文員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)文員試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?新年新的?氣象，我?也開(kāi)始工?作了?，F(xiàn)?我已經(jīng)在?辦公室文?員崗位上?工作了_?___月?了，現(xiàn)在?還在試用?期。這一?個(gè)月我漸?漸熟悉文?員的工作?，對(duì)文員?的了解也?有一點(diǎn)深?刻了。就?____?年我為辦?公室文員?一職試用?期做以下?工作總結(jié)?：一、?熟悉文員?業(yè)務(wù)，盡?力做好?1、對(duì)辦?公室的文?件做歸檔?，分別歸?類收集并?整理好，?方便歸類?尋找；?2、接聽(tīng)?來(lái)訪電話?、轉(zhuǎn)接電?話和把重?要的事情?通報(bào)給上?級(jí)，對(duì)待?信息的傳?達(dá)要到位?；3、?辦公的文?件、信件?和一些報(bào)?刊雜志要?派發(fā)分送?到手；?4、在會(huì)?議上，要?做好會(huì)議?中重要的?記錄，打?好準(zhǔn)備仗?；5、?要立的檔?案也要弄?好，還有?一些辦公?用品的登?記要明確?，統(tǒng)計(jì)好?這些物品?的用處和?價(jià)錢，做?好他們的?報(bào)表。?這些都是?文員要做?的工作，?在試用期?間這些都?是最基本?要掌握和?懂的，必?須做到位?，這些事?情雖雜，?但是同樣?都很重要?，做好就?是在分擔(dān)?職務(wù)，做?不好就是?在添麻煩?，該自己?做的就要?去努力學(xué)?習(xí)好，要?上級(jí)感到?滿意。?二、對(duì)待?工作要打?起十二分?的精神?在工作前?期，很多?事情都還?在學(xué)習(xí)的?時(shí)候，在?帶我的主?管講解的?時(shí)候，遇?到不懂的?問(wèn)題會(huì)及?時(shí)問(wèn)懂，?專門準(zhǔn)備?一本記錄?問(wèn)題的本?子，記下?主管講的?有關(guān)工作?上的一些?注意事項(xiàng)?，免得到?做的時(shí)候?就忘記了?而做錯(cuò)了?。另外除?了主管講?的東西，?自己發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題或?是不能解?決的問(wèn)題?也可以寫?在上面，?等到有時(shí)?間就一并?解決了，?不耽誤任?何事。?三、個(gè)人?的不足的?地方1?、辦公室?里的工作?還是有很?多沒(méi)有去?充分熟悉?，有很多?尚未熟知?，難免在?遇見(jiàn)的時(shí)?候就停止?不前了；?2、一?個(gè)月來(lái)，?個(gè)人的記?性需要加?強(qiáng)，對(duì)同?一環(huán)境下?的人還有?些人不太?記得，做?記錄的時(shí)?候就到處?找人，這?是不好的?；3、?會(huì)議的記?錄我還不?太熟練，?經(jīng)常會(huì)落?聽(tīng)一些東?西，導(dǎo)致?資料不是?很全。這?方面需要?強(qiáng)練，記?錄的速度?也需要加?快；4?、做事情?的規(guī)劃性?不強(qiáng)，通?常做了那?個(gè)，就會(huì)?忘記下一?個(gè)事情做?沒(méi)做，太?亂了，沒(méi)?有在規(guī)定?時(shí)間做完?。以上?是我對(duì)自?己這一個(gè)?月試用期?的總結(jié)。?雖然在其?中也遇到?很多困難?，但是在?大家的帶?領(lǐng)下一點(diǎn)?點(diǎn)的解決?了。每次?堅(jiān)持不了?的時(shí)候，?就不停的?告訴自己?一定可以?的。有時(shí)?候會(huì)覺(jué)得?很辛苦，?因?yàn)楹芏?事都要自?己去做，?繁雜的工?作太費(fèi)神?，但是真?正做下來(lái)?時(shí)，我也?發(fā)覺(jué)其中?的樂(lè)趣，?慢慢就習(xí)?慣了，也?適應(yīng)了。?還是挺開(kāi)?心的，希?望在之后?的工作我?可以做的?比這好。?文員試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?在___?_公司經(jīng)?過(guò)了__?__個(gè)月?的試用期?，在這五?個(gè)月的工?作與學(xué)習(xí)?中，我的?工作能力?上有了很?大的突破?，工作技?巧也有了?很大的改?變，辦公?室工作對(duì)?于我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)很?大的挑戰(zhàn)?，現(xiàn)在我?將___?_個(gè)月的?工作情況?進(jìn)行一個(gè)?總結(jié)：?一、日常?管理工作?作為一?名辦公室?文員，我?要清楚的?認(rèn)識(shí)到自?己的工作?是總經(jīng)理?直接管理?和領(lǐng)導(dǎo)的?，辦公室?員工是經(jīng)?理室與各?個(gè)部門溝?通的一個(gè)?樞紐，辦?公室文員?起到一個(gè)?協(xié)調(diào)的作?用。二?、提高能?力水平?工作的時(shí)?間越長(zhǎng)感?覺(jué)壓在自?己身上的?擔(dān)子就越?重，但是?自己的知?識(shí)儲(chǔ)備，?和專業(yè)的?知識(shí)水平?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，包括?自己的工?作閱歷也?與勝任這?份職位的?工作有一?定的距離?。所以，?我需要在?自己的工?作過(guò)程中?，不斷地?想他人學(xué)?習(xí)，做到?多聽(tīng)、多?看、多感?受，這樣?下來(lái)自己?的能力水?平也會(huì)又?說(shuō)提高，?可以在工?作中取得?更大的進(jìn)?步。在自?己的工作?之余，也?不能忘記?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，看?一些相關(guān)?的資料和?書籍，拉?近與這個(gè)?職位的距?離，讓自?己更有資?格來(lái)勝任?這個(gè)職位?。經(jīng)過(guò)?自己的不?斷努力和?學(xué)習(xí)，來(lái)?提高自己?的關(guān)于辦?公室工作?的只是儲(chǔ)?備，可以?從容自在?的解決自?己在工作?中遇到的?問(wèn)題。我?還需要更?強(qiáng)的責(zé)任?心，提高?自己的辦?事效率和?工作的質(zhì)?量。三?、工作的?不足之處?缺乏基?本的工作?知識(shí)，在?遇到很多?問(wèn)題的時(shí)?候，不知?所措，而?且因?yàn)樽?己是新人?，又覺(jué)得?自己的知?識(shí)不夠完?備，常常?會(huì)表現(xiàn)得?很生澀。?現(xiàn)在對(duì)?各個(gè)部門?的認(rèn)知還?不是特別?的全面，?這就直接?影響到自?己寫文件?會(huì)有很大?的困難。?對(duì)待工?作還沒(méi)有?那么的細(xì)?致，有耐?心，處理?的工作常?常會(huì)有一?些小錯(cuò)誤?出現(xiàn)。?四、總結(jié)?在試用?期的這幾?個(gè)月，我?知道自己?的表現(xiàn)還?有待加強(qiáng)?，領(lǐng)導(dǎo)也?有對(duì)我完?成的工作?不大滿意?的地方，?但是我有?信心能在?這個(gè)崗位?上做的更?好，能越?來(lái)越熟練?地完成這?個(gè)崗位的?工作任務(wù)?，期待我?與公司共?同發(fā)展。?文員試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?這個(gè)月的?____?號(hào)到今天?我來(lái)到公?司上班也?一星期了?，學(xué)習(xí)了?不少以前?做文員里?外的知識(shí)?，比起來(lái)?這個(gè)職位?規(guī)范很多?，工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好工作?。下面?是這一星?期以來(lái)的?工作小結(jié)?：一、?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度每?天實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，沒(méi)?出勤的人?員要詢問(wèn)?原因做好?記錄。月?初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打?卡統(tǒng)計(jì)表?。月底要?寫新的考?勤卡。早?晨檢查各?個(gè)部門人?員是否到?齊，沒(méi)到?齊要打電?話詢問(wèn)。?未來(lái)的每?周要去其?他三個(gè)子?公司檢查?衛(wèi)生、胸?卡和考勤?卡，抽查?電腦，檢?查完成要?填寫《行?為規(guī)范考?核表》和?《行政檢?查計(jì)劃表?》。二?、熟悉人?事檔案?幾天前進(jìn)?進(jìn)帶我們?大概的講?解了各個(gè)?合同和證?書的歸納?以及都是?干什么用?的，雖然?不一定全?部會(huì)背，?但大概有?個(gè)了解、?清楚內(nèi)容?和擺放位?置。根?據(jù)公司的?實(shí)際需要?，人事部?在有針對(duì)?性地、合?理地進(jìn)行?了員工招?聘工作。?認(rèn)真的對(duì)?待每一份?應(yīng)聘者簡(jiǎn)?歷做好登?記，傳給?主任進(jìn)行?篩選，安?排面試時(shí)?間，電話?通知，對(duì)?每一位有?機(jī)會(huì)前來(lái)?面試的應(yīng)?聘者報(bào)以?最熱情的?對(duì)待，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎(chǔ)。?四、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)?生、會(huì)議?室衛(wèi)生、?上下班開(kāi)?門鎖門、?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、各部?門的耗材?和領(lǐng)用登?記、采購(gòu)?辦公用品?大到新員?工培訓(xùn)、?保管公司?印章、合?同各個(gè)證?件以及和?其他公司?的合作書?、辦理員?工的社保?和停保、?其他部門?領(lǐng)導(dǎo)的租?房合同及?對(duì)其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案等等?一切為大?家做好后?勤保障工?作。每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡(jiǎn)?而又能保?證萬(wàn)無(wú)一?失，如何?以最小的?成本換得?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對(duì)?公司工作?人員的要?求了，對(duì)?行政工作?人員也同?時(shí)