霍林河坑口發(fā)電公司安全健康環(huán)境管理手冊

霍林河坑口發(fā)電公司安全健康環(huán)境管理手冊通遼霍林河坑口發(fā)電公司編寫委員會周志峰、劉志強、李建庫編寫說明通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司（以下簡稱坑口公司）為了響應集團公司實施戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和全局性的管理要求以及“三步走”戰(zhàn)略，根據(jù)集團公司安健環(huán)管理體系推進工作要求，結(jié)合坑口發(fā)電公司生產(chǎn)實際，依據(jù)《中國電力投資集團公司安全健康環(huán)境管理體系指南》，組織管理手冊對現(xiàn)有的安健環(huán)組織框架、業(yè)務流程、規(guī)章制度進行了全面梳理及完善，充分地融入了國家相關法律產(chǎn)與環(huán)保工作實際的系統(tǒng)化管理文件。管理手冊以“風險管控”為主線，闡述了坑口發(fā)電公司安全健康環(huán)境理念、方針、明確了坑口發(fā)電公司安健環(huán)管理的指導思想和方向，充分體現(xiàn)了坑口發(fā)電公司對安健環(huán)的承諾。管理手冊中的管理標準涵蓋了體系指南十三個單元中的所有要素及管理活動，并融合了其它體系管理要管理手冊由安全生產(chǎn)與環(huán)境保護監(jiān)察部牽頭組織編健環(huán)管理體系委員會討論并審議通過。通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司是以電力生產(chǎn)與銷售為主營業(yè)務的發(fā)電企業(yè)。公司成立于2005年3月，是蒙東能源大型發(fā)電企業(yè)之一。廠址位于科爾沁草原深處霍林郭勒市南段，距市中心約，屬典型的半干旱大陸性氣候。公司規(guī)劃容量4×600MW亞臨界直接空冷機組，計劃分營，電力供應主要向東北地區(qū)負荷中心遼寧省輸送。公司是蒙東能源“煤電鋁、煤電硅”循環(huán)經(jīng)濟的重要支撐，也是我國煤電就地轉(zhuǎn)化實現(xiàn)“煤從空中走”的示范項目之一。兩臺600MW亞臨界直接空冷發(fā)電機組直接燃用環(huán)保節(jié)能的優(yōu)勢。做為蒙東能源新體制的試點單位，公司在人員配置和機構(gòu)設置上參照國內(nèi)同類機組的先進廠家定員標準，充分督部門和2個專業(yè)部。在蒙東能源實施“一體循環(huán)，兩翼搏強，價值提升，同、優(yōu)管控、增效益”新目標，通遼霍林河坑口發(fā)電有限造出更加驕人的業(yè)績，為蒙東能源的發(fā)展做出新的貢獻。公司各部門、外委各單位：坑口發(fā)電公司根據(jù)《中國電力投資集團公司安全健康環(huán)境管理體系指南》、《中國電力投資集團公司安全健康環(huán)境管理手冊》和《中電投蒙東能源集團有限責任公司安全健康環(huán)境管理手冊》，結(jié)合坑口發(fā)電公司安全健康環(huán)境管理體系現(xiàn)狀，組織編寫了《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責《手冊》全面闡述了坑口發(fā)電公司安全健康環(huán)境理念、方針與承諾，以及安全健康環(huán)境管理標準，是指導坑口發(fā)電公司安全健康環(huán)境管理體系運行、實現(xiàn)方針和目標的綱領性文件與行為準則。本手冊經(jīng)坑口發(fā)電公司安健環(huán)管理體系委員會討論并審議通過，現(xiàn)予以頒布，并于頒布之日起實施，要求各部門、各單位嚴格遵照執(zhí)行。總經(jīng)理：盛殿武為了確保通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全健康環(huán)境管理體系的建立、運行和持續(xù)改進，現(xiàn)任命趙武臣同志為公司安全健康環(huán)境管理體系管理者代表，全面負責安全健康環(huán)境管理體系工作，其職責如下：1.負責建立安全健康環(huán)境管理體系，并保持體系的有2.負責組織開展安全健康環(huán)境管理體系的績效測量及3.負責向最高管理者報告安全健康環(huán)境管理體系運行總經(jīng)理：盛殿武4安全健康環(huán)境理念任何風險都可以控制任何違章都可以預防任何事故都可以避免任何風險都可以控制：風險無時無處不在，要正確辨識、認真分析、科學應對、控制風險。任何違章都可以預防：違章源于麻痹僥幸，要嚴格程序、標準作業(yè)、正確指揮、預防違章。任何事故都可以避免：事故來自隱患積累，要發(fā)現(xiàn)規(guī)律、改進管理、消除隱患、避免事故。5安全健康環(huán)境方針以人為本、風險控制、系統(tǒng)管理、綠色發(fā)展以人為本：體現(xiàn)坑口發(fā)電公司的價值觀，表明坑口發(fā)電公司尊重員工的安全理念與文化，同時詮釋了坑口發(fā)電公司實行安全健康環(huán)境管理體系的終級目標。風險控制：表述了實現(xiàn)安全健康環(huán)境理念的轉(zhuǎn)變，從前瞻性思維過渡到預防性管理，指明了安全健康環(huán)境管理系統(tǒng)管理：描述了安全健康環(huán)境管理的方法和手段，通過機制、體制橫向與縱向的系統(tǒng)性，引導安全健康環(huán)境管理的全員參與。綠色發(fā)展：是科學發(fā)展觀在坑口發(fā)電公司安全健康環(huán)境管理的具體體現(xiàn)，展示出公司發(fā)展的宏圖以及責任感和使命感。6安全健康環(huán)境承諾嚴格遵守國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準，以及集團公司的有關要求，認真履行中央企業(yè)對社會、對員工的安全、健康、環(huán)境保護的責任；建立并推行基于風險、流程清晰、標準適宜的安全健“以人為本”,尊重生命，科學合理利用資源，持續(xù)改善工作條件，為員工提供一個安全、健康的工作環(huán)境；樹立“安全、健康、環(huán)境保護是員工自身需求”的觀推行科學健康發(fā)展理念，關注社會可持續(xù)發(fā)展和客戶需求，通過有效的體系管理，建設“結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)先進、設備可靠、環(huán)境友好、員工快樂”的責任企業(yè)。以上是通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司對安全健康環(huán)境做出的唯一承諾，所有員工及相關方都有責任維護本總經(jīng)理：盛殿武日7.1安健環(huán)理念與方針管理標準建立安健環(huán)承諾，踐行安健環(huán)理念、方針與承諾，引導企業(yè)安健環(huán)管理方本標準規(guī)定了坑口發(fā)電公司安健環(huán)承諾的制定、傳達、踐行、回顧與修訂《環(huán)境管理體系要求及使用指南》（GB/T24001-《職業(yè)健康安全管理體系要求》（GB/T28001-《中電投蒙東能源集團有限責任公司安健環(huán)理念與《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實施細則》康及環(huán)境保護和追求相關績效方面所具有的穩(wěn)定意愿及實踐行動的明確表示。安健環(huán)管理者代表應組織安環(huán)部制定公司安健環(huán)承諾，安健環(huán)應在充分理解中電投及蒙東能源集團公司安健環(huán)理念、方針與承諾基礎上，結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況及特點。安健環(huán)承諾制定后應提交安健環(huán)管理體系委員會6.2.2人力資源部應將集團公司安健環(huán)理無7.2安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求管理標準通過對安全、健康、環(huán)境方面的法律法規(guī)與其他要求的識別、融入、依從本標準規(guī)定了安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求的識別、融入、依從與回顧的管《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13號）第四、十、十一條《中華人民共和國立法法》（主席令九屆第31號）第二、三、四章規(guī)章：指國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)制定并頒布的部門規(guī)章，以及省、自治區(qū)、直標準：指由國家標準化主管機構(gòu)批準發(fā)布的國家標準，由國務院各部、委和直屬機構(gòu)批準發(fā)布的行業(yè)標準，以及由省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管其他要求：指各級人民政府及其部、委和直屬機構(gòu)制定并頒布的除了法規(guī)法律法規(guī)與其他要求清單》，并提交對應的法律法規(guī)及其他要求內(nèi)容至辦公室。有法律法規(guī)信息管理系統(tǒng)的部門應及時將上述數(shù)據(jù)資料錄入法律法制度、規(guī)程等，將法律法規(guī)及其他要求的具體條款內(nèi)容融入其中。如企業(yè)相關安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求識別內(nèi)容1.單位注冊地所在省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會依立法程序制定和序號序號別2序號序號安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求清單安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求融入表7.3安健環(huán)管理機構(gòu)與人員配置管理標準本標準規(guī)定了安健環(huán)管理機構(gòu)的設置及人員配置與任命的管理程序及要《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》（國資委令《社會消防安全教育培訓大綱(試行)》公消《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T9006-安健環(huán)代表：是由員工選舉產(chǎn)生的，代表所管轄區(qū)域內(nèi)員工安健環(huán)利益的5.1最高管理者對本單位安健環(huán)管理機構(gòu)的設置5.3人力資源部負責人對本單位安健環(huán)管理機構(gòu)人），業(yè)的安健環(huán)工作，決策安健環(huán)管理中的重大問題。安健環(huán)委員會下設安健環(huán)委組、文件編寫組、宣傳報道組等，對體系建設提供專業(yè)技術(shù)支持、開展監(jiān)督及安健環(huán)管理人員要求表123456789人ABC行為模型分析TAKE5SLAMABC行為模型分析TAKE5SLAMABC行為模型分析TAKE5SLAMABC行為模型分析TAKE5SLAM7.4安健環(huán)責任制管理標準員者人本標準規(guī)定了安健環(huán)責任制的制定、溝通、測量及回顧的管理程序及要《中華人民共和國消防法(2009)》（主席條安健環(huán)責任制：指各部門、各崗位人員在安健環(huán)活動中所負責工作和應承5.1最高管理者對建立健全公司各崗位人員的安無7.5安健環(huán)目標與指標管理標準理體系要求》（GB/T28001—2011）《中電投蒙東能源集團有限責任公司安健環(huán)目標與《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)工作《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)風險保障獎勵基金管理規(guī)安健環(huán)目標：安全、健康、環(huán)境績效在一定時期內(nèi)的總體期望，是生產(chǎn)過發(fā)布15個工作日內(nèi)形成并發(fā)布公司的安健保障措施計劃并實施，保障措施計劃應包括無7.6安健環(huán)文件管理標準本標準規(guī)定了安健環(huán)文件的制定、控制與評價回顧等管理程序及要求?！稑藴驶ぷ鲗t第1部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫》（質(zhì)監(jiān)局、標準化管理委《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)工作5.1.3各部門負責人對落實第一級安健環(huán)文件的環(huán)文件的發(fā)布負責；對本部門制定的安健環(huán)文件的效果跟蹤、評價負責。范圍，簽發(fā)后經(jīng)信息管理系統(tǒng)發(fā)布，如安健環(huán)文件需要進行印刷發(fā)放，應做好無7.7安健環(huán)流程與變化管理標準實現(xiàn)安健環(huán)風險管理流程優(yōu)化，有效運行并受控。識別并控制變化帶來的《中電投蒙東能源集團有限責任公司安健環(huán)流程與無5.2辦公室負責人對公司業(yè)務流程信息化無7.8安健環(huán)信息溝通管理標準本標準規(guī)定了安健環(huán)信息溝通機制的建立、信息處理與回顧的管理程序及《中電投蒙東能源集團有限責任公司安健環(huán)信《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實施細則》無6.1.2.1國家和各級政府的安健環(huán)法律、法規(guī)及要求;6.1.2.2上級下發(fā)的安健環(huán)文件及要求;6.1.2.3公司制定的安健環(huán)文件;6.1.2.4有關安健環(huán)事故事件信息;6.1.2.6員工對安健環(huán)的建議和抱怨;商等相關方的外部溝通。內(nèi)部溝通渠道可采用會議、培訓、文件要、簡報、報表、聯(lián)絡單、信息管理系統(tǒng)、廣播、交談、電話、短信、電子郵6.2.4.2當面提出;6.2.4.5其他方式;無7.9生產(chǎn)調(diào)度管理標準為了保證生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的正常運行，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)工作的良好銜接，特制定本標準適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司各級生產(chǎn)人員及各崗位值無生產(chǎn)調(diào)度管理是指對生產(chǎn)調(diào)度的計劃、實施、檢查5.2值長負責公司領導、東北電網(wǎng)調(diào)度及蒙東調(diào)度中心命6.1.1值長是生產(chǎn)調(diào)度的最高指揮者，值長下達6.1.3運行專業(yè)部各級值班人員在接受上級指令誤后方可執(zhí)行,對于錯誤的指令應提出疑義，必要時可越級匯報。對于正確的指令不允許以任何借口拒絕、拖延執(zhí)行指令或不執(zhí)行指令。執(zhí)行后立即匯報執(zhí)行6.1.4運行專業(yè)部值班人員在接到上級發(fā)布的指為指令不正確，應立即向發(fā)布該指令的上級人員報告，由發(fā)令人員決定該指令及設備的具體情況，對生產(chǎn)系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)進行），調(diào)度規(guī)程》、《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導則》等國家法規(guī)和行業(yè)標準中的規(guī)定嚴格執(zhí)行；做好各種運行工況下的事故預想，防患于未然；對于發(fā)生的事故要按照），），意，且確認集控內(nèi)應有同一專業(yè)人員方可離開，無7.10安健環(huán)會議管理標準本標準規(guī)定了各類安健環(huán)會議的準備、實施及會議布置工作的跟蹤、反饋《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)工作無5.3安健環(huán)委員會辦公室主任對組織召開會議、安健環(huán)分析會議、安健環(huán)專題會議、安健環(huán)監(jiān)督網(wǎng)例會。會議應遵循精6.2.2參會人員應準備好相關材料，如有6.3.2會議安排工作完成情況應在下次會議上通報會會安健環(huán)會議基本要求表員議題，指出改進措施；發(fā)布年度安全生產(chǎn)目標與指標以及實現(xiàn)目標與指標的管理方向與焦點人人7.11供應商與承包商安健環(huán)管理標準為了進一步加強物資供應、工程服務項目的保期、保質(zhì)、保安全、保正常本標準規(guī)定了供應商與承包商的選擇、過程管理及安健環(huán)表現(xiàn)評價的管理適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司（簡稱“坑口發(fā)電公司”）范圍《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆《中華人民共和國建筑法》（主席令十一屆第46號）第七《中電投蒙東能源集團有限責任公司供應商與承包商安健《中電投蒙東能源集團有限責任公司招標采購無6.1.5供應商/承包商選擇流程及要求按照《和施工環(huán)境，并與供應商/承包商建立安健環(huán)信息供應商/承包商溝通協(xié)調(diào)安健環(huán)事宜。信息溝通7.12安健環(huán)投入管理標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13《中華人民共和國職業(yè)病防治法（修訂）》（主《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（國務院《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國務院國發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財《中電投蒙東能源集團有限責任公司安全生產(chǎn)費用提取和使用《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實施細則》《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)費用提取和使用安全生產(chǎn)費用：指企業(yè)按照規(guī)定標準提取在成本中列支，專門用于完善和5.1.1安環(huán)部負責人對各單位安健環(huán)費用提5.1.2財務部負責人對各單位安健環(huán)費用提取和使用計5.1.3計劃部負責人對各單位用于固定資產(chǎn)投資項目的安健5.1.4專業(yè)技術(shù)管理部門對本專業(yè)安健環(huán)費用提取和使5.2.2安全監(jiān)督負責人對安健環(huán)費用使用計安全生產(chǎn)費用提取預算額，在此基礎上依據(jù)企業(yè)安健環(huán)風險費用情況，確定每年安健環(huán)投入無7.13工余安健環(huán)管理標準本標準規(guī)定了工余安健環(huán)宣傳、意外事故/事件報告與分析《中電投蒙東能源集團有限責任公司安全健康環(huán)境《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安健環(huán)體6.1.1政治工作部應每年初制定工余安健環(huán)宣傳計工余意外事故/事件的報告執(zhí)行《中電投蒙東能源集團有限責任公司無7.14員工選聘管理標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆13號）第二十四、二十《中華人民共和國勞動法》（主席令九屆15號）第三、十二、十三、十《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令1《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動和社會保障部第《中電投蒙東能源資集團公司員工選聘管理標準》比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病5.1總經(jīng)理對本單位員工《崗位說明書》簽發(fā)負5.2人力資源部負責人對制定本單位人員《崗位說人力資源需求計劃的制定負責；對分工范圍內(nèi)員工選聘的組織及跟蹤其與崗位5.3各部門負責人對組織本部門的崗位分析，制6.1.1人力資源部應組織各部門對崗位進格和能力等進行驗證，并如實告知勞動者工作無7.15員工能力培訓管理標準通過培訓激發(fā)員工潛能，提升綜合素質(zhì)，賦予員工執(zhí)行工作的知識、技能本標準規(guī)定了培訓需求的識別與分析、培訓執(zhí)行、培訓的跟蹤與回顧等管《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令12屆第13《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20無5.1人力資源部負責人對公司員工教育培訓實施細劃的制定負責；對公司層面綜合培訓的實施、培訓的效果評估負責；對教學資對制定公司年度安健環(huán)培訓計劃負責；對公司層面安健環(huán)培訓的實施和培訓的培訓經(jīng)費要專款專用，嚴禁擠占挪用。人力資源部對培訓經(jīng)費的使用情況進行6.1.2人力資源部每年年底前應組織開展織實施具體培訓。每月25日前根據(jù)年度培訓計劃分解落實制定下月的培訓工作計劃，培訓工作各部門可自行組織。培訓結(jié)束后，要對參培人員進行考試或考每月的培訓工作計劃、培訓計劃落實情況統(tǒng)計表及年終培訓工作總結(jié)經(jīng)部門主排、對培訓教師進行評估，以便于改善培訓工作無7.16風險評估與控制管理標準規(guī)范、動態(tài)、系統(tǒng)地識別與評估生產(chǎn)過程中的安健環(huán)風險，制定和實施風本標準規(guī)定了危害辨識與風險評估開展、風險評估結(jié)果應用的管理程序及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十《中國電力投資集團公司工作場所危害辨識與風險評估技《中電投蒙東能源集團有限責任公司風險評估《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司隱患排將現(xiàn)有風險水平與規(guī)定的標準、目標風險水平進求全員參與，范圍應涵蓋所有工作場所、生產(chǎn)活動過方法的培訓，必要時邀請技術(shù)專家、相關方參）；）；評估數(shù)據(jù)庫，每年或風險發(fā)生變化時，及時對無7.17建筑物、構(gòu)筑物管理標準通過對建筑物、構(gòu)筑物的管理，保持建筑物、構(gòu)筑物處于良好狀態(tài)，提供本標準規(guī)定了建筑物、構(gòu)筑物的管理程序及要求。本標準適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司?！渡a(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》（GB1280《火力發(fā)電廠與變電所防火設計規(guī)范》（GB505.1.2設備專業(yè)部是公司建筑物、構(gòu)筑物的歸5.1.4安全生產(chǎn)與環(huán)境保護監(jiān)察部負責對建登記管理，建立業(yè)務范圍內(nèi)建筑物、構(gòu)筑物臺賬，保存建筑物、構(gòu)筑物相關技壞6.3.4各使用單位不得在廠房建（構(gòu)）筑物上超出原設計承建、構(gòu)筑物管理標準審核流程7.18照明與通風管理標準《建筑照明設計標準》（GB50034-20《消防應急照明燈具通用技術(shù)條件》（GA5《火力發(fā)電廠與變電所防火設計規(guī)范》（GB50229-20《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全技術(shù)勞動保護和反事故措Lx:照度是表示光線強弱、明暗的亮度單位,它是指光(源)射到的一個平面的光通量密度,即每平方米的平面上通過的5.1辦公室對公司辦公樓照明與空氣質(zhì)量5.3人力資源部組織員工進行個人防護用品使用準、時間與頻率及相應的技術(shù)要求。測量和評估區(qū)域包括生30、50、75、100、150、200、300、500、750、10000------Ⅰ乙Ⅱ乙性業(yè)小大小大業(yè)---------------ⅢⅣⅤ-Ⅵ-Ⅶ-Ⅷ-Ⅸ-Ⅹ----小大小大------06.2.4.3混合照明中的一般照明，其照度值應按該等級混合照明照度值的5%~6.2.5.2當懸掛高度在4m及以下時，宜采用熒光燈；當懸掛高度在4m以上時,宜“良好”“中等”源DDG+DDG+KNG+DDG+KNG+GGY+ZJD+GGY+KNG+GGY+ZJD+“良好”度距地面為及以下，且具有下列條件之一時，源,應采用不同的切換時間和連續(xù)供電時間。應應急照明不作正常照明的,一部分同時使用時場所，應充分通風，并使用儀器進行空氣質(zhì)量照明與通風管理流程7.19標識劃線管理標準本標準規(guī)定了標識、劃線的識別、配置與設置、檢查與維護的管理程序及《化學品分類和危險性公示通則》（GB《人機界面標志標識的基本和安全規(guī)則《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)鐵路、道路運輸安全規(guī)程》（GB43分《電力安全工作規(guī)程電力線路部分》（GB《電力安全工作規(guī)程發(fā)電廠和變電站電氣部分》（GB分4.1.1參數(shù)標識：設備制造單位標注的設備主要設計參數(shù)、形式或型號、4.1.2設備名稱標識：設備中文名稱、4.1.3設備狀態(tài)標識：分閘、合閘、合格、不合格、運行中、6.1.1.1標識與顏色需求識別范圍包括：6.1.1.2識別劃線的區(qū)域應考慮：工作與6.1.2應在建設項目的設計階段，對標識劃線的6.3.1標識劃線主管部門應依據(jù)標識劃線溯性。發(fā)現(xiàn)損壞、變化的標識劃線應及時進行維護6.3.3標識劃線主管部門應每年對標識的管無《中電投蒙東能源集團有限責任公司安全文明生產(chǎn)標準無辦公室為公司文明辦公歸口管理部門；負責文明辦公日常檢查與管理，對大門、會議室（不含設備專業(yè)部、運行專業(yè)部、財務部）、衛(wèi)生間、大廳、安施、辦公用品的衛(wèi)生管理；負責各自辦公室門前衛(wèi)生管理；負責各自辦公室門負責對缺失、破損的衛(wèi)生設施進行補充和更換無7.21安保管理標準《中華人民共和國治安管理處罰法》（主席五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四條《中國電力投資集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》第十八章無5.1.1坑口公司委托天津特安保安服務有限公司第六分公司5.1.3治安管理負責人有權(quán)對公司委托的治安單位內(nèi)部治安管理進行檢查、指6.1.1坑口公司應合理劃分保衛(wèi)區(qū)域以及保衛(wèi)巡6.1.2坑口公司明確治安保衛(wèi)重要部位，對重要6.2.1保安執(zhí)勤人員由人力資源與思想政式，辦公室負責對保安執(zhí)勤人員履職情況進行監(jiān)6.2.3執(zhí)勤崗位應照明充足，視線良好，進出方序，并經(jīng)門衛(wèi)保安人員檢查核實后方可放行；攜帶物品出門的機動車，門衛(wèi)保安人員有權(quán)扣無7.22消防管理標準《中華人民共和國消防法》（主席令11文重點防火部位：是指火災危險性大、發(fā)生火災損失大、傷亡大、影響大的5.1.1消防主管部門負責人對組織公司辦公場所以及區(qū)域外部環(huán)境進行火災風險調(diào)查與評估，調(diào)查評估至少災源、火災類型、滅火資源、影響范圍、應急要求、過去和將來可能制定消防設備設施配置表，匹配相應的消防系統(tǒng)，并建立消防設備、設備數(shù)據(jù)無7.23個人防護用品（裝備）管理標準本標準規(guī)定了個人防護用品（裝備）的需求識別、采購與儲存、配置與使《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令12屆第13《中國電力投資集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》第五十一條《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司職業(yè)安全健康《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司供應商與承包商安健環(huán)5.1人力資源部對制定個人防護用品（裝備）6.1.1應制定個人防護用品（裝備）識別與評估工作及環(huán)境的特點和可能接觸的危害因素，識別和評估各工種需要配置的個人6.2.1選擇個人防護用品（裝備）的供應商應按照6.2.2個人防護用品（裝備）的采購與儲存按照），無7.24工器具管理標準確保各種工器具的本質(zhì)安全，控制人員使用風險。本標準規(guī)定了工器具的注冊登記、使用、維護、檢工器具：本標準指安全工器具及手工具的總稱。安全工器具指為防止觸用規(guī)范》之內(nèi)的工器具。手工具指相對于電動工具而言，用于扳鉗、起撬、敲無7.25爬梯、平臺及腳手架管理標準為了確保各類爬梯、平臺及腳手架的物理狀態(tài)符合安全要本標準規(guī)定了爬梯、平臺及腳手架的注冊登記、使用、維護、檢查及檢驗/6.1.1.1使用管理部門根據(jù)實際工作需要，提6.1.1.3爬梯應配備有效的防撞、防滑、防散措施，6.1.1.4使用人員每次使用爬梯前應進行檢查6.1.4.1使用管理部門每季度對其使用的移動子始終處于良好狀態(tài)。移動梯每年至少進行一次載6.1.4.2使用管理部門每半年對其所轄區(qū)域的前單獨編制專項施工方案，繪制搭設圖紙及說過270kg/m或形式特殊的腳手架，應編制特殊業(yè)交底，明確告知搭設（拆除）方案、方法及爬梯、平臺及腳手架管理流程7.26儀器儀表管理標準儀器儀表的本質(zhì)安全，控制人員使用風險，達到安全穩(wěn)定運行并延長儀器儀表6.1.1每臺儀器儀表由設備管理人員建立設在儀器柜內(nèi)搞敲打活動，應經(jīng)常擦試儀表，保蝕氣體及粉塵物的場所。不是經(jīng)常使用的設備無7.27用電設備管理標準本標準規(guī)定了用電安全的基本原則、基本要求和管理要求。針對用電產(chǎn)品本標準適用于額定電壓為交流1000V及以下、直流1500V及和電氣裝置在設計、使用、維修和安全管理過程中與之相關的人員及職能部《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司員工能力6.1.1在預期的環(huán)境條件下，不會因外界的非用電設備管理流程7.28機動車輛管理標準無人員發(fā)生變化后10個工作日內(nèi)及時更新檔案。檔案應至少包含駕輛回場停放要求。車輛駕駛?cè)藛T應對車輛進行無7.29運行控制管理標準本標準規(guī)定了生產(chǎn)運行的值班與交接班、設備試驗和切換、巡檢的管理程無6.1.1運行專業(yè)部應制定運行值班與交接班要求6.2.2應關注試驗和切換過程中的作業(yè)風險和設6.3.1運行專業(yè)部、設備專業(yè)部應根據(jù)專業(yè)特點無7.30生產(chǎn)設備管理標準本標準規(guī)定了生產(chǎn)設備的采購、安裝、資料臺賬管理、維護與檢修、缺陷《中電投蒙東能源集團有限責任公司供應商與《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司供應商與校驗：是指任何一個測量結(jié)果或計算標準值，都能通過一條具有規(guī)定不確定度的比較鏈，與計量基準（國家基準或國際基準）聯(lián)系起來，從而使準確性6.1.1計劃部組織對設備和備件進行采購，物資7.31特種設備管理標準通過規(guī)范特種設備管理，確保特種設備處于安全狀態(tài)并符合法律法規(guī)和規(guī)本標準規(guī)定了特種設備的注冊、安裝、作業(yè)人員、使用與維護、檢驗檢查《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13《特種設備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》（國家《特種設備注冊登記與使用管理規(guī)則》（質(zhì)技監(jiān)局六、七、九、十、十三、十五、十六、十七、十八、十《關于增補特種設備目錄的通知》（國質(zhì)檢《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國家質(zhì)檢特種設備：特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器6.1.1選用特種設備時應符合國家技術(shù)規(guī)范要求，6.1.2特種設備應由取得國家許可的單位進行安設備信息，明確檢測、檢驗周期。使用部門（分場、車間）應建立特種設備安6.1.4.4特種設備及其安全附件、安全保護裝置料無7.32新改擴項目管理標準本標準規(guī)定了新改擴項目的規(guī)劃、可研、設計、審批、項目施工、驗收的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》（國務院令第393號）第二《建設項目環(huán)境保護管理條例》（國務院令第《關于印發(fā)加強煤礦建設安全管理規(guī)定的通知》（安監(jiān)總煤監(jiān)〔2012〕153無6.1.2在組織新改擴項目規(guī)劃時，應充分評估項目6.2.1在組織編制項目可研、初步設計方案時，應無7.33作業(yè)過程控制管理標準對作業(yè)活動的全過程進行規(guī)范管理，確保作業(yè)過程中的風險得到全面控本標準適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司?！峨娏Π踩ぷ饕?guī)程發(fā)電廠和變電站電氣部分》GB《中國電力投資集團公司作業(yè)過程控制管理標準》《中電投蒙東能源集團有限責任公司作業(yè)過程控制管理標準》任務觀察：對員工現(xiàn)場作業(yè)進行觀察，以達到了解員工行為習慣、作業(yè)流5.1設備專業(yè)部和運行專業(yè)部負責人對作業(yè)6.1.2作業(yè)前應準備相應的作業(yè)過程風險控6.1.4作業(yè)前作業(yè)人員應熟悉、理解作業(yè)任作業(yè)過程控制管理標準流程圖作業(yè)過程控制管理標準流程圖監(jiān)督考核任務觀監(jiān)督考核察風險控制措施落實作業(yè)班組作業(yè)準備作業(yè)風作業(yè)班組作業(yè)準備作業(yè)風過程管理作業(yè)許可工作終結(jié)作業(yè)前安全技術(shù)交底進專業(yè)負專業(yè)負制措施7.34危險化學品管理標準本標準規(guī)定了危險化學品的采購、運輸、儲存、使用、的管理程序及要《危險化學品名錄》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司供應商與承包商安健危險化學品：是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質(zhì)，對人體、化學品安全技術(shù)說明書（MSDS）：是化學品重大危險源：是指生產(chǎn)、運輸、使用、儲存危險化學品或者處置危險化學80℃,嚴禁使用蒸汽或電采暖；批準。并做好安全措施，清理周圍易燃、易爆無7.35采購與倉儲管理標準規(guī)范物資采購及倉儲管理，控制物資采購與倉儲管理過程中的安健環(huán)風《中電投蒙東能源集團有限責任公司供應商與危險化學品:是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質(zhì)，對人體、6.1.1計劃部計劃主管根據(jù)物資需求制訂物資采倉儲設備操作與保養(yǎng)、人機工效、防火防爆、物資計劃、采購管理流程7.36職業(yè)健康管理標準本標準規(guī)定了職業(yè)健康的組織管理、職業(yè)危害監(jiān)測與申報、職業(yè)醫(yī)療及康《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13號）第二十六、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令9屆第52號）第十三、十九、二十二、二十三、二十四、三十二、三十三、三十六條《中華人民共和國勞動法》（主席令八屆第28號）第五十二、五《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（衛(wèi)生部令第23號）第三、四、人機工效：是指以保護員工職業(yè)健康為目的，將人、對象、環(huán)境之間的相作業(yè)場所：是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括施工工地、生產(chǎn)職業(yè)禁忌：是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險行監(jiān)督檢查，依法維護員工對職業(yè)健康的參與培訓，普及職業(yè)健康知識，掌握風險控制方法），6.3.2應將體檢結(jié)果和相關建議如實告知員工，并依據(jù)體檢結(jié)果作以下確認:人機工效問卷調(diào)查表（作業(yè)現(xiàn)場）作業(yè)方式與方法（如人力操作是物環(huán)境條件（如工作/作業(yè)空間、位置、溫度是否不合理，造成效率作射間對話界面（如設備設施及裝置操嗎量人機工效問卷調(diào)查表（非作業(yè)現(xiàn)場）作射間量7.37環(huán)境保護管理標準《中華人民共和國環(huán)境保護法》（主席令十二屆第9號《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》（主三、十四、十六、十七、二十一、三十、三十一、三十《中華人民共和國可再生能源法》（主席令10屆《內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境保護條例》（自治區(qū)九屆十環(huán)境：是指影響人類生存和發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素5.1安全生產(chǎn)與環(huán)境保護監(jiān)察部負責人對染物減排計劃、環(huán)境保護指標及考核等；并依照環(huán)境評估、回顧的結(jié)果制定控6.1.3應成立環(huán)境保護工作管理領導小組，對環(huán)環(huán)境風險評估要求；環(huán)境因素監(jiān)測要求；環(huán)境污染的預防和控制。）；無7.38風險行為管理標準通過對員工行為的調(diào)查分析、行為干預模式的建立，實現(xiàn)風險價值觀的培本標準規(guī)定了風險行為調(diào)查、行為干預的管理程序及要求。本標準適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公無C（Consequence結(jié)果）。用來分析心理因素如何影響員工做出安全決定或接受consciousness團隊意識）。通過PACT協(xié)議的制定，使團可見的領導：是領導關心員工的具體行為之一，通過有協(xié)議員:組織成立執(zhí)行團隊并督促執(zhí)行團隊制定PACT協(xié)議為觀察，識別、報告PACT協(xié)議執(zhí)行障礙，并組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行為觀察計33456別隊隊212稱定ABC行為模型分析表行為觀察計劃PACT協(xié)議與行為觀察記錄表觀察類型：綜合觀察□專項觀察□觀察任務：行為觀察統(tǒng)計表觀察總數(shù)安全行為數(shù)風險行為數(shù)安全行7.39事故事件管理標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第《電力安全事故應急處置和調(diào)查處理條例》《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第《電力安全事故調(diào)查程序規(guī)定》（國家電力《環(huán)境管理體系要求及使用指南》（GB/T24001-2004理體系要求》（GB/T28001-20《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責任公司安全事件管理制度》故6.1.2根據(jù)上述事故定性標準，應結(jié)合實際制定6.1.5應每年組織對員工進行事故事件報告重要）；件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出7.40應急管理與響應管理標準為了規(guī)范公司應急管理工作，預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重危害，避免出現(xiàn)各類安全生產(chǎn)事故，及時、有效地實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13號）第三十七、四十《國務院關于全面加強應急管理工作的意見》《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》（安監(jiān)《突發(fā)環(huán)境事件應急預案管理暫行辦法》（