新手會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)新手會(huì)計(jì)?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本_?___年?來(lái)，自覺(jué)?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努?力做好各?項(xiàng)工作，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?。由于財(cái)?會(huì)工作繁?事、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點(diǎn)，因?此結(jié)合具?體情況，?全年的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)?人工作總?結(jié)如下：?___?_年順利?完成的工?作：1?、以認(rèn)真?的態(tài)度積?極參加西?安市財(cái)政?局集中所?得稅培訓(xùn)?，做好財(cái)?務(wù)軟件記?賬及系統(tǒng)?的維護(hù)。?2、及?時(shí)準(zhǔn)確的?完成各月?記賬、結(jié)?賬和賬務(wù)?處理工作?，及時(shí)準(zhǔn)?確地填報(bào)?市各類(lèi)月?度、季度?、年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，?按時(shí)向各?部門(mén)報(bào)送?。完成了?稅務(wù)申報(bào)?與繳納，?以及往來(lái)?銀行間的?業(yè)務(wù)和各?種日常費(fèi)?用的繳納?。3、?對(duì)各類(lèi)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)行?了分類(lèi)、?裝訂、歸?檔。_?___年?學(xué)習(xí)方面?和個(gè)人修?養(yǎng)和綜合?素質(zhì)的提?升：1?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)?規(guī)定，自?覺(jué)按照國(guó)?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?2、通?過(guò)報(bào)紙雜?志、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?3、不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，堅(jiān)持?學(xué)以致用?，注重融?會(huì)貫通，?理論聯(lián)系?實(shí)際，用?新的知識(shí)?、新的思?維和新的?啟示，鞏?固和豐富?綜合知識(shí)?，使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?4、努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積?極參加相?關(guān)部門(mén)組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。_?___年?中仍然存?在的不足?：盡管?我們圓滿(mǎn)?完成了今?年的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，但必須?看到工作?存在的不?足：1?、只干工?作，不善?于總結(jié)，?所以有些?工作費(fèi)力?氣大，但?與收效不?成比例，?事倍功半?的現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生，?今后要逐?步學(xué)習(xí)用?科學(xué)的方?法，善總?結(jié)、勤思?考，逐步?達(dá)到事半?功倍的的?效果。?2、忙于?應(yīng)付事務(wù)?性工作多?，深入探?討、思考?、認(rèn)認(rèn)真?真的研究?條件及財(cái)?務(wù)管理辦?法、工作?制度少，?工作有廣?度，沒(méi)深?度。3?、理論水?平不高，?當(dāng)前社會(huì)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?知識(shí)和業(yè)?務(wù)更新?lián)Q?代比較快?，缺乏對(duì)?新的業(yè)務(wù)?知識(shí)和會(huì)?計(jì)法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)習(xí)?，導(dǎo)致了?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知識(shí)?和財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作缺乏，?影響來(lái)工?作水平的?提高。?____?年嚴(yán)格履?行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)崗位職?責(zé)，扎實(shí)?做好本職?工作：?1、善于?總結(jié)，提?出自己的?意見(jiàn)和建?議，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供準(zhǔn)確依?據(jù)，不斷?提高單位?管理水平?和經(jīng)濟(jì)效?益。總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，建?立健全良?好的工作?機(jī)制。?2、不斷?學(xué)習(xí)、更?新知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀念?、完善自?我，跟上?時(shí)代發(fā)展?的步伐。?新手會(huì)?計(jì)年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）_?___年?____?月份，我?進(jìn)辦公室?學(xué)做材料?統(tǒng)計(jì)，剛?開(kāi)始，我?以為自己?不能夠做?好，就一?直默默告?訴自己，?不管做什?么事情都?要細(xì)心，?不要出差?錯(cuò)，這是?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的信任，?我不能辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的期望?，也不能?讓他們對(duì)?我失去信?心，我想?在今后的?工作中，?不管出現(xiàn)?什么事情?，總會(huì)有?解決的辦?法。剛?到財(cái)務(wù)的?我，財(cái)務(wù)?的工作我?一點(diǎn)都不?懂，也不?知道從何?做起，怕?什么事情?都會(huì)做錯(cuò)?，想想如?果什么事?情都不去?做的話，?將來(lái)不可?能什么事?情都不做?吧，我知?道自己的?那種想法?都是錯(cuò)誤?的，不管?什么事情?，只要做?了第一次?，第二次?就不會(huì)怕?做錯(cuò)，只?有靠多學(xué)?、多做、?多問(wèn)、多?了解、多?思考，知?道的事情?越多，出?錯(cuò)的機(jī)會(huì)?就會(huì)越少?。做材?料統(tǒng)計(jì)也?有一段時(shí)?間，雖然?做統(tǒng)計(jì)這?塊不是什?么很高的?技術(shù)水平?，也不要?很高的本?事，但能?看出一個(gè)?人的心有?多細(xì)，剛?開(kāi)始做統(tǒng)?計(jì)，出錯(cuò)?的地方特?別的多，?當(dāng)時(shí)覺(jué)得?是自己沒(méi)?得用。那?時(shí)很恢心?，是何老?師、陳老?師、熊老?師給了我?信心，給?了我勇氣?，也靠財(cái)?務(wù)的工作?人員，我?今天走到?這一步，?我很感謝?何老師、?熊老師、?陳老師，?我受到了?他們很大?的影響，?值得學(xué)習(xí)?的地方太?多啦!也?是她們給?我信心，?讓我走到?這步。?每個(gè)月盤(pán)?成過(guò)后都?要和庫(kù)管?員對(duì)帳，?有時(shí)對(duì)帳?對(duì)得人都?快瘋是的?，一共七?八個(gè)管理?員，如果?腦子不清?醒的話，?對(duì)錯(cuò)的機(jī)?會(huì)是很大?的，但是?每一個(gè)月?都必須對(duì)?的，也必?須堅(jiān)持下?去，認(rèn)真?負(fù)責(zé)的庫(kù)?管員，對(duì)?帳都沒(méi)得?哪么老火?，其實(shí)在?對(duì)帳方面?，庫(kù)管員?們還是做?得很好。?只是有時(shí)?候，稍微?可能出錯(cuò)?，但是在?對(duì)帳時(shí)都?會(huì)體現(xiàn)出?來(lái)的。每?個(gè)人庫(kù)管?員可能都?會(huì)犯同樣?的錯(cuò)誤，?單子做錯(cuò)?，發(fā)貨時(shí)?可能發(fā)錯(cuò)?廠家，廠?家名稱(chēng)寫(xiě)?錯(cuò)啊，這?些都是有?可能的。?在和同?事之間，?她們都是?我學(xué)習(xí)榜?樣，是她?們給了我?像家一樣?的溫暖，?與她們?cè)?一起共同?學(xué)習(xí)，取?她們的長(zhǎng)?處補(bǔ)自己?短處。?做統(tǒng)計(jì)要?細(xì)心，也?要腳踏實(shí)?地的，三?心二意是?做不好事?情的。雖?然剛工作?沒(méi)多久，?但我還是?知道的，?在辦公室?工作繁雜?，稍不注?意就易出?紕漏，有?的甚至可?能會(huì)影響?公司大局?。因此?，我時(shí)時(shí)?刻刻都對(duì)?自己說(shuō)著?工作要有?責(zé)任心，?更要細(xì)心?、細(xì)致，?要從細(xì)小?的事抓起?。時(shí)時(shí)刻?刻、事事?處處，都?要認(rèn)真、?細(xì)致，謹(jǐn)?言慎行，?做到不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作在?辦公室延?誤，不讓?需要辦理?的報(bào)表、?單子在辦?公室積壓?，不讓到?辦公室聯(lián)?系工作的?同事受到?冷落，不?讓公司形?象因辦公?室工作而?受損。?財(cái)務(wù)工作?是公司的?一項(xiàng)重要?工作，需?要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，態(tài)度?端正、頭?腦清晰。?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)制?度，理清?思路，分?類(lèi)整理好?各類(lèi)報(bào)表?。工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面。熱愛(ài)?自己的本?職工作，?能夠正確?認(rèn)真的對(duì)?待每一項(xiàng)?工作，工?作投入，?熱心為大?家服務(wù)，?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，保證按?時(shí)出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時(shí)?間，堅(jiān)守?崗位，需?要加班完?成工作按?時(shí)加班加?點(diǎn)，保證?工作能按?時(shí)完成。?時(shí)間，?堅(jiān)守崗位?，需要加?班完成工?作按時(shí)加?班加點(diǎn)，?保證工作?能按時(shí)完?成。的完?成各項(xiàng)工?作，達(dá)到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時(shí)?在工作中?學(xué)習(xí)了很?多東西，?也鍛煉了?自己，經(jīng)?過(guò)不懈的?努力，使?工作水平?有了長(zhǎng)足?的進(jìn)步，?開(kāi)創(chuàng)了工?作的新局?面，為公?司及部門(mén)?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?我會(huì)在新?的一年再?接再厲總?結(jié)一年的?工作，盡?管有了一?定的進(jìn)步?和成績(jī)，?但在一些?方面還存?在著不足?。比如有?創(chuàng)造性的?工作思路?還不是很?多，個(gè)別?工作做的?還不夠完?善，這有?待于在今?后的工作?中加以改?進(jìn)。在新?的一年里?，我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)?章制度，?努力使思?想覺(jué)悟和?工作效率?全面進(jìn)入?一個(gè)新水?平，為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻(xiàn)把工作?做的更好?。新手?會(huì)計(jì)年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（三）?歲月如梭?，光陰似?箭，__?__年已?經(jīng)過(guò)去，?嶄新的_?___已?經(jīng)到來(lái)，?回顧過(guò)去?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微?不至的關(guān)?懷下、及?各部門(mén)的?協(xié)同努力?下，我們?克服了一?切不利因?素，共同?完成了彬?縣達(dá)倫開(kāi)?元大酒店?有限公司?的財(cái)務(wù)工?作。雖然?公司目前?沒(méi)有盈利?，但我相?信通過(guò)我?們大家的?共同努力?，公司明?日的輝煌?就在不久?的將來(lái)!?我來(lái)到公?司已經(jīng)快?兩年了，?在這兩年?里我對(duì)公?司的財(cái)務(wù)?工作已逐?步了解，?并比較順?利地接受?了大部分?工作，在?這里我就?____?年度財(cái)務(wù)?部工作匯?報(bào)如下：?一、_?___年?度工作總?結(jié)一、?酒店運(yùn)營(yíng)?狀況(?一)__?__年度?酒店主要?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?完成情況?營(yíng)業(yè)收?入：全年?累計(jì)實(shí)現(xiàn)?____?萬(wàn)元，其?中：中餐?廳收入_?___萬(wàn)?元;客房?部收入_?___萬(wàn)?元;開(kāi)元?會(huì)所收入?____?萬(wàn)元。?(二)_?___年?度酒店經(jīng)?營(yíng)成果指?標(biāo)完成情?況1、?營(yíng)業(yè)收入?：___?_萬(wàn)元，?營(yíng)業(yè)成本?____?萬(wàn)元，營(yíng)?業(yè)費(fèi)用_?___萬(wàn)?元，管理?費(fèi)用__?__萬(wàn)元?，財(cái)務(wù)費(fèi)?用-__?__萬(wàn)元?，營(yíng)業(yè)外?收入__?__萬(wàn)元?，營(yíng)業(yè)外?支出__?__萬(wàn)元?;凈利潤(rùn)?-___?_萬(wàn)元。?2、全?年度向稅?務(wù)局繳納?稅款共計(jì)?____?萬(wàn)元。?3、__?__年客?房共接待?人數(shù)17?,___?_人(系?統(tǒng)上)，?客房部出?租率__?__%(?系統(tǒng)上)?平均房?jī)r(jià)?為_(kāi)__?_元。中?餐廳接待?人數(shù)27?,___?_人，餐?飲毛利息?____?%。平均?餐費(fèi)__?__元。?4全年?酒店從陜?西達(dá)倫石?化科技發(fā)?展有限公?司(簡(jiǎn)稱(chēng)?總公司)?借款共計(jì)?____?萬(wàn)元，主?要用于酒?店員工工?資的發(fā)放?。(三?)財(cái)務(wù)工?作__?__日常?會(huì)計(jì)核算?工作。包?括審核原?始憑證、?收付每筆?款項(xiàng)、錄?入會(huì)計(jì)記?賬憑證，?裝訂保存?憑證、核?對(duì)現(xiàn)金銀?行儲(chǔ)蓄賬?目、合同?的整理和?及時(shí)準(zhǔn)確?的申報(bào)繳?納各項(xiàng)稅?款工作等?。__?__月末?結(jié)賬、上?報(bào)報(bào)表工?作。每個(gè)?月月末完?成月底的?結(jié)賬工作?、編制財(cái)?務(wù)報(bào)表。?每月按時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)上?報(bào)酒店財(cái)?務(wù)報(bào)表及?完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?他工作等?3每月?核對(duì)往來(lái)?款項(xiàng)。配?合銷(xiāo)售部?對(duì)酒店的?協(xié)議單位?的應(yīng)收賬?款進(jìn)行及?時(shí)的催收?。同時(shí)和?酒店的供?應(yīng)商進(jìn)行?應(yīng)付賬款?的對(duì)賬及?結(jié)賬工作?。4p?oss機(jī)?安裝、稅?務(wù)管理工?作。__?__日酒?店聯(lián)系彬?縣工商銀?行完成了?酒店__?__臺(tái)P?OSS機(jī)?的安裝工?作，基本?滿(mǎn)足了酒?店客戶(hù)的?需求和酒?店財(cái)務(wù)工?作的順利?進(jìn)行。完?成了發(fā)票?數(shù)量的增?額工作(?由原來(lái)的?____?份發(fā)票增?加到__?__份)?同時(shí)對(duì)單?張發(fā)票的?開(kāi)票額度?進(jìn)行了提?升(由原?來(lái)的50?,___?_元申請(qǐng)?增加到1?00,_?___元?)5與?西安真實(shí)?信息技術(shù)?有限公司?(中軟公?司)進(jìn)行?了聯(lián)系對(duì)?酒店管理?系統(tǒng)進(jìn)行?了維護(hù)及?一些項(xiàng)目?進(jìn)行了嚴(yán)?格的要求?設(shè)置。?6___?_年__?__月份?完成了酒?店___?_年預(yù)算?工作。由?各部門(mén)配?合完成_?___年?度預(yù)算工?作(營(yíng)業(yè)?額為_(kāi)_?__萬(wàn))?，按時(shí)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?(原負(fù)責(zé)?人杜克科?)上報(bào)酒?店財(cái)務(wù)預(yù)?算報(bào)表。?(四)?成本核算?工作_?___日?常成本核?算工作。?目前成本?核算只是?停留在一?些基礎(chǔ)性?的工作上?，每日審?核各部門(mén)?操作、各?部門(mén)上報(bào)?成本日?qǐng)?bào)?表，審核?出入庫(kù)單?據(jù)、單據(jù)?錄入到系?統(tǒng)中、核?對(duì)餐飲酒?水日?qǐng)?bào)表?，并計(jì)算?月底酒水?庫(kù)存成本?;月底對(duì)?后廚、客?房部、吧?臺(tái)進(jìn)行盤(pán)?點(diǎn);依據(jù)?試算平衡?報(bào)表，盤(pán)?點(diǎn)情況分?析成本率?及毛利息?等指標(biāo)。?后續(xù)的成?本核算分?析還有待?明年加強(qiáng)?。(五?)資產(chǎn)管?理工作?1對(duì)各部?門(mén)的固定?資產(chǎn)下發(fā)?了登記表?。2制?作了酒店?固定資產(chǎn)?卡片，要?求各部門(mén)?做好自己?部門(mén)內(nèi)資?產(chǎn)的管理?登記工作?。(六?)人員培?訓(xùn)、酒店?活動(dòng)_?___月?份配合人?力資源部?和安全部?參加了酒?店組織的?消防演練?工作，主?動(dòng)參與公?司組織的?員工生日?聚會(huì)、春?節(jié)員工聚?會(huì)等工作?。在行?政部的組?織下，配?合了中餐?廳對(duì)酒店?____?年度大型?宴會(huì)工作?由于人員?緊缺進(jìn)行?了幫忙工?作。二?、工作中?存在的不?足及改進(jìn)?(一)?財(cái)務(wù)部人?員分工不?是很明確?，每個(gè)人?的工作專(zhuān)?業(yè)性不強(qiáng)?，而在完?成本職工?作時(shí)，不?愿意接受?新的事物?，自助學(xué)?習(xí)能力弱?，往往是?被動(dòng)的接?受工作、?業(yè)務(wù)水平?有待提高?。在今后?的工作中?，我們會(huì)?在做好本?職工作的?同時(shí)，還?要多學(xué)習(xí)?其他同事?的工作，?進(jìn)行多角?化的發(fā)展?，團(tuán)結(jié)同?事，互幫?互助。?(二)部?門(mén)之間存?在信息不?對(duì)稱(chēng)，相?互溝通不?夠。財(cái)務(wù)?部每個(gè)員?工的工作?能否順利?開(kāi)展，離?不開(kāi)各部?門(mén)的支持?和配合。?在今后的?工作中，?需要多聽(tīng)?取其他部?門(mén)意見(jiàn)和?建議，尋?求多方支?持，并加?強(qiáng)與其他?部門(mén)的交?流和溝通?，大家攜?手促進(jìn)工?作的協(xié)調(diào)?和穩(wěn)步發(fā)?展。(?三)有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠。?公司的各?種規(guī)章制?度和財(cái)務(wù)?制度，需?要花更多?的時(shí)間研?究和學(xué)習(xí)?并___?_執(zhí)行。?建議各部?門(mén)在一起?定期召開(kāi)?工作討論?會(huì)，分析?工作配合?中存在的?問(wèn)題，及?一些活動(dòng)?的實(shí)施配?合的緊密?性和困難?的存在，?全方面的?站在公司?的利益上?考慮問(wèn)題?減少不必?要損失的?出現(xiàn)。(?例如：?1、__?__年_?___月?____?日對(duì)中軟?系統(tǒng)的暫?停，對(duì)酒?店的前臺(tái)?人員的操?作和財(cái)務(wù)?后臺(tái)帳造?成了嚴(yán)重?的混亂，?對(duì)對(duì)賬工?作產(chǎn)生了?不必要的?麻煩。?2、酒店?客人連明?亮900?3、80?05房帳?的欠款，?達(dá)到16?,___?_元。?3、銷(xiāo)售?部人員韓?偉、秦春?寧所擔(dān)保?的協(xié)議單?位的掛賬?問(wèn)題，未?能及時(shí)的?按照酒店?所規(guī)定的?制度進(jìn)行?操作，也?未能及時(shí)?的辦理離?職交接手?續(xù)，給后?續(xù)的財(cái)務(wù)?工作和銷(xiāo)?售工作帶?來(lái)了嚴(yán)重?的負(fù)面影?響。)?三、__?__年工?作計(jì)劃?(一)財(cái)?務(wù)工作?1.繼續(xù)?做好日常?工作，快?速、準(zhǔn)確?、有效的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的工?作2.在?財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)?部明確考?核制度：?財(cái)務(wù)人員?的分工及?各職能部?門(mén)的協(xié)作?，要分工?明確并相?互協(xié)作補(bǔ)?充，在相?互配合的?工作中不?斷學(xué)習(xí)，?對(duì)各項(xiàng)費(fèi)?用的合理?支出起到?監(jiān)督把關(guān)?作用。3?加強(qiáng)對(duì)應(yīng)?收賬款的?催收力度?。4繼續(xù)?做好年末?