20.勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度為規(guī)范公司的日常管理，明確有關(guān)工作程序和責(zé)任，約束日常工作行為，保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)，特制訂本辦法。一、工作時(shí)間公司實(shí)行定時(shí)工作制.執(zhí)行定時(shí)工作制的員工,每周五個(gè)工作日,即周一至周五上班,周六,周日休息;每日工作八小時(shí),每周平均工作時(shí)間為40小時(shí).公司人員不得無(wú)故遲到、早退、缺勤。法定節(jié)假日期間，如工作需要，要服從值班或加班安排。二、出勤時(shí)間上班時(shí)間。二、三季度：上午8:00至12:00；下午14:00至18:00;一、四季度：上午8:00至12:00；下午13:30至17:30。1、公司人員上下班的日常考勤和值班安排，由綜合部負(fù)責(zé)。綜合部建立考勤登記表，如實(shí)記錄公司人員上下班情況?？记诿咳者M(jìn)行一次，每月統(tǒng)計(jì)一次。日期以公歷日期為準(zhǔn)，每月自一日起至月終結(jié)束。2、公司人員公務(wù)出差要告知綜合部，以便考勤和安排值班。3、除法定節(jié)假日、公休日和帶薪休假法定天數(shù)外，不得無(wú)故請(qǐng)假。確有原因請(qǐng)假者，原則上一天事假由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上事假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)事假者必須由本人或其所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)告知綜合部，否則按缺勤記錄。假期結(jié)束要及時(shí)到綜合部銷假。4、對(duì)于無(wú)故違反上下班制度和請(qǐng)銷假制度的，酌情給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。三、法定休假日1、執(zhí)行定時(shí)工作制員工每周休息兩天,星期六,日為休息日。2、婚假員工領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)后,可一次性享受婚假三天.雙方均符合國(guó)家規(guī)定條件的晚婚,可增加至十天。3、喪假員工直系親屬(父母,配偶父母,配偶,子女)去世,享受一次性喪假三天.如需赴外埠處理喪事,經(jīng)核定直接往返路程天數(shù),可按喪假處理,往返費(fèi)用自理.非直系親屬(祖父母,外祖父母,兄弟姐妹)去世,喪假1天。4、產(chǎn)假(1)已婚女工產(chǎn)假不少于90天(產(chǎn)前15天,產(chǎn)后75天),屬難產(chǎn)的經(jīng)醫(yī)院出具有效證明產(chǎn)假可增加30天。(2)產(chǎn)前檢查應(yīng)控制在半日內(nèi),須經(jīng)醫(yī)院出具有效證明。5、哺乳期(1)女工哺乳期內(nèi)(嬰兒未滿一周歲),每天有1小時(shí)哺乳時(shí)間,視同出勤.經(jīng)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確定,應(yīng)固定為提前1小時(shí)下班或晚上班1小時(shí),不能隨機(jī)變化。(2)當(dāng)天缺勤四小時(shí)及以上者,不再享受哺乳假。6、計(jì)劃生育假(1)已婚員工采取長(zhǎng)效節(jié)育措施者,需經(jīng)醫(yī)院出具有效證明。(2)未采取節(jié)育措施造成人工流產(chǎn)休假,須經(jīng)醫(yī)院出具有效證明。7、不可抗社會(huì),自然因素造成無(wú)法上班。以上各種休假,遇法定節(jié)假日,休息日連續(xù)計(jì)算,不順延。四、缺勤1、病假:(1)員工因病需休病假,請(qǐng)假時(shí)應(yīng)附相關(guān)憑證(掛號(hào)證,診斷書(shū),醫(yī)藥費(fèi)收據(jù),休假證明)。(2)病休證明不全或無(wú)效,視為事假。(3)病假超過(guò)3天,應(yīng)報(bào)公司綜合部備案。(4)病假遇節(jié)假日不順延。(5)病假請(qǐng)假流程。A、屬事先已知次日需請(qǐng)假看病,則當(dāng)日下班前應(yīng)辦理前3項(xiàng)手續(xù),上班后辦理第4項(xiàng)手續(xù):(1)(2)(3)(4)B、屬當(dāng)日下班后突發(fā)疾病,次日需請(qǐng)假看病,則應(yīng)辦理如下手續(xù):2、事假:(1)員工因私不能出勤,應(yīng)事先填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后,報(bào)綜合部備案。(2)如工作需要或請(qǐng)假理由不充分時(shí),主管領(lǐng)導(dǎo)可以不批或少批事假天數(shù).不服從審批擅自不到崗或延長(zhǎng)休假者,按曠工處理。(3)事假超過(guò)3天,須按上述流程逐級(jí)審批后報(bào)綜合部備案。(4)如須續(xù)假情況,必須重新辦理相關(guān)手續(xù)。(5)如果確因突發(fā)事件不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù),須由當(dāng)事人于當(dāng)日早8:15以前向主管領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)方可生效.此種情況只能申請(qǐng)事假1天,到崗后2日內(nèi)應(yīng)補(bǔ)辦相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。3、曠工:員工有以下情況之一視為曠工。月累計(jì)曠工15天,除進(jìn)行相應(yīng)考勤扣款外,給予辭退。(1)未經(jīng)批準(zhǔn),不上班;(2)上班時(shí)間脫崗,干私活,辦私事或拒絕服從工作安排者;(3)當(dāng)月累計(jì)三天出現(xiàn)遲到,早退現(xiàn)象后,超過(guò)3次的部分;(4)全天無(wú)打卡記錄或簽字記錄,且無(wú)備案;(5)因個(gè)人原因打架斗毆致傷,因違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)收審,拘留,傳訊等不能到崗工作；(6)提供虛假病休證明騙取病假,經(jīng)查實(shí)后視為曠工。五、加班和延時(shí)工作1、公司對(duì)加班必須嚴(yán)格控制審批,應(yīng)提高工作效率,充分利用正常工作時(shí)間.確實(shí)完不成工作任務(wù)須加班時(shí),要事先辦理審批手續(xù)。2、員工加班必須事先填寫(xiě)《加班審批表》,詳細(xì)寫(xiě)明加班日期,時(shí)間,工作內(nèi)容等,由部門(mén)負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)考勤員審核備案.如因特殊情況不能事先辦理加班審批手續(xù),應(yīng)先通過(guò)電話征得部門(mén)負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)的同意,并于2日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),否則一律不予核算。3、加班超過(guò)1個(gè)小時(shí)方可進(jìn)行申請(qǐng)(少于1個(gè)小時(shí)的加班不予核算),延時(shí)加班超過(guò)2個(gè)小時(shí)可申請(qǐng)誤餐補(bǔ)助,每餐6元.周末加班超過(guò)4小時(shí)可申請(qǐng)誤餐補(bǔ)助,每餐15元.加班時(shí)應(yīng)按考勤規(guī)定進(jìn)行指紋打卡或簽字,打卡或簽字記錄不全,不予核算加班及誤餐補(bǔ)助。4、加班按存休進(jìn)行累計(jì),可倒休或沖抵病,事假等,但不得以后期加班沖抵前期病,事假等.月內(nèi)累計(jì)存休超過(guò)3天的部分,折算為加班工資計(jì)入當(dāng)月工資(優(yōu)先折算延時(shí)加班部分)。5、特殊崗位員工(如司機(jī)等),工作時(shí)間服從工作需要,不享受延時(shí)加班待遇,節(jié)假日工作可作為加班進(jìn)行累計(jì),如需倒休,應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù).存休當(dāng)年有效,不跨年度使用,每年2月底將上一年度3月起累計(jì)的存休折算為加班工資2月份計(jì)發(fā)。6、經(jīng)理級(jí)(含)以上人員加班不計(jì)發(fā)加班費(fèi).綜合部每月參照打卡或簽字記錄(打卡或簽字記錄不全不予核算),結(jié)合工作情況進(jìn)行評(píng)估,實(shí)際統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間.綜合部將根據(jù)本人的健康狀況和工作安排的具體情況安排倒休.倒休執(zhí)行前須申報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。7、加班工資計(jì)算以標(biāo)準(zhǔn)工資(10日發(fā)放工資)為基數(shù),月平均工作天數(shù)一律按21天計(jì)算.延時(shí)加班按150%計(jì)發(fā)加班工資;休息日加班按200%計(jì)發(fā)加班工資;法定節(jié)日加班按300%計(jì)發(fā)加班工資,倒班人員在法定節(jié)日上班按300%計(jì)發(fā)加班工資。57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101