求職陷阱案例分析

案例分析1：7月，小君到鄭州會(huì)展中心參與了一場(chǎng)大型招聘會(huì)，看到鄭州用友云（如下簡(jiǎn)稱“鄭州用友”）正招聘會(huì)計(jì)，她便投了簡(jiǎn)歷。小君說(shuō)，該企業(yè)宣傳單頁(yè)上承諾的年薪十分誘人：3年內(nèi)平均年薪5萬(wàn)～10萬(wàn)元，3年至5年平均年薪10萬(wàn)～20萬(wàn)元，享有國(guó)家各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇。通過(guò)初試、復(fù)試，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的小君順利進(jìn)入鄭州用友。不過(guò)，鄭州用友并沒(méi)有立即跟小君簽訂勞動(dòng)協(xié)議，工作人員告訴小君，由于她沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，需培訓(xùn)3個(gè)月。培訓(xùn)結(jié)束后，不在本企業(yè)上班，而是推薦到客戶企業(yè)工作，都是大企業(yè)，保證是會(huì)計(jì)崗，一線都市的月工資可到達(dá)4500元以上，在鄭州工作可以到達(dá)3500元以上。但條件是要繳納12765元的“培訓(xùn)費(fèi)”。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)這不是一種小數(shù)目，小君躊躇了。這時(shí)候，鄭州用友為他們提出了一種經(jīng)濟(jì)上的“處理方案”——貸款。工作人員表達(dá)，考慮到她剛畢業(yè)，沒(méi)有收入，前4個(gè)月的貸款由鄭州用友還，之后每月由本人定期償還?！拔磥?lái)能拿到高薪，即便每月還點(diǎn)錢也無(wú)所謂?！笨紤]到實(shí)訓(xùn)期滿后月薪能到達(dá)3500元以上，小君躊躇最終還是同意了。隨即，她與鄭州用友簽訂了會(huì)計(jì)培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議，并與該企業(yè)簡(jiǎn)介的信貸企業(yè)簽訂了借款協(xié)議，共貸款12765元。小君說(shuō)，當(dāng)時(shí)她所在的會(huì)計(jì)班有七八個(gè)人都貸了款。但沒(méi)過(guò)多久，他們就懊悔了。簽字貸款后，錢從未打進(jìn)他們的賬戶，企業(yè)此舉也很可疑。但剛出校門的他們，覺(jué)得找到一份專業(yè)對(duì)口的工作不易，因此慢慢放低了戒心。在貸款手續(xù)辦完后，他們陸續(xù)進(jìn)行“培訓(xùn)”。兩個(gè)多月后，鄭州用友開(kāi)始為他們推薦企業(yè)，參與面試。小君面試的第一家企業(yè)是某著名企業(yè)，對(duì)方表達(dá)，試用期工資1800元，轉(zhuǎn)正之后2300元，與之前鄭州用友的承諾大相徑庭?！耙菦](méi)有貸款，我能接受，可一種月要還900元貸款，剩余的錢主線沒(méi)法生活。”更讓小君不能接受的是，到了企業(yè)后，她被安排的崗位不是會(huì)計(jì)，而是導(dǎo)表員。沒(méi)過(guò)幾天，小君便辭職了。隨即，小君給鄭州用友打電話，規(guī)定再次推薦工作。第二次，企業(yè)為小君簡(jiǎn)介了一份財(cái)務(wù)經(jīng)理助理的工作，試用期每月2500元，轉(zhuǎn)正后3000元，但面試之后，企業(yè)并未錄取她。第三次，鄭州用友又推薦小君到開(kāi)封一家玻璃廠做會(huì)計(jì)，但小君說(shuō)，對(duì)方以她沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)為由拒絕了聘任她。工作一直沒(méi)安頓下來(lái)，小君卻從12月開(kāi)始，走上了還貸的日子?！扒?個(gè)月，一種月還200多元，后來(lái)一種月要還900元，沒(méi)工作沒(méi)收入，還得張口找家里要錢還貸?！毙【卣f(shuō)。問(wèn)題：請(qǐng)總結(jié)出該案例中有多少個(gè)求職的陷阱？案例學(xué)習(xí)一：陷阱一：騙費(fèi)小編采訪應(yīng)屆畢業(yè)生小劉同課時(shí)，他告訴小編，上個(gè)月他接到某企業(yè)的面試告知，于是快樂(lè)地到該企業(yè)參與面試。一番面試后，該企業(yè)并沒(méi)有當(dāng)時(shí)就向他收取費(fèi)，只是說(shuō)讓他先試用一段時(shí)間，然后再考慮與否錄取他。小劉十分快樂(lè)，想好好體現(xiàn)一下，爭(zhēng)取能留在該企業(yè)工作。于是，他起早貪黑地干了近一種月，成果卻被告知：你干得不錯(cuò)，但專業(yè)知識(shí)局限性，企業(yè)需要對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)先交300元費(fèi)。當(dāng)小劉對(duì)此進(jìn)行質(zhì)疑時(shí)，該企業(yè)卻說(shuō)，不交費(fèi)可以走人，但此前工作一種月的薪水免談，令小劉生氣不已。陷阱二：高職誘惑作為應(yīng)屆畢業(yè)生，需要把個(gè)人資料公開(kāi)于各大網(wǎng)站上，以求得用人單位的賞識(shí)。未曾想，這卻給某些別有專心的人提供了制造陷阱的機(jī)會(huì)。北京青年政治學(xué)院的畢業(yè)生小薛同學(xué)說(shuō)，她向小編述說(shuō)了自己求職受騙的經(jīng)歷。一天，小薛接到太平人壽保險(xiǎn)企業(yè)的電話，居然被告知她已被該企業(yè)錄取為“儲(chǔ)備經(jīng)理人”。小薛在興奮之余不免納悶，自己從未向該企業(yè)投送簡(jiǎn)歷過(guò)呀?他們?cè)趺磿?huì)懂得自己的電話?但小薛還是興沖沖地來(lái)到該企業(yè)，可去過(guò)方知，本來(lái)是該企業(yè)從某網(wǎng)站上的公開(kāi)資料里“選”中了自己。而所謂的預(yù)先被錄取的職位“儲(chǔ)備經(jīng)理人”則被換成了“理財(cái)專人”。通過(guò)一番后，小薛才懂得，本來(lái)該企業(yè)把自己招來(lái)就是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。小薛所學(xué)的專業(yè)是“網(wǎng)絡(luò)編輯”，與保險(xiǎn)業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系，而不善言談的小薛居然被業(yè)務(wù)經(jīng)理夸成了“他見(jiàn)過(guò)的最適合做保險(xiǎn)的畢業(yè)生，不做保險(xiǎn)將是終身遺憾”。真是令人哭笑不得。據(jù)小薛稱，此類狀況她的同學(xué)也碰到不少。前很快，一家名為“華表服裝”的企業(yè)給學(xué)校發(fā)來(lái)告知，營(yíng)銷助理若干名，諸多同學(xué)都去了，成果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售服裝……據(jù)理解，目前諸多企業(yè)業(yè)務(wù)員都是到各網(wǎng)站搜集應(yīng)屆畢業(yè)生的資料，以高職加以誘惑。對(duì)于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的手段，畢業(yè)生一定要警惕，清晰自身實(shí)力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。陷阱三：“皮包企業(yè)”畢業(yè)生小李收到一種房地產(chǎn)企業(yè)的電子郵件，被告知去面試。由于小李并未向該企業(yè)投送過(guò)簡(jiǎn)歷，他怕遭遇“皮包企業(yè)”，為安全起見(jiàn)，決定上網(wǎng)先查一下。讓小李驚訝的是，當(dāng)他用GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)居然用同一種電話、地址注冊(cè)了4個(gè)企業(yè)，波及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不一樣領(lǐng)域。該企業(yè)提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，而信息中對(duì)于學(xué)歷的規(guī)定居然是中專以上即可。該企業(yè)以低學(xué)歷求職畢業(yè)生，卻提出付相稱高的工資，值得懷疑。經(jīng)其向工商部門理解，該企業(yè)已不存在。該企業(yè)是以低原則將畢業(yè)生招進(jìn)來(lái)為企業(yè)干活，而其承諾的高工資是不會(huì)兌現(xiàn)的。對(duì)此，求職畢業(yè)生們應(yīng)當(dāng)?shù)玫侥承﹩⑹?，假如接到某些自己并不熟知或者并未投放?jiǎn)歷的企業(yè)的面試告知，應(yīng)當(dāng)事先向有關(guān)部門查詢、核算該企業(yè)的真實(shí)狀況，并上網(wǎng)搜索一下該企業(yè)的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。女大學(xué)生遭遇皮包企業(yè)案例學(xué)習(xí)二：案例狀況：剛從學(xué)校畢業(yè)的小王日前通過(guò)中介簡(jiǎn)介來(lái)到一家企業(yè)應(yīng)聘。但令他奇怪的是，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)他的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷并不太感愛(ài)好，而只是讓他支付230元的報(bào)名費(fèi)，并承諾只要報(bào)名就可以上崗。然而，當(dāng)小王付清費(fèi)用之后，卻被告知沒(méi)有通過(guò)面試，這才感到自己上當(dāng)受騙了。解析：以招聘名義收取報(bào)名費(fèi)是招聘騙子最常用的欺騙手法。這些企業(yè)在招聘時(shí)候常常不查看任何學(xué)歷證明，甚至不安排任何面試，而只是規(guī)定求職者支付諸如信息費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等名目繁多的費(fèi)用。某些中介和用人單位甚至招聘某些子虛烏有的崗位，以吸引求職者前去。假如有應(yīng)聘者前去，就不僅要在中介企業(yè)支付簡(jiǎn)介費(fèi)，到企業(yè)進(jìn)行“面試”或者被“錄取”時(shí)還要繳納報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。而當(dāng)用人單位和中介企業(yè)裝滿了自己的“錢袋”之后，就會(huì)找出個(gè)多種理由將應(yīng)聘者“辭掉”。提議：假如你想通過(guò)中介機(jī)構(gòu)求職，最佳通過(guò)政府開(kāi)辦的職業(yè)簡(jiǎn)介機(jī)構(gòu)或者著名的營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)求職。假如是營(yíng)利性的職業(yè)簡(jiǎn)介機(jī)構(gòu)，一定要同步具有《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《職業(yè)簡(jiǎn)介許可證》或《人才中介服務(wù)許可證》、《稅務(wù)登記證》、《收費(fèi)許可證》等證照。在面試之前，最佳能理解到企業(yè)的資質(zhì)和規(guī)模。假如發(fā)現(xiàn)其規(guī)模很小，就需要提高警惕。假如需要支付費(fèi)用，一定要索要發(fā)票或者收據(jù)，并應(yīng)當(dāng)留心發(fā)票上財(cái)務(wù)專用章的單位名稱和企業(yè)實(shí)際名稱與否一致。同步提醒，求職者在應(yīng)聘時(shí)還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報(bào)紙上刊登招聘信息，卻是“醉翁之意不在酒”。他們的目的不在于招聘人才，而是誘使應(yīng)聘者地上個(gè)人資料，然后假冒他人身份到銀行申辦信用卡，最終拿著卡進(jìn)行瘋狂透支消費(fèi)。因此，求職者千萬(wàn)不要心存“撒大網(wǎng)撈大魚(yú)”的心理，要有目的、有針對(duì)地應(yīng)聘，對(duì)自身資料要加強(qiáng)加密。假如碰到無(wú)證照或者證照不全的黑中介，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)的勞動(dòng)保障部門、工商管理部門或公安部門反應(yīng)，有感部門可以根據(jù)對(duì)應(yīng)管理?xiàng)l例規(guī)定對(duì)其進(jìn)行懲罰，所收簡(jiǎn)介費(fèi)用可退還本人。求職陷阱案例匯編任務(wù)：熟讀案例，分析案例中的求職陷阱，討論出對(duì)應(yīng)的處理措施。1、以招聘之名盜取個(gè)人信息案例：小王是某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她想通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職，于是將個(gè)人資料在互聯(lián)網(wǎng)上公開(kāi)，并將手機(jī)、寢室電話同步公布。一段時(shí)間后，小王接到一種自稱是上海一家企業(yè)的電話，稱為了核算其大學(xué)生身份和家庭狀況，規(guī)定小王告知其家庭電話號(hào)碼。小王覺(jué)得用人單位想核算她的真實(shí)狀況也是正常的，于是將家庭電話告訴了對(duì)方。就在這段時(shí)間里，遠(yuǎn)在鄭州家中的王父接到了一自稱是武漢市某醫(yī)院急救中心主任的電話，稱胡女因交通事故在醫(yī)院急救，需匯款30000元到院方指定的賬戶，否則將影響急救。胡父在與校方、女兒同室同學(xué)多方聯(lián)絡(luò)未果的狀況下，救女心切，當(dāng)日先后分三次共匯款25000元到指定賬號(hào)。幾種小時(shí)后，王父通過(guò)電話聯(lián)絡(luò)上女兒，才得知這一切竟是個(gè)騙局。2、以招聘之名非法斂財(cái)案例一：大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了10元注冊(cè)費(fèi)，成為會(huì)員又交了150元的信息費(fèi)后，中介將為他聯(lián)絡(luò)5個(gè)用人單位進(jìn)行面試。沒(méi)想到，小吳5次面試均碰壁，對(duì)方要么稱“已招到人”，要么稱“不合適”。小吳發(fā)現(xiàn)，其他在該中介注冊(cè)的大學(xué)生也碰到了和他同樣的狀況，他明白自己碰上了“黑職介”。“黑職介”運(yùn)用大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同步又掙錢心切的心理，收取信息費(fèi)后提供虛假信息，找?guī)准矣萌藛挝粊?lái)回“忽悠”學(xué)生。甚至有些中介在收費(fèi)后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無(wú)門。案例二：大學(xué)畢業(yè)生小劉在鄭州北環(huán)一家電器貿(mào)易企業(yè)面試通過(guò)后，被規(guī)定交360元服裝費(fèi)，然后才能簽協(xié)議、培訓(xùn)，再開(kāi)始工作。交費(fèi)后，她同該企業(yè)簽了勞動(dòng)協(xié)議，上面還尤其注明：如因個(gè)人原因辭職或自動(dòng)離職，企業(yè)不予退還，服裝費(fèi)由自己承擔(dān)。上班后，小劉因一直未被安排工作就規(guī)定辭職并退還服裝費(fèi)，被對(duì)方以簽有協(xié)議為由拒絕。3、以招聘之名誘人犯罪案例：小林是某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，轉(zhuǎn)眼就7月了還沒(méi)有找到工作。7月28日他接到同班同學(xué)的電話，說(shuō)在安徽蚌埠有個(gè)好工作，做質(zhì)檢員，工資高，待遇好。小林聽(tīng)了心動(dòng)了，就趕了過(guò)去。到了蚌埠，那個(gè)朋友把他領(lǐng)到了一種很偏僻的宿舍，里面還住著男男女女十來(lái)個(gè)“同事”。其中幾種同事尤其熱情沖小林招手“哎，帥哥辛勞了!辛勞了!怎么樣?一路上怎么樣?有無(wú)吃過(guò)飯?……”，當(dāng)她們把小林東西放好之后，就問(wèn)小林：“借你的手機(jī)玩一下嘛”，就這樣，對(duì)方要走了小林的手機(jī)，然后直言不諱告訴他，新工作不是什么質(zhì)檢員，而是傳銷。產(chǎn)品是2800元一套，小林身上沒(méi)有這樣多錢，他們就規(guī)定小林以在這邊學(xué)駕駛為名，從家里騙錢，或者騙同學(xué)或朋友過(guò)來(lái)。4、粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力案例一：24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿(mào)管理系，當(dāng)年７月，他在一家企業(yè)應(yīng)聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”成功。第一天去上班時(shí)，企業(yè)老總讓小劉這個(gè)“經(jīng)理”去推銷產(chǎn)品，美其名曰“理解市場(chǎng)”。“我在那兒干了快一種月，每天出去推銷?！毙⒄f(shuō)，一名與他關(guān)系不錯(cuò)的員工偷偷告訴他，企業(yè)最初招聘時(shí)就是要招推銷員，怕招不來(lái)人，故意說(shuō)成是“市場(chǎng)部經(jīng)理”，他這才發(fā)現(xiàn)上了當(dāng)。經(jīng)典的“粉飾崗位”的招數(shù)。因緊張招不來(lái)業(yè)務(wù)員、推銷員、代理員等，招聘單位就把職位“美化”成“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“事業(yè)部總監(jiān)”等，以此來(lái)誘惑大學(xué)生。當(dāng)應(yīng)聘成功后，招聘單位便會(huì)以“先熟悉工作”或“到一線先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者繼續(xù)工作下去。此類招聘信息一般比較簡(jiǎn)樸，波及細(xì)節(jié)方面的東西都未明確注明，例如沒(méi)有崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件等。因此求職者應(yīng)聘時(shí)要提前弄清晰職位的詳細(xì)內(nèi)容，問(wèn)詢工作細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮后再做打算。案例二：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽協(xié)議步，該校承諾月薪元，包食宿，假如學(xué)生期末成績(jī)考的好，另有獎(jiǎng)金。協(xié)議規(guī)定簽約的教師至少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動(dòng)協(xié)議的，要賠償學(xué)校損失九千元。她覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題就簽了協(xié)議。在她正式上班后，才發(fā)現(xiàn)這家學(xué)校食宿條件惡劣，工資也不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，學(xué)校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職，但九千元的違約金也不是個(gè)小數(shù)目，讓她左右為難。5、假以考核之名盜取勞動(dòng)成果案例一:林先生是一種剛畢業(yè)的大學(xué)生，自學(xué)成才成為一種手機(jī)鈴聲制作人。畢業(yè)后來(lái)，在南方找到了一種工資和福利都不錯(cuò)的企業(yè)，但這家企業(yè)規(guī)定林先生在正式上班之前，做一套他們指定的鈴聲做為最終考核。一套鈴聲9個(gè)格式，林先生在一天內(nèi)就搞定，他很有把握地發(fā)了過(guò)去，但那家企業(yè)卻以林先生的做的鈴聲不能令他們滿意為由而拒絕了他。后來(lái)，林先生在此外一家企業(yè)工作了一段時(shí)間之后，才懂得有的做手機(jī)鈴聲的企業(yè)，用招聘的措施來(lái)騙取那些應(yīng)聘者的作品。由于應(yīng)聘者得到的測(cè)試曲目都是各不相似的，而其為了能進(jìn)入企業(yè)，個(gè)個(gè)竭盡全力，因此一次下來(lái)，能頂企業(yè)員工一周的工作量，某些企業(yè)就這樣騙取應(yīng)聘者的勞動(dòng)成果。案例二:某大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)，急于找到工作，就饑不擇食地進(jìn)了一家只有十幾種人的沒(méi)有名字的小工廠。這個(gè)小工廠是一種廠中之廠，在一家工廠三樓的一種角落里。那家工廠把他一叫進(jìn)廠門就算招進(jìn)去了，什么手續(xù)也沒(méi)辦，就要他立即參與生產(chǎn)。那家工廠的經(jīng)理告訴他，工資制度是計(jì)件，多勞多得，做壞了產(chǎn)品要扣工資。當(dāng)一種小領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查時(shí)，卻說(shuō)他做的產(chǎn)品不合格，要扣工資。問(wèn)之產(chǎn)品不合格的原因，卻是由于做的太快。對(duì)于如此荒唐理由，他辭職不干了。出廠門沒(méi)幾步，發(fā)現(xiàn)一種和他一起進(jìn)廠的人也出廠了，是莫明其妙的被廠長(zhǎng)解雇了。實(shí)際上，這家小廠常常招工，是一種常常騙人的廠。這個(gè)小工廠招工，歷來(lái)是只打招工牌，不寫自己的廠名，并且有活干就招工，沒(méi)有幾天就炒掉他。常常這樣騙人白干活，不給錢。6、運(yùn)用求職心切心理侵害人身安全案例:安徽安慶一名電腦專業(yè)大學(xué)女畢業(yè)生，到安慶市一家人才交流市場(chǎng)找工作，一則招聘軟件開(kāi)發(fā)員工的啟事吸引了她。該招聘單位一名自稱姓黃的經(jīng)理在簡(jiǎn)樸問(wèn)詢后，表達(dá)劉梅比較適合這個(gè)崗位，假如她樂(lè)意第二天可直接到企業(yè)辦公室進(jìn)行面試。第二天面試時(shí)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)位于新河小區(qū)的“軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)”的辦公條件格外簡(jiǎn)陋，辦公室里除了一張大床外什么辦公用品都沒(méi)有。該企業(yè)經(jīng)理見(jiàn)她進(jìn)來(lái)后，猛地將她摁在床上欲行不軌?；艁y中，該女畢業(yè)生咬破了黃經(jīng)理的嘴唇，奪門而逃。逃出來(lái)之后立即報(bào)警，警察在她的指導(dǎo)下找到該辦公室時(shí)，所謂的黃經(jīng)理已經(jīng)逃跑，直至3月12日終將這名“色經(jīng)理”擒獲。經(jīng)警方調(diào)查，黃某系無(wú)業(yè)游民，招聘啟事中所講的軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)也是一種皮包企業(yè)。目前，黃某已被警方拘留。7、不簽訂勞動(dòng)協(xié)議案例：應(yīng)屆畢業(yè)生王某與某私企到達(dá)工作意向，雙方簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。1個(gè)月后，王某畢業(yè)，并順利進(jìn)入用人單位開(kāi)始工作。但該企業(yè)一直不樂(lè)意與小王簽訂《勞動(dòng)協(xié)議》，得到的答復(fù)是：雙方在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中并沒(méi)有明確規(guī)定何時(shí)簽訂勞動(dòng)協(xié)議，更何況有關(guān)工資、勞動(dòng)期限等條款在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中已經(jīng)有約定，雙方?jīng)]有必要為此再另行簽訂《勞動(dòng)協(xié)議》。王某覺(jué)得雙方確實(shí)沒(méi)有約定什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)協(xié)議，而單位不簽勞動(dòng)協(xié)議似乎也有道理，就不再向單位提起此事。不料一日忽被裁員，企業(yè)一分賠償金也沒(méi)給。王某懊悔莫及。8、對(duì)工作待遇模糊，啞巴吃黃連案例：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽協(xié)議步，該校承諾月薪元，包食宿，假如學(xué)生期末成績(jī)考的好，另有獎(jiǎng)金。協(xié)議規(guī)定簽約的教師至少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動(dòng)協(xié)議的，要賠償學(xué)校損失九千元。她覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題就簽了協(xié)議。在她正式上班時(shí)，才發(fā)現(xiàn)這家學(xué)校食宿條件惡劣，工資也不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，學(xué)校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職，但九千元的違約金也不是個(gè)小數(shù)目，讓她左右為難，她只好安慰自己，算了，做完今年就不做了。9、盲目簽約，不合理?xiàng)l款上當(dāng)案例：王某，大學(xué)畢業(yè)生，由于急于找到工作，沒(méi)來(lái)得及仔細(xì)推敲協(xié)議里的條款，成果不僅失去了這份工作還付了一筆違約金。據(jù)其稱，他與企業(yè)簽協(xié)議步尚未畢業(yè)，但企業(yè)規(guī)定其進(jìn)入實(shí)習(xí)期。在4個(gè)月的實(shí)習(xí)期里他賣力地工作，卻只能得到300多元錢的“實(shí)習(xí)工資”。實(shí)習(xí)結(jié)束后，他認(rèn)為工作已經(jīng)敲定，打算回學(xué)校修完剩余的某些課程，9月再回到企業(yè)正式上班。但當(dāng)他向企業(yè)請(qǐng)假時(shí)，企業(yè)卻以協(xié)議中“工作前兩年不得持續(xù)請(qǐng)假一周以上”的條款為由，認(rèn)定王某違約，索要違約金。王利只好交了元的違約金。在大學(xué)生擇業(yè)的過(guò)程中，像王某這種狀況的比較普遍，由于就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，大學(xué)生在求職過(guò)程中往往處在弱勢(shì)地位，諸多用人單位都提出了某些明顯的不合理?xiàng)l款，如違約金、服務(wù)期等。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)講，雖然懂得這些附加條款是顯失公平的，但也不敢明確表達(dá)異議?，F(xiàn)實(shí)生活中，在職場(chǎng)上把“試用期”當(dāng)成“剝削期”已經(jīng)成了某些無(wú)良老板逃避法定義務(wù)的常用手段。10、提高警惕，謹(jǐn)防落入傳銷陷阱案例：，我校有一名級(jí)學(xué)生受騙入傳銷組織，在東莞市受控制16天。3月初，?？茖W(xué)院一位級(jí)學(xué)生接到在湖州某學(xué)院讀書(shū)的高中同班同學(xué)的電話，稱在廣東東莞市有一家企業(yè)要招聘人員，待遇豐厚，要其前去應(yīng)聘。3月23日該高中同學(xué)又來(lái)電，告知其已經(jīng)順利通過(guò)該企業(yè)網(wǎng)上初試，但愿其能近期到廣東東莞參與面試。于是，該生3月24日離校，3月25日下午抵達(dá)東莞，被高中同學(xué)和其他傳銷組織的人員帶到一幢民宅的一種房間內(nèi)控制起來(lái)，手機(jī)被收繳，其人身自由受到限制，手機(jī)不能正常使用，只有在來(lái)短信或者電話的時(shí)候，保證按傳銷企業(yè)人員寫的語(yǔ)句答復(fù)，才能拿到手機(jī)，手機(jī)使用后又立即收繳。每天都要寫日計(jì)劃，有“專家”給他上課（洗腦），一天到晚的日程排得滿滿的，讀“勵(lì)志書(shū)籍”、聽(tīng)怎樣做新時(shí)代的直銷、怎樣兩年變成百萬(wàn)富翁、怎樣賺大錢的講課。4月3日，該同學(xué)用欺騙的措施要母親匯去3800元，交了所謂的“瑞士手表費(fèi)”，獲得了他們“企業(yè)”的會(huì)員資格，有權(quán)利簡(jiǎn)介家人和朋友加入這個(gè)“企業(yè)”。4月10日，該生母親因一直無(wú)法與其正常聯(lián)絡(luò)、多次要他回來(lái)均不愿回，來(lái)到學(xué)校求援。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)和同班同學(xué)共同努力下，傳銷企業(yè)迫于學(xué)校和家長(zhǎng)的壓力，加之給該生洗腦未成功，最終答應(yīng)放該生回校。該生于4月12日返校。這位同學(xué)被東莞市的傳銷組織騙去共損失4900余元，來(lái)回20天，其中被控制16天。該同學(xué)的家長(zhǎng)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師、同學(xué)為此花費(fèi)了諸多精力。該同學(xué)在那里吃不好睡不好，精神被受折磨，教訓(xùn)十分深刻。二、求職中的安全應(yīng)對(duì)方略求職大潮風(fēng)起浪涌，既蘊(yùn)含著無(wú)數(shù)機(jī)遇，又隱藏著險(xiǎn)灘暗礁，畢業(yè)生只有牢牢記好求職安全帶，不停增強(qiáng)安全防備意識(shí)，才可以做到一帆風(fēng)順。（一）層層過(guò)濾，保證就業(yè)信息的真實(shí)性、精確性和可靠性學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上公布的就業(yè)信息，都通過(guò)了嚴(yán)格核算，包括核算用人單位的工商許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，基本上保證了就業(yè)信息的真實(shí)性、精確性、安全性。對(duì)于通過(guò)其他渠道獲得的就業(yè)信息，一定要想方設(shè)法，通過(guò)多種途徑進(jìn)行核算。（二）面試過(guò)程中，要時(shí)刻保持安全的警惕性在求職過(guò)程中，畢業(yè)生更應(yīng)保持高度的警惕性，擦亮眼睛，識(shí)別就業(yè)陷阱的困惑。1、目前去面試的第一天或職前訓(xùn)練的前幾天，要留心該單位與否繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)。2、面試地點(diǎn)偏僻、隱密或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)的狀況，或是規(guī)定夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心。面談地點(diǎn)不適宜太隱密，過(guò)于隱密地點(diǎn)不要去。對(duì)于用人單位約您面試的地點(diǎn)，假如不是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心公布的信息，是您從其他渠道獲得的信息，用人單位約您到賓館或其他非公開(kāi)、非正式場(chǎng)所會(huì)面，絕對(duì)不能冒然前去。3、面試時(shí)，要注意如下環(huán)節(jié)：一是應(yīng)詳記該單位及主試官的基本狀況及特性；二是對(duì)方所提工作內(nèi)容空泛不詳細(xì)時(shí)，不要被夸張言辭所困惑；三是身份證、畢業(yè)證書(shū)及印章等證件，不適宜給對(duì)方；不可輕易出示銀行賬戶號(hào)碼及密碼，以免不法之徒有機(jī)可乘；四是主試官說(shuō)話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等都是危險(xiǎn)的前兆；五是假如有不安全、不對(duì)勁的感覺(jué)或不正常的狀況，要以某種借口來(lái)迅速離開(kāi)該單位為宜；六是拒絕不合理的邀約及規(guī)定；七是在面試時(shí)盡量不要隨便喝飲料或吃東西。4、進(jìn)行面試的過(guò)程中，假如碰到用人單位要您交保證金或其他培訓(xùn)費(fèi)用（如報(bào)名費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)、材料費(fèi)等）時(shí)，一定要謹(jǐn)慎，千萬(wàn)不要為了保住工作而盲目交費(fèi)。5、面試最佳有同學(xué)陪伴前去，