納起來，抓住重點，將不重要的點結(jié)合到其他點上，事例要有針對性，且將事例簡要歸納，有些事例可以一筆帶過，有些事例用典型事例來寫。四、關(guān)于會議新聞會議新聞把握重點，首先將會議內(nèi)容重點講一下，接著是主要領(lǐng)導(dǎo)的講話，再其次人員的講話。主要領(lǐng)導(dǎo)的講話要比其次人員的講話詳細(xì)，突出重點。其次再會議內(nèi)容方面，講清楚會議要求、會議目的。另外，關(guān)于會議的參與人員，如果是市領(lǐng)導(dǎo)，要講清楚召開會議的人員，如果不是市領(lǐng)導(dǎo)，可以一筆代過，甚至省略不寫，只要將出席人員、出席部門講清楚。對于地方報紙報道省級電視電話會議，首先記錄的時候要抓住重點，誰的話比較重要就要主要記誰的話，對講話也要技巧性地記錄，抓住它的核心詞、關(guān)鍵詞。在寫作的時候，要把地方的內(nèi)容突出出來，省級不必重點寫。7/13記者跑會議是不可避免的，但“泡會議”只能的來呆板的書面材料，“趕場子”也只能是蜻蜓點水，浮光掠影。拿來材料，鼠標(biāo)一點，新聞一篇，大名一簽，讀者愛看不看丟在一邊，有人形容這樣的記者為“會議記者”、“材料記者”，會議報道再多，也出不了精品杰作來。會議新聞的報道既“易”又“難”，容易的是，對會議新聞的報道只要按照“模式”行事：會議程序+出席會議的重要人員名單+領(lǐng)導(dǎo)講話+會議主題的相關(guān)內(nèi)容＝會議新聞。這類模式會議新聞，審稿少麻煩，既輕松省事又有把握見報。然而這樣的會議新聞“往往千人一面，枯燥無味”，成為讀者不想看的新聞。要讓會議新聞的報道“出彩”，則是老大難問題。在這次實習(xí)期間，我跟老師共同合作了 篇文章，這對我來說既是鼓勵也是鞭策。這次實習(xí)讓我增長了業(yè)務(wù)知識，體會到了新聞采寫的艱辛，提升了自己的新聞素養(yǎng)，而且增長了見聞，鍛煉了自我，為我接觸社會搭建了平臺。在新聞采寫方面，我獲得了長足的進(jìn)步，自己的新聞敏感性和社會責(zé)任感都有了很大的提高。實習(xí)不過一個月，回頭看看，它幾乎等同于我大學(xué)兩年的寬度。我真心的感謝報社的每一位前輩，特別是手把手帶著我的亞軍老師。這段難得的經(jīng)歷，讓我看到了今后的奮斗目標(biāo)，必將充實我今后的人生。以干部制度改革為動力,努力推進(jìn)干部隊伍年輕化文章作者：小嘉文章加入時間：2005年8月3日1:25以干部制度改革為動力,努力推進(jìn)干部隊伍年輕化培養(yǎng)和選拔德才--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，是黨的建設(shè)中一項帶有根本性和全局性的戰(zhàn)略任務(wù)。一、完善培養(yǎng)機(jī)制，促使年輕干部健康成長。培養(yǎng)是選拔使用的基礎(chǔ)，只有加大年輕干部的培養(yǎng)教育力度，讓年輕干部盡快成才，年輕干部的選拔使用才會有“源頭活水”。因此,要把培養(yǎng)教育作為年輕干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓，始終抓住理論培訓(xùn)、實踐鍛煉、嚴(yán)格要求等培養(yǎng)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，始終堅持從抓制度建設(shè)入手，完善培養(yǎng)年輕干部的長效機(jī)制。拓寬視野，改進(jìn)后備干部的產(chǎn)生方式，建立后備干部管理制度。根據(jù)一個時期對年輕干部的需求情況，應(yīng)制定后備干部培養(yǎng)計劃，有計劃地搞好后備干部隊伍建設(shè)。在嚴(yán)格控制干部人數(shù)增長的同時，仍然制定優(yōu)惠政策，注重發(fā)現(xiàn)本地優(yōu)秀人才和吸引外地優(yōu)秀年輕人才，建設(shè)優(yōu)秀年輕干部人才庫，為后備干部隊伍建設(shè)提供豐富的人才資源。不斷改進(jìn)后備干部的產(chǎn)生方式，堅持?jǐn)U大民主，走群眾路線，注重社會公論；把競爭機(jī)制引入后備干部隊伍建設(shè)，逐步使通過競爭上崗、公開選拔的方式確定后備干部的數(shù)量達(dá)到50%。一是定期推薦后備干部。在領(lǐng)導(dǎo)班子平時考察考核、年度考核和換屆考察時，都發(fā)動廣大干部職工對優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行民主推薦，對得票比較集中的人選，經(jīng)單位黨組織研究，考察審定后及時列入后備干部名單。二是對公開選拔和競爭上崗中德才表現(xiàn)突出的年輕干部，一時不能安排使用的，按規(guī)定程序列入后備干部名單。初步探索公開選拔后備干部的方法，每年公開選拔數(shù)名后備干部，依據(jù)職位需求、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長短期內(nèi)安排使9/13用一批。三是對近年來畢業(yè)的大學(xué)生，放到重要崗位上鍛煉，對表現(xiàn)突出，有一定培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才，充實到后備干部隊伍中。對列入名單的后備干部，根據(jù)其氣質(zhì)、性格、知識水平、專業(yè)特長等，有計劃地進(jìn)行定向培養(yǎng)，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，逐人確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施。定期對他們進(jìn)行考察考核，實行動態(tài)管理，逐年進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)勝劣汰，及時補(bǔ)充，形成了良性循環(huán)機(jī)制，使后備干部隊伍始終保持生機(jī)活力.（二）加強(qiáng)教育，注重實效，建立后備干部培訓(xùn)制度。要把抓好年輕干部的思想*建設(shè)放在首位，突出抓好*信念教育，通過黨校培訓(xùn)、舉辦*形勢報告會、講黨課等多種形式，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，掌握鄧小平理論的思想體系和精神實質(zhì)，用正確的立場、觀點和方法分析問題，堅定*立場，增強(qiáng)*敏銳性和鑒別力。實行干部*理論水平考試制度，沒有取得資格證書的一律不安排使用。其次，重視年輕干部業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，除了把業(yè)務(wù)知識作為考察年輕干部的重要內(nèi)容外，還要建立崗前培訓(xùn)制度，新任職領(lǐng)導(dǎo)干部上崗前，都要參加為期一周的集中培訓(xùn)，由有關(guān)部門具有豐富實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)授課，傳授領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)方法。另外，還要積極選派年輕干部外出深造.（三）強(qiáng)化實踐鍛煉，建立干部輪崗、下派制度。年輕干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長才干，是加快成長的有效措施。有計劃地安排年輕干部到基層去，到經(jīng)濟(jì)比較落后、矛盾比較多、任務(wù)比較重、環(huán)境比較艱苦的地方和崗位工作，在實踐中經(jīng)受考驗，磨練意志，增長才干,承擔(dān)一些急、難、險、重任務(wù)。大力推進(jìn)輪崗交流，做到單位內(nèi)部的科室之間，單位與單位之間，基層--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------與機(jī)關(guān)之間全方位、多層次交流，使那些工作經(jīng)歷比較單一的年輕干部拓寬視野，豐富了閱歷，得到了鍛煉提高。 二、完善選人用人機(jī)制，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。培養(yǎng)是基礎(chǔ)，選拔使用是關(guān)鍵。選拔使用年輕干部的根本途徑在于深化干部制度改革，建立起有利于年輕干部脫穎而出的選人用人機(jī)制。為此，應(yīng)以推進(jìn)干部制度改革為契機(jī)，更新觀念，大膽開拓，選人看主流，看本質(zhì)，看發(fā)展；用人用其長。既堅持德才兼?zhèn)?，又不求全?zé)備；既堅持標(biāo)準(zhǔn)，又不拘一格。認(rèn)準(zhǔn)了的、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹烤痛竽懫鹩?，對群眾公認(rèn)特別優(yōu)秀的年輕干部，大膽破格提拔。在營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出環(huán)境的同時，進(jìn)一步拓寬“上”的渠道。一是廣泛發(fā)揚民主，完善了民主推薦和民主評議制度。每次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核，都發(fā)動廣大干部職工對優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行推薦，同時，還注意請專家、學(xué)者、老干部、老黨員等社會各個方面舉薦人才。對得票率高、社會公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部及時納入組織視野，予以提拔使用。二是實行公開選拔和競爭上崗制度。采取公開推薦與考試考核相結(jié)合的方法，通過組織推薦、群眾推薦、個人自薦及公開報名、資格審查、筆試、面試答辯、組織考察、集體研究等程序，選拔使用領(lǐng)導(dǎo)干部。三是堅持干部能上能下，以“能下”為“能上”開路，形成正常的干部更新機(jī)制。實行了領(lǐng)導(dǎo)干部最高任職年齡限制，男同志擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高年齡不超過52歲，女同志不超過48歲。堅決調(diào)整不稱職干部。實行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，規(guī)定在同一職務(wù)上任職不能超過10年，11/13到期不能提拔則改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 這就疏通了領(lǐng)導(dǎo)干部的出口， 騰出了位子，為年輕干部盡快上崗創(chuàng)造了條件。工作中，不失時機(jī)地選拔年輕干部。堅持了“兩優(yōu)先”原則，即在同等條件下優(yōu)先考慮年輕干部，班子有空位時優(yōu)先安排年輕干部。并做到能勝任重要崗位的，盡量不安排一般崗位；特別優(yōu)秀的，敢于破格提拔，并讓他們在班子中往前排，挑大梁，擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo). 三、嚴(yán)格選用程序，完善監(jiān)督機(jī)制，保證了年輕干部隊伍的素質(zhì)。 年輕干部的成長有其自身規(guī)律， 需要干部自身的努力，更需要組織的幫助。一方面，選拔年輕干部要堅持干部標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格選用程序，不能降格以求、拔苗助長。另一方面，年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，黨組織決不能撒手不管，要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長。 （一）嚴(yán)把入口，確保選拔任用工作質(zhì)量。一是進(jìn)一步完善干部考核、考察制度。注重多視角、全方位地考察年輕干部，不僅