加油員獎勵制度

加油員獎勵制度加油員獎勵制度加油站員工的激勵制度現(xiàn)狀與選擇加油站主要工作崗位分為加油站經(jīng)理、非加油員（記賬員、開票員等）、加油員，加油站經(jīng)理和其他非加油員屬于加油站的管理人員（也有兼加油工作的）。從中國石化所屬加油站員工主要實(shí)行的是聯(lián)量計(jì)酬的薪酬辦法。（一）加油站經(jīng)理。加油站經(jīng)理的薪酬制度，主要分2種模式：1.薪酬收入=基薪+單位零售量工資×零售量+安全管理獎，主要為加油站零售量目標(biāo)的完成、安全管理等考核目標(biāo)的完成來計(jì)算績效考核工資，“基薪+單位零售量工資×零售量”部分在整個薪酬收入所占比重一般大于95%；2.薪酬收入=倒班加油員工月平均工資×系數(shù)+安全管理獎，系數(shù)一般在1.8-2.5之間。“倒班加油員工月平均資×系數(shù)”部分在整個薪酬收入所占比重一般大于95%。（二）非加油員（不含站經(jīng)理）。薪酬收入=加油站員工平均入×系數(shù)，系數(shù)一般為1-1.8左右，記賬員主要從事加油站會計(jì)工作，薪酬水平一般是加油站經(jīng)理的一定倍數(shù)（一般為站長0.8倍左右），本文不做重點(diǎn)討論。以上兩種崗位屬于一般管理人員的工資的支付。管理人員的工資問題不僅影響到管理人員本身的工作效率，而且還影響到非管理人員的看法以及企業(yè)的穩(wěn)定。一般管理人員的工資支付就是如何實(shí)現(xiàn)公平。企業(yè)最常用的辦法提高一般管理人員的基本工資，使之超過班組中賺得最多的下屬；另一項(xiàng)保證公平差距的方法是付給一般管理人員加班工資和設(shè)有浮動工資。對于中下層管理人員和主管人員，在固定薪金之外，在支付獎金的具體形式有：一是隨下屬的基薪收入而定；二是根據(jù)銷（產(chǎn)）量的增加來支付；三是根據(jù)生產(chǎn)成本費(fèi)用總額決定獎金；四是根據(jù)廢品率、生產(chǎn)效率、安全等多種因素決定獎金。（三）加油員。實(shí)行聯(lián)量計(jì)酬考核制度，主要分3種模式：1．薪酬收入=基薪+單位零售量工資×零售量+超量獎勵，基薪一般占收入水平20%左右，并且考慮當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平等因素確定；單位零售量工資，即要考慮加油人員工作量，也要考慮獲得加油機(jī)會難易程度。所以，單位零售量工資主要按照加油站年零售量和零售人員總?cè)斯こ杀揪C合計(jì)算確定；績效獎勵主要為鼓勵個人年加油量超過目標(biāo)給予的年終獎勵；2．薪酬收入=單位零售量工資×零售量，單位零售量工資，即要考慮加油人員工作量，也要考慮獲得加油機(jī)會難易程度。因此，單位零售量工資主要按照加油站年零售量和零售人員總?cè)斯こ杀揪C合計(jì)算確定。以上兩種方式中，零售量計(jì)算有兩種方式，一是按照每個加油員工提槍加油記錄計(jì)算；二是按照加油工所在倒班班組加油量平均加油數(shù)計(jì)算。加油員崗位主要屬于計(jì)件工資制。它是按照工人銷售產(chǎn)品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價來計(jì)算勞動報酬的一種工資形式。由于銷量（產(chǎn)量）與工資直接相連，所以，能夠促進(jìn)工人經(jīng)常改進(jìn)工作方法，提高勞動生產(chǎn)率。由于實(shí)行計(jì)件工資，容易出現(xiàn)忽視質(zhì)量而片面追求數(shù)量、技術(shù)改進(jìn)后提高勞動定額困難等弊端，實(shí)行計(jì)件工資制時必須注意適用范圍和條件：計(jì)件單位的產(chǎn)品（或作業(yè)）數(shù)量能夠單獨(dú)準(zhǔn)確地計(jì)量；是按照合格產(chǎn)品計(jì)量，并且產(chǎn)品質(zhì)量容易檢查；能夠準(zhǔn)確制定先進(jìn)合理的勞動定額；生產(chǎn)任務(wù)飽滿，原材料和動力供應(yīng)正常；工人的工作性質(zhì)主要是增加產(chǎn)品數(shù)量。計(jì)件工資制由工作物等級、勞動定額和計(jì)件單價三個要素所組成。三者之間有互相聯(lián)系、互相制約的關(guān)系，又有各自獨(dú)特的作用。計(jì)件工資的具體形式包括直接無限計(jì)件工資制、直接有限計(jì)件工資制、累進(jìn)計(jì)件工資制、超額計(jì)件工資制、包工工資制、提成工資制、間接計(jì)件工資制、綜合計(jì)件工資制，使用哪種形式要看隨產(chǎn)量的增加能否實(shí)現(xiàn)單位直接人工成本和單位總成本的下降。加油站激勵制度存在的問題加油站激勵制度存在的問題，主要包括對加油站經(jīng)理和加油工在薪酬制度激勵不利等，具體如下：（一）加油工激勵制度存在的問題。1．零售量考核。部分單位零售量計(jì)算只根據(jù)加油工實(shí)際加油量來計(jì)算工資，采用這種辦法考核加油工的薪酬會使加油工只專注于加油，而其他工作比如清潔衛(wèi)生等工作一概不關(guān)心或不干，這樣因搞清潔衛(wèi)生等非加油工作的人賺錢就可能會影響收入，造成分配不公平；2．基薪。部分單位沒有基薪，只實(shí)行“聯(lián)量計(jì)酬”，如果員工當(dāng)月部分時間請假等因素，個人零售量太低，很有可能存在低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平而違法；另外，加油站的工作特點(diǎn)，是等待顧客上門，與在生產(chǎn)線上工作的工人所從事的計(jì)件工作不同，在生產(chǎn)線上工作的工人的工作多少主要取決于個人工作效率的高低，而在加油站，即使自己想工作，如果沒有車輛經(jīng)過也不能完成。如果相比較而言，不設(shè)基薪勢必增加加油工的危機(jī)感，目前，在加油工流失率已超過20%以上，若想進(jìn)一步降低員工的流失，適當(dāng)增加基薪單元，必然對降低員工流失率有所緩解；3．超量獎勵。只有少數(shù)單位在加油工的薪酬中設(shè)計(jì)了超過目標(biāo)銷售量年終給予獎勵的激勵制度，從這個制度的設(shè)計(jì)上也是鼓勵加油工個人單位時間提高勞動定額而減少勞動定員的正向激勵手段。（二）加油站經(jīng)理激勵制度存在的問題。1．部分加油站經(jīng)理的薪酬未與勞動效率掛鉤。部分加油站經(jīng)理的薪酬主要只與零售量掛鉤，即零售量越大則薪酬越高，這樣的考核制度勢必對加油站經(jīng)理有一種多用人來提高服務(wù)水平及降低人均勞動強(qiáng)度的激勵倒向，因此，這是不利于勞動效率的提高的，加油站經(jīng)理容易產(chǎn)生用工數(shù)量“預(yù)算松弛”的行為；2．部分加油站經(jīng)理的薪酬為加油站加油工平均薪酬的一定倍數(shù)，加油工的薪酬是主要聯(lián)量計(jì)算的，這種薪酬激勵機(jī)制實(shí)際是與勞動效率掛鉤的，但是這種薪酬制度會造成加油站經(jīng)理盡量提高勞動效率，不惜丟失市場占有率和延長加油工的勞動時間和加大勞動強(qiáng)度來實(shí)現(xiàn)，以及忽視安全等方面的管理來實(shí)現(xiàn)的，因此，這種考核制度也有一定的局限性。實(shí)現(xiàn)激勵與勞動效率掛鉤辦法為了進(jìn)一步提高勞動效率及降低人工數(shù)量和成本，應(yīng)建立與勞動效率掛鉤的激勵制度，在制度實(shí)現(xiàn)有利于提高勞動效率為導(dǎo)向的激勵機(jī)制。（一）加油工激勵制度的改進(jìn)辦法。1．加油工的激勵制度在現(xiàn)有辦法上，進(jìn)一步鼓勵多勞多得，超額有獎的辦法。對于加油超過一定目標(biāo)的加油員年終給予獎勵，這樣就體現(xiàn)了對于超額完成加油任務(wù)的員工，超額量的噸油收入更高，這樣在薪酬機(jī)制的導(dǎo)向上有利于提高勞動效率；2．根據(jù)組織行為的經(jīng)驗(yàn)可知，4個人左右為班組的職工范圍很小，有利于互相監(jiān)督，不容易產(chǎn)生“搭便車”的偷懶行為。為了克服加油工只追求效率，只加油而不從事清潔等工作的行為，在零售量的`計(jì)算上采用班組人員加油量平均計(jì)算的辦法，這樣有利于班組員工相互合作團(tuán)隊(duì)作用。（二）加油站經(jīng)理激勵制度的改進(jìn)辦法。1．加油站經(jīng)理的考核制度未與勞動效率掛鉤的，建議在年終績效考核時，增加對人均勞動效率的考核，并結(jié)合勞動定員標(biāo)準(zhǔn)，制定人均零售量的目標(biāo)，完成效率目標(biāo)的適當(dāng)給予一定獎勵；2．對于已按加油工平均薪酬一定倍數(shù)制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的加油站經(jīng)理，一定要科學(xué)合理地制定全年銷售量目標(biāo)，并嚴(yán)格考核，使其在安全等各項(xiàng)管理上達(dá)到管理要求，克服因片面追求平均效率而忽視管理和市場占有率的問題。加油站消防安全管理規(guī)范2015-07-2010:45|#2樓1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了加油站消防安全管理的術(shù)語和定義、消防安全責(zé)任和職責(zé)、消防安全制度和操作規(guī)程、站房設(shè)備管理、防爆防火管理措施、防火檢查及隱患整改、宣傳教育培訓(xùn)及滅火應(yīng)急疏散演練、消防檔案等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于營業(yè)性汽車加油站。其它加油站也可參照執(zhí)行。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GBJ16-87建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范GB50058-92爆炸和火災(zāi)危險環(huán)境電力裝置設(shè)計(jì)規(guī)范GB50156-2002汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3.1加油站automobilegasolinefillingstation為機(jī)動車油箱充裝汽油、柴油的專門性經(jīng)營場所。注：加油站屬于消防安全重點(diǎn)單位。3.2埋地油罐undergroundstoragegasolinetank采用直接覆土或罐池充沙（細(xì)土）方式埋設(shè)在地下，且罐內(nèi)最高液面低于罐外4m范圍內(nèi)地面的最低標(biāo)高0.2m的臥式油品儲罐。4消防安全責(zé)任和職責(zé)4.1一般規(guī)定加油站應(yīng)按GB50156-2002進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工，并經(jīng)公安消防部門審核、驗(yàn)收合格后投入使用。加油站應(yīng)落實(shí)逐級和崗位消防安全責(zé)任制，明確消防安全職責(zé)。加油站應(yīng)報當(dāng)?shù)毓蚕啦块T備案，建立與當(dāng)?shù)毓蚕啦块T聯(lián)系制度，及時反映單位消防安全管理工作情況。4.2消防安全責(zé)任人加油站的站長或公司經(jīng)理是加油站的消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)履行下列職責(zé)：a)組織建立消防安全例會制度，每月至少召開一次消防安全工作會議；b)組織防火檢查，每月至少參加一次檢查；c)組織火災(zāi)隱患整改工作，負(fù)責(zé)籌措整改資金；d)組織建立消防組織，每半年至少組織一次消防宣傳教育、滅火和應(yīng)急疏散演練；e)貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，保障加油站消防安全符合規(guī)定。消防安全責(zé)任人可指定一名消防安全管理人協(xié)助開展工作，消防安全管理人應(yīng)至少每月向消防安全責(zé)任人報告一次消防安全工作情況。消防安全責(zé)任人、消防安全管理人應(yīng)報當(dāng)?shù)毓蚕啦块T備案。4.3消防安全管理人員加油站各班組應(yīng)設(shè)專、兼職安全員。安全員應(yīng)履行下列職責(zé)：a)檢查各崗位人員執(zhí)行消防安全制度和操作規(guī)程情況；b)進(jìn)行防火巡查，記錄檢查情況；c)及時處置火災(zāi)隱患，并向消防安全管理人或消防安全責(zé)任人報告。4.4其它人員其它人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行消防安全制度和操作規(guī)程，參加消防安全教育、培訓(xùn)，掌握初起火災(zāi)撲救辦法，發(fā)現(xiàn)火情及時報警。加油員還應(yīng)對加油現(xiàn)場的消防安全負(fù)責(zé)，不應(yīng)讓車輛駕駛員等無關(guān)人員進(jìn)行加油作業(yè)。計(jì)量員還應(yīng)嚴(yán)防發(fā)生油品跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，監(jiān)督卸油情況。5消防安全制度和操作規(guī)程5.1消防安全制度及制度要點(diǎn)5.1.1消防安全例會制度應(yīng)包括會議召集、人員組成、會議頻次、議題范圍、決定事項(xiàng)、會議記錄等要點(diǎn)。5.1.2消防安全教育、培訓(xùn)制度應(yīng)包括責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、頻次、培訓(xùn)對象（包括特殊工種及新員工）、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)內(nèi)容、考核辦法、情況記錄等要點(diǎn)。5.1.3消防值班制度應(yīng)包括責(zé)任范圍和職責(zé)、突發(fā)事件處置程序、報告程序、工作交接、值班人數(shù)和要求、情況記錄等要點(diǎn)。5.1.4防火檢查、火災(zāi)隱患整改制度應(yīng)包括責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、檢查頻次、參加人員、檢查的部位和內(nèi)容、火災(zāi)隱患認(rèn)定、處置和報告程序、整改責(zé)任和看護(hù)措施、情況記錄等要點(diǎn)。5.1.5防雷、防靜電、電氣設(shè)備5.1.6、線路的檢查和管理制度應(yīng)包括責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、設(shè)施登記、檢查人員的資格、檢查部位、內(nèi)容、檢查工具、發(fā)現(xiàn)問題處置程序、情況記錄等要點(diǎn)。5.1.7用火、用電安全管理制度應(yīng)包括責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、重點(diǎn)部位和設(shè)施、電工資格、動火審批程序、檢測和管理要求、發(fā)現(xiàn)問題處置程序、情況記錄等要點(diǎn)。5.1.8滅火器材維護(hù)、管理制度應(yīng)包括責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、設(shè)備登記、保管及維護(hù)管理要求、情況記錄等要點(diǎn)。5.1.9義務(wù)消防組織管理制度應(yīng)包括組織機(jī)構(gòu)及人員、工作職責(zé)、例會、教育培訓(xùn)、活動要求等要點(diǎn)。5.1.10滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度應(yīng)包括組織機(jī)構(gòu)和分工、聯(lián)絡(luò)辦法、預(yù)案的制定和修訂、演練程序、注意事項(xiàng)等要點(diǎn)。5.1.11消防安全工作考評和獎懲制度應(yīng)包括責(zé)任部門和責(zé)任人、考評目標(biāo)、內(nèi)容和辦法、獎懲辦法等要點(diǎn)。5.1.12其它必要的消防安全制度加油站還應(yīng)制定易燃易爆危險物品和場所管理等其它必要的消防安全制度。注：消防安全制度應(yīng)予公布，注：并根據(jù)實(shí)際情況隨時進(jìn)行修訂。5.2消防安全操作規(guī)程5.2.1卸油作業(yè)卸油作業(yè)消防安全規(guī)程應(yīng)包括下列內(nèi)容：a)卸油員上崗時應(yīng)穿防靜電工作服裝、鞋；b)油罐車進(jìn)站后，卸油人員應(yīng)檢查油罐車的安全設(shè)施是否齊全有效，檢查合格后，引導(dǎo)油罐車進(jìn)入卸油現(xiàn)場，接好靜電接地；c)油罐車熄火并靜置3min后，卸油員按工藝流程連接卸油管，將接頭結(jié)合緊密，保持卸油管自然彎曲；d)計(jì)量員應(yīng)檢查油罐計(jì)量孔，確定計(jì)量孔密封良好后，油罐車駕駛員緩慢開啟卸油閥卸油；e)卸油完畢，油罐車駕駛員應(yīng)關(guān)閉卸油閥；f)卸油員拆卸連接管線，蓋嚴(yán)卸油帽，整理靜電導(dǎo)線；g)卸油員引導(dǎo)油罐車啟車、離站，清理卸油現(xiàn)場；h)卸油過程中，卸油人員和油罐車駕駛員不應(yīng)遠(yuǎn)離現(xiàn)場，雷雨天不應(yīng)進(jìn)行卸油作業(yè)。5.2.2加油作業(yè)加油作業(yè)消防安全操作規(guī)程應(yīng)包括下列內(nèi)容：a)加油員上崗時應(yīng)穿防靜電工作服裝、鞋；b)進(jìn)站加油車停穩(wěn)，發(fā)動機(jī)熄火后，開始加油；c)不應(yīng)直接向塑料桶等非金屬容器加注汽油；d)摩托車加油后，應(yīng)用人力將摩托車推離加油島4.5m后，方可啟動；e)加油站上空有高強(qiáng)閃電或雷擊頻繁時，應(yīng)停止加油作業(yè)，采取防護(hù)措施。注：消防安全操作規(guī)程應(yīng)予公布，注：并根據(jù)實(shí)際情況隨時修訂。6站房、設(shè)備7管理7.1一般規(guī)定加油站內(nèi)的站房及其它附屬建筑的耐火等級不應(yīng)低于二級。有爆炸危險的建筑物應(yīng)按GBJ16-87中的有關(guān)要求采取泄壓措施。加油站內(nèi)不應(yīng)設(shè)置經(jīng)營性的住宿、餐飲和娛樂設(shè)施。7.2油罐及管線加油站應(yīng)采用埋地油罐。油罐及管線應(yīng)無泄漏。埋地油罐防腐絕緣層不應(yīng)低于加強(qiáng)級。油罐的通氣管、密閉量油孔、阻火器、進(jìn)出油管、液位計(jì)、潛油泵、人孔、進(jìn)出口閥門等應(yīng)配備齊全，并能正常工作。安裝、驗(yàn)收及檢修記錄等資料應(yīng)齊全。7.3加油機(jī)加油機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時，電機(jī)和泵溫度應(yīng)保持正常，計(jì)量器和泵的軸封應(yīng)無明顯泄露，汽油加油流量不應(yīng)大于60L/min。加油機(jī)機(jī)件應(yīng)保持性能良好，油氣分離器及過濾器應(yīng)保持功能正常，排氣管應(yīng)暢通、無損，泵安全閥應(yīng)保持壓力正常。加油機(jī)進(jìn)油管線和付油膠管連接處應(yīng)無泄漏，電動機(jī)外殼接地電阻不應(yīng)大于4Ω，付油膠管兩端電阻不應(yīng)大于5Ω。加油機(jī)安裝、驗(yàn)收、檢修記錄等資料應(yīng)齊全。7.4采暖設(shè)備7.5加油站的采暖設(shè)備應(yīng)符合GB50156-2002中的有關(guān)要求。加油站內(nèi)設(shè)置獨(dú)立的鍋爐房時，宜選用小型燃?xì)猓ㄓ停崴仩t，也可采用具有防爆性能的電熱水器。采用燃煤鍋爐時，宜選用具有除塵功能的自然通風(fēng)型鍋爐，鍋爐煙囪出口應(yīng)高出屋頂2m以上，且應(yīng)采取防止火星外逸的有效措施。7.6通風(fēng)設(shè)備7.7加油站內(nèi)爆炸危險區(qū)域內(nèi)的房間應(yīng)采取通風(fēng)措施，并應(yīng)符合GB50156-2002中的有關(guān)要求。7.8滅火器材7.8.1配備7.8.2滅火器、滅火毯等滅火器材的配備應(yīng)符合GB50156-2002中的有關(guān)要求。7.8.3管理6.6.2.1對滅火器材應(yīng)加強(qiáng)日常管理和維護(hù)，建立滅火器材維護(hù)、管理檔案，記明類型、數(shù)量、部位和維護(hù)管理責(zé)任人。6.6.2.2滅火器應(yīng)保持銘牌完整清晰，保險銷和鉛封完好，應(yīng)避免日光曝曬和強(qiáng)輻射熱。冬季應(yīng)采取防寒措施。6.6.2.3滅火器材應(yīng)設(shè)置在指定部位，并應(yīng)擺放穩(wěn)固，不應(yīng)被挪作它用、埋壓或?qū)缁鹌飨滏i閉。7.8.4檢查、維護(hù)保養(yǎng)6.6.3.1滅火器每年應(yīng)由具備資格的維修單位進(jìn)行一次功能性檢查。6.6.3.2檢查、維修過的滅火器，應(yīng)在滅火器的筒身和貯氣瓶上分別貼上維修銘牌。8防爆、防火管理措施8.1一般規(guī)定加油站應(yīng)明確劃分爆炸和火災(zāi)危險區(qū)域，設(shè)置警示文字和標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格控制明火、摩擦和撞擊、電氣火花、靜電火花等火源。注：加油站爆炸危險區(qū)域的等級范圍劃分按GB50156-2002中附錄B執(zhí)行。加油站的火災(zāi)危險區(qū)域按GB50058-92中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2明火控制加油站區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁煙火，加油站的醒目位置應(yīng)設(shè)置帶有“嚴(yán)禁煙火”、“熄火加油”字樣的標(biāo)志，在加油島附近應(yīng)設(shè)置帶有“禁止撥打移動電話”字樣的標(biāo)志。油罐區(qū)應(yīng)設(shè)置帶有“禁止入內(nèi)”、“禁穿釘子鞋”和“著防靜電服”字樣的標(biāo)志。在加油站區(qū)域內(nèi)進(jìn)行電（氣）焊等明火作業(yè)應(yīng)辦理動火審批手續(xù)。動火作業(yè)前，應(yīng)經(jīng)本單位安全部門審批，并報當(dāng)?shù)毓蚕啦块T備案。動火期間，安全監(jiān)護(hù)人員應(yīng)到現(xiàn)場監(jiān)督。動火人員應(yīng)按動火審批的具體要求作業(yè)，作業(yè)場所應(yīng)增設(shè)消防器材。動火完畢，監(jiān)護(hù)人員和動火人員應(yīng)共同檢查和清理現(xiàn)場。8.3預(yù)防摩擦與撞擊在爆炸和火災(zāi)危險區(qū)域應(yīng)采取下列防止火花產(chǎn)生的措施：a)機(jī)械轉(zhuǎn)動部件應(yīng)保證潤滑良好，及時加油并經(jīng)常清除可燃污垢；b)輸送可燃?xì)怏w或液體的管道，應(yīng)定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)；c)爆炸危險區(qū)域內(nèi)的房間地面應(yīng)鋪設(shè)不發(fā)生火花的材料，并應(yīng)禁止穿帶鐵釘?shù)男?；d)搬運(yùn)金屬容器時，嚴(yán)禁在地上拋擲或拖拉，在容器可能碰撞部位應(yīng)覆蓋不發(fā)生火花的材料；e)維修作業(yè)應(yīng)使用防爆工具。8.4防止電氣火花爆炸危險區(qū)域和火災(zāi)危險區(qū)域內(nèi)的電氣設(shè)備選型、安裝、電力線路敷設(shè)，應(yīng)符合GB50058-92中的有關(guān)要求。加油島附近應(yīng)設(shè)置移動通信設(shè)備屏蔽裝置。8.5防雷、防靜電加油站防雷、防靜電設(shè)施的設(shè)置應(yīng)符合GB50156-2002中的有關(guān)要求。加油站的裝卸場地應(yīng)設(shè)置為油罐車跨接的防靜電裝置。雨季之前，應(yīng)由當(dāng)?shù)貧庀蟛块T對防雷、防靜電設(shè)備和接地裝置進(jìn)行一次年度檢測。9防火檢查及隱患整改9.1防火檢查9.1.1一般規(guī)定8.1.1.1消防安全責(zé)任人應(yīng)至少每月組織一次防火檢查。8.1.1.2消防安全管理人應(yīng)至少每周組織一次防火檢查。8.1.1.3班組每天巡查不少于兩次。班組交-班前，班組消防安全管理人員應(yīng)共同進(jìn)行一次巡查。8.1.1.4檢查結(jié)束，應(yīng)做好檢查記錄，檢查人員應(yīng)在檢查記錄表上簽名，存入單位消防檔案。9.1.2防火巡查、檢查內(nèi)容防火巡查、檢查應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：a)站內(nèi)電氣設(shè)備、照明設(shè)施狀況；b)油罐區(qū)的油罐口、量油口、卸油口、閥門、人孔等油罐附件及卸、輸油管線、避雷針接線狀況；c)滅火器材的數(shù)量、擺放位置；d)加油機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況；e)加油車輛及人員作業(yè)情況；f)其它消防安全管理制度、規(guī)程的落實(shí)情況。9.2火災(zāi)隱患整改9.2.1一般規(guī)定8.2.1.1加油站對火災(zāi)隱患應(yīng)采取措施整改。整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門或人員應(yīng)逐級上報至消防安全責(zé)任人。8.2.1.2對公安消防部門責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，向當(dāng)?shù)毓蚕啦块T申報檢查、驗(yàn)收。9.2.2整改要求8.2.2.1發(fā)現(xiàn)下列火災(zāi)隱患，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員立即改正，并做好記錄：a)在加油站區(qū)域內(nèi)吸煙的；b)員工著裝不符合防靜電要求的；c)使用非防爆通訊電器設(shè)備和工具的；d)違章動用明火、用電和進(jìn)行電（氣）焊的；e)滅火器材被挪作它用的；f)值班、防火巡查人員脫崗的；g)其它可以立即改正的行為。8.2.2.2對不能立即改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)制定整改方案，明確整改措施、期限和人員，并向上級主管部門報告。對隨時可能引發(fā)火災(zāi)的隱患或重大火災(zāi)隱患，應(yīng)將危險部位停業(yè)整改，并落實(shí)整改期間的安全防范措施。10宣傳教育、培訓(xùn)及滅火和應(yīng)急疏散演練10.1消防宣傳教育、培訓(xùn)10.1.1一般要求9.1.1.1消防安全責(zé)任人、消防安全管理人應(yīng)參加公安消防部門組織的消防安全培訓(xùn)。9.1.1.2加油員、油罐車駕駛員等特殊工種人員應(yīng)經(jīng)公安消防部門培訓(xùn)合格后，持證上崗。9.1.1.3加油站對新員工應(yīng)由組織一次上崗前消防安全教育、培訓(xùn)。9.1.1.4加油站施工期間，施工單位應(yīng)對施工人員進(jìn)行一次消防安全教育、培訓(xùn)。10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容9.1.2.1消防宣傳教育和培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容：a)《中華人民共和國消防法》、《黑龍江省消防條例》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等消防法規(guī)；b)消防安全制度和操作規(guī)程；c)石油商品的火災(zāi)危險性及火災(zāi)預(yù)防等基礎(chǔ)知識；d)滅火器材使用方法；e)報火警、撲救初起火災(zāi)及安全疏散引導(dǎo)常識；f)其它消防安全知識。9.1.2.2單位組織開展宣傳教育和培訓(xùn)的情況，應(yīng)做好記錄。10.2滅火和應(yīng)急疏散演練10.2.1組織機(jī)構(gòu)滅火和應(yīng)急疏散組織機(jī)構(gòu)應(yīng)包括下列組織：a)指揮員：公安消-防-隊(duì)到達(dá)之前指揮滅火和應(yīng)急疏散工作；b)滅火行動組：撲救初起火災(zāi)，配合公安消-防-隊(duì)采取滅火行動；c)通訊聯(lián)絡(luò)組：報告火警，與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，傳達(dá)指揮員命令；d)疏散引導(dǎo)組：引導(dǎo)人員、車輛疏散，搶救設(shè)備、物資；e)安全防護(hù)救護(hù)組：救護(hù)受傷人員，護(hù)送傷勢較重人員到就近醫(yī)院就醫(yī)；f)其它必要的組織。10.2.2預(yù)案內(nèi)容滅火和應(yīng)急