事業(yè)單位聘用合同

編號：12320923MB0087484Y-0004江蘇省事業(yè)單位聘用合同書（）聘任單位(甲方)：板湖鎮(zhèn)人民政府地址：板湖鎮(zhèn)振興路1號法定代表人:戴斌(或委托代理人)受聘人員(乙方)：身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□江蘇省人力資源和社會保障廳印制填寫說明1．填寫聘任協(xié)議書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。2．本聘任協(xié)議書須由甲措施定代表人或具合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員雙方親自簽訂。乙方因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。代簽協(xié)議委托函由甲方收執(zhí)。3．本聘任協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部有關(guān)在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘任制暫行措施》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議并遵照執(zhí)行。第一條聘任期限本聘任協(xié)議期限按下列第項確定:1．聘任期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。2．聘任期限自簽訂之日起，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。3．甲方聘任乙方完畢工作任務(wù)，聘任期限自年月日起至該項工作完畢。第二條聘任崗位1．甲方聘任乙方在部門工作。本崗位名稱為，類別和等級為下列第項：（1）專業(yè)技術(shù)級崗位；（2）管理（職工）級崗位；（3）工勤技能級技術(shù)工崗位；（4）一般工崗位。2．甲方根據(jù)工作需要和乙方所具有的工作能力、崗位任職條件，聘任乙方在本崗位工作。本崗位工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作原則、聘任條件等見《崗位闡明書》?！秿徫魂U明書》作為本協(xié)議的附件。乙方已知悉《崗位闡明書》內(nèi)容。3．甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及體現(xiàn)等狀況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并簽訂聘任協(xié)議變更書。第三條崗位紀(jì)律1．甲方應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核公正、獎懲分明。2．甲方有權(quán)在不違反國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和人事管理政策的前提下，制定本單位詳細(xì)的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定予以對應(yīng)的處理。3．甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務(wù)。4．乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)規(guī)定的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，誠信守職，努力完畢本職工作。5．乙方對工作中波及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應(yīng)履行保密義務(wù)。乙方若有泄密行為，應(yīng)承擔(dān)對應(yīng)責(zé)任并按雙方的約定支付違約金，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，須賠償損失。6．甲方為完畢國家或當(dāng)?shù)卣晦k的處置突發(fā)性公共事件或重大社會公益性任務(wù)，而對乙方實行的指揮、管理及崗位調(diào)整安排，乙方有服從的義務(wù)。第四條崗位工作條件1．甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必需的工作條件、履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。2．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第五條工資福利保險1．甲方根據(jù)國家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分派政策規(guī)定，確定乙方工作酬勞為：（1）崗位工資，（2）薪級工資，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無端拖欠。2．乙方績效工資、津貼、補助、加班工資及其他內(nèi)部分派的發(fā)放，按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的內(nèi)部分派等規(guī)章制度執(zhí)行。3．甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工作酬勞中代為扣繳，并辦理有關(guān)手續(xù)。4．乙方享有國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本協(xié)議中未盡的權(quán)益，如乙方在協(xié)議期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5．甲方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時調(diào)整檔案工資。6．乙方屬于高層次特殊人才引進的，甲方可以根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定與乙方簽訂協(xié)議，約定有關(guān)工資、福利待遇。該協(xié)議作為本協(xié)議的附件。第六條聘任協(xié)議的變更1．有下列狀況之一的，可以變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容：（1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進行變更的；（2）本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容；（3）由于不可抗拒的原因致使本協(xié)議無法完全履行的。2．本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘任協(xié)議變更書》，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容。3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以即時單方面調(diào)整乙方的崗位或安排乙方離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整其崗位。調(diào)整崗位的同步，向乙方出具《崗位調(diào)整告知書》，對本協(xié)議作出對應(yīng)的變更。第七條聘任協(xié)議的解除1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘任協(xié)議：試用期內(nèi)被證明不符合崗位規(guī)定的；（2）持續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)合計曠工超過20個工作日的；（3）違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、失職，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；（4）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他有關(guān)單位工作不能正常進行，受到治安行政懲罰的；（5）被依法判處管制以上刑事懲罰或者被勞動教養(yǎng)的。3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘任協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知乙方：（1）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；（2）年度考核或者聘期考核不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；（3）持續(xù)兩年考核不合格的；（4）聘任協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任協(xié)議無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達協(xié)議的。4．乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘任協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)的；（2）考入一般高等院校的；（3）被錄取或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（4）依法服兵役的。5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘任協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘任協(xié)議；6個月后再次提出解除聘任協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘任協(xié)議。6．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘任協(xié)議：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3）因工負(fù)傷，治療終止后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的；（4）患職業(yè)病以及既有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；（5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的；（6）屬于國家規(guī)定的不得解除聘任協(xié)議的其他情形的。7．有下列解除聘任協(xié)議情形之一的，聘任單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)被解雇人員在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟賠償：（1）聘任單位提出解除聘任協(xié)議，受聘人員同意解除的；（2）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由聘任單位安排的其他工作，聘任單位單方面解除聘任協(xié)議的；（3）受聘人員因考核不合格而被聘任單位單方面解除聘任協(xié)議的；（4）聘任單位分立、合并、撤銷，受聘人員不能安頓到對應(yīng)單位就業(yè)而解除聘任協(xié)議的。經(jīng)濟賠償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年度月平均工資為原則（不滿1年的按1年計算）。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍計算。8．聘任協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘任協(xié)議證明書》，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。9．乙方在涉密崗位工作的，解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。第八條聘任協(xié)議的終止和續(xù)訂1．有下列狀況之一的，聘任協(xié)議即行終止：（1）聘任協(xié)議期滿；（2）雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；（3）乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；（4）乙方死亡或被人民法院宣布死亡的；（5）甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。2．聘任協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《終止聘任協(xié)議證明書》，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。3．本協(xié)議期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘任協(xié)議或簽訂變更聘期協(xié)議。續(xù)訂聘任協(xié)議或簽訂變更聘期協(xié)議應(yīng)當(dāng)在聘任協(xié)議期滿前30日內(nèi)辦理。聘任協(xié)議期滿，沒有辦理終止聘任協(xié)議手續(xù)也沒有續(xù)簽聘任協(xié)議或簽訂變更聘期協(xié)議而存在事實聘任工作關(guān)系的，視為當(dāng)事人同意以原聘任協(xié)議的約定繼續(xù)履行聘任協(xié)議，其間，乙方可以隨時終止聘任關(guān)系，甲方提出終止聘任關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面告知乙方。第九條雙方的其他約定：1．嚴(yán)守機關(guān)紀(jì)律，服從機關(guān)考核，嚴(yán)格按照機關(guān)考核意見兌現(xiàn)；2．聘任期滿，權(quán)利義務(wù)，自行終止。第十條違反聘任協(xié)議的責(zé)任本協(xié)議簽訂生效后，雙方必須嚴(yán)格履行。如有違約，過錯方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任。甲方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：1．除應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議和賠償乙方的經(jīng)濟損失外，償付給乙方違約金人民幣壹萬元；2．承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責(zé)任；乙方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：1．支付違約金人民幣壹萬元；2．承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金和其他違約責(zé)任；3．給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，承擔(dān)對應(yīng)的賠償責(zé)任；第十一條聘任協(xié)議爭議的處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商處理。當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。第十二條其他事項1．本協(xié)議未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘任制度的規(guī)定執(zhí)行。國家和當(dāng)?shù)卣疀]有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商處理。2．甲方因根據(jù)工作需要安排和調(diào)整乙方工作崗位、派乙方參與培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專題協(xié)議書、變更協(xié)議書等，是本協(xié)議的附件