《初級經(jīng)濟師》2024年河南省南陽市鄧州市預(yù)測密卷含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年河南省南陽市鄧州市預(yù)測密卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪用來表示（）。

A、數(shù)據(jù)的離散程度B、質(zhì)量控制水平C、質(zhì)量管理有效性D、產(chǎn)品效益水平

2．目前,我國對外公布的年度財政收入中一般不包括()。

A、政府收費B、專項收入C、稅收D、政府債務(wù)收入

3．《巴賽爾協(xié)議》確定商業(yè)銀行不同種類的資產(chǎn)風(fēng)險權(quán)數(shù)為()。

A、0、10%、20%、80%、100%B、0、10%、20%、50%、100%C、0、20%、40%、60%、100%D、0、20%、50%、80%、100%

4．在人的生命周期中，當(dāng)進入()時，才能形成現(xiàn)實的人力資源。

A、發(fā)育成長期B、成年期C、老年期D、衰老期

5．工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)劃或產(chǎn)出規(guī)模,從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果,這是()。

A、規(guī)模效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、收入效應(yīng)D、邊際效應(yīng)

6．下列工作分析方法適用觀察法的是()。

A、工作循環(huán)周期較長的工作B、體力工作C、得到有關(guān)任職者資格要求信息的工作D、緊急而偶然卻不易觀察的工作

7．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述，錯誤的是()。

A、管理游戲法的實施費用較低B、管理游戲法是一種較先進的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法C、管理游戲法比案例研討法具有更加生動、更加具體的特征D、管理游戲法能夠使學(xué)員在決策過程中面臨諸多模擬現(xiàn)實的管理矛盾

8．市場營銷的研究對象是以()為中心的企業(yè)市場營銷活動及其規(guī)律。

A、提高品牌知名度B、滿足顧客需求C、提高交易效率D、制定發(fā)展戰(zhàn)略

9．按照銀監(jiān)會規(guī)定，我國商業(yè)銀行資本充足率最后達到的標(biāo)準(zhǔn)為（）。

A、4%B、6%C、8%D、10%

10．關(guān)于業(yè)主大會的性質(zhì),下列說法不正確的是()。

A、一個物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個業(yè)主大會B、只有一個業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,可以不成立業(yè)主大會C、未成立業(yè)主大會的由物業(yè)服務(wù)企業(yè)代行業(yè)主大會和業(yè)主委員會職能D、業(yè)主大會有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物業(yè)管理事項

11．家庭承包經(jīng)營制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營方式C、分配方式D、管理模式

12．根據(jù)購買力平價理論，兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。

A、匯率B、物價C、利率D、總供給

13．下列關(guān)于晉升競賽的設(shè)計要點的陳述,錯誤的是()。

A、必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面具有較高的可比性B、不應(yīng)使某個人能夠非常有把握地認為自己能夠獲得晉升,或認為自己沒有獲得晉升的希望C、要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距D、工資差距太大,會削弱競賽參與者的努力動機

14．由主管人員實施有效監(jiān)督和指揮的直接下屬人數(shù)稱為()。

A、有效跨度B、管理限度C、管理限額D、組織編制

15．作為工作態(tài)度指標(biāo)，工作滿意度體現(xiàn)了()的關(guān)系。

A、個體與組織B、個體與工作C、工作與組織D、個體與生活

16．運用能力把員工放人薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內(nèi)高于市場薪酬水平的部分,應(yīng)根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的知識水平與績效情況C、員工新技能的獲取情況D、員工的職位高低與資歷情況

17．關(guān)于外部招聘的優(yōu)點,下列說法錯誤的是()。

A、為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液B、可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才C、能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才D、由于外部人員的優(yōu)秀,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費用

18．勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時，心理活動能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為()。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

19．下列有關(guān)物業(yè)事項中,不屬于物業(yè)服務(wù)企業(yè)更迭時承接查驗內(nèi)容的是()。

A、物業(yè)共用部位,公共設(shè)備設(shè)施及管理現(xiàn)狀B、物業(yè)服務(wù)費收支情況C、業(yè)主室內(nèi)裝修情況D、物業(yè)資料

20．根據(jù)費斯廷格的認知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法不包括()。

A、改變認知B、增加認知C、消除認知D、改變行為

21．奧爾波特的特質(zhì)理論提出人格結(jié)構(gòu)有三個層面，下列不屬于這三個層面的是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、表面特質(zhì)

22．下列關(guān)于房地產(chǎn)價值的說法中,正確的是()。

A、賬面價值一般小于原始價值B、市場價值通常大于賬面價值C、投資價值屬于非市場價值D、評估價值一般小于市場價值

23．要從企業(yè)外部招聘一名保潔人員,最適合的招聘方法是()。

A、委托獵頭公司尋找B、內(nèi)部人推薦C、大學(xué)校園招聘D、競爭對手公司尋訪

24．某企業(yè)在進行績效考核時,由員工的上級對員工的績效打分,這是績效考核()階段的工作。

A、準(zhǔn)備B、實施C、結(jié)果反饋D、結(jié)果運用

25．以下選項中關(guān)于行政行為的特征描述錯誤的是()。

A、行政行為是執(zhí)行法律的行為B、行政行為具有一定的裁量性C、行政主義在實施行政行為時，具有單方意志性D、行政行為具有一定的自愿性

26．我國的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以()為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上，有中央和地方兩個大的層次。

A、刑法B、憲法C、人民代表大會D、國務(wù)院

27．唯一適用于各類工作的工作分析方法是()。

A、工作實踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法

28．我國人民幣匯率采取的標(biāo)價方法是（）。

A、美元標(biāo)價法B、雙向報價法C、直接標(biāo)價法D、間接標(biāo)價法

29．一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額應(yīng)稱為（）。

A、財政支出總額B、財政支出幅度C、財政支出規(guī)模D、財政支出范圍

30．將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列的方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、強制分布法

31．若n為數(shù)據(jù)個數(shù)時,中位數(shù)位置可表示為()。.

A、B、C、D、n

32．在一個高級住宅區(qū)附近建一座化工廠,對該住宅的價值()。

A、有上升的影響B(tài)、有下降的影響C、無影響D、有可能上升或下降的影響

33．全部支取活期儲蓄存款,按()掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。

A、結(jié)息日B、存入日C、清戶日D、開戶日

34．如果把預(yù)測因子的分數(shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分數(shù)進行對照可繪制成圖6-1(其中A、B、C、D是每種決策類型中的人數(shù)),那么在錄用決策時,用人部門的經(jīng)理通常最關(guān)心的比例關(guān)系是()。

A、(B+C)/(A+B+C+D)B、(A+B)/(A+B+C+D)C、A/(A+D)D、B/(B+D)

35．稅收的征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對的穩(wěn)定性，表明稅收具有（）特征。

A、強制性B、預(yù)期性C、固定性D、無償性

36．從事一定的社會勞動并獲得報酬或經(jīng)營收入的全部勞動力稱之為()。

A、社會勞動者B、就業(yè)者C、就業(yè)人口D、勞動力人口

37．新產(chǎn)品開發(fā)過程的首要步驟是（）。

A、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思B、新產(chǎn)品構(gòu)思的篩選C、調(diào)研與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想D、新產(chǎn)品開發(fā)決策

38．在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С鲋傅氖牵ǎ?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

39．貨幣政策一般是由()來制定和執(zhí)行的。

A、商業(yè)銀行B、各級政府部門C、中央財政部D、中央銀行

40．屬于商業(yè)銀行資產(chǎn)負債表中負債項目的是()。

A、拆人資金B(yǎng)、應(yīng)收利息C、長期股權(quán)投資D、存放中央銀行款項

41．能否獨立承擔(dān)(),是判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。

A、行政責(zé)任B、民事責(zé)任C、行政責(zé)任D、法律責(zé)任

42．根據(jù)身高對100個學(xué)生進行分組，150～160cm有10個，組中值為155；160?170cm有70個，組中值為165；170?180cm有20個，組中值為175，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）cm。

A、155B、175C、165D、166

43．物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)C、服務(wù)與被服務(wù)D、代理與被代理

44．關(guān)于勞動保護的陳述，錯誤的是()。

A、勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面B、勞動保護包括員工其他勞動權(quán)利和勞動報酬等方面的保護C、勞動保護不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

45．?dāng)?shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為（）。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

46．用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^()年。

A、5B、10C、12D、15

47．某儲戶2010年每月存人1000元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為12000元,假設(shè)月利率為4.5%,則到期應(yīng)付利息為()元。

A、35B、35.1C、350D、351

48．按我國現(xiàn)行規(guī)定,商業(yè)銀行不得經(jīng)營()。

A、企業(yè)股票B、政府債券C、公司債券D、金融債券

49．市場規(guī)則中,()能保證各市場主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競爭。

A、市場進入規(guī)則B、市場交易規(guī)則C、市場競爭規(guī)則D、市場價格規(guī)則

50．刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，是中國法律體系中()的法律部門之一。

A、最基本B、最重要C、最嚴厲D、最具有威懾性

51．我國《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、16B、18C、20D、22

52．按劃分收益性支出與資本性支出原則的要求，凡是為以后各期取得收益而發(fā)生的各種資產(chǎn)支出，應(yīng)當(dāng)作為（）。

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

53．國內(nèi)委托收款結(jié)算方式的使用范圍是()。

A、僅限同城內(nèi)B、僅限異地間C、同城、異地均可D、僅限同一票據(jù)交換區(qū)域

54．()是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

A、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者B、市場經(jīng)濟C、生產(chǎn)資料所有制D、社會分工

55．主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟增長的方式屬于（）經(jīng)濟增長方式。

A、混合型B、粗放型C、集約型D、內(nèi)涵型

56．廣告的生命是()。

A、顯露B、真實C、能啟發(fā)人的欲望D、能促進人的行動

57．價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和（）。

A、自然屬性B、社會屬性C、具體屬性D、交換屬性

58．下列各項不屬于工程進度監(jiān)理的主要任務(wù)的有()。

A、對項目建設(shè)周期進行具體的論證B、編制項目總進度計劃和階段詳細進度計劃C、監(jiān)督階段詳細進度計劃的執(zhí)行D、對取得的實際質(zhì)量數(shù)據(jù)和施工單位履行質(zhì)量職責(zé)的程度,與國家有關(guān)規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行比較,看其是否合乎要求

59．()是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。

A、模擬分權(quán)型B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

60．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進經(jīng)驗，給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置等，以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)和提高其生產(chǎn)率的工作稱為（）。

A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換

61．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述,錯誤的是()。

A、管理游戲法的實施費用較低B、管理游戲法是一種較先進的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法C、管理游戲法比案例研討法具有更加生動、更加具體的特征D、管理游戲法能夠使學(xué)員在決策過程中面臨諸多模擬現(xiàn)實的管理矛盾

62．在金融市場上，將金融工具銷售給特定的機構(gòu)，這種發(fā)行方式稱為()。

A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行

63．現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)制度,其形成的基礎(chǔ)是()。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、股份合作制度

64．在商品經(jīng)濟條件下,信用是從屬于()關(guān)系的經(jīng)濟范疇。

A、法律B、商品貨幣C、政治D、生產(chǎn)

65．下列行為中，屬于無權(quán)代理的是()。

A、超越代理權(quán)的代理B、自己代理C、雙方代理D、惡意串通的代理

66．下列計量尺度中,計量結(jié)果只能比較大小,不能進行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運算的是()。

A、定序尺度B、定類尺度C、定距尺度D、定比尺度

67．將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體，這種抽樣方法是（）。

A、整群抽樣B、簡單隨機抽樣C、分層抽樣D、等距抽樣

68．某商業(yè)銀行在中國人民銀行存款超過限額180萬元,庫存現(xiàn)金低于限額60萬元,到期同業(yè)往來凈欠為140萬元,向中國人民銀行存款應(yīng)調(diào)減170萬元,系統(tǒng)內(nèi)資金有償調(diào)入50萬元,則該行可用的頭寸為()萬元。

A、180B、350C、200D、250

69．反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的會計報表是()。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、所有者權(quán)益變動表D、現(xiàn)金流量表

70．下列屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()。

A、確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平B、對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測C、對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價

71．對現(xiàn)場和設(shè)備認真維護，使其保持完美和最佳狀態(tài)，這種活動屬于“5S”活動的（）內(nèi)容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

72．剩余價值率是()的比率。

A、剩余價值與不變資本B、剩余價值與可變資本C、剩余價值與預(yù)付總資本D、剩余價值與總利潤

73．人類歷史上第二次社會大分工指的是()。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來

74．金融機構(gòu)體系中最為核心的部分是（）。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

75．()是一個社會進步、文明、民主的重要特征和本質(zhì)要求。

A、物質(zhì)文明建設(shè)B、精神文明建設(shè)C、政治文明建設(shè)D、社會主義法治建設(shè)

76．通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值,這是人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

77．下列關(guān)于紙幣流通規(guī)律的說法,錯誤的是()。

A、紙幣的發(fā)行量以流通中需要的金屬貨幣量為限B、紙幣發(fā)行量超過流通中所需要的金屬貨幣量時,會出現(xiàn)紙幣升值C、紙幣發(fā)行量少于流通中所需要的金屬貨幣量時,會引起通貨緊縮D、紙幣流通是以金屬貨幣的流通規(guī)律為基礎(chǔ)的

78．中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源是（）。

A、國有獨資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)（含國有股份）轉(zhuǎn)讓收入D、國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)（股份）獲得的股息、股利

79．提高控制有效性的根本途徑是()。

A、鼓勵自我控制B、控制要具有客觀性C、控制要具有整體性D、控制要具有經(jīng)濟性

80．平衡財政政策又稱為()。

A、中性財政政策B、赤字財政政策C、擴張性財政政策D、緊縮性財政政策

81．按勞分配方式下,勞動者以其向社會提供的()獲取勞動報酬。

A、勞動數(shù)量B、資本數(shù)量C、技術(shù)質(zhì)量D、勞動數(shù)量和質(zhì)量

82．2010年我國最終能源消耗總量為22.8億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，消費品種包括煤炭、石油、天然氣、電能和熱力。已知該年度我國最終能源消費中，石油、天然氣、電能、熱力所占比重分別為25.5%、4.8%、21.3%和4.4%，則煤炭消費量為（）億噸。

A、1.032B、10.032C、4.401D、11.221

83．甲乙雙方達成交易協(xié)議，約定在2個月后按成交時約定的協(xié)議價格進行交割，這種交易方式一般稱為（）。

A、現(xiàn)貨交易B、期貨交易C、期權(quán)交易D、現(xiàn)金交易

84．房地產(chǎn)開發(fā)項目轉(zhuǎn)讓時,轉(zhuǎn)讓人與被征收入訂立的有關(guān)安置補償協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)()。

A、由受讓人承擔(dān)B、由轉(zhuǎn)讓人和受讓人共同承擔(dān)C、依法終止D、由轉(zhuǎn)讓人繼續(xù)承擔(dān)

85．根據(jù)我國金融監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是()的職責(zé)。

A、中國人民銀行B、保監(jiān)會C、證監(jiān)會D、銀監(jiān)會

86．簽發(fā)支票后,可以由出票人授權(quán)補記的事項是()。

A、付款人名稱B、出票人簽章C、無條件支付的委托D、收款人名稱

87．某工廠報告期與基期相比，某種產(chǎn)品產(chǎn)量增加12%，單位產(chǎn)品價格下降5%，那么，銷售額()。

A、增加B、減少C、不增不減D、無法確定

88．在直接標(biāo)價法下,如果匯率值變小,則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

89．按照杜能理論的假設(shè),()之差等于一個常數(shù)。

A、成本、運費B、利潤、成本C、運費、利潤D、價格、成本

90．我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度。

A、殘疾人適當(dāng)照顧B、殘疾人就業(yè)安置C、殘疾人平等就業(yè)D、殘疾人勞動就業(yè)基金

91．2007年3月16日，十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，我國企業(yè)所得稅的稅率為（）。

A、33%B、30%C、25%D、20%

92．()是整個員工培訓(xùn)過程的中心環(huán)節(jié)。

A、實施計劃B、決策C、實施D、售后服務(wù)

93．下列財政支出科目中，不屬于購買性支出的是（）。

A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、對個人和家庭的補助D、基本建設(shè)支出

94．適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問題的培訓(xùn)與開發(fā)方法是()。

A、案例研討法B、視聽法C、討論法D、角色扮演法

95．下列對說服者信息的因素,表述不正確的是()。

A、差距B、恐懼C、信息呈現(xiàn)方式D、相似度

96．關(guān)于不同工作分析方法適用范圍的說法，正確的是()。

A、工作實踐法適用于所有工作B、觀察法僅適用于中高層管理工作C、主題專家會議法僅適用于基層文員工作D、問卷調(diào)查法適用于非操作類工作

97．對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予()工資差別。

A、競爭性B、技能性C、補償性D、壟斷性

98．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作。下列行為中，不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

99．在金融企業(yè)吸收的存款中,具有主動負債性質(zhì)的是()。

A、個人通知存款B、大額可轉(zhuǎn)讓存單C、企業(yè)定期存款D、單位活期存款

100．關(guān)于國有建設(shè)用地使用權(quán)出租,下列說法不正確的是()。

A、土地使用者作為出租人將建設(shè)用地使用權(quán)隨同地上建筑物、其他附著物租賃給承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行為B、出租人和承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同C、土地使用權(quán)出租后,出租人不必繼續(xù)履行出讓合同D、未按土地使用權(quán)出讓合同約定的期限和條件投資開發(fā)、利用土地的,國有建設(shè)用地使用權(quán)不得出租

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪表示質(zhì)量控制水平，數(shù)據(jù)的離散程度是六西格瑪在統(tǒng)計學(xué)上的含義。

2、【D】目前,我國對外公布的年度財政收入中一般不包括政府債務(wù)收入。政府債務(wù)收入是財政收入中的特殊收入，不是一般性財政收入。

3、【B】《巴塞爾協(xié)議》確定了風(fēng)險加權(quán)制,即根據(jù)不同資產(chǎn)的風(fēng)險程度確定相應(yīng)的風(fēng)險權(quán)重,計算加權(quán)風(fēng)險資產(chǎn)總額:①確定資產(chǎn)負債表內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險權(quán)數(shù),即將不同類資產(chǎn)的風(fēng)險權(quán)數(shù)確定為五個檔次:0、10%、20%、50%和100%。②確定資產(chǎn)負債表外項目的風(fēng)險權(quán)數(shù)。確定了0、20%、50%和100%四個檔次的信用換算系數(shù),以此再與資產(chǎn)負債表內(nèi)與該項業(yè)務(wù)對應(yīng)項目的風(fēng)險權(quán)數(shù)相乘,作為表外項目的風(fēng)險權(quán)數(shù)。

4、【B】當(dāng)人進入成年期，體力和腦力的發(fā)展都達到了可以從事勞動的過程，可以對財富的創(chuàng)造做出貢獻，因而也就形成了現(xiàn)實的人力資源。

5、【A】工資率變化對勞動力需求量的影響。規(guī)模效應(yīng)又被稱為產(chǎn)出效應(yīng),它是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)模或產(chǎn)出規(guī)模,從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果。

6、【B】各種工作分析方法的適用范圍

7、【A】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者，是當(dāng)前一種較先進的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。管理游戲法模仿游戲的設(shè)計，使學(xué)員在決策過程中面臨諸多的實際管理矛盾。與案例研討法相比較，管理游戲法具有更加生動、更加具體的特征。但由于管理游戲法對游戲設(shè)計、勝負評判等都有相當(dāng)?shù)碾y度要求，實施費用昂貴，應(yīng)用上有待進一步研究推廣。

8、【B】市場營銷學(xué)具有綜合性和邊緣性的特點,它不僅是一門微觀管理學(xué)科,更是指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營活動的藝術(shù),它的研究對象是以滿足顧客需求為中心的企業(yè)市場營銷活動及其規(guī)律。具體而言,市場營銷是從銷售方的角度出發(fā),研究在將其產(chǎn)品或服務(wù)銷售到顧客手里的全過程中,如何使產(chǎn)品或服務(wù)更好地滿足顧客的需要、價格合理、購買便利,從而實現(xiàn)企業(yè)的各項經(jīng)營目標(biāo)。

9、【C】按照銀監(jiān)會規(guī)定，我國商業(yè)銀行資本充足率最后達到的標(biāo)準(zhǔn)為8%。

10、【C】業(yè)主大會的性質(zhì):①一個物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個業(yè)主大會;②只有一個業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,決定不成立業(yè)主大會的,由業(yè)主共同履行業(yè)主大會、業(yè)主委員會職責(zé);③業(yè)主大會代表和維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益,有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物業(yè)管理事項。

11、【B】家庭承包經(jīng)營責(zé)任制沒有改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式，由相對集中的統(tǒng)一經(jīng)營改為以家庭為單位的分戶經(jīng)營。

12、【A】購買力平價是指兩國貨幣的購買力之比，貨幣的購買力與一般物價水平呈反比，是一般物價水平的倒數(shù)。購買力平價理論最早由瑞典經(jīng)濟學(xué)家卡塞爾于1922年提出，該理論認為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。

13、【D】

14、【A】有效跨度即有效管理跨度,是指一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)。主管人員有效地監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)不僅是有限的,而且受諸多因素的影響,因此,必須因組織、因事物、因人員而異地選定有效跨度。

15、【B】工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。

16、【A】將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法;②技能法;③能力法。能力法是指先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

17、【D】外部招聘具有如下優(yōu)點:①能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制,能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營理念;②可以招聘到更優(yōu)秀的人才,外部招聘面向的受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才;③能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才,當(dāng)企業(yè)在外部招聘專業(yè)技術(shù)人才和管理人才時,能夠比企業(yè)從內(nèi)部招聘人員時間短、速度快。

18、【C】心理飽和。即勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時，心理活動能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

19、【C】物業(yè)管理機構(gòu)更迭時的物業(yè)查驗的基本內(nèi)容有:①物業(yè)資料;②物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備及管理現(xiàn)狀;③各項費用與收支情況、項目機構(gòu)經(jīng)濟運行情況。各項費用與收支包括物業(yè)服務(wù)費、停車費、水電費、其他有償服務(wù)費的收取和支出,維修資金的收取、使用和結(jié)存,各類押金、欠收款項、待付費用等賬務(wù)情況;④其他內(nèi)容。

20、【C】認知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。減少和消除認知失調(diào)狀態(tài)的方法包括：改變態(tài)度、增加認知、改變認知的重要性、減少選擇感、改變行為。其中不包括消除認知。

21、【D】奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個層面：①樞紐特質(zhì)；②核心特質(zhì)；③次要特質(zhì)。

22、【A】原始價值,是指一項資產(chǎn)在當(dāng)初購置時的價格或發(fā)生的支出。賬面價值,是指該資產(chǎn)的原始價值減去已提折舊后的余額。市場價值是該資產(chǎn)現(xiàn)時在市場上實際所值的價格。原始價值是始終不變的;賬面價值是隨著時間的推移而減少的;市場價值是隨著時間的推移而變化的,市場價值很少等于賬面價值。

23、【B】內(nèi)部人推薦是指由企業(yè)內(nèi)員工推薦企業(yè)的其他員工或企業(yè)外部人員。因為推薦人對應(yīng)聘人員的素質(zhì)狀況比較了解,對工作及企業(yè)的性質(zhì)也有相當(dāng)?shù)牧私?所以他們已經(jīng)利用自己對雙方的了解進行了崗位與員工的匹配分析。

24、【B】績效考核的實施階段的主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價。該題中員工上級對員工進行績效打分,屬于績效考核評價。

25、【D】行政行為的特征包括以下幾個方面：①行政行為是執(zhí)行法律的行為；②行政行為具有一定的裁量性；③行政主體在實施行政行為時，具有單方意志性；④行政行為是以國家強制力為保障實施的，帶有強制性。

26、【B】我國的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上，有中央和地方兩個大的層次，在每一個層次的權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

27、【D】訪談法又稱面談法,是指工作分析人員就某項工作,面對面地詢問任職者及其主管以及專家等對工作的意見或看法。訪談法是目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一適用于各類工作的方法。

28、【C】本題考查匯率的標(biāo)價方法。人民幣匯率采取直接標(biāo)價法。

29、【C】本題考查財政支出規(guī)模的概念。財政支出規(guī)模是指一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額。

30、【A】排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列。這是最簡單實用的一種績效考核方法。

31、【A】本題考中位數(shù)的公式。

32、【B】房地產(chǎn)具有相互影響的特性,一宗房地產(chǎn)的價值不僅與其自身的狀況直接相關(guān),而且與其周圍房地產(chǎn)的狀況密切相關(guān),受其鄰近房地產(chǎn)利用的影響。

33、【C】活期儲蓄存款在存入期間遇有利率調(diào)整,按結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。全部支取活期儲蓄存款,按清戶日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。

34、【C】用人部門的經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。在進行選擇時,人們常把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,因此,決策正確性的一個更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例:PCACC=A/(A+D)。在這里,PCACC是那些被雇用后工作令人滿意的人在所有被雇用者中所占的比例。AD兩項分別代表受雇后工作令人滿意和不令人滿意的人。

35、【C】本題考查稅收的基本特征。稅收的固定性特征是指稅收的確定性和征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對的穩(wěn)定性。

36、【A】社會勞動者的概念。其定義是從事一定的社會勞動并取得報酬或經(jīng)營收入的全部勞動力。其中包括全民所有制單位、城鎮(zhèn)集體所有制單位、其他各種所有制單位的全部職工以及城鎮(zhèn)中的所有個體勞動者；此外，從事家庭副業(yè)、其收人相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾粋€社會勞動者最低收入水平或參加社會勞動累計超過3個月以上的鄉(xiāng)村勞動者，也被統(tǒng)計在社會勞動者人數(shù)之中。所以本題選A。

37、【C】新產(chǎn)品開發(fā)的步驟依次為：調(diào)研與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思；新產(chǎn)品構(gòu)思的篩選；新產(chǎn)品開發(fā)決策；新產(chǎn)品的設(shè)計與試制；新產(chǎn)品鑒定與評價；新產(chǎn)品市場試銷；投放市場。

38、【D】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觥?/p>

39、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的。

40、【A】負債項目包括:①流動負債。包括短期存款、短期儲蓄存款、向中央銀行借款、同業(yè)存放款項、聯(lián)行存放款、同業(yè)拆入、應(yīng)解匯款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤、應(yīng)交稅金、預(yù)提費用、當(dāng)年到期償還的長期負債等。②長期負債。包括長期存款、長期儲蓄存款、長期準(zhǔn)備金、應(yīng)付長期租賃資金、發(fā)行長期債券、長期借款等。③其他負債。選項B、C、D屬于資產(chǎn)項目。

41、【D】能否獨立承擔(dān)法律責(zé)任，是判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。

42、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此選D。

43、【C】物業(yè)服務(wù)企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,并借此機會宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時管理規(guī)約等,讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項服務(wù),為日后物業(yè)管理工作順利開展創(chuàng)造條件。

44、【B】本題考勞動保護。

45、【C】本題考查離散程度的概念。數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為離散程度。

46、【C】勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均T資,高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

47、【D】零存整取定期儲蓄利息=(12000+1000)÷2×12×4.5‰=351元。

48、【A】我國商業(yè)銀行投資證券的種類相對較少,證券資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重也比較低。自2005年12月中國人民銀行對商業(yè)銀行投資公司債券解禁以后,我國商業(yè)銀行可以投資的債券有三類,即政府債券、金融債券和公司債券。商業(yè)銀行不得經(jīng)營企業(yè)股票。

49、【C】市場規(guī)則的主要內(nèi)容有:①市場進入規(guī)則,即關(guān)于市場主體及其經(jīng)營商品進入市場的規(guī)范和準(zhǔn)則;②市場交易規(guī)則,即關(guān)于市場交易行為的規(guī)范和準(zhǔn)則;③市場競爭規(guī)則,即保證各市場主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競爭的法律規(guī)定和行為準(zhǔn)則。如防止市場壟斷,排除行政權(quán)力的干涉,打破市場封鎖,取消不合理的歧視性稅收,反對不正當(dāng)競爭,反對過度競爭等規(guī)則。

50、【A】刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，是中國法律體系中最基本的法律部門之一。

51、【B】本題考查民事行為能力。18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

52、【A】本題考查資本性支出的相關(guān)內(nèi)容。劃分收益性支出與資本性支出原則要求，凡是為以后各期取得收益而發(fā)生的各種資產(chǎn)支出，即支出的效益惠及幾個會計年度（或惠及幾個營業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出，列入資產(chǎn)，在資產(chǎn)負債表中反映，并根據(jù)其與以后各期收益的關(guān)系，將其價值分攤到以后各個會計期間。

53、【C】國內(nèi)委托收款在同城、異地均可以使用,不受金額起點限制。所以選項C正確。

54、【D】本題考查商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

55、【B】本題考查粗放型經(jīng)濟增長方式。粗放型增長是指主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟增長的方式。

56、【B】

57、【B】本題考查價值的屬性。價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會屬性。

58、【D】工程進度監(jiān)理,即監(jiān)理單位受建設(shè)單位或業(yè)主委托,對工程進度情況所進行的監(jiān)督管理活動,以保證施工工程按照合同中預(yù)定方案和支付時間完成,其主要任務(wù)是對項目建設(shè)周期進行具體的論證,編制項目總進度計劃和階段詳細進度計劃,監(jiān)督階段詳細進度計劃的執(zhí)行,對施工現(xiàn)場進行調(diào)研和分析。選項D屬于工程質(zhì)量監(jiān)理的內(nèi)容。

59、【D】事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點是把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨立的產(chǎn)品和市場,是獨立核算、自負盈虧的利潤中心,在最高管理層設(shè)計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運用自主經(jīng)營權(quán)和財務(wù)獨立性,謀求自我發(fā)展?！惧e因分析】對于事業(yè)部制的相關(guān)知識點記憶不準(zhǔn)確。

60、【B】設(shè)備改造是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進經(jīng)驗，給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置、新附件等，以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)，改善舊設(shè)備的技術(shù)性能，提高其生產(chǎn)率。對設(shè)備進行改造，實質(zhì)上是設(shè)備的局部更換，同樣可以提高企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化水平。

61、【A】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。管理游戲法模仿游戲的設(shè)計,使學(xué)員在決策過程中面臨諸多的實際管理矛盾。與案例研討法相比較,管理游戲法具有更加生動、更加具體的特征。但由于管理游戲法對游戲設(shè)計、勝負評判等都有相當(dāng)?shù)碾y度要求,實施費用昂貴,應(yīng)用上有待進一步研究推廣。

62、【D】一級市場又稱為初級市場或發(fā)行市場，它是指通過金融工具的發(fā)行來融通資金的市場。金融工具的發(fā)行有兩種方式：一是將金融工具銷售給特定的機構(gòu)，這種方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行；二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾，這種方式稱公開發(fā)行或公募發(fā)行。

63、【A】我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的一項重要任務(wù)就是進行國有企業(yè)的改革,全面推進和實行現(xiàn)代企業(yè)制度。現(xiàn)代企業(yè)制度是同社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)制度,它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ),以有限責(zé)任制度為特征,以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

64、【B】在商品經(jīng)濟條件下,信用是從屬于商品貨幣關(guān)系的經(jīng)濟范疇,商品貨幣關(guān)系是信用存在和發(fā)展的客觀經(jīng)濟基礎(chǔ)。

65、【A】無權(quán)代理是指行為人不具有代理權(quán)而以他人名義實施的代理行為。沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為等屬于無權(quán)代理；其他選項屬于濫用代理權(quán)。

">66、【A】本題考查定序尺度的適用范圍。定序尺度的計量結(jié)果只能比較大小,不能進行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運算。

67、【A】本題考查整群抽樣的概念。整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法。

68、【C】可用頭寸的計算公式為:可用頭寸=基礎(chǔ)頭寸±上級行應(yīng)調(diào)入或調(diào)出資金±到期同業(yè)往來清入或清出資金±法定存款準(zhǔn)備金調(diào)減或調(diào)增額±應(yīng)調(diào)增或調(diào)減二級準(zhǔn)備金。其中,基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款。向中國人民銀行存款調(diào)減的金額引起可用頭寸增加,系統(tǒng)有償調(diào)入金額使可用頭寸增加,同業(yè)往來凈欠金額引起可用頭寸減少,故該行可用頭寸=180-60-140+170+50=200(萬元)。

69、【A】利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表。

70、【B】人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給作出預(yù)測;②根據(jù)預(yù)測的結(jié)果制定出平衡供需的計劃等。

71、【C】清潔是指對現(xiàn)場和設(shè)備認真維護，保持完美和最佳狀態(tài)。清潔是對前三項活動的堅持與深入，從而消除發(fā)生安全事故的根源，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工能愉快地工作。

72、【B】剩余價值率是剩余價值和可變資本的比率,或剩余勞動時間和必要勞動時間的比率。在資本主義條件下,是工人受資本家剝削程度的表現(xiàn)。剩余價值率是表示預(yù)付可變資本的增殖程度的。

73、【C】社會分工是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ),它是隨著人類生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。最初的社會分工產(chǎn)生于畜牧業(yè)與農(nóng)業(yè)的分離;隨著手工業(yè)成為許多人的獨立職業(yè),手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來,這就是人類歷史上的第二次社會大分工;由于交換規(guī)模日益擴大,交換品種逐漸增加,交換范圍不斷拓展,需要一些人專門從事商品交換活動,從而出現(xiàn)了不從事生產(chǎn)而專門從事商品買賣的商人,這就產(chǎn)生了人類歷史上第三次社會大分工。

74、【C】本題考查金融中介的類型。商業(yè)銀行是金融機構(gòu)體系中最為核心的部分。

75、【B】精神文明建設(shè)是一個社會進步、文明、民主的重要特征和本質(zhì)要求,也是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的一項戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時,應(yīng)注重精神文明建設(shè)。

76、【A】人力資源的可用性是指通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向（如人格、價值觀）等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值

77、【B】本題考查對紙幣流通規(guī)律的理解。

78、【B】本題考查中央國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制。國有企業(yè)上繳的利潤是中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源。

79、【A】自我控制是控制的最好方法,它將上級對下級的控制轉(zhuǎn)為下級對自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動控制轉(zhuǎn)為主動控制。下級作為計劃的最終執(zhí)行者能夠進行主動的自我控制,可以大大地提高控制的及時性和經(jīng)濟性,也是提高控制有效性的根本途徑。因此,