《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年湖北省黃石市鐵山區(qū)高分沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年湖北省黃石市鐵山區(qū)高分沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。

A、仲裁庭首次開(kāi)庭之前B、在仲裁裁決作出之前C、仲裁庭開(kāi)庭審理期間D、向仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)時(shí)

2．該服裝加工企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起()訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

A、一個(gè)月內(nèi)B、二個(gè)月內(nèi)C、三個(gè)月內(nèi)D、六個(gè)月內(nèi)

3．下行溝通的信息在層層傳遞過(guò)程中可能被大量過(guò)濾,對(duì)此可以采取的補(bǔ)救方法是()。

A、上行溝通B、橫向溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯(cuò)型溝通

4．以下屬于商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的是()業(yè)務(wù)。

A、存款B、貸款C、投資D、結(jié)算

5．比較法中因素修正的順序?yàn)樾拚?)。

A、交易狀況(區(qū)位)、交易情況、交易日期B、交易情況、交易日期、房地產(chǎn)狀況(區(qū)位)C、交易日期、交易情況、交易狀況(區(qū)位)D、交易情況、交易狀況、交易日期

6．下列職位評(píng)價(jià)方法中，屬于直接職位比較法的是()。

A、排序法B、分類(lèi)法C、評(píng)分法D、要素計(jì)點(diǎn)法

7．根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)其工作中存在的問(wèn)題并加以改進(jìn),這是()。

A、人力資源規(guī)劃B、工作分析C、績(jī)效管理D、薪酬管理

8．當(dāng)發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱(chēng)變更、房屋坐落的街道、門(mén)牌號(hào)或者房屋名稱(chēng)變更的,當(dāng)事人應(yīng)申請(qǐng)房屋所有權(quán)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項(xiàng)權(quán)利登記D、初始登記

9．下列哪個(gè)不屬于房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的繼受取得()。

A、買(mǎi)賣(mài)B、繼承C、法院判決沒(méi)收D、賠償

10．下列關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、處于成長(zhǎng)發(fā)育期的個(gè)體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源B、人力資源如果長(zhǎng)期不使用,一般不會(huì)荒廢與退化C、當(dāng)個(gè)體的體力和腦力衰退,不再適合勞動(dòng)時(shí),該個(gè)體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源D、個(gè)體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會(huì)導(dǎo)致個(gè)體的積極性消退

11．仲裁機(jī)構(gòu)接受當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)組成仲裁庭時(shí),仲裁庭的形式由()決定。

A、仲裁委員會(huì)主任B、當(dāng)事人協(xié)商C、仲裁委員會(huì)集體協(xié)商D、首席仲裁員

12．傳統(tǒng)的公共物品理論認(rèn)為，公共物品供給的資金提供者是()。

A、私人企業(yè)B、居民家庭C、政府D、慈善機(jī)構(gòu)

13．繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收()的滯納金。

A、1%B、2%C、3%D、4%

14．在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi),無(wú)效占用的土地,由()責(zé)令退回。

A、城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門(mén)B、省級(jí)以上人民政府C、市級(jí)以上人民政府D、縣級(jí)以上人民政府

15．關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、計(jì)件工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種B、獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬C、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬也稱(chēng)加班加點(diǎn)工資或加班費(fèi)D、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類(lèi)補(bǔ)充性費(fèi)用

16．房地產(chǎn)商品具有()。

A、交換價(jià)值和使用價(jià)值B、市場(chǎng)價(jià)值和使用價(jià)值C、投資價(jià)值和交換價(jià)值D、以上都不對(duì)

17．銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)與非銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再?zèng)芪挤置?這一發(fā)展趨勢(shì)稱(chēng)為()。

A、混業(yè)經(jīng)營(yíng)B、分業(yè)經(jīng)營(yíng)C、分業(yè)監(jiān)管D、混業(yè)監(jiān)管

18．與合作金融組織不同,股份制金融企業(yè)的盈利主要用于()。

A、分紅B、積累C、對(duì)外投資D、橫向聯(lián)合

19．下列關(guān)于團(tuán)體凝聚力的影響因素,錯(cuò)誤的是()。

A、加入團(tuán)體的難度B、相處的時(shí)間C、團(tuán)體的社會(huì)影響力D、過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)

20．在進(jìn)行信用證結(jié)算時(shí),開(kāi)證行驗(yàn)收了合格的單據(jù),并已對(duì)外付款后()。

A、對(duì)議付行或受益人不具有追索權(quán)B、可對(duì)議付行行使追索權(quán)C、可對(duì)受益人行使追索權(quán)D、對(duì)開(kāi)證申請(qǐng)人不具有追索權(quán)

21．()是股份有限公司式的商業(yè)銀行資本的基本形式。

A、優(yōu)先股資本B、公積金C、稅后留利D、普通股資本

22．下列有關(guān)行政訴訟中舉證責(zé)任的理解,不正確的是()。

A、人民法院可責(zé)令雙方當(dāng)事人中任何一方負(fù)主要舉證責(zé)任B、在行政機(jī)關(guān)不能提供主要證據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)徑行判其敗訴C、舉證責(zé)任由被告一方承擔(dān)D、在訴訟過(guò)程中,被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)

23．根據(jù)馬克思貨幣理論，下列關(guān)于貨幣本質(zhì)的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。

A、貨幣只有價(jià)值沒(méi)有使用價(jià)值B、貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品C、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系D、貨幣是商品生產(chǎn)交換發(fā)展的必然產(chǎn)物

24．法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動(dòng)者。

A、年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)16周歲B、年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)18周歲C、年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲D、年滿(mǎn)18周歲未滿(mǎn)20周歲

25．運(yùn)用假設(shè)開(kāi)發(fā)法評(píng)估出的某宗房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地價(jià)值偏高,其原因是()。

A、預(yù)測(cè)的后續(xù)開(kāi)發(fā)建設(shè)的必要支出大B、預(yù)測(cè)的后續(xù)開(kāi)發(fā)建設(shè)的應(yīng)得利潤(rùn)大C、預(yù)測(cè)的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)期長(zhǎng)D、預(yù)測(cè)的未來(lái)開(kāi)發(fā)完成后的價(jià)值大

26．企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是()。

A、保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B、保證員工有工作干C、保證領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力需要D、保證企業(yè)的穩(wěn)定

27．綠地率=規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)綠地總面積/()。

A、用地面積B、規(guī)劃建設(shè)用地面積C、建筑用地面積D、總建筑面積

28．為了評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果,可以考察受訓(xùn)人員的行為是否發(fā)生改變,以及他們?cè)诙啻蟪潭壬习阉鶎W(xué)的知識(shí)技能運(yùn)用到工作中,這種方法屬于()。

A、反應(yīng)評(píng)估B、學(xué)習(xí)評(píng)估C、工作行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估

29．若n為數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)時(shí)，中位數(shù)位置可表示為()。

A、B、C、D、n

30．國(guó)家信用是國(guó)家（政府）以（）身份籌集資金的一種信用形式。

A、債權(quán)人B、投資人C、中介人D、債務(wù)人

31．高利貸信用產(chǎn)生的基礎(chǔ)是()。

A、私有制B、資本主義私有制C、社會(huì)主義私有制D、公有制

32．績(jī)效管理的主要目的在于()。

A、人員的招聘B、員工的培訓(xùn)C、建立績(jī)效優(yōu)化體系D、員工的晉升

33．()處于金融中介體系的中心環(huán)節(jié)。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、證券公司

34．邊際稅率是指在超額累進(jìn)情況下，對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的（）。

A、最后一個(gè)單位課稅對(duì)象所適用的稅率B、最后一個(gè)單位課稅對(duì)象的增值額所適用的稅率C、最后一個(gè)單位稅基所適用的稅率D、最后一個(gè)單位課稅對(duì)象剔除通貨膨脹因素后的價(jià)值所適用的稅率

35．房屋信托經(jīng)營(yíng)關(guān)系中,受托的房地產(chǎn)企業(yè)主要()。

A、代理房屋產(chǎn)權(quán)人進(jìn)行房屋經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B、代表房屋的買(mǎi)方或承租方洽購(gòu)或洽租房屋C、為買(mǎi)方和賣(mài)方提供中介服務(wù)D、為房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人提供市場(chǎng)信息服務(wù)

36．存款客戶(hù)向銀行提取現(xiàn)金時(shí),銀行賬戶(hù)處理的記賬規(guī)則屬于()。

A、資產(chǎn)與負(fù)債(權(quán)益)科目同增B、增產(chǎn)與負(fù)債(權(quán)益)科目同減C、資產(chǎn)類(lèi)科目之間一增一減D、負(fù)債(權(quán)益)類(lèi)科目一增一減

37．通過(guò)增加生產(chǎn)要素的投入而實(shí)現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和總產(chǎn)出的增加，這種擴(kuò)大再生產(chǎn)的類(lèi)型是（）。

A、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)B、簡(jiǎn)單再生產(chǎn)C、集約型擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

38．我國(guó)民法通則規(guī)定向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

39．下列關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在適當(dāng)規(guī)模C、招聘規(guī)模是指通過(guò)招聘活動(dòng)吸引的應(yīng)聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時(shí)間流逝數(shù)據(jù)法來(lái)確定

40．現(xiàn)代企業(yè)部門(mén)劃分方法中，（）是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門(mén)。

A、產(chǎn)品部門(mén)化B、職能部門(mén)化C、服務(wù)對(duì)象部門(mén)化D、區(qū)域部門(mén)化

41．()是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng),它形成商品價(jià)值。

A、私人勞動(dòng)B、社會(huì)勞動(dòng)。C、具體勞動(dòng)D、抽象勞動(dòng)

42．簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中,是指()及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級(jí)人民法院C、中級(jí)人民法院D、基層人民法院

43．如學(xué)生成績(jī)可以分為優(yōu)、良、中、及格和不及格等五類(lèi),則是根據(jù)()劃分。

A、定類(lèi)尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

44．物業(yè)管理與房地產(chǎn)的消費(fèi)環(huán)節(jié)緊密銜接,尤其是對(duì)房屋的(),是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)的完善及延續(xù)()。

A、小區(qū)管理B、綠化管理C、早期介入D、售后管理

45．按我國(guó)現(xiàn)階段房屋產(chǎn)別劃分,軍隊(duì)自行管理的房產(chǎn)屬于()。

A、直管公產(chǎn)B、單位自管公產(chǎn)C、私產(chǎn)D、其他產(chǎn)

46．由定距尺度計(jì)量形成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是（）。

A、分類(lèi)數(shù)據(jù)B、定量數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

47．下列行為中，不屬于民法上的特殊侵權(quán)行為的是（）。

A、故意傷害致人損害B、執(zhí)行職務(wù)致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害

48．建設(shè)行政部門(mén)對(duì)持證單位的資質(zhì)實(shí)行()制度。

A、資質(zhì)年檢B、資質(zhì)審核C、資質(zhì)月檢D、資質(zhì)免檢

49．人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是()。

A、編制職位說(shuō)明書(shū)B(niǎo)、評(píng)估招聘效果C、發(fā)布招聘信息D、回收應(yīng)聘資料

50．銀行匯票的付款人是()。

A、申請(qǐng)銀行匯票的客戶(hù)B、銀行匯票的持票人C、持票人的開(kāi)戶(hù)銀行D、銀行匯票的出票銀行

51．()是決定經(jīng)濟(jì)體制模式的最終依據(jù)。

A、經(jīng)濟(jì)制度B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、生產(chǎn)關(guān)系D、分配制度

52．矩陣制組織結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)是()。

A、單線(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)B、既有縱向組織系統(tǒng)又有橫向組織系統(tǒng)C、高層主管管理方便D、各職能部門(mén)權(quán)責(zé)明確

53．下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，屬于負(fù)債項(xiàng)目的是（）。

A、應(yīng)收票據(jù)B、預(yù)付賬款C、預(yù)提費(fèi)用D、盈余公積

54．關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是()。

A、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間存在線(xiàn)性關(guān)系B、凝聚力越高，團(tuán)體績(jī)效越好C、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系受團(tuán)體績(jī)效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

55．與外部招聘相比，企業(yè)更適合采用內(nèi)部招聘的情形是()。

A、招聘經(jīng)費(fèi)非常有限B、需要招聘的是初級(jí)崗位人員C、現(xiàn)有人員不具備崗位所需的技術(shù)D、缺少能提供新思想且具有不同背景的員工

56．相對(duì)于其他工作分析方法,觀察法的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、便于收集有關(guān)任職資格的信息B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容D、適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作

57．與工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作能力、知識(shí)文化水平、發(fā)展?jié)摿Φ戎笜?biāo)相對(duì)應(yīng)的是()。

A、硬指標(biāo)B、結(jié)果指標(biāo)C、軟指標(biāo)D、行為指標(biāo)

58．布雷頓森林體系所實(shí)行的匯率制度屬于()。

A、自發(fā)的可調(diào)整的固定匯率制B、人為的不可調(diào)整的固定匯率制C、自發(fā)的不可調(diào)整的固定匯率制D、人為的可調(diào)整的固定匯率制

59．專(zhuān)家會(huì)議法的種類(lèi)不包括()。

A、德?tīng)柗品˙、非交鋒式會(huì)議法C、交鋒式會(huì)議法D、混合式會(huì)議法

60．奧爾波特的人格特質(zhì)理論認(rèn)為()。

A、人格特質(zhì)是零散的B、人格結(jié)構(gòu)有五個(gè)層面C、人格特質(zhì)分為16種根源特質(zhì)D、人格特質(zhì)是有組織的

61．看到喜愛(ài)的球隊(duì)贏得比賽時(shí)，球迷欣喜若狂。此時(shí)球迷的情緒狀態(tài)是()。

A、應(yīng)激B、心境C、熱情D、激情

62．在人類(lèi)進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)所必須具備的勞動(dòng)資料中，最重要的是()。

A、生產(chǎn)場(chǎng)所B、地下礦藏C、交通道路D、生產(chǎn)工具

63．同一地區(qū)的同類(lèi)房地產(chǎn)()。

A、可以完全替代B、有一定的替代性C、完全不能替代D、可以替代

64．不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)中不需要登記即可發(fā)生物權(quán)變動(dòng)效力的是()。

A、抵押權(quán)B、建設(shè)用地使用權(quán)C、宅基地使用權(quán)D、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)

65．現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志是()的出現(xiàn)。

A、民營(yíng)企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司制度D、獨(dú)資公司制度

66．自動(dòng)線(xiàn)是由自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,它有利于()。

A、加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)B、提升產(chǎn)品市場(chǎng)份額C、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力D、升級(jí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

67．物業(yè)管理最主要的特點(diǎn)是()。

A、社會(huì)化B、市場(chǎng)化C、專(zhuān)業(yè)化D、制度化

68．在現(xiàn)代社會(huì)里,對(duì)于企業(yè)的目標(biāo),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持()。

A、獲取利潤(rùn)最大化作為唯一目的B、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)獲取適當(dāng)利潤(rùn)D、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為主,同時(shí)實(shí)現(xiàn)適當(dāng)利潤(rùn)

69．自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起()內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

A、7日B、15日C、20日D、25日

70．收款人委托銀行向付款人收取款項(xiàng)的結(jié)算方式是指()。

A、托收承付B、委托收款C、匯兌結(jié)算D、本票結(jié)算

71．下列不能作為貸款抵押物的是（）。

A、房屋和其他地上定著物B、土地使用權(quán)C、土地所有權(quán)D、機(jī)器、交通工具

72．持卡人存入保證金存款40000元,存期為3個(gè)月,假定月利率為6‰,則到期利息為()元。

A、620B、700C、720D、900

73．下列屬于成本費(fèi)用中混合成本的是（）。

A、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)B、整車(chē)運(yùn)輸費(fèi)、檢驗(yàn)人員工資C、直接材料和直接人工費(fèi)用D、科研開(kāi)發(fā)費(fèi)

74．簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指（）及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級(jí)人民法院C、中級(jí)人民法院D、基層人民法院

75．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決的,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書(shū)之日起()時(shí)間內(nèi)提出。

A、30日B、60日C、3個(gè)月D、6個(gè)月

76．我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)按開(kāi)發(fā)對(duì)象劃分為()。

A、土地開(kāi)發(fā)、房屋開(kāi)發(fā)與房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)B、單開(kāi)發(fā)與綜合開(kāi)發(fā)C、新開(kāi)發(fā)與再開(kāi)發(fā)D、地下開(kāi)發(fā)與地上開(kāi)發(fā)

77．下列各項(xiàng)中,室內(nèi)裝潢師最可能需要()。

A、知覺(jué)能力B、空間認(rèn)知能力C、推理能力D、關(guān)系類(lèi)比能力

78．在本期發(fā)生的,只與本期收益有關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С鍪牵ǎ?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營(yíng)性支出C、成本性支出D、收益性支出

79．如果某一方案的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為8%,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為6%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為63.64%,則該方案的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()。

A、12.01%B、9.02%C、7.81%D、5.09%

80．下列各項(xiàng)不屬于技能薪酬體系的設(shè)計(jì)流程的是()。

A、技能評(píng)價(jià)B、技能定價(jià)C、技能分析D、技能檢驗(yàn)

81．市場(chǎng)資料比較法是將估價(jià)對(duì)象房地產(chǎn)與()的類(lèi)似房地產(chǎn)比較對(duì)照,從其價(jià)格修正得出估價(jià)對(duì)象房地產(chǎn)價(jià)格()。

A、允許數(shù)量范圍內(nèi)B、將要發(fā)生交易C、在估價(jià)時(shí)點(diǎn)較近時(shí)間內(nèi)已經(jīng)發(fā)生交易D、已經(jīng)發(fā)生交易

82．根據(jù)某開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)數(shù)據(jù)(見(jiàn)下表),可知該項(xiàng)目的靜態(tài)投資回收期為()年。

A、3.2B、3.8C、4.8D、3.4

83．增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵和企業(yè)生存發(fā)展的重要前提是（）。

A、技術(shù)創(chuàng)造B、滿(mǎn)足國(guó)家需求C、提高企業(yè)利潤(rùn)D、提高產(chǎn)品質(zhì)量

84．在計(jì)量管理中,對(duì)尺、衡器、電度表等計(jì)量器具的管理稱(chēng)為()。

A、商業(yè)計(jì)量管理B、工業(yè)計(jì)量管理C、行政計(jì)量管理D、法制計(jì)量管理

85．社會(huì)主義法是以()為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類(lèi)型的法。

A、生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

86．當(dāng)房地產(chǎn)需求持續(xù)增加,但增長(zhǎng)勢(shì)頭逐漸減弱時(shí),房地產(chǎn)市場(chǎng)處在()。

A、上升期B、高峰期C、衰退期D、低谷期

87．企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額()的部分，準(zhǔn)予扣除。

A、12%B、14%C、16%D、18%

88．某客戶(hù)2009年7月7日向銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)，票據(jù)金額為100萬(wàn)元，票據(jù)到期是2009年11月7日，該銀行審查同意后，辦理貼現(xiàn)，假設(shè)月貼現(xiàn)率為3.9‰，貼現(xiàn)利息為（）元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

89．在房地產(chǎn)投資項(xiàng)目可行性研究中,要對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)分析,這是投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的()原則的要求。

A、有無(wú)對(duì)比B、以動(dòng)態(tài)分析為主C、以定性分析為主D、收益與風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡

90．以一定單位的本國(guó)貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱(chēng)為（）。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

91．設(shè)某商業(yè)銀行當(dāng)日現(xiàn)金收入超過(guò)庫(kù)存限額200萬(wàn)元。當(dāng)日將超限額200萬(wàn)元現(xiàn)金庫(kù)存送存中央銀行后，其現(xiàn)金頭寸（）。

A、增加200萬(wàn)元B、減少200萬(wàn)元C、增加400萬(wàn)元D、不變

92．由于裝配原因?qū)е碌奈＜叭松?、?cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品缺陷屬于（）。

A、檢驗(yàn)缺陷B、制造缺陷C、告知缺陷D、指示缺陷

93．()是一種對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

A、集中營(yíng)銷(xiāo)B、分散營(yíng)銷(xiāo)C、差異營(yíng)銷(xiāo)D、無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)

94．分類(lèi)數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和()。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

95．能夠反映市場(chǎng)資金供求、物價(jià)變化和融資風(fēng)險(xiǎn)，是國(guó)家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是（）。

A、官定利率B、中央銀行利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

96．從企業(yè)資產(chǎn)的所有制形式考察,是現(xiàn)代企業(yè)最主要、最典型的基本形式是()。

A、合資制企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、公司制企業(yè)D、壟斷式企業(yè)

97．我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定基金采用的交割方式為()。

A、T+1日交割B、T+3日交割C、選擇交割D、例行交割

98．下列關(guān)于城市維護(hù)建設(shè)稅基本特點(diǎn)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A、稅款專(zhuān)款專(zhuān)用B、屬于附加稅C、根據(jù)納稅人所在地不同,有不同的稅率D、征稅對(duì)象是城市居民

99．企業(yè)稅后利潤(rùn)分配通常包括四項(xiàng):①向投資者分配利潤(rùn);②提取法定盈余公積金;③提取公益金;④彌補(bǔ)超出稅前利潤(rùn)抵補(bǔ)期限的以前年度虧損。按我國(guó)財(cái)務(wù)規(guī)定,其分配順序應(yīng)為()。

A、①②③④B、④②③①C、④③②①D、②③④①

100．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于管轄的表述中正確的是（）。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實(shí)行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級(jí)人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查仲裁協(xié)議的效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的,應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開(kāi)庭之前提出。【錯(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定不清楚。

2、【A】勞動(dòng)法規(guī)定自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就要訂立勞動(dòng)合同,不得延期簽訂。

3、【A】本題考查溝通方式。A項(xiàng):指由下屬向上級(jí)進(jìn)行的信息流通。正確。B項(xiàng):指組織結(jié)構(gòu)中同一層次的人員之間進(jìn)行的溝通。C項(xiàng):是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通。D項(xiàng):是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換。

4、【D】選項(xiàng)A,存款屬于負(fù)債業(yè)務(wù);選項(xiàng)B、C,貸款和投資屬于資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

5、【B】比較法中因素修正的順序?yàn)樾拚灰兹掌凇⒔灰浊闆r、交易狀況(區(qū)位)。

6、【A】職位評(píng)價(jià)的方法主要有四種，即排序法、分類(lèi)法、要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法。排序法和因素比較法屬于直接職位比較法；分類(lèi)法和要素計(jì)點(diǎn)法屬于職位尺度比較法。

7、【C】包括制定有效計(jì)劃、進(jìn)行績(jī)效考核及實(shí)施績(jī)效溝通、適時(shí)指導(dǎo)員工的工作行為,提高員工的職業(yè)勝任力。A是指根據(jù)供給和需求進(jìn)行預(yù)測(cè);B是指對(duì)工作的內(nèi)容進(jìn)行分析;D是指確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平,實(shí)施工作評(píng)價(jià),制定福利和其他待遇的標(biāo)準(zhǔn),以及進(jìn)行薪酬的測(cè)算和發(fā)放。

8、【B】當(dāng)發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱(chēng)變更;房屋坐落的街道、門(mén)牌號(hào)或者房屋名稱(chēng)變更;房屋面積增加或者減少;同一所有權(quán)人分割、合并房屋等情形時(shí),權(quán)利人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實(shí)發(fā)生后申請(qǐng)房屋所有權(quán)變更登記。

9、【C】

10、【B】人力資源以人為載體,表現(xiàn)為人的腦力和體力,因此與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長(zhǎng)期、成年期、老年期三個(gè)大的階段。在發(fā)育成長(zhǎng)期(我國(guó)規(guī)定為16周歲以前),體力和腦力處于不斷增強(qiáng)和積累的過(guò)程中,這時(shí)人的腦力和體力還不足以用來(lái)進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造,因此不能稱(chēng)為人力資源。當(dāng)人進(jìn)入成年期,體力和腦力的發(fā)展都達(dá)到了可以從事勞動(dòng)的過(guò)程,可以對(duì)財(cái)富的創(chuàng)造做出貢獻(xiàn),因而也就形成了現(xiàn)實(shí)的人力資源。而當(dāng)人進(jìn)入老年期,其體力和腦力不斷衰退,越來(lái)越不適合進(jìn)行勞動(dòng),也就不能再稱(chēng)為人力資源了。生命周期和人力資源的這種關(guān)系決定了人力資源的時(shí)效性,必須在人的成年時(shí)期進(jìn)行開(kāi)發(fā)和利用,否則就浪費(fèi)了寶貴的人力資源。另外,人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化。人的知識(shí)技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會(huì)過(guò)時(shí),或者導(dǎo)致人的積極性消退,造成心理壓力。

11、【B】仲裁庭有兩種組成方式:一種是由三名仲裁員組成,即合議仲裁庭,合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員;另一種則是由一名仲裁員組成,即獨(dú)任仲裁庭。在具體的仲裁活動(dòng)中,采取上述兩種方式中的哪一種,由當(dāng)事人協(xié)商決定。

12、【C】免費(fèi)搭車(chē)問(wèn)題使公共物品市場(chǎng)融資機(jī)制失靈，因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來(lái)的結(jié)論是，政府應(yīng)作為公共物品供給的資金提供者，以強(qiáng)制稅收的形式為公共物品融資。

13、【B】本題考查繳費(fèi)的相關(guān)法律責(zé)任。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2%的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金,故答案為B。

14、【D】在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi),未取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證而取得建設(shè)用地批準(zhǔn)文件、占用土地的,批準(zhǔn)文件無(wú)效,占用的土地由縣及縣級(jí)以上人民政府責(zé)令退回。

15、【A】A項(xiàng),計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動(dòng)成果與勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系起來(lái)。

16、【A】一種商品的使用價(jià)值是指該種商品能滿(mǎn)足人們某種需要的效用;交換價(jià)值,是指該種商品同其他商品相交換的量的關(guān)系或比例,通常用貨幣來(lái)衡量,即交換價(jià)值表現(xiàn)為一定數(shù)量的貨幣或其他商品。一般簡(jiǎn)稱(chēng)的價(jià)值是指交換價(jià)值。作為商品的房地產(chǎn),能夠滿(mǎn)足人們的需要并且表現(xiàn)出一定數(shù)量的貨幣或其他商品,其既有使用價(jià)值也有交換價(jià)值。

17、【A】銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)與非銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再?zèng)芪挤置?這一發(fā)展趨勢(shì)稱(chēng)為混業(yè)經(jīng)營(yíng)。

18、【A】合作組織盈利主要用于積累,股份制企業(yè)的利潤(rùn)主要用于分紅。

19、【C】

20、【A】開(kāi)證行驗(yàn)收了合格的單據(jù),并已對(duì)外付款承擔(dān)了終結(jié)性付款的責(zé)任,對(duì)議付行或被指定的銀行或匯票的前手無(wú)追索權(quán)。

21、【D】普通股是股票中最普遍和最主要的形式,它是指對(duì)股東不加以特別的限制而享有平等權(quán)利,并隨公司利潤(rùn)大小而取得相應(yīng)收益的股票。

22、【A】選項(xiàng)A,《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第三十二條規(guī)定,被告對(duì)作出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任,應(yīng)當(dāng)提供作出該具體行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。

23、【A】本題考查貨幣的本質(zhì)。正確理解貨幣的本質(zhì)，要把握三個(gè)方面：第一，貨幣是在商品交換中自發(fā)產(chǎn)生的，是價(jià)值形式發(fā)展和商品生產(chǎn)、交換發(fā)展的必然產(chǎn)物。第二，貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品。作為商品貨幣與其他商品一樣具有價(jià)值和使用價(jià)值。作為一般等價(jià)物，貨幣具有兩個(gè)基本特征：（1）貨幣是表現(xiàn)一切商品價(jià)值的材料；（2）貨幣具有直接同所有商品相交換的能力。貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系。

24、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工,是年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。

25、【D】假設(shè)開(kāi)發(fā)法又稱(chēng)為剩余法、預(yù)期開(kāi)發(fā)法、開(kāi)發(fā)法,是預(yù)測(cè)估價(jià)對(duì)象開(kāi)發(fā)完成后的價(jià)值和后續(xù)開(kāi)發(fā)建設(shè)的必要支出及應(yīng)得利潤(rùn),然后將估價(jià)對(duì)象開(kāi)發(fā)完成后的價(jià)值減去后續(xù)開(kāi)發(fā)建設(shè)的必要支出及應(yīng)得利潤(rùn)來(lái)求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值的方法。因此,造成某宗房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地價(jià)值偏高的原因是預(yù)測(cè)的未來(lái)開(kāi)發(fā)完成后的價(jià)值大。

26、【A】企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是為了保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),使企業(yè)活動(dòng)的每一項(xiàng)內(nèi)容都能落實(shí)到具體的崗位和部門(mén),這就意味著在組織設(shè)計(jì)中首先要考慮工作的特點(diǎn)和要求,努力做到因事設(shè)職、因職用人。

27、【B】綠地率是指規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)各類(lèi)綠地面積的總和占該建設(shè)用地面積的比率,即:綠地率=規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)綠地總面積/規(guī)劃建設(shè)用地面積×100%。

28、【C】工作行為評(píng)估主要是評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是否帶來(lái)了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的是提高能力,而能力是通過(guò)行為表現(xiàn)出來(lái)的。

29、【A】

30、【D】國(guó)家信用是國(guó)家（政府）以債務(wù)人身份籌集資金的一種信用形式。國(guó)家信用的債務(wù)人是國(guó)家（政府），債權(quán)人是購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券的企業(yè)和居民等。

31、【A】信用是一種借貸行為,是以?xún)斶€和付息為條件的價(jià)值單方面運(yùn)動(dòng)。而高利貸信用是以?xún)斶€和支付高額利息為特征的一種借貸行為。私有制的產(chǎn)生、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)、貧富的分化是高利貸信用關(guān)系產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)。

32、【C】績(jī)效管理的主要目的是建立客觀、簡(jiǎn)潔的績(jī)效優(yōu)化體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人績(jī)效的緊密融合,從而保留、激勵(lì)員工,持續(xù)地培養(yǎng)和發(fā)展員工,依據(jù)企業(yè)需要調(diào)整人員配置,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

33、【A】處于金融中介體系中心環(huán)節(jié)的是中央銀行。

34、【C】本題考查邊際稅率的定義。邊際稅率指在超額累進(jìn)稅率情況下對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的增加部分所適用的稅率，或最后一個(gè)單位的稅基所適用的稅率。

35、【A】

36、【B】存款客戶(hù)向銀行提取現(xiàn)金時(shí),銀行資產(chǎn)項(xiàng)目中的“現(xiàn)金”科目減少,同時(shí)負(fù)債項(xiàng)目的“儲(chǔ)蓄存款”科目也減少。

37、【D】本題考查社會(huì)主義再生產(chǎn)的特點(diǎn)。社會(huì)主義再生產(chǎn)的典型特征是擴(kuò)大再生產(chǎn)。擴(kuò)大再生產(chǎn)從其實(shí)現(xiàn)的方式來(lái)看，分為外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)和內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)。外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)是指單純依靠增加生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的數(shù)量以及擴(kuò)大生產(chǎn)場(chǎng)所來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。

38、【B】本題考查普通訴訟時(shí)效。我國(guó)《民法通則》第135條規(guī)定了普通訴訟時(shí)效期間為2年。

39、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過(guò)招聘活動(dòng)吸引應(yīng)聘者的數(shù)量。招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,而應(yīng)當(dāng)控制在合適的規(guī)模。一般來(lái)說(shuō),組織是通過(guò)招聘金字塔模型來(lái)確定招聘規(guī)模的。時(shí)間流逝數(shù)據(jù)法是確定招聘時(shí)間計(jì)劃的最常用方法,該方法顯示了招聘過(guò)程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時(shí)間間隔,通過(guò)計(jì)算這些時(shí)間間隔可以確定招聘的時(shí)間。

40、【D】現(xiàn)代企業(yè)部門(mén)劃分方法中，區(qū)域部門(mén)化是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門(mén)。

41、【D】本題考查抽象勞動(dòng)的概念。【錯(cuò)因分析】對(duì)于抽象勞動(dòng)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

42、【D】簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中,是指基層人民法院及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

43、【B】定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類(lèi)之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。利用定序尺度不僅可以將研究對(duì)象分為不同的類(lèi)別,而且可以反映各類(lèi)的優(yōu)劣、量的大小或順序。

44、【D】

45、【B】

46、【B】本題考查定量數(shù)據(jù)的概念。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來(lái)表現(xiàn)，也可稱(chēng)為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

47、【A】本題考查特殊侵權(quán)責(zé)任。特殊侵權(quán)責(zé)任包括：（1）因特定主體致人損害，如國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行職務(wù)致人損害、無(wú)民事行為能力人及限制民事行為能力人致人損害；（2）因特定活動(dòng)致人損害，如高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害、地面施工致人損害；（3）因特定物件或物質(zhì)因素致人損害，如產(chǎn)品致人損害、環(huán)境污染致人損害、建筑物致人損害、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害。選項(xiàng)A屬于一般侵權(quán)行為。

48、【A】建設(shè)行政主管部門(mén)對(duì)持證單位的資質(zhì)實(shí)行資質(zhì)年檢制度。建設(shè)工程勘察單位有違規(guī)行為的,依照有關(guān)法律、行政法規(guī)責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,處以罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。

49、【B】

50、【D】銀行匯票的付款人是銀行匯票的出票銀行。

51、【B】生產(chǎn)力的發(fā)展水平是決定經(jīng)濟(jì)體制模式的最終依據(jù)【錯(cuò)因分析】對(duì)于決定經(jīng)濟(jì)體制模式的最終依據(jù)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

52、【B】矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式。其特點(diǎn)是,既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系統(tǒng),又有按規(guī)劃項(xiàng)目(產(chǎn)品、工程項(xiàng)目)劃分的橫向組織結(jié)構(gòu),兩者結(jié)合,形成一個(gè)矩陣。

53、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。應(yīng)收票據(jù)，預(yù)付賬款為資產(chǎn)項(xiàng)目，盈余公積為所有者權(quán)益項(xiàng)目。

54、【C】凝聚力和績(jī)效之間的關(guān)系比較復(fù)雜，并不是簡(jiǎn)單的直線(xiàn)關(guān)系。首先，高凝聚力能否導(dǎo)致高績(jī)效要看團(tuán)體的績(jī)效規(guī)范。其次，凝聚力同績(jī)效有循環(huán)依存的關(guān)系：高凝聚力既是高績(jī)效的原因，也是高績(jī)效的結(jié)果。

55、【A】企業(yè)在招聘員工時(shí)要根據(jù)企業(yè)的情況選擇恰當(dāng)?shù)恼衅竵?lái)源和方法。內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：①對(duì)應(yīng)聘員工了解全面，應(yīng)聘者可很快適應(yīng)工作；②招聘費(fèi)用低；③推薦人會(huì)承擔(dān)起一部分對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)工作和控制作用；④招聘的員工其任期要比其他方式招聘的員工任期長(zhǎng)。外部招聘的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：①適于補(bǔ)充初級(jí)崗位；②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)；③獲得能夠提供新思想且具有不同背景的員工。

56、【C】觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用,且易操作。缺點(diǎn)在于不適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求比較高的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作;可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理;無(wú)法得到有關(guān)任職者資格要求的信息。

57、【D】行為指標(biāo)一般與工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作能力、知識(shí)文化水平、發(fā)展?jié)摿Φ戎笜?biāo)相對(duì)應(yīng)。

58、【D】布雷頓森林體系是以美元和黃金為基礎(chǔ)的金融匯兌本位制。其實(shí)質(zhì)是建立一種以美元為中心的國(guó)際貨幣體系,基本內(nèi)容包括美元與黃金掛鉤、其他國(guó)家的貨幣與美元掛鉤以及實(shí)行固定匯率制度。

59、【A】專(zhuān)家會(huì)議法,是指由預(yù)測(cè)組織者召開(kāi)專(zhuān)家會(huì)議,在廣泛聽(tīng)取專(zhuān)家預(yù)測(cè)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,綜合專(zhuān)家們的預(yù)測(cè)意見(jiàn)作出最終預(yù)測(cè)結(jié)論的預(yù)測(cè)方法。專(zhuān)家會(huì)議法的種類(lèi)主要包括:交鋒式會(huì)議法、非交鋒式會(huì)議法和混合式會(huì)議法。

60、【D】奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面:①樞紐特質(zhì)(Cardinaltraits);②核心特質(zhì)(Centraltraits);③次要特質(zhì)(SecondaryTraits)。奧爾波特認(rèn)為,各種特質(zhì)不是零散的,而是有組織的,他假設(shè)有一個(gè)人格特質(zhì)的組織者“統(tǒng)我”的存在,“統(tǒng)我”不是與生俱來(lái)的,而是逐漸發(fā)展起來(lái)的。

61、【D】按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，人的情緒還可以分為心境、激情和應(yīng)激三種。心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài)，如憂(yōu)郁、得意等。激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)，比如狂喜、絕望等。應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)，如喪偶、生病等都有可能使人產(chǎn)生應(yīng)激。

62、【D】物質(zhì)資料生產(chǎn)，是指勞動(dòng)者按照預(yù)期目的，運(yùn)用勞動(dòng)資料加工勞動(dòng)對(duì)象，改變勞動(dòng)對(duì)象的形狀、性質(zhì)或地理位置，使它適合人們需要的過(guò)程。勞動(dòng)資料，即勞動(dòng)手段，主要是指人們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中用以改變和影響勞動(dòng)對(duì)象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場(chǎng)所、道路、運(yùn)河等，其中最重要的是生產(chǎn)工具。

63、【B】房地產(chǎn)的獨(dú)一無(wú)二特性,使得難以出現(xiàn)相同房地產(chǎn)的大量供給,從而不同房地產(chǎn)之間不能實(shí)現(xiàn)完全替代,房地產(chǎn)市場(chǎng)也不能實(shí)現(xiàn)完全競(jìng)爭(zhēng),只能是同一地區(qū)的同類(lèi)房地產(chǎn)存在一定的替代性。

64、【D】《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》第九條規(guī)定,不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,經(jīng)依法登記,發(fā)生效力;未經(jīng)登記,不發(fā)生效力,但法律另有規(guī)定的除外。法律另有規(guī)定的情形:①依法屬于國(guó)家所有的自然資源所有權(quán)可以不登記;②非依法律行為而發(fā)生的物權(quán)的情形,主要有:因人民法院、仲裁委員會(huì)的法律文書(shū)或者人民政府的征收決定等,導(dǎo)致物權(quán)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓或者消滅的,自法律文書(shū)或者人民政府的征收決定等生效時(shí)發(fā)生效力;因繼承或者受遺贈(zèng)取得物權(quán)的,自繼承或者受遺贈(zèng)開(kāi)始時(shí)發(fā)生效力;因合法建造、拆除房屋等事實(shí)行為設(shè)立或者消滅物權(quán)的,自事實(shí)行為成就時(shí)發(fā)生效力;③一些特殊的物權(quán),如土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)等。

65、【C】有限責(zé)任公司制度的出現(xiàn)是企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式的一個(gè)重大進(jìn)步,是企業(yè)發(fā)展史上的一次飛躍,也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志。

66、【A】自動(dòng)線(xiàn)是指在生產(chǎn)線(xiàn)和流水線(xiàn)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,技術(shù)上更為先進(jìn)的一種生產(chǎn)組織形式。它是由自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,自動(dòng)線(xiàn)具有降低工資成本、加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)、縮短生產(chǎn)周期、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量等優(yōu)點(diǎn)。

67、【B】物業(yè)管理市場(chǎng)化是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,遵循等價(jià)交換和供求平衡的原則,依靠良好的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)份額的商業(yè)行為,是物業(yè)管理最主要的特點(diǎn)。

68、【B】獲取利潤(rùn)與滿(mǎn)足社會(huì)需要是相輔相成的。只有滿(mǎn)足社會(huì)需要,企業(yè)才能夠取得利潤(rùn);同時(shí),只有取得利潤(rùn),企業(yè)才能更好地滿(mǎn)足社會(huì)需要。因此,企業(yè)需要利潤(rùn),同時(shí)必須承擔(dān)某些社會(huì)責(zé)任。

69、【B】勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序。

70、【B】國(guó)內(nèi)委托收款是收款人委托銀行向付款人收取款項(xiàng)的結(jié)算方式。委托收款結(jié)算款項(xiàng)的劃回方式分郵寄和電報(bào)兩種,由收款人選擇。

71、【C】土地是國(guó)家和集體所有的，土地所有權(quán)不能作為貸款抵押物。

72、【C】到期利息=40000×3×6‰=720(元)。

73、【B】混合成本可進(jìn)一步分為半變動(dòng)成本、階梯式成本、延期變動(dòng)成本和曲線(xiàn)成本。①半變動(dòng)式成本是指在初始的基礎(chǔ)上隨產(chǎn)量正比例增長(zhǎng)的成本。例如電費(fèi)和電話(huà)費(fèi)等公用事業(yè)費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)等，多屬于半變動(dòng)成本。②階梯式成本又稱(chēng)半固定式成本，是指總額隨業(yè)務(wù)量呈階梯式增長(zhǎng)的成本，例如整車(chē)運(yùn)輸費(fèi)、檢驗(yàn)人員工資等。③延期變動(dòng)成本是指在一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)總額保持穩(wěn)定，超過(guò)特定業(yè)務(wù)量則開(kāi)始隨業(yè)務(wù)量比例增長(zhǎng)的成本。例如：在正常業(yè)務(wù)量情況下給員工支付固定月工資，當(dāng)業(yè)務(wù)量超過(guò)正常水平后則需要支付加班費(fèi)，這種人工成本就屬于延期變動(dòng)成本。④曲線(xiàn)成本是指總額隨產(chǎn)量增長(zhǎng)而呈曲線(xiàn)增長(zhǎng)的成本。這種成本和產(chǎn)量有依存關(guān)系，但不是直接關(guān)系，而是呈現(xiàn)非線(xiàn)性的曲線(xiàn)關(guān)系。例如累進(jìn)計(jì)件工資、各種違約金、罰金等。

74、【D】本題考查第一審普通程序與簡(jiǎn)易程序。簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

75、【D】根據(jù)《仲裁法》第58條規(guī)定，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起6個(gè)月內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決

76、【A】按照不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)分為不同的類(lèi)別:①按照開(kāi)發(fā)對(duì)象,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)可分為土地開(kāi)發(fā)、房屋開(kāi)發(fā)與房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā);②按照開(kāi)發(fā)主體,有獨(dú)資開(kāi)發(fā)、合資合作開(kāi)發(fā);③按照開(kāi)發(fā)區(qū)域性質(zhì),可分為新區(qū)開(kāi)發(fā)和舊區(qū)改造;④按照開(kāi)發(fā)規(guī)模,分為單項(xiàng)開(kāi)發(fā)和成片開(kāi)發(fā)。