監(jiān)理員年終個人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第8頁共8頁監(jiān)理員年?終個人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本尊敬?的公司領(lǐng)?導(dǎo)，各位?同事：?在這里要?首先要感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)，同事?對我一年?來的工作?關(guān)懷及幫?助表示真?誠的感謝?。進(jìn)入?盛泰公司?，我走上?了結(jié)構(gòu)工?程師的崗?位。雖然?有許多艱?辛，但是?伴著領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷，?同事的關(guān)?心，一步?步充實著?走了過來?。在這里?我們感覺?到了家庭?般的溫暖?，我們是?家庭成員?，公司就?是我們的?家。站?在專監(jiān)的?崗位，需?要學(xué)習(xí)較?強(qiáng)的專業(yè)?技術(shù)和剛?正不阿的?良好品德?。我們應(yīng)?該學(xué)習(xí)老?前輩的工?作經(jīng)驗，?他們的工?作特點(diǎn)，?學(xué)習(xí)他們?的人際關(guān)?系的協(xié)調(diào)?，我們?應(yīng)該不時?的交流工?作經(jīng)驗，?利用具體?事例，達(dá)?到了預(yù)期?目的。我?們每一位?監(jiān)理人員?，要對照?自己的工?作找出差?距、不足?，像優(yōu)秀?的監(jiān)理人?員學(xué)習(xí);?我們應(yīng)以?老同志的?經(jīng)驗為基?礎(chǔ)，工作?之初就高?起點(diǎn)、嚴(yán)?要求，來?共同提高?我們的服?務(wù)水平、?樹立我們?的形象、?拓展我們?的發(fā)展空?間。下?面是我從?事監(jiān)理工?作學(xué)習(xí)的?一些心得?：首先?是做人的?道理;?我們從事?的監(jiān)理工?作，遵守?“守法、?誠信、公?正、科學(xué)?”的準(zhǔn)則?，正逐步?走向規(guī)范?化，我們?也要努力?成長為一?支敢打硬?仗、團(tuán)結(jié)?向上的有?機(jī)團(tuán)體的?一員。?我們應(yīng)該?清醒的認(rèn)?識到在工?作中徇私?舞弊、以?權(quán)謀私的?行為對社?會對自己?的危害，?希望大家?潔身自好?。在工?作及生活?當(dāng)中我們?不僅要學(xué)?習(xí)專業(yè)技?術(shù)更要學(xué)?習(xí)做人的?道理，向?老工程師?們學(xué)習(xí)他?們對工作?的態(tài)度及?做人的道?理。二?是關(guān)于監(jiān)?理人員工?作方面的?問題：?(一)是?注重集體?學(xué)習(xí)和自?己學(xué)習(xí)的?統(tǒng)一。我?們單位監(jiān)?理人員的?專業(yè)素質(zhì)?參差不齊?，其水平?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能?滿足市場?需求，大?多數(shù)監(jiān)理?人員來自?純技術(shù)或?施工企業(yè)?，知識結(jié)?構(gòu)較為單?一、組織?協(xié)調(diào)能力?不足，缺?少年富力?強(qiáng)的骨干?人才。所?以我們一?定要注重?學(xué)習(xí)，到?工地不說?外行話，?并能切實?解決工程?中出現(xiàn)的?問題，為?建設(shè)單位?出謀劃策?。早來的?監(jiān)理員要?不斷進(jìn)取?，起到帶?頭作用，?新來的人?員要拼命?學(xué)習(xí)，注?重實踐，?干一點(diǎn)會?一點(diǎn)，注?重經(jīng)驗的?積累，應(yīng)?盡快趕上?。(二?)是注重?工作方法?，搞好關(guān)?系協(xié)調(diào)。?目前監(jiān)理?的形勢要?求我們監(jiān)?理人員，?一是業(yè)務(wù)?水平要高?，一心一?意靠在工?程上。二?是要搞好?關(guān)系協(xié)調(diào)?。監(jiān)理是?一種服務(wù)?行為，我?們是通過?自己的專?業(yè)勞動得?到建設(shè)單?位認(rèn)可，?取得報酬?。我們到?工地上，?一定要擺?正位置，?不能以行?家自居、?以法律執(zhí)?行者的口?氣，告訴?建設(shè)單位?按照規(guī)范?規(guī)程和法?律法規(guī)應(yīng)?該怎么做?，而是要?善于說明?情況，讓?建設(shè)單位?明白這樣?做的好處?。對施?工單位也?不要以管?理者自居?，要把查?出的問題?說清楚，?說清楚后?要加強(qiáng)檢?查驗收，?確實無法?解決的，?要讓建方?、項目總?監(jiān)進(jìn)行協(xié)?調(diào)。否則?關(guān)系弄僵?，工作也?干不好。?對建設(shè)單?位來說，?如果我們?只收費(fèi)、?不服務(wù)，?那么結(jié)果?只能是“?為短期利?益，出賣?了自己的?未來”。?(三)?是嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)，對?材料、驗?收批、分?項、分部?工程的驗?收必須做?到親自檢?查，結(jié)論?和實物必?須相符。?如果大家?對工程的?驗收似是?而非，檢?驗不到位?，走過場?，憑相當(dāng)?然簽字，?那么早晚?要出質(zhì)量?問題，出?了問題你?就要負(fù)法?律責(zé)任。?最后，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?和幫助下?，我們會?認(rèn)真努力?，為公司?美好的明?天做貢獻(xiàn)?。監(jiān)理?員年終個?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）_?___即?將結(jié)束，?回首__?__年的?工作，有?碩果累累?的喜悅，?有與同事?協(xié)同攻關(guān)?的艱辛，?也有遇到?困難時的?惆悵，時?間過得飛?快，不知?不覺中，?充滿希望?的___?_年就要?到來，現(xiàn)?就本年度?重要工作?情況總結(jié)?如下：?一、個人?年度主要?工作內(nèi)容?在這一?年的時間?里，我主?要參與了?煙臺港保?稅港區(qū)一?期封關(guān)工?程，煙臺?市地下管?線普查工?作，煙臺?港三突堤?堆場修復(fù)?工程，綜?合樓位移?觀測，以?及公司多?個項目的?測量工作?。二、?崗位職責(zé)?履行情況?在這一?年的工作?中，我仍?然抱著邊?工作邊學(xué)?習(xí)的態(tài)度?進(jìn)行各項?工作，總?結(jié)每項工?作的流程?和要點(diǎn)，?找出不明?白的問題?，及時查?閱規(guī)范并?向領(lǐng)導(dǎo)同?事請教，?一點(diǎn)一滴?的積累工?作經(jīng)驗。?工程質(zhì)?量方面，?根據(jù)監(jiān)理?規(guī)范、工?程圖紙和?《監(jiān)理細(xì)?則》嚴(yán)格?監(jiān)督。參?與保稅港?區(qū)封關(guān)工?程時，我?大部分時?間都在工?地現(xiàn)場，?工程看似?簡單，但?是工地范?圍很大，?多點(diǎn)同時?施工，必?須抓住監(jiān)?理重點(diǎn)才?能在即減?少工作量?的同時又?能提高工?作效率和?效果。?如果發(fā)現(xiàn)?自己解決?不了的問?題及時向?項目負(fù)責(zé)?人匯報并?查閱相關(guān)?規(guī)范，在?解決問題?的同時，?也填補(bǔ)了?自己在該?方面的知?識空缺，?下次再遇?到類似情?況就可以?獨(dú)立解決?了。對需?要旁站的?部位進(jìn)行?全程旁站?并做好旁?站記錄，?對要驗收?的隱蔽工?程嚴(yán)格按?照驗收規(guī)?范進(jìn)行驗?收，如果?驗收不合?格，則嚴(yán)?禁進(jìn)行施?工下道工?序。對?進(jìn)場材料?、設(shè)備等?的原始憑?證檢測報?告質(zhì)量證?明文件進(jìn)?行檢查和?確認(rèn)，對?鋼筋、聯(lián)?鎖塊等進(jìn)?行見證取?樣和平行?檢測。對?于有交叉?作業(yè)的工?程，現(xiàn)場?協(xié)調(diào)各施?工單位的?施工順序?，力求達(dá)?到最優(yōu)。?每個月末?將現(xiàn)場的?施工情況?與施工計?劃進(jìn)行核?對，如果?進(jìn)度落后?及時要求?施工單位?在保證質(zhì)?量的前提?下采取措?施加快施?工。工?程資料方?面，每天?根據(jù)工地?現(xiàn)場情況?寫好監(jiān)理?日記，并?將當(dāng)天的?旁站記錄?等資料整?理歸檔，?督促施工?單位上報?相應(yīng)的工?程資料。?定期將見?證取樣、?平行檢測?等資料整?理歸檔，?并且將各?項的臺賬?做好，力?求在工程?結(jié)束時資?料也備齊?歸檔。?三、工作?體會感受?及不足?通過今年?的監(jiān)理工?作，我覺?得作為一?名監(jiān)理人?員只有做?到品行端?正、嚴(yán)于?律己、融?入團(tuán)隊、?尊重他人?、工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)才?會贏得別?人的尊重?。在工地?我接觸到?了很多新?事物，在?老同事的?細(xì)心指導(dǎo)?、幫助下?我學(xué)到了?很多新的?理論知識?和實踐經(jīng)?驗，拓寬?了我的知?識面。?這一年的?工作我收?獲很大，?但是也存?在很多的?不足，工?作經(jīng)驗不?足，面對?強(qiáng)度較大?工作的時?候不夠細(xì)?致，不夠?耐心，這?些不足也?導(dǎo)致自己?的工作存?在很多的?瑕疵。在?以后的工?作中我會?勤學(xué)習(xí)，?不斷總結(jié)?經(jīng)驗，吸?取教訓(xùn)，?改正自己?的不足，?爭取做到?揚(yáng)長避短?。四、?明年個人?職業(yè)發(fā)展?意見及對?公司的意?見從事?監(jiān)理工作?，懂得再?多也嫌少?，絕不能?滿足于現(xiàn)?在，因此?我明年我?依然要多?問、多學(xué)?、多做，?按照工作?需要逐步?深入的學(xué)?習(xí)好各項?專業(yè)知識?。工作生?活上遵守?公司的各?項管理制?度，加強(qiáng)?團(tuán)隊意識?培養(yǎng)，進(jìn)?一步融入?我們這個?集體，并?且利用業(yè)?余時間多?學(xué)習(xí)一些?規(guī)范多看?一些相關(guān)?論文，提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?。也希望?公司多組?織一些對?我們新員?工的培訓(xùn)?，使我們?能更好的?適應(yīng)這份?工作，這?樣我們就?可以多為?公司做一?些事情。?監(jiān)理員?年終個人?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（三?）一、?一年來的?工作表現(xiàn)?(一)?強(qiáng)化形象?，提高自?身素質(zhì)。?為做好督?查工作，?我堅持嚴(yán)?格要求自?己，注重?以身作則?，以誠待?人，一是?愛崗敬業(yè)?講奉獻(xiàn)。?綜合部門?的工作地?規(guī)律就是?“無規(guī)律?”，因此?，我正確?認(rèn)識自身?的工作和?價值，正?確處理苦?與樂，得?與失、個?人利益和?集體利益?的關(guān)系，?堅持甘于?奉獻(xiàn)、誠?實敬業(yè)，?二是錘煉?業(yè)務(wù)講提?高。經(jīng)過?半年的學(xué)?習(xí)和鍛煉?，自己在?文字功夫?上取得一?定的進(jìn)步?，撰寫督?查專報_?___份?、調(diào)研報?告___?_余篇。?利用辦公?室學(xué)習(xí)資?料傳閱或?為各部門?校稿的同?時，細(xì)心?學(xué)習(xí)他人?長處，改?掉自己不?足，并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請?教，在不?斷學(xué)習(xí)和?探索中使?自己在文?字材料上?有所提高?。(二?)嚴(yán)于律?已，不斷?加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。一?年來我對?自身嚴(yán)格?要求，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準(zhǔn)則，?始終把作?風(fēng)建設(shè)的?重點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實?、求實腳?踏實地埋?頭苦干上?。在工作?中，以制?度、紀(jì)律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴(yán)格?遵守機(jī)關(guān)?各項規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)?慎，主動?接受來自?各方面的?意見，不?斷改進(jìn)工?作;堅持?做到不利?于機(jī)關(guān)形?象的事不?做，不利?于機(jī)關(guān)形?象的話不?說，積極?維護(hù)機(jī)關(guān)?的良好形?象。(?三)強(qiáng)化?職能，做?好服務(wù)工?作。工作?中，我注?重把握根?本，努力?提高服務(wù)?水平?？?室人手少?，工作量?大，這就?需要科室?人員團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在?這一年里?，遇到各?類活動和?會議，我?都積極配?合做好會?務(wù)工作，?與同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會計較干?得多，干?得少，只?希望把工?作圓滿完?成。二?、工作中?的不足與?今后的努?力方向?一年來的?工作雖然?取得了一?定的成績?，但也存?在一些不?足，主要?是思想解?放程度還?不夠，學(xué)?習(xí)、服務(wù)?上還不夠?，和有經(jīng)?驗的同事?比較還有?一定差距?，材料上?還在基本?格式上徘?徊，內(nèi)容?上缺少縱?深挖掘的?延伸，在?今后工作?中，我一?定認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗，?克服不足?，努力把?工作做得?更好。?(一)發(fā)?揚(yáng)吃苦耐?勞精神。?面對督查?事務(wù)雜、?任務(wù)重的?工作性質(zhì)?，不怕吃?苦，主動?找事干，?做到“眼?勤、嘴勤?、手勤、?腿勤”，?積極適應(yīng)?各種艱苦?環(huán)境，在?繁重的工?作中磨練?意志，增?長才干。?(二)?發(fā)揚(yáng)孜孜?不倦的進(jìn)?取精神。?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，勇于實?踐，博覽?群書，在?向書本學(xué)?習(xí)的同時?注意收集?各類信息?，廣泛吸?取各種“?營養(yǎng)”;?同時，講?究學(xué)習(xí)方?法，端正?學(xué)習(xí)態(tài)度?，提高學(xué)?習(xí)效率，?努力培養(yǎng)?自己具有?扎實的理?____?底、辯證?的思維方?法、正確?的思想觀?點(diǎn)、踏實?的工作作?風(fēng)。力求?把工作做?得更好，?樹立辦公?室的良好?形象。?(三)當(dāng)?好助手。?對各項決?策和出現(xiàn)?的問題，?及時提出?合理化建?議和解決?辦法供領(lǐng)?導(dǎo)參考。?三、對?科室的想?法與建議?(一)?建議增強(qiáng)?科室工作?積極性。?建議與各?科室實施?簽定年度?目標(biāo)責(zé)任?制，各科?室競爭激?勵機(jī)制，?通過競爭?激勵機(jī)制?，獎勵先?進(jìn)，鞭策?后進(jìn)，進(jìn)?一步加強(qiáng)?機(jī)關(guān)思想?作風(fēng)，更?好的為全?市發(fā)展服?務(wù)。(?二)建立?增強(qiáng)科室?工作主動?性。建議?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦事項?之余，抽?出時間搞?幾項專項?督查，及?時提出合?理化建議?和解決辦?法供領(lǐng)導(dǎo)?