賓館勞動合同

賓館勞動合同一、合同雙方本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方即出租方（以下簡稱“賓館”）和承租方（以下簡稱“員工”）簽訂。1.賓館賓館名稱：地址：法定代表人或負責(zé)人：聯(lián)系方式：2.員工姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：二、合同期限本合同的期限為_________________，自_________________年___月___日起開始，至_________________年___月___日止，共計____________個月。三、工作內(nèi)容和工作時間1.工作內(nèi)容員工要進行的工作包括但不限于以下幾個方面：進行客房服務(wù)，包括客房清潔、床鋪整理、垃圾處理等；接待賓客和提供相關(guān)服務(wù)，包括賓客接待、行李存放、送餐等；檢查房間設(shè)施并進行修理和維護，如更換燈泡、清洗空調(diào)、更換熱水器零部件等；協(xié)助賓館其他部門工作，如前廳、餐廳等。2.工作時間員工每天工作時長不超過8小時；工作時間為白班制，每天工作時間為8小時，上午8點至下午5點，中午休息1小時；工作日為每周五天，周六、周日為休息日。四、工資和福利待遇1.工資員工每月工資為人民幣_________________元整，按月發(fā)放。2.福利待遇員工享有以下福利待遇：五險一金：包括社會保險、住房公積金等；年終獎金：根據(jù)員工實際工作表現(xiàn)和賓館實際情況決定；帶薪假期：員工每年享有帶薪假期，具體安排另行協(xié)商；其他相關(guān)福利待遇。五、工作保障1.職務(wù)變動賓館有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整員工的具體工作工種或職務(wù)，但不影響員工的薪資待遇和從事的工作性質(zhì)。2.勞動安全和衛(wèi)生賓館保障員工的勞動安全和衛(wèi)生，提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)，員工必須遵守賓館的相關(guān)勞動安全和衛(wèi)生規(guī)定。3.違約責(zé)任對于本合同的違約責(zé)任，賓館和員工均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同終止本合同應(yīng)在以下任一情況下終止：合同期滿；雙方協(xié)商一致，提前終止合同；員工解除本合同；賓館按照國家相關(guān)法規(guī)和規(guī)定解除本合同。七、爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)本著誠實、公平、公正的原則，采取協(xié)商解決的方式。若無法協(xié)商解決，可以向______________________________________________________________________________________八、其他本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，一份存放于賓館，一份由員工保管。自合同簽署日期起生效。賓館（蓋章）：______