營銷服務(wù)崗位職責(zé)

營銷服務(wù)崗位職責(zé)

營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇1崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)營銷管理中心客服部，統(tǒng)籌管理全國銷售型物業(yè)的客服工作；2、建立相應(yīng)的'銷售風(fēng)險、交付風(fēng)險管理體系，指導(dǎo)各全國樓宇交付工作；3、統(tǒng)籌監(jiān)控、管理全國投訴情況和處理情況，管理400客服中心；4、管理和指導(dǎo)全國客服條線，系統(tǒng)提升銷售型物業(yè)的客戶滿意度；5、指導(dǎo)全國悅客會體系建設(shè)和相關(guān)業(yè)主活動。1、負(fù)責(zé)營銷管理中心客服部，統(tǒng)籌管理全國銷售型物業(yè)的客服工作；2、建立相應(yīng)的銷售風(fēng)險、交付風(fēng)險管理體系，指導(dǎo)各全國樓宇交付工作；3、統(tǒng)籌監(jiān)控、管理全國投訴情況和處理情況，管理400客服中心；4、管理和指導(dǎo)全國客服條線，系統(tǒng)提升銷售型物業(yè)的客戶滿意度；5、指導(dǎo)全國悅客會體系建設(shè)和相關(guān)業(yè)主活動。營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇2崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)分公司風(fēng)險預(yù)控、缺陷管理、滿意度提升；2、全面負(fù)責(zé)分公司項目交付前維修工作、交付活動組織；3、全面負(fù)責(zé)分公司客戶關(guān)系管理、投訴管理。任職資格：學(xué)歷與專業(yè)1、本科或以上學(xué)歷2、公共關(guān)系、市場營銷等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1、具備8年以上房地產(chǎn)客服管理工作經(jīng)驗；2、具備3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗。專業(yè)知識與技能1、有客戶服務(wù)方案的編制和分析能力，對突發(fā)的.事件有較強的應(yīng)變能力；2、具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力；3、優(yōu)秀的客戶服務(wù)活動策劃能力。個人能力與素養(yǎng)1、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力；2、抗壓能力強。營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇3職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)服務(wù)營銷渠道新保開拓政策制定、業(yè)務(wù)推動方案企劃及專項工作預(yù)算管理；2、負(fù)責(zé)服務(wù)營銷渠道個險客戶經(jīng)營新保開拓業(yè)務(wù)推動；3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)模式的推動落實，推廣應(yīng)用各項行銷支持工具，提高隊伍技能和產(chǎn)能；4、推動個人客戶經(jīng)營模式在公司落地，不斷完善作業(yè)模式、作業(yè)流程和系統(tǒng)支持，達成客戶經(jīng)營目標(biāo)；5、落實公司年度人力發(fā)展規(guī)劃，落實增募體系和留存體系建設(shè)，加強績優(yōu)推動，促進隊伍持續(xù)健康發(fā)展；6、承擔(dān)科室的'管理職責(zé)。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下；2、具有五年以上保險行業(yè)銷售管理、業(yè)務(wù)企劃、人力發(fā)展等方面工作經(jīng)驗，對于上述工作有一定的思路、想法或?qū)嵅俳?jīng)驗；3、吃苦耐勞，樂于付出、喜歡迎接挑戰(zhàn)，能適應(yīng)保險行業(yè)工作氛圍，有志于在此行業(yè)長期發(fā)展。營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇4職責(zé)描述：1、根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；2、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計有效的.員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，梳理培訓(xùn)流程，建立培訓(xùn)反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力；4、建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道，獲取匹配的培訓(xùn)資源；5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。任職要求：1、28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；4、有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇51、負(fù)責(zé)孩子王對外品牌形象宣傳推廣，以及相關(guān)對外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動安排；2、負(fù)責(zé)會員營銷相關(guān)工作，制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；3、負(fù)責(zé)門店營銷活動方案的`策劃和實施，對各項活動進行評估分析；4、負(fù)責(zé)門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習(xí)慣分析，以及門店核心會員的服務(wù)；5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，策劃并定期安排各項市場活動；6、負(fù)責(zé)會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標(biāo)的達成和互動平臺搭建；7、負(fù)責(zé)團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設(shè)工作。營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇6任職資格:1.正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);2.三年以上的java開發(fā)經(jīng)驗(含非正式項目),一年以上的web開發(fā)經(jīng)驗;3.熟悉java常見的開源框架(SpringMVC,SpringBoot,jFinal);4.熟悉maven;4.至少熟悉一種VCS系統(tǒng)(我們使用的是Git);5.熟悉HTTP協(xié)議;6.熟悉至少1種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(我們使用的是mysql)和1種NoSQL數(shù)據(jù)庫(我們使用的.是redis);7.有代碼潔癖;8.良好的溝通能力和團隊合作精神,極強的責(zé)任感;9.積極主動,自驅(qū)力強;10.有技術(shù)類Blog加分;11.參加、發(fā)起過開源項目加分;12.GitHub,stackoverflow重度用戶加分。行業(yè)標(biāo)桿,高速成長,團隊活躍,平臺廣闊,交通便利!前景,專注于本地生活的廣泛領(lǐng)域——餐飲O2O;晉升,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,越努力你就越幸運;氛圍,那是年輕人的世界,公司營造各種交流機會;環(huán)境,舒適高大上的辦公環(huán)境,西直門地標(biāo)建筑,沒有霧霾還可看見西山落日。期待你的加入!營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇7崗位職責(zé):1、熟悉運用公司eteams產(chǎn)品信息,負(fù)責(zé)客戶的咨詢、在線服務(wù)顧問式營銷,引導(dǎo)試用客戶付費轉(zhuǎn)化。2、主動向客戶講解產(chǎn)品,對于客戶提出問題進行及時處理。3、通過各個渠道完成和客戶的在線交流銷售,以及負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,轉(zhuǎn)化新訪客成為客戶。4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找機會并完成業(yè)績。5、整理客戶信息及時錄入到客戶管理系統(tǒng)中。崗位要求:1、熱愛網(wǎng)絡(luò)營銷工作,對互聯(lián)網(wǎng)和管理軟件行業(yè)有一定的了解。2、要有良好的.服務(wù)意識和心理素質(zhì),能吃苦,有耐心。3、有一定的營銷技巧和服務(wù)意識,能夠靈活、快速、專業(yè)、準(zhǔn)確的回答每個客戶的問題。4、具備較強的應(yīng)變能力,口頭表達與溝通能力5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。6、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇8崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)電商領(lǐng)域服務(wù)營銷工作，圍繞消費者，重點策劃與開展服務(wù)營銷活動與運營；2、負(fù)責(zé)電商平臺服務(wù)中心內(nèi)容營銷、粉絲運營的統(tǒng)籌以及相關(guān)資源的.整合與對接；3、作為服務(wù)營銷代表參與內(nèi)部新品項目的整合運作，主導(dǎo)新品在電商平臺服務(wù)營銷策劃案和執(zhí)行落地的統(tǒng)籌；4、圍繞品牌、產(chǎn)品和服務(wù)，在各類主流平臺和社群，引導(dǎo)用戶創(chuàng)造內(nèi)容，進行社會化服務(wù)營銷，提升產(chǎn)品熱度和口碑。5、持續(xù)精細(xì)化運營管理，提升服務(wù)陣地流量和服務(wù)口碑。要求：1、具備互聯(lián)網(wǎng)2C品牌營銷或電商運營類崗位工作經(jīng)驗，擁有較為完善的營銷知識體系，具備營銷全案能力。1、負(fù)責(zé)電商領(lǐng)域服務(wù)營銷工作，圍繞消費者，重點策劃與開展服務(wù)營銷活動與運營；2、負(fù)責(zé)電商平臺服務(wù)中心內(nèi)容營銷、粉絲運營的統(tǒng)籌以及相關(guān)資源的整合與對接；3、作為服務(wù)營銷代表參與內(nèi)部新品項目的整合運作，主導(dǎo)新品在電商平臺服務(wù)營銷策劃案和執(zhí)行落地的統(tǒng)籌；4、圍繞品牌、產(chǎn)品和服務(wù)，在各類主流平臺和社群，引導(dǎo)用戶創(chuàng)造內(nèi)容，進行社會化服務(wù)營銷，提升產(chǎn)品熱度和口碑。5、持續(xù)精細(xì)化運營管理，提升服務(wù)陣地流量和服務(wù)口碑。要求：1、具備互聯(lián)網(wǎng)2C品牌營銷或電商運營類崗位工作經(jīng)驗，擁有較為完善的營銷知識體系，具備營銷全案能力。營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇9任職要求1、大專以上學(xué)歷；2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有商務(wù)拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、汽車服務(wù)與營銷相關(guān)專業(yè)；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談，有效執(zhí)行公司與廠家的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程；2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜；3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù)；4、維護客戶關(guān)系，尋找潛在顧客；5、耐心解答來電客戶的詢問，正確完成的.記錄來電客戶的資料，了解潛在客戶的需求，及時向銷售經(jīng)理反饋；6、為客戶提供試乘試駕；7、展廳及廠區(qū)商品車輛的保潔、移位；營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇10任職要求1、行業(yè)工作經(jīng)驗不限，具備良好的銷售職業(yè)素養(yǎng)，有意挑戰(zhàn)醫(yī)療銷售領(lǐng)域。2、有清晰的銷售工作思路，能獨立開拓客戶。3、具備良好的溝通能力，能夠因人制宜，建立并維護良好的客戶關(guān)系。4、有豐富的銷售成功案例或熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先考慮。5、有銷售團隊管理經(jīng)驗或行業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)二手車輛銷售、優(yōu)信金融產(chǎn)品銷售及相關(guān)產(chǎn)品銷售；2、建立、完善客戶信息，做好客戶跟蹤和開發(fā)工作，代表品牌為客戶提供出色的`服務(wù)3、盡最大可能為客戶提供服務(wù)，為客戶提供產(chǎn)品與服務(wù)方面的信息和解決方案，滿足客戶需求和愿望4、對銷售領(lǐng)域和銷售商品負(fù)責(zé)并以專業(yè)的方式進行管理營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇111、根據(jù)總分公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行并督促其完成。2、指導(dǎo)泉州各項工作有序進行，對各個部門經(jīng)理實現(xiàn)績效目標(biāo)考核。3、協(xié)調(diào)營服部與總公司，分公司各部門的聯(lián)系，以及外單位包括同業(yè)信息溝通與交流4、掌握壽險市場動態(tài)，及時了解營銷員的`心態(tài)并做好溝通工作，使其保持充足的工作動力。5、對經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)的分析與改善，指導(dǎo)機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。6、負(fù)責(zé)營服部的基本團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇12營銷顧問主管崗位職責(zé)營銷部置業(yè)顧問/銷售主管重慶萬達城投資有限公司重慶萬達城投資有限公司，萬達城負(fù)責(zé)項目銷售相關(guān)事宜完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。營銷顧問主管崗位營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇131、通過預(yù)算、督導(dǎo)、溝通、追蹤等手段，推動并激勵營管處營銷員達成公司分配業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、運用有效的管理流程、管理工具，通過數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)、層層追蹤等手段，提升營銷員各項經(jīng)營品質(zhì)3、通過早會、主管會、面談溝通等形式宣揚公司企業(yè)文化，提升營銷員對公司的歸屬感和忠誠度，加強公司的.凝聚力、4、建立新人培訓(xùn)系統(tǒng)，發(fā)展?fàn)I銷員組織以增加人力，達成公司分配人力目標(biāo)；5、通過培訓(xùn)、面談、及工作分配等手段培養(yǎng)營銷員及內(nèi)勤人員，促進他們提高工作質(zhì)量與效率及營銷員的市場競爭力6、監(jiān)督并評估營銷員的日常行為以保證營銷員和保單的品質(zhì)。營銷服務(wù)崗位職責(zé)篇141、負(fù)責(zé)公司與銀行、券商、三方等外部代銷機構(gòu)的溝通、聯(lián)系及準(zhǔn)入辦理等。2、負(fù)責(zé)搜集及分析市場同業(yè)信息，并撰寫相關(guān)分析報告，為公司營銷計劃