《初級經(jīng)濟師》2024年河北省承德市灤平縣全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年河北省承德市灤平縣全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．對于能給資產(chǎn)、負債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不誤導報告使用者做出判斷的前提下進行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求中的（）。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹慎性

2．2013年某省8個地市的財政支出（單位：萬元）分別為：59000500026560266450780007800078000132100，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)分別是（）萬元。

A、78000，78000B、72225，78000C、66450，132100D、75894.25，132100

3．當銀行利率提高時,對房地產(chǎn)投資性需求()。

A、有促進作用B、有抑制作用C、有穩(wěn)定作用D、不發(fā)生作用

4．根據(jù)斯皮爾曼的智力理論,智力結(jié)構(gòu)可以分為()。

A、空間知覺、記憶和推理能力B、一般智力因素、特殊智力因素C、方式、內(nèi)容、產(chǎn)品D、數(shù)學、語言、音樂、空間和社交等

5．六西格瑪管理流程的正確順序是（）。

A、界定→分析→測量→改進→控制B、測量→界定→分析→改進→控制C、界定→測量→分析→改進→控制D、測量→分析→界定→控制→改進

6．下列不屬于深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容的是（）。

A、完善政府預(yù)算體系B、實行長期財政規(guī)劃管理C、建立跨年度預(yù)算平衡機制D、優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)

7．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,下列屬于不可上訴的判決是()。

A、地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

8．我國金融機構(gòu)對銀行卡備用金存款按()計付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活兩便存款利率D、通知存款利率

9．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的是（）。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

10．某建筑物預(yù)計尚可使用30年,殘值率為零,其耐用年限為50年,則該建筑物的成新率為()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

11．國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于()。

A、比率B、比例C、百分數(shù)D、極差

12．商品貨幣是一種()。

A、沒有內(nèi)在價值的貨幣B、信用貨幣C、貴金屬貨幣D、作為貨幣的價值與作為普通商品價值相等的貨幣

13．依據(jù)()的原則,管理人員沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。

A、控制與計劃相適應(yīng)B、控制具有客觀性C、控制具有整體性D、控制要抓住關(guān)鍵點

14．2013年年底，某地級市下轄6個區(qū)縣的民用汽車擁有量(單位：萬輛)分別為：101416181922這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()。

A、16萬輛B、16.5萬輛C、18萬輛D、17萬輛

15．某日全國銀行間同業(yè)拆借市場中，期限品種為20天的交易共3筆，其中拆借金額分別為200萬元、400萬元和500萬元，利率分別為2.4%、2.6%和2.56%，則其CHIBOR為（）。

A、2.52%B、2.53%C、2.56%D、2.55%

16．關(guān)于人力資源的說法，錯誤的是()。

A、人的技能如果得不到及時使用和發(fā)揮，人的積極性將消退B、成長發(fā)育期的個體稱為現(xiàn)實的人力資源C、人力資源如果長期不用，一般會荒廢或退化D、當人的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，不能稱為人力資源

17．下列選項中屬于動態(tài)會計要素的是（）。

A、資產(chǎn)B、負債C、收入D、所有者權(quán)益

18．下列各項中,()不適合用深層訪談法。

A、詳細尋探被訪者的想法B、討論一些公開的、不敏感的或不讓人為難的話題C、了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應(yīng)而搖擺的情況D、詳細地了解復雜行為

19．巴斯的有魅力領(lǐng)導者的四個特征中,領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

20．反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

21．凡需牽動或拆換少量主體構(gòu)件,但保持原房屋的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的工程稱為()。

A、翻修工程B、改善性修繕C、中修工程D、返工性修繕

22．巴斯的有魅力領(lǐng)導者的四個特征中所指的領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

23．法人財產(chǎn)權(quán)是指()。

A、財產(chǎn)所有權(quán)B、財產(chǎn)歸屬權(quán)C、財產(chǎn)運營權(quán)D、資產(chǎn)受益和重大決策權(quán)

24．（）是區(qū)別稅種的主要標志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。

A、負稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對象

25．穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制已成為我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作當前和今后相當長時期的()。

A、前提和保障B、保障和基礎(chǔ)C、基本出發(fā)點和落腳點D、落腳點和保險

26．能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，并能較好地識別培訓對象長處和短處的培訓方法是（）。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動學習D、教練

27．物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、服務(wù)與被服務(wù)C、領(lǐng)導與被領(lǐng)導D、代理與被代理

28．在市場經(jīng)濟條件下的資源配置過程中，市場機制起（）作用。

A、輔助性B、先導性C、基礎(chǔ)性D、平衡性

29．關(guān)于申請經(jīng)濟適用住房的程序,下列說法錯誤的是()。

A、符合條件的家庭,可以持核準通知購買一套與核準面積相對應(yīng)的經(jīng)濟適用住房B、購買面積原則上不得超過核準面積C、購買面積在核準面積以內(nèi)的,按核準的價格購買D、購買面積超過核準面積的部分,按照國家相關(guān)規(guī)定可繼續(xù)享受政府優(yōu)惠

30．關(guān)于工資支付的形式,下列說法正確的是()。

A、工資可以實物替代貨幣支付B、工資可以有價證券替代貨幣支付C、實行周、日、小時工資制的,應(yīng)當每月支付一次工資D、對完成一次性臨時勞動的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資

31．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,不可上訴的判決是()。

A、地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥QD、第二審法院的判決

32．所有者權(quán)益類科目按()可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

33．工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是（）。

A、籌集資金B(yǎng)、提供資金交易中介服務(wù)C、穩(wěn)定幣值D、管理金融市場

34．剝削制度、兩極分化的深刻經(jīng)濟根源在于（）。

A、生產(chǎn)資料私有制B、生產(chǎn)資料公有制C、等級制度D、生產(chǎn)關(guān)系復雜

35．在證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為()。

A、過戶B、交割C、清算D、成交

36．根據(jù)2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行貸款損失準備管理辦法》規(guī)定，要求銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)設(shè)置貸款撥備率，其基本標準為（）。

A、2.5%B、3%C、3.5%D、4%

37．下列國際收支平衡表項目中，屬于經(jīng)常項目的是（）。

A、金融服務(wù)B、有價證券投資C、貿(mào)易信用D、官方儲備

38．工作說明書編制的首要步驟是（）。

A、綜合處理工作信息B、完成工作說明書C、全面獲取工作信息D、明確編寫提綱

39．資產(chǎn)證券化中所涉及的資產(chǎn)一般是()。

A、缺乏流動性的資產(chǎn)B、不良資產(chǎn)C、實物資產(chǎn)D、銀行資產(chǎn)

40．如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?)。

A、舉報B、申請支付令C、要求確認勞動合同無效D、申請加付賠償金

41．關(guān)于法的特征的說法，錯誤的是()。

A、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容B、法由統(tǒng)治階級制定或認可C、法由國家強制力保證實施D、法是具有嚴格程序規(guī)定的規(guī)范

42．李某欲申請一個注冊商標，到當?shù)叵嚓P(guān)部門辦理了手續(xù)，該部門按規(guī)定向其收取了1000元費用，這筆收入屬于（）。

A、稅收收入B、專項收入C、規(guī)費收入D、使用費收入

43．按照貸款人承擔的經(jīng)濟責任劃分,可將貸款分為()。

A、中長期貸款和短期貸款B、信用貸款、擔保貸款和票據(jù)貼現(xiàn)C、自營貸款和委托貸款D、生產(chǎn)經(jīng)營性貸款、消費貸款和科技開發(fā)貸款

44．市場調(diào)查首先要做的工作是()。

A、確定調(diào)查內(nèi)容B、確定市場調(diào)查的目的和要求C、確定調(diào)查對象和調(diào)查單位D、設(shè)計調(diào)查問卷或調(diào)查表

45．某客戶于2009年5月1日向銀行申請貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期日是2009年5月11日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率4.5%,每月按30天計算,則貼現(xiàn)利息為()元。

A、15000B、3750C、1500D、450

46．按照經(jīng)濟專家的觀點,不計入“自然失業(yè)率”的是()。

A、周期性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)

47．關(guān)于工作滿意度的說法，錯誤的是()。

A、工作滿意度是指員工對工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評價B、工作滿意度高的員工對工作持積極的態(tài)度C、工作滿意度高的員工通常表現(xiàn)出較高的組織承諾D、工作滿意度是指員工認同組織的程度

48．社會保障制度的建立有利于引導合理消費,這是因為隨著社會保障制度的發(fā)展,可以通過()共同負擔和籌集社會保險費,使勞動者的消費結(jié)構(gòu)趨于合理化。

A、政府和個人B、政府和企業(yè)C、企業(yè)和個人D、政府、企業(yè)、個人

49．優(yōu)先股股利可以看作()。

A、先付年金B(yǎng)、后付年金C、延期年金D、永續(xù)年金

50．下列各項屬于同質(zhì)性團體優(yōu)勢的是()。

A、在進行團體決策時會提出更多的觀點B、成員之間有較高的相似性且比較好相處C、有更高的決策質(zhì)量D、容易促進團體的變革

51．下列關(guān)于薪酬的作用不包括()。

A、是員工的基本生活保障B、對員工起著心理激勵功能C、塑造和強化企業(yè)文化D、改善當?shù)鼐用裆钏?/p>

52．管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程,也是促進員工做出有利于企業(yè)的行為,達成企業(yè)目標,取得卓越成績的管理實踐,這是()。

A、招聘管理B、開放管理C、績效管理D、培訓與開發(fā)

53．工程風險應(yīng)對策略中采用最多的是()。

A、風險回避B、風險轉(zhuǎn)移C、風險利用D、風險自留

54．關(guān)于培訓與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓著眼于組織未來可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當前工作所需的知識技能C、培訓開發(fā)有助于增強員工對組織的認同感和歸屬感D、培訓的目的是為了改善員工福利

55．居住人口密度等于()。

A、建筑基地占地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建筑基底占地面積B、建設(shè)用地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建筑基底占地面積C、建設(shè)用地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建設(shè)用地面積D、建筑基底占地內(nèi)總?cè)丝跀?shù)除以建設(shè)用地面積

56．人們希望生活在群體之中,并獲得親情、愛情、友情和歸屬感等,馬斯洛稱這種需要為()。

A、生理需要B、安全需要C、社會需要D、感情需要

57．關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,錯誤的是()。

A、它是指通過一定的手段與方法來調(diào)查員工對工作和工作環(huán)境的感受B、它能讓管理層掌握相關(guān)信息,以便有效預(yù)防和解決員工關(guān)心的問題C、調(diào)查需要獲得員工的支持,但無須獲得最高管理層的支持D、在整個調(diào)查實施過程中,組織中各個方向的溝通都可能得到改善

58．某國政府向本國居民借債,以解決臨時性需要,這種信用形式為()。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

59．國債負擔率是指()。

A、當年國債發(fā)行額與當年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當年GDP的比率C、當年國債發(fā)行額與當年財政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當年財政收入的比率

60．某企業(yè)從銷售員中選擇一人擔任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、職位輪換D、工作擴大

61．按照實際收到款項或支付款項作為確認收入、費用的基礎(chǔ)，這種記賬方法是（）。

A、權(quán)責發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、應(yīng)計制D、應(yīng)收制

62．我國預(yù)算法規(guī)定，中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請()審查和批準。

A、財政部B、國務(wù)院C、全國人民代表大會常務(wù)委員會D、全國人民代表大會

63．某學校學生的平均年齡為20歲,標準差為3歲;該校教師的平均年齡為38歲,標準差為3歲。比較該校學生年齡和教師年齡的離散程度,則()。

A、學生年齡和教師年齡的離散程度相同B、教師年齡的離散程度大一些C、教師年齡的離散程度是學生年齡離散程度的1.9倍D、學生年齡的離散程度大一些

64．企業(yè)根據(jù)不同的需求為消費者提供相應(yīng)的品牌,用不同的品牌去占領(lǐng)不同的細分市場,這種戰(zhàn)略屬于()。

A、多品牌戰(zhàn)略B、單一品牌戰(zhàn)略C、主品牌戰(zhàn)略D、副品牌戰(zhàn)略

65．下列關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費性的陳述,錯誤的是()。

A、生產(chǎn)性能夠為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件B、消費性是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件C、消費性必須大于生產(chǎn)性,這樣組織和社會才能獲益D、消費性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展

66．在其他因素不變的條件下，如果一個國家在社會保障方面實行高福利的制度，則其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重將（）。

A、保持不變B、相對較低C、相對較高D、不受影響

67．社會責任營銷觀念要求企業(yè)應(yīng)正確處理()之間的關(guān)系。

A、企業(yè)、顧客和全社會B、標準、質(zhì)量和成本C、推銷、廣告和公共關(guān)系D、供應(yīng)商、企業(yè)和經(jīng)銷商

68．下列不屬于基礎(chǔ)知識教育的培訓與開發(fā)的是()。

A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、介紹公司的組織和運營情況C、外語訓練D、產(chǎn)品知識介紹

69．用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果,以評估員工的實際工作效果,控制員工的工作過程,并對其進行針對性的獎勵和懲罰的制度是()。

A、薪資獎金制度B、績效考核制度C、人事調(diào)整制度D、員工培訓制度

70．將比例乘以100得到的就是（）。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

71．以下不屬于會計賬簿按其用途的不同進行分類的一項是()。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、獨立賬簿D、備查賬簿

72．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機構(gòu)是（）。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

73．在我國傳統(tǒng)的土地使用制度下,不受禁止的處分土地的方式是()。

A、買賣土地B、租賃土地C、劃撥土地D、抵押土地

74．在現(xiàn)代企業(yè)制度中,()為公司法定代表人。

A、總經(jīng)理B、董事長C、董事D、職工代表大會

75．職工當年繳存的住房公積金按()計息。

A、結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率B、結(jié)息日掛牌公告的定期存款利率C、結(jié)息日掛牌公告的3個月整存整取存款利率D、結(jié)息日掛牌公告的3個月零存整取存款利率

76．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力,世界各國一般對本國出口貨物實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

77．無法消除,但事先可以進行控制或計算的誤差是()。

A、登記性誤差B、有意虛報、瞞報造成的誤差C、抄錄錯誤造成的誤差D、代表性誤差

78．經(jīng)法定程序由同級人民代表大會常務(wù)委員會批準的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計報告稱為()。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時預(yù)算D、審計工作報告

79．財政的核心是()。

A、實現(xiàn)收支平衡B、滿足社會公共需要C、擴大財政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風險

80．《中華人民共和國城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于()頒布實施。

A、1992年B、1994年C、1993年D、1995年

81．商業(yè)銀行是以_為目標,以_為對象的,綜合性、多功能的金融企業(yè)。()

A、國民經(jīng)濟平穩(wěn)運行;社會籌資B、利潤最大化;經(jīng)營金融資產(chǎn)和金融負債C、國家經(jīng)濟宏觀適度調(diào)控;經(jīng)營金融資產(chǎn)D、盈利;經(jīng)營金融負債

82．我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為()。

A、交易B、登記C、公告D、發(fā)證

83．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位享有的權(quán)利有()。

A、勞動用工權(quán)B、選擇職業(yè)的權(quán)利C、取得勞動報酬的權(quán)利D、休息休假的權(quán)利

84．發(fā)行公債最初的目的是為了()。

A、彌補財政赤字B、籌集政府投資資金C、調(diào)節(jié)經(jīng)濟D、增發(fā)貨幣

85．反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

86．當勞動力市場相對穩(wěn)定時,規(guī)模較大企業(yè)最適宜采用的工作評價方法是()。

A、因素比較法B、標桿超越法C、分類法D、排序法

87．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，如果質(zhì)量控制水平為（），表示產(chǎn)品不合格率不超過0.002ppm（百萬分率）。

A、3σB、4σC、5σD、6σ

88．在五種團體的溝通中,()是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,例如委員會的溝通常常就是這種形式的溝通。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、Y型溝通

89．在國際收支活動中,各類微觀主體出于自身特殊的目的而進行的交易活動稱為()。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補性D、自主性

90．下列()不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議

91．()是企業(yè)財務(wù)管理的一項最基本、最原始的職能。

A、籌資管理B、投資管理C、營運資金管理D、利潤分配管理

92．創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的機構(gòu)是（）。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

93．下列權(quán)利中，屬于身份權(quán)的是（）。

A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽權(quán)

94．就需求決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點后匿名反饋給專家,通過幾輪反復,根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風暴法B、專家會議法C、期望收益法D、德爾菲法

95．（）是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

A、自然經(jīng)濟B、商品經(jīng)濟C、市場經(jīng)濟D、集體經(jīng)濟

96．房屋租賃是經(jīng)過多次交換,在()后,才從實物狀態(tài)變?yōu)樨泿艩顟B(tài)。

A、停止租賃B、房屋滅失C、房屋到達使用年限D(zhuǎn)、房主收回房屋

97．商業(yè)銀行通過吸收存款,動員和集中社會閑置資金,然后放款給資金需求者,這是指商業(yè)銀行的()職能。

A、貨幣投放B、貨幣轉(zhuǎn)換C、支付中介D、信用中介

98．勞動力市場的特殊性在于,在勞動力交易的過程中,勞動力這種特殊商品的()沒有轉(zhuǎn)移。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)

99．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場價格B、經(jīng)營房地產(chǎn)所獲利潤C、房地產(chǎn)價值的大小D、經(jīng)營房地產(chǎn)的收益

100．在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部,一般應(yīng)采用的溝通形式是()。

A、鏈狀溝通B、Y型溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯型溝通

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查會計信息質(zhì)量的重要性要求。會計信息質(zhì)量的重要性，要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應(yīng)當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負債、損益等有較大影響的重要的會計事項，必須按照規(guī)定的方法和程序進行處理，并在財務(wù)會計報告中予以充分、準確地披露；對次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務(wù)會計報告使用者做出正確判斷的前提下，可適當簡化或合并反映。

2、【B】本題考查中位數(shù)和眾數(shù)的計算。把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進行排列，位置居中的數(shù)值叫做中位數(shù)。把題干中的數(shù)據(jù)按順序排列就是50002590006560266450780007800078000132100。中位數(shù)就是（66450+78000）/2=72225。眾數(shù)就是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值，即78000。所以答案是B。

3、【B】

4、【B】關(guān)于智力結(jié)構(gòu)的理論有很多,斯皮爾曼認為,人的智力結(jié)構(gòu)可以分為一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素)。完成任何工作都需要G素和某種S因素的共同作用。

5、【C】在實踐中，六西格瑪管理形成了自己獨有的科學工作程序DMAIC，一套使每個環(huán)節(jié)不斷改進的流程模式：界定、測量、分析、改進、控制。

6、【B】本題考查深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容。深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容：（1）完善政府預(yù)算體系。（2）實行中期財政規(guī)劃管理。（3）建立跨年度預(yù)算平衡機制。（4）優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)。（5）建立權(quán)責發(fā)生制的政府綜合財務(wù)報告制度。

7、【C】第二審法院的判決是終審判決,不得上訴。可以上訴的判決包括：地方各級人民法院適用普通程序和簡易程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥Q，第二審法院發(fā)回重審后的判決，以及按照第一審程序?qū)Π讣賹徸鞒龅呐袥Q?？梢陨显V的裁定包括：不予受理的裁定、對管轄權(quán)有異議的裁定以及駁回起訴裁定。

8、【A】銀行卡備用金屬于活期存款,各金融機構(gòu)對銀行卡備用金存款按國家規(guī)定的活期存款利率計付利息。這種存款收付頻繁,余額經(jīng)常發(fā)生變化,一般采用積數(shù)法計算利息。

9、【D】現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，不能轉(zhuǎn)讓。

10、【D】成新率=尚可使用年限/壽命年限×100%

11、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比率是各不同類別的數(shù)量的比值。在經(jīng)濟和社會問題的研究中,經(jīng)常使用比率,例如經(jīng)濟學中的積累與消費之比,國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比,故選A。

12、【D】商品貨幣是足值貨幣,其作為貨幣的價值與作為普通商品價值相等,商品貨幣主要有實物貨幣和金屬貨幣兩種形態(tài)。

13、【D】控制要抓住關(guān)鍵點的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。在實際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點的方法實施控制。關(guān)鍵點指的是對整個工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點,就可以對計劃的執(zhí)行情況實施有效的控制。

14、【D】把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進行排列，位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。當數(shù)據(jù)的個數(shù)為偶數(shù)時，取中間兩個數(shù)據(jù)的平均數(shù)作為該組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。故本組數(shù)據(jù)的中位數(shù)為(16+18)÷2=17(萬輛)。

該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為()。">15、【D】CHIBOR=（200×2.4%+400×2.6%+500×2.56%）÷（200+400+500）=2.55%。

16、【B】人力資源具有時效性，與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期（我國規(guī)定為16歲以前），體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中，這時人的腦力和體力還不足以用來進行價值創(chuàng)造，因此不能稱為人力資源。

17、【C】本題考查會計要素的確認。收入、費用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素，也稱為動態(tài)會計要素。

18、【B】以下特殊情況用深層訪談較好:①詳細尋探被訪者的想法;②討論一些保密的、敏感的或讓人為難的話題;③了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應(yīng)而搖擺的情況;④詳細地了解復雜行為;⑤訪問競爭對手;⑥調(diào)查的產(chǎn)品比較特殊。

19、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導者的四個特征,即魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)和個人化的考慮。其中,激發(fā)動機(inspirationalmotivation)是指領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解。

20、【D】綜合差額反映除儲備資產(chǎn)以外所有項目的狀況。該差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

21、【C】

22、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導者的四個特征,即魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)、個人化的考慮。其中激發(fā)動機(inspirationalmotiva-tion)是指領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解。

23、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度財產(chǎn)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。

24、【D】本題考查課稅對象。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

25、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營責任制。穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制已成為我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作當前和今后相當長時期的基本出發(fā)點和落腳點。

26、【A】工作輪換的優(yōu)點是：能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，也能較好地識別培訓對象的長處和短處，還能增強培訓對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作。

27、【B】物業(yè)服務(wù)企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,并借此機會宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時管理規(guī)約等,讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項服務(wù),為日后物業(yè)管理工作順利開展創(chuàng)造條件。

28、【C】本題考查商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟。在市場經(jīng)濟體制下市場在資源配置過程中應(yīng)起基礎(chǔ)性作用，通過市場機制（競爭機制、供求機制、價格機制）來引導和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。

29、【D】符合條件的家庭,可以持核準通知購買一套與核準面積相對應(yīng)的經(jīng)濟適用住房。購買面積原則上不得超過核準面積。購買面積在核準面積以內(nèi)的,按核準的價格購買;超過核準面積的部分,不得享受政府優(yōu)惠,由購房人按照同地段同類普通商品住房的價格補交差價。

30、【D】對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。AB兩項,工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付;C項,工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

31、【D】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,第二審法院的判決不可上訴?！惧e因分析】對于《中華人民共和國民事訴訟法》的掌握不確切。

32、【B】本題考查所有者權(quán)益類科目分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

33、【A】本題考查金融市場的基本要素。工商企業(yè)在金融市場上首先是籌資人，同時工商企業(yè)還可以是金融交易的買方，通過買進各種金融工具進行長期、中期和短期投資。

34、【A】本題考查社會主義的本質(zhì)及其根本任務(wù)和目的。剝削制度、兩極分化的深刻經(jīng)濟根源是生產(chǎn)資料私有制。要消滅剝削、消除兩極分化，必須鏟除生產(chǎn)資料私有制。

35、【A】證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記栽的手續(xù)稱為過戶。證券交易后,持有人發(fā)生了變化,需要通過過戶實現(xiàn)股權(quán)或債權(quán)在投資者之間的轉(zhuǎn)移。選項B,交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項和證券的過程;選項C,清算是為了減少證券和價款的交割數(shù)量,由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價款分別予以軋抵,計算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程。

36、【A】本題考貸款撥備率

37、【A】經(jīng)常項目包括以下四個主要項目：①貨物；②服務(wù)；③收入；④經(jīng)常轉(zhuǎn)移。

38、【C】工作說明書編寫的步驟依次是：全面獲取工作信息；綜合處理工作信息；完成工作說明書。

39、【A】資產(chǎn)證券化是指商業(yè)銀行將其流動性較差的資產(chǎn),如貸款、應(yīng)收賬款等集中起來出售,購進方以此為基礎(chǔ),發(fā)售以其擔保的具有投資性特征的證券的行為。因此資產(chǎn)證券化中所涉及的資產(chǎn)一般是缺乏流動性的資產(chǎn)。所以選項A正確。

40、【B】《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

41、【B】法由國家制定或認可，制定和認可是法律創(chuàng)制的主要方式。所謂法的制定，是指有權(quán)的國家機關(guān)按照一定的立法程序，創(chuàng)制成文法的活動。所謂法的認可，是指國家機關(guān)對既存的社會規(guī)范予以承認，賦予其法律效力。

42、【C】本題考查財政收入的形式——政府收費。規(guī)費是政府為公民個人或單位提供某些特定服務(wù)或?qū)嵤┨囟ㄐ姓芾硭杖〉馁M用，如護照費、戶籍費、商標注冊費、商品檢驗費、公證費等等。

43、【C】按照貸款人承擔的經(jīng)濟責任劃分,分為自營貸款和委托貸款;選項A是按貸款期限的長短劃分,選項B是按貸款保障程度劃分,選項D是按貸款用途劃分。

44、【B】確定市場調(diào)查的目的和要求是市場調(diào)查首先要做的工作。調(diào)查目的是明確本次調(diào)查中要解決何種問題,調(diào)查結(jié)果有什么用途等。調(diào)查要求包括調(diào)查精確度、調(diào)查時間和調(diào)查費用的要求,如精確度高、時間短、費用低等,只有明確了調(diào)查的目的和要求才能夠進行后續(xù)工作。

45、【C】貼現(xiàn)利息的決定因素是貼現(xiàn)票據(jù)的票面金額、貼現(xiàn)率和貼現(xiàn)期。其中,貼現(xiàn)率就是辦理貼現(xiàn)使用的貼現(xiàn)利率;貼現(xiàn)期就是票據(jù)自貼現(xiàn)日起至票據(jù)到期日止的時間,整月的按30天計算,零頭天數(shù)按實際天數(shù)計算。計算公式為:貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期。貼現(xiàn)利息=1000000×(4.5‰÷30)×10=1500(元)。

46、【A】

47、【D】工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度，即員工對工作總體上來說是滿意還是不滿意，也可被看作是員工對工作的各個重要方面的滿意程度，包括工資、主管、任務(wù)的性質(zhì)、同事或團隊以及目前的工作條件等。高的滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最終又導致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。

48、【D】隨著社會保障制度的發(fā)展,可以通過政府、企業(yè)、個人共同負擔和籌集社會保險費,使勞動者個人收入的一部分,以社會保險基金的形式,用于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)以及防止各種意外事故,從而使勞動者的消費結(jié)構(gòu)趨于合理化。同時,有一部分暫時不使用的社會保險基金,可以轉(zhuǎn)化為投資,用于發(fā)展建設(shè)。

49、【D】永續(xù)年金是指無限期支付的年金。在實務(wù)中,優(yōu)先股因為有固定的股利而無到期日,因此優(yōu)先股股利有時可視為永續(xù)年金。

50、【B】團體的成員如果有很多共同的特點,則稱為同質(zhì)性團體。同質(zhì)性團體的優(yōu)勢主要有:①成員之間有較高的相似性且比較好相處;②成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。

51、【D】薪酬的作用:(一)對員工的作用:基本生活保障;心理激勵功能;個人價值體現(xiàn);(二)對企業(yè)的作用:改善經(jīng)營績效;塑造和強化企業(yè)文化;支持企業(yè)變革。

52、【C】績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程,也是促進員工做出有利于企業(yè)的行為、達成企業(yè)目標、取得卓越績效的管理實踐。

53、【B】

54、【C】培訓的目標是讓員工掌握具體培訓項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進工作績效的行為。開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標,為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學習過程。組織實施培訓與開發(fā)的目的主要有:①幫助員工勝任本職工作;②提高組織或個人的績效;③增強組織或個人的適應(yīng)能力;④增強員工對組織的認同感和歸屬感。

55、【C】居住人口密度,是指單位建設(shè)用地上容納的居住人口數(shù),單位為“人/公頃”。其計算公式為:居住人口密度=

56、【C】馬斯洛的需要層次理論,將人類的需要從低級到高級可依次劃分為生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要五個層次。其中,社會需要是人們希望社會交往并從中獲得友誼、忠誠、愛情和歸屬等的需要。

57、【C】工作滿意度調(diào)查的步驟:①確定滿意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設(shè)計出科學有效的調(diào)查工具;④實施調(diào)查;⑤調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析;⑥調(diào)查結(jié)果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進的行動計劃,并加以實施。

58、【B】國家信用的債務(wù)人是政府,債權(quán)人主要是本國居民和金融企業(yè),其形式是發(fā)行國庫券或公債。【錯因分析】對于國家信用形式具體內(nèi)容把握不牢固。

59、【B】本題考查國債負擔率具體含義。國債負擔率是指政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當年GDP的比率。

60、【A】晉升是指企業(yè)中高一級職位出現(xiàn)空缺時，從企業(yè)內(nèi)部挑選較為適宜的人員補充職位空缺，挑選的人員一般是從一個較低職位晉升到一個較高的職位。

61、【B】本題考查收付實現(xiàn)制的概念。收付實現(xiàn)制，也叫現(xiàn)金制，即以實際收到款項或支付款項作為確認收入、費用的基礎(chǔ)。

62、【C】我國預(yù)算法規(guī)定，中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請全國人民代表大會常務(wù)委員會審查和批準。

63、【D】本題考查離散系數(shù)的計算。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標,離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大,離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就小。本題中所以學生年齡的離散程度比老師的離散程度大。

64、【A】一個企業(yè)同時經(jīng)營兩個以上相互獨立、彼此沒有聯(lián)系的品牌,就是多品牌戰(zhàn)略,又稱為“獨立品牌戰(zhàn)略”。實行多品牌的基本出發(fā)點就是找到不同的需求并給消費者提供多樣的品牌,最終目的是用不同的品牌去占有不同的細分市場。

65、【C】人力資源的生產(chǎn)性和消費性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時,消費性也是人力資源本身生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費性,這樣組織和社會才能獲益。

66、【C】本題考查財政支出結(jié)構(gòu)。在社會保障制度上若實行高標準、高福利制度，則財政支出占其國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重也必然要相對地高。

67、【A】本題考查社會責任營銷觀念。社會責任營銷觀念認為企業(yè)不僅要通過滿足個體消費者的需要和欲望來獲得利潤,而且還要考慮整個社會的長遠利益,即要正確處理企業(yè)、顧客和全社會三方面的關(guān)系。

68、【D】基礎(chǔ)知識教育的培訓與開發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等。產(chǎn)品知識介紹屬于專業(yè)知識培訓。

69、【B】

70、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分數(shù)或百分比，它是將對比的基數(shù)抽象化為100而計算出來的，用%表示，它表示每100個分母中擁有多少個分子。因此選A。

71、【C】本題考查會計賬簿按其用途不同的分類。會計賬簿按其用途的不同,可以分為序時賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。

72、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。股東大會是公司的權(quán)力機構(gòu)。董事會是公司的經(jīng)營決策機構(gòu)，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，經(jīng)理層負責公司的日常經(jīng)營活動。

73、【C】

74、【B】董事會是公司的經(jīng)營決策機構(gòu),由股東大會選出,維護出資人權(quán)益,對股東大會負責,執(zhí)行股東大會決議,決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案,任免公司總經(jīng)理,并對他們的業(yè)績進行考核和評價。董事長為公司法定代表人。

75、【A】職工當年繳存的住房公積金按結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率計息;上年結(jié)轉(zhuǎn)的,按結(jié)息日掛牌公告的3個月整存整取存款利率計息。職工住房公積金自存入職工住房公積金個人賬戶之日起計息,按年結(jié)息,本息逐年結(jié)轉(zhuǎn),每年6月30日為結(jié)息日。

76、【D】出口退稅,為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用,目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。【錯因分析】對于各種稅的作用記憶錯誤。

77、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。無法消除,但事先可以進行控制或計算的誤差是代表性誤差。

78、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級人民代表大會批準的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計報告,是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟活動在財政上的集中表現(xiàn)。政府決算草案由各級政府、各部門、各單位在每一預(yù)算年度終了后,按照國務(wù)院規(guī)定的時間編制。編制決算草案的具體事項,由國務(wù)院財政部門部署。編制決算草案,必須符合法律、行政法規(guī)要求,做到收支數(shù)額準確、內(nèi)容完整、報送及時。

79、【B】公共財政的核心是滿足社會公共需要?！惧e