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文檔簡介
第第頁督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、工作職責(zé):
統(tǒng)籌店鋪銷售、貨品、陳設(shè)、人員日常運營管理;
1、銷售管理:建立、帶領(lǐng)團隊完成公司既定銷售目標,了解和收集顧客需求并實時反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;
2、產(chǎn)品管理:確保店鋪產(chǎn)品儲備,檢查產(chǎn)品陳設(shè),以提高銷售的.有效性;
3、員工管理:對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、預(yù)算掌握:店鋪各項費用的預(yù)算及掌握;
5、商場管理:與商場活動談判、資源位申請等商場對接;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理閱歷;
3、具備相應(yīng)的店鋪營運管理技能、貨品分析技能及良好的溝通協(xié)調(diào)技能;
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、具備吃苦耐勞的精神,有餐飲店長閱歷優(yōu)先;
二、能具備長期出差的條件;
三、幫助或輔導(dǎo)加盟商門店運營;
四、負責(zé)各加盟門店運營升級與流程梳理等工作;
五、實時跟蹤、檢查店面涌現(xiàn)的`問題,對不合格的地方進行指正、改正;
六、督導(dǎo)員工仔細落實店內(nèi)與部門規(guī)章制度;
七、處理好各部門之間的協(xié)調(diào)與組織工作;
八、負責(zé)店內(nèi)人才培育、團隊打造等工作。
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、定期對地區(qū)公司工程進度、質(zhì)量、安全狀況進行駐點檢查;
2、督促、指導(dǎo)地區(qū)公司建立相應(yīng)工程管理制度及進度、質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);
2、工作七年以上,具有豐富的房地產(chǎn)項目管理閱歷;
3、持有中級工程師職稱;
4、持有注冊監(jiān)理工程師、一級建造師者優(yōu)先;
5、可接受出差者優(yōu)先。
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、幫助區(qū)域副總督促和指導(dǎo)各城市分校完成業(yè)績指標;
2、負責(zé)組織、督導(dǎo)各城市的教學(xué)管理、教學(xué)服務(wù)、活動進行員工培訓(xùn)工作;
3、對各城市校區(qū)的'教學(xué)場所巡檢、檢查評估各校區(qū)的標準化管理;
4、落地狀況針對所發(fā)覺問題制定改進方案并推動執(zhí)行;
5、幫助區(qū)域副總開展對各城市的管理工作。
任職要求:
1、??茖W(xué)歷及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、教育相關(guān)專業(yè)和市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、要求具有優(yōu)秀的溝通技能、協(xié)調(diào)技能,有高度的責(zé)任心,能夠適應(yīng)常常出差;
3、有1年及以上教育、連鎖服務(wù)行業(yè)管理、培訓(xùn)及督導(dǎo)工作閱歷優(yōu)先考慮;
4、有1年及以上大中型教育機構(gòu)的校長閱歷優(yōu)先考慮。
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)別墅項目裝修進度的項目實施、項目管理與過程監(jiān)控,確保項目進程;
2、對施工人員的施工方法、施工策略、施工方案提出合理化建議,確保項目按質(zhì)按時驗收;
3、依據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)覺的問題實時與工程部經(jīng)理溝通,出處理的方案;
4、按設(shè)計圖及相關(guān)標準,對工藝過程和施工工序進行檢查和記錄;
5、工程量現(xiàn)場復(fù)核放樣,預(yù)算版本的編制,預(yù)算審核;
6、幫助公司各部門工作;
任職資格:
1、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上家裝工程監(jiān)理工作閱歷,有駕駛證2年以上駕駛閱歷者為佳;
2、具有較強的.溝通技能和組織協(xié)調(diào)技能,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴謹、仔細、細致,具備肯定的計算機操作技能;
3、嫻熟運用cad、廣聯(lián)達或者品茗,有erp運用閱歷;
4、精通圖紙,了解計量規(guī)章、了解裝修行情及行業(yè)規(guī)范,且具備獨立操作工程項目閱歷;
5、熟識國家相關(guān)法律、法規(guī);熟識房地產(chǎn)建設(shè)程序及與各部門分工協(xié)作狀況;熟識相關(guān)施工規(guī)范,有扎實的裝修材料、裝修施工知識;
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新店開業(yè)前期的當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研,并予以加盟商開業(yè)看法指導(dǎo),以及店鋪開業(yè)前的活動推廣、開業(yè)駐店支援等;
2、負責(zé)幫助門店人員的聘請指導(dǎo),以及人員培訓(xùn)及首批人員專業(yè)知識的考核等;
3、負責(zé)幫助加盟商進行店員培訓(xùn)、道具陳設(shè)、服務(wù)及內(nèi)容指導(dǎo)等;
4、負責(zé)策劃開業(yè)促銷活動等扶持工作,并做好相關(guān)工作總結(jié);
5、負責(zé)與門店后續(xù)溝通和溝通,收取加盟商建議,實時反饋并幫助解決問題;
6、負責(zé)監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的.反饋工作;
7、負責(zé)完成公司交付的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上游樂、娛樂等行業(yè)相關(guān)線下運營工作閱歷;
2、熟識和了解終端門店的管理模式;
3、具有敏銳的視角,擅長發(fā)覺問題與解決問題;
4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)技能,以及良好的規(guī)律思維技能及語言組織技能;
5、能承受肯定的工作壓力;
6、能適時短期出差。
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度進展規(guī)劃提供有力支持;
2、幫助區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;
3、幫助分區(qū)經(jīng)理進行營銷創(chuàng)新管理;
4、負責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日常活動管理推動;
5、幫助分區(qū)經(jīng)理進行制度化管理建設(shè);
任職要求:
1、年齡25—35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔(dān)負過管理者職位;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、具有較好的`數(shù)據(jù)分析、問題分析或規(guī)律思維技能;具有較好的計劃執(zhí)行技能、組織協(xié)調(diào)技能和溝通技能;
5、仔細、責(zé)任心強,有良好的團隊合作精神;可適應(yīng)出差。
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、檢查、指導(dǎo)連鎖門店運營,落實公司運營管理要求,監(jiān)督門店規(guī)范運營。
2、幫助解決門店運營問題,提出詳細改進方案,確保提質(zhì)
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