人員借調(diào)合同

最新人員借調(diào)合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：甲方：（借用單位名稱）乙方：（被借調(diào)單位名稱）二、合同目的為完成某項(xiàng)工作或任務(wù)，甲方需要從乙方借調(diào)人員。為保證雙方的合法權(quán)益，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成以下借調(diào)合同。三、借調(diào)人員的具體信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系方式：（5）原單位：（6）原工作崗位：（7）借調(diào)單位：（8）借調(diào)工作崗位：本次借調(diào)人員的工作地點(diǎn)在借調(diào)單位，借調(diào)期限為（具體時(shí)間）。借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回原單位，繼續(xù)原工作崗位的工作。如果需要延長借調(diào)時(shí)間，則應(yīng)當(dāng)在借調(diào)期滿前雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。四、工作內(nèi)容本次借調(diào)人員的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成甲方委托的具體工作任務(wù)。（2）按時(shí)提交工作成果，保證工作質(zhì)量。（3）履行借調(diào)單位的相關(guān)規(guī)章制度，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。（4）其他雙方協(xié)商達(dá)成的工作內(nèi)容。五、薪資及社保待遇借調(diào)期間，借調(diào)人員的基本工資、津貼和其他相關(guān)津貼及社保待遇按照原單位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由原單位承擔(dān)。在借調(diào)期間產(chǎn)生的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)。如果因借調(diào)導(dǎo)致工資、福利等方面產(chǎn)生糾紛，由原單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。如果因借調(diào)導(dǎo)致工傷、意外、安全事故等問題，由借調(diào)單位承擔(dān)相關(guān)應(yīng)急和賠償責(zé)任。六、協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下可以提前終止：（1）借調(diào)期限屆滿，有協(xié)商達(dá)成的延長借調(diào)協(xié)議。（2）借調(diào)期限屆滿，借調(diào)人員未完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商認(rèn)定其不能繼續(xù)工作。（3）借調(diào)期限屆滿，借調(diào)人員選擇終止借調(diào)合同，雙方協(xié)商解除合同。（4）借調(diào)期間發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商認(rèn)定其不能繼續(xù)工作。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在本合同規(guī)定的期限內(nèi)有效。雙方合同協(xié)商結(jié)束后應(yīng)當(dāng)會同已經(jīng)調(diào)離的借調(diào)人員，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評估，并達(dá)成書面協(xié)議，以明確雙方責(zé)任與權(quán)利。如有爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、合同簽署本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同簽署日期：