行政文員試用期總結(jié)（3篇）

第5頁共5頁行政文員?試用期總?結(jié)一、?加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高了業(yè)務(wù)?素質(zhì)二?、改變了?思想，轉(zhuǎn)?換角色，?嚴于律己?一位優(yōu)?秀的管理?咨詢顧問?，不僅要?掌握各行?各業(yè)豐富?的理論知?識和實戰(zhàn)?經(jīng)驗，還?必須能從?中提煉出?其精華之?所在，同?時結(jié)合客?戶的實際?狀況，提?供整體解?決方案。?從自身角?度考慮，?一要改變?思想，采?取“空杯?理論”的?工作態(tài)度?，不斷提?高;二要?轉(zhuǎn)換角色?，盡快的?進入工作?狀態(tài);三?要嚴于律?己，不僅?要遵守各?種規(guī)章制?度，也要?把公司的?企業(yè)精神?、工作作?風(fēng)融入日?常工作，?并嚴格執(zhí)?行。三?、體會與?感悟公?司從上到?下全體員?工的工作?精神，使?我感受頗?深，正所?謂：一言?九鼎德勝?天下。平?時領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)與支?持，方法?方式獨具?匠心，恰?到好處。?給出了思?路與方向?，耐心觀?察，并及?時指導(dǎo)，?但不大包?大攬，親?歷親為，?培養(yǎng)后備?人才。作?為管理咨?詢顧問，?對于客戶?企業(yè)，不?是代替他?們?nèi)プ觯?而是引到?思路，塑?造其行為?規(guī)范，并?形成管理?制度甚至?員工習(xí)慣?、企業(yè)精?神?？?之，工作?上雖有不?足，但在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事的?關(guān)懷與呵?護下，不?斷提高、?成長。?行政文員?試用期總?結(jié)（二）?這三個?月的是今?天我來到?公司上班?也試用期?滿了，學(xué)?習(xí)了不少?以前做文?員里外的?知識，比?起來這個?職位規(guī)范?很多，工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?工作，做?好行政文?員。下面?是這三個?月以來的?工作總結(jié)?：一、?考勤統(tǒng)計?每天實?事求是的?統(tǒng)計考勤?，沒出勤?的人員要?詢問原因?做好記錄?。月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)制?定打卡統(tǒng)?計表。月?底要寫新?的考勤卡?。早晨上?rt-檢?查各個部?門人員是?否到齊，?沒到齊要?打電話詢?問。每周?去其他三?個子公司?檢查衛(wèi)生?、胸卡和?考勤卡，?抽查電腦?，檢查完?成填寫《?行為規(guī)范?考核表》?和《行政?檢查計劃?表》。?二、熟悉?人事檔案?三個月?前-帶我?大概的講?解了各個?合同和證?書的歸納?以及都是?干什么用?的，三個?月的熟悉?，都大概?有個了解?、清楚內(nèi)?容和擺放?位置。知?道怎么使?用了。?三、接受?新簡歷?根據(jù)公司?的實際需?要，人事?部在有針?對性地、?合理地進?行了員工?招聘工作?。認真的?對待每一?份應(yīng)聘者?簡歷做好?登記，傳?給主任進?行篩選，?安排面試?時間，電?話一一通?知，對每?一位有機?會前來面?試的應(yīng)聘?者報以最?熱情的對?待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎(chǔ)。四?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到打?掃領(lǐng)導(dǎo)辦?公室衛(wèi)生?、會議室?衛(wèi)生、上?下班開門?鎖門、復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門?的耗材和?領(lǐng)用登記?、采購辦?公用品大?到新員工?培訓(xùn)、保?管公司印?章、合同?各個證件?以及和其?他公司的?合作書、?辦理員工?的社保和?停保、其?他部門領(lǐng)?導(dǎo)的租房?合同及對?其領(lǐng)用情?況進行備?案等等一?切為大家?做好后勤?保障工作?每一項?工作的完?成都是對?責(zé)任心和?工作能力?的考驗，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對公司?工作人員?的要求了?，對行政?工作人員?也同時適?用。總?的來說行?政文員這?個職位事?情很隨機?，說多也?不多，說?少也不少?，總是在?一點一滴?的積累起?來，不像?其他員工?每天完成?工作量就?行，往往?都是些瑣?事，需要?不時的用?筆記下，?煩的神比?較多，因?為公司從?里到外大?大小小的?事都要負?責(zé)，即使?不需要你?負責(zé)也要?知道怎么?回事。希?望在未來?的工作中?要更加努?力，領(lǐng)導(dǎo)?也多多提?出寶貴意?見，我會?吸取意見?，更新改?進我的工?作。行?政文員試?用期總結(jié)?（三）?自加入-?公司擔(dān)任?行政文員?以來已經(jīng)?很長一段?時間了。?在這里我?從學(xué)校的?一名學(xué)生?踏上了工?作崗位成?為一名員?工，學(xué)到?了更多的?知識技能?，各方面?都有了的?提升。在?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和同事?們的幫助?下，較好?的完成了?自己的本?職工作。?很感謝當(dāng)?初公司領(lǐng)?導(dǎo)給我這?個成長的?平臺，讓?我可以在?工作中不?斷成長，?不斷學(xué)習(xí)?，提升了?自身的素?質(zhì)，現(xiàn)將?試用期的?工作總結(jié)?如下：?一、把事?情細節(jié)化?、條理化?、規(guī)范化?行政的?工作比較?瑣碎，收?發(fā)傳真、?郵件、報?紙，維護?辦公設(shè)備?、送水、?接待不同?的來訪人?員等。剛?接觸工作?時，有時?候事情趕?到一塊就?會有些應(yīng)?付不過來?，顯得手?忙腳亂。?雖然完成?了工作，?但是在工?作過程中?有些細節(jié)?就沒能注?意到，做?事情也顯?得沒有條?理。效率?也就低了?下來。?經(jīng)過不斷?的摸索和?總結(jié)，我?意識到要?想優(yōu)質(zhì)的?完成這些?工作，首?先要把工?作從全局?統(tǒng)籌好，?再從細節(jié)?入手，保?持良好的?工作狀態(tài)?，提高效?率。只永?不懈怠的?提高自己?，才能勝?任看似簡?單的行政?工作。現(xiàn)?在，已能?較好的統(tǒng)?籌安排工?作，并努?力把工作?細節(jié)處理?得當(dāng)。爭?取給大家?最到位的?支持和服?務(wù)，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平，按職?業(yè)化的標(biāo)?準時刻要?求自己。?同時，規(guī)?范化方面?還需要加?強，我也?會在今后?的工作中?更加注意?這一點。?二、保?持較好的?工作狀態(tài)?人低為?王，地低?為海。行?政本身是?一個服務(wù)?性和支持?性的工作?，尤其是?接待工作?。當(dāng)有客?戶到訪或?是公司有?大型會議?時，我就?會負責(zé)一?些茶水準?備和服務(wù)?工作，要?了解到每?個人的需?求，適時?地為大家?服務(wù)。在?接待其他?人員，如?送報、送?水、來訪?人員的司?機，也要?服務(wù)周到?，體現(xiàn)出?公司的良?好的形象?。只有?保持良好?的工作狀?態(tài)，才能?提升服務(wù)?質(zhì)量。在?工作過程?中，我要?求自己避?免消極情?緒，謹記?工作職責(zé)?，時刻把?自己的位?置放到一?個合適的?高度，本?著為人服?務(wù)提升自?己的態(tài)度?投入到工?作中。這?也是一個?行政人員?必備的素?養(yǎng)。三?、學(xué)會溝?通和團隊?協(xié)作溝?通，是一?個人生存?在這個社?會中必不?可少的一?種能力。?我的工作?需要對內(nèi)?、對外和?各部門以?及社會上?很多人士?打交道。?溝通、以?及良好有?效的溝通?顯得尤為?重要在這?一年的工?作中，各?項溝通基?本暢通，?但本身也?存在著不?少問題。?當(dāng)一件事?情發(fā)生時?，很多情?況下我在?溝通時缺?少積極性?和主動性??？偸腔?費時間在?去想這件?事上，而?不是及時?的去了解?、溝通，?在處理事?情時略顯?被動。因?此，也浪?費