員工動(dòng)員講話稿12篇()

最新員工動(dòng)員講話稿12篇(大全)員工動(dòng)員講話稿篇一

大家好！

之所以稱作伴侶們，是由于人海茫茫的相遇實(shí)在是不簡單，朋字在易經(jīng)有這么一種說法：一個(gè)月又一個(gè)月，走在一起就是伴侶，聚本是緣，緣本是一種偶然，我盼望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中，同舟共濟(jì)，一起找一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)自我的必定。

今日，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是由于別的，是由于要面對一個(gè)共同的目標(biāo)，也就是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁：即從今我們要與這個(gè)公司，這個(gè)企業(yè)，這個(gè)大家庭息息相通，榮辱與共。只能這樣，也只有這樣，我們的團(tuán)體才會(huì)強(qiáng)大，而我們想要得到東西必需要整體的增加，自我才會(huì)得到滿意，我們的價(jià)值才會(huì)得到真正自我實(shí)現(xiàn)。

在這里，我代表我們這個(gè)大家庭，也代表自我，對新伴侶的到來與加入表示誠心的歡迎和真誠感謝！

同時(shí)，我想給大家提幾個(gè)要求，而這種要求，或許更應(yīng)當(dāng)算做精神，而這種精神無論何時(shí)何地，都是必需的：

我們要信任自己的優(yōu)秀，這點(diǎn)毋容置疑。人生于天地間，其中有一就是盼望自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)與自我欲望得以滿意。然而如何實(shí)現(xiàn)與滿意呢？實(shí)現(xiàn)與滿意的起點(diǎn)就是：基于自信。我曾問過幾個(gè)應(yīng)聘的，當(dāng)我問他（她）諸如此類的話題時(shí)，他們有的表現(xiàn)的置疑，有的顯現(xiàn)出言過其虛。而這些人就沒有消失在我們的隊(duì)伍中，我認(rèn)為一個(gè)不自信的人就是一個(gè)不了解自己的人，一個(gè)不了解自己的人如何讓別人信任他（她）能干好本份的工作呢？當(dāng)然，自信不是任憑在大街喊我是優(yōu)秀的就是自信，自信的優(yōu)秀有時(shí)需要的不是語言，一個(gè)眼神，一個(gè)人處事的原則往往能表現(xiàn)出是與否。自信是基于對自己了解的基礎(chǔ)上所達(dá)到一種與社會(huì)的共識，而這種共識所產(chǎn)生的社會(huì)認(rèn)可就是我們經(jīng)常說的優(yōu)秀。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人必定會(huì)存在這種共識：自信。自信，就是我們企業(yè)的立身之本，也是我們每個(gè)認(rèn)的立身之本。

無畏是基于自信的平臺上建立起來的。假如說自信是一種必要，那么無畏就是一種必需。想好好地活，就要自信，要活得好就得無畏。自信是立，無畏是破。立是根本，破是主要。無論一個(gè)企業(yè)，還是一個(gè)國家，都需要無畏的精神。這讓我想起來：“亮劍”精神?！傲羷Α笔且环N精神，一種無懼無畏的精神。中國軍人之所以能夠取得成功，靠得就是這份精神，這份斗志。自古狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。而這份精神與斗志不是在以往的特定環(huán)境下才存在與適合的，而是一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的潛規(guī)章。我們盼望各位有必要樹立或者培育這種精

神，由于有了這種精神，才會(huì)知難而上，問題才會(huì)迎刃而解。也只有這樣，一個(gè)團(tuán)體的戰(zhàn)斗力才能達(dá)到最大上限，一個(gè)企業(yè)才會(huì)劍鋒所指，所向披靡。

不知何時(shí)，狼，成了現(xiàn)代企業(yè)津津樂道的話題。不是由于狼的殘忍，而是由于狼的欲望，狼的團(tuán)體合作意識，狼對獵物敏銳的洞察力。我非常盼望我所處的是一個(gè)狼群，所處的人如狼、似虎。在這有著弱肉強(qiáng)食的社會(huì)中，尤其以競爭為進(jìn)展的企業(yè)，要么成了獵物，要么去主動(dòng)去覓食。人生下來就是餓的本能，每個(gè)人都盼望自己吃得飽，吃得好，然而在狼多肉少的前提下，在每個(gè)狼都想吃肉的狀況下，存在的就是競爭了?？墒牵蔷烤故抢?，狼不因餓就吃草充饑，吃草的是羊，狼行天下吃肉這是大自然賜予它的。

肉少了，也得吃?？墒侨饩烤共皇欠鹱娴幕砟苌嵛叶杀娎?，就算是唯恐也無法滿意全部狼的天性的欲望。想吃肉，不僅要有野性，團(tuán)體意識，還要有市場敏銳感、動(dòng)作上的速度與心理上的協(xié)作才成。所以，我盼望每個(gè)人都變成狼，就是由于狼要吃肉，吃肉狼才能活，才是狼的生存之道。肉不是那么簡單的，所以要不斷提高自身專業(yè)水平與團(tuán)隊(duì)意識才行。生于天地間，我們是為吃肉而活；記?。哼@才是我們的定位。人活著，就會(huì)有欲望，欲望打算了自己的抱負(fù)與價(jià)值。在實(shí)現(xiàn)自我中自信與無畏是必要的，也是起著打算性的要素。我不知道各位的抱負(fù)是什么，但我清晰我們抱負(fù)實(shí)現(xiàn)的階梯必需借助我們這個(gè)大家，這個(gè)“狼群”才會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。所以，我們現(xiàn)在最重要的是各司其職，各盡其責(zé)，從“大我”中找到“小我”，也就是自己需要的那塊“肉”。

大家都是優(yōu)秀的人，聰慧的人，聰慧和優(yōu)秀需要證明才會(huì)有效?！叭狻钡拇笮∨c多少，不是看大家的造化，而是憑借自身的實(shí)力，理直氣壯得來的，不管是拿，是搶，是奪，這是狼規(guī)章，也是大家應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)章。

最終，祝愿大家！也信任我們大家能夠攜手共進(jìn)，互幫互助取得好的戰(zhàn)績，將我們的公司打造成建材航母，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)！

員工動(dòng)員講話稿篇二

通過剛才對xx以及xx的了解，我想大家對xx公司的功能定位和進(jìn)展方向有了比較概括的把握，接下來為了更好的推動(dòng)好本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，引導(dǎo)大家更好的參加好xx公司進(jìn)展，下面再給大家做下一動(dòng)員、提幾點(diǎn)期望。

當(dāng)前xx面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理升級兩方面的形勢要求。在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方面。xx公司自xx年成立以來，先后承接xx戶困難企業(yè)改革進(jìn)展行政任務(wù)，十多年的進(jìn)展安置了大量職工、為政府化解沉重的歷史包袱，階段性的完成了歷史使命、迎來轉(zhuǎn)型進(jìn)展的新里程，但過程中也養(yǎng)成了一些亟待克服的、不適應(yīng)市場進(jìn)展的不良風(fēng)氣、落后思想，當(dāng)前國有資本講究混合進(jìn)展，同樣企業(yè)管理也要講混合，我們要把大家新的理念、尤其是市場化運(yùn)作的一些新理念帶進(jìn)來，帶動(dòng)融合進(jìn)展，這也正是聘請大家的最大期望之一。

前兩年我們明確提出了“xx”進(jìn)展戰(zhàn)略，這是xx步入轉(zhuǎn)型階段的集中表現(xiàn)。詳細(xì)來講，“1”就是打造一個(gè)具有區(qū)域特色的國有資本運(yùn)營和資產(chǎn)管理國有的專業(yè)平臺，國有資本運(yùn)營公司是成立之初國資委對我們的定位，而國有資產(chǎn)管理則是歷史使命打算的，各地國資公司大都經(jīng)過了這個(gè)化解歷史遺留問題、處置低效無效資產(chǎn)逐步達(dá)到運(yùn)營條件的困難歷程。當(dāng)前我們同樣要把資產(chǎn)盤活好、運(yùn)營好，有的還要先行制造盤活的條件，處理好各類資產(chǎn)確權(quán)問題，要規(guī)范、高效地做好存量管理，與此同時(shí)，要同步謀劃好運(yùn)營進(jìn)展工作?！?”就是做好政策性和經(jīng)營性兩大業(yè)務(wù)板塊，政策性的就是國資委托付我們辦理的、非經(jīng)營性資產(chǎn)的管理，也是公司成立以來的主業(yè)。另外一塊就是經(jīng)營性資產(chǎn)的管理，作為我們的資本運(yùn)營平臺，將來確定是經(jīng)營性板塊為主，政策性板塊漸漸縮小，所以需要我們在經(jīng)營性領(lǐng)域不斷實(shí)現(xiàn)突破?！?”就是錘煉三把利器，我們有信念在這方面做好，由于這不在于平臺的位置凹凸和把握資源的多少，關(guān)鍵是我們怎么做出特色。我反復(fù)強(qiáng)調(diào)“有為才有位”，只要我們做出成果來了，就會(huì)有更多的資源給我們，相反做不出成果來，我們的資源可能也會(huì)被別人汲取走。但目前來看，我們的機(jī)遇是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于挑戰(zhàn)的，這包括之前國資委連續(xù)兩次的現(xiàn)金增資，包括領(lǐng)導(dǎo)的一些新的期望，我覺得我們下一步機(jī)遇是很大的，但是再大的機(jī)遇也需要我們大家一起做出成果來。首先，錘煉低效資產(chǎn)盤活的加速器，我們通過樂觀高效的資產(chǎn)盤活，就能盡快融入我省“新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換”、濟(jì)南市“十個(gè)千億工程”等重大進(jìn)展機(jī)遇中；把盤活的資本根據(jù)政府的大部署實(shí)現(xiàn)投資，就能樂觀推動(dòng)存量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，從而做實(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的推動(dòng)器；同時(shí)，著眼于做強(qiáng)做優(yōu)做大整個(gè)國有企業(yè)的大布局、大要求，參加好新興產(chǎn)業(yè)、“四新促四化”的進(jìn)展，我們也會(huì)打造好新產(chǎn)業(yè)的孵化器的功能。

管理升級方面。一段時(shí)間以來，xx也在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、人才選拔、管理機(jī)制方面持續(xù)推動(dòng)改革。組織結(jié)構(gòu)上，我們已構(gòu)建起四大進(jìn)展平臺，xx是主導(dǎo)資本運(yùn)營的平臺，xx主導(dǎo)存量資產(chǎn)管理的平臺，破產(chǎn)清算公司是主導(dǎo)僵尸企業(yè)、低效資產(chǎn)的處置融合及退出企業(yè)托管平臺，xx公司現(xiàn)在正在嘗試做一些商業(yè)運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)類的運(yùn)作。所以工作中，大家的眼界肯定要開闊，尤其是在新產(chǎn)業(yè)方面，只要有好的著力點(diǎn)，要敢于舉全xx、全系統(tǒng)乃至全市之力去做。

人才選拔方面。xx遵循干事創(chuàng)業(yè)中“人是第一要素”的理念，近年已相繼開展了“閉卷考試、競職演講、現(xiàn)場評分”等規(guī)范的內(nèi)聘、社會(huì)公開競聘、專業(yè)急需人才獵聘的公開選拔活動(dòng)，人才隊(duì)伍不斷壯大；還對考取職業(yè)資格、中級職稱、學(xué)位證書等的員工實(shí)施嘉獎(jiǎng)，激勵(lì)程度之高，也是空前的，這都體現(xiàn)出xx推動(dòng)轉(zhuǎn)型進(jìn)展階段對人才的提升的要求，需要讓有力量者盡快的呈現(xiàn)出來、發(fā)揮出作用。此外，還有工作評價(jià)的管理提升，目前xx對部門、對員工的考核體系都已推開，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評價(jià)，對此大家要樂觀理解和支持，只要干出成果來，就肯定能夠“有為就有位”。

總的來說，大家要樂觀學(xué)習(xí)了解xx的歷史進(jìn)展歷程，明晰xx的功能定位和進(jìn)展方向，把握好企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升方面的形勢要求，結(jié)合好企業(yè)的資源特點(diǎn)以及當(dāng)下鋪開的重點(diǎn)工作和業(yè)務(wù)，樂觀把控將來進(jìn)展機(jī)遇，盡快融入xx進(jìn)展中來。

xx進(jìn)展這些年受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的確定，也分散了自身獨(dú)特的優(yōu)勢，但是也有不足的地方，比如一些機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，一些保守僵化進(jìn)展意識和老的慣性思維問題，我們始終在不斷破除，但仍不能適應(yīng)新挑戰(zhàn)、新進(jìn)展的需要。大家來自于先進(jìn)的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入xx后，首先要把自己的定位找準(zhǔn)，同時(shí)肯定要保持好自身的特色。實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的轉(zhuǎn)型進(jìn)展是需要全方位的去轉(zhuǎn)，意識轉(zhuǎn)型是前提和基礎(chǔ)，所以大家肯定要保持住自身的優(yōu)點(diǎn)，要把你們在經(jīng)營型企業(yè)優(yōu)秀的理念與xx進(jìn)展管理有效結(jié)合起來。老員工身上的優(yōu)點(diǎn)要學(xué)習(xí)、壞的要摒除，關(guān)鍵要把自身的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢充分的呈現(xiàn)出來。尤其是在進(jìn)展這方面、在創(chuàng)新求變這方面，大家肯定要大膽的想，不要受太多的條條框框的約束，當(dāng)然，也不是不遵守公司的規(guī)章制度，但只要我們的規(guī)章制度上沒有說“不”的就要大膽的去想、去開拓創(chuàng)新。有好的思路、好的想法，要能夠準(zhǔn)時(shí)的提出來，與我直接溝通，通過oa溝通都可以，xx也肯定會(huì)充分鼓舞和樂觀給大家制造條件。對你們的部門、子公司的負(fù)責(zé)人我也特地強(qiáng)調(diào)，肯定要鼓舞你們的首創(chuàng)精神。

xx始終堅(jiān)持“想干事、敢干事、能干事、干成事”的選人用人理念，鼓舞大家樂觀干事創(chuàng)業(yè)，可能當(dāng)真去著手一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，不會(huì)那么一帆風(fēng)順的，這里面有自身與xx融合的問題，有新的亮點(diǎn)開拓難的問題，但無論怎樣，大家要始終保持住這種熱忱、沖勁，同時(shí)也要保持好韌勁。創(chuàng)新和突破都是不簡單的，不要在過程中了丟失斗志，肯定要做到持之以恒，像總書記說的要“踏石留印、抓鐵有痕”，真正對自己負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)。當(dāng)然，也請大家放心，xx也肯定會(huì)給大家一個(gè)合理的、成長的過程，不會(huì)讓你們來了立馬干出什么事，但你們要懂得珍惜時(shí)機(jī)、把握機(jī)遇、樂觀進(jìn)步，特殊是眼下國家推行新一輪國有資本投資、運(yùn)營公司改革進(jìn)展試點(diǎn)，這是我們難得的歷史進(jìn)展機(jī)遇，接下來大家要樂觀學(xué)習(xí)、跟進(jìn)、融入。

總而言之一句話，你們是xxxx的新生力氣，你們承載著xx進(jìn)展的將來和盼望，讓我們在接下來的工作中樂觀思索、樂觀謀劃，一起打造出xx進(jìn)展更多的特色、更多的亮點(diǎn)，讓我們把個(gè)人的收入、進(jìn)展、愿景與xx進(jìn)展緊密結(jié)合在一起，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長的同時(shí)，樂觀帶動(dòng)xx不斷創(chuàng)新進(jìn)展，成就我們的無限可能。

員工動(dòng)員講話稿篇三

各位員工，下午好！

很興奮能和大家一起召開我們20cc年員工誓師大會(huì)。

首先感謝全體員工這段時(shí)間的辛勤工作。天氣漸暖，現(xiàn)在是一個(gè)播種抱負(fù)的季節(jié)，新一年的工作已經(jīng)開頭，要不斷的總結(jié)自己的得失?，F(xiàn)在的一切，都來源于你現(xiàn)在的堅(jiān)持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生幻想。宏軒是個(gè)舞臺，你就是那臺上的舞者，完善的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們喜愛事業(yè)，勤奮工作；接下來，立刻就是你們的舞臺。今年是公司的進(jìn)展年、規(guī)范年、大步跨進(jìn)年。是宏軒集團(tuán)順勢而為、和諧進(jìn)展之年。20xx我們必將實(shí)現(xiàn)方案的目標(biāo)。我們要高揚(yáng)“言善信，事善能”的主旋律，以“開拓宏軒”為主題，以飛躍進(jìn)展為主導(dǎo)，以擴(kuò)大收益為主調(diào)。讓我們每一位員工騰飛進(jìn)展，讓我們每個(gè)員工家庭都幸福美滿。

古代在，將士出征前軍隊(duì)有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰(zhàn)沙場。三軍可奪帥也,匹夫不行奪志也。今日，崗位責(zé)任書就是大家的“軍令狀”，言出必行，也盼望大家能后牢記自己的崗位職責(zé)，做到高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求；言必行，行必果。

這樣的我們就是宏軒最優(yōu)秀的人才，也是宏軒最大的進(jìn)展動(dòng)力和最珍貴的財(cái)寶，更是最值得感謝的人！

感謝!

員工動(dòng)員講話稿篇四

各位員工：

大家晚上好！

經(jīng)過前一段的充分預(yù)備，明天，我們的聚緣樓酒店就要正式開業(yè)了。在此，我對大家能成為酒店的開業(yè)元老表示熱鬧的歡迎，并對大家在酒店裝修改造和開業(yè)籌備期間付出的辛勤勞動(dòng)表示誠心的感謝。

當(dāng)今餐飲市場競爭非常激烈，作為剛剛進(jìn)入這個(gè)市場的聚緣樓酒店，能否在激烈的競爭中站穩(wěn)腳根，并進(jìn)展壯大，關(guān)鍵要靠我們大家。借此機(jī)會(huì)，我說幾句話：

第一句話，叫興店有責(zé)。酒店的興盛與大家的利益是息息相關(guān)的，大家肯定要有店興我興的觀念和責(zé)任感。為此，我們要刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。前一段，利用裝修改造的機(jī)會(huì)，我們進(jìn)行了一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)在基本上具備了上崗的條件。但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在強(qiáng)手如林的餐飲業(yè)要想生存下去，必需要有上乘的菜品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，肯定要不斷鉆研、提高自己的業(yè)務(wù)力量，不斷提升各式菜品和管理服務(wù)的檔次。

其次句話，叫愛店如家。我們大家從不同的地方、不同的家庭來到聚緣樓，形成了一個(gè)新的大家庭，今后將一起工作、一起生活，這是一種緣分，大家要珍惜這個(gè)緣分。一方面要猶如愛惜自己的家一樣愛惜我們聚緣樓，遵守店章店規(guī)，愛惜各項(xiàng)財(cái)物。另一方面要象一家人一樣相處。作為這

個(gè)大家庭的家長，我肯定象對待家人一樣，關(guān)懷和關(guān)心大家。也盼望大家團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，不是兄弟要親如兄弟，不是姐妹要?jiǎng)偎平忝谩?/p>

第三句話，叫店興不忘大家。盡管我們的酒店剛剛起步，但我堅(jiān)信，經(jīng)過大家的共同努力，我們的酒店肯定會(huì)興盛發(fā)達(dá)，在不久的將來，會(huì)開出多家聚緣樓分店，這是我們共同的目標(biāo)。我信任我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)有這個(gè)力量。（大家有信念嗎？）好，酒店興盛了，肯定不會(huì)遺忘大家。隨著酒店的進(jìn)展，大家的各項(xiàng)福利也會(huì)不斷提高。特殊是為酒店進(jìn)展作出突出貢獻(xiàn)的，酒店肯定也會(huì)賜予嘉獎(jiǎng)。這是我對大家的承諾。

最終，祝大家工作歡樂，歡樂工作！感謝大家！

員工動(dòng)員講話稿篇五

友愛的同事們：

大家好！今日，我很興奮能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會(huì)和開業(yè)動(dòng)員大會(huì)。在此，我代表睿德。名人藝術(shù)酒店對大家能成為我們酒店的開業(yè)元老表示熱鬧的歡迎和誠心的感謝！

今日的大會(huì)，與其說是鼓舞員工的大會(huì)，倒不如說是一家人的聚會(huì)。我們的團(tuán)隊(duì)，是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手，克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的喜愛。

當(dāng)今酒店業(yè)競爭非常激烈，作為酒店總經(jīng)理，我很榮幸，我們的團(tuán)隊(duì)各個(gè)部門都有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們喜愛事業(yè)，勤奮工作；我很驕傲，我們的團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中即將迎來酒店開業(yè)的日子，它將為我職業(yè)生涯中留下一段最美妙的記憶和感動(dòng)，它將激勵(lì)我在將來的日子中，以更飽滿的熱忱和激情去投入到更有挑戰(zhàn)的工作當(dāng)中！我們在座的每一個(gè)人，都懷揣著對酒店的喜愛，擁有著自己的職業(yè)抱負(fù)，所以今日才能夠相聚在這個(gè)大家庭里面；現(xiàn)在酒店即將開業(yè)，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線上，隨著酒店隊(duì)伍不斷地壯大，力氣也必將勢不行擋！將來的日子里，讓我們大家一起用以樂觀的態(tài)度，以求實(shí)的精神，以培訓(xùn)促服務(wù)、以服務(wù)促銷售、以經(jīng)營為核心、以平安為保障，全面的進(jìn)入到酒店開業(yè)前的緊急備戰(zhàn)狀態(tài)。

睿德。名人藝術(shù)酒店的開業(yè)將為吉林省的酒店業(yè)翻開嶄新的篇章，同時(shí)對于我們整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信，我們的團(tuán)隊(duì)是一支經(jīng)得起考驗(yàn)的隊(duì)伍，肯定不會(huì)辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的殷切期望！

展望睿德。名人的錦繡前程，我們與將來同行！20xx年的風(fēng)帆已經(jīng)揚(yáng)起，催人奮進(jìn)的號角已經(jīng)吹響。20xx，為了承諾，我們勇往直前；20xx，為了幻想，我們只爭朝夕！

信任睿德。名人不會(huì)讓大家絕望，肯定會(huì)帶給大家一個(gè)無限美妙的將來！

員工動(dòng)員講話稿篇六

同志們：

大家好！

今日我們借用員工培訓(xùn)的珍貴時(shí)間召開這個(gè)會(huì)議，緣由很簡潔，由于咱們這次培訓(xùn)至關(guān)重要，這關(guān)系到公司進(jìn)展規(guī)劃中生產(chǎn)方案這一重要環(huán)節(jié)的實(shí)施，是公司投產(chǎn)運(yùn)營的關(guān)鍵步驟，所以有幾件事情我必需提示大家，以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標(biāo)，很重視地組織、參加這次培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作收到最佳效果，為公司按方案投產(chǎn)運(yùn)營奠定基礎(chǔ)。

下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就此次培訓(xùn)講幾點(diǎn)看法：首先是這次培訓(xùn)的組織實(shí)施問題，這次培訓(xùn)由公司人力資源部組織實(shí)施，由副總經(jīng)理xxx全權(quán)負(fù)責(zé)，由于培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)、投產(chǎn)和長遠(yuǎn)進(jìn)展，所以組織部門首先要有一個(gè)糊涂的熟悉，引起高度的重視。假如培訓(xùn)工作不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來財(cái)力物力的鋪張，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓(xùn)的組織者必需熟悉到的，也是每個(gè)參與培訓(xùn)的員工必需熟悉到的。所以請大家仔細(xì)對待這次培訓(xùn)。

從咱們?nèi)肆Y源部來說，培訓(xùn)工作要本著對公司負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，要有方案、有步驟、有目標(biāo)、有考核，按部就班地進(jìn)行，踏踏實(shí)實(shí)地工作。培訓(xùn)內(nèi)容要全面，要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運(yùn)行的方方面面，正常運(yùn)行怎么操作，消失故障如何排解，緊急狀況又怎樣應(yīng)對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全?；驹怼⒉僮饕?guī)程、平安防范、管理制度就更不用說，每個(gè)員工必需要嫻熟把握、全面領(lǐng)悟，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標(biāo)，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個(gè)人檔案，與員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、收益直接掛鉤。

對參與培訓(xùn)的員工來講，必需要把握三個(gè)方面的內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的專業(yè)學(xué)問，了解主要設(shè)備構(gòu)成，把握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程。這是公司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)，這是每個(gè)公司員工必需要了解和把握的東西。在學(xué)習(xí)過程中要做到理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本部門、本崗位工作實(shí)際，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高。

我們屬于新建企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)簡單，文化程度凹凸不一，專業(yè)學(xué)問參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必需全面把握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，熟悉企業(yè)的產(chǎn)品，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實(shí)力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的喜愛。才能激發(fā)工作熱忱，把成就個(gè)人抱負(fù)與推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的目標(biāo)融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地進(jìn)展供應(yīng)動(dòng)力。

二是把握各種基本技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)勝利與否的打算性環(huán)節(jié)。我們擁有國內(nèi)最先進(jìn)的設(shè)備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，有最好的硬件基礎(chǔ)。這是企業(yè)為你們供應(yīng)的最佳平臺，將給你們帶來展現(xiàn)個(gè)人才能的機(jī)會(huì)。這是一個(gè)很好的舞臺，是一個(gè)國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也盼望走上這個(gè)舞臺的是一支一流的隊(duì)伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我盼望每位“電投人”都能很好地把握這次機(jī)會(huì)，認(rèn)仔細(xì)真地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地鉆研，嫻熟地把握操作技能，為將來順當(dāng)走上工作崗位，制造性地開展工作，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值打下良好的基礎(chǔ)。

三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，樹立公司形象，建設(shè)企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今，間續(xù)汲取了來自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新奇血液，在企業(yè)的前期建設(shè)中呈現(xiàn)出了蓬勃的生氣與活力，為企業(yè)建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓(xùn)必需要解決的一個(gè)重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個(gè)崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個(gè)，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個(gè)配件出了問題，都會(huì)影響這臺設(shè)備的正常運(yùn)行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個(gè)團(tuán)體的分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)協(xié)作問題，通過這次培訓(xùn)，我盼望能解決好這個(gè)問題。

這次培訓(xùn)是全員參與的培訓(xùn)，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長學(xué)問、提高技能的機(jī)會(huì)，也是一次增進(jìn)了解，促進(jìn)溝通、增加團(tuán)結(jié)、提高團(tuán)隊(duì)意識的良好機(jī)會(huì)。有了良好的團(tuán)隊(duì)意識，我們的員工中才能形成分散力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會(huì)有進(jìn)展的動(dòng)力，有美妙的前景。

這次培訓(xùn)還將涉及到公司的企業(yè)文化建設(shè)問題，是一個(gè)需要經(jīng)過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同協(xié)作，是一個(gè)不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)展的不竭動(dòng)力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動(dòng)企業(yè)的永續(xù)進(jìn)展。企業(yè)文化教育對于增加員工的責(zé)任意識和主動(dòng)工作、樂觀創(chuàng)新意識，對于增加企業(yè)的分散力和向心力，培育和提高員工的仆人翁精神和團(tuán)隊(duì)意識，對于打造一支思想過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍都具有重要的作用。因此，大家必需糊涂地熟悉到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)的硬件建設(shè)是同步的，基礎(chǔ)建設(shè)的起點(diǎn)就是我們企業(yè)文化建設(shè)的起點(diǎn)，所以，我們必需要從現(xiàn)在開頭，從大處著眼，從小處著手，樂觀參加企業(yè)文化建設(shè)，要建設(shè)一支好的隊(duì)伍，讓這支隊(duì)伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個(gè)員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會(huì)上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康進(jìn)展的源動(dòng)力，把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆刺眼的明星。

這次培訓(xùn)工作結(jié)束后，我們的培訓(xùn)組織部門還要做好考核

和總結(jié)兩方面的工作。通過考核，把筆試成果與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結(jié)論與工資收益直接掛鉤，并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個(gè)人檔案，作為以后轉(zhuǎn)正定級、升級考核的基礎(chǔ)資料。另一方面，培訓(xùn)組織部門也要做好總結(jié)，總結(jié)勝利閱歷，查找缺陷與不足，作為以后培訓(xùn)工作的借鑒。同時(shí)還要把這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。

同志們：“學(xué)問轉(zhuǎn)變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就將來”，盼望這次培訓(xùn)，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學(xué)習(xí)熱忱，掀起一股學(xué)學(xué)問、比技能、講奉獻(xiàn)的熱潮，做一個(gè)愛崗敬業(yè)、求精務(wù)實(shí)、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順當(dāng)投產(chǎn)運(yùn)營制造條件，讓我們攜起手來，開拓前進(jìn)，共同制造xxxxxx美妙的明天！

最終預(yù)祝此次培訓(xùn)工作獲得圓滿勝利！

員工動(dòng)員講話稿篇七

參加培訓(xùn)的全體同事們：

大家好！

全員同步管理提升培訓(xùn)今日正式開班了，這是提升我們工作力量，提高全員素養(yǎng)，打造技術(shù)管理型管理隊(duì)伍的重要舉措。今日，公司讓我們借用這次培訓(xùn)的珍貴時(shí)間開個(gè)動(dòng)員會(huì)，緣由很簡潔，由于咱們這次培訓(xùn)至關(guān)重要，這關(guān)系到公司戰(zhàn)略規(guī)劃――提升管理這一重要環(huán)節(jié)的實(shí)施，是公司規(guī)范化管理的關(guān)鍵步驟，所以有幾件事情我必需提示大家，以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標(biāo)，高度重視參加這次培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作收到最佳效果，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地奠定基礎(chǔ)。

首先是這次培訓(xùn)的組織實(shí)施問題，這次培訓(xùn)由公司人力資源部組織實(shí)施，由公司人力資源部部長xx部長全權(quán)負(fù)責(zé)，由于培訓(xùn)關(guān)系到公司的長遠(yuǎn)進(jìn)展，假如培訓(xùn)工作不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，將直接給公司帶來財(cái)力、物力的鋪張，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓(xùn)的組織者必需熟悉到的，也是每個(gè)參與培訓(xùn)的管理者必需熟悉到的。所以請大家仔細(xì)對待這次培訓(xùn)。

對參與培訓(xùn)的每位管理者來講，通過培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)把握三個(gè)方面的內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)管理的十大原則、管理的要素與目標(biāo)、管理的四大循環(huán)，從而正確理解管理的定義、管理者的定義、管理者的兩大使命、管理者的任務(wù)、管理者應(yīng)具備的特質(zhì)。這是每個(gè)管理者必需要了解和把握的東西。在學(xué)習(xí)過程中要做到理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本部門、本崗位工作實(shí)際，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高。

可以說，我們屬于新建企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)簡單，文化程度凹凸不一，專業(yè)學(xué)問參差不齊。但是，不論大家的專業(yè)背景如何，原先從事的是什么崗位，我們必需了解現(xiàn)在自己的企業(yè)，熟悉企業(yè)的產(chǎn)品，熟悉企業(yè)目前的管理水平，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實(shí)力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的喜愛。才能激發(fā)工作熱忱，把成就個(gè)人抱負(fù)與推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的目標(biāo)融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地進(jìn)展供應(yīng)動(dòng)力。

二是把握各種基本管理技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)勝利與否的打算性環(huán)節(jié)。這次培訓(xùn)涉及到5s與目視化管理，我們?yōu)槭裁赐苿?dòng)5s與目視化管理？何為5s？5s推動(dòng)重點(diǎn)，包括組織、組織方式、以及目視化管理及其應(yīng)用等等，都將在本次培訓(xùn)中會(huì)涉及到。所以盼望每位參加培訓(xùn)管理者，都能很好地把握這次機(jī)會(huì)，認(rèn)仔細(xì)真地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地鉆研，嫻熟地把握老師所講授的各項(xiàng)管理技能，為在工作崗位上，制造性地開展工作，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值打下良好的基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，樹立公司形象，建設(shè)企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今，間續(xù)汲取了來自不同行業(yè)，不同層次的管理者，匯聚成了企業(yè)的新奇血液，呈現(xiàn)出了蓬勃的生氣與活力，為企業(yè)建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，因我們的管理者有不同的就業(yè)背景，不同的企業(yè)文化，在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓(xùn)必需要解決的一個(gè)重要問題。通過溝通技巧與激勵(lì)技術(shù)訓(xùn)練，熟悉管理溝通及其主要障礙、熟悉四種人際溝通風(fēng)格、溝通前的預(yù)備、在和諧氛圍中溝通，并明確激勵(lì)及主要的激勵(lì)理論、了解激勵(lì)處方。

企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個(gè)崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個(gè)，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個(gè)配件出了問題，都會(huì)影響這臺設(shè)備的正常運(yùn)行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個(gè)團(tuán)體的分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)協(xié)作問題，通過這次培訓(xùn)，我盼望能解決好這個(gè)問題。

這次培訓(xùn)，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長學(xué)問、提高技能的機(jī)會(huì)，也是一次增進(jìn)了解，促進(jìn)溝通、提高團(tuán)隊(duì)意識的良好機(jī)會(huì)。有了良好的團(tuán)隊(duì)意識，我們才能形成分散力，我們的企業(yè)才會(huì)有進(jìn)展的動(dòng)力，有美妙的前景。

這次培訓(xùn)工作結(jié)束后，我們的培訓(xùn)組織部門還要做好考核和總結(jié)兩方面的工作。通過考核，把筆試成果與日常表現(xiàn)綜合打分，并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個(gè)人檔案，作為以后定級、升級考核的基礎(chǔ)資料。另一方面，培訓(xùn)組織部門也要做好總結(jié)，總結(jié)勝利閱歷，查找缺陷與不足，作為以后培訓(xùn)工作的借鑒。同時(shí)還要把這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。

同志們：“學(xué)問轉(zhuǎn)變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就將來”，盼望這次培訓(xùn)，能激發(fā)出大家的學(xué)習(xí)熱忱，掀起一股學(xué)學(xué)問、比技能、講奉獻(xiàn)的熱潮，做一個(gè)愛崗敬業(yè)、求精務(wù)實(shí)、拼搏創(chuàng)新的“xx人”，為我公司步入進(jìn)展快車道制造條件，讓我們攜起手來，開拓前進(jìn)，共同制造美妙的明天！

最終預(yù)祝此次培訓(xùn)工作獲得圓滿勝利！

員工動(dòng)員講話稿篇八

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：

大家好！首先我代表公司對此次為我們培訓(xùn)的老師們表示誠心的感謝！并對參與本次培訓(xùn)的全部員工表示熱鬧的歡迎！

為迎接20xx年旅游旺季的到來，為充分調(diào)動(dòng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的樂觀性、主動(dòng)性，為進(jìn)一步全面提升景區(qū)的旅游服務(wù)水平，以嶄新的面貌、全新的姿勢迎接景區(qū)旅游的新高潮，公司組織廣闊員工進(jìn)行培訓(xùn)。作為一線旅游工，自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高至關(guān)重要；我們面對的是一個(gè)日新月異的時(shí)代，如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務(wù)，如何始終跟上時(shí)代步伐，保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，如何應(yīng)對層出不窮的新狀況、新問題，這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的重要課題，同時(shí)也給我們提出了不斷學(xué)習(xí)的要求，所以這次培訓(xùn)是特別準(zhǔn)時(shí)和必要的。

公司文化建設(shè)和員工素養(yǎng)培育是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實(shí)現(xiàn)。實(shí)踐證明：員工素養(yǎng)的提高和培育是公司進(jìn)展的不竭動(dòng)力，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動(dòng)公司的永續(xù)進(jìn)展。教育培訓(xùn)對于增加員工的責(zé)任意識和主動(dòng)工作意識，對于打造一支思想過硬、作風(fēng)精良、業(yè)務(wù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍具有重要的作用。盼望大家在學(xué)習(xí)、理解、熟記的基礎(chǔ)上，要在消化、運(yùn)用、落實(shí)上下功夫，要把理念性的東西與實(shí)際工作相結(jié)合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉(zhuǎn)變。

一流的公司要有一流的員工素養(yǎng)，沒有高素養(yǎng)員工的公司將是一個(gè)沒有進(jìn)展、沒有生命力的公司；所以說，公司員工整體素養(yǎng)的提高是關(guān)系到我們每位員工的將來和公司長遠(yuǎn)進(jìn)展至關(guān)重要的大事，只有不斷的學(xué)習(xí)和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。

所以，我們把大家起集中起來進(jìn)行培訓(xùn)教育，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識等綜合素養(yǎng)。

為了把這次培訓(xùn)抓緊、抓實(shí)、抓出成效，搞好這次培訓(xùn)活動(dòng)，在此提出以下幾點(diǎn)要求：

1、各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要提高熟悉、高度重視、細(xì)心組織、帶頭學(xué)習(xí)。既要充分理解和熟悉本次培訓(xùn)對公司的重要意義，又要充分調(diào)動(dòng)廣闊員工熱忱參加的樂觀性，引發(fā)員工深層次思索，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好旅游服務(wù)的詳細(xì)行動(dòng)，全面提升景區(qū)服務(wù)水平和員工的綜合素養(yǎng)。

2、全體員工要樂觀參加、努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中做到理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本部門、本崗位的工作實(shí)際，仔細(xì)查找工作中存在的不足，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高。

3、盼望廣闊員工通過此次培訓(xùn)在今后更加做到有目標(biāo)、有方案地支配自己的學(xué)習(xí)生活。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題，不學(xué)習(xí)就要退步，就要落后。學(xué)習(xí)一靠積累，二靠思索，綜合起來，才有了制造。學(xué)習(xí)是獵取學(xué)問閱歷、文化的手段，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能發(fā)覺自己的不足。

培訓(xùn)是進(jìn)展的第一要?jiǎng)?wù)，學(xué)習(xí)是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”，盼望廣闊員工結(jié)合工作實(shí)際和自身進(jìn)展的需要，在公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力開展各種科學(xué)文化學(xué)問、技能學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高文化素養(yǎng)，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，給公司、為社會(huì)、也為自己制造永不枯竭的資源。

“學(xué)問轉(zhuǎn)變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就將來”要成為廣闊員工的共識，“今日工作不努力，明天努力找工作”要成為廣闊員工干好工作的緊迫感和責(zé)任感；讓我們樂觀投身到此次培訓(xùn)工作中去，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，通過本次培訓(xùn)活動(dòng)，把公司進(jìn)展推上一個(gè)新的臺階。

最終，我代表參與此次培訓(xùn)的全體員工預(yù)祝此次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿勝利，感謝大家！

員工動(dòng)員講話稿篇九

同志們：

經(jīng)過充分醞釀和細(xì)心預(yù)備，縣人民醫(yī)院全員競聘上崗以今日的動(dòng)員大會(huì)為標(biāo)志，從現(xiàn)在起正式啟動(dòng)了，這是醫(yī)院人事制度改革的進(jìn)一步深化，也是我縣事業(yè)單位的改革的一場重頭戲。還記得去年底我到人民醫(yī)院來看改革的狀況時(shí)，當(dāng)時(shí)周院長主要介紹了病人選擇醫(yī)生，中層干部競聘轉(zhuǎn)上崗，安排制度的改革等方面的改革內(nèi)容，當(dāng)時(shí)我們認(rèn)為縣人民醫(yī)院的改革是富有成效的，但改革的步伐還不大，還需進(jìn)一步深化。張愛軍書記在全縣全民創(chuàng)業(yè)動(dòng)員大會(huì)上也提出，衛(wèi)生改革還需進(jìn)一步深化。今日，人民醫(yī)院能馬上行動(dòng)起來，自我加壓，在內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制上，人事制度改革上進(jìn)一步深化，這是我們?nèi)h進(jìn)一步深化事業(yè)單位的改革的一有力舉措。

醫(yī)院是國家整個(gè)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)的重要組成部分，是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)進(jìn)展不行缺少的一支重要力氣。應(yīng)當(dāng)確定。多年來，醫(yī)院為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展做出了樂觀貢獻(xiàn)，但由于醫(yī)院是在方案經(jīng)濟(jì)體制下建立和進(jìn)展起來的，與市場經(jīng)濟(jì)體制有很多不相適應(yīng)的地方，這不僅阻礙了自身的進(jìn)展，而且制約了與市場經(jīng)濟(jì)體制的接軌。所以，醫(yī)院改革是大勢所趨，不行逆轉(zhuǎn)。

改革的過程就是探究的過程，創(chuàng)新的過程，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放程度的檢驗(yàn)，人民醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際，從更新觀念轉(zhuǎn)換機(jī)制入手，大膽地探究具有特色，符合實(shí)際的改革路子，這正是深化全縣事業(yè)單位的改革過程中需要大力弘揚(yáng)的。

但我們也應(yīng)當(dāng)糊涂地看到全員競聘上崗是對落后觀念的挑戰(zhàn)，對陳舊體制的裂變，對既得利益的調(diào)整，其艱難性和簡單性不言而喻，因此必需用改革的精神武裝群眾，教育群眾，引導(dǎo)群眾，要通過多種形式，有方案地、廣泛地、深化地進(jìn)行宣揚(yáng)引導(dǎo)。要依據(jù)改革的任務(wù)要求制定詳細(xì)的宣揚(yáng)方案，要在宣揚(yáng)引導(dǎo)中提高熟悉，在解放思想中統(tǒng)一思想，在大膽實(shí)踐中探究閱歷，進(jìn)一步提高廣闊干部職工對改革的熟悉，增加心理承受力量，理解改革、支持改革、參加改革，使改革成為大家的內(nèi)在要求和自覺行為。要通過多種形式搞好宣揚(yáng)，在全院上下形成劇烈的改革氛圍。要通過全方位、多層次的宣揚(yáng)，把廣闊干部、職工的思想熟悉統(tǒng)一到院部的決策上來，正確處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益；局部利益與全面利益的關(guān)系；正確處理好陣痛與長痛、小局與大局的關(guān)系。要通過宣揚(yáng)，引導(dǎo)廣闊干部職工消退怕惱人，怕斷奶，怕下崗，怕分流的“四怕”思想，樹立不改革沒出路，不學(xué)習(xí)沒本領(lǐng)，不明責(zé)沒壓力，不努力沒飯吃，不進(jìn)取沒退路的“五不”觀念，從而達(dá)到想改、真改、實(shí)改的境界。

同時(shí)在整個(gè)改革過程中，要對廣闊職工面對面進(jìn)行宣揚(yáng)解釋、勸說教育，特殊是落聘、分流人員，觸及切身利益較大，要與他們親密聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)，確保改革、進(jìn)展、穩(wěn)定三不誤。要把改革與醫(yī)院的長遠(yuǎn)進(jìn)展緊密結(jié)合起來，這次改革并不意味著一改永逸，大功告成，改革的路還很漫長，要通過不斷深化改革，實(shí)現(xiàn)進(jìn)人機(jī)制、用人機(jī)制、安排機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制、投入機(jī)制的創(chuàng)新，要把改革與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明窗口、基本現(xiàn)代化醫(yī)院緊密結(jié)合起來，樹立敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔、文明的醫(yī)院新形象。

同志們，深化醫(yī)院改革意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。盼望大家能夠根據(jù)今日會(huì)上確定的目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)全都，共同努力，扎實(shí)工作，抓好落實(shí)，確保全員競聘上崗改革工作真正取得實(shí)效，促進(jìn)醫(yī)院全面進(jìn)展，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)不斷向前進(jìn)展，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好十六屆三中全會(huì)精神，以全新的面貌迎接基本現(xiàn)代化醫(yī)院的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

感謝大家！

員工動(dòng)員講話稿篇十

大家下午好！

過去公司的進(jìn)展你們看到，也經(jīng)受了，人員的進(jìn)展規(guī)模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個(gè)，到現(xiàn)在的近50個(gè)，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿意我們的需求，辦公環(huán)境從原來的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪。對我們科技公司來說人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們就可以制造奇跡。

一．公司的現(xiàn)狀與進(jìn)展方向

下面我重點(diǎn)講講公司將來的進(jìn)展方向，之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的，產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和idc，到目前的gps車載，硬件設(shè)備自主研發(fā)，手機(jī)軟件開發(fā)，嬉戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。

目前公司主營幾大業(yè)務(wù)：這幾塊業(yè)務(wù)呆會(huì)幾個(gè)負(fù)責(zé)人會(huì)向大家比較具體的介紹一下。將來三年內(nèi)：之前我們不同的業(yè)務(wù)用不同的公司運(yùn)作，現(xiàn)在我們進(jìn)行公司和業(yè)務(wù)整合，整合成一個(gè)品牌公司，再到集團(tuán)公司。在業(yè)務(wù)這塊，互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊，給我們帶來改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng)，是我們企業(yè)的一個(gè)立足點(diǎn)，像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點(diǎn)，前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì)，就這個(gè)資質(zhì)，目前在泉州我們是第一家，在福建省內(nèi)也才3-4家有這樣資質(zhì)的證書。

二．抓住機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)

刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。為了我們不被社會(huì)淘汰，

我們應(yīng)當(dāng)為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培育而感到榮幸，盼望各位員工結(jié)合工作實(shí)際和自身進(jìn)展的需要，平常多學(xué)習(xí)技能學(xué)問，同事之間相互溝通，相互學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)工作崗位，獵取學(xué)問、提高技能、增長才能，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，給企業(yè)、也為自己制造永不枯竭的資源。

各位員工，友愛的同志們：毅通是我家，工作

靠大家?！白屛覀儓F(tuán)結(jié)起來，扎實(shí)工作、同心同德，共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面。

感謝大家！

員工動(dòng)員講話稿篇十一

xx書本上的學(xué)問運(yùn)用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個(gè)集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學(xué)習(xí)，以及如何將個(gè)人進(jìn)展與企業(yè)的進(jìn)展相統(tǒng)一，這些都是需要我們?nèi)ニ妓鞑⒔鉀Q的問題。作為新員工，我們情愿接受新的挑戰(zhàn)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步！在此，我謹(jǐn)代表全體新員工向各位公司領(lǐng)導(dǎo)決心做到以下幾點(diǎn)：

青春是剛剛起航的船帆，抱負(fù)是指引人生的燈塔。在xx這個(gè)大家庭中，立志做大事、立大業(yè)、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓抱負(fù)信念的燈塔點(diǎn)亮人生之路，呈現(xiàn)青春風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

一個(gè)有抱負(fù)有理想的年輕人，應(yīng)當(dāng)是一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的人。高校畢業(yè)，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到xx，今后的道路還很漫長，還有很多新的學(xué)問，需要我們仔細(xì)學(xué)習(xí)；

xx和技能；要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在xx的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我們良好的工作環(huán)境和珍貴的熬煉機(jī)會(huì)。

各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱忱，昂揚(yáng)的斗志樂觀投身工作崗位中，齊心協(xié)力，共同努力，再創(chuàng)輝煌！盼望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標(biāo)而奮斗！

最終，誠心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順當(dāng)，闔家幸福，祝福我們xx，再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌！

感謝大家！

新員工代表：xx

20xx年xx月xx日

員工動(dòng)員講話稿篇十二

友愛的同事們：<

大家好!

今日，我很興奮能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會(huì)和開業(yè)動(dòng)員大會(huì)。在此，我代表王朝酒店對大家能成為我們酒店的開業(yè)元老表示熱鬧的歡迎，

盛夏季節(jié)，芳草飄香，王朝酒店也即將迎來我們的試營業(yè)，這標(biāo)志著王朝酒店即將步入一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹起。

通過你們的掌聲，我謹(jǐn)向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工，我的同事以及關(guān)懷支持酒店事業(yè)的家人表示誠心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和驕傲，全體員工群策群力，克服了種種困難，最終迎來了我們酒店的即將開業(yè)。在此，我代表酒店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動(dòng)表示誠心感謝！

記得上次講話有幾十人人參與，我們在公司有限的場地里面進(jìn)行第一次全體會(huì)議，那時(shí)正值酷熱夏季，每個(gè)人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是盼望，酒店的盼望?，F(xiàn)在距離上次開會(huì)已經(jīng)將近兩個(gè)月的時(shí)間，在這說長不長，說短不短的兩個(gè)月時(shí)間里。我看到了大家臉上表情的變化，從布滿盼望的表情變成了現(xiàn)在一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。我猜想到現(xiàn)在，大家的心情肯定特別急迫，躍躍欲試，期盼酒店開張的那一天，把自己在這兩個(gè)月來學(xué)到的東西呈現(xiàn)出來，現(xiàn)在我要告知大家的就是，呈現(xiàn)你們風(fēng)采的時(shí)刻即將到來了。

我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達(dá)到了100多人，隊(duì)伍不斷地壯大，力氣也必將勢不行擋。選擇王朝酒店將是你們職業(yè)生涯中最珍貴的職業(yè)經(jīng)受，也會(huì)是你一生無悔的選擇。我也同時(shí)盼望你們能夠證明，選擇你們是王朝酒店明智的選擇。

看到你們培訓(xùn)及開荒時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強(qiáng)的身體素養(yǎng)；觀察你們培訓(xùn)時(shí)仔細(xì)的表情，讓我信任王朝酒店的將來更加光明。感謝大家為酒店付出的勞動(dòng)與汗水，同時(shí)我堅(jiān)信，王朝酒店肯定不會(huì)讓大家絕望，定會(huì)帶給你們一個(gè)布滿盼望的將來。

今日的大會(huì)與其說是鼓舞員工的大會(huì)，倒不如說是一家人的聚會(huì)。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的喜愛。

我們每一個(gè)人都是為了自己的抱負(fù)，懷揣著對酒店的喜愛，所以今日才能夠相聚在這里，團(tuán)聚在這個(gè)大家庭里面，現(xiàn)在酒店即將開業(yè)，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，信任大家會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)制造出好的成果，讓大家共同矚目你的風(fēng)采?，F(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們預(yù)備好了，接下來就是你們的舞臺，把學(xué)到的學(xué)問運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，對客服務(wù)當(dāng)中。信任你們將是王朝酒店將來最閃亮的'明星。

我榮幸是我們的隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們喜愛事業(yè)，勤奮工作；我驕傲是我們的團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來酒店開業(yè)的日子，它讓我無法入睡，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美妙的記憶和感動(dòng)的一段歷史。它將激勵(lì)我在將來的日子中以更飽滿的熱忱和激情去投入到布滿盼望和挑戰(zhàn)的工作。

在酒店的籌備期間，我們遇到了不少困難，尤其是在員工培訓(xùn)期間，由于場地及設(shè)備和器材還不太健全，影響了我們的培訓(xùn)進(jìn)度和效果，這些對于一個(gè)新酒店來說是特別正常的，但我們也要引起足夠重視，究竟我們即將正式開業(yè)，這意味著我們有責(zé)任讓客人擁有一個(gè)完善的五星級酒店的消費(fèi)體驗(yàn)經(jīng)受，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，酒店開業(yè)迫在眉睫，因此我盼望各部門在我們試運(yùn)營期間抓緊整改，克服種種困難，做好一切開業(yè)預(yù)備工作，盼望全體員工以高漲的熱忱、嫻熟的業(yè)務(wù)迎接試營業(yè)的到來。為此我對各位提出以下幾點(diǎn)要求：

第一：在思想上要做好迎接正式營業(yè)的預(yù)備，樹立精品意識，完成思想狀態(tài)從籌備到試運(yùn)營再到正式開業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)型。

其次：在行動(dòng)上做好預(yù)備，強(qiáng)抓勞動(dòng)紀(jì)律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，做有紀(jì)律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進(jìn)退有度的合格的五星級酒店從業(yè)人員；精湛技術(shù)是我們在軟件建設(shè)上追求的目標(biāo)。身為酒店的員工，我們不僅要仔細(xì)領(lǐng)悟和履行酒店的旨意，聽從酒店的支配，還要仔細(xì)鉆研各自的業(yè)務(wù)。“學(xué)無止境”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高，讓到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他們的奇怪???心，留住顧客，就留住了生意，也就留住了我們自己?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！蔽覀儜?yīng)當(dāng)勤于耕耘，讓我們的業(yè)務(wù)學(xué)問、水平不斷上臺階。讓客人提起王朝酒店就會(huì)贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，態(tài)度打算一切。

第三：酒店是對外的一個(gè)窗口。要樹立窗口形象，就必需從我自身素養(yǎng)抓起。作為服務(wù)行業(yè)，尤其作為王朝酒店這樣一個(gè)高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求的酒店，公司在酒店的建設(shè)上已經(jīng)投入了幾百萬的資金，酒店的硬件建設(shè)在呼盟酒店同行業(yè)中應(yīng)當(dāng)是一流的。我們不僅擁有完善的住宿、餐飲場地和設(shè)施以及不同類型的會(huì)議場地和設(shè)施設(shè)備。而且，有我們在坐的100多位員工，你們才是將來制造酒店形象的代言人。從現(xiàn)在開頭，我們不僅要做好每天的工作，而且要不斷提升自己的內(nèi)在素養(yǎng)，提升整個(gè)酒店的品位。樹立仆人翁意識，時(shí)刻牢記自己的角色，明白自己的一舉一動(dòng)都代表著王朝酒店，關(guān)系到酒店品牌的建設(shè)，酒店的聲譽(yù)，就根本上關(guān)系到我們酒店的效益，肯定要時(shí)刻牢記“店興我榮，店衰我恥”這個(gè)道理；

第四：我們在酒店實(shí)行層級管理：“垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)，分工合作?！本频旯芾韴F(tuán)隊(duì)盼望從自己的言行舉止動(dòng)身，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。由于只有做好了榜樣，才能培育出我們酒店所需的高素養(yǎng)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設(shè)施相匹配，酒店將不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，以人為本，敬重學(xué)問，敬重人才，人人公平，個(gè)人才智與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達(dá)；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業(yè)，同事們，呈現(xiàn)你們聰慧才智的時(shí)候來臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新力量的機(jī)會(huì)來臨了。同時(shí)我更盼望你們在事業(yè)上有更大的進(jìn)展和進(jìn)步。從現(xiàn)在開頭，是你們發(fā)揮才能的良好開端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來我們酒店工作，而且是在培育優(yōu)秀的員工。機(jī)會(huì)在每個(gè)人面前都是公平的，假如你勤奮，努力，勤學(xué)，好問，那么總會(huì)有伯樂發(fā)覺你的存在。

第五：樹立平安意識，完善平安設(shè)施，制定平安措施，實(shí)施平安操作，確保來賓的平安。盼望你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)科學(xué)化，國際化的管理，標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化的操作流程。同時(shí)加強(qiáng)各部門的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)市場營銷推廣，打造王朝酒店在行業(yè)和市場的知名度，贏得更寬闊的市場，建立良好的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)進(jìn)展。為酒店能成為鄭州呼盟地區(qū)乃至內(nèi)蒙地區(qū)的高檔次、高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。當(dāng)今酒店業(yè)競爭非常激烈，作為酒店總經(jīng)理，我盼望全體員工圍繞“一切以經(jīng)營為中心”，在今后的工作中做到“團(tuán)結(jié)、互助、協(xié)作。時(shí)刻以仆人翁的姿勢投入到工作中，通過規(guī)范化的管理，嚴(yán)格根據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來做好對客服務(wù)。

下面我簡潔的講一下今后這段時(shí)間對各部門的要求：

人事部在我們酒店前期聘請以及培訓(xùn)工作中，做出了杰出的貢獻(xiàn)，從人員篩選，面試，再到入職培訓(xùn)，經(jīng)過千錘百煉，最終確定了我們這支由各方精英組成的隊(duì)伍，我盼望以后連續(xù)發(fā)揚(yáng)這種高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的精神，做好酒店開業(yè)后的培訓(xùn)和監(jiān)督工作。努力打造出一支超五星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)出來。

工程部的工程量之大范圍之廣是有目共睹的，大到客房，餐廳的曰常排查及修理，家私的放置，小到一顆螺絲釘?shù)陌惭b，一條線路的改造，要全方位的照看到真的是很不簡單，我盼望大家本著實(shí)