智科商務(wù)代表職業(yè)生涯規(guī)劃課件

智科商務(wù)代表

職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職培訓(xùn)智科商務(wù)代表

職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職培訓(xùn)1什么是職業(yè)生涯規(guī)劃在智科的職業(yè)生涯規(guī)劃如何實現(xiàn)你的職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容綱要：內(nèi)容綱要：2什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

定義：對個人職業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃和資源配置人生的三個階段：無知無力（讀書）有知有力（工作20-30）有知無力（退休）什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

定義：對個人職業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃3以既有的成就為基礎(chǔ)確立人生的方向，提供奮斗的策略準(zhǔn)確評價個人特點和強項準(zhǔn)確定位職業(yè)發(fā)展方向（Positioning）增強職業(yè)競爭力(無為而治)將個人事業(yè)、家庭聯(lián)系起來意義：以既有的成就為基礎(chǔ)確立人生的方向，意義：4在智科的職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)——最酷的行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)）公司——最具備知識的白領(lǐng)行業(yè)崗位——有理想和戰(zhàn)斗力的團隊利益——獲得豐盛回報在智科的職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)——最酷的行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)）5

簡介：

1991年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計算機科學(xué)碩士學(xué)位。在搜索引擎發(fā)展初期，李彥宏作為全球最早研究者之一……行業(yè)舉例：百度董事長兼CEO－－李彥宏簡介：行業(yè)舉例：百度董事長兼CEO－－李彥宏6不俗的表現(xiàn)1996年，他首先解決了如何將基于網(wǎng)頁質(zhì)量的排序與基于相關(guān)性排序完美結(jié)合的問題，并因此獲得了美國專利；1998年，根據(jù)在硅谷工作以及生活的經(jīng)驗，在大陸出版了《硅谷商戰(zhàn)》一書；1999年底，攜風(fēng)險投資回國與好友徐勇先生共同創(chuàng)建百度。不俗的表現(xiàn)1996年，他首先解決了如何將基于網(wǎng)頁質(zhì)量的排7輝煌的榮譽2001年被評選為“中國十大創(chuàng)業(yè)新銳”；2002年、2003年榮獲首屆、第二屆“IT十大風(fēng)云人物”稱號；2004年4月，當(dāng)選第二屆“中國軟件十大杰出青年”；2005年8月23日，榮獲第十二屆“東盟青年獎”；2005年12月16日李彥宏當(dāng)選第七屆“北京十大杰出青年”；2005年12月28日，榮獲“CCTV2005中國經(jīng)濟年度人物”；2006年12月10日，當(dāng)選美國《商業(yè)周刊》2006年全球“最佳商業(yè)領(lǐng)袖”。2007年2月2日，李彥宏代表中國互聯(lián)網(wǎng)獲“安永企業(yè)家獎”。輝煌的榮譽2001年被評選為“中國十大創(chuàng)業(yè)新銳”；8

簡介：

騰訊公司執(zhí)行董事、董事會主席兼首席執(zhí)行官，全面負(fù)責(zé)騰訊的策略規(guī)劃、定位和管理。一九九三年取得深圳大學(xué)理學(xué)士學(xué)位，主修計算機及應(yīng)用，馬先生是公司主要創(chuàng)辦人之一，自1999年起受雇于騰訊。行業(yè)舉例：騰訊董事長兼CEO－－馬化騰簡介：行業(yè)舉例：騰訊董事長兼CEO－－馬化騰9不俗的表現(xiàn)CCTV2004年經(jīng)濟年度新秀人物,美國《時代》周刊和CNN“2004全球最具影響力商界人士”中國香港第四屆紫荊花杯杰出企業(yè)家獎2006年1月入選全球最富盛譽的國際著名經(jīng)濟組織——達(dá)沃斯經(jīng)濟論壇“全球青年領(lǐng)袖”2006年4月榮獲“廣東青年五四獎?wù)隆?006年12月，入選2006中國IT十大財經(jīng)人物2006年12月，入選《中國企業(yè)家》25位最具影響力的企業(yè)領(lǐng)袖2007年，《中國經(jīng)濟周刊》影響中國百位經(jīng)濟人物。不俗的表現(xiàn)CCTV2004年經(jīng)濟年度新秀人物,美國《時代10行業(yè)地位：湖南IT界的后起之秀企業(yè)現(xiàn)狀：第一階段（壯大+完善）發(fā)展空間：2家分公司（2009年達(dá)到5家）利益標(biāo)準(zhǔn)：投入產(chǎn)出成正比（收入+成長）思考：為什么選擇智科？行業(yè)地位：湖南IT界的后起之秀思考：為什么選擇智科？11只有要創(chuàng)造事業(yè)的人，才應(yīng)該加入智科;只有要不斷超越自己的人，才應(yīng)該留在智科;只有要成就事業(yè)的人，才應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)智科。重視人才發(fā)展的企業(yè)文化重視人才發(fā)展的企業(yè)文化12思考：為什么選擇商務(wù)代表？步入高薪階層的捷徑建立人際關(guān)系的通途實現(xiàn)超常發(fā)展的跳板鍛造成功個性的熔爐思考：為什么選擇商務(wù)代表？步入高薪階層的捷徑13智科商務(wù)代表的職業(yè)生涯個人收入入職時間TopSales商務(wù)經(jīng)理分公司商務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)員工商務(wù)代表智科商務(wù)代表的職業(yè)生涯個入職時間TopSales商務(wù)14思考：你要的利益是什么？

金錢收入發(fā)展機會素質(zhì)成長提升視野思考：你要的利益是什么？金錢收入15如何實現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃？責(zé)任心永遠(yuǎn)是成功的最基本因素

最有效的工作來自高漲的工作情緒做得好于老板的期望有一定專業(yè)技能及技巧來達(dá)到所求的工作表現(xiàn)公司用什么標(biāo)準(zhǔn)來衡量我的工作能力？我的工作中哪些能力是被認(rèn)為重要的？我所擁有的技能是否與我的工作相關(guān)？這些技巧是否過時？我的工作對公司有哪些影響？

如何實現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃？責(zé)任心永遠(yuǎn)是成功的最基本因素16以正面的態(tài)度接受辛苦壓力甚至煩躁乏味寂寞我確實從某一天到次一天之間獲得成功，但是我三十年的準(zhǔn)備確如漫漫長夜！——柯洛克（麥當(dāng)勞創(chuàng)辦人）通過學(xué)習(xí)不斷使我成長，加強靈活度和彈性。人像產(chǎn)品一樣有生命周期充滿挑戰(zhàn)的工作，唯一持久的競爭優(yōu)勢是勝過競爭對手的學(xué)習(xí)能力。——蓋亞斯（殼牌策劃經(jīng)理）以正面的態(tài)度接受辛苦壓力甚至煩躁乏味寂寞17了解上司的管理風(fēng)格和與他相處的訣竅。老板給你更多工作，提出更高要求——提升信號做法：大方表現(xiàn)才華、發(fā)揮自主性把上司當(dāng)朋友不要惹事生非、說閑話、不要扯入是非圈子非禮勿聽、非禮勿視了解上司的管理風(fēng)格和與他相處的訣竅。老板給你更多工18

嘗試偉大的事情、贏取光榮的勝利，即使遭受