某設(shè)備科技有限公司崗位職責(zé)匯編

總經(jīng)理崗位職責(zé) 錯誤!未定義書簽。生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 5總工程師崗位職責(zé) 市場副總崗位職責(zé) 9財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 生產(chǎn)部職責(zé) 車間主任崗位職責(zé) 生產(chǎn)班組長崗位職責(zé) 操作工崗位職責(zé) 設(shè)備動力【安全生產(chǎn)】組職責(zé) 設(shè)備動力【安全生產(chǎn)】組主管崗位職責(zé) 設(shè)備管理員崗位職責(zé) 機修工崗位職責(zé) 倉儲部職責(zé) 倉儲主管崗位職責(zé) 倉管員崗位職責(zé) 品管部職責(zé) 品管部主管崗位職責(zé) 品管員崗位職責(zé) 采購部職責(zé) 采購部主管崗位職責(zé) 采購員崗位職責(zé) 銷售部職責(zé) 銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售員崗位職責(zé) 銷售內(nèi)勤崗位職責(zé) 技術(shù)部職責(zé) 40技術(shù)部主管崗位職責(zé) 41技術(shù)員崗位職責(zé) 42財務(wù)部職責(zé) 43財務(wù)主管崗位職責(zé) 44會計崗位職責(zé) 45 46人力資源部職責(zé) 47人事主管崗位職責(zé) 48后勤主管崗位職責(zé) 49駕駛員崗位職責(zé) 50炊事員崗位職責(zé) 51宿舍管理員崗位職責(zé) 52清潔工崗位職責(zé) 53辦公室職責(zé) 54辦公室主任崗位職責(zé) 55企劃主管崗位職責(zé) 56行政主管崗位職責(zé) 57安全保衛(wèi)崗位職責(zé) 581、直接對董事會負責(zé)，主持公司日常工作，保證公司各2、根據(jù)董事會決議，組織制定、調(diào)整、實施公司發(fā)展戰(zhàn)3、主持建立健全公司各項規(guī)章制度，并組織實施；4、根據(jù)董事會下達的各項年度目標，組織制定、修改、實施公司年度工作計劃，并對整個實施過程進行監(jiān)督和控制；5、定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、機構(gòu)和7、定期組織和召開生產(chǎn)、經(jīng)營情況通報、分析會，增強主管部門、政府相關(guān)機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等方面順暢的溝通9、組織領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；價、親切的服務(wù)吸引客戶；11、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)好各條、各12、推進公司文化建設(shè)，塑造和強化公司價值觀；13、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事和其它重要活動；14、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢及原料、成品、物品的倉庫管理等廠內(nèi)工作；2、制定和完善生產(chǎn)及倉管的技術(shù)要求、質(zhì)量要求、衛(wèi)生要求、工作流程、崗位責(zé)任、細節(jié)管理制度等，制定生產(chǎn)計劃，報總經(jīng)理審批后組織實施，并全程督導(dǎo)考核、調(diào)整完善；4、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案，以及利潤分配和彌補虧損方案；5、參與制定公司內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動人6、參與制定公司年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目基金和流動資金貸款使用，貸款擔(dān)保的可行性報告；7、參與制定公司其他重大經(jīng)營管理決定；8、參與管理評審和內(nèi)部審核工作；9、進行生產(chǎn)成本的分析，每月提交分析報告，開展技術(shù)攻關(guān)，積極探索，利用各種合理的方法尋求降低成本和提高效10、督導(dǎo)巡查所屬各部日常工作，保證生產(chǎn)及倉管工作正行技術(shù)、流程、設(shè)備提升和改進，使公司生產(chǎn)保持較高和相對先進的發(fā)展優(yōu)勢；11、督導(dǎo)倉管日常工作，保證嚴格把關(guān)，物品入庫保管有12、負責(zé)團隊的建設(shè)和培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建有利于人才成13、負責(zé)審核部門管理制度、工作細則并監(jiān)督貫徹實施，保證職責(zé)明確、安全、保質(zhì)保量的生產(chǎn)秩序；14、負責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的工作氣氛，調(diào)動員工的工作積極性，規(guī)范本部門的工作，高效的完成工作15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推進企業(yè)的技術(shù)進步，總管公司技術(shù)系統(tǒng)；2、負責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度并負責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)部的關(guān)系；3、制定技術(shù)攻關(guān)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量升級規(guī)劃及質(zhì)量改進措施計劃，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題；4、負責(zé)持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，組織新產(chǎn)品研發(fā)工作。推廣新技術(shù)、新工藝和應(yīng)用新設(shè)備、新材料及先進科技成果；5、負責(zé)組織編制和修定各項工藝、技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量管理7、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案，以及利潤分配和彌補虧損方案；8、參與制定公司內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動人事政策、工資和福利制度；10、參與制定公司其他重大經(jīng)營管理決定；11、參與管理評審和內(nèi)部審核工作；鍵、重點工藝等技術(shù)改進及驗證工作；況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成；品質(zhì)進行全程跟蹤控制，嚴把質(zhì)量關(guān)，提高員工的質(zhì)量意識；17、負責(zé)審核部門管理制度、工作細則并監(jiān)督貫徹實施，調(diào)查、研究、審理、總結(jié)分管工作，及時為總經(jīng)理提供強化管18、負責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的工作氣氛，任務(wù)；19、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司原輔材料、設(shè)備的市場采購及產(chǎn)品的市場營銷、配送、促銷、廣告宣傳、市場信2、制定產(chǎn)品市場營銷的產(chǎn)品形態(tài)、市場形態(tài)、定位、營銷方案、運作模式、促銷與廣告、市場政策等計劃方案，確定3、制定公司大宗采購的競標方案、供應(yīng)商甄選及資質(zhì)評審等操作規(guī)范，報總經(jīng)理審批后組織實施，并全程督導(dǎo)考核、5、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案，以及利潤分配和彌補虧損方案；6、參與制定公司內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動人事政策、工資和福利制度；金和流動資金貸款使用，貸款擔(dān)保的可行性報告；8、參與制定公司其他重大經(jīng)營管理決定；9、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，財務(wù)預(yù)算要求，分析市場和需狀況，更新完善采購及營銷方案，確保相關(guān)計劃的順利完成；案，及時提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約；采購合同，及時提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約；13、巡察市場、走訪客戶，征求客戶意見，掌握同行業(yè)、督促客戶拖欠款的催收工作，杜絕長期拖欠款現(xiàn)象；長的文化環(huán)境；17、負責(zé)審核部門管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實施，嚴格控制采購及銷售費用開支，監(jiān)督相關(guān)資金的使用情況；18、負責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的工作氣氛，19、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。2、制定公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管織實施并監(jiān)督檢查落實情況。4、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案，以及利潤分配和彌補虧損方案；5、參與制定公司內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動人6、參與制定公司年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目基金和流動資金貸款使用，貸款擔(dān)保的可行性報告；7、參與制定公司其他重大經(jīng)營管理決定；8、參與管理評審和內(nèi)部審核工作；9、制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下會議。向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。12、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金工作。劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。16、負責(zé)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)18、負責(zé)審核部門管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實施，做好公司財和物的規(guī)劃與控制工作，監(jiān)督相關(guān)資金的使用情19、負責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的工作氣氛，20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的生3、根據(jù)公司要求，合理組織人員、物料及設(shè)備的調(diào)度安排，按計劃進度完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；4、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)5、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分6、負責(zé)生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；7、負責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的8、審核倉儲部以及各車間提出的采購計劃；9、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；11、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“5S”管理工作；員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；項管理工作的改進提出合理化建議；16、協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作。1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責(zé)監(jiān)督車間工作人生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃，掌握生產(chǎn)進度，做好生產(chǎn)各工序間的平衡，提高生產(chǎn)效率；3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工4、工作上嚴格服從生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實現(xiàn)5、控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；做6、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；7、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生9、負責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步；的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。14、負責(zé)各車間工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督；項管理工作的改進提出合理化建議。1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好本班組的日常管2、負責(zé)本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；4、依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度安排本班組的各5、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當(dāng)?shù)奶幚?、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時予以排除；8、指導(dǎo)本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設(shè)備，負責(zé)對相關(guān)設(shè)備進行日常的維護與保養(yǎng)工作；9、負責(zé)班組員工的日?？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；10、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工做好日常的工作。1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能2、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工6、認真做好本崗位的“5S”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部設(shè)備動力【安全生產(chǎn)】組職責(zé)1、制定動力設(shè)備管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng),確保產(chǎn)品順利出廠；3、定期組織動力設(shè)備管理檢查、考核；4、組織或參與設(shè)備事故的處理；6、負責(zé)消防及安全生產(chǎn)教育等知識的培訓(xùn)及技術(shù)管理和7、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的消防及安全生產(chǎn)管理工作，努力提升8、制定設(shè)備操作規(guī)范，指導(dǎo)生產(chǎn)員工按章操作。負責(zé)公汽耗量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；9、負責(zé)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“5S”管理工作；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。設(shè)備動力【安全生產(chǎn)】組主管崗位職責(zé)1、結(jié)合設(shè)備運行情況、老化程度、修理周期等依據(jù)，編制設(shè)備大項修計劃，組織安排年度大項修計劃的實施；2、對重大項目的設(shè)備的采購進行技術(shù)上的先進性、可行性分析并與相關(guān)部門合作進行評審；3、對公司新購生產(chǎn)或動力設(shè)備組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場考4、負責(zé)設(shè)備管理文件編制、實施。制定設(shè)備使用維護保養(yǎng)制度、維護保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書，使用者操作培訓(xùn)等；5、做好設(shè)備備品備件計劃、生產(chǎn)和維修工具的計劃，按照公司流程領(lǐng)用并建立臺帳記錄；6、負責(zé)配電房、供水、供氣設(shè)備設(shè)施的運行管理，水電氣、動力能源消耗計算及維修費用計算，做好節(jié)能減排工作；起重設(shè)備的行業(yè)年檢工作；8、負責(zé)公司的設(shè)備使用安全和消防知識培訓(xùn)以及配合相關(guān)部門進行安全事故分析工作；檢查，生產(chǎn)中設(shè)備故障搶修、排除、確保正常生產(chǎn)。12、負責(zé)本班組人員分工管理、考勤、崗位確定；13、及時主動向上級匯報工作情況及信息反饋。1、協(xié)助擬定本部門年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的實2、做好新進設(shè)備的驗收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)的收集、3、指導(dǎo)并配合機修人員針對生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的緊急維修工4、編寫和制定機械設(shè)備的管理制度和保養(yǎng)、維護、操作5、編寫培訓(xùn)資料，定期針對機修班維修人員進行設(shè)備、設(shè)施機械部分的原理、構(gòu)造及維修基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；并執(zhí)行獎懲規(guī)定，參加每周設(shè)備安全檢查工作；8、負責(zé)公司固定資產(chǎn)臺賬建立，設(shè)備移裝調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報廢處理等工作；9、負責(zé)公司計量儀表、儀器、測量工具的校驗工作；庫發(fā)貨，建立和維護庫存賬目；12、定期盤點庫存?zhèn)浼⑴浜瞎鞠嚓P(guān)部門的盤庫工作；1、執(zhí)行班長安排對全公司設(shè)備和設(shè)施的機械部分的檢修任務(wù)，并按照維護保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書進行維護保養(yǎng)；2、參與對公司自制設(shè)備、設(shè)施的制作、調(diào)試以及老舊設(shè)備的改造實施工作，并對成效負責(zé)；3、負責(zé)公司動力、能源、照明、辦公、生活設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)護、保養(yǎng)及維修，并對實施效果負責(zé)；4、負責(zé)對動力設(shè)備、設(shè)施的資料管理和運行數(shù)據(jù)記錄、圖表的落實，并對其工作及時性、準確性負責(zé)；5、負責(zé)全廠水道安裝、維護工作；6、負責(zé)消防設(shè)施，日常搶修、保養(yǎng)工作；7、指導(dǎo)操作者實施設(shè)備保養(yǎng)，與操作者共同參與并主導(dǎo)8、積極參加設(shè)備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄；9、積極接受公司相關(guān)的技能培訓(xùn)，提升自身技能水平；設(shè)備進行專檢，對違規(guī)操作行為及時制止并上報上級主管。1、執(zhí)行班長安排對全公司所有電力設(shè)施、照明及通訊線2、參與公司新設(shè)備或更新改造設(shè)備電氣部分的安裝、調(diào)3、執(zhí)行公司年度動力電力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機械設(shè)4、執(zhí)行公司機械設(shè)備電氣部分檢修計劃；5、執(zhí)行公司設(shè)備電氣部分保養(yǎng)計劃，更換老化線路及舊6、執(zhí)行設(shè)備臨時電氣故障的修理并做好維修記錄；配電房日常維護及檢查、電度記錄工作。7、參與公司每周動力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機械設(shè)備電1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，實現(xiàn)倉庫資源的4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準確的做好記賬工作，確6、協(xié)助公司財務(wù)部做好倉庫庫存的定期盤點工作。完成7、做好倉庫的“5S”管理工作；8、按規(guī)定協(xié)助品管部做好原材料、包材進廠檢驗工作，9、按規(guī)定協(xié)助品管部做好產(chǎn)成品及半成品的入庫檢驗工作，并配合各車間辦理入庫手續(xù)；10、及時準確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表；11、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作；12、做好各車間的原材料領(lǐng)用，按領(lǐng)用單及時發(fā)送物料13、配合銷售部按定單完成產(chǎn)品的出庫發(fā)送作業(yè)；14、參與生產(chǎn)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2、負責(zé)做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；3、仔細做好原材料和成品的標識與分類工作；4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，確7、熟悉倉庫物品的庫存情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處8、組織做好倉庫的“5S”管理工作；1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向部門主管匯5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點工作。完成倉6、積極配合品管部做好原材料的日常進貨檢驗工作；7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的品質(zhì)2、負責(zé)建立公司質(zhì)量管理保證體系，并推進、實施、督3、負責(zé)對產(chǎn)品品質(zhì)的全過程管理和指導(dǎo)工作；4、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的誰負責(zé)”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責(zé)任明確，確保品6、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標準；7、負責(zé)組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)8、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進9、負責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量異常情況進行追蹤調(diào)查、分析、處理12、保管、歸檔各類檢驗原始記錄及精密儀器檔案；14、協(xié)助供應(yīng)部建立供應(yīng)商檔案，實施供應(yīng)商審計；15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。2、負責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行全程跟蹤控制，處理生產(chǎn)8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建9、協(xié)助供應(yīng)部建立供應(yīng)商檔案，實施供應(yīng)商審計；10、做好部門人員及工作的日常管理。1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗，確3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)當(dāng)及時通知相6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)當(dāng)及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；8、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。1、采購部在市場副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責(zé)公司的物料采購和供應(yīng)工作；2、收集采購信息，對采購原料、包材、輔料進行市場預(yù)3、根據(jù)采購計劃、制定資金預(yù)算，并提交生產(chǎn)部、財務(wù)4、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部等）負責(zé)6、建立供應(yīng)商檔案。負責(zé)對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級，針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；7、對采購物料的質(zhì)量負責(zé)并和車間、品管部就質(zhì)量問題改進和提高；9、對采購物料的對帳、結(jié)賬，并負責(zé)或協(xié)助付款工作；采購成本，避免出現(xiàn)資金浪費的情況；11、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行；綜合考慮成本及公司的實際需求。情況比較熟悉的人員需要多問；本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；實掌握物品材料的第一手信息；勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。采購部主管崗位職責(zé)2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成3、熟悉物資的采購業(yè)務(wù)及其流程，了解企業(yè)所需物資的5、審核公司各部門的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；6、組織編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導(dǎo)監(jiān)督各項采購計劃的具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達成；7、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；9、指導(dǎo)下屬開展新供應(yīng)商的開發(fā)，妥善處理公司與供應(yīng)10、建立并完善公司的供應(yīng)商管理體系。1、在采購經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司物資的采購工作；2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進行收集，提供最佳采4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查；5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的7、對采購物料的對帳、結(jié)賬，并負責(zé)或協(xié)助付款工作；8、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。1、開展市場調(diào)研工作，確定客戶對產(chǎn)品的需求，及時獲得產(chǎn)品的銷售信息，積極開拓公司的各項銷售業(yè)務(wù)；2、根據(jù)公司產(chǎn)品營銷條件進行市場定位和勢態(tài)分析作出公司營銷策略、方針的建議方案，搞好公司的產(chǎn)品宣傳策劃；3、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標，并負責(zé)4、負責(zé)客戶訂單的評審及合同執(zhí)行過程中的管理工作；5、建立客戶檔案，對客戶的需求信息進行收集和分析；6、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作；7、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議；8、負責(zé)產(chǎn)品的交付并組織實施相關(guān)的售后服務(wù)工作；9、催收貨款做好資金回籠及往來賬款處理；10、負責(zé)接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴；11、負責(zé)客戶的溝通和聯(lián)系及潛在客戶的開發(fā)；的信息及時反饋給公司的相關(guān)部門；14、協(xié)助公司財務(wù)部門認真做好產(chǎn)品的成本核算工作；15、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其他各項工作。1、銷售經(jīng)理負責(zé)管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)外市場的3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略4、負責(zé)制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方5、負責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的6、組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，通過多種手段開拓目標市場，完成銷售任務(wù)；7、與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作，市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善的處理；8、組織編制銷售費用預(yù)算，對銷售費用的使用進行控制9、主持和指導(dǎo)進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日10、部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。1、在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各類銷售活動，開發(fā)維護客戶資源，完成公司下達的銷售任務(wù)；2、經(jīng)常性的進行市場調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場信息，3、根據(jù)公司訂立的銷售目標制訂自己的市場開拓計劃，4、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進行商務(wù)談判，并簽訂銷5、負責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；7、建立自己所負責(zé)客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷8、負責(zé)新客戶的拓展及客戶關(guān)系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等。1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理、協(xié)調(diào)、備案公司產(chǎn)品電話咨詢、客戶投訴。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；2、負責(zé)本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準3、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交銷售總監(jiān)，以便公司確立完善的銷售管理制度；4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理差旅費票據(jù)，核實業(yè)務(wù)人員差旅費報銷單、出差路線、費用的明細，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用；5、匯總業(yè)務(wù)員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對業(yè)務(wù)人員提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；8、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進樣品、質(zhì)檢報告、合格證等相關(guān)文件的制作以及對日常材料的同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨，并進行記錄，信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；的核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結(jié)算、報銷、提成的核算13、與財務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；14、與本公司財務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作；17、對產(chǎn)品運輸過程中出現(xiàn)的損耗及時統(tǒng)計，匯報領(lǐng)導(dǎo)。18、建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)情況，20、負責(zé)公司電子商務(wù)相關(guān)工作。1、技術(shù)部在技術(shù)總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的產(chǎn)2、做好行業(yè)前沿信息及競爭同行的發(fā)展運行情況的資料4、對材料及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數(shù)的評審與確認；5、負責(zé)技術(shù)、工藝環(huán)節(jié)工序以及生產(chǎn)過程的技術(shù)支持工6、負責(zé)產(chǎn)品檢驗規(guī)程的編制、實施指導(dǎo)與監(jiān)督工作；7、負責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)調(diào)查，做好產(chǎn)品的工藝設(shè)計以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作，樣件制作、鑒定與審核；8、負責(zé)制定工藝技術(shù)規(guī)范和工藝管理規(guī)范；9、建立公司技術(shù)資料庫。產(chǎn)品技術(shù)標準、技術(shù)參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產(chǎn)品說明書等技術(shù)文件的11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項工作。1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、新技術(shù)的推廣應(yīng)用和管理工作，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)；2、了解本行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)外同類3、組織分析、整理產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品的立項、4、組織開展研發(fā)工作，運用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等5、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)研究流程的建立及運行，推進新產(chǎn)品6、跟進市場對產(chǎn)品的反饋情況，了解客戶對新產(chǎn)品的滿7、本部門員工的日常工作的管理工作。1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下完成對研發(fā)信息的收集分析、新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計等工作，提高公司產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計能力；2、收集國內(nèi)外的同行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的相關(guān)3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展項目研發(fā)工作，編制相應(yīng)的產(chǎn)品文件資4、協(xié)助生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品的試生產(chǎn)，參與處理試生產(chǎn)過5、參與制作樣品，并對樣品的性能和技術(shù)指標進行測試6、做好產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計資料的整理歸檔工作，嚴守公司技術(shù)機密，杜絕出現(xiàn)技術(shù)資料流失的情況；7、部門主管布置的其他工作任務(wù)。2、負責(zé)處理公司的財務(wù)管理、成本管理、會計核算及資3、建立并完善公司的財務(wù)管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作4、負責(zé)制作核對公司的各項財務(wù)報表及財務(wù)數(shù)據(jù)的管理5、負責(zé)公司的納稅申報、稅收計算及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工6、負責(zé)做好公司的固定資產(chǎn)管理工作；7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作，處理應(yīng)收、應(yīng)付貨8、搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；9、與財政、稅務(wù)、銀行等機關(guān)政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通，10、對各類單據(jù)進行審核，監(jiān)督不合理費用開支；2、負責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務(wù)內(nèi)3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務(wù)管理方4、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務(wù)分析報告，并針對相關(guān)問題提出相應(yīng)的財務(wù)改進方案；5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金的使用效率；6、指導(dǎo)公司各部門進行財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督整體預(yù)算的具體7、負責(zé)審核公司主要的經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)8、部門內(nèi)部的人員及日常事務(wù)的管理工作。1、負責(zé)審核和辦理公司的相關(guān)財務(wù)收支工作；3、記賬、算賬、報賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財5、負責(zé)對公司因公報銷的費用進行審核，并根據(jù)審核后6、負責(zé)公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作，另外8、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點工作，及時編制各2、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀3、協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表；5、根據(jù)公司的實際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公7、依照相關(guān)規(guī)定，按時辦理有關(guān)公司稅款的申報繳納等8、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。1、制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施；2、負責(zé)組織架構(gòu)的設(shè)計，相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符，控制人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；3、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；7、負責(zé)員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；8、負責(zé)員工關(guān)系管理，與員工進行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決；9、負責(zé)公司員工的食宿、福利措施及廠區(qū)衛(wèi)生、車輛管理等后勤服務(wù)工作的協(xié)調(diào)與處理；10、負責(zé)公司辦公用品、廠服等采購及管理；11、負責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理工作；12、負責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作。1、擬定和修訂公司人力資源規(guī)劃及人力資源管理制度；2、公司組織機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整；3、擬定和修訂公司各職能部門和車間的職責(zé)范圍；4、擬定各部門人員編制及調(diào)配公司人力資源；6、組織實施公司績效管理工作；7、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘）；8、員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的管理10、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂工作；11、員工勞動合同及人事檔案的管理工作；12、辦理員工社會保險的和醫(yī)療事務(wù)工作；13、負責(zé)門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放工作；投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決；16、制作公司員工通訊錄及員工花名冊。1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；2、做好公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作；3、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的管理及基礎(chǔ)建設(shè)項目的驗收、維4、制定房屋、下水、門窗等全年維修計劃并及時檢查、5、負責(zé)公司車輛年檢、保險、維護，保養(yǎng)及修理；6、檢查了解車輛運行情況、協(xié)調(diào)與調(diào)配各部門用車；7、公司范圍內(nèi)的水電、通訊及網(wǎng)絡(luò)維護工作；8、公司內(nèi)電器設(shè)備的維護與保養(yǎng)工作；9、負責(zé)公司辦公用品、廠服等采購及管理，確保后勤工10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明2、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位；3、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責(zé)車上物品4、協(xié)助做好車輛年檢、保險、維護，保養(yǎng)及修理；5、承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)人或者客戶的接送服務(wù)任務(wù)；6、堅持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)，和乘車人員滿意；7、做到熱情服務(wù)，注重細節(jié)，樹立公司良好形象；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，提高個人職業(yè)能力。1、保證保持整個餐廳的整潔，做到物品擺放整齊有序，各種餐具用完后要清洗干凈，以備下次使用；2、炒菜過程中，每炒完一道菜應(yīng)洗鍋一次，隨時保持灶臺干凈衛(wèi)生，烹調(diào)工作結(jié)束后，應(yīng)及時將灶臺、地面、炊具清洗干凈，未用完的葷食原料及時放入冰箱內(nèi)保鮮，防止變質(zhì)；3、應(yīng)及時采購食材，確保食材的質(zhì)量；4、保證飯菜的火候，不得出現(xiàn)加生，不熟的情況，更要5、應(yīng)做到每天飯菜營養(yǎng)搭配合理，按菜譜精心準備；6、保證開飯時間，無特殊情況應(yīng)按時開飯，如遇停水、停電等特殊情況導(dǎo)致無法正常開飯時應(yīng)提前通知，并采取其他方式解決；7、愛護公司器具，做到妥善保管，精心使用，防止用品的損壞和丟失，發(fā)現(xiàn)具器損壞應(yīng)立即上報；報告主管及員工所在部門處理；4、協(xié)助保安維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水，維護宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生；5、保證員工宿舍區(qū)水、電的供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、漏情況要及時上報主管通知維修，以保證職工的生活用水、用電；6、配合保安密切注意出入人員，發(fā)現(xiàn)可疑的事或物要及時處理，注意防盜、防火；8、負責(zé)員工宿舍房間鑰匙管理。1、負責(zé)做好指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；2、完成日常的清潔工作之后，還應(yīng)當(dāng)負責(zé)做好衛(wèi)生保潔工作，確保安生清潔工作的徹底性；3、按照打掃時間和打掃順序，認真完成指定區(qū)域的清潔4、嚴格依照衛(wèi)生清潔的標準開展打掃工作；5、嚴格遵守公司對于清潔工的工作規(guī)范要求。2、負責(zé)制定工作計劃、總結(jié)、報告，負責(zé)各部門文件的3、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理，會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；5、負責(zé)對收集的各種信息進行歸類、審核，保證信息的及時、準確，為公司決策提供可靠的依據(jù)；6、負責(zé)公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示，負責(zé)有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔和文件密級劃分工作；8、負責(zé)公司的對外公關(guān)接待工作；10、協(xié)助做好各部門之間的溝通及工作協(xié)調(diào)；11、制定廠區(qū)安保制度，負責(zé)公司保安的管理工作；12、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；1、辦公室工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其2、積極協(xié)助總經(jīng)理做好公司行政管理和業(yè)務(wù)管理制度的制定、實施，并督促、協(xié)調(diào)、配合各部門工作的正常運轉(zhuǎn)；3、部門內(nèi)工作人員日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督；4、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編5、負責(zé)制定工作計劃、總結(jié)、報告，負責(zé)各部門文件的6、建立、健全和完善各項規(guī)章制度，確保各項制度、規(guī)定的有效實施，為公司的正常運轉(zhuǎn)提供有效保障；7、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，傳達上級指意。督促、催辦各部門的準確的向上級反映全體員工的工作進度和思想動態(tài)等基本情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；8、制定廠區(qū)安保制度，負責(zé)公司保安的管理工作；10、做好公司重大活動的組織和接待工作；11、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；公司有關(guān)部門和政府有關(guān)部門之間關(guān)系。1、負責(zé)公司自主知識產(chǎn)權(quán)的申請工作；2、負責(zé)相關(guān)政府補貼項目的申報工作；3、公司大事記文案的整理編寫工作；4、負責(zé)策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的宣傳6、負責(zé)公司大型活動的攝影攝像工作；7、負責(zé)公司內(nèi)部刊物和宣傳欄的征稿、編輯、設(shè)計、制8、負責(zé)公司企劃形象介紹畫冊的設(shè)計和制作；9、負責(zé)塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之10、負責(zé)品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責(zé)落實，廣告主題進行規(guī)范和創(chuàng)意策劃；12、負責(zé)公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓(xùn)；13、負責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。2、負責(zé)起草公司的相關(guān)通知、合同、計劃報告總結(jié)等文3、負責(zé)公司文檔資料的整理歸檔，做好內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、歸檔，建立檔案借閱管理制度；6、組織籌備公司各類企業(yè)活動；7、公司規(guī)章制度施行的監(jiān)督和管理；8、公司各部門辦公秩序和工作紀律狀況的監(jiān)督和維護9、后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理；10、負責(zé)公司辦公用品、印章、辦公自動化設(shè)備、電腦、12、負責(zé)公司來訪的接待處理工作；13、負責(zé)公司文件及信件資料的收發(fā)傳遞等；14、負責(zé)文件資料的影印傳真等；突發(fā)事件。2、負責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)外的巡邏工作；3、負責(zé)辦理外來人員及外來車輛的進廠登記手續(xù)；4、負責(zé)對公司物品和車輛的進出管制；5、負責(zé)公司的消防工作，對公司消防設(shè)施按規(guī)定進行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)；6、負責(zé)監(jiān)督員工的上下班時間；7、負責(zé)全體員工的工裝穿著、工卡佩帶的檢查工作；8、負責(zé)維護員工宿舍正常秩序工作；9、負責(zé)維護和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作；10、負責(zé)協(xié)助公司處理各種突發(fā)事件。1.崗位說明書編寫說明2.總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位說明書2.1總經(jīng)理秘書崗位說明書3.法律顧問崗位說明書4.財務(wù)部總監(jiān)崗位說明書4.1主管、會計崗位說明書4.2會計崗位說明書5.行政人資部部長崗位說明書5.1人事專員崗位說明書5.2行政專員崗位說明書5.3保安隊長崗位說明書5.4司機崗位說明書5.5保安員崗位說明書5.6保潔員崗位說明書5.7綠化員崗位說明書6.營銷部總監(jiān)崗位說明書6.1營銷員崗位說明書6.2營銷內(nèi)勤崗位說明書7.技術(shù)部總監(jiān)崗位說明書7.1技術(shù)經(jīng)理崗位說明書7.2技術(shù)員崗位說明書8.生產(chǎn)部部長崗位說明書8.1生產(chǎn)班長崗位說明書8.2生產(chǎn)調(diào)色員崗位說明書8.3生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位說明書8.4生產(chǎn)員崗位說明書8.5生產(chǎn)機修工、電工說明書9.質(zhì)量管理部部長崗位說明書9.2質(zhì)檢員崗位說明書10.物資供應(yīng)部部長崗位說明書10.1采購員崗位說明書11.倉儲物流部部長崗位說明書11.1倉管員崗位說明書崗位說明書編寫說明崗位編號的格式為中漢高科—部門—編號，如ZHGK-CWB-008：ZHGK為中漢高科的拼音業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說明書未特殊說明總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)辦董事會直屬下級ZHGK-ZJB-001各分管部門總監(jiān)、部長領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立所屬部門直屬上級1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；2.組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；4.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任；5.組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；6.負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；7.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；9.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；11.領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；12.負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；13.主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；14.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；15.負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會16.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；18.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。1.公司重大問題的決策權(quán)；2.向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)；3.對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；4.對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)5.對公司員工獎懲的決定權(quán)；6.對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；7.對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等。通曉企業(yè)管理知識、具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、總經(jīng)辦總經(jīng)理秘書崗位說明書總經(jīng)理秘書ZHGK-ZJB-002所屬部門總經(jīng)辦直屬上級總經(jīng)理直屬下級無負責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：2.負責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集；5.負責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作；6.草擬年度工作計劃、總結(jié)、報告、清算、批復(fù)等文檔；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理；9.接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理對外各單位工作協(xié)調(diào)與管理2.熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；4.工作細致認真，謹慎細心，條理性強；5.責(zé)任心強，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；6.具有開拓精神和團隊精神。7.熟悉公司各項管理體系的運作。8.具有良好的文檔語言文字寫作能力。崗位名稱法律顧問崗位編號ZHGK-ZJB-0崗位名稱法律顧問崗位編號ZHGK-ZJB-0直屬上級總經(jīng)理直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：1.協(xié)助公司總經(jīng)理正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司經(jīng)營決策活動提供法律意見；2.參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責(zé)。審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財務(wù)部門管理合同，監(jiān)督合同3.參與公司的兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標、投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理有關(guān)法律事務(wù)；4.主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務(wù)，為公司知識產(chǎn)權(quán)保護提出法律建議；5.開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等；6.配合公司有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育，在公7.參加或列席公司召開的某些會議，就所議內(nèi)容提供法律意見；負責(zé)審查內(nèi)部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性；為公司內(nèi)勞動爭議、民事調(diào)解提供法律幫助；8.接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟糾合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協(xié)助有關(guān)部門進9.在所審核的經(jīng)濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他外部協(xié)調(diào)關(guān)系：所轄的工商部門、司法部門、公正部門與仲裁機構(gòu)2.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、和人際溝通能力；3.性格成熟穩(wěn)重，思維敏捷，表達清晰，工作踏實認真，責(zé)任心強，有團隊合作精神。財務(wù)總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)財務(wù)部總經(jīng)理直屬下級ZHGK-CWB-004主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資企業(yè)財務(wù)計劃。所屬部門直屬上級工作職責(zé)及內(nèi)容：1.遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財務(wù)進行全面具體管理；6.督促檢查各項預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)；9.負責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團公司、中聯(lián)等于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，堅決拒絕執(zhí)行。2．有權(quán)參與本單位編制計劃，指定定額，簽定經(jīng)濟合同，參加與財務(wù)會計工作有關(guān)的會議。對單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財務(wù)開支的經(jīng)濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。1.具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；2.熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和流程；3.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；計劃與執(zhí)行能力；具有較強的工作熱情和責(zé)任感。ZHGKZHGK-CWB-005崗位目的協(xié)助財務(wù)總監(jiān)負責(zé)公司的財務(wù)會計工作。所屬部門直屬上級主管會計財務(wù)部財務(wù)總監(jiān)直屬下級工作職責(zé)及內(nèi)容：財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法；2.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正3.按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。4.根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符；9.督導(dǎo)所負責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負直接責(zé)任；思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門財務(wù)工作的指導(dǎo)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團公司財務(wù)中心1.會計專業(yè)技術(shù)資格；2.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3.有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。4.較熟練地處理會計整個工作流程。崗位名稱會計員崗位編號崗位名稱會計員崗位編號ZHGK-CWB-006直屬上級主管會計直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：1.認真遵守國家財務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負責(zé)項目材料成本預(yù)算、成本評2.規(guī)范材料出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理電算化；4.會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；5.審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項指標驗收全部合外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各供應(yīng)商1.熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會計核算及相關(guān)管理知識；2.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3.有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。崗位名稱崗位名稱出納員直屬上級主管會計直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)5．嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6．負責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作；7．負責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；行政人資部部長行政人資部部長行政人資部總經(jīng)理直屬下級ZHGK-XZRZB-008人事、行政、司機、保安隊長所屬部門直屬上級工作職責(zé)及內(nèi)容：1.負責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營2.通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進行有關(guān)考核；4.負責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；5.負責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；6.制訂綜合管理部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；8.負責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪及接待工作；12.建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；19.負責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進行科學(xué)合22.負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；23.負責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費用；2.熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；3.領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。行政人資部行政人資部部長直屬下級ZHGK-XZRZB-009無所屬部門直屬上級工作職責(zé)及內(nèi)容：1.負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；5.負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的工資表；6.及時為員工辦理社會保障（社保）相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且及時準確上報相7.參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；8.負責(zé)收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存；9.做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；12.負責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；14.遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；15.做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。1.了解人力資源各個模塊及檔案管理知識；2.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備；3.優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；4.及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強；5.耐心細致，有責(zé)任心，具有保密意識行政專員ZHGK-XZRZB-010所屬部門行政人資部直屬上級行政人資部部長直屬下級工作職責(zé)及內(nèi)容：1.負責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2.負責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作；3.負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；4.負責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；5.負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；6.負責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；7.公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。崗位技能要求：ZHGK-XZRZB-011所屬部門行政人資部直屬上級行政人資部部長直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：1.保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶；2.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車4.上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度；5.車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的6.負責(zé)車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；7.做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容；8.執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。保安隊長保安隊長行政人資部行政人資部部長直屬下級ZHGK-XZRZB-012保安員所屬部門直屬上級工作職責(zé)及內(nèi)容：3.督促、檢查保安員工作，貫徹落實崗位責(zé)任制，組織保安員的考核并對有關(guān)人員提出獎勵措施；4.每天檢查崗位的登記本登記情況，每周對各崗位收取的放行條進行核對；5.監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形像；6.帶領(lǐng)組織對公司的消防器材保養(yǎng)情況的檢查監(jiān)督；每周應(yīng)組織巡查一次；每月月底檢查保安設(shè)7.保安隊長要熟悉保安隊員的思想動態(tài)，定期向行政人資部部長匯報保安對工作異常情況；8.協(xié)助開展安全防范宣傳教育，并落實公司的內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和治安防范措施。負責(zé)無人認領(lǐng)信件、郵件的退回手續(xù)；9.制定保安員培訓(xùn)計劃，定期組織安全，防火，保密培訓(xùn)；10.完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。1.愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；4.有良好的治安案例邏輯分析能力；5.受過專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。崗位名稱保安員崗位編號崗位名稱保安員崗位編號ZHGK-XZRZB-013直屬上級保安隊長直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：2.遵照規(guī)定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時上報；3.在工廠當(dāng)值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜；5.維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等；7.車輛因事需進入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細登記事由，車牌號碼后方可進8.其他外來人員因事出入公司，須持臨時出入卡入公司并登記出入時間、事由；9.做好保安室和清潔衛(wèi)生段的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔。崗位名稱保潔員崗位編號崗位名稱保潔員崗位編號ZHGK-XZRZB-014直屬上級行政專員直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。2.上班時按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。3.對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時向有關(guān)上級4.愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。5.打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象。6.不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情。7.辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾。9.保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾。10.愛護清潔工具及用品崗位技能要求：綠化員ZHGK-XZRZB-015所屬部門行政人資部直屬上級行政專員直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：工作職責(zé)及內(nèi)容：1.熟悉綠化養(yǎng)護的要求，定期對所轄綠化區(qū)域和綠化設(shè)備，綠化工具進行巡查，做好綠化養(yǎng)護工2.負責(zé)管理好應(yīng)養(yǎng)護的花草、樹木。3.負責(zé)實施花草樹木的繁殖、選擇、嫁接與培管。4.加強對公司員工愛護花草樹木的宣傳教育。5.加強綠化日常管理與維護，認真做好花草樹木的防腐、防蟲和抗旱保濕保溫工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位技能要求：崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號ZHGK-YXB-0崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號ZHGK-YXB-0工作職責(zé)及內(nèi)容：2.主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組3.每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標市場；5.掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；7.負責(zé)組織財務(wù)部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進行反饋；8.負責(zé)組織對客戶提出的報價要求進行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作；9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；10.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；12.主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；13.及時、準確傳達上級指示；14.定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；17.及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；18.在必要的情況下所屬下級授權(quán)；19.受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；20.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；21.填寫直接下級的過失單和獎勵單；22.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；23.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；24.根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮；25.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。3.身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能。崗位名稱營銷員崗位編號ZHGK-YXB-0崗位名稱營銷員崗位編號ZHGK-YXB-0直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：3.客戶信息的收集和整理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；6.準備定期召開營銷會議交流的資料數(shù)據(jù)通報；7.要遵守崗位責(zé)任條例，嚴格遵守《員工基本守則》按部門規(guī)范辦事。要樹立質(zhì)量和安全觀念；8.銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營銷工作，擴大我公司的產(chǎn)品營銷市場，并要按公司相關(guān)銷售管理制度記取獎勵工資，需要時要簽訂備案錄；9.了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動向銷售對象做好產(chǎn)品介紹，對公司的滯銷品種應(yīng)積極銷售；10.做好對客戶的溝通工作，及時反饋客戶或市場對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求，配合技術(shù)部處理客戶14.掌握購貨方的基本情況，及時了解市場動態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售違者記過并罰款；1.有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力，堅韌的精神，獨立性強；2.有很強的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài)；3.有吃苦耐勞，克服困難，完成目標的精神。售業(yè)績；5.能夠承擔(dān)工作壓力與業(yè)績壓力，愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進。崗位名稱營銷內(nèi)勤員崗位編號ZHGK-YXB-0崗位名稱營銷內(nèi)勤員崗位編號ZHGK-YXB-0直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：1.制定資金回籠使用計劃，催促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款；2.對月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；3.接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立4.根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細，并對應(yīng)收帳款實施管理；5.協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；6.協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關(guān)7.與生產(chǎn)部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查；8.建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細等；9.與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況；10.根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；未開發(fā)票的合同，簡歷發(fā)11.每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報；14.與本公司財務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作。1.具備較強的工作責(zé)任心，良好的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力；3.具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識；4.掌握一定的電話禮儀和電話營銷技巧；具備一定的計劃和目標的控制能力；5.懂得標書制作的一般技巧，能夠積極維護公司的利益。6.具備良好的文字表達和文字處理能力；崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號ZHGK-JSB-0崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號ZHGK-JSB-0直屬上級總經(jīng)理直屬下級技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé)及內(nèi)容：1.根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況,組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略；2.對企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行管理、控制；3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實際情況，及時修訂企業(yè)技術(shù)發(fā)燕尾服的長遠戰(zhàn)略規(guī)；4.根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門工作計劃并組織實施；5.分解技術(shù)發(fā)展目標，對企業(yè)技術(shù)目標的實施情況進行監(jiān)督、控制；6.管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；7.研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；8.組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項技術(shù)、工業(yè)標準；11.對公司生產(chǎn)進行技術(shù)知識、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；12.組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；17.組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，重點培養(yǎng)部門技術(shù)人員；18.制定技術(shù)崗位考核標準，實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力。等相關(guān)專業(yè)知識。技術(shù)經(jīng)理ZHGK-JSB-020所屬部門技術(shù)部直屬上級技術(shù)總監(jiān)直屬下級技術(shù)員工作職責(zé)及內(nèi)容：2.主持技術(shù)部例會，制定技術(shù)部各項工作計劃；6.及時對下級在工作中的爭議做裁決。合理向下級授權(quán)；8.制定下級的崗位描述并界定好下級工作；9.負責(zé)制定公司技術(shù)管理制度，負責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技10.根據(jù)需要在現(xiàn)場進行技術(shù)指導(dǎo)，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項工作；12.了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字；13.關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇；16.參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。1.具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗，能準確的了解客戶需求；2.具備良好的語言表達能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團隊完成工作任務(wù)；技術(shù)員ZHGK-JSB-021所屬部門技術(shù)部直屬上級技術(shù)經(jīng)理直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：1.認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理試驗匯報；3.認真學(xué)習(xí)先進技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案；4.參與新產(chǎn)品的試制工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況；5.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、氣、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)6.受領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開部門會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技8.積極配合，進行產(chǎn)品的實驗工作，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料；9.經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。1.具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗，能準確的了解客戶需求；2.具備良好的語言表達能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團隊完成工作任務(wù)；4.具備涂料研發(fā)相關(guān)的知識，熟悉涂料市場的趨勢。生產(chǎn)部長ZHGK-SCB-022所屬部門生產(chǎn)部直屬上級總經(jīng)理直屬下級生產(chǎn)班長、調(diào)色工、統(tǒng)計、生產(chǎn)員工作職責(zé)及內(nèi)容：1.認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理試驗匯報；2.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完3.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。4.根據(jù)生產(chǎn)需求，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。5.負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。6.負責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；7.做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護。按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；9.滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。崗位技能要求：1.熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識；崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號ZHGK-SCB-0崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號ZHGK-SCB-0直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級生產(chǎn)員工作職責(zé)及內(nèi)容：4.負責(zé)轄區(qū)設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；7.負責(zé)本班人員與其它部門人員的協(xié)調(diào)及配合工作；8.按規(guī)定時間及路線進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并及時向值班長或上級匯報；9.組織班組人員搞好設(shè)備維護保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；11.開展技術(shù)革新、崗位練兵及合理化建議活動，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品收率；崗位技能要求：熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度，了解企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的制造全過程，掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求，設(shè)備性能及車間銜接上下工序的過程特點，具有獨立處理車間各種突發(fā)性問題的能力。生產(chǎn)調(diào)色工ZHGK-SCB-024所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：工作職責(zé)及內(nèi)容：2.按照公司規(guī)定要求和產(chǎn)品需求完成任務(wù)；3.積極配合公司研發(fā)部門，做好調(diào)色工作；4.可以獨嚴格服從生產(chǎn)部所下指令5.嚴格服從技術(shù)部、質(zhì)檢部檢驗標準和客戶所提標準6.嚴格按生產(chǎn)作業(yè)票操作，不得出現(xiàn)無故的擴漿事故7.全面負責(zé)生產(chǎn)車間所有產(chǎn)品的調(diào)漿任務(wù)8.做好物料原始記錄，不得隱報或不報操作失誤事件9.積極完成其他工作任務(wù)。崗位技能要求：1.懂油漆行業(yè)調(diào)色原理，具有良好的顏色判斷和調(diào)色能力；2.能夠獨立完成調(diào)色生產(chǎn)任務(wù)，及時處理調(diào)色過程中出現(xiàn)的問題。崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計員崗崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位編號ZHGK-SCB-025直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：2.負責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)通報生3.完成生產(chǎn)部長交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度；4.按時作出所生產(chǎn)的每批，每全品種及月、季、年統(tǒng)計報表；5.按生產(chǎn)部工作時間上、下班6.登記作業(yè)票，根據(jù)作業(yè)票及《余品管理日報表》開具領(lǐng)料單7.登記標識卡上原材料的領(lǐng)用重量8.清查余品管理單的數(shù)量是否與臺帳一致，發(fā)現(xiàn)問題及時反映9.監(jiān)督余品管理單和標識卡記錄，復(fù)核包裝重量，復(fù)核合格證信息是否與操作票一致，開具入庫單10.負責(zé)一切票據(jù)的開票和記帳11.嚴格遵守財務(wù)職能部門的規(guī)定及條款，及時上交所需報表13.整體工作服從車間安排，不得無故拖延14.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位技能要求：2.具備良好的溝通表達能力及良好的團隊合作精神；生產(chǎn)員ZHGK-SCB-026所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)班長直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：1.在生產(chǎn)部長和班長的直接指揮下開展工作。服從2.嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度；3.堅守生產(chǎn)崗位、遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)；4.嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行操8.節(jié)約用電、用油、用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新；9.增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成；10.養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、型號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、保證數(shù)量的準確性；崗位技能要求：1.團結(jié)互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；2.熟練操作機器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡單問題；3.對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識別、修理能力。ZHGK-SCB-027所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無工作職責(zé)及內(nèi)容：1.嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，2.努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練掌握工廠水電氣、設(shè)備的原理及實際操作與維修；3.制訂全廠設(shè)備的檢修計劃，按時按質(zhì)量地完成，并填好記錄表格；5.夜間水電氣故障隨叫隨到，及時處理，不得有任何不滿情緒；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。崗位技能要求：1.團結(jié)互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；2.熟練操作機器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡單問題；3.對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識別、修理能力。質(zhì)量管理部部長崗位說明書質(zhì)量管理部部長質(zhì)量管理部部長質(zhì)量管理部總經(jīng)理直屬下級ZHGK-ZLGLB-028所屬部門直屬上級工作職責(zé)及內(nèi)容：4.對重不要符事項做出合理安排及處理，并對不良產(chǎn)品進行跟蹤、確認；6.客戶抱怨事項之分析、調(diào)查、并提出預(yù)防改善措施反饋客戶；7.對供應(yīng)商評估、輔導(dǎo)、考察；8.對檢驗不良的產(chǎn)品匯報、反饋并跟進；9.負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量會議的召開，負責(zé)驗證工作檢查和實施；10.對品質(zhì)報表記錄及圖片進行分發(fā)并保存；2.有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題的能力；6.有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。質(zhì)量管理部質(zhì)量管理部部