【內(nèi)部控制視角下企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的研究7600字（論文）】

內(nèi)部控制視角下企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的研究目錄31392一、緒論 315996二、內(nèi)部控制與會計信息質(zhì)量相關理論 518449（一）內(nèi)部控制的基本理論概述 560841.內(nèi)部控制的含義 5244562.內(nèi)部控制的基本要素 512054（二）會計信息及會計信息質(zhì)量的基本理論概述 5106351.會計信息的含義及作用 596682會計信息質(zhì)量的內(nèi)涵 6147163.會計信息質(zhì)量的特征 617303三、企業(yè)會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀 631283（一）內(nèi)部控制現(xiàn)狀 610634（二）企業(yè)會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀 727694四、內(nèi)部控制下公司會計信息化存在的問題 85048（一）不相容崗位分離控制不到位 827248（二）公司缺乏相應的會計信息化人才 827443（三）會計信息系統(tǒng)維護制度不健全 821331五、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制以提高會計信息質(zhì)量 912325（一）創(chuàng)建優(yōu)良的內(nèi)部控制環(huán)境 973741.優(yōu)化公司治理結(jié)構 9177702.提高人力資源管理 9225243.重視企業(yè)文化觀念的建設 912929（二）確保有效的內(nèi)部控制活動 1015241.加強會計系統(tǒng)內(nèi)部控制 10218992.加強財產(chǎn)安全控制 1028708（三）提高風險管理意識 1037541.建立有效的風險管理系統(tǒng) 1022622.進行全面的風險評估 1130472結(jié)論 12內(nèi)部控制視角下企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的研究摘要：會計信息的重要性隨著我國市場經(jīng)濟的迅速崛起也愈發(fā)加深。我國的經(jīng)濟活動也往往體現(xiàn)了會計信息的合理性和有效性。目前，我國整體市場上的各類企業(yè)會計數(shù)據(jù)質(zhì)量堪憂，會計造假給公司造成了巨大損失，對市場事件產(chǎn)生了嚴重影響。內(nèi)部控制是保證會計數(shù)據(jù)真實性和可靠性的重要因素。要確保會計信息準確可靠，就需要確保內(nèi)部控制制度的完備。本文總結(jié)了內(nèi)部控制和會計數(shù)據(jù)質(zhì)量的基本內(nèi)容，并根據(jù)芬蘭和國外現(xiàn)有的研究成果得出了相關結(jié)論。最后，為了提高會計信息質(zhì)量，從內(nèi)部管理的角度提出了一些改進建議，以改善公司的內(nèi)部管理，并為公司的財務管理質(zhì)量提供一些參考信息。關鍵詞：內(nèi)部控制；會計信息；會計信息質(zhì)量一、緒論很多人認為，會計行業(yè)本身的會計信息失真，然而真實原因是，公司治理的不合理導致了會計信息質(zhì)量的降低。在上市公司的股權結(jié)構是合理的同時，內(nèi)部來控制董事會，加上監(jiān)事會失效。主義資本市場的公司治理，雖然管比我們完美的，但也暴露出了一系列的財務造假在美國體制下，中國作為公司治理機制的獨立董事，銀行注冊會計師行業(yè)自律的聯(lián)合機制國家，存在著許多問題和缺陷。公司治理是目前國內(nèi)外理論和實踐的一個世界性的話題。本文通過對國內(nèi)外企業(yè)內(nèi)部控制下企業(yè)會計數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關案例進行經(jīng)驗總結(jié)，為企業(yè)發(fā)展提供相關的理論支持，然后從內(nèi)部控制的角度，對會計數(shù)據(jù)質(zhì)量中存在的不足和現(xiàn)象進行探討，進而提出可行的建議，在提高企業(yè)內(nèi)部控制的同時提高會計數(shù)據(jù)質(zhì)量。因此，本研究的目的是:(1)希望管理者充分認識內(nèi)部控制的重要作用，確保公司財務信息的安全，確保財務信息的準確性和及時性。(2)希望通過公司內(nèi)部控制標準的創(chuàng)建和完善，確保公司穩(wěn)定健康發(fā)展。確保我們經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定。根據(jù)當前內(nèi)部管理制度和財務信息現(xiàn)狀，從內(nèi)部控制的角度，探討公司會計信息質(zhì)量存在的不足，通過案例分析、文獻研究等，深入分析兩者之間的關系，找出存在的問題。在幫助下。根據(jù)實際情況提供了類似的解決方案，有助于完善內(nèi)部管理制度，提高財務信息的安全性。研究和分析這些問題將有助于迅速發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)的缺點。完善我國公司內(nèi)部管理制度，提高財務信息的安全性，對于促進當前經(jīng)濟的發(fā)展至關重要。有助于社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展?？傮w而言，運作良好的內(nèi)部管理系統(tǒng)對于提高財務信息的安全性起著不可替代的作用。二、內(nèi)部控制與會計信息質(zhì)量相關理論（一）內(nèi)部控制的基本理論概述1.內(nèi)部控制的含義在年，我國的學者對內(nèi)部管理進行了系統(tǒng)分析，并提出了相關意見。他們認為，內(nèi)部管理是一個需要全體員工參與的過程，可以提高公司的經(jīng)營效率，提高財務報表的真實性和符合行業(yè)規(guī)定，以及是否存在違反法律法規(guī)的活動。2008年，相關政府機構基于基礎理論和現(xiàn)狀發(fā)布了相關法律，旨在完善公司內(nèi)部治理，完善公司運營體系，降低公司風險，許多國有公司都有自己明確的上市公司內(nèi)部治理標準，以保護人民利益，確保正常的市場交易。2.內(nèi)部控制的基本要素其核心有以下幾個部分組成：（1）內(nèi)控環(huán)境內(nèi)部管理環(huán)境對公司的發(fā)展至關重要，也是促進公司發(fā)展和管理的重要前提。特別是，企業(yè)注重實施和深化財務管理的環(huán)境和氛圍。（2）風險評估風險評估是指準確識別與業(yè)務運營和內(nèi)部控制目標相關的風險，并制定可行的解決方案。（3）控制活動它說的是公司根據(jù)風檢測結(jié)果，然后制定的一些解決方案，從而有效降低風險。（4）信息與溝通信息和溝通是公司所有活動中存在的內(nèi)部管理的核心，不僅是為了員工的日常工作的穩(wěn)定性，也是為了快速收集必要的信息。（5）內(nèi)部監(jiān)督這意味著公司必須監(jiān)控內(nèi)部管理體系的形成和實際狀態(tài)，評估內(nèi)部管理，及時掌握存在的問題并迅速解決。內(nèi)部控制的五個要素不僅廣泛，而且相互關聯(lián)。創(chuàng)建對業(yè)務環(huán)境變化的動態(tài)響應，并形成響應性的集成系統(tǒng)。自成立以來，內(nèi)部控制已經(jīng)成為成熟的系統(tǒng)。它涵蓋了公司的所有方面，對公司的運營至關重要。因此，為了做好內(nèi)部控制，企業(yè)方面應該迅速落實實施。（二）會計信息及會計信息質(zhì)量的基本理論概述1.會計信息的含義及作用它是公司全部資產(chǎn)的具體表現(xiàn)，是會計處理和記錄結(jié)果的工具，是公司財務狀況的反映，是評估公司經(jīng)營業(yè)績或投資決策的重要依據(jù)。它說，金融公司使用不同的方法向資產(chǎn)所有者披露公司資產(chǎn)。會計信息根據(jù)會計信息使用者的使用領域分為管理財務信息和資產(chǎn)財務信息。所有這些都是公司現(xiàn)狀的直觀反映。對于前者來說，由于數(shù)據(jù)控制者在公司內(nèi)部，通常在公司的經(jīng)營管理方面滿足管理層的需求。我們可以認為，管理財務信息的表示位于單位并被保密，資產(chǎn)財務信息的使用者通常是外部投資者。滿足公司管理層和投資決策者的要求。因此可以說，資產(chǎn)的財務信息是單位的外部發(fā)展，必須公開評估。2會計信息質(zhì)量的內(nèi)涵財務信息是財務管理和單位審查的參考，可以滿足單位審計的所有要求。會計數(shù)據(jù)的質(zhì)量從不同的角度進行分析，給出的解釋也不同。從用戶的角度來看，會計信息的質(zhì)量是公司提供的會計信息能夠滿足用戶的要求，從生產(chǎn)的角度來看，其財務信息符合財務標準。換句話說，財務信息的質(zhì)量是所有財務信息要求的總和。簡而言之，財務數(shù)據(jù)質(zhì)量可以根據(jù)財務數(shù)據(jù)的質(zhì)量特征對其進行評價，檢驗其是否符合人們的需求。在相關數(shù)據(jù)中，葛家書曾經(jīng)說過，如果你理解了它表面的含義，就意味著財務數(shù)據(jù)能夠滿足一些基本要求，比如產(chǎn)品質(zhì)量。如果不符合相關要求，這些產(chǎn)品就不提供給消費者。當然，不允許在市場上銷售。綜上所述，所有類型的數(shù)據(jù)用戶對會計數(shù)據(jù)的質(zhì)量都有要求，會計數(shù)據(jù)的質(zhì)量必須得到滿足。[17]。3.會計信息質(zhì)量的特征其基本特征是:(1)相關性:與財務信息使用者的決策有關，能夠影響決策；(2)可靠性:可靠性是指會計信息必須客觀、可驗證；(3)可理解性:可理解性是指用戶理解會計信息，即會計信息必須清晰易懂(4)可比性:可比性是指公司的會計信息盡可能一致，并與其他可比會計信息進行比較。信息；(5)相關性:相關性要求企業(yè)“在企業(yè)的驗證和估值過程中區(qū)分交易或事件的重要性，并采用不同的會計方法?！?6)謹慎:謹慎是指報告“不能高估資產(chǎn)或收入，低估費用或負債，且不積累秘密準備金”的會計估值；(7)及時性:是指在信息對用戶無效之前及時向用戶提供信息；(8)與形式有關的內(nèi)容:與形式有關的內(nèi)容是指“企業(yè)應當根據(jù)交易或交易的經(jīng)濟內(nèi)容進行會計確認、計量和報告，而不僅僅是按照它們作為會計確認、計量證據(jù)的法律形式?！比?、企業(yè)會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀（一）內(nèi)部控制現(xiàn)狀對我國目前公司管理的分析表明，公司目前的內(nèi)部管理制度還不夠成熟。我公司的內(nèi)部控制是由公司經(jīng)濟活動的外部驅(qū)動力逐步形成的。我國的內(nèi)部控制制度始于2001年通過的《內(nèi)部會計控制基本準則》，并經(jīng)過多次修訂。1月份，國家部委聯(lián)合發(fā)布了新的內(nèi)部治理規(guī)則和1月份相應的政策，這些政策的出現(xiàn)導致了成熟的內(nèi)部管理體系的出現(xiàn)。然而，許多公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)仍然存在許多問題。（二）企業(yè)會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀會計數(shù)據(jù)的真實性能夠反映一個公司財務數(shù)據(jù)的核心，也是會計數(shù)據(jù)質(zhì)量主要內(nèi)容可靠性的一種表征。如今，許多大公司的會計信息質(zhì)量令人擔憂，信息嚴重失真，直接導致國家稅收失衡，這在一定程度上也擾亂了我國的經(jīng)濟活動和國際國家的秩序。發(fā)展在某種程度上阻礙了國民經(jīng)濟建設中健康合理的科學進步。一些公司在會計準則中明確表示，經(jīng)濟環(huán)境沒有得到有效實施，沒有得到全面檢查，目光短淺，與該部門的現(xiàn)狀沒有什么不同，無法做出有效的解決方案。有的公司從自身利益角度分析問題，只是為了緩解公司需求，通過游說采取不同的股份支付方式，據(jù)此公允價值和期權數(shù)量不能改變。訓練是可以控制的。會計問題表面上的充分披露極大地影響了會計數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實性、效率性和合理性，數(shù)據(jù)使用者的精準決策造成了長期風險，給單位造成了巨大損失。四、內(nèi)部控制下公司會計信息化存在的問題（一）不相容崗位分離控制不到位在公司現(xiàn)行的財務會計制度中，無需使用審查者的權限和控制，原始參與者也可以驗證收據(jù)。在會計輸入收據(jù)后，沒有同等的人檢查鈔票，但是在登記分類賬之前。此類證書應統(tǒng)一審查，這既無意義，也不可管理。這種現(xiàn)象主要有兩個原因。首先，介紹會計信息，然后，相應的財務管理責任和會計責任或多或少地發(fā)生了改變。如果沒有明確的工作責任制，財務管理的任務分工就不明確。有兩個或兩個以上的人具有未知的功能或一個人。有一個危險是幾個不相容的地方。其次，公司治理結(jié)構不完善?，F(xiàn)在有兩個方面。首先，公司的組織結(jié)構不是基于不相容的任務。這種解雇需要在財務和審計部門設立適當?shù)穆毼弧６莾?nèi)部經(jīng)濟決策過程不科學，易受職責不清和問題篡改等影響。（二）公司缺乏相應的會計信息化人才公司5名會計人員僅持有會計從業(yè)資格證書，未參加會計信息應用實訓。有的會計人員對會計信息的認識不足，有的會計人員對會計信息的經(jīng)驗和財務知識不足。認為會計數(shù)據(jù)信息只是原始憑證、會計憑證、會計帳簿和財務會計報告。公司會計只能操作一些會計實務，不了解國際貿(mào)易的業(yè)務流程和IT技術，不具備企業(yè)管理能力。由于會計信息化建設缺乏專業(yè)知識和經(jīng)驗，一些復雜的數(shù)據(jù)和信息處理不完善，在很大程度上制約了企業(yè)信息化建設的步伐。會計信息化建設具有跨職能的特點。外貿(mào)行業(yè)不僅需要最新的高新技術，還需要國際貿(mào)易管理和企業(yè)管理的知識和理論基礎。企業(yè)需要信息技術進行生產(chǎn)、驗證和披露。許多企業(yè)將使用技術作為最合適的、平臺獨立的方式和嚴格的框架報告。可擴展的業(yè)務報告語言正在會計事務中逐漸出現(xiàn)。基于的會計信息處理模型的研究具有重要的創(chuàng)新意義。隨著公司的不斷發(fā)展，特別是技術人員的缺乏。從這可以看出。公司不僅了解會計業(yè)務，而且了解復合型人才短缺的信息化。特別是對于整個信息系統(tǒng)的規(guī)劃、運行、控制、維護和管理，以及對企業(yè)管理過程的全面了解，高層次復合型人才非常少。由于復合型人才的缺乏，使得難以與財務部門合作，人員在業(yè)務中無法發(fā)揮輔助作用。金融業(yè)務流程的規(guī)劃和轉(zhuǎn)型不能跟上信息技術的發(fā)展趨勢。（三）會計信息系統(tǒng)維護制度不健全公司會計信息系統(tǒng)和整個管理信息系統(tǒng)的日常維護主要圍繞計算機設備和網(wǎng)絡設備中的簡單硬件或軟件故障。一般業(yè)務人員在運行過程中檢測系統(tǒng)故障，系統(tǒng)維護人員直接維修故障設備。整個過程沒有建立在明確而詳細的報告、批準、監(jiān)測和批準制度的基礎上；大多數(shù)系統(tǒng)管理員不記錄維護程序。系統(tǒng)維護人員對系統(tǒng)的操作和處理有很大的控制權，這是計算機化過程中的一個新的風險點。

五、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制以提高會計信息質(zhì)量（一）創(chuàng)建優(yōu)良的內(nèi)部控制環(huán)境1.優(yōu)化公司治理結(jié)構優(yōu)化治理結(jié)構的關鍵是完善股東持股運行機制，維護股東權益。保護股東權益是股東處理的價值。目前，在我國，建立基于利益保護的中小股東利益保護監(jiān)督機制，已經(jīng)成為一個熱門話題。為了增加股東的參與，公司應該采取積極主動的方式為一些股東創(chuàng)造條件。該制度的目的是管理大股東的表決權或回避機制，進而控制股東行為，保護小股東利益。優(yōu)化股本分配。這種類型的組織是由各單位在培養(yǎng)投資者集中股權時創(chuàng)建的。由于公司的管理制度不完備，這樣的組織是無法落實到位的。公司的股權結(jié)構可以通過減少國家股權、增加股票交易份額、向市場引入若干投資者和機構投資者來改善，以確保股權集中度。2.提高人力資源管理營造公司員工整體素質(zhì)高的內(nèi)部環(huán)境，實際上是單位人事政策的直觀反映。因此，人力資源的科學配置促進了單位內(nèi)部環(huán)境的建設。(1)建立嚴格的財務人員招聘程序公司人力資源管理部門必須及時對候選人進行監(jiān)控和評估，候選人的整體素質(zhì)必須滿足工作需要。在聘請會計師時，不僅要考察申請者的學歷水平和工作經(jīng)驗，還要考察他們的綜合素質(zhì)才是學位的重點。在技能呈現(xiàn)上，求職者可以通過筆試和面試的方式，對員工就業(yè)數(shù)據(jù)進行審核，對求職者進行綜合評估，全面了解求職者的能力。(2)加強對財務人員的評價會計人員應擇優(yōu)選拔，鼓勵員工學習和提高自身的經(jīng)營業(yè)績。在財務管理的基本任務中，從財務總監(jiān)到員工，所有財務人員都要接受各方面的檢查。每個崗位都應該有一個工作交換系統(tǒng)，旨在提高會計師的整體能力和管理某些項目技能，以有效減少欺詐。(3)加強財務人員的日常培訓常規(guī)職業(yè)培訓包括技能和素質(zhì)培訓。對員工進行素質(zhì)培訓，可以提高員工的職業(yè)意識，做到遵紀守法、敬業(yè)奉獻、廉潔自律。同時，培訓單位必須嚴格管理培訓資格，隨時公開接受公眾的指導。定期審查對財務人員日常培訓及其任務執(zhí)行情況的評估。隨著財務人員的日常培訓，會計人員的知識將不斷增加，更新培訓理念的培養(yǎng)應定期制度化和標準化，以提高會計人員的整體素質(zhì)。3.重視企業(yè)文化觀念的建設（1）確立以人為本的思想如果要將公司的合理價值轉(zhuǎn)化為物質(zhì)體系，就應該將創(chuàng)造能力作為人才管理的重點。提高文化意識促進單位的發(fā)展。與公司的發(fā)展目標相一致，改變思維，增加企業(yè)精神和價值觀。公司的核心價值觀可以有效促進員工之間的溝通，同時員工的缺點也必須迅速凸顯出來，才能形成更大規(guī)模的商業(yè)體系。(2)關注職工的思想道德結(jié)構思想道德素質(zhì)反映了全體員工的綜合素質(zhì)。良好的質(zhì)量對公司內(nèi)部管理非常重要，有助于提高會計信息質(zhì)量。因此，有必要加強對工人的思想培訓。為了提高公司員工的整體素質(zhì)，公司必須根據(jù)各種任務的不同需求制定相應的專業(yè)標準。（二）確保有效的內(nèi)部控制活動1.加強會計系統(tǒng)內(nèi)部控制內(nèi)部控制是指公司確定和收集其交易并保證其資產(chǎn)和負債的信托責任的方式和方法。對內(nèi)向公司管理層提供業(yè)務相關文件，對外向債權人報告相關決策內(nèi)容。財務管理制度要求公司依法制定與行業(yè)和程序相適應的會計和財務報表。2.加強財產(chǎn)安全控制（1）加強對企業(yè)所有產(chǎn)權的管理。財務部必須定期評估公司各部門的績效。它可以實時監(jiān)控部門的運營結(jié)果并取得有效的結(jié)果，找到問題的根源，糾正問題并參與評估。在人事管理方面，在績效考核方面，員工的個人目標和公司的整體目標是一致的，所以除了個人目標，公司的目標也必須實現(xiàn)。（2）定期盤查創(chuàng)建資產(chǎn)盤點系統(tǒng)，并在盤點過程中重點保護資產(chǎn)的完整性。關注身體。還要檢查相應的臺賬。有效減少財產(chǎn)損失。（3）保護記錄資料財產(chǎn)、資產(chǎn)、文件和材料必須得到保護，以防損壞或被盜。高度有用的材料應儲存起來，并在損壞時進行備份以供恢復。（4）財產(chǎn)保險必須對重要資產(chǎn)采取適當?shù)谋Ｗo措施，因為一旦出現(xiàn)問題，公司的損失可以減少。(5)限制接近有關工作人員應有權觸摸財產(chǎn)，應嚴格限制無人陪伴的人觸摸財產(chǎn)。（三）提高風險管理意識1.建立有效的風險管理系統(tǒng)在公司里，風險造成的損失通常很大。它的規(guī)模可以保證內(nèi)部管理的效率。為了降低風險，公司應該增加風險研究。成立相關部門進行分析。對于一個公司來說，通常分為操作風險和財務風險。對于前者，需要收集全面的市場信息，開展交易評估、收益評估等相關工作，并在收集的市場信息基礎上預測風險。對于后者，需要完善相關的預測體系，分析本單位的財務數(shù)據(jù)，并向管理者報告相關工作。此外，有關部門需要每年進行總結(jié)，以便找到好的解決方案，從而有效減少損失。2.進行全面的風險評估 公司為促進公司發(fā)展而準備的應急措施、危機預防和風險管理。因此，當存在建設單位的風險時，可以有一個有效的解決方案，該方法需要詳細的、強制性的、有效的預防和管理監(jiān)督。無論危機如何，公司都應該積極考慮收集所有的危機風險防范措施，并規(guī)劃不同的危機風險，以便為消除和解決危機和環(huán)境風險提供有力的保障。結(jié)論公司內(nèi)部控制的目的是保證財務報告的真實性和有效性，其發(fā)展的主線是保證會計信息的可靠性和及時性。良好的內(nèi)部控制制度和健全的內(nèi)部控制制度對提高會計信息質(zhì)量具有重大優(yōu)勢。提高公司會計數(shù)據(jù)質(zhì)量，要求加強公司內(nèi)部控制。良好的內(nèi)部控制是完善管理體系、加強公司內(nèi)部控制、提高公司財務效益和促進現(xiàn)代管理體系創(chuàng)建的關鍵計劃。管理需要各種信息，尤其是真實的、功能性的會計信息。會計信息質(zhì)量是保證最高管理層高質(zhì)量決策的基本前提，高質(zhì)量的管理決策是公司的立身之本。企業(yè)的生存和發(fā)展。從內(nèi)部控制的角度分析會計信息質(zhì)量，得出以下結(jié)論:完善公司內(nèi)部控制制度要提高會計信息質(zhì)量，應重點關注以下幾個方面:營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境主要需要改善公司的內(nèi)部控制，提高會計數(shù)據(jù)的正確性和質(zhì)量。優(yōu)化公司治理，建立科學清晰的組織結(jié)構，強調(diào)企業(yè)文化氛圍，改善人力資源管理，建立和完善內(nèi)部審計體系。確保有效的內(nèi)部控制，包括加強會計控制制度，加強授權和分離的控制，加強資產(chǎn)安全的控制，提高預算管理水平，確保公司財務活動的正常和高效運行，確保會計信息的高質(zhì)量、真實和高效。完善公司內(nèi)部控制，包括引入責任制，加強控制的自我評估，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，進而找出并解決公司內(nèi)部控制中的問題。提高風險管理意識，建立有效的風險管理體系，確保會計信息質(zhì)量。參考文獻JeffreyDoyle,SarahMcVay.Determinantsofweaknessesininternalcontroloverfinancialreport[J].JournalofAccountingandEconomics,2006,21(10):130-132.BengWeeGoh,DanLi.InternalControlsandConditionalConservatism[J].TheAccountingReview,2011,15(3):975.MeiCheng,DanDhaliwal,YuanZhang.Doesinvestmentefficiencyimproveafterthedisclosureofmaterialweaknessesininternalcontroloverfinancialreporting[J].JournalofAccountingand