就業(yè)信息獲取與安全講義課件

第四講就業(yè)信息獲取與安全授課教師：陶燁課件制作：招生就業(yè)部時(shí)間：2012年3月2日

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)第四講就業(yè)信息獲取與安全大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)授課內(nèi)容第一節(jié)什么是就業(yè)信息第二節(jié)就業(yè)信息獲取第三節(jié)就業(yè)信息安全授課內(nèi)容第一節(jié)什么是就業(yè)信息第一節(jié)什么是就業(yè)信息一、何為信息

漢語詞典中，對信息這個(gè)詞語的解釋：

信息以適合于通信、存儲或處理的形式來表示的知識或消息。

信息論中，信息作為一個(gè)基本專業(yè)術(shù)語：把消息中有意義的內(nèi)容稱為信息。

第一節(jié)什么是就業(yè)信息一、何為信息第一節(jié)什么是就業(yè)信息二、何為就業(yè)信息

作為信息論的一個(gè)組成部分，就業(yè)信息就應(yīng)該是把與就業(yè)相關(guān)的、有意義的內(nèi)容統(tǒng)稱為就業(yè)信息

這里的就業(yè)信息，既包含招聘信息，同時(shí)也包含各級各類就業(yè)政策、公司的各種情況、國家的就業(yè)形勢以及每年的就業(yè)數(shù)據(jù)等等。第一節(jié)什么是就業(yè)信息二、何為就業(yè)信息第一節(jié)什么是就業(yè)信息1.國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策、法規(guī)，地方制定的有關(guān)就業(yè)政策。2.不同部門、不同行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中所處的地位、作用和發(fā)展勢頭。3.某一個(gè)用人單位的性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)營狀況、發(fā)展前景、工作環(huán)境等等。這些都是重要的就業(yè)信息，忽視對這些信息的搜集，眼睛只盯著具體的招聘信息，即使這些信息搜集得再多，也很難使你作出全面、準(zhǔn)確的判斷。第一節(jié)什么是就業(yè)信息1.國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策、第一節(jié)什么是就業(yè)信息三、就業(yè)信息的重要性信息＝機(jī)遇：信息量越多，選擇面越寬；信息質(zhì)量越高，把握越大；信息越及時(shí)，越有主動(dòng)權(quán)；信息越全面明確，求職盲目性越小在現(xiàn)代社會，就業(yè)不僅取決于知識、能力、綜合素質(zhì)、社會需求等因素，也取決于個(gè)體所獲得就業(yè)信息的量與質(zhì)，以及個(gè)體收集、處理、應(yīng)用就業(yè)信息的能力就業(yè)信息是擇業(yè)的基礎(chǔ)，決策的前提，是調(diào)整生涯目標(biāo)的參考面臨的挑戰(zhàn)：信息匱乏；信息泛濫；虛假信息

第一節(jié)什么是就業(yè)信息三、就業(yè)信息的重要性第二節(jié)就業(yè)信息獲取一、獲取就業(yè)信息的意義

隨著多年的連續(xù)擴(kuò)招，高等教育已呈現(xiàn)為大眾化教育特點(diǎn)，大學(xué)生就業(yè)機(jī)制逐漸趨于市場化，如高校畢業(yè)生仍停留在以前的就業(yè)模式下，對市場的主動(dòng)性尋求和積極參與性不夠，是無法適應(yīng)就業(yè)市場的選擇和需求的，畢業(yè)生要樹立“就業(yè)大眾化”的擇業(yè)理念與定位，努力通過多途徑、多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并熟悉和掌握就業(yè)基本常識。第二節(jié)就業(yè)信息獲取一、獲取就業(yè)信息的意義隨著第二節(jié)就業(yè)信息獲取二、就業(yè)信息獲取應(yīng)“早”、“廣”、“實(shí)”、“準(zhǔn)”早：及時(shí)廣：各個(gè)方面、不同層次。實(shí)：用人單位的地點(diǎn)、環(huán)境、人員構(gòu)成、生活待遇、發(fā)展前景、對新進(jìn)人員的要求、聯(lián)系電話等各方面信息，掌握得越具體越好。準(zhǔn)：準(zhǔn)確無誤。用人單位需要什么層次、專業(yè)，有什么特殊要求；信息是不是過期信息。

第二節(jié)就業(yè)信息獲取二、就業(yè)信息獲取應(yīng)“早”、“廣”、“實(shí)”第二節(jié)就業(yè)信息獲取三、獲取就業(yè)信息的途徑

校園招聘會學(xué)校推薦就業(yè)高校自行舉辦的大型招聘會（一）校內(nèi)求職途徑學(xué)校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)第二節(jié)就業(yè)信息獲取三、獲取就業(yè)信息的途徑校園招聘會學(xué)校第二節(jié)就業(yè)信息獲取校園招聘會

每年大學(xué)生畢業(yè)之際，會有很多企業(yè)、公司到各大高校開展校園招聘，這種招聘方式被稱為散點(diǎn)式招聘。從2003年起至今，校園招聘會已基本成熟并定型。用人單位直接來校內(nèi)招聘，學(xué)生求職成功率往往比參加社會招聘會的成功率高。因?yàn)橛萌藛挝皇腔趯W(xué)校及學(xué)生的認(rèn)可而進(jìn)行招聘的，也避免了院校之間、學(xué)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者之間的競爭。校園招聘會的優(yōu)點(diǎn)是針對性強(qiáng)，安全可靠，降低了大學(xué)生的求職成本。因此，校園招聘是大學(xué)畢業(yè)生的主要求職途徑，也是大學(xué)生求職的最有效途徑。第二節(jié)就業(yè)信息獲取校園招聘會每年大學(xué)生畢業(yè)之第二節(jié)就業(yè)信息獲取學(xué)校推薦就業(yè)

學(xué)校的就業(yè)推薦是大學(xué)生求職的一個(gè)有效的途徑，即通過學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心推薦，獲得就業(yè)渠道并取得就業(yè)成功的方式。目前，這種就業(yè)途徑發(fā)揮的作用已經(jīng)越來越弱。第二節(jié)就業(yè)信息獲取學(xué)校推薦就業(yè)學(xué)校的就業(yè)推薦是第二節(jié)就業(yè)信息獲取學(xué)校舉辦的大型招聘會為提高本校畢業(yè)生就業(yè)率，很多高校每年都會集中邀請一些與學(xué)校建立長期合作關(guān)系的用人單位，開展與學(xué)生供需見面的招聘活動(dòng)。這種招聘會基本上專門針對本校的畢業(yè)生，所招的職位要求與本校的專業(yè)方向相符或相近。第二節(jié)就業(yè)信息獲取學(xué)校舉辦的大型招聘會為提高本校畢第二節(jié)就業(yè)信息獲取學(xué)校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)第二節(jié)就業(yè)信息獲取學(xué)校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)第二節(jié)就業(yè)信息獲取三、獲取就業(yè)信息的途徑

聯(lián)合舉辦大型招聘會綜合性人才招聘會（二）各級就業(yè)機(jī)構(gòu)求職途徑各級機(jī)構(gòu)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)第二節(jié)就業(yè)信息獲取三、獲取就業(yè)信息的途徑聯(lián)合舉辦大型招第二節(jié)就業(yè)信息獲取聯(lián)合招聘會這類是高校之間分行業(yè)、分學(xué)科的橫向聯(lián)合舉辦的專場招聘會，面向本區(qū)域高校的畢業(yè)生并具有一定的招聘規(guī)模。從近年校園招聘會的新動(dòng)向看出，行內(nèi)若干企業(yè)聯(lián)合舉辦招聘會是以后高校招聘會的主要發(fā)展方向。第二節(jié)就業(yè)信息獲取聯(lián)合招聘會這類是高校之間分行業(yè)第二節(jié)就業(yè)信息獲取綜合性人才招聘會各地市人力資源機(jī)構(gòu)每年都會舉辦各種各樣的招聘會。此類招聘會有許多特殊優(yōu)勢，招聘會規(guī)模龐大、招聘單位眾多、行業(yè)范圍廣泛，大學(xué)生可通過參加這類招聘會了解就業(yè)行情，接觸和熟悉社會，即使不能順利簽約也能夠豐富自己的求職經(jīng)驗(yàn)。參加這類招聘會，需要注意的是，要有主見，因?yàn)閰娜撕芏?，不要人云亦云，盲目從眾，一定要通過自己的接觸做出判斷。第二節(jié)就業(yè)信息獲取綜合性人才招聘會各地市人力資源機(jī)第二節(jié)就業(yè)信息獲取教育部就業(yè)信息網(wǎng)第二節(jié)就業(yè)信息獲取教育部就業(yè)信息網(wǎng)第二節(jié)就業(yè)信息獲取省教育廳就業(yè)信息網(wǎng)第二節(jié)就業(yè)信息獲取省教育廳就業(yè)信息網(wǎng)第二節(jié)就業(yè)信息獲取省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)第二節(jié)就業(yè)信息獲取省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)第二節(jié)就業(yè)信息獲取三、獲取就業(yè)信息的途徑

（三）社會求職途徑社會關(guān)系直接登門自薦中介機(jī)構(gòu)代理報(bào)紙、電視等媒體求職網(wǎng)絡(luò)求職第二節(jié)就業(yè)信息獲取三、獲取就業(yè)信息的途徑（三）社會求職第二節(jié)就業(yè)信息獲取社會關(guān)系大學(xué)生可以利用社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)搜集就業(yè)信息。許多用人單位也愿意錄用經(jīng)人介紹或推薦而來的求職者。在求職過程中，如果關(guān)鍵時(shí)刻有關(guān)鍵人物幫自己引薦，當(dāng)然效果就會更好。親戚朋友的推薦分為兩種情況：一種是“無力度”的推薦，就是你的親朋好友只是推薦你完成擇業(yè)應(yīng)聘過程；另一種是有“力度”的推薦，這種推薦可直接影響人力資源部門的決策，但前提必須是你要符合該單位該職位的任用條件，或者說完全能勝任工作。第二節(jié)就業(yè)信息獲取社會關(guān)系大學(xué)生可以利用社會關(guān)系網(wǎng)第二節(jié)就業(yè)信息獲取直接登門自薦有些時(shí)候，可以直接到用人單位登門拜訪，勇敢地把自己介紹給對方，贏得用人單位的賞識。直接登門自薦之前，首先要通過公司網(wǎng)站對該公司性質(zhì)、特點(diǎn)進(jìn)行了解，做到心中有數(shù)，要在拜訪時(shí)表現(xiàn)出對該公司的熟知、了解和喜歡，給用人單位留下深刻的印象。第二節(jié)就業(yè)信息獲取直接登門自薦有些時(shí)候，可以直接到第二節(jié)就業(yè)信息獲取中介機(jī)構(gòu)代理大學(xué)畢業(yè)生可以通過人才中介機(jī)構(gòu)來尋找工作。就業(yè)中介機(jī)構(gòu)專設(shè)的委托招聘部門可辦理就業(yè)代理、投放簡歷、委托推薦等。需要注意的是，畢業(yè)生在選擇求職代理的人才中介機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)警惕黑中介和假中介，還要注重考察和了解中介機(jī)構(gòu)的信譽(yù)度和社會認(rèn)可度。第二節(jié)就業(yè)信息獲取中介機(jī)構(gòu)代理大學(xué)畢業(yè)生可以通過人第二節(jié)就業(yè)信息獲取報(bào)紙、電視等媒體求職通過報(bào)紙、電視、廣播等媒體發(fā)布招聘信息，是傳統(tǒng)的招聘方式，也是當(dāng)前獲得求職信息的重要手段。眾多的求職者可以通過媒體獲得大量的企業(yè)招聘信息。媒體上招聘信息的真實(shí)有效性較大，求職者可以按照用人單位要求的程序、方式等進(jìn)行應(yīng)聘，而不要自作聰明貿(mào)然去造訪。第二節(jié)就業(yè)信息獲取報(bào)紙、電視等媒體求職通過報(bào)紙、電第二節(jié)就業(yè)信息獲取網(wǎng)絡(luò)求職網(wǎng)上求職是一種特殊的擇業(yè)形式，網(wǎng)絡(luò)求職方便快捷，是一種多快好省的擇業(yè)新方式。這里說的網(wǎng)絡(luò)求職，指的是社會上的商業(yè)性人才網(wǎng)站。網(wǎng)上求職一般有兩種形式：一種是在網(wǎng)上發(fā)布求職信息；另一種就是根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息發(fā)送自己的求職意向。網(wǎng)上招聘也存在不足的地方，虛假招聘消息或虛假簡歷極大挫傷了求職者或招聘單位的積極性，個(gè)人隱私問題也會給求職者帶來麻煩。第二節(jié)就業(yè)信息獲取網(wǎng)絡(luò)求職網(wǎng)上求職是一種特殊的擇業(yè)第二節(jié)就業(yè)信息獲取第二節(jié)就業(yè)信息獲取第二節(jié)就業(yè)信息獲取第二節(jié)就業(yè)信息獲取第二節(jié)就業(yè)信息獲取第二節(jié)就業(yè)信息獲取第二節(jié)就業(yè)信息獲取四、其他就業(yè)信息的獲取

萬方資源系統(tǒng)商務(wù)信息子系統(tǒng)：包括中國企業(yè)500強(qiáng)等。通過了解企業(yè)產(chǎn)品，了解我國企業(yè)的總體形勢。

國務(wù)院發(fā)展研究中心：權(quán)威宏觀全面的反映了世界和我國的經(jīng)濟(jì)形勢，可以很好的幫助你把握自己的擇業(yè)方向。國家、省市級人力資源網(wǎng)站：詳細(xì)介紹國家、各省市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策，發(fā)布每年畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)。

國家工商紅盾網(wǎng)：了解企業(yè)注冊相關(guān)信息，核實(shí)用人單位注冊情況。第二節(jié)就業(yè)信息獲取四、其他就業(yè)信息的獲取第三節(jié)就業(yè)信息安全案例一：

據(jù)《北京娛樂信報(bào)》通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在各種方式的職場騙局中，最常見的就是收取保證金、押金，比例占到了２８.１６％，其次是遭遇“虛假職位信息”，占１７.１７％，遭遇“利用試用期榨取勞動(dòng)力”占１２.１１％，而單位“突然人間蒸發(fā)”的占２．１１％．這些都是在招聘過程中最常遇見的一些騙局，還有更為惡劣的占2.37%的“打著高薪聘請的旗號，實(shí)則進(jìn)行色情服務(wù)”的詐騙違法行為。第三節(jié)就業(yè)信息安全案例一：第三節(jié)就業(yè)信息安全分析：凡是簡單聊兩句，草草應(yīng)付面試后就說你被錄用的招聘企業(yè)，往往重視的是你的“財(cái)”而不是你的“才”；不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在白紙黑字的書面上；同時(shí)也要考察一下該單位現(xiàn)在用人的情況，如果人來人往，怨聲載道，還是吸取前車之鑒，另尋明主。

第三節(jié)就業(yè)信息安全分析：第三節(jié)就業(yè)信息安全案例二：

畢業(yè)生小張?jiān)陔娮余]箱中發(fā)現(xiàn)一封聘用函，用人單位要求小張3天后到單位報(bào)到。小張通過網(wǎng)絡(luò)找到了公司的網(wǎng)站，覺得公司比較正規(guī)，于是按時(shí)單位報(bào)到，結(jié)果落入了傳銷團(tuán)伙的手中。第三節(jié)就業(yè)信息安全案例二：第三節(jié)就業(yè)信息安全分析：遇到用人單位的錄用信息，不要被興奮沖昏了頭腦。要領(lǐng)靜下來認(rèn)真了解用人單位。首先，核實(shí)單位名稱。很多黑企業(yè)的名稱與名企的名稱只有一字之差。其次，要核對錄用函內(nèi)容，對于單位電話、單位地址進(jìn)行詳細(xì)核對。再次，核實(shí)企業(yè)基本信息，將企業(yè)的基本信息與工商紅盾網(wǎng)上企業(yè)注冊信息進(jìn)行詳細(xì)核對。最后，要將錄用函交由老師或同學(xué)，約定報(bào)到后定時(shí)保持聯(lián)系。第三節(jié)就業(yè)信息安全分析：第三節(jié)就業(yè)信息安全案例三：

小王想跳槽，在向老總辭職時(shí)，老總拿出雙方簽訂的勞動(dòng)合同，小王發(fā)現(xiàn)自己保存的合同與老總手里的合同在內(nèi)容上有出入，想要辭職必須交納高額的違約金。第三節(jié)就業(yè)信息安全案例三：第三節(jié)就業(yè)信息安全分析：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要詳細(xì)瀏覽勞動(dòng)合同的條款，要逐字逐句進(jìn)行閱讀、核對。有時(shí)候，一個(gè)字、一句話不同，整個(gè)文本意思就不一樣。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不要使用自己常用的筆跡，防止平時(shí)的簽名落入老板手中而出現(xiàn)假合同。同時(shí)，不要在白紙或有空白信息的合同上簽字，以免老板改動(dòng)合同。第三節(jié)就業(yè)信息安全分析：第三節(jié)就業(yè)信息安全一、當(dāng)代大學(xué)生求職安全現(xiàn)狀

隨著大學(xué)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情迫切;

大學(xué)生就業(yè)問題已引起全社會的高度重視,然而,多數(shù)人關(guān)心的是如何促進(jìn)大學(xué)生充分就業(yè),對大學(xué)生們的就業(yè)安全問題重視還顯不足;第三節(jié)就業(yè)信息安全一、當(dāng)代大學(xué)生求職安全現(xiàn)狀第三節(jié)就業(yè)信息安全一、當(dāng)代大學(xué)生求職安全現(xiàn)狀

剛走出校門或還沒走出校門的大學(xué)生,缺乏社會經(jīng)驗(yàn),他們在求職中往往處于弱勢地位。一些別有用心的人很容易利用大學(xué)生求職心切的心理,設(shè)置陷阱誘使大學(xué)生求職上當(dāng),導(dǎo)致求職受騙現(xiàn)象屢屢發(fā)生。面對這些問題，除了政府應(yīng)發(fā)揮應(yīng)有的作用及學(xué)校要加強(qiáng)安全防護(hù)措施外，大學(xué)生自身在求職過程中更要提高警惕，增強(qiáng)自我安全防范意識。第三節(jié)就業(yè)信息安全一、當(dāng)代大學(xué)生求職安全現(xiàn)狀第三節(jié)就業(yè)信息安全二、常見就業(yè)陷阱1.不通過正規(guī)渠道招聘

2.說工資很高但要先收費(fèi)

3.要你介紹你朋友、親友加盟

4.不簽訂就業(yè)協(xié)議書

5.不將承諾寫入合同6.勞動(dòng)合同變產(chǎn)品協(xié)議

第三節(jié)就業(yè)信息安全二、常見就業(yè)陷阱第三節(jié)就業(yè)信息安全二、常見就業(yè)陷阱7.面試地點(diǎn)臨時(shí)租借8.粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力9.招聘時(shí)設(shè)下薪酬陷阱10.關(guān)系陷阱11.考試陷阱

第三節(jié)就業(yè)信息安全二、常見就業(yè)陷阱第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)陷阱的特點(diǎn)

設(shè)置陷阱的目的明確，一般都是以斂取錢財(cái)、廉價(jià)征用勞動(dòng)力和攫取畢業(yè)生智力資源為目的。

設(shè)置陷阱的單位和中介大多是非正規(guī)公司，在招聘時(shí)不明確提供詳細(xì)信息，單位名稱、具體位置、經(jīng)營范圍和招聘要求等也含糊不清。

提供的職位華而不實(shí)或追趕熱門，但與實(shí)際工作不符。

提供非常規(guī)的高薪。第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)陷阱的特點(diǎn)第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)陷阱的特點(diǎn)

總之，求職陷阱主要分兩大類:

第一，虛假職位信息：以招聘之名盜取個(gè)人信息；借招聘之名儲備人才；以招聘之名非法斂財(cái)。第二，通過招聘對應(yīng)聘者進(jìn)行壓榨：以招聘之名誘人犯罪；招聘時(shí)設(shè)下薪酬陷阱；粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力。第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)陷阱的特點(diǎn)第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施

(一)招聘信息要仔細(xì)核查1.上網(wǎng)或通過其他途徑查看，該單位(特別是企業(yè)單位、公司)登載的營業(yè)項(xiàng)目、報(bào)上刊登的項(xiàng)目、面試現(xiàn)場所見三者是否相符。

2.登陸有關(guān)部門的網(wǎng)站查看，或與親友交談，看看該公司是否被列人黑名單之中。

3.登錄相關(guān)企業(yè)的網(wǎng)站核對招聘信息。4.只留移動(dòng)電話而沒有固定電話。有固定電話可通過l14查詢到相關(guān)業(yè)務(wù)電話、辦公地址等等。第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施第三節(jié)就業(yè)信息安全第三節(jié)就業(yè)信息安全第三節(jié)就業(yè)信息安全第三節(jié)就業(yè)信息安全第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施

(一)招聘信息要仔細(xì)核查

5.承諾待遇高，發(fā)展機(jī)會多但招聘條件對學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)要求反而低的企業(yè)慎入。一種情況可能是欺騙畢業(yè)生金錢；另一種情況可能是這個(gè)企業(yè)很不規(guī)范。6.盡量不收集非門戶網(wǎng)站、非就業(yè)專業(yè)網(wǎng)站、沒有工商行政機(jī)關(guān)備案標(biāo)記網(wǎng)站的招聘信息，不收集小型個(gè)體勞動(dòng)力市場提供的信息。第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施

(二)填寫資料留有余地

1.不要填寫過于詳盡的資料。

2.只交證件影印本，不交證件證書原件，在復(fù)印件上最好注明“僅供應(yīng)聘使用”。

3.個(gè)人的聯(lián)系方式一般提供手機(jī)號碼和電子郵件，切記不要提供家庭詳細(xì)住址、電話。

4.記錄好投放簡歷的情況。第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施

(三)

面試1.面試前了解公司經(jīng)營狀況、規(guī)模、信譽(yù)度、員工使用及應(yīng)聘崗位工作性質(zhì)等。2.面試地點(diǎn)偏僻、隱密或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)的狀況，或是要求夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心。3.單獨(dú)面試時(shí)，讓同學(xué)知道自己的去向及安排。如不能按時(shí)回來，應(yīng)事先電話告知。4.面試需要付費(fèi)的要特別注意，并可向勞動(dòng)保障部門投訴。第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施

(四)

簽訂合同

在合同中要寫明保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，切實(shí)保障自己基本的工作權(quán)利、休息權(quán)利及其他權(quán)利。用人單位應(yīng)為員工購買社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。對于特殊行業(yè)，用人單位應(yīng)該提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)工具，定期進(jìn)行體檢，確保員工身體健康。

第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施有以下合同不要簽：

(1)“生死合同”：如“發(fā)生傷亡事故，單位概不負(fù)責(zé)”。

(2)“暗箱合同”：這類合同隱瞞工作過程中的職業(yè)危害。

(3)“霸王合同”：強(qiáng)調(diào)自身的利益，無視從業(yè)人員依法享有的權(quán)益。

(4)“賣身合同”：無條件聽從用人單位安排。

(5)“雙面合同”：一份合同用來應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，一份用來約束從業(yè)人員。

第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施

(五)防范傳銷1.識別傳銷。傳銷組織者承諾給予參加者高額回報(bào)發(fā)展他人，以此組成上下線緊密聯(lián)系的傳銷網(wǎng)絡(luò)；不以銷售商品為最終目的，而以發(fā)展人員數(shù)量，騙取錢財(cái)為最終日的。2.防范傳銷。絕口不談工作只是游玩；要看你的身份證、借手機(jī)等。3.網(wǎng)上傳銷。傳銷人員通過建立網(wǎng)站，利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布虛假信息，誘騙他人將錢款直接匯入傳銷人員的賬號，購買網(wǎng)頁空間等產(chǎn)品。第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施

(六)遭遇傷害敢于維權(quán)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律法規(guī)，學(xué)會保全證據(jù)。

2.在遇到勞動(dòng)侵權(quán)現(xiàn)象時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會提出申訴。

3.注意時(shí)效性。如勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。

4.發(fā)現(xiàn)傳銷行為，應(yīng)當(dāng)向傳銷行為地的工商行政管理機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。5.對涉嫌詐騙的企業(yè)或中介也可以向公安部門報(bào)案。

第三節(jié)就業(yè)信息安全三、就業(yè)安全防范措施（3）提供較穩(wěn)定的水源，緩解夏秋季農(nóng)業(yè)用水的不足；（2分）改善了河流通航條件，利于農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸；（2分）或（庫區(qū)適宜發(fā)展水產(chǎn)業(yè)；（2分）調(diào)節(jié)徑流，防御旱澇災(zāi)害。（2分）

37.（20分）

（1）自然植被：島東為熱帶雨林；島西為熱帶草原。（4分）

原因：島東處東南信風(fēng)迎風(fēng)地帶，受縱貫?zāi)媳钡纳降靥?，加之沿岸暖流流?jīng)，增溫增濕，因而終年降水多，形成熱帶雨林氣候，發(fā)育熱帶雨林；（4分）島西處于背風(fēng)地帶，降水少，為熱帶草原氣候，發(fā)育熱帶草原。（2分）

（2）該島長期與大陸隔離，地域相對孤立，形成獨(dú)立的生物進(jìn)化環(huán)境；島嶼面積大，多山地，自然條件空間差異較大（每點(diǎn)2分，共4分）。

（3）建立自然保護(hù)區(qū)；控制人口增長；保護(hù)性開發(fā)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；提高居民保護(hù)意識；制定并執(zhí)行好相關(guān)法律法規(guī)；開展國際合作，加大保護(hù)投入。（每點(diǎn)2分，滿分6分。）

42（旅游地理）

⑴甲省旅游資源數(shù)量豐富，類型多樣，質(zhì)量高，集群和組合狀況好。（任答2條，各2分）

⑵乙省地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)；交通便捷，重點(diǎn)景區(qū)距中心城市較近。（任答2條，各2分）。

⑶受汶川大地震的影響（1分）

滑坡（泥石流）等地質(zhì)災(zāi)害（1分）

本PPT為可編輯版本，以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理解。（3）提供較穩(wěn)定的水源，緩解夏秋季農(nóng)業(yè)用水的不足；（2分521．B【解析】①②③區(qū)域經(jīng)度差、緯度差相同。①②區(qū)域緯度數(shù)值相同，南北相反，故面積相等；②區(qū)域緯度低于③區(qū)域，因此面積較③區(qū)域大。

2．B【解析】地球是赤道略鼓、兩極稍扁的不規(guī)則球體，故緯度更高的③區(qū)域平均海平面距地心距離比①稍短；相對方向要用劣弧定向法，經(jīng)度相隔不能超過180°，故③區(qū)域位于①區(qū)域的西北方向；東、西半球的分界線是20°W和160°E組成的經(jīng)線圈，故③區(qū)域位于西半球；②區(qū)域向③區(qū)域飛行的最近航線應(yīng)是先向東北，再向東南。

3.C4.A5.A6.D7.B8.C9.D10.B11.C

36.（共26分）

（1）特點(diǎn)：由（西）北向（東）南傾斜。(2分)與N市以下河段相比，以上河段：支流較多，流域面積較大；（2分）

降水較多；（2分）

緯度較高，氣溫較低，蒸發(fā)較弱。（2分）(或:冬季積雪量大)

（2）與新疆比，甲河流域：降水較多；（2分）

水源豐富；（2分）

黑土廣布，土壤肥沃；（2分）

風(fēng)沙危害少；工農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)好；（2分）

近海，有河流和港口，水運(yùn)方便，利于農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸。（2分）

1．B【解析】①②③區(qū)域經(jīng)度差、緯度差相同。①②區(qū)域緯度數(shù)值53【答案】（1）①價(jià)值觀作為一種社會意識，對社會存在有反作用。倡導(dǎo)現(xiàn)代文明理念和生活方式能提升鄉(xiāng)村社會文明程度。（3分）

②價(jià)值觀影響人們改造世界的活動(dòng)，影響人們的行為選擇。開展移風(fēng)易俗，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，引領(lǐng)人們作出正確的價(jià)值選擇，推動(dòng)良好社會風(fēng)氣的形成。（3分）

③作出正確的價(jià)值判斷必須尊重客觀規(guī)律。樹立正確的生態(tài)價(jià)值觀，正確處理人與自然的關(guān)系，推動(dòng)鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境的好轉(zhuǎn)，綠色發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興。（3分）

④作出正確的價(jià)值判斷必須自覺站在最廣大人民的立場上。倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)，振興鄉(xiāng)村，能真正留住鄉(xiāng)情、記住鄉(xiāng)愁。（3分）（考生如有其他答案，之有理均可酌情給分）

（2）①繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在維系中華民族文化基因中的紐帶作用。（2分）②對傳統(tǒng)文化要“取其精華、去其糟粕”，摒棄鋪張浪費(fèi)等陳規(guī)陋習(xí)，做到批判繼承，古為今用。（3分）③繼承傳統(tǒng)，推陳出新倡導(dǎo)現(xiàn)代文明理念和生活方式，使傳統(tǒng)文化順應(yīng)時(shí)代的變遷。（2分）④堅(jiān)持文化創(chuàng)新，推動(dòng)傳統(tǒng)文化創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。（3分）

【答案】（1）①價(jià)值觀作為一種社會意識，對社會存在有反作用。54【答案】（1）①在市場調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)科學(xué)的宏觀調(diào)控^按照政府指導(dǎo)、政策引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場主導(dǎo)的原則部署脫貧工作。

②國家財(cái)政具有促進(jìn)資源合理配置的作用。廣西壯族自治區(qū)采取財(cái)政、稅收等優(yōu)惠扶持政策，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

③國家財(cái)政是促進(jìn)社會公平、改善人民生活的物質(zhì)保障，廣西壯族自治區(qū)著重補(bǔ)齊民生短板，落實(shí)基本醫(yī)療、義務(wù)教育和住房安