文員個(gè)人年終工作總結(jié)范文（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)文員個(gè)人?年終工作?總結(jié)范文?不知不?覺(jué)中，_?___即?將過(guò)去了?。通過(guò)這?一年對(duì)公?司情況的?逐步熟悉?，領(lǐng)導(dǎo)、?同事的關(guān)?心幫助以?及自己的?努力，現(xiàn)?在已基本?上融入到?公司的氛?圍中，同?時(shí)對(duì)組織?架構(gòu)、運(yùn)?作模式等?各方面都?有了一個(gè)?初步的了?解：我?的工作崗?位是辦公?室文員和?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?。主要工?作內(nèi)容是?負(fù)責(zé)辦公?室日常文?件資料的?收集和整?體;協(xié)助?辦公室主?任日常工?作;同時(shí)?監(jiān)公司財(cái)?務(wù)工作。?針對(duì)這段?時(shí)間的工?作總結(jié)如?下：1?、理順工?作思路，?合理安排?各項(xiàng)工作?的先后順?序辦公?室是經(jīng)理?直接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合?管理機(jī)構(gòu)?，是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，推?動(dòng)各項(xiàng)工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。辦公室?的工作比?較繁雜：?起草文書(shū)?、監(jiān)管考?勤、收集?整理各種?管理文件?、整理提?報(bào)各種業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)、?維護(hù)公司?日常辦公?環(huán)境、監(jiān)?管庫(kù)房、?監(jiān)管財(cái)務(wù)?、完成經(jīng)?理安排的?協(xié)助事項(xiàng)?。面對(duì)繁?雜瑣碎的?大量事務(wù)?性工作，?對(duì)當(dāng)天工?作要有一?個(gè)整體性?的把握，?分清主次?，合理安?排，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?避免疏漏?和差錯(cuò)。?2、認(rèn)?真完成各?項(xiàng)工作，?各種數(shù)據(jù)?要多核查?、多盤(pán)點(diǎn)?避免疏漏?和差錯(cuò)?業(yè)務(wù)職員?主要負(fù)責(zé)?草擬各種?請(qǐng)示，整?理公司的?各項(xiàng)銷售?數(shù)據(jù)、公?司的各種?賬務(wù)數(shù)據(jù)?、以及員?工的績(jī)效?考核數(shù)據(jù)?。所有數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性與重要?性都對(duì)公?司的工作?會(huì)產(chǎn)生一?定的影響?。所以針?對(duì)各項(xiàng)工?作一定要?認(rèn)真再認(rèn)?真。要多?核查、多?盤(pán)點(diǎn)避免?疏漏和差?錯(cuò)。3?、分清職?責(zé)，加強(qiáng)?協(xié)調(diào)，保?證溝通?業(yè)務(wù)職員?與公司各?個(gè)部門(mén)都?有交集，?是公司的?樞紐。所?以工作中?一定要分?清職責(zé)，?避免多通?道管理，?影響其他?部門(mén)的正?常工作。?業(yè)務(wù)職員?要與其他?部門(mén)加強(qiáng)?溝通，密?切配合，?互相支持?，保證全?局整體工?作不出現(xiàn)?紕漏。督?促、協(xié)調(diào)?公司經(jīng)理?以及營(yíng)銷?管理部安?排的各項(xiàng)?工作。傳?達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指?示，反饋?各種信息?，做到快?捷實(shí)效。?保證上下?政令暢通?。4、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平由于?辦公室的?工作種類?多樣，自?己在公司?的工作時(shí)?間較短。?對(duì)各種工?作和各項(xiàng)?數(shù)據(jù)的熟?悉度還有?欠缺。所?以總不敢?掉以輕心?，總在學(xué)?習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、?向周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，經(jīng)?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，已?具備了業(yè)?務(wù)職員的?工作經(jīng)驗(yàn)?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問(wèn)題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語(yǔ)表達(dá)能?力等方面?，都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行，能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù)，熱?愛(ài)本職工?作，積極?提高自身?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭(zhēng)?取工作的?主動(dòng)性，?具備較強(qiáng)?的專業(yè)心?，責(zé)任心?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?在這一年?的工作中?，有很多?收獲，同?時(shí)也從出?現(xiàn)的種種?問(wèn)題中發(fā)?現(xiàn)了自己?的不足之?處。在今?后的工作?中，我將?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?，對(duì)過(guò)去?的錯(cuò)誤加?以改正并?從中吸取?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?。認(rèn)真工?作，嚴(yán)格?要求自己?。明年?的工作計(jì)?劃主要為?以下幾個(gè)?方面：?1、做好?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?：及時(shí)完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作。要?成為領(lǐng)導(dǎo)?的助力、?助手。?2、做好?各種數(shù)據(jù)?匯總：加?強(qiáng)與各業(yè)?務(wù)人員的?溝通，系?統(tǒng)的、快?速的匯總?各種數(shù)據(jù)?，保證各?種數(shù)據(jù)及?時(shí)準(zhǔn)確的?傳遞到位?。3、?做好文書(shū)?工作：及?時(shí)完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各種?文稿，學(xué)?習(xí)各種文?字材料的?寫(xiě)作，提?高自身寫(xiě)?作功底。?4、做?好辦公室?各類辦公?用品和設(shè)?備的維護(hù)?工作。?以上是我?的工作總?結(jié)和工作?計(jì)劃，希?望領(lǐng)導(dǎo)及?同時(shí)提出?寶貴意見(jiàn)?。文員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?范文（二?）一、?公司領(lǐng)導(dǎo)?高度重視?，統(tǒng)計(jì)工?作逐步完?善近年?來(lái)，公司?領(lǐng)導(dǎo)高度?重視統(tǒng)計(jì)?工作，在?統(tǒng)計(jì)體制?改革、人?員力量配?備、經(jīng)費(fèi)?保障等方?面采取了?很多措施?，增加了?統(tǒng)計(jì)工作?人員，健?全完善了?統(tǒng)計(jì)工作?體系，進(jìn)?一步夯實(shí)?了統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)，?確保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)源頭?工作質(zhì)量?。二、?扎實(shí)做好?統(tǒng)計(jì)基層?基礎(chǔ)工?近年來(lái)，?圍繞“人?員專職化?、臺(tái)賬規(guī)?范化、管?理制度化?、調(diào)查法?制化、手?段現(xiàn)代化?、經(jīng)費(fèi)有?保障”的?“五化一?有”目標(biāo)?，進(jìn)一步?完善統(tǒng)計(jì)?工作制度?，夯實(shí)基?層基礎(chǔ)工?作。統(tǒng)計(jì)?工作部門(mén)?具備獨(dú)立?的辦公場(chǎng)?所，同時(shí)?配備了微?機(jī)、打印?機(jī)、辦公?桌椅等，?確保統(tǒng)計(jì)?工作的順?利進(jìn)行。?建立統(tǒng)計(jì)?工作管理?制度和統(tǒng)?計(jì)人員管?理制度，?包括綜合?統(tǒng)計(jì)管理?制度;建?立原始記?錄和統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表管?理制度;?建立數(shù)據(jù)?管理制度?和數(shù)據(jù)質(zhì)?量檢查、?控制制度?;建立統(tǒng)?計(jì)資料歸?檔及保密?制度;建?立企業(yè)各?級(jí)專兼職?統(tǒng)計(jì)、記?錄人員的?崗位責(zé)任?制等。?三、按時(shí)?完成統(tǒng)計(jì)?工作，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)營(yíng)決策?提供準(zhǔn)確?依據(jù)我?們嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家統(tǒng)?計(jì)報(bào)表制?度，認(rèn)真?做好各項(xiàng)?年定報(bào)的?____?。統(tǒng)計(jì)人?員認(rèn)真_?___和?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?有關(guān)規(guī)章?制度，虛?心向統(tǒng)計(jì)?局有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)者學(xué)?習(xí)，主動(dòng)?采用科學(xué)?的統(tǒng)計(jì)方?法，系統(tǒng)?地調(diào)查研?究，對(duì)待?每一個(gè)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字和?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?分析，都?一絲不茍?，嚴(yán)肅認(rèn)?真，確保?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的質(zhì)量，?及時(shí)收集?、掌握重?要經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，通過(guò)?靜態(tài)和動(dòng)?態(tài)、縱向?和橫向的?比較分析?，充分了?解公司的?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?態(tài)勢(shì)，提?高統(tǒng)計(jì)分?析水平，?從而為促?進(jìn)公司經(jīng)?營(yíng)管理目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?和公司領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決?策、促進(jìn)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?提供科學(xué)?依據(jù)。?四、統(tǒng)計(jì)?法制建設(shè)?不斷完善?，數(shù)據(jù)質(zhì)?量不斷提?高統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計(jì)工?作的核心?所在。我?們堅(jiān)持實(shí)?事求是，?弘揚(yáng)求真?務(wù)實(shí)精神?，努力提?高基層數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?規(guī)范基礎(chǔ)?工作，確?保源頭數(shù)?出有據(jù)。?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?有關(guān)數(shù)據(jù)?直接從企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表取?得的，報(bào)?表數(shù)據(jù)和?有關(guān)記錄?項(xiàng)目保持?一致;統(tǒng)?計(jì)報(bào)表有?關(guān)數(shù)據(jù)以?企業(yè)原始?記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、?會(huì)計(jì)報(bào)表?相關(guān)數(shù)據(jù)?加工后取?得的，以?企業(yè)原始?記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、?會(huì)計(jì)報(bào)表?為依據(jù)。?五、建?立規(guī)范的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，保?證源頭統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量建立?規(guī)范的、?統(tǒng)一的、?可核查的?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，是統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)建設(shè)?的一項(xiàng)重?要內(nèi)容，?是保證統(tǒng)?計(jì)源頭數(shù)?據(jù)質(zhì)量的?一個(gè)重要?抓手。統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬依?據(jù)原始記?錄和相關(guān)?數(shù)據(jù)，按?照統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)的含義?填寫(xiě)，統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的?數(shù)據(jù)來(lái)源?于統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬，和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬保?持一致。?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?分門(mén)別類?地進(jìn)行登?記、整理?，年終匯?總表冊(cè)存?檔。六?、嚴(yán)格統(tǒng)?計(jì)資料管?理工作，?報(bào)表檔案?利用科學(xué)?化我們?高度重視?檔案管理?在企業(yè)管?理中的重?大作用，?按照統(tǒng)計(jì)?信息化的?要求，運(yùn)?用計(jì)算機(jī)?處理企業(yè)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的采集、?匯總、分?析和上報(bào)?工作。每?年結(jié)合企?業(yè)的現(xiàn)實(shí)?情況，完?善各項(xiàng)檔?案管理制?度，制定?檔案管理?考核規(guī)定?，堅(jiān)持從?嚴(yán)規(guī)范、?從細(xì)抓起?，持續(xù)創(chuàng)?新檔案管?理模式，?提高檔案?綜合服務(wù)?水平。在?檔案基礎(chǔ)?管理方面?，堅(jiān)持多?管齊下，?狠抓檔案?的歸檔率?、完整率?、準(zhǔn)確率?，加大考?核力度，?以經(jīng)濟(jì)的?手段，保?證報(bào)表資?料的真實(shí)?完整。在?檔案資料?的接收、?借閱復(fù)制?工作中，?嚴(yán)格遵守?檔案的保?密制度、?交接制度?和借閱利?用制度，?認(rèn)真做好?收存、借?閱登記。?同時(shí)，充?分發(fā)揮檔?案信息服?務(wù)作用，?為公司提?供可供查?閱參考的?資料，使?檔案工作?由收集保?管向開(kāi)發(fā)?利用轉(zhuǎn)變?。七、?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?知識(shí)學(xué)習(xí)?，全面提?升人員素?質(zhì)一是?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，提?升綜合能?力。二?是增強(qiáng)責(zé)?任認(rèn)識(shí)，?加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。以?熱愛(ài)本職?工作、銳?意進(jìn)取、?奮發(fā)有為?的精神狀?態(tài)和求真?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)，?不斷創(chuàng)造?新的業(yè)績(jī)?;嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，?恪守職業(yè)?道德，提?高工作效?率。三?是完善激?勵(lì)機(jī)制，?強(qiáng)化正確?的用人導(dǎo)?向。四?是加強(qiáng)文?化建設(shè)，?努力營(yíng)造?團(tuán)結(jié)和諧?的工作氛?圍。文?員個(gè)人年?終工作總?結(jié)范文（?三）回?顧___?_年，作?為公司的?前臺(tái)行政?文員，一?年來(lái)，在?公司各部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事們?的支持幫?助下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?本年度的?本職工作?，也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?但也有不?足，需要?將來(lái)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，?運(yùn)用所掌?握的知識(shí)?彌補(bǔ)自身?還存在的?缺陷?，F(xiàn)?將這一年?的學(xué)習(xí)、?工作情況?總結(jié)：?一、踏實(shí)?的工作態(tài)?度一年?來(lái)，我堅(jiān)?持工作踏?實(shí)，任勞?任怨，自?覺(jué)維護(hù)公?司企業(yè)形?象，妥善?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。行政?文員是屬?于服務(wù)性?質(zhì)的工作?，且比較?繁雜。?(1)每?天我都認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障___?_部、_?___部?、___?_部、_?___部?及___?_部門(mén)工?作的正常?開(kāi)展。?(2)文?員日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?，需要細(xì)?心、謹(jǐn)慎?，且不能?疏忽大意?，更不能?馬虎潦草?。(3?)在__?__部經(jīng)?理___?_的指導(dǎo)?下，建立?當(dāng)日備忘?錄。我將?當(dāng)天的工?作列入到?備忘錄里?，一項(xiàng)一?項(xiàng)的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責(zé)，做?好行政人?事工作?1、招聘?工作：查?收郵件閱?讀簡(jiǎn)歷，?預(yù)約安排?應(yīng)聘人員?進(jìn)行經(jīng)理?面試以及?總經(jīng)理復(fù)?試。2?、商務(wù)會(huì)?議及展會(huì)?行程安排?工作：制?定出差計(jì)?劃表，預(yù)?訂國(guó)內(nèi)、?國(guó)際機(jī)票?和酒店，?確保出差?人員的行?程正常進(jìn)?行。3?、財(cái)務(wù)工?作：辦公?用品費(fèi)用?、快遞費(fèi)?用的核對(duì)?及申請(qǐng)，?機(jī)票、酒?店費(fèi)用的?支付，確?保及時(shí)支?付相關(guān)合?作公司的?月結(jié)費(fèi)用?。4、?快遞工作?：做好國(guó)?內(nèi)國(guó)際寄?件登記和?簽收遞交?工作，定?期上__?__、_?___網(wǎng)?站跟蹤查?詢客戶簽?收情況，?如發(fā)現(xiàn)有?不正常的?快件，及?時(shí)反應(yīng)到?對(duì)外業(yè)務(wù)?人員和相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?三、_?___年?度