用工勞務(wù)合同精編版（7篇）

第26頁共26頁用工勞務(wù)?合同精編?版甲方?：乙方?：雇主?（以下簡?稱甲方）?與受雇職?工（以下?簡稱乙方?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《北京?市個體工?商戶、私?營企業(yè)雇?工勞動管?理暫行辦?法》，甲?乙雙方以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?開始，至?____?年___?_月__?__日終?止，其中?試用期天?。第二?條乙方同?意在甲方?從事工作?。第三?條甲方對?乙方的勞?動質(zhì)量和?數(shù)量要求?是第四?條甲方每?月日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低不元?，其中試?用期間工?資為元。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?，甲方保?證乙方至?少休息一?日，因工?作需要延?長工作時?間的，經(jīng)?乙方同意?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支?付加玫加?點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資;1?、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以?外延長工?作時間的?，按照乙?方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200%?支付工資?;3、?在法定休?假節(jié)日工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按?國家和北?京市社會?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動保護(hù)用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動工具?。第九?條甲方負(fù)?責(zé)為乙方?辦理人身?意外傷害?保險(xiǎn)。保?險(xiǎn)期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動合?同期限確?定，保險(xiǎn)?金額為元?。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方?月的患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)?擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)遵?守的勞動?紀(jì)律是。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三?條乙有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?四條下列?情形之一?，甲可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的;?2、乙方?勞動未達(dá)?到勞動合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的;?3、甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十二?條，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?;第十?五條合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。?第十六條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?第十七?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報(bào)酬或提?供勞動條?件的。?第十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1、患病?或非因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞動?合同期滿?，或者甲?方破產(chǎn)倒?閉時，勞?動合同即?行終止。?第二十?條甲方依?據(jù)本合同?第十四條?、十五條?解除乙方?勞動合同?以及甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動部《?違反（勞?動法）有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?筆造成損?失的，乙?方應(yīng)按勞?動部《違?反（勞動?法）有關(guān)?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容。?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁定委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。用工?勞務(wù)合同?精編版（?二）“?”工程項(xiàng)?目部（以?下簡稱甲?方）聘用?木工（以?下簡稱乙?方）身份?證號：_?____?，甲方分?配乙方從?事“”工?程支模、?拆模工作?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?：本協(xié)?議有效期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日或該?工程支模?、拆模工?作結(jié)束止?。二、?用工約定?：1、?勞務(wù)用工?協(xié)議期滿?，如甲方?繼續(xù)留用?乙方，可?續(xù)簽協(xié)議?。甲方不?再留用，?勞務(wù)用工?協(xié)議即時?終止;?1、勞務(wù)?協(xié)議期內(nèi)?乙方要求?辭職，應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?三、工作?職責(zé)：?1、要聽?從甲方的?工作安排?，服從分?配，按甲?方確定的?崗位職責(zé)?按時、按?量完成工?作;2?、要自覺?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?政府法律?、法規(guī)規(guī)?定;3?、要認(rèn)真?執(zhí)行《崗?位責(zé)任制?度》、《?安全操作?規(guī)程》、?《安全防?火制度》?，杜絕各?類事故發(fā)?生。如違?反安全操?作規(guī)程、?違規(guī)作業(yè)?，出現(xiàn)工?傷事故，?本人應(yīng)負(fù)?一定責(zé)任?;四、?工作時間?：按甲方?工程現(xiàn)場?實(shí)際需求?參加勞務(wù)?工作;?五、勞動?保護(hù)和勞?動條件：?借方根?據(jù)工作需?要，向乙?方提供必?要的勞動?工具和勞?保用品，?乙方調(diào)出?時需將勞?動工具歸?還甲方。?六、勞?動報(bào)酬：?1、甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配的原則?;2、?執(zhí)行定時?工作制的?乙方為甲?方工作，?甲方每月?以貨幣的?形式支付?乙方工資?，工資標(biāo)?準(zhǔn)每月元?。七、?有下列情?形之一，?甲方可解?除本協(xié)議?：1、?乙方違反?甲方勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度的?;2、?因乙方失?職，給甲?方利造成?損失的;?3、不?服從分配?，有違法?、違紀(jì)行?為者;?4、不執(zhí)?行《崗位?責(zé)任制度?》、《安?全操作規(guī)?程》、《?安全防火?制度》，?造成質(zhì)量?和安全防?火責(zé)任事?故者;?5、隱瞞?身體健康?情況并影?響工作者?;6、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)?的;九?、其它：?1、雙?方必須嚴(yán)?格遵守履?行本協(xié)議?，任何一?方不履行?協(xié)議，根?據(jù)情況給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償;2?、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效;?3、本?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致后;進(jìn)?行修補(bǔ)和?補(bǔ)充;?4、本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?

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???????????????乙方?：

__?___?代表：?____?年___?_月__?__日?用工勞務(wù)?合同精編?版（三）?___?__公司?勞動合?同___?__（人?勞）合同?編號：2?0_（0?01）?單位（甲?方）：_?____?單位地?址：__?___?單位法定?代表人：?____?_員工?（乙方）?：___?__戶?口所在地?：___?__通?訊地址及?郵編：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，同意簽?定本合同?，并達(dá)成?如下協(xié)議?條款，供?雙方共同?遵守執(zhí)行?：一、?合同類型?與期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以固?定期限形?式簽定本?合同。?合同期限?：叁年，?即自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方安排?乙方在財(cái)?務(wù)部門從?事會計(jì)工?作，具體?的崗位職?責(zé)、工作?要求按甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度對?乙方工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?乙方工作?地點(diǎn)為：?____?_，甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?變更乙方?工作地點(diǎn)?。第三?條乙方同?意并承諾?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，完成工?作任務(wù)，?遵守甲方?的勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，維?護(hù)甲方的?正當(dāng)權(quán)益?，服從甲?方的管理?。三、?工作時間?和休息休?假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?，甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度調(diào)?整乙方執(zhí)?行的工時?制度。?第五條乙?方享有在?法定假期?和企業(yè)規(guī)?定的假期?休息的權(quán)?力。如甲?方因工作?需要安排?乙方臨時?加班的，?乙方應(yīng)當(dāng)?理解和服?從。甲方?安排乙方?加班，應(yīng)?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定，并?給予相應(yīng)?的報(bào)酬或?安排補(bǔ)休?，具體按?照國家規(guī)?定和甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動報(bào)?酬與社會?保險(xiǎn)第?六條甲方?按月及時?以貨幣形?式（人民?幣）足額?支付乙方?工資，工?作期間甲?方支付?給乙方的?基本薪酬?為：￥1?100.?00元/?月（學(xué)歷?、工齡、?績效、職?稱、社保?另計(jì)）。?第七條?甲方支付?乙方的勞?動報(bào)酬為?稅前收入?，個人所?得稅由乙?方承擔(dān)，?甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳?。第八?條乙方在?合同期內(nèi)?，由于休?息休假、?患病或負(fù)?傷、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷、?生育、死?亡等情形?所涉及的?待遇，以?及醫(yī)療期?、孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的期?限及待遇?，均按國?家規(guī)定和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?九條甲、?乙雙方必?須按照國?家和地方?有關(guān)社會?保險(xiǎn)方面?的規(guī)定，?參加社會?保險(xiǎn)，繳?納各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方應(yīng)?繳納的部?分，由甲?方代扣代?繳。第?十條甲方?按照企業(yè)?薪酬福利?制度為乙?方提供福?利待遇。?五、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十一條?甲方根據(jù)?國家的法?律、法規(guī)?，建立、?健全工作?規(guī)范，制?定操作規(guī)?程和勞動?安全衛(wèi)生?、職業(yè)危?害防護(hù)制?度;為乙?方提供符?合國家安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作?場所和完?成工作任?務(wù)所必須?的條件，?并不斷改?善。第?十二條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、勞動紀(jì)?律、業(yè)務(wù)?技能、勞?動安全衛(wèi)?生、職業(yè)?危害防護(hù)?等方面基?本知識教?育和培訓(xùn)?。第十?三條乙方?必須按照?甲方規(guī)定?取得相應(yīng)?的上崗資?格證書，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，并?有權(quán)拒絕?違章指揮?。六、?勞動紀(jì)律?第十四?條乙方應(yīng)?自覺遵守?國家及當(dāng)?地政府的?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?依照國家?有關(guān)規(guī)定?及本企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度給予乙?方獎勵或?懲處。?第十五條?在本合同?履行過程?中，甲方?可以依法?根據(jù)國家?和甲方管?理的需要?制定新的?規(guī)章制度?，也可以?對公司制?定的規(guī)章?制度依法?進(jìn)行修改?。七、?保密及競?業(yè)限制責(zé)?任第十?六條乙方?承諾嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的有關(guān)保?守企業(yè)秘?密的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;嚴(yán)格保?守甲方各?類經(jīng)營、?交易、管?理、技術(shù)?等秘密;?在合同期?內(nèi)及終止?或解除合?同后，未?經(jīng)甲方同?意，均不?得以任何?方式披露?、使用或?者允許他?人使用甲?方商業(yè)技?術(shù)秘密，?亦不得自?營或?yàn)樗?人經(jīng)營以?及協(xié)助他?人經(jīng)營與?甲方同類?行業(yè)及產(chǎn)?品的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)。?競業(yè)限制?的期限為?解除合同?或者合同?終止后兩?年，自解?除或者終?止合同之?日起。第?十七條乙?方所在崗?位涉及甲?方商業(yè)秘?密的，需?簽訂涉密?人員保守?公司商業(yè)?秘密協(xié)議?書，并作?為本合同?附件。?八、雙方?約定的事?項(xiàng)第十?八條乙方?同意在合?同期內(nèi)，?在其他單?位從事、?參與、兼?職工作的?，應(yīng)事先?書面告知?甲方，并?遵守甲方?規(guī)章制度?關(guān)于在其?他單位從?事、參與?、兼職工?作的有關(guān)?規(guī)定。?第十九條?勞動合同?的變更、?解除和終?止及相應(yīng)?法律責(zé)任?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十條乙方?參加甲方?出資的專?業(yè)技能培?訓(xùn)，應(yīng)與?甲方簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?，并作為?本合同附?件。乙方?應(yīng)遵守有?關(guān)服務(wù)期?的規(guī)定，?如乙方違?反服務(wù)期?約定的，?應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲?方支付違?約金。?第二十一?條甲、乙?雙方在解?除或終止?勞動合同?時，乙方?同意按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定辦?理工作交?接手續(xù);?按照法律?規(guī)定，如?甲方應(yīng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，甲?方在乙方?辦清工作?交接手續(xù)?后依法支?付。第?二十二條?其他約定?：1、?乙方如要?解除勞動?合同而未?提前30?天通知甲?方的，或?者自動離?職的，以?乙方日工?資為標(biāo)準(zhǔn)?，以合同?到期日計(jì)?算，每提?前1天應(yīng)?支付甲方?1天的工?資作為損?失賠償。?若給甲方?造成其他?損失的，?乙方還應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)其?他賠償責(zé)?任。2?、乙方保?證與甲方?簽訂本合?同時，已?與其他用?人單位解?除或終止?了勞動關(guān)?系，否則?，甲方有?權(quán)解除本?合同。由?于乙方的?過錯，導(dǎo)?致甲方被?乙方原工?作單位追?訴的，乙?方應(yīng)賠償?甲方因此?受到的全?部損失。?九、其?他事項(xiàng)?第二十三?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商簽訂的?有關(guān)協(xié)議?書，可以?約定為本?合同的附?件，并與?本合同具?有同等法?律效力。?第二十?四條本合?同未盡事?宜，均按?照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，當(dāng)事人?可以向當(dāng)?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可以?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?第二十?五條本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?每份均具?有同等法?律效力，?本合同的?附件作為?本合同不?可分割的?一部分，?同樣具有?法律效力?。合同附?件包括但?不限于：?保密協(xié)議?;競業(yè)限?制協(xié)議、?技術(shù)培訓(xùn)?協(xié)議、服?務(wù)志愿書?等。第?二十六條?本勞動合?同不得代?簽或涂改?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字（蓋章?）后生效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?簽約人：?____?____?____?___簽?約人：_?____?____?____?__簽約?時間：_?___年?____?月___?_日簽約?時間：_?___年?____?月___?_日用?工勞務(wù)合?同精編版?（四）?甲方：?乙方：?本合同本?著雙方自?愿、公平?、公正雙?方協(xié)商擬?定以下條?約供雙方?遵守。?一、甲方?種植哈密?瓜140?畝，種植?模式（平?地套種）?。二、?乙方有1?4人負(fù)責(zé)?此140?畝瓜地種?植管理及?田間除草?。三、?甲方付乙?方每月3?800元?工資及吃?住。四?、甲方從?____?年___?_月__?__日至?哈密瓜成?熟賣完為?止，與乙?方合同終?止。在此?期間所有?用工勞動?都由乙方?14人承?擔(dān)，而且?要按照甲?方的要求?進(jìn)行，并?且要聽從?甲方的安?排。因?yàn)?哈密瓜是?季節(jié)性作?物，整理?枝條、打?叉要及時?，雜草要?除干凈，?不能拖延?。五、?如果乙方?不能按時?完成甲方?交待的工?作，甲方?有權(quán)雇用?零時工將?其完成，?但是所產(chǎn)?生的費(fèi)用?由乙方承?擔(dān)。（比?如：打瓜?叉、整理?瓜條。）?六、合?同期滿甲?方一次性?付清乙方?14人的?工錢，不?得拖欠。?在___?_月__?__日至?合同期滿?之間如乙?方用錢，?甲方應(yīng)相?應(yīng)付給乙?方部分工?資。七?、乙方中?途不得無?故不履行?合同，自?行回家，?自行回家?的甲方有?權(quán)不付乙?方所有工?資，并且?給甲方造?成的損失?由乙方其?它人承擔(dān)?。八、?本合同一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，簽?字后立即?生效。?甲方：?乙方：?____?年___?_月__?__日?用工勞務(wù)?合同精編?版（五）?甲方（?單位）名?稱乙方（?工人）姓?名：所?有制性質(zhì)?：性別：?年齡：民?族：地?址：文化?程度：?法人代表?：現(xiàn)居住?住址：?居民身份?證號碼：?健康證?號碼：?甲方因工?作需要，?經(jīng)公司批?準(zhǔn)，同意?招用乙方?為臨時工?，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?二、工作?任務(wù)甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時工作?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整工?作任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報(bào)酬?（一）?勞動時間?：甲方實(shí)?行每周_?___日?，每日_?___小?時工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?工作需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時，每?月加班不?超過__?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?_元。?四、勞動?保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工，實(shí)?行社會養(yǎng)?老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)?金繳納辦?法與單位?勞動合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當(dāng)?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算繳費(fèi)年?限。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護(hù)用品_?____?，及勞動?保健食品?費(fèi)___?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?___元?。冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?__元。?五、勞?動紀(jì)律?（一）按?時上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關(guān)的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調(diào)動。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?（七）?有事及時?請示報(bào)告?，不得擅?自主張。?六、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：（?1）雙方?一致同意?的;（?2）符合?本合同第?六條第五?項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)?規(guī)定的;?（3）?乙方培訓(xùn)?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?（4）?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?（2）乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;（1?）嚴(yán)重違?犯勞動紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;（3?）服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費(fèi)?者利益的?;（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的;?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?;（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的;（?3）人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的;?（4）甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的;?（5）?經(jīng)國家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。?（七）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項(xiàng)?情況之一?的;（?2）患有?職業(yè)病和?因工負(fù)傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動能?力的;?（3）女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方?要求解除?勞動合同?，除第六?條第（四?）款所列?情況外，?必須提前?半個月通?知對方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實(shí)際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實(shí)際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。用工?勞務(wù)合同?精編版（?六）甲?方：乙?方：性?別：__?___??????????生?日：__?__年_?___月?____?日身份?證號碼：?____?_???????????文?化程度：?____?_戶籍?所在地：?____?_???????????現(xiàn)?在住址：?____?_聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)勞動政?策法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本勞動合?同。一?、合同期?限第一?條合同期?限___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?為乙方在?甲方的?勞動合同?期限，同?時也是甲?方對乙方?實(shí)行的用?工合同期?限。第?二條合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期從__?__年_?___月?____?_日起?至___?_年__?__月_?___日?。二、?生產(chǎn)、工?作任務(wù)?第三條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?（工種）?工作。?乙方按照?甲方規(guī)章?制度及要?求，按時?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條根?據(jù)甲方不?斷地生產(chǎn)?及市場業(yè)?務(wù)拓展等?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可隨時?調(diào)換乙?方的工種?和崗位和?薪資。?三、勞動?紀(jì)律第?五條甲方?應(yīng)根據(jù)《?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，制定?本公司各?項(xiàng)具體規(guī)?章制度。?第六條?乙方應(yīng)遵?守國家法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生，操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;服從?甲方的管?理和教育?。第七?條乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)國?家法律、?法規(guī)和本?公司相關(guān)?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分、?經(jīng)濟(jì)處分?，直至解?除勞動合?同。四?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第?八條甲方?應(yīng)根據(jù)國?家的有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?保健等規(guī)?定為乙方?提供必要?的生產(chǎn)、?工作條件?和勞動保?護(hù)措施等?。具體內(nèi)?容如下：?（一）?提供必要?的勞動場?所和設(shè)備?。（二?）發(fā)放規(guī)?定的勞動?保護(hù)用品?。（三?）對女職?工和特殊?職工按規(guī)?定實(shí)行特?殊勞動保?護(hù)。五?、工作時?間和休息?休假第?九條根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)?，由甲乙?雙方協(xié)商?具體的工?作日和休?息日。在?國家法定?節(jié)日（五?一、國?慶、元旦?、春節(jié)）?期間，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排乙?方休假或?調(diào)休。?六、勞動?報(bào)酬第?十條乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識，積極?工作，努?力完成甲?方分配的?生產(chǎn)、工?作任務(wù)。?第十一?條甲方支?付乙方勞?動報(bào)酬包?括下列內(nèi)?容：（?一）基本?工資元/?月。（?二）職務(wù)?工資元/?月。（?三）午餐?補(bǔ)貼元/?月。（?四）交通?費(fèi)補(bǔ)貼元?/月。?（五）全?勤獎元/?月。（?六）社保?元/月。?（七）?提成或獎?金（按甲?方相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行）?。第十?二條甲方?不得無故?克扣、拖?欠乙方工?資，否則?甲方除支?付乙方應(yīng)?得的工資?外，并加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?10%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。七?、職業(yè)培?訓(xùn)第十?二條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)培訓(xùn)，?培訓(xùn)費(fèi)由?甲方單方?或協(xié)商共?同承擔(dān)。?第十三?條乙方從?事普通和?技術(shù)工種?的，上崗?前均須經(jīng)?過教育和?培訓(xùn)，從?事特種行?業(yè)作業(yè)?的，必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)，取?得生產(chǎn)特?種行業(yè)資?格后持證?上崗。?第十四條?在本合同?期限內(nèi)，?若甲方出?資培訓(xùn)，?乙方提出?解除勞動?合同，經(jīng)?甲方同意?，乙方應(yīng)?當(dāng)按照未?滿合同的?服務(wù)年限?，在離開?前一次性?向甲方付?清補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。?八、處罰?與獎勵?第十五條?乙方在勞?動工作過?程中，提?出對甲方?發(fā)展有利?的合理化?建議，甲?方可視情?給予乙?方口頭表?揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)?獎勵。?第十六條?乙方若在?工作中一?貫表現(xiàn)積?極、屢創(chuàng)?佳績，甲?方應(yīng)給予?乙方一定?獎勵。?第十七條?甲方可以?隨時口頭?或書面提?出對乙方?工作失誤?的處罰決?定。第?十八條乙?方在工作?中若出現(xiàn)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?、泄露公?司信息機(jī)?密和技術(shù)?機(jī)密資料?給甲方造?成了利益?損害，甲?方有權(quán)對?乙方進(jìn)行?罰款或解?除合同的?各種處罰?，并由乙?方承擔(dān)對?甲方利益?造成的全?部損失。?九、社?會保險(xiǎn)和?福利第?十九條甲?、乙方協(xié)?商社保由?員工自己?辦理，甲?方每月將?社保金直?接發(fā)放給?乙方;?第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)?創(chuàng)造條件?，改善集?體福利，?提高乙方?的福利待?遇。十?、合同的?終止和解?除第二?十一條雙?方訂立的?勞動用工?合同期限?屆滿，本?合同將自?動解除、?終止。?第二十二?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）嚴(yán)重?違反了勞?動紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度。?（二）?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成了重大?損害。?（三）泄?露甲方信?息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密?資料，造?成了甲方?重大損失?。（四?）因自身?原因被勞?動教育以?及被依法?追究刑事?責(zé)任。?（五）不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后，仍?不能勝任?。（六?）患病或?因非工傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作。第?二十三條?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：（一?）甲方不?按勞動合?同約定支?付勞動報(bào)?酬的。?（二）從?事違反國?家法律法?規(guī)的工作?。（三?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致或勞?動屆滿，?或依法終?止時，本?合同可以?解除。?第二十四?條乙方未?經(jīng)甲方同?意，單方?解除合同?，所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失及其它?相關(guān)的損?失，由乙?方全部承?擔(dān)。第?二十五條?甲方瀕臨?破產(chǎn)，進(jìn)?行法定整?頓期，或?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，甲?方應(yīng)提前?三十日通?知乙方后?，方可解?除本合同?。十一?、違約責(zé)?任及賠償?第二十?六條甲乙?任何一方?違約給對?方造成損?失的，均?須承擔(dān)勞?動合同終?止的過錯?責(zé)任。?第二十七?條乙方如?違反國家?法律規(guī)定?或甲方規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?辭退或開?除乙方，?甲方不承?擔(dān)任何補(bǔ)?償。乙方?因上列行?為給甲方?或他人造?成損害的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十八?條如合同?期未滿乙?方提出離?職的，按?甲方離職?規(guī)定，須?提前3個?月通知甲?方，經(jīng)甲?方批準(zhǔn)后?，將工作?交接至甲?方滿意后?方可離開?，否則應(yīng)?支付給甲?方一個月?基本工資?作為違約?金，并賠?償甲方其?他方面的?損失。未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職，甲方?有權(quán)通過?政府勞動?部門，要?求乙方返?回工作崗?位，并賠?償因此給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。十?二、保守?商業(yè)秘密?及職業(yè)道?德第二?十九條下?列各項(xiàng)甲?方的咨詢?或文書屬?于甲方的?商業(yè)機(jī)密?，乙方不?得私自保?留