員工勞動正式合同范本

員工勞動正式合同范本員工勞動正式合同甲方：（雇主名稱）地址：（詳細地址）法定代表人：（法定代表人）電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（雇員名稱）地址：（詳細地址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，為明確各自的權利和義務，特訂立以下合同：第一條基本信息甲方擬聘用乙方作為正式員工，工作崗位為（具體工作崗位）。第二條各方身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任1.甲方的權利和義務：（1）按照國家有關規(guī)定為乙方提供工作條件和保障，向乙方支付工資并依法繳納社會保險費；（2）保障乙方的工作環(huán)境、安全生產條件以及勞動保護；（3）根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的崗前培訓和職業(yè)技能培訓；（4）對乙方的崗位表現(xiàn)進行考核和評估，依據(jù)績效考核結果對其工資待遇進行相應調整；（5）甲方有權受理和處理乙方提出的工作問題、意見和建議。2.乙方的權利和義務：（1）認真履行工作職責，按照甲方的規(guī)定完成各項工作任務；（2）維護甲方的正當權益，勤勉工作，不得干擾甲方的正常經營活動；（3）恪盡職守，遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，不得違規(guī)操作，詆毀公司形象；（4）保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私，不得從事任何損害公司和客戶利益的行為；（5）乙方應根據(jù)工作需要履行異地出差、輪班倒班等工作安排；（6）乙方應按時保質完成各項工作任務并提交相關工作報告。3.履行方式：本合同規(guī)定的各項權利和義務均應當按照協(xié)議約定而履行，如有特別情況需變更則雙方應經過協(xié)商達成一致并及時補充和修改該合同。4.期限：本次勞動合同期限為（具體期限），自（具體時間）起至（具體時間）止，期滿時自動終止。雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。5.違約責任：（1）如因甲方原因未按合同約定支付工資、未提供勞動保護等情形，甲方應承擔違約責任；（2）如因乙方原因嚴重違反勞動紀律，未經甲方同意私自離職等情形，乙方應承擔違約責任；（3）如因甲方原因造成乙方財產損失或人身傷害，甲方應承擔相應責任。第三條需遵守中國的相關法律法規(guī)雙方應嚴格遵守國家有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章制度和政策，不得以任何方式侵害對方合法權益。第四條明確各方的權力和義務本合同所規(guī)定的權利和義務是雙方應當承擔的責任，均具有法律效力。雙方應當積極履行各自的合同義務，維護各自的權利，切實保障勞動合同的實施效力。第五條法律效力和可執(zhí)行性若該合同有任何疑議或爭議，雙方同意優(yōu)先協(xié)商和解，協(xié)商不成，雙方均可按照有關法律和協(xié)議約定向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。本合同的任何一條款如與適用的法律法規(guī)相抵觸，不影響本合同其他條