年終全勤獎制度的設(shè)立及實施辦法(定稿)_第1頁
年終全勤獎制度的設(shè)立及實施辦法(定稿)_第2頁
年終全勤獎制度的設(shè)立及實施辦法(定稿)_第3頁
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類別：人力資源部第2頁關(guān)于年終全勤獎制度實施為更好地樹立公司品牌形象，調(diào)動員工工作積極性，為獎勵具有敬業(yè)精神的員工與遵守公司管理管理規(guī)則的全勤人員。經(jīng)研究決定，對員工實行年終全勤獎制度。本獎金的核實、發(fā)放均按照公司考勤制度嚴格執(zhí)行。一、符合參加年終全勤獎評選對象：凡公司正式任用的員工,工作年滿一年以上的；2、工作出勤率達到100%的（實際出勤天數(shù)÷考勤制度規(guī)定出勤天數(shù)）均享有全勤獎的評選資格。符合參加年終全勤獎評選對象：1、一年內(nèi)除正常的婚假、喪假（3天）和正常的福利假期等有請假（事假、病假）記錄者取消全勤獎評選資格。2、一年內(nèi)遲到、早退累計3次（含3次）以上的取消全勤獎評選資格。3、一年內(nèi)出現(xiàn)無故曠工情況的取消全勤獎評選資格。4、一年內(nèi)如因工作疏忽而造成公司重大損失等不良記錄的取消全勤獎評選資格。5、一年內(nèi)因違反公司制度累計罰款不得超過3次（含3次）的取消全勤獎評選資格。三、年終全勤獎評選獎項設(shè)立：公司對符合各項評選標準并長期遵守公司管理規(guī)則的全勤人員，將給予1000元的現(xiàn)金獎勵，全公司通報表揚，樹立公司愛崗敬業(yè)的楷模形象。五、評選依據(jù)考勤表、請假單最新資料，word文檔，可以自由編輯！！最新

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