財(cái)務(wù)顧問協(xié)議書范文

財(cái)務(wù)顧問協(xié)議書范文財(cái)務(wù)顧問協(xié)議書甲方乙方甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，聘請乙方為財(cái)務(wù)顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。二、顧問費(fèi)用甲方每年度向乙方支付顧問費(fèi)萬元，分月支付。付款時間付款方式三、顧問職責(zé)、為甲方制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度；、為甲方設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制，財(cái)務(wù)組織體系；、為甲方按旅行社行業(yè)要求設(shè)立金蝶財(cái)務(wù)核算帳套；、協(xié)助甲方招聘、培訓(xùn)、考核財(cái)務(wù)人員；、對甲方的記帳、報帳、納稅申報等工作給于指導(dǎo)；、對甲方業(yè)務(wù)核算進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃，降低稅費(fèi)成本；5、協(xié)助甲方完成財(cái)務(wù)管理中的成本分析、 年度資本運(yùn)營和經(jīng)營管理等指標(biāo)的管控。6、為甲方提供投資理財(cái)方案策劃、 項(xiàng)目評價及財(cái)務(wù)管理可行性建議。四、工作方式乙方為松散式上班，每月為甲方提供 4個工作日的工作服務(wù)（暫定為每周六為甲方提供服務(wù)）。五、權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)， 并提出合理化的建議和意見；2、甲方有權(quán)要求乙方按約定的工作方式每月提供 4個工作日的顧問服務(wù)；、甲方有權(quán)要求乙方保守在顧問工作中了解到的甲方的商業(yè)機(jī)密和有關(guān)情況；、甲方除按本協(xié)議約定每月支付乙方勞動報酬外，有權(quán)不提供此協(xié)議之外的一切費(fèi)用；、甲方向乙方提供有關(guān)財(cái)務(wù)顧問所需的基本資料和相關(guān)信息等，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。、乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方開展工作，認(rèn)真履行其顧問職責(zé)的義務(wù)；、乙方定期或不定期向甲方匯報工作情況的義務(wù)；、乙方有權(quán)按此協(xié)議獲取勞動報酬的權(quán)利。六、協(xié)議的變更、終止和解除、協(xié)議簽訂后，合同雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確定變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行變更；、協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘請協(xié)議即自行終止，且不需要支付任何補(bǔ)償；、協(xié)議任意一方如需提前終止本協(xié)議的，需提前1個月提出書面申請，經(jīng)雙方確認(rèn)后，可在下一月度解除此協(xié)議；、甲、乙雙方在協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘請合同。七、其他1、雙方為本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約， 為本協(xié)議不可分割之組成部分，因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何乙方可向甲方所在地的法院起訴；、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。甲方乙方日期日期公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)， 并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。